程序员(实用8篇)

总结不仅可以提升我们的学习和工作能力，还可以帮助我们理清生活中的思绪，提升自我认知能力。如何培养良好的写作习惯？让我们一起探索吧。接下来，请大家一起来欣赏一些经典的总结范文，相信会给大家带来一些启迪和思考。

程序员篇一

你可能会问：这条程序员的进化路对于女性来说，成功的可能性有多大？作为中软的高级技术顾问的却笑说：女性的执著和细腻，总会让事情有出乎意料的发展。

位于北京中关村科技园区的中软公司，是中国电子信息产业集团公司（cec）所属的大型高科技软件企业，也是国家计委批准的三大软件基地之一。采访前，我就在不停猜想的性格和工作方式，而眼前的，笑容含蓄、语气温和，没有把自己关在办公室最里层。她只是坐在一个很不起眼的位置上，办公桌上堆满了技术书籍。

经常同时参与三四个大项目，协调客户需求和公司资源，问她怎能做到如此滴水不漏，她却捋捋长发，淡然一笑：顺其自然吧！

part1选择程序人生。

时间可以让人年华老去，也可以发生很多的偶然。电力系统自动化专业的，毕业后对编程一无所知，本可以一生都做专业对口的设计工程师，却因为单位突然增加软件开发的需求，从c语言开始，走入了编程的世界。这个转变在自己眼里轻松平常，却让无数人目瞪口呆。

a别人用生命雕刻时光，她用程序一遍遍雕刻世界。

和对坐，让人情不自禁幻想自己面对着一台高速运转的超级电脑，怀疑她是否随时都在大脑中一遍遍运行测试代码，否则，怎能做到技术含量如此高的职位。

却轻轻折起笔记本，岁月的纹路在波澜不惊的叙述中慢慢清晰。“，我从天津来到北京，明明知道前景会更好，可对自己还没有完全的信心。我能完全抛弃自己的专业吗？能适应北京的竞争环境吗？”

19，正当网络大潮风起云涌，很多人对这一行有太多疑问，也不了解冒险和执著的界限。但在这个男性化色彩浓重的行业中，一直坚持着对程序的热爱，那种从容不迫的大气，以及女性的灵动和细腻，让你不得不被她的冷静和低调所吸引。

可能有太多的女性抱怨自己的职业不够时髦，每天枯燥乏味的工作内容，还要面对巨大的工作压力。怎么能保持对工作的热情，让自己全情投入呢？没有直接回答这个问题，而是说：“当你完成一段复杂的代码，看到程序run起来，你希望得到的东西就会呈现在你的面前。”一直语气平和的，说到这里像孩子一样笑起来，“这让你觉得自己很聪明！做过程序员的人都会有这个体会。”

就是保持了对工作单纯的热爱，的思维片刻都不曾老去，让在不同职业中苦苦挣扎的人黯然失色。

b得到在北京的第一份薪水后，我知道，我成功了。

第一次应聘的过程印象深刻，在应聘前做了两个月的准备，而面试的过程真是想象不到的轻松，难道有什么秘笈？说：“我的工作经历、能力和工作认真的态度，是应聘成功的基础。”

带着对程序的热爱，开始了在北京的第一份职业。发了第一个月的工资后，说：“我想我成功了，因为第一个月的工资就是谈的报酬的上限，第二个月后，我想离开时，公司还提出来加薪。”

“做得这么好，为什么还是选择离开？”问到这里，又笑，然而这种笑容转眼即逝，取而代之的是诚恳又客观的回答：“因为公司的气氛不适合我，当时只有我和技术总监两人做网络软件开发，和公司的其他同事又没有太多技术交流，感觉不到teamwork的工作凝聚力。但得到这份工作，让我认清了自己真正的能力，几个月的困惑也不再有了。”

充分的自信、快速的决断、扎实的技能……要脚踏实地行走，又不乏审时度势，会不会太辛苦？她却一脸轻松说：“我其实不喜欢明晃晃的竞争，只是做好自己的工作而已。”

