保安岗位职责及工作流程标准(通用11篇)

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保安岗位职责及工作流程标准篇一

一、工作职责：

1.保安员应具有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事，大胆工作，不徇私情，保持高度的警觉性，积极主动维护振国壹号庄园内外的治安秩序，做好防盗、防火、防抢、防破坏等治安事故，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

2.具有为酒店全心全意服务的意识，仪表端庄，干净整洁，礼貌待人，努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨，在迎宾服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的服务风格。

3.上岗时注意力要集中，不得擅离职守，无故迟到早退，下班不要在庄园内（大厅和客房区域）无故逗留，如需调换班次，须事先征得部门负责人同意，努力钻研保安服务知识，掌握酒店保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的精力。

4．服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保酒店安全。

5．处理在庄园内发生的非常事故并协助庄园各部门处理宾客或雇员的安全问题，要熟悉岗位的分布，爱护通信器材和岗位上的各种设施。

6.在酒店范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

7.热爱本职工作，敬业爱岗，自觉维护集团所在形象，心向八方，遵守职业道德，忠于职守，认真履行岗位职责，遵守工作操作规范，同事之间应以诚相待，团结友爱，维护内部团结，做到不利于团结的话不说，不利团结事不做。发杨团队精神，工作相互关心，相互支持，团结协作，共同维护集团整体利益和品牌形象。

8.定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、前台、仓库.客房等区域安全防范。

9．严格遵守庄园内各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。

10.严格遵守集团的保密制度，严守公司机密不得向外界泄露公司财务，营销、人事及客人等机密材料和内部资料，酒店店长及部门主管安排和交办的其他事项。

1、管理层级关系。

（1）、直接上级：安全部主管。

（2）、配合岗位：客房服务员，前台接待员。

2、基本职责。

保障住客及员工人身，财产安全，保障庄园财产安全，处理客人或员工意外事。

件，做好车辆停放保管工作。

3、工作内容。

（1）、准确安排停车场，车辆停放，并做好车辆进出登记工作。

（2）、定时对客房区域与楼道区域进行巡检。

（3）、协助前台做好宾客迎送工作。

（4）、定期对防盗设施，做出检查，并做好详细记录工作。

4、沟通流线。

（1）、与值班经理建立每班汇报反馈机制，接受工作指令，反馈工作建议，反应。

异常情况，协助值班主管处理各项当班事务。

（1）、上岗前不得饮酒，制服着装整齐，不能留长胡子、长头发、长指甲，违者。

警告并限期改证。

（2）、上岗时注意力集中，举止端庄，迎宾有礼；处理问题时要妥善分析情节轻。

重，果断公平。

（3）、不能擅离岗位，遇到报警时应沉着冷静，准确地向上司报告。

（4）、上岗时不得会客，不得私自带陌生人随意进出酒店。

（5）、上岗时需坚守岗位，不得到总台闲坐，大厅区域注意坐姿，不得影响酒店。

形象，妨碍他人工作。

（6）、不得窥视客人行为，不得与客人发生争吵甚至打斗。

（7）、上班时不得做私事，吃东西，抽烟看杂志，睡觉。

（8）、保障消防通道畅通和停车场秩序良好，如因乱停放造成损坏追究当班人责。

任

（9）、经常巡逻检查，经常巡查重点位置，如发现可疑的人要查问清楚防止意外。

事故发生。

（10）、维修工不在或休假期间，处理酒店简单维修工作，特别是周末影响营业和。

影响出租率的情况下。

（10）、不得迟到早退，严格遵守公司规章制度。

（11）、严格遵守保密制度，不泻露酒店和客人任何资料。

（12）、交接班要准确，详细，按工作标准执行。

（13）、负责保证广告灯及外围灯按时开关，有故障要及时上报，保安员工作流程：

1.提前10分打卡签到，2.做好上岗前的准备工作。

理干净大厅及酒店外招牌灯是否关闭、前后车辆是否正常。如发现问题上一班应。

说明情况并及时处理。

4.检查处理完所有事项后，有需要时协助前台对离店及入住客人做好登记工作，会。

同前台受理客人有关各方面的投诉工作并做好记录。配合前台及客房做好酒水的配送服务工作。

卫生工作范围：大厅天花、地面、墙面、门、玻璃、上网台及电脑保洁、桌子、茶几、椅子、冰箱、饮水机、空调、报纸架、一楼闻卫生间、一楼楼梯及地面。

1.中班交班前检查早班工作是否完成并阅读交班记录，负责大厅.酒店楼顶.侧面招。

重物品，并做好车辆的进出登记工作。负责每天晚上8点30分之前把前台住宿客。

人手抄登记本送到派出所并拿回前一天登记本，保持大厅及各区域的卫生清洁，做好前台的迎客服务。

3.负责对重点区域的安全检查，如天台.机房.消防设施.电器设施.酒店前后车辆等重。

要部位要定时巡查.发现问题要及时排除，并做好记录。

4.有需要时协助前台对客人身份证扫描及传送工作，负责酒水的配送，在电工下班的情况下负责酒店能完成的维修工作。

卫生工作范围：大厅天花、地面、墙面、门、玻璃、上网台及电脑保洁、桌子、茶几、椅子、冰箱、饮水机、空调、报纸架、一楼闻卫生间、一楼楼梯及地面。

1.夜班交班前检查中班工作是否完成的工作并阅读交班记录，检查各区域照明是否。

酒店内的防盗设施.消防设施等重要区域做好安全防范措施，对停车场.大厅.客房区。

域要重点防范.做到万无一失。

3.主动做好对客服务，对进出酒店人员要有礼貌的问候，如发现可疑人员长时间在大厅及客房区域逗留应主动上前询问，应妥善处理。

4.每天早上7点之前做好各铺位及本酒店的水.电表的登记工作（包括天台机房电。

梯电表），负责前台.酒店外招牌灯的关闭工作，检查大厅及一楼卫生间的清洁是否。

清理干净，做好下一班交接工作。

卫生工作范围：大厅天花、地面、墙面、门、玻璃、上网台及电脑保洁、桌子、茶几、椅子、冰箱、饮水机、空调、报纸架、一楼闻卫生间、一楼楼梯及地面。

说明：各班保安不得在大厅、客房公共区域、前门区域内吸烟，如违反本规定将严格按照八方快捷酒店员工手册执行。以上各条望各位同事仔细阅读。

保安岗位职责及工作流程标准篇二

一：工作职责：

1保安员应具有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事，大胆工作，不徇私情，保持高度的警觉性，积极主动维护酒店内外的治安秩序，做好防盗.防火.防抢.防破坏等治安事故，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

2．具有为酒店全心全意服务的意识，仪表端庄，干净整洁，礼貌待人，努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨，在迎宾服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的服务风格。

3．上岗时注意力要集中，不得擅离职守，无故迟到早退，下班不要在酒店内（大厅和客房区域）无故逗留，如需调换班次，须事先征得部门负责人同意，努力钻研保安服务知识，掌握酒店保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的精力。

4．服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保酒店安全。

5．处理在酒店内发生的非常事故并协助酒店各部门处理宾客或雇员的安全问题，要熟悉岗位的分布，爱护通信器材和岗位上的各种设施。

6．在酒店范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

7.热爱本职工作，敬业爱岗，自觉维护公司所在形象，心向八方，遵守职业道德，忠于职守，认真履行岗位职责，遵守工作操作规范，同事之间应以诚相待，团结友爱，维护内部团结，做到不利于团结的话不说.不利团结事不做。发杨团队精神，工作相互关心，相互支持，团结协作，共同维护公司整体利益和品牌形象。

8.定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、前台、仓库.客房等区域安全防范。

9．严格遵守酒店各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。

10.严格遵守公司的保密制度，严守公司机密不得向外界泄露公司财务，营销.人事.及客人等机密材料和内部资料。酒店店长及部门主管安排和交办的其他事项。

1、管理层级关系。

（1）、直接上级：后勤主管，直属主管休息时，须听取值班主管工作安排。

（2）、配合岗位：客房服务员，前台接待员。

2、基本职责。

保障住客及员工人身，财产安全，保障酒店财产安全，处理客人或员工意外事件，做好车。

辆停放保管工作。

3、工作内容。

（1）、准确安排停车场，车辆停放，并做好车辆进出登记工作。

（2）、定时对客房区域与楼道区域进行巡检。

（3）、协助前台做好宾客迎送工作。

（4）、定期对防盗设施，做出检查，并做好详细记录工作。

4、沟通流线。

改证。

平

（3）、不能擅离岗位，遇到报警时应沉着冷静，准确地向上司报告。

（4）、上岗时不得会客，不得私自带陌生人随意进出酒店。

他人工作。

（6）、不得窥视客人行为，不得与客人发生争吵甚至打斗。

（7）、上班时不得做私事，吃东西，抽烟看杂志，睡觉。

（8）、保障消防通道畅通和停车场秩序良好，如因乱停放造成损坏追究当班人责任。

（9）、经常巡逻检查，经常巡查重点位置，如发现可疑的人要查问清楚防止意外事故发生。

（10）、维修工不在或休假期间，处理酒店简单维修工作，特别是周末影响营业和影响出租率的情况下。

（10）、不得迟到早退，严格遵守公司规章制度。

（11）、严格遵守保密制度，不泻露酒店和客人任何资料。

（12）、交接班要准确，详细，按工作标准执行。

（13）、负责保证广告灯及外围灯按时开关，有故障要及时上报，工作流程：

1.提前10分打卡签到，2.做好上岗前的准备工作。

招牌灯是否关闭.前后车辆是否正常.如发现问题上一班应说明情况并及时处理。

客人有关各方面的投诉工作并做好记录。配合前台及客房做好酒水的配送服务工作。….卫生工作范围：大厅天花、地面、墙面、门、玻璃、上网台及电脑保洁、桌子、茶几、椅子、冰箱、饮水机、空调、报纸架、一楼闻卫生间、一楼楼梯及地面。

