2023年房地产销售经理职责描述(精选15篇)

让我们对学习和工作生活等方面有更深刻的体验和感悟。在写一篇较为完美的总结时，我们应该明确总结的目的和受众。以下是一些经典的总结范文，希望能为你的写作提供参考。

房地产销售经理职责描述篇一

工作内容：

1、负责市场调研和需求分析;。

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;。

3、确定销售部门目标体系和销售配额;。

4、制定销售计划和销售预算;。

5、负责销售渠道和客户的管理;。

6、组建销售队伍，培训销售人员;。

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;。

2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;。

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;。

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

房地产销售经理职责描述篇二

1）参与项目销售方针政策的制定。

2）参与项目研究、产品定位，并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案。

3）负责制定销售任务，监督管辖项目的销售进度，确保完成公司要求达成的销售目标。

4）全面监督销售中心工作人员的行为规范，执行相关管理条例，完善销售管理制度。

5）协调本部门与公司其他各部门之间的工作。

6）负责对销售中心的日常管理工作进行指导培训，定期召开业务和管理会议。

7）监督和考评销售主管和销售人员的业绩，负责置业顾问佣金的分配及制定佣金表。

8）协助财务做好签约登记表、每月资金回笼表及每月销售统计表及其他报表。

9）了解片区市场及行业动态，搜集其他竞争项目相关信息，为本项目下一步销售目标做准备。

10）及时向公司领导汇报各项工作的进展情况，并完成上级临时下达的工作任务。

11）销售合同审核职责，对初建的合同模板提出合理修改建议。新签约的购房合同核对客户基本信息及价格、付款方式等是否一致。

12）对换房、更名、退定、退楼、特殊优惠及延期付款等的监督管理职责。

13）组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料。

14）根据销售现场不同阶段的状况，制定相应的答客问或销售说辞。

15）定时召开会议，对销售现场出现的问题及客户疑难问题进行总结及解答

16）每月销售现场办公用品计划表的审核。

17）指导销售人员的具体工作，并协助谈判客户。

18）解决案场的突发事件及客户投诉，或将不能解决的问题上报

19）销售签约、收款、催款等工作的督导。

20）负责案场销控表的制作与管理，并及时更新。

21）根据案场来电、来人及成交客户情况进行分析，并得出结论，制定下一步销售策略。

22）处理好案场销售人员内部矛盾，维护销售人员的稳定与团结。

23）定期督促销售人员做客户回访，并检查客户回访情况及工作开展情况。

房地产销售经理职责描述篇三

岗位职责:。

1、日常签约资料准备，销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定;。

2、合同的审核、送审、备案等;。

3、客户应交款项的催收工作;。

4、销售数据的统计、汇总及填报，确保数据的准确性和及时性;。

5、销售后台对内、对外的工作衔接;。

6、负责销售部日常文书及物资管理;。

7、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作;。

8、负责客户服务工作，随时保持良好的工作仪态、仪表。

9、完成部门经理安排的其他工作。

任职要求:。

1、熟练运用office软件、oa系统、erp系统、eas系统等;。

2、工作细致踏实、认真负责，较强的工作责任感;。

3、良好的职业道徳和职业素养，有一定的协调沟通能力;。

4、较好的团队协作能力，有地产销售内勤工作经验优先。

房地产销售经理职责描述篇四

(2)透过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;。

(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;。

(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。

2、业务管理。

(1)参与前期项目策划思路的确定;。

(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;。

(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;(5)销售现场日常管理工作;。

3、思考并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;。

5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;。

6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;。

8、配合公司其他部门的工作，为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持;。

9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

房地产销售经理职责描述篇五

1、负责项目日常营销管理工作;。

(1)销售策略，根据销售情况和市场状况制定、调整策略;。

(2)市场调研，充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况;。

(3)项目分析，根据项目特点，做好项目准确定位;。

(4)品牌推广，对项目的宣传推广，提升项目的知名度和美誉度，推动公司的品牌传播;。

2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

3、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议，保证售楼现场工作正常开展。

4、做好与合作公司的沟通，管理营销团队，加强和各部门之间的合作。

5、完成领导下达的临时性的各项任务。

任职要求：

1、大专以上学历，营销及房地产相关专业;。

3、有大型商业综合体销售经验的优先;。

4、有项目前期、销售、交付整体经验的优先。

房地产销售经理职责描述篇六

1、按照项目总监和策划部制定的销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实执行。

2、能够根据相应的项目情况制定工作计划，对销售人员的工作进行管理和监督。

3、负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。

4、协助项目总监对项目员工进行培训、提高销售技巧。

5、帮助内场专员成交，给予工作上的指导培养。

6、配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。

7、积极主动完成上级交办的其他工作。

8、售楼处日常管理具体工作，包括检查考勤、排班，督促清洁工作等。

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上工作经验，1年及以上案场经理经历；

3、熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等；

4、具有案场管理经验，熟悉现场业务执行、楼盘企划包装、推广工作；

5、突出的沟通协调能力、团队管理能力和案场操控能力。

