2023年健身房管理员岗位职责(实用13篇)

人生是一部精彩的剧本，总结是我们对其中一段时间进行梳理和回顾的方式。总结要简明扼要，不要重复和啰嗦。以下是小编为大家收集的朋友心得体会，希望能给大家一些启发。

健身房管理员岗位职责篇一

(1) 参与制定计劳务管理计划。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

健身房管理员岗位职责篇二

1.仪容整洁，精神饱满，身体健康。

2.待客热情、大方、有礼，能熟练地掌握和讲解健身器材操作规程，善于引导客人参加健身运动。

3.做好健身会员的档案管理工作，熟练掌握发展会员的一系列工作程序，随时保持与台班间的信息沟通。

4.坚守岗位,严格执行健身房规定，注意客人健身动态，随时给予正确指导，确保客人安全运动，礼貌劝止一切违反规则的行为。

5.负责运动器材的检查、保养、报修工作，对电视机、音响、灯光系统实行管理。

健身房管理员岗位职责篇三

前台：

工作职责：

1、 负责公司前台接待工作。

2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

技能要求：

1、 对办公室工作程序熟悉

2、 熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料；

3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力；

4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；

5、 熟练使用各种办公自动化设备；

6、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。

文员1：（分为好多种，每种要求不同，但基本要求相同，以下为办公室文员）

工作职责：

1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。

2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。

3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。

4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。

5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。

6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。

健身房管理员岗位职责篇四

1.负责健身房的卫生工作。

2.带客人做健身操，口令清晰,姿势正确,动作一丝不苟，并根据客人体质状况做不同的指导。如客人误场，可提供健身操录像带使用。

3.出租或收回壁球拍均要检査质量，对不懂壁球规则的客人，要耐心细致地讲解和检査客人的球鞋是否符合要求,如需陪打，要根据来宾的球艺尽量做到使客人满意。

4.每月底上交《会员情况报表》。

健身房管理员岗位职责篇五

1.掌握健身房的基本操作知识和服务技能,负责健身房的接待服务工作，并注意各种单据的保存。

2.负责维护健身设备的正常运行，如发现问题，应及时上报。每天按规定准备好营业用品，需要补充的用品，应及时报告领班申领。

3.负责健身房及更衣室、淋浴室的清洁卫生工作。搞好环境卫生和设备卫生，保持环境的整洁和空气的清新，以达到质量标准。

4.应熟悉业务，认真准确地按客人要求安排健身或健美课程，并指导客人完成课程内容。

5.遵守酒店和娱乐部的各项规章制度，按照酒店的规定规范自己的行为。

健身房管理员岗位职责篇六

1、服从上级的管理，完成上级交给的各项任务，严格执行公司各项规章制度，并负责种类规范，流程，精神在本门店的传达，落实。

2、对本门员工销售与服务进行有效指导，并配合销售。

3、熟悉并掌握公司确定的主销，包销产品及阶段性须尽快消化的产品。负责分解，传达本品类月度销售指标(含主销指标)，并分解下达每周/日指标，并监督，指导营业员努力完成。