所并拿回前一天登记本，保持大厅及各区域的卫生清洁，做好前台的迎客服务。

时巡查.发现问题要及时排除，并做好记录。

责酒店能完成的维修工作。

卫生工作范围：大厅天花、地面、墙面、门、玻璃、上网台及电脑保洁、桌子、茶几、椅子、冰箱、饮水机、空调、报纸架、一楼闻卫生间、一楼楼梯及地面。

无一失。

区域逗留应主动上前询问，应妥善处理。

交接工作。

卫生工作范围：大厅天花、地面、墙面、门、玻璃、上网台及电脑保洁、桌子、茶几、椅子、冰箱、饮水机、空调、报纸架、一楼闻卫生间、一楼楼梯及地面。

说明：各班保安不得在大厅、客房公共区域、前门区域内吸烟，以上各条望各位同事仔细阅。

读。

保安岗位职责及工作流程标准篇三

1、落实上级主管部门的工作布置和检查，及时沟通信息，配合查处各类案件。

2、协助总经理建立群众性的治安、消防组织，抓好有关人员的业务培训，并直接参与工作的领导，开展正常的业务活动，协助酒店领导开展消防演习。

3、根据“安全第一，预防为主”的原则，积极开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育，经常组织安全检查，并采取切实措施，防患于未然。

4、亲自组织和配合调查发生在店内的各类案件和重大事故，并及时将有关情况向总经理汇报。

5、经常深入工作实际，进行调查研究，指导和协助酒店各部门结合工作实际，切实做好安全保安工作和保安业务训练，检查和督导本部门的工作人员，严格执行保安工作规范和各项安全管理制度，维护好酒店的治安秩序，保障人身和财产的安全，并深入开展“学先进，找差距”活动。

6、负责办理酒店改建扩建和更新装修工程中有关消防设施的申报审批工作。

7、发生火警和火灾时，立即赶赴现场，按应急预案和现场指挥要求，组织灭火工作。

8、主持保安工作例会，写好部门工作日志。督导本部门员工做好各自工作台帐，检查工作进度，解决工作中的问题。

10、根据需要与可能，积极改进和完善酒店的保安技防设施及器材装备，督导属下员工做好财产设备的管理工作，定期清点核对，及时保养和报修，爱惜使用。

11、负责本部门的预算编制，控制各项费用成本，实现预算管理目标。

12、关心员工生活，抓好保安队伍的自身建设和创建文明班组、文明部室的工作。

1/1。

保安岗位职责及工作流程标准篇四

一、物品出库工作流程（计划内）

（流程开始）各部门申请人填写物品领取单；部门经理签字审核；仓管员核实领取单 ；做好出库登记，填写出库单；与申请人当面点交物品；申请人签字确认；登记台账，电脑记录；（流程结束）

二、物品出库工作流程（计划外）

（流程开始）各部门申请人填写物品领取单；部门经理签字确认；交由分管副总审批；最终总经理审批同意签字；仓管员核实领取表；做好出库登记，填写出库单；与申请人当面点交物品；申请人签字确认；登记台账，电脑记录；（流程结束）

三、物品出库工作流程（特殊物品）

（流程开始）各部门申请人填写物品领取单；部门经理签字确认；若是赠送的礼品，直接由总经理审批同意；若是需要付款的物品，由财务部收款确认；仓管员核实领取表；做好出库登记，填写出库单；与申请人当面点交物品；申请人签字确认；登记台账，电脑记录；（流程结束）

四、物品入库工作流程

（流程开始）采购员购回物品；采购员出示采购单，仓管员进行物品验收；

1、 直拨物品

仓管员验收合格，入库，通知各部门申请人接收物品；各部门申请人再次验收；合格，签写《出库单》；仓管员登记台账，做好记录；不合格，仓管员交由采购员退换货物。 仓管员验收不合格，直接退采购员进行退货处理。（流程结束）

2、入库物品

仓管员验收合格，入库；合理摆放储存，填写物品卡；登记台账做好记录。

仓管员验收不合格，退给采购员，进行退货处理。（流程结束）

五、物品盘点工作流程（每月自盘）

（流程开始）综合办公室制定盘点方案；仓管员执行盘点方案，进行每月自盘；认真填写盘点表；进行数据汇总；根据汇总数据编制盈亏报告；交由综合办公室进行核对；核对通过，登记台账，进行记录；核对未通过，进行再次数据汇总，编制盈亏报告。（流程结束）

六、物品盘点工作流程（监督盘点）

录；审核不通过，财务部进行二次的数据汇总，盈亏分析。（流程结束）

仓管员的行政职责

热爱本职工作；遵守公司的各项规章制度；服从上级领导的工作安排。

仓管员的业务职责

1、负责仓库的管理工作，要按时上下班，遵守公司各项规章制度，严格执行物资管理的各项制度，如遇工作忙要延长工作时间，要无条件服从。

2、进库须按请购单和发票核对规格、数量、质量，符合要求后方可签收入库，并做好登记入账工作，严守物品验收关，对不符合质量要求的物品拒绝验收。对数量不符的，需待检查后才可验收盖章。

3、领料手续要齐全，大批量超常规领料，须经领导批准，专用材料非专用人员，拒绝发料。

4、发料做到数字准确，寄存物资要有记录和标记。

5、加强管理，坚持账目日日清，实行每次放假前进行盘查，每月自检一次，做到帐、物、卡相符。

6、重视安全，对易燃、易爆、强腐蚀物资加强安全措施，剧毒物品与贵重物品执行双人双守，严防事故发生。

7、熟悉业务，练好基本功，应知物资的用途和保管知识，做到先进先发，保持仓库整洁，堆放有序，归类存放。做好四防（锈、毒、变形、变质），做好所有账户明细表格输入电脑的工作。

9、经常与采购员联系，紧急物资及时采购，货到及时通知货主前来领取。

10、加强安全意识，下班时应进行检查，切断电源，关闭门窗，防火，防盗，禁止非仓库人员进库房。

11、借用工具、物资做好借用记录及归还记录，人员调动应及时收回，遗失作价赔偿。

12、应妥善保管好原始凭证，各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件外流。

13、仓管人员如不履行自身职责，导致公司财产造成损失，公司有权追究其经济责任，情况严重的，追究其法律责任。

14、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收。如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

16、经盘查后，如发生实际库存数量与账面清存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点清单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

17、定期上报，不合格存货资料根据批示及时处理

18、每年6月、12月对公司固定资产进行盘点制作报表。

19、公司招待所每次退房后进行卫生清理。

20、努力按时、按质、按量完成领导交办的其他各项任务。

日工作流程

一、仓库管-理-员岗位职责

1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。

2. 及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。

6. 严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

7. 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。

二、物料需求及采购计划

1、工厂总经理根据产能、销售目标、备货需要，会同财务中心根据资金状况，协商确定物料最高、最低、安全库存量等三个控制指标，报董事长签批后执行。

2、厂长负责制定生产计划（日、周、月）及确认生产配料单。

3、仓管员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制《物料需求表》，报工厂总经理审批后，交采购员组织采购。

4、采购员根据仓管员提交的〈物料需求表〉，制定采购计划，报财务中心审批后，由采购员负责联系采购，保证物料供应。

三、原料验收入库

1、仓管员必须根据财务中心的采购指令、供应商送货单、以及工厂品检确认意见，正确办理验收入库，非采购指令的物料、以及验收不合格品不得入库。所有原料必须先办理入库，方可领用。大宗物料需有过磅单以确定实际重量。

2、原料入库时，仓管员必须如实填写原料入库单，原料一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。

3、因故需退货时，办理退库手续，写明原因，并用红字填单负数冲回。

4、入库单会计记账联交财务中心记账。

四、生产领料及耗料

仓管员必须根据工厂的生产指令（制造命令单或生产任务单）、按生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。生产领料时，应由生产班组长持生产指令单向仓管员申领原料，填写领料单（或原料出库单）。非生产指令的物料，不得领用。原料领用时，仓管员必须如实填写领料单（或原料出库单）。车间领料一律向仓库申领。

物料一经生产领用出库，即归属于车间物料管理范围，由生产班组长负车间物料管理之责。生产班组长必须严格按生产要求，合理有效控制生产物料损耗。凡一次性进入储料罐的物料，应一次性填写领料单领出，生产耗用量按配料单用量标准*投产量计算，储料罐内余料按领料量减标准耗用量计算账盘，有计划地按期清理罐内余料，以确认实际用量及余量。

每批次产品生产完工时，生产班组长应填写生产完工报告，如实填写生产损耗及实际耗料、余料数量、工时以及生产相关情况，检讨分析生产耗料情况。

生产退料时，必须办理退料手续，写明原因，用红字填单负数冲回。

领料单会计记账联交财务中心记账。

五、生产完工入库

1、生产班组长在产品完工后，应及时将成品缴库，仓管员点数并如实填写成品入库单。

2

2、成品一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。

3、退库返工时，必须办理退库手续，写明原因，用红字填单负数冲回。

4、入库单会计记账联交财务中心记账。

六、销售出库及送货

1、仓管员必须根据销售出货指令（出货通知）方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。具体要求参照销售政策及流程制度办理。

2、仓管员根据出货通知的相关信息，如实填写销售出库单及送货单，送货单交工厂指定送货司机随货同行，客户签回后由司机交回仓管员。仓管员凭销售出库单及客户签名的送货单回单登记仓存账。

3、销售退回时，必须办理退回手续，缴库并写明原因，并用红字填单负数冲回。

4、出库单会计记账联及送货单回签联与回签结算联，交财务中心记账、与客户结算对账。

七、生产日报及仓存日报制度

1、当日生产完工，厂长应监督生产班组长完成生产日报表方可下班，《生产日报表》应于次日上午10时前报送财务中心及工厂总经理。

2、仓管员应在每日下班前轧账，并完成仓存日报表《存货进出存明细表》，仓存日报表应于次日上午10时前报送财务中心。

八、单据传递

本规程由财务中心制定并负责修订与解释，自签发之日起执

附署

主送：仓库、车间

抄送：

2

仓管岗位职责

1、仓管必须严格执行入库手续，负责核对即将入库产品规格、型号、数量、质量的验收，并按照实际接收数入库。

2、把验收好的产品合理有序的存放在仓位，杜绝不安全因素，及时标示货号并加卡，做好台账。

3、根据前台的开出的出库单，清点货物。整理好货物核对无误后组织出库工作。出库时，严格按照出库单据上的规格、型号、数量出库，没有出库单，不得出库。

4、每月月底前2天进行盘仓，仓管必须对存货进行定期清查，确定各种存货的实际库存量，与电脑记录中的库存量进行核对，并存档盘点后的单据。

5、负责仓库的7s管理工作。做好防火、防盗工作。

7、对销售部的样品砖需求积极组织各样品的出库。

8、做好每日仓库台账。

9、负责管理监督装卸工的工作避免出现不必要的破损以及安全，并登记装卸工每日上下车力资单，并汇总至财务部。

10、仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度的责任感，以礼待人、热情服务，自觉维护公司的良好形象和声誉。