房地产销售经理职责描述篇七

3、制定市场营销计划，推广并监督实施;。

4、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理;。

6、做好外部的公关，确保集团在当地知名度和品牌的提升;。

7、管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作。

房地产销售经理职责描述篇八

3.汇总上报项目阶段性销售总结报告;。

4.协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;。

5.协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;。

6.负责本项目销售部的相关培训、考核工作;。

7.完成上级领导安排的其它工作;。

8.特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;。

9.负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;。

10.安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;。

11.定期负责对销控表以及退、换房进行调控;。

12.对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;。

13.负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案;。

14.参与项目广告方案，并提出指导性推荐，跟踪发布及效果分析;。

15.根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;。

16.组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出推荐;。

17.指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;。

18.定期主持并参加各种营销会议;。

19.对项目销售员工的聘用有推荐权。

房地产销售经理职责描述篇九

岗位职责：

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实;

2、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;

3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的咨询服务;

4、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁;

5、公平、广阔的晋升空间，成熟完善的带教和培训体系。

任职资格：

1.年龄20以上，大专及以上学历，有同行业经验者可以适当放宽学历;

2.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务意识优先考虑;

3.沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗。

房地产销售经理职责描述篇十

1.主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

2.制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

3.协助和参与项目销售策划。

4.培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

5.拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

6.对销售现场的整体监督、管理与控制。

7.及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

8.负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。

房地产销售经理职责描述篇十一

2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;。

3、管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;。

4、开展销售代表的培训，以确保有效完成公司销售经营目标;。

5、维护并开拓更多客户渠道，建立、保持长期良好的客户联系。

任职资格。

1.国内全日制在专及以上学历;。

房地产销售经理职责描述篇十二

2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。

3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

6、较强的团队管理能力;

1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;

房地产销售经理职责描述篇十三

4.建立和维护与开发商的良好关系，保持和开发客源;

5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6.对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调;

7.销售相关数据整理、上报、客户档案管理，销售回款。

8.完成事业部/营业部总经理临时交办的其他工作;

房地产销售经理职责描述篇十四

根据售楼中心的要求，房地产销售经理负责整个售楼中心的整体运作，协助和参与项目销售策划等的工作，以下是详细的房地产销售经理岗位职责，可供参考。

1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

3、协助和参与项目销售策划。

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

10、提请聘任或者解聘本部门员工。

11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。

12、制定员工的招聘、教育与培训计划。

13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

14、负责本部门各项业务(如销售、

合同。

按揭催款)的完成。

15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。

16、负责售出单位认购书的签收与审核。

17、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

18、行使公司和上级授予的其他权利。

房地产销售经理职责描述篇十五

职责：

1、熟悉惠莞深在售项目，负责深圳市场潜在购房客户的拓展与接待;。

2、负责客户资料的收集与整理，并及时录入系统，做好跟进与维护;。

3、根据客户需求，为客户推荐合适的楼盘，提供专业的置业咨询服务;。

4、安排客户看房，为客户提供良好的看房体验，并促进成交;。

5、帮助客户办理认购、签约、按揭等手续，并跟进回款;。

6、负责老业主的不定期维护，建立良好的业务协作关系;。

任职要求：

1、18~45岁，高中及以上学历，具备良好的形象气质;。

2、有强烈的责任心、上进心、事业心;。

3、有良好的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力;。

4、勤奋、努力，具备良好的团队合作意识、执行力;。

5、喜欢销售工作，结果导向，具备较强的团队荣誉感、抗压能力;。

6、欢迎地产、金融、保险、汽车、教育等行业销售精英与学习能力强的应届毕业生。