4、对本门店商品限价的执行情况进行监督，并行使签批权。

5、对本门店商品残次机，滞销机跟进处理，并对处理情况制表上报区域主管，分析本门店各营业员和各产品的销售排名及原因。

6、负责跟进门店促销活动的传达，落实，执行现场布置，评估并所馈信息。

7、负责本门店各项促销活动的传达，落实，执行现场布置，评估并所馈信息。

8、积极配合区域主管做好市场调研工作，留意市场动向及时反馈信息，提出合理的促销计划。

9、负责对本门店现场布置、商品出样与撤样、礼品管理，物价，质检的管理，负责资证的审核、档案、各类价签的检查。

10、承担本门店的安全、卫生、消防管理职责，经常检查各类硬件设施、固定资产的使用、保养情况，有问题及时与区域主管协调解决。

11、对本门店现场营业人员行为规范进行管理与销售考核，进行奖优罚劣、末尾排名及淘汰。

12、负责本门店各项培训拟订具体实施计划并具体实施。

13、负责本门店客户投诉的管理，对无法协调解决的及时上报上级处理。

14、定期召开本门店员工会议，总结和布置工作，主持本门店晨会。

15、传达与执行上级下达的其他任务。

16、服从日常管理。

17、严格遵守公司保密制度。

健身房管理员岗位职责篇七

3审核签发以会所名义发出的文件及各类奖罚、假单;。

5全面负责会所的全面运营管理工作，组织实施总公司决议;。

6向公司提出会所的更新改造发展规划方案，预算外开支计划;。

7处理会所重大案发事情;。

8推进公司企业文化的建设工作;。

9指导会所人才队伍的建设工作;。

10按时提交会所发展现状报告，发展计划报告;。

12全面负责会所的基本团队建设、规范内部管理;。

13审核签发以会所名义发出的文件及各类奖罚、假单;。

15全面负责会所的全面运营管理工作，组织实施总公司决议;。

16向公司提出会所的更新改造发展规划方案，预算外开支计划;。

17处理会所重大案发事情;。

18推进公司企业文化的建设工作;。

19指导会所人才队伍的建设工作;。

20按时提交会所发展现状报告，发展计划报告;。

21保障会所运营层面的规范性符合内部审计要求。

健身房管理员岗位职责篇八

1、严格管理制度，热情接待凭会员卡前来参加健身的会员。

2、遵守作息制度，提前半小时上班，做好各方面的准备工作。

3、健身活动器材在服务前进行全面测试检查，发现损坏或不正常，立即进行维修。

4、热情、耐心地为健身者提供服务指导。

5、发现违规健身、不安全健身要及时劝阻，必要时及时向单位领导汇报。

6、发现心脏病、高血压、精神病患者等不适宜健身活动的人员要及时劝阻，如酗酒健身的要耐心劝教、疏导，防止事态激化。

7、严格用电线路、电源开关及健身器材的检查制度，发现问题及早汇报、及时解决。

8、对工作失职造成后果的，根据情节和责任，进行严肃处理。

9、完成领导布置的其它工作。

健身房管理员岗位职责篇九

5、负责经销商业务人员销售技巧的培训、管理，辅助经销商开发终端客户；

6、负责管辖区域市场各级客户的服务，客情建立与维护，管理；

岗位要求：

1）85后，大专及以上学历，市场营销相关专业优先。

2）3年以上快消品客户管理经验。有一定特通渠道操作建设和维护经验。有高端啤酒、高端牛奶行业销售经验者优先。

3）具有强势的市场开拓能力、丰富的客户资源；具备良好的沟通协调能力。

4）有一定的团队管理经验，有自驾车优先。

5）熟悉工作地交通，有一定的特通渠道经销客户资源；

健身房管理员岗位职责篇十

1.负责运动器材的检查、保养、报修工作，对电视机、音响、灯光系统实行管理。

2.负责健身房的卫生工作。

3.带客人做健身操，口令清晰,姿势正确,动作一丝不苟，并根据客人体质状况做不同的指导。如客人误场，可提供健身操录像带使用。

4.出租或收回壁球拍均要检査质量，对不懂壁球规则的客人，要耐心细致地讲解和检査客人的球鞋是否符合要求,如需陪打，要根据来宾的球艺尽量做到使客人满意。

5.每月底上交《会员情况报表》。

健身房管理员岗位职责篇十一

1、负责校园网域名注册审核，根据校园网总体规划，对校内各使用单位合理分配域名。

2、负责dns、web、ftp、教学、数据库等服务器的安装、配置和维护，解决校园网应用和管理中的关键技术。

3、负责教学资源库的开发和维护，协助相关部门开展网络教学工作，并提供技术支持。

4、协调管理和开发基于web的大型数据库信息系统的应用及其它各种公共应用服务系统。

5、公共信息服务器的安全监控和日常管理，及时排除各种故障，确保服务器正常运行。

6、日常备份主要信息资源，为数据安全提供保障。

7、学习网络新技术，优化和扩展校园网功能。

8、负责学院内各单位主机的托管。

9、推动学院网络知识的普及，提供院内各单位和个人的网络知识培训。

10、负责用户帐号的管理，提供包括开户、修改、暂停、注销等服务。

11、完成主管领导交办的其它工作。

健身房管理员岗位职责篇十二

1.负责健身房日常工作的安排，设定营业方式，制定排班表,安排领班和员工的工作，并制定较为具体的规章制度。

2.了解和研究健身房的营业状况，控制物品和费用的消耗，提出：〖：作的改进意见，保证预算营业指标的完成。

3.根据经营情况的需要做好本部的营业工作，以保证有较高的营业额。

4.检査领班和员工的工作情况，包括规章制度的执行、服务程序和服务规范的贯彻实施、设施设备的运行等。

5.做好对健身房领班的员工的培训工作。

指导员工了解和掌握酒店及部门的规章制度；对员工进行服务技能技巧的培训，提高员工的综合素质和综合能力。

6.做好对领班的培养和考核工作。适时指导领班的工作，保证各领班之间关系的和谐。对领班的工作进行观察和考核,定期做出评价，并对领班的任免提出建议。

健身房管理员岗位职责篇十三

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

一、管理人员要树立管理育人、服务育人的思想，团结协作，顾全大局。

二、认真执行学校有关管理规定，及时、大胆地制止损坏器材的行为和违反有关管理规定的做法。

三、管理人员保证房内物品账物分明，并定期进行检查、核实。

四、做好防火、防盗工作，及时向有关领导汇报设施的使用情况及改进措施。

五、保持室内卫生清洁，经常检查场地、器材、设备，如有设备损坏，及时向主管领导汇报并通知维修。

一、树立全心全意为教工服务的思想，为丰富教工文体生活增强教工体质管理好健身房。

二、遵照健身房规定的开放时间，坚守工作岗位，热情接待教工参加健身活动。

三、熟悉健身器材功能，做好对运动器具的维护保养。

四、做好健身房内外环境的清洁卫生。

五、完成领导交办的其他任务。

1、严格管理制度，热情接待凭会员卡前来参加健身的会员。

2、遵守作息制度，提前半小时上班，做好各方面的准备工作。

3、健身活动器材在服务前进行全面测试检查，发现损坏或不正常，立即进行维修。

4、热情、耐心地为健身者提供服务指导。

5、发现违规健身、不安全健身要及时劝阻，必要时及时向单位领导汇报。

6、发现心脏病、高血压、精神病患者等不适宜健身活动的人员要及时劝阻，如酗酒健身的要耐心劝教、疏导，防止事态激化。

7、严格用电线路、电源开关及健身器材的检查制度，发现问题及早汇报、及时解决。

8、对工作失职造成后果的，根据情节和责任，进行严肃处理。

9、完成领导布置的其它工作。