佛山市丰涯陶瓷有限责任公司 人事部

佛山市丰涯陶瓷有限责任公司

仓管管理制度

1. 库管-理-员必须按时上下班，自觉遵守公司的各项规章制度。

2. 上班期间不得擅自离开工作岗位。

3. 各类产品入库必须做好型号、规格、数量、质量的验收，合理规划仓位，填写入库单。

4. 仓管安排并监督叉车司机及装卸工的工作，如不服从管理，仓管有权拒开《力资单》，并呈报上级。

5. 在装卸车过程中不得有人为原因打破成品砖；如确有发生，则按出厂价由责任人照价赔偿。

6. 外来货主、司机开车撞破砖片，应知会销售部由其照价赔偿。

7. 仓库出货必须严格按照销售部所开《出货单》发货。

8. 成品出库时，仓管员必须在岗发货。发货时必须让提货货主或司机检查核对验收。

9. 非仓库人员在未经许可的情况下不得进入仓库翻拿成品，仓库内所有入库成品需办理出库手续后方可发出。否则，所造成的一切后果由责任人自行负担。

10.展厅补样需销售部经理审批签字的《样品申领单》方可组织出库。

11.业务员借走的成品砖必须作好记录，并督促一周内归还仓库。

12.仓库的卫生应由库管员负责在下班前打扫干净。

13.仓管员必须严格遵守岗位职责及操作程序。

14．以上如有违反，公司将对相关责任人予以处罚。

佛山市丰涯陶瓷有限责任公司 人事部

一、 货仓的主要工作职能

货仓的主要工作职责可以解释为三个字：收、管、发。具体内容如下：

1、 依据订购单点收物料，并按货仓管理制度检查数量。

2、 将iqc验收好的物料按指定位置予以存放。

3、 存放场所应整理、整顿、清洁、符合5s的要求，防止品质发生变异。

4、 依据领料单或备料单配备和发放物料。

5、 物料账，出入库记录与定期盘存。

6、 不良物料及呆，废料的定期处理。

二、 仓库主管的工作职责

1、 负责货仓的整体工作事务，（包括日常事务和帐务处理）

2、 负责与公司其他部门的沟通与协调。

3、 参与公司宏观管理和策略的制定。

4、 货仓部的工作筹划与控制。

5、 审订和修改货仓部工作规程和管理制度。

6、 检查和审核仓务部各级员工的工作进度和工作绩效。

7、 编写物料申购单，协助其他仓管的工作。以及对物料进度的追踪

8、 签发仓务部各级文件和单据。

9、 仓务部各级员工的培训工作。

三、 仓管的工作职责

（一） 刘恋仓管

1、负责所有订单的备料工作，以及其他部门物料领用的发放

2、负责所有欠缺物料的清单汇总到仓库主管处，统一由仓库主管申购

3、负责按照仓库的规定进行相关物料的物、卡的管理，并对该物料的物、卡数据

负责。

4、负责每月对自己所管辖的物料的盘点工作。

5、负责自己所管辖的物料出仓的日报表以及所有单据在第二个工作日8点前交到仓库主管处。

6、负责所管辖区域的5s工作。

7、检查和监督下属员工的工作以及下属员工的培训。

（二）仓管朱伟艳

1.负责所有外发的'物料的收、发工作。

2.负责所有采购物料收、退工作，以及对退货物料的追回工作。

3.负责成品的进仓，发货工作。跟踪成品出货情况。

4.负责按照仓库的规定进行相关物料的物、卡的管理，并对该物料的物、卡数据负责。

5.负责每月对自己所管辖的物料的盘点工作。

6.负责自己所管辖的物料的进仓的日报表以及所有单据在第二个工作日8点前交到仓库主管处。

7.负责所管辖区域的5s工作。

8.检查和监督下属员工的工作以及下属员工的培训。

四、搬运组的工作职责

1、物料的搬运和货仓部各仓库废、次品的回收及保管。

2、来料来货的及时进仓和成品的及时出货。

3、对待验物料和产品要妥善保管，并做好标识。

4、对滞留物品进行维护，以防倒塌，遗失或变质。

5、搬运过程中的合格品，待验品，不良品，等区分明确，不混淆搬运。

6、对危险化学品的搬运严格按安全规定进行。

7、维护和管理搬运工具。

8、协助仓管整理仓库，以及盘点工作。

9、完成仓库主管以及其他管理人员安排的其他工作。

呈：赵厂长

常成仓库 2012-5-13

保安岗位职责及工作流程标准篇五

安全通道岗:。

一、管控门口区域机动车辆及非机动车辆乱停放。

二、负责三楼员工上下班开门及锁门工作。

三、管控施工物品及请购施工材料进出登记核对，物品携出必须有出门证。

四、早上摆放大门处路锥，卖场打样协助广场收广告工作。

五、配合施工人员或二楼调货时，开启电梯;无大型货物进出及时关闭货梯。

六、禁止无办证人员进入施工现场、办公区、宿舍区域。

东方路岗:。

一、负责为外来人员办理临时出入证，每证押金50元。

二、对施工物品、外请人员的物品工具进行登记核对工作。

三、监督上班人员代打卡行为，安检所有外出人员携带的包。

四、负责发放工务课施工人的工卡，及时收回工卡工作。工人下班由巡逻岗负责安检包。

五、负责文件接收、登记及发送工作。不确定收人的邮件及时退回，超过半年的统一处理。

六、负责门口外的车辆停放管控工作。

七、禁止无办证人员进入施工区、办公区、卖场区域。

八、负责办公区8:00开门、开灯、开热水器工作。(也可交巡逻岗执行)。

九、负责下午开启室外广告照明灯箱，广场岗位:。

一、上班摆放旗子到广场，并摆放整齐。

二、负责广场车辆的停放;查看车辆有无摩擦新外伤，如有及时告知车主，及上报记录。

三、值勤位置岗亭前5米内，保证进入广场的车辆在视线之内。

四、及时跟进进入广场的车辆并做车辆引导工作，须佩戴白手套，(冬天统一配戴黑皮手套)保证手套的干净整洁;外来车辆劝离。

五、记录广场上进入卖场的私家车、出租车的数量。

六、营业时间禁止小商贩在广场及出口处叫卖;阻止外来发放名片、海报人。

七、营业结束后(20:30或21:00)协助关闭上下行电梯(在没有顾客的情况下关闭下行电梯)，收回广场路锥及旗子等物品。

注:本岗位和龙阳路岗位1每小时调换1次。

站姿保持跨立、立正二种姿势。

巡逻岗:。

一、卖场开店前半小时开启卖场空调，负责卖场打烊前半小时的空调关闭。

二、卖场开店前5分钟开启卖场照明，负责卖场打烊后的照明关闭。

三、负责顶岗用餐工作。

四、负责全场2小时1次的签到巡检。内容包括:市调、动火作业、照明、保洁、可疑人员等消防隐患等工作。

五、打样应关闭所有照明电源。如有顾客或施工时可留局部照明。

六、关闭、上锁各窗户及安全出口。

七、每月1号、15号负责安检消防栓、灭火器及签到检查工作。

八、根据室外天气开启室内圆弧壁灯照明。

九、茶水间饮水机要及时补水，防止饮机无水干烧保证员工用水。

十、协助各岗位及其它的突发事件。

保安岗位职责及工作流程标准篇六

1做好材料进出仓库的帐务工作，登记好材料的进出仓情况。

2认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作，分类摆设要得当，不能随便乱放。

3做好各个部门物料的采购工作，认真核算各个部门的申购情况。

4管理好物资的存放和管理，对于损坏的物资要合理处置，做好登记。

5采购物资时要做到成本的考虑，也要注重物资质量，不能贪小便宜。

6认真做好物料登记报表，每月要盘点物资，登记物料账本。

7遵守公司有关的规定，不能违规做事。

8服从公司安排，认真贯彻好公司发放的各项任务。

保安岗位职责及工作流程标准篇七

组长岗位职责与工作流程和标准：

门店运营小组:1-2人。

1.负责客户的接待、接单，接单后和技术维修组对接工作安排，了解维修项目及更换零部件，确认维修及零部件的费用（告知客户初步价格，价格中途发生变化要及时与客户沟通）。

2.检查维修的结果，是否解决了客户提出的问题，或者车辆本身的问题。

3.验收合格后，与客户沟通预约交车时间，负责在预约时间进行交车的相关工作。交车标准：a与客户确认维修的项目和更换的零配件，确认价格。b带客户检验车辆。c提示客户用车注意事项。d完成交车后，将客户信息完整的录入系统（没有系统，交接相关人员）在接车单上备注：已交付，已录入。e在交接单上备注回访时间。

4.下班前统计当天的车流量、接待总金额、交付总金额、向店长汇报今天的工作情况。

5.在晚会上对今天的工作进行总结，对遇到的问题进行分析与分享，对工作流程上不明确的部分进行请示与交流，确定解决方案；如果不能在店内解决的问题，要通过店长向公司或者老板请示，寻找解决方案并且备注解决时间节点。

地址浙江省温州市鹿城区双屿街道下岭新村。

后勤保障小组：1-3人。

1.在当天的维修工作结束后，及时清理场地。a工具及时收纳归位。b场地卫生清理打扫。

2.每天早上负责检查配件库存情况，在工作过程当中随时关注配件消耗情况，如有突发情况，及时补充相关零配件。

3.每天早上对今天的工作进行分配，在早会上宣布。4.在工作过程当中，随时检查和确保完成相应的工作。5.下班前对库存进行检查，向店长汇报库存情况，并协助店长制定备货计划。

