最新培训师工作职责(汇总17篇)

总结是前进的动力，让我们更好地规划未来的发展。在总结中，可以提出一些改进的建议和思考，展示你的思考深度和创造性。以下是一些总结的要点和注意事项，希望能给大家一些启示。

培训师工作职责篇一

2、 在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。

4、 负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。 

5、 负责常规培训教学的管理。 

6、 负责协调组织、落实培训学员的.结业考核及证书的发放。

8、 负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关领导和人员反映，及时给予解决。

9、 负责培训班学员原始成绩单存单及成绩录入。 

10、 按规定明细负责培训资料的整理归档。 

11、 培训班结束后，负责培训教学管理的总结及文字资料存档。

12、 主任部长安排的其他工作。

1、负责上级部门下发文件的传达、整理和归档工作。

2、根据公司要求组织编制我公司的年度、月度培训计划。

3、负责汇总公司各单位月度培训计划。

4、负责公司举办的各类培训班的文件整理和归档工作。

5、负责公司全员培训考核资料的整理和归档工作。

6、负责公司职工培训电子信息的管理工作。

7、协助部长制定本部门的各种管理制度。

8、负责各级部门检查资料的准备工作。

9、及时掌握我公司各单位人员职业技能等级持证情况。

10、协助部长撰写工作总结。

权限

1、对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。 

岗位要求

1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉公司培训业务及相关专业知识，熟悉党和国家有关煤矿培训方面的政策、法规。

3、具有较强的文字组织能力。

4、工作认真细致。

工作内容与要求

1、及时将上级部门下发的文件传达、整理和归档。

2、根据公司要求编制我公司的年度、月度培训计划。

3、每月25日前完成公司各单位下个月月度培训计划汇总。

4、公司各类培训班的文件整理和归档工作。

5、公司全员培训考核资料的整理和归档工作。

6、公司职工培训电子信息的管理工作。

7、协助部长制定本部门的各种管理制度。

8、按要求准备各类迎检资料。

检查与考核

由所在部室按岗位标准进行检查与考核。

培训师工作职责篇二

4、对培训进行考核，根据考核结果修正培训计划;

5、配合公司市场推广的实际要求，负责公司会议营销的主讲;

6、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新，协助培训课题的开发;

7、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;

8、负责培训现场的管理和管控，并针对会议的执行情况提出有针对性的解决方案;

培训师工作职责篇三

3、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;。

4、协助做好内部讲师的培养及日常管理与激励、内部人才培养体系;。

5、对培训效果进行评估与总结，为培训的考核工作提供依据，对培训档案保存与管理;。

6、负责公司相关活动的策划、组织等工作。

培训师工作职责篇四

1、在矿长和矿总工程师的领导下，对对防治水工作负全面责任。

2、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。

3、组织编制全矿防治水长远和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

4、组织分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，参加解决水患和供水水源的措施的制定。

5、负责井下防治水的安全工作，定期召开防治水水会议，定期组织全矿防治水专项检查。

6、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。

7、组织矿防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。

8、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。

培训师工作职责篇五

第一段：引言（大约200字）。

工作职责培训是每位新入职员工都要经历的环节，它不仅帮助员工了解自己的岗位职责，还能提高员工的工作效率和绩效。在我最近的工作职责培训中，我深刻体会到了培训的重要性，并从中受益匪浅。本文将结合个人经历，总结我在工作职责培训中的心得体会。

第二段：对于培训内容的理解（大约300字）。

在培训中，我首先了解到了自己工作的职责和任务。通过详细的讲解和实例分析，我对于工作任务有了更具体的认识，明确了自己的工作范围和目标。同时，我还了解到了公司的价值观和文化，这为我今后的工作提供了方向和纲领。

第三段：培训方法的优势（大约300字）。

在培训过程中，我们采用了多种培训方法，如讲解、案例分析、小组讨论等。这些方法让我从不同角度认识了自己的工作职责，加深了理解和记忆。尤其是小组讨论环节，我和同事们一起分享工作经验和心得体会，彼此启发和帮助，更加深入地理解了工作的本质和要求。

第四段：培训带来的改变（大约300字）。

通过工作职责培训，我发现自己在某些工作方面存在一些盲区和不足。培训的过程中，我有机会认识到这些问题，并通过多次练习和反思，逐步改进和提升自己的能力。我学会了更加高效地处理日常工作中的琐碎事务，并将重点放在了更有价值的任务上。这不仅提高了工作效率，还为公司带来了更多的价值。

第五段：对于培训的感谢与展望（大约200字）。

最后，我想向参与培训的导师们表达我的衷心感谢。正是因为他们的辛勤教导和指导，我才能够在工作职责培训中有所收获。同时，我也意识到培训不是终点，而是一个起点，我将继续加强自己的学习和提升，不断适应工作变化和发展。我相信，通过不断学习和培训，我将能够在今后的工作中更加出色地完成自己的职责，为公司的发展做出更大的贡献。