此后，加入中软，仍然一丝不苟地编写程序。中间一度离开，为自己寻找定位，也算是职业生涯一段值得回味的小插曲。两年后再回来，身份是高级技术顾问。

职位和工作内容的变化，总有些让人记忆深刻的事情，她犹豫片刻，谈起公司上线最快的项目，客户是东北的一家证券公司，“项目时间紧，一般需求要做一个月，我在客户那里只呆了三周，一天一个部门，白天和客户谈需求，谈方案，晚上回宾馆写调研日报，第二天要客户再确认。回来的时候，不仅完成了客户需求报告，还做出来静态页面，使后来的开发也很顺利。”

part2计划未来发展。

在老板多次邀请之下，就去了那个公司。”新的工作环境固然带来了很多新鲜感，然而，项目做完了，发现自己的思想也被新工作慢慢掏空，后期的维护工作根本不能让她有任何创新，更没有学习的机会。她第二次选择离开。

“学不到新知识的原地踏步，让你感觉很空虚。”回忆当年的情况，露出焦虑的神态，停顿片刻说：“那个时候，我就在想，我到底在做什么？其实我全部的需求不过是知识的积累。”

一句平平常常的话，暗地里隐藏了太多的思想交锋。而这场交锋中，她做了从容自然的选择，时间也印证了她的正确。

有了这次工作上的波动，劝告准备跳槽的人一定要保持理性的认识：不要太急于表现自己，这个阶段，要低调一些，内敛一些，看问题要客观准确，才够冷静去看清自己在公司扮演的角色。

在看似枯燥的代码世界来去自如，没有太多秘密，唯一坚定的是对程序的喜爱。“女人大多感性，那就借助这种力量，去工作中让你心动、感兴趣的部分。尤其是刚入行的女孩子，就业压力大，可能只是下意识选择职业。面对空白区，你要敢于提出自己的意见，去闯去碰去沟通，随着时间的发展，更要积累新的创意。”

part3适应老板风格。

“我和上司、老板总能愉快相处，自然随意的沟通会慢慢拉近彼此的距离，成为很好的朋友。不过在工作过程中，还要适应老板的风格，老板随和平易近人，就以礼相待，直言不讳；老板端架子，那就要讲究相处的方法，相敬如宾。”一旦沟通存在问题，不会因为职位的高低，而一味退缩，相反，她会利用一切机会，坦然说出自己的真实想法，让老板明白自己在为公司和客户两方面的利益做考虑，“即使最后老板否定了你的想法，你在老板心中的印象也不会打折扣。”

对老板要尊重。在与老板单独相处时，认为自信和自然最重要，老板其实都够精明，他会更看重属下的日常表现。所以在沟通中，不必刻意表现自己，你可以不美丽、不漂亮，但如果以一种自然的心态面对老板，你的实力和性格就会在这种慢慢舒展的状态下，逐渐凸显，而这些，才是你的工作本色。

part4生活乐观态度。

工作中的态度严谨、想法独到，不再编程的日子，理性周密的思维更占上风。投身生活，却是一个爱生活、爱热闹的女人。问她怎样在这两个角色之间从容转换？答案还是：顺其自然就好。

“家里的书堆积如山，可以开个书店了！”笑说。和职业相关的技术类书籍，不管新旧版本，都会在书架上找到，“你要对你的职业敏感，这种敏感包括新知识的摄取、行业的波动、未来的发展趋势三大方面，具体细节还需要在工作中不断挖掘。”

工作这么多年，总会有事业处于谷底的时候，最令人沮丧的是一次证券公司的内部研发平台项目竞标，“因为这个项目要求金融、证券业务上有很深的功底，而我们公司是做it发展起来的，进入证券领域时间不长，比较偏重于技术，因此和客户交流时业务理解很单薄，不能给出有力的方案。这个项目第一轮就出局了，真是从没有输得那么惨！”

然而再多的压力，再多工作的不快，都不会影响她对生活的乐观，毕竟工作也只是生活的一部分而已。

谈起家庭生活，虽然没有多讲，但她的表情在慢慢舒展，透过职业套装和空气，你可以毫无障碍地感觉到一个女人的幸福。任你对技术人员有何等戒备，有何等冷漠假想，全都顷刻瓦解，这就是，从女程序员到高级技术顾问，从it精英到幸福女人，她可以做到如此自然。

1、您最近做过很有意义的一件事情是？

去年参加了“证券行业从业资格考试”，一次通过了两门。这个考试对我们做it出身，从未学过金融证券，在行业之外的人来说是个考验，而且这个考试通过率很低；，第一次对行业外的人员开放，通过率就更低了。但是过去的教训，要求我更多地掌握证券行业知识，才能再在这个行业做的更出色。