6.晚会上对今天的工作进行汇报，对工作表扬好的人员进行鼓励表扬；对没有达标的，进行指导并要求完成工作标准（在完成当天的指导工作后，再下班）。7.每周、每月对自己的工作进行总结，向店长汇报，并有店长提交给公司或老板。

地址浙江省温州市鹿城区双屿街道下岭新村。

保安岗位职责及工作流程标准篇八

一：工作职责：

1．保安员应具有强烈的责任心，工作认真负责，秉公办事，大胆工作，不徇私情，保持高度的警觉性，积极主动维护酒店内外的治安秩序，做好防盗.防火.防抢.防破坏等治安事故，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

2．具有为酒店全心全意服务的意识，仪表端庄，干净整洁，礼貌待人，努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨，在迎宾服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的服务风格。

3．上岗时注意力要集中，不得擅离职守，无故迟到早退，下班不要在酒店内（大厅和客房区域）无故逗留，如需调换班次，须事先征得部门负责人同意，努力钻研保安服务知识，掌握酒店保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的精力。

4．服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保酒店安全。

5．处理在酒店内发生的非常事故并协助酒店各部门处理宾客或雇员的安全问题，要熟悉岗位的分布，爱护通信器材和岗位上的各种设施。

6．在酒店范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

7.热爱本职工作，敬业爱岗，自觉维护公司所在形象，心向八方，遵守职业道德，忠于职守，认真履行岗位职责，遵守工作操作规范，同事之间应以诚相待，团结友爱，维护内部团结，做到不利于团结的话不说.不利团结事不做。发杨团队精神，工作相互关心，相互支持，团结协作，共同维护公司整体利益和品牌形象。

8.定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、前台、仓库.客房等区域安全防范。

9岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。

10.严格遵守公司的保密制度，严守公司机密不得向外界泄露公司财务，营销.人事.及客人等机密材料和内部资料。酒店店长及部门主管安排和交办的其他事项。

1、管理层级关系。

（1）、直接上级：部门经理，主管，领班。

2、基本职责。

保障住客及员工人身，财产安全，保障酒店财产安全，处理客人或员工意外事件，做。

好车辆停放保管工作。

3、工作内容。

（1）、准确安排停车场，车辆停放，并做好车辆进出登记工作。

（2）、定时对客房区域与楼道区域进行巡检。

（3）、协助前台做好宾客迎送工作。

（4）、定期对防盗设施，做出检查，并做好详细记录工作。

4、沟通流线。

改证。

平

（3）、不能擅离岗位，遇到报警时应沉着冷静，准确地向上司报告。

（4）、上岗时不得会客，不得私自带陌生人随意进出酒店。

他人工作。

（6）、不得窥视客人行为，不得与客人发生争吵甚至打斗。

（7）、上班时不得做私事，吃东西，抽烟看杂志，睡觉。

（8）、保障消防通道畅通和停车场秩序良好，如因乱停放造成损坏追究当班人责任。

（9）、经常巡逻检查，经常巡查重点位置，如发现可疑的人要查问清楚防止意外事故发生。

（10）、维修工不在或休假期间，处理酒店简单维修工作，特别是周末影响营业和影响出租率的情况下。

（10）、不得迟到早退，严格遵守公司规章制度。

（11）、严格遵守保密制度，不泻露酒店和客人任何资料。

（12）、交接班要准确，详细，按工作标准执行。

（13）、负责保证广告灯及外围灯按时开关，有故障要及时上报，工作流程：

1.提前20分钟到岗打卡签到，2.做好上岗前的准备工作。

干净.大厅及酒店外招牌灯是否关闭.前后车辆是否正常.如发现问题上一班应说明。

情况并及时处理。

4.检查处理完所有事项后，有需要时协助前台对离店及入住客人做好登记工作，会。

同前台受理客人有关各方面的投诉工作并做好记录。

卫生工作范围：大厅天花、地面、墙面、门、玻璃、上网台及电脑保洁、桌子、茶几、椅子、冰箱、饮水机、空调、报纸架、一楼闻卫生间、一楼楼梯及地面。

1.中班交班前检查早班工作是否完成并阅读交班记录，负责大厅.酒店楼顶.侧面招。

重物品，并做好车辆的进出登记工作。负责每天晚上8点30分之前把前台住宿客。

人手抄登记本送到派出所并拿回前一天登记本，保持大厅及各区域的卫生清洁，做好前台的迎客服务。

3.负责对重点区域的安全检查，如天台.机房.消防设施.电器设施.酒店前后车辆等重。

要部位要定时巡查.发现问题要及时排除，并做好记录。

4.有需要时协助前台对客人身份证扫描及传送工作，负责酒水的配送，在电工下班的情况下负责酒店能完成的维修工作。

卫生工作范围：大厅天花、地面、墙面、门、玻璃、上网台及电脑保洁、桌子、茶几、椅子、冰箱、饮水机、空调、报纸架、一楼闻卫生间、一楼楼梯及地面。

1.夜班交班前检查中班工作是否完成的工作并阅读交班记录，检查各区域照明是否。

酒店内的防盗设施.消防设施等重要区域做好安全防范措施，对停车场.大厅.客房区。

域要重点防范.做到万无一失。

3.主动做好对客服务，对进出酒店人员要有礼貌的问候，如发现可疑人员长时间在大厅及客房区域逗留应主动上前询问，应妥善处理。

4.每天早上7点之前做好各铺位及本酒店的水.电表的登记工作（包括天台机房电。

梯电表），负责前台.酒店外招牌灯的关闭工作，检查大厅及一楼卫生间的清洁是否。

清理干净，做好下一班交接工作。

卫生工作范围：大厅天花、地面、墙面、门、玻璃、上网台及电脑保洁、桌子、茶几、椅子、冰箱、饮水机、空调、报纸架、一楼闻卫生间、一楼楼梯及地面。

说明：各班保安不得在大厅、客房公共区域、前门区域内吸烟，如违反本规定将。

严格按照君来世尊酒店员工手册执行。以上各条望各位同事仔细阅读。

保安岗位职责及工作流程标准篇九

9、每年(1-2)月份开展节前安全检查及防盗演练或紧急拉练；在(4-5)月份要组织员工积极对自然灾害（台风、暴雨、倒塌、防洪）；在(7-8)月份开展电梯困人解救演习工作；(10-11)月份组织突发事件如（消防演习）进行演练当发生各种突发事件能够快速有效的处置，把因灾害和突发性事件造成的损失降到最低程度。

10、完成上级交代的其他工作。

保安岗位职责及工作流程标准篇十

工作职责：（上班时间7：30分至11：30分，14：30时至17：30时）。

1．在护理部领导和科主任业务指导下，负责本病区护理工作，并协助科主任做好病房管理；是本病区护理质量安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。

2．根据护理部及科内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。3．负责本病区护理人员的素质培养工作。

5．督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防护理缺陷。对本病区发生的护理缺陷，及时报告护理部，并查明原因，组织整改。

6．参加科主任查房，参加科内会诊及疑难危重病例，、死亡病例的讨论。7．组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。8．组织护理人员业务学习及技术训练，实施“三基三严”培训工作。9．定期督促检查仪器、设备、物品的请领及保管。

10．负责实习生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。11．检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量。

12．定期召开工作座谈会，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病区管理工作。13．组织实施健康教育及健康干预工作。工作标准及流程：

8:00—8：20参加晨会，听取夜班护士及夜班医师交班报告，全面掌握患者病情动态变化；及时传达医院各项工作精神，人人领会贯通，认真执行。

14:00—16：30执行护士长周计划，确保落实。

岗位名称：责任护士。

工作职责：（上班时间7时30分至11时30分，14:30时至17:30时）1.在护士长的指导下，按照护理程序完成病人的临床护理工作。2.参加交接班，了解病人的病情变化，对危重病人做好床头交接班。

3.按责任区负责所管病人的各种治疗及护理，做好晨晚间护理及级别护理。检查晨晚间护理的质量，负责所管病人的治疗及护理计划，随时巡视病人并做好护理记录。

4.有计划的进行健康教育（入院（转入）、出院（转科）、手术前、后、检查前、后、特殊用药及专科护理指引等）。

5.要了解病人在住院期间的心理变化，熟悉病人各种辅助检查及未留标本的原因、用药效果，及时反馈给主管医师。

6.按医嘱做其它护理，并记录在护理记录单上。

7.负责病人的基础护理，包括：晨晚间护理、翻身拍背、生命体征监测等，协助不能自理病人洗漱、进食、排便等工作；为高热患者，或其它有医嘱患者做口腔护理，常规日二次，如遇特殊情况按要求执行；保持患者个人卫生和床单元的整洁，满足病人的基本需求。8.负责本班次的工作，将病人的情况向护士长进行沟通和汇报。9.担负病人的生活护理及基础护理工作。

7：30上岗，参加晨护扫床，巡视病房，了解病人情况、一床一巾湿拭扫床、床单平整无渣屑、血迹、尿迹、药渍及时更换。

8：00参加晨会，掌握病人动态情况，了解病人病情，询问病人需要并记录。8：10床头交接班，做好病房管理保持病室的安静、整齐，随时清理陪护探视人员。8：30另外一名责护对卡，加药。

9：00巡视病房，及时更换液体（输液巡视单填写认真字迹工整）；对病人评估后，进行生活护理及基础护理。

10：00进行患者的健康宣教。

随时处理新增临时医嘱，执行后在转抄医嘱本上签字。

随时做好病房管理：1、保持病室的安静、整齐。2、清理陪护探视人员。3、负责检查及帮助病人整理床头柜及床下物品。4、负责患者出院后终末消毒的督促监督工作。

随时接收新病人，完成入院指导：1、接待病人时要测量身高、体重及生命体征，安排床位。2、做好入院指导（介绍环境、主管医生、主任、护士长，检查病人的指甲给予清理，检查.皮肤情况做好交接）。3、做好入院告知。4、对病人评估后规范使用安全警示标识。

