洗煤厂岗位职责汇编(实用13篇)

无论是对于个人成长，还是对于团队协作，总结都具有重要的意义。可以通过回顾过去的事情，找到关键的事件和经验进行总结。下面是一些优秀的总结范文，供大家参考和借鉴。

洗煤厂岗位职责汇编篇一

山西东诚炉业有限公司岗位职责（待审）。

山西东诚炉业有限公司隶属于山西斯帕克集团公司，由于集团内各公司生产及业务内容跨度较大，集团公司实行行政后勤集中管理，各部门产供销分类管理，为明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责，特制订本岗位职责。

1、总经理是公司经营管理的核心，是经营管理的最高决策人，负责公司全局的工作，对集团董事会负责。

2、依据集团董事会决议及公司各类信息，如财务报表、汇总信息、各部门报告等，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，并分解到各部门组织实施。负责制订、监督公司各项规章制度，并不断健全和完善。

3、负责公司投资项目的选定，审核公司经营费用的支出与报销，对公司出现重大经营、管理失误及费用支出不合理负责。

4、决定公司各部门人员的聘用任免，有权聘用或解聘各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。

5、应依据公司各类信息及各部门工作情况，本着分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确的原则，向各部门经理发出工作指令，提出工作安排。

6、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议及全体员工大会；协调公司内各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。

7、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作，涉及集团整体事宜，应及时请示集团董事会批准。

8、定期将公司经营管理、人事任免等情况汇总，上报集团董事会。接受董事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。

9、总经理岗位职责包括公司章程和董事会授予的其它职权，完成集团领导交办的其它任务。

公司营销总监应完成公司年度营销目标以及其他任务，拥有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力，可协调企业内外部关系，对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制，培训市场调查与新市场机会的发现，新产品市场推广方案的制定，负责销售队伍的建设与培养等。具体岗位职责如下：

1、在公司总经理直接领导下，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经总经理批准后组织实施。

2、负责重大公关、投标活动的总体、现场指挥。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划，并将销售任务合理分解到各销售部门。

4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经总经理批准后执行。

5、负责重大营销合同的谈判与签订。

6、主持制订、修订营销部门主管的工作程序和规章制度，经总经理批准后施行。

7、制定营销部门年度专业培训计划并组织实施。

8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9、制定每月及年度销售工作计划，并于每月末及年终做出工作总结。负责分解下达各销售小组的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

12、完成领导交办的其他工作。

1、对营销总监负责，根据营销总监的要求，每月末制定、分解、下达本部门及各销售代表的下月工作计划、人员安排，作出当月工作总结，并负责计划和安排的实施。

2、负责销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

3、负责销售代表的入职培训和日常业务培训。

4、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、巡检与协调。

5、负责销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。

6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研。

7、负责销售资料的监控和准备。

8、对所属销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供销售代表的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

9、严格执行公司考勤规定,服从营销总监的管理和工作安排。

10、完成上级领导交办的临时性工作。

公司设立供应部经理，负责公司日常用品、设备、备品备件及生产原料等物资的采购管理工作，对总经理负责。具体职责如下：

1、负责按各部门申购单及生产部制定的生产计划组织编制、审核物资采购计划，报总经理审批后执行。

2、负责按各类物资采购计划，积极组织货源，确保物资保质、保量、及时到位，保证生产及日常工作的正常进行。

3、负责各类运输车辆进出厂区的管理工作，按相关要求标准对原材料、成品及半成品进行合理安排入库。

4、加强与公司各部门的沟通和协作，确保本部门各项工作全面完成。

5、负责与本部门对口的对外公关工作，会同有关部门对各物资供应商质量体系进行评估，做到定点采购，以有效节约生产经营成本。

6、负责对本部门使用的各类资产的管理，不断健全、完善本部门各项规章制度、管理程序。

7、负责落实并按规定填报各类日报表及月报表，每月25日向总经理及财务部提交，积极协助财务部对仓库物料进行盘点。

8、定期向总经理汇报本部门工作，并完成总经理交办的其他任务。

1、负责公司产品的技术管理和技术改进开发工作。负责建立和完善产品设计、标准化技术规程、技术文档管理制度。组织、指导生产人员按工程设计图纸、生产技术规范、规程、规则、工艺标准及生产组织设计（质量计划）进行生产，对总经理负责。

2、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

3、负责编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。组织技术人员学习技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准，并督促其实施。