以工作职责培训心得体会为主题的连贯五段式文章如上所示。通过介绍培训内容的理解、培训方法的优势、培训带来的改变和对于培训的感谢与展望，文章完整而流畅地展示了作者在工作职责培训中的体验和收获。

培训师工作职责篇六

会务负责接待大、中、小各种不同类型的会议，服务对象主要是县里领导和外来客源两大块。迎宾负责客人的引领，主要接待餐饮、住宿、洗浴、ktv以及会议室的客人，所以迎宾人员必须与各部门的工作人员做好衔接工作，用真诚、热情的服务态度引领每位客人。

会务，是一个非常注重细节的工作。每天打扫会议室、会议室前厅、两侧楼梯、生态园三楼会议室。自接任以来，顺利的`接待了12次会议，服务人员也都做到及时为客人倒水、添水、调整麦克风，观察每位领导的个人习惯（如：闫书记喜欢喝浓茶，李县长不喜欢用无线麦，不喝夜茶等），并且及时改正客人提出的建议，尽量满足客人的需求，待会议结束后应了解客人结束会议后的安排，送餐厅或把客人依次送到各个楼层，让每位客人感受到宾馆的热情服务，客人走后清理会场，客人遗留的物品都要及时送还，体现出宾馆服务人员的素质。

迎宾每天随时打扫转门，电梯，为客人打造完美清新的环境，为了保证每个员工的精神面貌，我部门对所有员工进行培训，新来的迎宾员素质有明显的提高，老员工更加的精神饱满。

下一步工作计划：

一、认真接待好每次会议。

二、做好清洁工作，不留死角。

加强培训，自我完善。

培训师工作职责篇七

本职：负责公司的内外部招聘，负责公司人力资源的培训与开发。

主要职责与工作任务：

1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。

2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理;负责收集外部培训、教育的各种信息;配合同事做好劳动合同管理的各项工作。

3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。

权力和责任：

权力：

对应聘人员录用的建议权。

对人员内部调动建议权。

对培训计划的监督实施权和培训效果的评估权。

考核指标：

重要任务完成率、人员供应及时情况、招聘效果、培训效果、工作差错率。

考勤、服从安排、遵守制度。

培训师工作职责篇八

去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。

培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。

这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：

1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。

2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。

4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。

5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。

培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!