2、您觉得您性格中的长处是？

我这个人其实很随和，别人常说我做事的风格一向稳中踏实，有责任心，我想，这些也是我能走到今天的必备特质吧。

3、您对新生活的看法是？

新环境就可能带来新生活，有时这个新也可指心理的感受,心灵的顿悟，带来心态和做事方法上的重大转变，也许就会开始新生活。

程序员篇二

从我x月份离校来到网络公司已将近半年了，从一个学生变成了一个员工，角色变了，职责也就变了。虽然工作上的很多困难都是在自己的预料之内，可是很多事情都不像在学校里那么简单、单纯。在项目开发的工作中，难题一个接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，在学校学的知识，根本就不够，而且很不够。每天醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信心。

一、20xx年上半年的工作心得。

1、在这将近半年的工作实践中，我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都讲究团队精神。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。

3、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。

4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。

5、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的，我在xx公司，深有感触，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。

二、工作教训。

经过半年的工作学习，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年工作中主要有以下方面做得不够好：

1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

2、对流程、业务需求不够熟悉；

在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

3、缺乏工作经验；

4、学习的知识不够广泛；

一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。

三、下半年的工作计划。

暂时做出以下几点规划：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

5、精细化工作方式的思考和实践。

6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作的这短短的几个月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

程序员篇三

在公司工作的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。

在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，哪需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。

2.对流程、业务需求不够熟悉。

在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

3.缺乏工作经验。

4.学习的知识不够广泛。

5.一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知识多了，就会灵活变通，以后我也会加强这方面的学习。

6.要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。精细化工作方式的思考和实践。虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：

一是：三人行必有我师;。

二是：天道酬勤。

程序员篇四

性别：

目前所在：广州年。

户口所在：广西国。

婚姻状况：未婚民。

培训认证：未参加身。

诚信徽章：未申请体。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：软件工程师：java软件工程师。

工作年限：2职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州，，

工作经历。

广州东方标准信息科技有限公司起止年月：20xx-03～20xx-06。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

工作描述：1.参与需求的挖掘;。

2.负责java程序开发，测试，维护;。

3.带领实习生进行项目开发，并协助其攻克技术难点;。

4.重构“广东远程职业培训网”。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广西职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：计算机专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-1120xx-02新东方it培训学校java软件工程师--。

语言能力价。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1.具有面向对象思想，扎实的编程功底以及良好的编码习惯;。

4.熟练tomcat服务器的部署及应用;。

5.熟悉版本管理器svn;。

7.了解设计模式，代码重构和项目过程管理，能够编写文档。

自我评。

我身体健康，性格随和，五官端正，不怕苦不怕累。两年多的程序员生活锻炼了我坚强的意志，缜密的思维，以及强的抗压性;我做事有耐心，并且乐于学习新知识，更注重巩固旧知识。作为一名程序员，更重要的品质就是要懂得团队合作，而我恰好拥有团队合作精神，对工作认真负责。

项目经验。

20xx/3--20xx/6：综合管理系统。

软件环境：tomcat6.0+mysql。

硬件环境：windows。

开发工具：myeclipse5.1。

项目描述：项目团队：开发人员4人。

程序员篇五

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：潮州。

身材：170cm。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：一般。

求职意向。

人才类型：普通求职?

应聘职位：计算机类：php程序员、网站信息管理/内容编辑：网站编辑。

工作年限：1职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。

工作经历：

公司名称：广州奥莱科技网络有限公司起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性质：私营企业所属行业：计算机业。

担任职务：网站编辑、程序员。

工作描述：负责网站的前台布局，和后台开发、维护。

离职原因：寻求更大的发展空间。

公司名称：广州多迪网络公司起止年月：20xx-03～20xx-08。

公司性质：所属行业：计算机业。

担任职务：培训、实训。

工作描述：另外在校期间，代理组装电脑。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州铁路职业技术学院。

所学专业一：php程序员|网站编辑所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07广州铁路职业技术学院计算机应用技术大专。

20xx-0320xx-08广州多迪网络公司php工程师pcti证。

程序员篇六

新年伊始，万象更新。自从20__年底将工作的重心放在企业erp系统实施的工作中时，在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。