4、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大。

5、组织技术人员熟悉设计图纸，现场巡查，提出审查、改善设计建议。

6、依照公司下达的年度、季度生产计划、产品订单和月作业计划要求，指导编制月作业计划。

7、审查和批准生产部编报的生产技术方案，解决生产中的技术问题。

8、组织处理一般产品质量事故和参与人身伤亡事故的调查。

9、负责公司技术管理制度，制定检查、监督、指导、考核专业等相关考核管理工作。

10、按时完成总经理交办的其他工作任务。

1、在公司总工直接领导下工作，协助配合总工完成各项技术任务，对产品的生产进度、质量、安全负责，直接对总工程师负责。

2、熟悉各类生产产品的专业设计图纸，配合总工协调各部门完成图纸会审。

3、负责巡查、监督、指导车间现场生产技术规范及生产流程的实施，确保产品的生产严格按照设计规范及流程执行。

4、参加生产现场的例会，组织参加各产品的验收并签认，做出产品验收总结。

5、协调生产过程中各部门的配合，完成上级领导交办的其他任务。

1、绘图技术员隶属技术部，在技术总工及工程师的领导下，按设计要求完成产品的绘图设计，编制各阶段所需的文件。

2、熟悉公司各类产品的性能特性和生产流程，掌握产品各参数间的基本对应关系，能使用必要的工具软件和分析方法，编制设计文件，最大化满足顾客需求。

3、熟悉各种常用的测试仪器的使用方法，对所编制的图纸、文件正确的测试。

4、将相关阶段的工作情况形成书面报告书，及时准确的向技术总工汇报，确保工作结果和过程中的问题点得到有效沟通解决。

5、按时完成上级领导交办的其他各项任务。

1、车间主任对总经理负责，在总经理领导下，全面负责车间各项管理工作。

2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识，确保安全文明生产。

3、编制每月生产计划，科学、合理分解每月生产任务至各个小组，并负责组织实施，确保全面完成生产任务。

4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

5、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

6、加强与技术部等相关部门沟通协作，对本车间的生产技术规范及流程实施情况负责。

7、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

8、有权对不合格原材料等生产物资提出异议。

9、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。

1、车间共分a、b两个生产小组，设组长一名，负责各小组的工作安排，对车间主任负责。

2、在车间主任的领导下，协助车间主任做好车间管理工作，是车间安全生产的第二责任人。

3、依据车间主任每月分解的生产任务，灵活安排，确保按时、保质、保量完成工作。

4、指导、监督组员严格按技术标准流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，并通过日常管理，不断提高组员专业技能和综合素质。

5、对新进组员有传、帮、带的义务，做好技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。

6、抓好文明生产工作，做到车间布置合理，原材料、半成品、成品分类堆放，整齐有序，保证车间生产环境的干净、整洁，不断改善劳动环境。

7、按时完成车间主任及上级领导交办的其他工作。

1、质检部主管在总经理领导下，协调配合相关部门负责检验原材料、半成品、产品及包装产品的质量，并制作详细检验记录。

2、负责制订和执行质量检验标准，督促车间严格执行技术规范，确保生产过程中的质量。

3、贯彻执行产品检测技术标准和产品检测的各项规章制度。

4、负责产品检测器具的保管工作，做好周期检定工作、维修和保养工作。

5、做好产品检验原始数据资料，进行质量统计分析，及时向总经理报告产品存在的问题，提出改进意见。根据质量情况和用户意见建立成品和销售产品质量台账。

6、参加每月库房的盘点工作。十。

1、库管部主管对财务经理负责，负责对公司的原材料、半成品、成品、辅料等物资库存进行整体管理。严格控制库存，对现有库管制度提出合理的，具有可操作性的建议。

2、对库存物资要勤检查，勤整理，做到防安全隐患、防变质、防损坏，对有保质期的物资，要按照入库时间，做到“先进先出”。

3、做好库存物资收发存管理，收----保证做到入库前对物资质量、数量清点清楚，并经双方签字确认后，开具入库单。发----任何人未办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管责任人有权制止。存----在财务部组织下，由质检部参与，每月定期进行库存盘点，掌握物资的数量和完好情况，并于月末向总经理上报详细盘点表。

4、接受公司安排的培训，不断提高自我管理及相关技术水平。

5、服从上级工作安排，认真完成上级交办其他工作任务。

洗煤厂岗位职责汇编篇二

为了加强本队的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，牢固树立“用心做事”，落实和明确车间各级人员安全生产责任，注重安全生产，抓好质量，成份关，最大限度的配合我公司一线生产，经队委会研究决定，特制定此制度，望各员工严格遵守。

车间带班长岗位责任制及考核制度。

一、严格按照巡回路线和检查内容依次逐项检查,不得遗漏。不留死角和盲区。根据具体情况确定重点检查对象并增加巡检次数。

二、在巡回检查中发现的问题应及时处理。

四、各项检查内容需记录在巡检日志中,定时汇报其运行情况、如有不正常现象,应及时汇报以便及时处理。

五、做好交接班的相关事项，对当班任务了解清楚，安排合理，特别是煤种、成份的要求情况。

一、遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，认真负责做好本职工作。

二、负责操作室，链条给煤机、洗煤机、斗提机的正常运行监控及简单的维护保养，如在生产过程中设备发生异常时，应根据运行情况及时调整或停机，如发现不及时或检查不到位时，造成影响生产20分钟以上时，对岗位责任人及相关责任人进行相应考核，岗位责任人100元/次/人，当班组长100元/次/人。

三、遵照公司及队委生产的安排，准确掌握各煤种洗煤的成份标准并及时了解入洗原煤的性质，认真调节数控系统、风量、水量，确定中煤、矸石的排放程度，因操作失误或不尽心造成成份未达到公司及队部安排的标准要求的给予相关人员相应处罚，当班班长100元/次，主、副洗工200元/次。

四、开机前，须认真检查所属范围的设备状态，确保全部操作工到位，设备。

无故障，具备开车的信号回送后，方可发信号开车，其他无关人员不得随意进出操作室，因个人原因导致设备误操作影响生产或造成事故时，根据事故的情节，最低考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