文档为doc格式。

培训师工作职责篇九

3、根据公司发展要求，制定可实施性强的培训计划，组织培训计划的执行工作;。

4、制定和落实培训管理所需的预算;。

5、对所有参与培训员工建立完善的培训档案;。

7、对公司招聘、培训工作进行定期分析与梳理;。

培训师工作职责篇十

培训专员负责参与制定、优化本部门的制度、流程，完善部门及。

职责：

2.门店标准化管理执行培训及督导工作;。

3.产品专业知识、销售技巧的培训，提升门店的销售业绩;。

4.收集各门店相关的信息、整理及分析工作;。

5.收集各竞争对手的相关的信息、整理及分析工作。

任职资格：

1.了解客厅家具品牌，有门店零售、管理、培训经验优先;。

3.具备主动创新能力、沟通表达能力(包括文字表达、提案沟通)、市场趋势洞察力;。

4.有较好的美学修养、热爱东方文化，形象气质佳，能适应全国出差。

职责：

2、公司内部培训需求调查;。

3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;。

4、管理员工培训信息，执行培训效果评估，编制培训类报表和分析报告。

岗位要求：

2、具有酒店服务培训从业经验者优先，人力资源、工商管理相关专业背景;。

3、具有构建现代化培训体系的理念，较强的分析能力;。

4、责任心强，具备较强的倾听和表达能力、亲和力、学习能力;。

5、具有团队合作意识。

1.负责建立培训体系，制定/修改培训管理制度并执行;。

2.结合员工素质制定员工培训规划;。

3.负责对公司内部进行培训需求调查;。

4.开发和设计培训课程，组织编写培训教材;。

5.负责组织实施培训及培训考核，协调跟进各部门培训及考核;。

6.与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的;。

职责。

1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈;。

2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通;。

3、负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);。

4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授;。

5、领导安排的其他工作。

任职资格。

1、专科及以上学历，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;。

2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力;。

3、有一定的课程开发能力、演讲能力;。

4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。

职责：

1.根据公司战略规划，协助制定公司年度培训规划并负责推进实施;。

2.建立完善公司内部培训体系，修订培训相关制度、管控流程;。

3.建立与外部培训单位良好合作关系，充分挖掘培训渠道，丰富公司培训资源;。

4.负责培训专项工作统筹实施：策划、组织、跟踪、反馈、总结评估;。

5.组织开发培训课程及教材编写，具备一定授课能力，能进行课程开发与独立讲授;。

6.搭建、挖掘企业内部培训讲师人才，提升公司内部培训水平。

任职要求：

2、1年以上培训工作经验，熟悉培训规划和培训组织流程，能独立授课;。

3、具有较强培训策划与实施能力、分析判断能力、沟通协调能力并具备一定的创新能力;。

培训师工作职责篇十一

一、根据上级要求和学校规划以及学校教育、和生活需要，结合学校财力、物力和人力的实际，制定切实可行的总务管理、学期和学年工作计划，并做好年终总结工作。

二、认真管好学校财务，严格执行财经纪律，按照规定收好各种费用，合理使用各种经费，确保学校各项开支合理合法;做好学生学杂费等收缴和结算工作，检查财务增收节支情况;定期向校长汇报财务情况;定期结帐、审帐。

三、认真制定和实施校产管理制度，并督促师生执行;做好学校基本建设、校舍的.维修和校产清理、登记工作;负责校园管理工作，做好学校美化、绿化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。

四、负责教学用品采购、管理和供应，有计划地购买和发放教师办公和教学用品，协助购买图书、仪器、体育及医疗用品，不断提高财产设备的完好率和使用率，并教育师生用好、管好学校的各类财产、设备，爱护公共财物。

五、关心师生生活和身心健康，管理好食堂、厕所等设施，做好学校安全保卫工作，修建和添置必要的防火、防盗设备，定期检查，杜绝一切隐患。

六、勤俭节约，开源节流，不断扩大和积累资金，努力改善办学条件，注重与校外有关单位的正常交往，争取社会对学校工作的协助和支持。

()。

培训师工作职责篇十二

连续15天，我有幸参加了教育局举办的2015新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。

这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。

教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

培训师工作职责篇十三

1、负责培训科的日常管理工作。

2、负责研究生项目和各类长训班的招生、教学、日常管理和就业推荐等工作。

3、负责培训科年度工作计划、总结的起草及经费预算，负责对本部门所管项目的相关费用及时进行清理与收缴。

4、负责培训科人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。

5、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

6、积极参与项目开发工作。

7、完成院领导交给的其它工作。

培训师工作职责篇十四

3、建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量;。

4、管理日常培训课程，针对品牌需求改进或开发培训课程;。

5、对销售人员进行销售技巧、销售管理等方面培训;。

7、跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源;。

8、制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度;。

9、组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及效果;。

10、根据各店铺销售情况有针对性的到店辅助提升销售业绩;。

11、及时跟进各店铺销售并作情况反馈;。

12、各类销售周报、月报、年报对比报表的制作;。

13、新店开业前的人员培训及开店期间销售支持;。

14、根据销售对比作本部门督导结果说明。

培训师工作职责篇十五

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司有关安全生产的指示、决定。

2、认真执行《煤矿职工安全技术培训规定》，会同公司有关职能部门有计划地开展安全技术培训。

3、在科长领导下，全面负责安全教育培训的日常教学管理工作。

4、负责制定教学计划，课程安排和相关的教师配备。

5、按照制定的年度培训计划，负责按时开办安全技术培训班，保证培训质量和教学计划任务。

6、带领全体教职人员积极完成上级部门和本公司下达的各项安全教育培训任务。

7、组织教师积极钻研业务知识，完善教学方案，掌握教学规律，不断提高教学质量和教务管理水平。

8、加强教学工作的监管，协调解决教学过程中出现的各种问题。

9、搞好安全培训教育标准化建设，实行科学化、规范化管理。

10、结合实际，经常深入井下基层了解和掌握学员经安全教育培训后的实际工作效果，总结经验，改进工作。

培训师工作职责篇十六

培训讲师是指培养人员能找出说服的关键或重要对象，依其特性及关心议题，运用适当方式使对方接受自己的意见或想法。能视谈话对象有条理地清楚表达想法，除确保对方专注聆听及充分了解，并可正确解读、响应、厘清他人所传达的讯息以取得共识。不局限既有的工作模式，能够主动提出新的建议或想法，并落实于工作中。面对工作内容或环境的改变能够保持镇定，尝试了解改变的原因并以开放态度面对，有效调整行为且维持应有的工作表现。销售时能掌握顾客需求，运用适当销售策略及方式，建立顾客对产品或服务的信心与认同。

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。

3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。

4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。

5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。

6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。

7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。

8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。

9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。

10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的.借、还的办理工作。

11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。

12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。

13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。

14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。

15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。

16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。

17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。

18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。

19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。

20、积极响应公司一切号召。

上一篇：摩托艇驾驶员工作职责下一篇：没有了

培训师工作职责篇十七

连续15天，我有幸参加了教育局举办的2015新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。

这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。

教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。