随时完成出院、转科护理：1、终末护理——更换床单，收回药杯及床头卡，通知保洁员打扫病室卫生，2、填写转科登记本做好交接记录，交接记录本用蓝黑签字笔书写，字迹清晰可辨.11：00协助生活不能∕部分自理的患者餐前洗手、打饭、吃饭，做好病人的生活护理，满足病人的需求。

11：30与中午班交班。

14：30整理床单元，做好基础护理。

岗位名称：医嘱班（办公班）。

工作职责：（上班时间7时30分至11时30分，14;30时至17；30时）1．7点30分上岗，进行物品、药品和抢救车交接，查对夜间医嘱。2．8点准时参加晨会，听夜班交班，参加患者床头交接班。3．，协助护士长管理病房，发现各种安全隐患及时处理。

4．处理长期临时医嘱，建立各种输液卡，服药卡、特殊治疗卡，护理卡，并通知相关护理人员新增加的事宜。如临时医嘱有次日采血的，告之患者明日空腹等注意事项，如有做各种辅助检查的，尽量早安排，告之患者去哪做，需要准备什么，并提前给相关科室电话预约时间。如遇患者出院或是停医嘱剩药，及时退药。

5．接待新入院患者，合理安排病房（尽量避免男女混住），6．为患者办理出院手续，并登记在出院患者登记表上。7.送检验标本及核对药品。

8．测量危重患者生命体征：一级护理患者、新入院三天内患者、及有特殊病情变化的二级护理患者。按分级护理制度巡视病房，观察患者病情。如患者有病情变化及时通知医生。9．及时完成当天入院护理记录及危重患者护理记录。10．如遇患者有欠费欠药情况，及时与下一班说明。11．保持办公室清洁、整齐、物品定位。

7：30整理护士站，核对夜班新增医嘱，医嘱正确无误。

8：00参加晨会，听夜班交班8：10参加患者床头交接班。

8：20欠费患者医嘱班护士进行催费。

8：20接待新入院病人1、接收病人住院证、转入病历记录入院时间；2、通知责任护士和主管医生3、根据入院时间电脑录入“入院”

8：30处理医嘱，确认医嘱并根据医嘱进行开药1、确认医嘱如有疑问询问医生确认后再执行2、临时医嘱转抄后经第二人核对后通知责任护士执行医嘱3、按医嘱及时更改护理级别标识10：30整理出院病历，填写出院病人登记本。11：30与中午班床头交班。

14：30测量危重患者，一级护理患者，新入院三天内患者、手术患者、待术患者及有特殊病情变化的二级护理患者的生命体征。按分级护理制度巡视病房，观察患者病情。如患者有病情变化及时通知医生。

15：00告知检查患者、留取标本患者注意事项。16：00按交班本书协要求书写交班报告本。

16：30打扫办公室卫生、物品归位——护士站环境整洁（桌面、台面、电脑、地面），物品摆放有序。

17：00与夜班护士交班，做好交班准备工作。

岗位名称：夜班。

工作职责：（上班时间11：30时至14:30时,17；30至次日8：00时）1.提前10分钟上岗，进行器械药品的交接班，与责任班进行床头交接。2.夜班期间如收患者参照医嘱班护士职责。

8.8时交班。交24小时患者动态。包括出入院人数，新入院患者病情，患者动态，之后与护士长、责任班护士进行床头交接班。

（如遇抢救患者、同时处理几个新入病人情况应向护士长汇报）工作标准及流程：

11:30至14:30完成整个病区的治疗和护理17：20上岗。

17：30与责任班床头进行交接班：1、清点病人总数，不在病房者做好记录，阅读日间交班报告.本，掌握病人动态和病情变化。2、主动向病人自我介绍，告诉病人我是夜班护士，有事情找我。3、生活不能∕部分自理者，我们大约在19:30为您做生活护理。

18：00进行日间医嘱的查对——包括输液卡、病历、电子医嘱、输液巡视单。

18：30按分级护理制度巡视病房，观察病情，测生命体征，书写各种记录，夜班期间如收患者参照医嘱班护士职责。

19：30为患者做晚间护理——1、协助病人洗脸、漱口、洗脚。2、协助生活不能自理病人进行生活护理。

20：00整理银针，送供应室消毒灭菌备用，整理护士办公室、治疗室：1、纸张整齐、按类摆放2、护士站、治疗室抽屉物品摆放整齐。

22：00巡视病房，夜间定点治疗及护理按时准确完成。24：00巡视病房，患者安静入睡后休息。

06：00测清晨全部患者生命体征，消毒体温计，30分钟后捞出备用。

06：30书写交班记录。交24小时患者动态（包括出入院人数，新入院患者病情，有特殊病情变化的二级护理患者）。

07：00病人进行晨护，协助不能自理病人洗漱、进食、排便等工作，保持患者个人卫生和床单元的整洁，满足病人的基本需求。

07：30参加早会，交班.08：00与护士长、责任班护士、医嘱班进行床头交接班。.

保安岗位职责及工作流程标准篇十一

公司岗位职责说明书岗位工作标准流程编号页码共1页董事长岗位职责修改第1次-标题11、负责召集股东会，并向股东会报告工作。2、执行股东会的各项决议。3、制定增加或减少注册资本的方案。

4、拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。5、审定公司部门岗位机构的设置。6、审定公司的基本管理制度。

7、提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董。

事会审批和备案。

8、审定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标。9、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况。10、签署重要经济合同。

11、处理其他由董事会决定的重大事项。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编号标页码共1页董事长助理岗位职责题修改第1次21、负责起草股东大会、董事会会议纪要，整理会议内容文件，及时传达。2、负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。3、负责整理、收集公司各阶段工作总结和其它正式文件。4、协助董事长做好日常接待、来信、来访等有关事宜。

5、协助董事长做好日常管理工作，及时承办公司高层递交董事长批阅的请示、报告和。

计划等，并按批示的意见及时下达、处理。

6、负责安排董事长出席公司工作会议及各项重要活动。7、负责管理好董事长所需的各种文件和资料。8、完成董事长交办的其它事务。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06编号标页码共1页总裁岗位职责题修改第1次31、领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议;2、参与制定公司发展战略规划。

3、组织编制年度“工作计划”和“工作目标”。4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理。6、制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。8、审定公司各项管理规章制度。9、审定公司工资奖金提成分配方案。10、审定各类经济责任方案并组织实施。11、审批以公司名义发出的各项文件。

12、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。13、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。14、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。15、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。

16、负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。17、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。18、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠为目标”的企业文化得到最好的体现。19、完成董事会决议的其它工作。

总裁秘书助理岗位职责题页码共1页4修改第1次1、按总裁要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。2、负责组织起草总裁的重要讲话及工作会议的主报告。

3、负责有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为领。

导当好参谋。

批示的意见及时处理。

7、负责总裁在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信。

息反馈。

8、负责协调总裁出席会议、重要活动的安排。

9、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。10、协助总裁做好日常接待、来信、来访等有关事宜。

11、负责为总裁管理好日常用的各种文件和资料。12、完成总裁交办的其它工作。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标编号副总裁(行政人事)岗位职责5题页码共1页修改第1次1、协助总裁工作。2、主管公司行政和经营工作。

3、参与制定公司发展战略规划，参与编制公司年度“工作计划”和“工作目标”。

4、不定期参与各部门、项目处、分公司的专题会议和部门例会，总结工作，听取汇报，及时处理应急事项。

5、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

6、按时向总裁提交公司发展现状报告、发展计划报告。7、负责分管部门的队伍建设和工作指导。

8、协助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。9、协助总裁对公司运作与各职能部门管理，监督各项管理制度的制定和实施。

10、负责企业形象宣传活动，指导分管部门的开展业务工作。11、负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的完成。12、管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。13、完成上级交办的其它事项。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标编号副总裁(网络建设)岗位职责题页码共1页修改第1次1、协助总裁工作。

理应急事项。

5、组织、监督公司对工程信息网络部各项规划和计划的实施。

6、按时向总裁提交工程信息网络部发展现状报告、发展计划报告。7、负责分管部门的队伍建设和工作指导。

8、协助总裁建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。9、监督各项工程信息网络部管理制度的制定和实施。

10、负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的完成。

11、管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。12、完成上级交办的其它事项。

1、负责公司的全面技术管理工作。2、主管公司技术业务工作。

3、参与编写、审定重大工程的项目投标文件、项目规划。

4、主持组织对重大监理项目业务的洽谈、监理大纲(监理规划)、投标文件的审定。5、负责对业务部门、项目处、分公司执行制度的监督检查。

6、负责监理、招标人员的技术培训工作。7、对公司项目监理、招标过程中出现的重大技术问题，负责组织研讨并提出解决方案。8、负责对项目进行巡检，及时处理项目中存在的问题。

9、审批公司的技术文件。10、监督工程验收工作。

11、负责组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。12、完成总裁交办的其它工作。

标页码共1页总裁办主任岗位职责题修改第1次。

1、负责监督公司年度“工作计划”和“工作目标”的编制。2、负责制定对部门、岗位、绩效情况监察的规划。3、负责对部门、岗位、绩效体系的审核确认。4、审查公司和各部门制定的相关制度。5、负责组织对各项制度实施的监察。

6、负责组织建立制度建设工作小组，进行制度编写、修订、诊断。7、组织召开总裁办会议，对监察范围内的重大事件进行研讨和处理。8、监督各部门工作，协调各部门重大事情。

9、负责监督公司各种会议决议的实施。

10、负责对各项制度实施过程监察，对监察范围内的相关事件进行处理。11、负责监察工资、奖金、提成的计算和发放。12、负责对管理人员作为不作为的监察，提出晋升、降级、解聘的决策意见。13、负责对各部门、项目处、分公司的组织变更和设立提出决策意见。14、负责总裁办工作年终总结报告。

15、负责部门日常费用开支的审核。16、负责监察文件的签发。

17、负责汇总公司年度综合性资料，编写公司年度总结、工作计划等综合性文稿。18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。19、负责定期组织召开公司例会。