五、及时与浮沉化验工取得联系，控制各项成份指标合格。

六、负责本岗位环境卫生，做到及时清理打扫，维护好工作环境。交接班交接清楚。

浮沉、化验工岗位责任制及考核制度。

一、熟练掌握岗位专业知识，遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，认真负责的做好本职工作。

二、浮沉化验结果填写时要清晰、准确，不得涂改并真实。如有弄虚作假，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

三、根据不同的浮沉化验项目进行固定采样，采样地点不能私自更改，需要改动时要经过队领导批准方可变动，如私自变动采样地点影响煤样的成份标准时，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人，车间副队长100元/次。

四、浮沉、化验工负责本岗位所属设备的检查、维护。当发现设备及用具不完好时，要及时更换，不得影响浮沉化验数据的准确性。

五、浮沉密度必须达到要求，每次浮沉前都要检查密度是否符合要求，力求试验结果准确。如不按要求私自调配密度，考核岗位责任人300元/次/人，当班组长200元/次/人。

六、严禁将氯化锌溶液及沉淀物乱倒乱仍，搞好区域卫生。

浮选工岗位责任制及考核制度。

一、负责预处理器、浮选机、上料泵、消泡器，刮泡器运行的正常监控及简单的维护保养、保持良好状态，如发现问题应及时向当班组长反映情况并根据情况进行处理。

二、检查设备管路有无漏水、漏油现象，药剂箱的药量是否够用。在加药剂时（起泡剂、捕收剂、速凝剂）不得喷溅到附近设备上。

三、根据沫层情况，分析入料浓度及尾矿情况，合理调配药剂的使用量。因调配剂量不合理，造成相关成份不达标，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

四、交接班时要相互交接清楚并认真填写运行及交接班记录，如交接不到位，特别是浮选成份的变动没有及时转告，传达清楚，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

五、负责本岗位环境卫生，做到及时清理打扫，维护良好工作环境。

一、负责压滤机、液压站、浓缩池、清水池的正常运行监控及维护保养，保持完好状态。

二、掌握本岗位范围机器设备的“四懂”、“四会”，即懂工作原理、懂设备构造、懂工艺性能、懂事故判断，会使用、会保养、会检查、会排除故障。

三、接班后首先检查各部仪器、仪表、是否正常，如有异常立即报告；经常检查滤布，有破损时及时更换；关注液压站油位及运行情况，及时处理漏油、缺油现象。

四、卸料要刮净，板要对正，以防冒板。如操作不当清理不净，造成冒板或其它问题影响压滤时，考核岗位责任人100元/次/人，当班组长100元/次/人。

五、记录当班压滤板数，如漏填、不填、填写错误，考核岗位责任人100元/次/人，当班组长100元/次/人。

六、负责本岗位环境卫生，做到及时清理打扫，维护良好工作环境，交接班把遗留问题交接清楚。

皮带输送机司机岗位责任及考核制度。

一、必须熟悉所使用带式输送机的结构、性能、工作原理、各种保护的工作原理和检查试验方法，熟悉设备完好标准，会维护保养带式输送机，掌握消防器材的正确使用方法，能正确处理一般性事故。

二、严禁用带式输送机运送设备和物料。如有违反，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

三、输送机运转时禁止清理机头、机尾滚筒及其他运转部位。不准人员进入皮带下清理。

四、处理输送带跑偏时严禁用手、脚及身体的其他部位直接接触输送带。如有违反，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

五、认真执行岗位责任制和交接班制度，不得脱岗、睡岗、玩手机或者做一些和。

工作无关的事，如有违反，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

六、在现场向接班司机详细交代本班输送机运转情况、出现的故障和存在问题，按规定填写好本班记录。对存在的问题要及时向带班组长或者队部反映。对交接班忽视者，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

电钳工岗位责任制及考核制度。

一、严格按照操作规程作业，增强管理知识，提高安全操作意识；熟悉掌握工作范围内电气设备的性能、构造及原理，并应熟悉辖区线路走向及负荷状况；能及时发现隐患，随时处理并解决问题。

二、定期检查、维护电气设备；做到对辖区线路、设备常查、把事故隐患处理在萌芽状态，因巡检不到位或检修没按照规章制度去操作，考核岗位责任人200元/次/人。

三、节约维修材料，搞好修旧利废，增收节支工作；工作中积极开拓创新发明，不断提高业务水平。

四、工作中严禁带电作业；发现突发性故障，应立即停电、停机，并积极抢修、维护，同时要及时汇报当班班长。

五、按时参加矿、队组织的业务学习，技术培训；

六、登高作业前，应先检查所用登高工具和安全用具是否安全可靠；如不符合质量和使用要求，禁止使用，并拒绝登高作业。高空作业要穿软底胶质鞋，必须戴安全帽和系安全带，安全带高挂低用，并系在工作点上方结实牢固的物体上，禁止拴在尖锐棱角的物体上。如不按规定执行，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

七、在雨天、潮湿、淋漓或冬季冰雪、霜冻环境进行作业时，必须采取防滑措施。

八、禁止工作人员或非工作人员在高空作业点下面停留和通过。

九、在高空使用气割电焊时，劳保防护用品必须佩带齐全，防止割下的金属或烧渣溅落伤人。如不按规定操作，麻痹、大意、轻视人员，一经发现考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