__年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是x月份城阳总部的成立，给公司员工提供了优质的工作环境和广泛的发展空间。俗话说的好：“笨鸟先飞!”想要在__年新的一年工作有条不紊、顺利的完成，就应该先行一步，做好年度工作计划。自身建设方面：由于自己参见工作时间比较短，自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。

工作方面：

一、公司erp的现实状况。对于我们公司来说，erp――k3系统，还是一个比较新鲜的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。目前，只有仓储部――仓存模块和财务部――总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比较全面的应用，第一期计划范围内的公司供应链中的销售模块和采购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。另外，公司现行的k3系统编码方案规则不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、无码现象。编码权限下放，造成编码规则不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留项目问题，我个人对k3的相关经验不是很多，实施起来需要金蝶公司的配合。但目前看来，配合还是有些问题需要协调。

二、三月份工作计划的安排。针对上述公司erp运作方面出现的公司现实存在的状况，整个三月份，拟计划三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期项目中的销售模块和采购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。

具体工作安排如下：

1.物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了很多，给这一块的工作造成了一定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。这中间需要相关部门的配合。我个人这方面同时做新旧代码对照和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比较大，需要增加短期配合工作的工作人员和我一块工作。另外，因为本人一直从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟悉，中间可能有很多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进行沟通交流，希望本着为了公司的长足发展，能够得到领导和同事的配合。

2.销售和采购模块的实施：通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进行指导配合。上线实施后，相关软件操作、运行方面出现的问题进行跟踪解决和系统维护。

三、下一步工作计划的安排。

1.定期做好k3系统服务器的维护、备份工作。保障k3系统的正常运行。针对单机用户使用k3系统出现的问题，进行处理。

2.针对公司战略决策中的时间安排对__年内需要实现信息化的部门进行调研。将第二期计划中需要上线的系统模块分四部实施：首先，与系统上线运作相关部门组成相关的项目小组，对项目进行分析、调研，把相关的业务需求整理并确认实施方案。其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进行梳理、微调(企管部、相关部门配合)，并对系统上线模块进行培训和技术指导。在次，对上线相关模块进行测试运行，出现的相关问题有针对行的解决和完善。最后，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反馈和总结，给以后系统实施提供宝贵的工作意见和经验。

四、其他工作计划的安排。除了工作重点k3项目外，还有其他几项工作安排：

1.配合人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统化发展。

2.配合网管对公司的办公自动化系统和邮件服务器拟定计划，实施。

3.公司的网站进行页面的更新维护和公司的网站服务器的建立。

4.领导交办的其他工作。

五、针对公司发展提出的建议。

在日红公司工作的两年时间里，对公司也有一定的了解，下面就公司的相关工作提出自己的意见和建议。因为搞物料编码的原因，就前期对物料编码的调研发现的问题总结如下:公司现在的编码比较混乱,研发部门有自己的成品编码,业务部门下定单的时候,有客户订单号和货号,生产有自己的配件编码,镀一种颜色,就会有一种编码,模具有自己的模具编码，k3系统有自己的k3编码。一款产品，会有几个编码，好几个名字，到了一个部门，可能编码就有变化，需要编码对照，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西，只是叫法不同。这样，很不方便。建议公司成立编码部门或者小组，对公司所有的编码进行整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，从订单到我们业务员手里，业务员生产下单，公司一律走自己的编码，出厂后(发货)，由仓储部(物流)在使用客户相关编码对照发货。这样切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，这样我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司发展壮大后有自己的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比较顺畅，避免到时再整合物料编码带来的诸多麻烦。

另外，建议成立公司的it部门，便于协同工作。在这个信息化加速的时代，这项举措尤为重要。以后，相关系统上全之后，针对k3系统使用中，不利于我们工作的方面，可以对k3系统进行个性化模块设计和定制，编出适合公司口味的相关表单和流程，实现公司人力资源的化节省。以上，是我在__年度的工作计划，感谢领导审阅及批评指正。祝我们日红公司在__年里与时俱进，勇创辉煌!