20、协助总裁开展经营管理工作。

21、负责对工作中出现的重大问题和突发事件的处理提出监察意见。22、督促各部门、项目处、分公司加强文化建设，督促公司形象宣传活动。23、督促公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。

24、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠是目标”的企业文化得到最好的体现。25、完成公司交办的其它工作。

1、负责制定公司考评年度“工作计划”和“工作目标”。2、参与考评制度的制定、修改。3、负责对考评的过程进行监察，确保公正、公平的完成绩效考评。4、负责处理考评申诉。

5、对考评中的主体进行评定，对作为不作为的人员提出奖惩和解聘意见。6、对日常考评进行抽查，确保日常考评的公正、公平。

7、负责对项目、部门、团体考评过程进行监察。

8、根据监察的结果对员工的工资、晋升、降级、解聘、调配提供建议。9、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠是目标”的企业文化得到最好的体现。10、完成上级交办的其它工作。

1、负责制定公司职责监察年度“工作计划”和“工作目标”。2、参与部门、岗位职责的制定、修改。

3、负责对各部门、项目处、分公司已通过的年度“工作计划”和“工作目标”进行整理。

和汇总，并监督行政人事部存档。

4、负责对部门职责、岗位职责履行过程进行监察。

5、监察各部门工作情况，监察不作为的各部门、项目处、分公司的惩罚和解散。6、监察岗位人员工作情况，监察岗位人员作为不作为的奖惩和解聘。7、监察公司高管的作为不作为，对高管的不良工作状态向公司提出奖惩建议。8、负责处理各部门、岗位人员的申诉。9、根据监察情况对部门的评优、评奖、员工的年终奖提供决策建议。10、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠是目标”的企业文化得到最好的体现。11、完成上级交办的其它工作。

标页码共1页行政人事部总经理岗位职责题修改第1次。

置与调整。

3、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。

4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。

7、督导公司制度在各部门的执行。

8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协。

调。11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。

13、负责奖励与惩罚:提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。14、负责本部门工作年终总结。

15、负责部门日常费用开支的审核。

16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。17、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。

18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。19、负责定期组织例会。

20、负责公司突发事件的处理。21、负责组织公司资金的收取。22、完成上级交办的其它工作。

标页码共1页行政人事部副总经理岗位职责题修改第1次。

1、协助总经理的工作。

2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与。

调整。3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5、协助建立员工综合考评体系。

6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。

7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。

10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查。

核实。

11、负责公司突发事件的处理。12、负责组织公司资金的收取。

13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协。

调。

公司良好的社会形象和口碑。

18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。19、完成上级交办的其它工作。

标页码共1页行政人事部人事经理岗位职责题修改第1次。

1、负责制定人才招聘计划、培训计划、户外团队活动计划、制度编制规划。2、制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、负责组织年度考核工作及奖惩工作。

4、负责组织员工培训，协助各业务部门完成业务培训。

5、根据人事计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。6、负责组织人员晋升考评小组。

种津贴报表的审核，协助财务对工资的计算和发放。

8、负责宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。9、负责公司通用管理标准规章制度的拟定、编写工作和修改工作。10、负责对管理制度执行中的意见收集及合理性、科学性的调研与论证工作。11、根据企业发展不同阶段，定期进行制度诊断，找出制度的弊端及误区，并提出整改方案使制度不断完善。

12、监督、指导、协助公司各部门制定与总公司相应的各项管理制度。13、负责定期组织召开例会。

14、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。15、负责公司专家顾问关系的维护。

16、负责管理专家顾问团队。

17、学习国家政府的相关法律法规，国内外先进经验，结合公司实践，及时以书面形式。

上报，对公司管理制度不断进行再造和创新。18、完成上级交办的其它工作。

1、协助制定人才招聘计划。

2、协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、协助组织年度考核工作及奖惩工作。

4、负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各。

部门员工内部调配。

5、负责协助财务对工资的计算和发放。6、负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。7、协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。8、配合有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。

9、负责组织人事合同的签定、管理。

10、负责建立人才储备信息库，负责公司人才信息分析。11、负责编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告。

12、参与员工作为不作为、员工人事事故调查处理，提出处理意见。13、负责组织公司员工月、季、年度考核。

14、组织公司各项评奖、评优活动。

15、定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况，及时考核。16、参与作为不作为的监察工作，负责对考评结果给予公示。17、完成上级交办的其它工作。

1、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。2、编写员工培训课程，让公司培训规范化。

3、协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。4、结合公司运营情况，负责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。

5、负责观察，收集各部门中的情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。

6、负责培训过程中的各种培训器材的保管。7、完成上级交办的其它事务。

行政人事部办公室主任标页码共1页题岗位职责修改第1次。

1、负责本部门年度行政人事“工作计划”和“工作目标”的编写。2、负责公司办公室日常工作的管理。

3、负责公司行政章、业务章、合同章等章的管理和使用。

4、负责办公用品的预算、管理，制定公司合理利用、节约管理的机制。5、协助、审定各部门、项目处、分公司制定行政管理制度。

6、负责员工给假的初审和登记。7、负责公司日常的事务接待。

8、负责组织公司大事记编写及公司重要文件汇编。9、组织做好公司品牌推广宣传实施。

10、参与拟订和完善公司行政、后勤管理制度，并监督执行。

11、负责前台、后勤工作的管理;负责食堂财务成本，人员，物质采购管理，负责宿舍。

管理，不定期检查宿舍情况。

12、负责公司的车辆管理、维护和保养，及对司机的教育管理工作。13、负责公司固定资产的管理。14、负责公司物资和办公用品的采购、保管、发放和废旧物资处理。15、负责公司所购物品的管理，办理好入库、出库手续，做到先进先出。16、协助业务部门的招标、投标与业务开拓工作。

17、负责各政府主管部门、协会的工作配合与协调。18、负责公司会议准备、记录、纪要的编写与传达。19、负责办公室的形象管理和公共环境管理。

20、负责公司安全保卫，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况。21、负责处理公司离职人员的相关手续。

22、负责各类通知的发放。

23、负责公司所有人员的福利待遇处理及居住证、社保的办理。24、参与拟订和完善员工手册。

25、负责组织公司团队活动。

26、根据公司发展不同阶段，制定资质增减规划。27、负责定期组织召开部门例会。

28、督促公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。

29、负责公司人员资质和业务资质申请的监督和管理。30、负责公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

31、负责工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协。

调。

行政人事部资质管理专员标页码共1页题岗位职责修改第1次。

1、负责公司人员资质、业务资质的申请。

2、根据国家各部委对资质管理的要求负责资质的年审与续期注册。3、负责查找政府关于资质申请、年审与续期注册管理的信息。4、负责查找资质申请、年审与续期注册管理的法律法规。

5、负责资质申请、年审与续期注册的人员达标条件准备。6、负责资质申请、年审与续期注册的业绩达标条件准备。7、负责资质申请、年审与续期注册的综合达标条件准备。8、负责资质申请、年审与续期注册上报资料的准备。9、负责资质申请、年审与续期注册的文件上报。

10、负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育。11、负责组织资质申请、年审与续期注册过程中的公关工作。

12、完成上级交办的其他工作。

1、转接总机电话，专接和传达专号电话信息。2、收发传真、信件和报刊。

3、协助“资质管理专员”网上收集政府对监理、招标、造价的有关资质、业务的信息。

和政策。

4、负责网上收集对公司发展有利的信息，并整理、分类、登记、上报。5、负责电子传真和公司邮箱、电话业务信息的日常整理、分类、登记、上报。6、接待来访客人，并通报相关部门。

7、打印、复印文件和管理各种表格文件。8、负责标书的出售，文件费收取。9、协助招标部的项目报名登记。10、承办员工考勤和外出登记。11、安排约会、会议室及差旅预定。12、保管前台放置的各类资料和物品。

13、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。14、协助公司的安全保卫工作。15、协助组织公司活动。

16、负责严防公司重要信息通过前台泄密。17、完成上级交办的其他工作。

标页码共1页行政人事部网络信息岗位职责题修改第1次1、制定网络管理工作计划和网络管理有关办法。2、制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程。

3、负责机房、公司局域网网络设备及软件的正常运行，维护网络通畅。4、负责公司oa办公系统建设及更新、维护。

5、负责所有已申请域名的维护和管理，并注册申请公司需要的各类各项域名。6、负责各类服务器的安全监控和日常管理，及时排除各种故障，确保服务器正常运行。7、全面规划局域网网ip分配策略，负责局域网网ip地址分配。8、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。

9、负责计算机系统备份和网络数据备份，计算机网络资料的整理和归档。10、负责公司计算机及外围设备维护。

11、负责公司电话网络通畅，与对口单位良好联系。

12、负责建立和维护公司信息保密制度，保证公司机密信息不技术性泄漏。13、负责监督各部门网站业务信息、技术信息的更新。

14、负责组织对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获。

奖信息、公益活动等信息的录入，充分发挥公司网站新媒体的宣传作用。15、协助业务部门完成客户、专家资料的收集、整理、录入。

16、完成上级交办的其它工作。

1、参与制定《档案资料管理制度》。2、负责档案室的卫生、器材、防火、防盗管理。

3、负责编制资料分类目录、资料目录表、资料借阅登记表、资料提取登记表等表格。

4、负责归档文件的分类、目录登记。

5、负责各业务部门文字档案编号整理、缺失登记。6、负责合同的存档、管理。

7、负责档案提取、借阅的登记和归档处理。8、负责废旧资料的整理、登记、处理。9、完成上级领导交办的其它工作。

1、负责编写公司年度形象策划计划。

2、负责收集部门、项目处、分公司形象策划需求，并进行分析。3、负责形象策划机构和方案的选择。4、负责形象策划的管理。

5、负责公司大事记编写及公司重要文件汇编。6、负责做好公司品牌推广宣传实施。7、参与拟订和完善员工手册。8、完成上级领导交办的其它工作。

1、后勤人员分为食堂人员和公司司机。

2、食堂人员负责食堂物资采购和每日工作餐的配给。3、食堂人员负责食堂和办公区域环境卫生、花草维护。4、司机负责公司车辆使用、维护和管理。5、司机协助公司各部门及食堂的服务工作。