十、手锤、大锤手柄安装要牢固，以防掉头伤人。

十一、设备在运转中发生故障，必须停车处理，严禁运转中进行检修。检修设备。

时，必须严格执行“断电挂牌”制度（不准预约、捎口信、电话联络）。进入设备内部进行检修，必须设专人监护，还应断电加锁，检修完毕及清理现场完毕，要工器具，确认无误后方可送电试运转。如不按规定操作，考核岗位责任人200元/次/人，当班组长100元/次/人。

跟班电工岗位责任制和考核办法。

一、积极配合车间当班班组长，服从领导安排，严格按照操作规程作业，增强管理知识，提高安全操作意识；熟悉掌握车间电气设备的性能、构造及原理，并应熟悉车间线路走向及负荷状况；能及时发现隐患，随时处理并解决问题。

二、严格按照巡回路线和检查内容依次逐项检查,不得遗漏。

三、各项检查内容需记录在巡检日志中,定时汇报其运行情况、如有不正常现象,应及时汇报以便及时处理。

洗煤厂岗位职责汇编篇三

工人技术等级标准。

(洗煤系统）。

目录。

维修钳工。

维修电工。

配电工。

跳汰司机。

浮选司机。

压滤司机。

铸石刮板机司机。

-1/50。

维修钳工。

工种定义：使用机具及仪表、检查、修配洗煤及配套设备，并调试运转。

等级线：初、中、高。

学徒期：二年。

其中：培训期一年，见习期一年。

初级维修钳工。

知识要求：

1、具有初中文件水平。

2、熟知钳工技术操作规程。

3、了解洗煤工艺流程。

-3/50。

5、全操作常用起重工具、掌握设备物品捆绑方法。

6、按操作规程正确使用台钻、电钻、砂轮机等常用要同具。

7、了解电工一般知识。

中级维修钳工。

知识要求：

1、具有钳工工艺学知识、液压技术基础知识。

2、掌握洗煤、筛分、运输、泵、风机等设备的工作原理、构造和性能。

3、掌握洗煤工艺流程。

4、熟知所负责维修设备的完好标准，检修质量标准，掌握安全运行的要点。

-5/50。

6、会入行一般机械零部件的冷热装配及配合尽寸的测量。

7、会分析机械零件中连接件、紧固件、传动件的受力情况。

8、认识电工一般知识。

高级维修钳工。

知识要求：

1、具有高中文化水平。

2、熟知跳汰机、浮选、过滤、压滤等大型设备的检修，安装质量标准及检查方法。

3、掌握负责维修设备的安全运行和节能的技术检查方法。

4、熟悉洗煤工艺及煤、水流程。

-7/50。

4、能进行大中型设备检修的施工组织设计。

5、能入行机械零件的受力分析及简单计算。

6、能检查、改进、安装工具、吊具、起重、搬运设备。

7、掌握电工一般知识。

维修电工。

初级维修电工。

知识要求：

1、具有初中文化水平。

-9/50。

13、了解常用电机、变压器、电缆的温升极限。

14、了解电气设备绝缘电阻和接地电阻的测量方法。

15、了解常用润滑油、绝缘油的牌号、性能及用途。

16、具有安全的基本知识。

电气防灭火和触电急救知识。

技能要求：

1、正确使用常用电工工具，专用设备仪器和仪表。

2、能安装和维护简单低压控制线路。

3、能正确选择开关的熔丝。

4、能测试电气设备绝缘电阻。

5、能对电气设备进行干燥。

-11/50。

知识要求：

1、熟悉常用电动机、开关、继电保护的构造、工作原理及操作注重事项。

2、了解磁放大器、自整角机、晶体各类高压管放大器的工作原理及调试方法。

3、了解各类高压开关的灭弧原理。

4、能按工艺要求制作高压电缆接线盒及终端盒。

5、掌握电力拖动的基础知识。

6、掌握各类碳刷的牌号。

性质和使用范围。

7、了解直流耐压试验原理及方法。

8、了解电气设备检修工艺。

9、了解过电压保护基本知识。

-13/50。

7、会测试和筛选常用电子主件。

8、能进行常用电子电路的安装和调试。

9、具有钳工基础知识。

高级维修电工。

知识要求：

1、具有高中文化水平。

2、掌握电工学、工业电子学及电力拖动知识。

3、掌握机修、钳工、铆焊的工艺知识。

4、认识车间供电系统。

5、能绘制复杂电控电路。

6、懂得6电网电容流治理方法及原理。

-15/50。

配电工。

初级配电工。

知识要求：

1、具有初中文化水平。

2、掌握《电业安全工作规程》的有关规定。

3、熟悉配电所供电系统。

4、了解各种高、低压电气装置的基本构造、性能和技术要求。

5、熟悉一般电气仪表和工具的名称、规格及其使用维护方法。

6、了解接地常识和绝缘用具的试验周期。

7、熟悉本配电所倒闸操作程序。

-17/50。

知识要求：

1、认识本配电系统负荷的性质及运行情况。

2、掌握各种仪表、信号装置及继电保护装置的构造，接线方法及工作原理。

3、掌握电气设备常见故障及其原因。

4、掌握变压器允许过负荷的标准。

5、认识电气设备的安装规程。

6、掌握各种高、低压设备和电气装置的预防性试验项目，周期及标准。

7、认识交流电路基本知识，了解“短路”“接地”的概念和表现形式。