程序员篇七

工作年限： 1-2年

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：游戏设计/开发 | 软件工程师 | 技术支持/维护 | 其他计算机职位

工作经验(工作了1年，做了1份工作)

广州市振兴国医馆门诊部有限公司

工作时间：7月 至 7月[1年]

职位名称：网络管理员

工作内容：管理局域网和维护办公设备、监控，管理企业网站及邮箱，广告平面设计等等。

6月毕业 广东机电职业技术学院 计算机网络技术

擅长计算机网络技术，硬件维修，网站建设，平面设计，影视制作，c++等多种语言编程，数据结构与算法，自学能力强，工作勤奋喜欢专研，有c1驾照，希望找一份软件开发的工作。

程序员篇八

在一份程序员简历中，除了个人基本信息外，企业最想知道的就是你简历上最核心的三个模块：

根据对网上各个企业招聘软件工程师的岗位职责分析，大致可以分为。

1.拥有规划化，标准化的编码能力，精通一门编程语言，例如java，c/c++等等，同时熟练使用该语言的相关技术和框架。

2.认识和熟练运用数据库的能力，例如mysql，oracle等等等等。

3.较强的动手能力和解决实际问题的能力。

4.持续的学习能力，掌握最新的it实用技术。

5.较强的英语阅读和写作能力。

以最简洁的文字写出你所掌握的专业技能，让面试官一目了然。

拥有一个好的工作经历，对于一个程序员来说，是吸引面试官，跟企业薪资谈判时一个重要的筹码。而且从行业角度来看，资深的程序员，更受企业的喜爱，开发这一行，不止需要技术，更需要的是经验。一个不常见的bug，老程序员几分钟搞定，新手可能要调试上几个小时甚至几天。这个就是企业对相关工作经历的重视原因。

在21世纪的今天，互联网行业竞争激烈，对于好的技术人员求才若渴，对于互相竞争企业的程序员，更是猎头的最直接目标。就好比腾讯的程序员与奇虎360的程序员，都是对方人事想互挖墙脚的对象。

一份好的程序员简历，项目经验在里面，占有举足轻重的地位。你会什么编程语言，会什么数据库，什么框架，但是你没用过，那一切都是理论。只有你用过的技术，也就是项目开发中用过的技术，那才是你真正实践过的技术，是你真正吸引项目经理眼光的地方。

在项目经理眼中，什么学历，什么工作经历，都是第二筛选的条件，第一筛选的标准就是项目经验。项目经验，就是你个人价值的体现。你简历上项目的开发性质，开发周期，功能模块多少，项目经历可以估算出这个项目的价值。而你负责的模块大小多少，使用技术，加上你对该项目的理解，又可以体现出你在这个项目的开发团队中的地位跟技术水平，进而对你的薪资水平定下一个可调动的区间。

所以，项目经验是一份程序员简历中核心中的核心，必不可少的攻坚利器。

有些学员喜欢在自我评价中写自己做事认真，吃苦耐闹，沟通能力强......等等等等，从一个面试官的角度出发，你这个人可能有点浮夸，但是，如果加入一些你组织的活动，取得的成绩，和工作的经验思考，拿事实和数据体现你的能力，这样你的简历更有信服力。

如果你这样写的话，那你就迷失了企业对你求职的这个岗位的核心要求了，人家招聘的是技术岗位，需求的是你的技术，而不是你的文采，他们招聘的不是编辑类的岗位。而且文字太多，hr没有时间帮你去找重点。简简单单的几句话抓住重点，更能体现你的干练，你对需求的精准理解。

一份程序员简历，两页足以，一页项目经验，一页其他信息，让面试官可以在两分钟内读完。无论你是邮件投递过去的word简历还是网投的简历，文件的命名最好是以“求职岗位_姓名”的格式命名，给人一种明确的`目的性。程序员不是艺术家，是一种最实在的职业，展示给企业的是他自身所拥有的最核心的技术，他的相关工作经历。

有的学员喜欢使用浮夸的排版，过多的色彩，图形，加粗，下划线，不常见的字体，搞得像拼图一样，让hr头晕眼花。或者有些学员喜欢用自制的网页或者其他比较生僻的格式文件编辑简历。一份简历，第一个筛选的企业员工是hr，hr对于技术的理解几乎可以忽略不计，太复杂的简历他们也理解不了其中的优秀之处，简简单单的一份word文档，才是hr最需要的东西。从hr角度的出发，一份版本的word格式的白底黑字简历，是兼容性最好的格式简历。

简历，就是要简洁。用豪气一点的说法就是，简历，就是让hr一眼就知道你是谁，你能干啥，你干过啥牛逼事，知道不！