6、司机负责公司门窗、电路、后勤电器、办公家具设备的日常维护、保养、采购。

7、司机负责公司的日常安全与保卫。8、完成上级交办的其它工作。

标页码共1页行政人事部财务经理岗位职责题修改第1次。

9、负责组织公司年度财务“工作计划”和“工作目标”的编制。10、全面负责公司财务工作。11、组织编制财务计划，财务分析。

时组织编制财务预算和结算。

15、负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。16、负责财务审计。

17、负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。

18、制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对销售费用、财务。

费用、管理费用的控制。

19、组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、日常工作。

中存在的问题，及时向领导提出建议。

20、负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提。

供真实会计核算资料。

21、负责做好资金管理，组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进。

账、存款，保证日常合理开支需要的供给。

22、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总裁处理好与这些部门的关系，及时掌。

握财政、税务动向。

23、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核。24、监督应收款的催收工作，监督业务部门资金回收，加快资金回笼。25、根据公司财务制度，严格掌握费用开支，严格执行费用报销制度、物资审批权限。26、负责定期组织召开财务例会。

27、完成上级交办的其它工作。

1、负责核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。2、负责登记保管各种明细账、总分类账。

3、负责编制工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表。4、负责定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜。5、参与会计制度的制定。

定资产、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。

8、负责税收核算、日常税款计缴、发票及收据管理、社保基金管理以及与税务部门的沟通。

9、负责与公司、个人、其他单位及项目处、分公司往来款项的清理、核对和分析。10、负责工资、福利、公积金及医疗保险的核算。

11、负责固定资产的折旧管理。12、负责项目成本核算和利润核算。13、定期向主管领导报告财务日常情况。

14、负责每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款。

报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。

15、督促应收款的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼。16、完成上级交办的其它工作。

1、负责现金的日常收支和保管。2、负责在银行开户和销户。3、负责银行支票进账与付账。

单编制银行存款余额调节表。

6、负责收款收据和各类发票的保管和开具。

7、负责银行空白凭证的保管，定期整理装订银行对帐单。8、负责工资发放。

9、负责专家评审费、公司食堂生活费核查与发放。10、负责投标保证金管理及核对保证金的到帐情况。11、负责每月整理、并与会计明细帐和总帐核对。12、负责查实、汇报各银行帐户余额。

13、负责对主要银行的转帐和管理工作，协调与开户银行的关系。14、负责印章管理。

报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。17、完成上级交办的其它工作。

1、负责本部门年度监理“工作计划”和“工作目标”的编制。2、负责监督分公司、项目处规范化管理和业务指导。3、参与业务开发、拓展监理项目。

4、组织项目创收研讨和项目机构创收培训。5、负责对不作为的监理人员进行解聘认定。

6、对监理工作不作为的项目处、分公司进行处置和解散确认。7、负责指导项目增加监理费签证和监理费增加后的提成。

8、负责监理工作日常管理，组织完成年度监理“工作计划”和“工作目标”。9、负责签发项目机构委派文件。

10、负责项目监理规划、监理工作细则的备案认定。11、负责定期组织召开项目总监和总监代表会议。12、负责审批公司签章的项目监理文件。13、负责分公司、项目处成立的初审工作，完成初审意见书。14、负责部门日常费用开支的审核。

15、定期组织检查项目监理工作。16、负责部门工作文件的签发。

17、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。18、负责定期召开部门例会。

19、完成公司交办的其它工作。

1、协助总经理的工作。

2、参与业务开发、拓展监理项目。

3、负责处理对项目现场、项目处和分公司的投诉和质疑。4、负责监督项目总监回收监理费。5、负责组织创新监理项目的分配。

6、负责协调项目监理、甲方、施工单位各方之间的关系。

7、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。

8、完成总经理和公司交办的其它工作。

标页码共1页工程管理部项目主任岗位职责题修改第1次。

1、负责本部门年度监理“工作计划”和“工作目标”的编写。2、负责分公司、项目处规范化管理和业务检查。3、参与业务开发、拓展监理项目。

4、负责项目创收研讨和项目机构创收培训的准备。5、负责对不作为的监理人员的事例进行调查。

6、对监理工作不作为的项目处、分公司的事例进行调查。7、负责项目增加监理费签证和监理费增加后的提成结算。8、负责项目监理规划、监理工作细则的备案。9、负责定期组织召开项目总监和总监代表会议的准备。

10、负责监督项目的进度和进展，对各种问题、隐患和有损公司利益的情况及时做好记。

录，及时上报给上级主管。

11、配合各个项目现场工作协调和现场人员信息的及时传达。

12、对所有的项目的监理工作开展效率和效果进行初步评价，并上报给上级审核。13、协助经营部做好监理和代建项目投标工作。

14、协助行政人事部进行人才招聘，负责项目现场人员的录用和选拔。15、负责对所签订项目的合同履行情况跟踪管理、监督检查。

16、负责完成月报、季报、年报的编写。

17、负责协调项目工地现场的设备配备和后勤管理工作。18、监督项目监理资料的收集、整理、核查、归档。19、负责分公司、项目处成立的审查准备工作并完成《经营管理承包协议书》的起草。20、定期组织检查项目监理工作。

21、负责部门工作文件的草拟和传达。22、负责部门例会的准备和会议记录。23、完成上级领导交办的其它工作。

1、负责本部门办公室的日常业务工作。

2、负责本部门的传真的接发、各种电话信息和传真信息的记录与传达。3、负责公司网站中有关监理和项目管理信息的设计与更新。

4、负责政府主管部门网站有关监理和项目管理资质、培训、检查、投标、会议、文件。

等信息的查询和上传，及时将重要信息整理记录汇报有关领导。5、负责项目监理资料的收集、整理、核查、归档。

6、负责本部门的文件资料档案管理，并对文件资料的存、取、查阅等做好记录登记工。

作，按照公司《档案资料管理制度》归档。

7、负责监理文件资料表格化、规范化、模板化制定和管理。

8、负责检查项目监理组执行《档案资料管理制度》的规范化管理。9、参与预选承包商的评选、深圳市先进监理企业的评选。

1、协助本部门的日常工作。2、负责本部门对外关系协调。

3、负责本部门到政府主管部门、协会、兄弟单位、供应商单位的业务办理和关系维护。

4、负责项目投标过程中外部公关事项的办理。5、负责本部门重大问题与突发事件的外事协调。

6、遵守公司的各项规章和制度，定期做好分管业务的工作汇报。7、完成上级交办的其它工作。

标页码共1页项目处总经理岗位职责题修改第1次。

1、负责本部年度“工作计划”和“工作目标”的编制。2、参与业务开发、拓展项目。

3、负责执行公司管理制度和各项经营管理决议，主持全面工作，保证经营目标实现。4、负责本部的组织建设、人事招聘、人事任免、劳动报酬分配，实施前报公司备案认定。

5、负责组织完成项目处年度“工作计划”和“工作目标”。6、组织项目创收研讨和培训。

7、定期向主管领导汇报本部经营管理情况。8、负责对不作为的人员进行解聘认定。

9、负责指导项目增加监理费签证和监理费增加后的提成分配。10、负责签发项目机构委派文件。

11、负责项目监理规划、监理工作细则的认定。12、负责定期组织召开本部项目总监和总监代表会议。13、负责审批本部签章的项目文件。14、定期组织检查项目运行工作。15、负责本部工作文件的签发。

16、负责对本部员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。17、承担和履行《经营管理承包协议书》中规定的全部风险、责任、义务。18、负责本部日常费用开支的审核。

19、负责本部财务管理，严格执行税务法规、严格遵守财经纪律。20、负责对本部业务的投标与业务创新拓展。

21、负责定期召开本部例会。22、负责完成公司交办的其它工作。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.0632编号标页码共1页项目处副总经理岗位职责题修改第1次1、协助总经理的工作。2、参与业务开发、拓展项目。3、负责处理投诉和质疑。4、负责回收项目合同资金。

5、负责协调监理、甲方、施工、设计等单位之间的关系。6、负责处理对本部的投诉和质疑。7、负责新老客户关系的维护。

8、负责对监理、招标等业务进行项目规范化管理和指导。

动，树立公司在当地良好的社会形象和口碑。11、完成总经理和公司交办的其它工作。

标页码共1页项目处经理岗位职责题修改第1次。

1、负责项目处年度“工作计划”和“工作目标”的编制。2、负责监督监理组对项目进行规范化管理和业务指导。3、参与业务开发、拓展监理项目。

4、负责执行公司管理制度和各项经营管理决议，主持全面工作，保证经营目标实现。5、负责组织完成项目处年度“工作计划”和“工作目标”。6、组织项目创收研讨和项目机构创收培训。7、负责对不作为的监理人员进行解聘认定。

8、负责指导项目增加监理费签证和监理费增加后的提成。9、负责项目监理规划、监理工作细则的认定。10、负责定期组织召开项目处总监和总监代表会议。11、负责审批项目处签章的项目监理文件。12、定期组织检查项目监理工作。13、负责项目处工作文件的签发。

14、负责对项目处员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。15、负责项目处的劳动报酬分配。

16、组织项目创收研讨和项目机构创收培训。17、定期向主管领导汇报项目处经营管理情况。

18、承担和履行《经营管理承包协议书》中规定的全部风险、责任、义务。19、负责项目处日常费用开支的审核。

20、负责项目处财务管理，严格执行税务法规、严格遵守财经纪律。21、负责对项目处业务的投标与业务创新拓展。

22、负责定期召开项目处例会。23、负责完成公司交办的其它工作。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.0634编号标页码共1页项目处副经理岗位职责题修改第1次1、协助经理的工作。2、参与业务开发、拓展监理项目。3、负责处理对项目监理组的投诉和质疑。4、负责监督项目总监回收监理费。

5、负责协调项目监理、甲方、施工单位各方之间的关系。6、负责新老客户关系的维护。

7、负责监督监理项目规范化管理和业务指导。

动，树立公司在当地良好的社会形象和口碑。10、完成经理和公司交办的其它工作。

修改第1次1、负责项目监理费收取和项目余款的结算。2、负责项目增加监理费签证和监理费增加后的提成分配。

3、负责在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算，创收监理费的提成和分配。4、确定项目机构，确定监理人员分工。