技能要求：

-19/50。

3、认识继电保护装置的整定方法。

4、认识各类预防性试验的目的和内容。

5、认识本配电系统全部电气设备的检修内容、项目、周期及其标准。

6、熟悉配电设备及线路的防雷保护和继电保护的方法、接线。

了解保护范围及优缺点。

7、认识掌握电业安全工作规程有关规定。

8、认识企业电力经济调度的方法。

技能要求：

1、能熟练掌握配电系统的倒闸操作程序。

2、掌握判断变压器瓦斯继电器的动作方法。

3、熟练分析继电保护动作的合理性。

-21/50。

5、熟悉入洗原煤性质、生产产品规格。

6、了解采样、制样、化验的一般知识和快速浮沉、快速测灰的一般知识。

7、认识《选煤厂安全规程》，《技术操作规程》和《岗位责任制》。

技能要求：

1、能正确开行开、停车，独立操作跳汰机及附属设备。

2、能根据快速浮沉、快速测灰结果，及时调整跳汰机工作参数及系统工艺条件。

完成生产指标。

中级跳汰工。

知识要求：

1、了解跳汰选煤的基本原理。

-23/50。

3、能对跳汰机及辅助设备进行检查、维护保养，能排除一般故障。

4、能对生产中出现的问题入行分析。

能提出解决的措施。

高级跳汰工。

知识要求：

1、具有高中文化水平。

2、熟知主要选煤方法及原理。

4、了解全面质量管理一般知识。

5、了解跳汰选煤的新技术、新工艺、新设备。

6、了解电钳工基础知识。

-25/50。

初级浮选司机。

知识要求。

1、具有初中文化水平。

2、了解浮选基本知识。

3、了解浮选机的构造及技术特征。

4、本岗位上、下工序的联系及相互影响。

5、熟知现用药剂的名称、基本性质、药剂制度及使用效果。

6、熟知原煤、矿浆特性及浮选指标。

7、熟悉《选煤厂安全规程》和本工种的技术操作规程及岗位责任制。

技能要求：

-27/50。

4、熟知本厂使用浮选药刘作用机理、性质。

5、熟知本厂渗入渗出浮矿物的可浮性、本厂浮选流程，技术指标。

6、了解电、钳工一般知识。

7、了解技术检查的一般知识。

8、了解全面质量管理基本知识。

技能要求：

1、能熟练操作浮选机。

并能结合实际进行操作调整影响浮选效果的可调素，完成生产技术指标。

2、能绘制浮选工艺流程图及设备流程图。

3、能对浮选机及辅设备进行检查。

维护保养，并能排除一般性故障。

-29/50。

技能要求：

1、精通浮选操作技术。

能及时发现和处理浮选生产系统中的疑难问题。

确保浮选效果。

较好的完成生产指标。

2、对新型浮选机能够入行操作调试。

3、能绘制全厂工艺流程图，掌握各流程环节的特点。

4、能分析判断和处理浮选系统出现的故障和事故。

5、能分析判断浮选生产技术资料，提出改进措施。

6、组织培训新工人、指导初、中级浮选工技术操作。

7、能运用全面质量管理的基本知识。

组织班组开展“”活动。

压滤司机。

-31/50。

2、能对压滤机进行检查。

维护保养，并能排除一般性故障。

3、能调整影响压滤的因素。

完成压滤指标。

4、会更换易损部材料、配件。

铸石刮板机司机。

知识要求：

1、具有初中文化水平。

2、了解铸石刮板机的构造，工作原理。

技术特征。

3、掌握铸石刮板机完好标准。

4、了解一般电气安全知识。

掌握一般防灭火知识。

-33/50。

1、具有初中文化水平。

2、了解铸石刮板机的构造、工作原理、技术特征。

3、掌握铸石刮板机完好标准。

4、了解一般电气安全知识。

掌握一般防灭火知识。

5、认识本工种的技术操作规程及岗位责任制。

技能要求：

1、熟练操作铸石刮板机。

2、掌握本岗位设备的检查、维护保养方法。

并能排除一般性故障。

3、会正确使用灭火机。

4、能判设备运转是否正常。

-35/50。

1、熟练操作风机。

并保证达到洗煤的要求。

2、能对风机各部进行检查，维护保养。

并且有自检自修的基本技能。

3、能正确使用各类油脂。

分析和排除一般性故障。

4、会使用灭火器材。

斗子司机。

知识要求：

1、应具有初中文化水平。

2、了解斗子机的构造、技术特征、工作原理。

3、掌握斗子机的完好标准。

4、了解一般电气安全知识及一般消防灭火知识。

-37/50。

技术特征，零部件的名称和作用。

3、了解电气安全一般知识及一般消防灭火的知识。

4、熟悉本岗位的技术操作规程、岗位责任制。

技能要求：

1、熟悉操作破碎机。

2、掌握破碎机入行检查。

维护保养，并具有自检自停的基本。

3、能分析和排除一般性故障。

4、会使用灭火器材。

真空泵司机。

知识要求：

1、应具有初中文化水平。

-39/50。

知识要求：

1、具有初中文化水平。

2、了解皮带机的构造、技术特征及工作原理。

3、熟悉信号的使用方法。

4、了解一般电气安全知识，有一般的消防灭火知识。