5、主持编写项目监理规划，审批项目监理实施细则，负责编制监理工作计划。6、负责组织编写项目监理通讯和项目技术参数。

7、审查分包单位的资质，并提出审查意见。8、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作。

9、主持监理工作会议，签发项目机构的文件和指令。

10、监督、检查施工单位开工准备工作，审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。

11、参加设计单位向施工单位的技术交底会议。

12、审查施工单位选择的分包单位的资质、实施性施工组织设计、施工技术方案和施工。

进度计划。

公文函件及报送的各类综合报表。

15、按监理合同权限签署各类变更设计审查意见。

16、审查、签署月、季、年验工计价汇总表及备用费使用情况。17、检查驻地监理组对签署隐蔽工程检查证的执行情况。

18、参加竣工验收，审查工程初验报告，审核签署承包单位的申请、支付证书、竣工结。

算、工程决算。

19、审查和处理工程变更，主持或参与工程质量事故的调查。

监理人员对验收的工程项目进行质量检查、参与工程项目的竣工验收。23、主持整理工程项目的监理资料，监督整理各种技术档案资料。

24、项目现场人员离职申请的初审工作。

商解决的问题。

27、定期、及时向公司工程管理部报告各类现场突发情况。28、负责完成各阶段监理工作总结，并向上级做汇报。29、定期参加公司工程管理部召开的总监和总监代表会议。30、完成公司和上级主管部门交办的其它工作。

1、协助项目监理费收取。2、协助项目余款的结算。

3、协助项目增加监理费签证和监理费增加后的提成分配。

4、协助在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算，创收监理费的提成和分配。5、执行总监的指令和交办的任务，编制本组监理工作计划，并组织实施，领导、组织本组专业监理工程师开展工作，检查执行情况。

6、组织专业监理工程师进行质量监督、检查，要求根据各类工程施工规范和验标定期。

检查施工单位执行承包合同情况，提出限期改进的督导意见，避免影响验工。7、组织研究处理本标段监理工作问题，审查各类变更设计，提出审查意见后呈报上级。8、提出本标段范围内的返工、停工命令报告，报总监审批。

9、对分部、分项工程进行抽验和参加监理站组织的竣工初验。

10、组织本组专业监理工程师进行监理技术业务学习及交流经验。11、参加监理例会、工程会议，定期向总监汇报项目监理工作。

12、检查监理工作日志，执行监理管理制度。

13、向总监理工程师提供“监理月报”、“工作总结”素材。14、按总监的授权，行使总监授权的职责和权力。15、根据公司安排，定期到公司参加总监和总监代表会议。16、完成上级交办的其它工作。

1、参与项目监理费收取。2、参与项目余款的结算。3、负责专业项目增加监理费签证。

4、参与在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算。5、负责主编本专业的监理实施细则。6、负责本专业监理工作的具体实施工作。

7、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监提出建。

议。

8、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监提出报告。9、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。

10、定期向总监提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监汇报和请。

示。

11、根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。

签认。

14、负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。15、完成上级交办的其它工作。

标页码共1页工程管理部监理员岗位职责题修改第1次1、参与项目监理费收取。2、参与项目余款的结算。3、参与项目增加监理费签证。

4、参与在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算。

5、监理员在专业监理工程师的领导下，负责做好个人分管段范围内的有关监理服务工。

作及总站交办的其他有关工作。

6、现场检查工程质量、进度，复测、检测试验数据，核实所有工程所需材料的采购供。

应情况，检查进场材料是否符合要求。

7、关键部位做好旁站监理工作，发现施工企业违规操作，应责令其立即整改，施工企。

业拒绝整改时，立即向项目总监报告。

8、收集施工过程中的资料，对标检查，作好记录。

9、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好。

检查记录;督促、检查施工单位安全措施的投入。

10、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺流程或施工工序进行检查和记录，检查施。

时报告专业监理工程师(或总监)。

14、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。15、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告。

监理资料的收集、汇总及整理，并交资料员统一归档。17、定期、及时向上级报告上述事实。18、完成上级交办的其它工作。

1、参与项目监理费收取。2、参与项目余款的结算。3、参与项目增加监理费签证。

4、参与在监项目额外业务拓展，额外业务创收监理费结算。5、在总监的指导下开展工作，要求对资料收取和保管做到认真负责，准确、及时。6、负责项目现场监理机构有关监理资料的收集、整理、打印以及项目部相关办公设备的保管保养工作。

7、严格执行公司《档案资料管理制度》和国家工程建设监理档案资料的有关规定，对。

各类监理资料做好立卷、分类、归档、保管、借阅登记工作。

考。

11、负责项目部有关物品的申购、领用、发放、保管工作。

12、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范。13、完成上级交办的其它工作。

标页码共1页分公司总经理岗位职责题修改第1次。

定。

5、负责组织完成分公司年度“工作计划”和“工作目标”。6、组织项目创收研讨和培训。

7、定期向主管领导汇报本部经营管理情况。8、负责对不作为的人员进行解聘认定。

9、负责指导项目增加监理费签证和监理费增加后的提成分配。10、负责签发项目监理组织机构委派文件。

11、负责项目监理规划、监理工作细则的认定。12、负责定期组织召开本部项目总监和总监代表会议。13、负责审批本部签章的项目文件。14、定期组织检查项目运行工作。15、负责本部工作文件的签发。

16、负责对本部员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。17、承担和履行《经营管理承包协议书》中规定的全部风险、责任、义务。18、负责本部日常费用开支的审核。

19、负责本部财务管理，严格执行税务法规、严格遵守财经纪律。20、负责对本部业务的投标与业务创新拓展。

21、负责定期召开本部例会。22、负责完成公司交办的其它工作。

1、协助总经理的工作。2、参与业务开发、拓展项目。3、负责处理投诉和质疑。4、负责回收项目合同资金。

5、负责协调监理、甲方、施工、设计等单位之间的关系。6、负责处理对本部的投诉和质疑。7、负责新老客户关系的维护。

8、负责对监理、招标等业务进行项目规范化管理和指导。

动，树立公司在当地良好的社会形象和口碑。11、完成总经理和公司交办的其它工作。

标页码共1页招标部总经理岗位职责题修改第1次。

1、负责组织本部门年度招标“工作计划”和“工作目标”的编制。2、参与业务开发、拓展招标项目。3、负责部门招标业务工作日常管理，组织完成年度工作计划和工作目标。4、负责确认招标项目负责人。

5、负责对不作为的招标人员进行解聘认定。6、负责审批项目招标工作计划，组织项目建档工作。7、负责聘请专业招标文件编审专家。

8、负责项目业务后期工作的审核、批准工作。

9、负责审批项目招标公告、项目评标办法、招标结果公示、中标通知书。10、负责本部门工作年终总结报告审核工作。

11、负责部门日常费用开支的审核。12、负责部门人员业务提成分配认定。13、定期组织检查项目招标规范化工作。14、负责部门工作文件的签发。

15、负责审批招标业务的招标文件和本部门签章的文件。16、负责定期组织相关招投标法律法规的培训学习。

17、配合有关部门做好招标项目重大事故调查、分析处理和上报工作。18、负责招标项目处成立的初审工作，完成初审意见书。

19、负责组织评标专家库的建设。

20、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。21、负责组织定期召开部门例会。

22、负责对所承担的招标业务，履行“招标项目负责人”的职责。23、完成上级交办的其它工作。

1、协助总经理的工作。

2、参与业务开发、拓展招标项目。

3、负责处理对部门和项目处的投诉和质疑。4、负责对招标业务效率和效果的评价。5、负责项目组创新招标业务的分配。

6、负责审查招标业务的招标文件和本部门签章的文件。

7、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。8、负责监督招标文件费、招标服务费、投标保证金的收取和专家评审费的发放。9、负责组织完成部门日、周工作总结，及时向上级汇报。

公司良好的社会形象和口碑。

13、负责对所承担的招标业务，履行“招标项目负责人”的职责。14、负责相关招标文件资料的规范化、模板化程序管理和编写。

15、完成总经理和公司交办的其它工作。

编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.0644编号标页码共1页招标部内务助理岗位职责题修改第1次1、负责本部门的传真的接发，各种电话信息和传真信息的记录与传达。2、负责公司网站中有关招标信息的设计与更新。

询和上传，及时将重要信息整理记录汇报有关领导。5、负责有关招标信息资料的收集、整理、存档。

6、负责接收招标项目负责人的招标资料归档，并对文件资料的存、取、查阅等做好记。

录登记工作，按照公司《档案资料管理制度》归档。

7、负责检查项目招标项目组执行《档案资料管理制度》的规范化管理。8、参与预选承包商的评选、先进招标企业的评选。

9、负责组织招标文件的出售，接受报名，收取招标文件费和投标保证金，并配合财务。

部门收取项目招标代理服务费。10、负责部门工作文件的草拟和传达。11、负责项目例会的召开和会议记录。12、完成上级交办的其它工作。

方之间的关系。

3、负责相关创新业务的招标业主、供应商单位、上级业务部门和主管部门的来访接待。

工作。

4、负责审核项目招标公告、项目评标办法、招标结果公示。5、负责对所承担的招标业务的评标报告的校对工作。

6、落实接收投标单位疑问，编制投标答疑文件，并报建设局备案，补遗文件的备案，并告知投标单位。

7、负责招标项目的客户关系的维护和相关后续服务。

8、负责编写招标文件，在招标公告发布之前，负责对招标文件进行符合性核查(是否。

符合甲方的业务要求、是否符合法规的要求、是否符合技术的要求、是否符合政府。

现行规定的要求)。

9、负责政府业务主管部门网上报建数据上传和材料提交，办理招标公告(或投标邀请。

书)和招标形式备案手续。

织公开抽签标。

14、负责承担本招标业务资料的收集、整理、核查、归档。15、完成上级交办的其它工作。

1、负责对所承担的招标业务，履行“招标项目负责人”的职责。2、参与业务开发、拓展招标项目。

3、经上级安排，负。