5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制。

技能要求：

1、能根据信号熟练开、停车。

2、掌握皮带的输送能力控制给煤量。

3、掌握皮带机检查，维护保养方法，并能排除一般故障。

-41/50。

3、会正确使用各类油指。

4、会使用钳工的一般工具。

过滤司机。

知识要求；

1、应具有初中文化水平。

2、了解过滤设备的构造、技术特征及工作原理。

3、熟知过滤系统的一般工艺流程。

4、了解一般电气安全知识。

有一般消防火知识。

5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制。

技能要求：

-43/50。

5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制。

技能要求：

1、熟练操作、调整本岗位设备达到正常运行。

2、掌握水泵的检查、维护保养方法，并能排除一般性故障。

3、日常维护中会对盘根入行更换。

4、会使用钳工的一般工具。

放煤工。

知识要求：

1、应具有初中文化水平。

2、熟知信号的使用方法。

3、了解煤仓储煤的数量、质量情况。

-45/50。

2、了解块煤与矸石的特性。

3、了解一般电气安全知识及一般消防灭火知识。

4、熟知本岗的技术操作规程，岗位责任制。

技能要求：

1、选矸时应戴手套，全神贯注、分清矸石和煤块。

保质保量的拣出矸石。

2、还应特别注重拣出较大的木块、铁器等以免造成破碎的损伤。

3、随时看察溜槽的溜矸情况。

发现问题及时处理。

4、会使用灭火器材。

翻笼工。

-47/50。

知识要求。

1、具有初中以上文化水平。

2、了解煤化学基本知识。

3、了解洗煤厂技术检查的一般知识。

认识本厂技术检项目。

生产工艺流程和生产技术指标。

4、认识浮沉试验的基本知识。

快速浮沉方法和浮沉试验的国家标准。

5、熟悉常用浮沉试验用重液的基本性质和不同比重的配制方法。

6、认识《选煤厂安全规程》和本岗位技术操作规程及岗位责任制。

技能要求：

-49/50。

洗煤厂岗位职责汇编篇四

(洗煤系统）。

目录。

维修钳工。

维修电工。

配电工。

跳汰司机。

浮选司机。

压滤司机。

铸石刮板机司机。

维修钳工。

工种定义：使用机具及仪表、检查、修配洗煤及配套设备，并调试运转。

等级线：初、中、高。

学徒期：二年。

其中：培训期一年，见习期一年。

初级维修钳工。

知识要求：

1、具有初中文件水平。

2、熟知钳工技术操作规程。

3、了解洗煤工艺流程。

5、全操作常用起重工具、掌握设备物品捆绑方法。

6、按操作规程正确使用台钻、电钻、砂轮机等常用要同具。

7、了解电工一般知识。

中级维修钳工。

知识要求：

1、具有钳工工艺学知识、液压技术基础知识。

2、掌握洗煤、筛分、运输、泵、风机等设备的工作原理、构造和性能。

3、掌握洗煤工艺流程。

4、熟知所负责维修设备的完好标准，检修质量标准，掌握安全运行的要点。

6、会入行一般机械零部件的冷热装配及配合尽寸的测量。

7、会分析机械零件中连接件、紧固件、传动件的受力情况。

8、认识电工一般知识。

高级维修钳工。

知识要求：

1、具有高中文化水平。

2、熟知跳汰机、浮选、过滤、压滤等大型设备的检修，安装质量标准及检查方法。

3、掌握负责维修设备的安全运行和节能的技术检查方法。

4、熟悉洗煤工艺及煤、水流程。

4、能进行大中型设备检修的施工组织设计。

5、能入行机械零件的受力分析及简单计算。

6、能检查、改进、安装工具、吊具、起重、搬运设备。

7、掌握电工一般知识。

维修电工。

初级维修电工。

知识要求：

1、具有初中文化水平。

13、了解常用电机、变压器、电缆的温升极限。

14、了解电气设备绝缘电阻和接地电阻的测量方法。

15、了解常用润滑油、绝缘油的牌号、性能及用途。

16、具有安全的基本知识。

电气防灭火和触电急救知识。

技能要求：

1、正确使用常用电工工具，专用设备仪器和仪表。

2、能安装和维护简单低压控制线路。

3、能正确选择开关的熔丝。

4、能测试电气设备绝缘电阻。

5、能对电气设备进行干燥。

知识要求：

1、熟悉常用电动机、开关、继电保护的构造、工作原理及操作注重事项。

2、了解磁放大器、自整角机、晶体各类高压管放大器的工作原理及调试方法。

3、了解各类高压开关的灭弧原理。

4、能按工艺要求制作高压电缆接线盒及终端盒。

5、掌握电力拖动的基础知识。

6、掌握各类碳刷的牌号。

性质和使用范围。

7、了解直流耐压试验原理及方法。

8、了解电气设备检修工艺。

9、了解过电压保护基本知识。

7、会测试和筛选常用电子主件。

8、能进行常用电子电路的安装和调试。

9、具有钳工基础知识。

高级维修电工。

知识要求：

1、具有高中文化水平。

2、掌握电工学、工业电子学及电力拖动知识。

3、掌握机修、钳工、铆焊的工艺知识。

4、认识车间供电系统。

5、能绘制复杂电控电路。

6、懂得6kv电网电容流治理方法及原理。

配电工。

初级配电工。

知识要求：

1、具有初中文化水平。

2、掌握《电业安全工作规程》的有关规定。

3、熟悉配电所供电系统。

4、了解各种高、低压电气装置的基本构造、性能和技术要求。

5、熟悉一般电气仪表和工具的名称、规格及其使用维护方法。

6、了解接地常识和绝缘用具的试验周期。

7、熟悉本配电所倒闸操作程序。

知识要求：

1、认识本配电系统负荷的性质及运行情况。

2、掌握各种仪表、信号装置及继电保护装置的构造，接线方法及工作原理。

3、掌握电气设备常见故障及其原因。

4、掌握变压器允许过负荷的标准。

5、认识电气设备的安装规程。

6、掌握各种高、低压设备和电气装置的预防性试验项目，周期及标准。

7、认识交流电路基本知识，了解“短路”“接地”的概念和表现形式。

技能要求：

3、认识继电保护装置的整定方法。

4、认识各类预防性试验的目的和内容。

5、认识本配电系统全部电气设备的检修内容、项目、周期及其标准。

6、熟悉配电设备及线路的防雷保护和继电保护的方法、接线。

了解保护范围及优缺点。

7、认识掌握电业安全工作规程有关规定。

8、认识企业电力经济调度的方法。

技能要求：

1、能熟练掌握配电系统的倒闸操作程序。

2、掌握判断变压器瓦斯继电器的动作方法。

3、熟练分析继电保护动作的合理性。

5、熟悉入洗原煤性质、生产产品规格。

6、了解采样、制样、化验的一般知识和快速浮沉、快速测灰的一般知识。

7、认识《选煤厂安全规程》，《技术操作规程》和《岗位责任制》。

技能要求：

1、能正确开行开、停车，独立操作跳汰机及附属设备。

2、能根据快速浮沉、快速测灰结果，及时调整跳汰机工作参数及系统工艺条件。

完成生产指标。

中级跳汰工。

知识要求：

1、了解跳汰选煤的基本原理。

3、能对跳汰机及辅助设备进行检查、维护保养，能排除一般故障。

4、能对生产中出现的问题入行分析。

能提出解决的措施。

高级跳汰工。

知识要求：

1、具有高中文化水平。

2、熟知主要选煤方法及原理。

4、了解全面质量管理一般知识。

5、了解跳汰选煤的新技术、新工艺、新设备。

6、了解电钳工基础知识。

初级浮选司机。

知识要求。

1、具有初中文化水平。

2、了解浮选基本知识。

3、了解浮选机的构造及技术特征。

4、本岗位上、下工序的联系及相互影响。

5、熟知现用药剂的名称、基本性质、药剂制度及使用效果。

6、熟知原煤、矿浆特性及浮选指标。

7、熟悉《选煤厂安全规程》和本工种的技术操作规程及岗位责任制。

技能要求：

4、熟知本厂使用浮选药刘作用机理、性质。

5、熟知本厂渗入渗出浮矿物的可浮性、本厂浮选流程，技术指标。

6、了解电、钳工一般知识。

7、了解技术检查的一般知识。

8、了解全面质量管理基本知识。

技能要求：

1、能熟练操作浮选机。

并能结合实际进行操作调整影响浮选效果的可调素，完成生产技术指标。

2、能绘制浮选工艺流程图及设备流程图。

3、能对浮选机及辅设备进行检查。

维护保养，并能排除一般性故障。

技能要求：

1、精通浮选操作技术。

能及时发现和处理浮选生产系统中的疑难问题。

确保浮选效果。

较好的完成生产指标。

2、对新型浮选机能够入行操作调试。

3、能绘制全厂工艺流程图，掌握各流程环节的特点。

4、能分析判断和处理浮选系统出现的故障和事故。

5、能分析判断浮选生产技术资料，提出改进措施。

6、组织培训新工人、指导初、中级浮选工技术操作。

7、能运用全面质量管理的基本知识。

组织班组开展“qc”活动。

压滤司机。

2、能对压滤机进行检查。

维护保养，并能排除一般性故障。

3、能调整影响压滤的因素。

完成压滤指标。

4、会更换易损部材料、配件。

铸石刮板机司机。

知识要求：

1、具有初中文化水平。

2、了解铸石刮板机的构造，工作原理。

技术特征。

3、掌握铸石刮板机完好标准。

4、了解一般电气安全知识。

掌握一般防灭火知识。

1、具有初中文化水平。

2、了解铸石刮板机的构造、工作原理、技术特征。

3、掌握铸石刮板机完好标准。

4、了解一般电气安全知识。

掌握一般防灭火知识。

5、认识本工种的技术操作规程及岗位责任制。

技能要求：

1、熟练操作铸石刮板机。

2、掌握本岗位设备的检查、维护保养方法。

并能排除一般性故障。

3、会正确使用灭火机。

4、能判设备运转是否正常。

1、熟练操作风机。

并保证达到洗煤的要求。

2、能对风机各部进行检查，维护保养。

并且有自检自修的基本技能。

3、能正确使用各类油脂。

分析和排除一般性故障。

4、会使用灭火器材。

斗子司机。

知识要求：

1、应具有初中文化水平。

2、了解斗子机的构造、技术特征、工作原理。

3、掌握斗子机的完好标准。

4、了解一般电气安全知识及一般消防灭火知识。

技术特征，零部件的名称和作用。

3、了解电气安全一般知识及一般消防灭火的知识。

4、熟悉本岗位的技术操作规程、岗位责任制。

技能要求：

1、熟悉操作破碎机。

2、掌握破碎机入行检查。

维护保养，并具有自检自停的基本。

3、能分析和排除一般性故障。

4、会使用灭火器材。

真空泵司机。

知识要求：

1、应具有初中文化水平。

知识要求：

1、具有初中文化水平。

2、了解皮带机的构造、技术特征及工作原理。

3、熟悉信号的使用方法。

4、了解一般电气安全知识，有一般的消防灭火知识。

5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制。

技能要求：

1、能根据信号熟练开、停车。

2、掌握皮带的输送能力控制给煤量。

3、掌握皮带机检查，维护保养方法，并能排除一般故障。

3、会正确使用各类油指。

4、会使用钳工的一般工具。

过滤司机。

知识要求；

1、应具有初中文化水平。

2、了解过滤设备的构造、技术特征及工作原理。

3、熟知过滤系统的一般工艺流程。

4、了解一般电气安全知识。

有一般消防火知识。

5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制。

技能要求：

5、熟知本岗位的技术操作规程、岗位责任制。

技能要求：

1、熟练操作、调整本岗位设备达到正常运行。

2、掌握水泵的检查、维护保养方法，并能排除一般性故障。

3、日常维护中会对盘根入行更换。

4、会使用钳工的一般工具。

放煤工。

知识要求：

1、应具有初中文化水平。

2、熟知信号的使用方法。

3、了解煤仓储煤的数量、质量情况。

2、了解块煤与矸石的特性。

3、了解一般电气安全知识及一般消防灭火知识。

4、熟知本岗的技术操作规程，岗位责任制。

技能要求：

1、选矸时应戴手套，全神贯注、分清矸石和煤块。

保质保量的拣出矸石。

2、还应特别注重拣出较大的木块、铁器等以免造成破碎的损伤。

3、随时看察溜槽的溜矸情况。

发现问题及时处理。

4、会使用灭火器材。

翻笼工。

知识要求。

1、具有初中以上文化水平。

2、了解煤化学基本知识。

认识本厂技术检项目。

生产工艺流程和生产技术指标。

4、认识浮沉试验的基本知识。

快速浮沉方法和浮沉试验的国家标准。

5、熟悉常用浮沉试验用重液的基本性质和不同比重的配制方法。

6、认识《选煤厂安全规程》和本岗位技术操作规程及岗位责任制。

技能要求：

-4950-。

洗煤厂岗位职责汇编篇五

洗煤厂厂长(新疆青河县)新疆蒙科能源科技有限公司新疆蒙科能源科技有限公司，蒙科职责描述：

全面负责选煤厂的各项运营管理工作；

做好厂区的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员；

督促和监管所有岗位人员，严格按照工艺流程及操作守则执行；

积极开展外围关系，为选煤厂的正常运营创造条件；

保证全年无安全事故发生。

积极核算成本，按照公司要求上报；

采取有效措施节能降耗，控制洗煤厂生产及经营成本；

按照公司要求，制定合理的生产计划，并保证圆满完成生产任务。

组织协调好全厂人员，确保生产有序进行；

保证设备运转率，保障生产的持续稳定；

完善各类流程与规范，提高各部门的工作效率，尤其是生产效率；

保持与矿区、物流、销售各相关环节的顺畅沟通；

根据市场反馈，及时调整生产参数，保证产品能够满足市场供应及需求；

保持与矿区顺畅沟通，及时做出应对措施及方案。

煤炭洗选或加工相关专业大专以上学历，具有相关任职资格证书；

熟悉煤炭洗选、配煤、化验工作流程、工艺、技术。

良好的沟通与协调能力，游刃有余的与上下游环节的`沟通；

高效、独立的工作态度。

洗煤厂岗位职责汇编篇六

洗煤厂厂长（新疆青河县）新疆蒙科能源科技有限公司新疆蒙科能源科技有限公司，蒙科职责描述:。

全面负责选煤厂的各项运营管理工作；

做好厂区的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员；

督促和监管所有岗位人员，严格按照工艺流程及操作守则执行；

积极开展外围关系，为选煤厂的正常运营创造条件；

保证全年无安全事故发生。

积极核算成本，按照公司要求上报；

采取有效措施节能降耗，控制洗煤厂生产及经营成本；

按照公司要求，制定合理的生产计划，并保证圆满完成生产任务。

组织协调好全厂人员，确保生产有序进行；

保证设备运转率，保障生产的持续稳定；

完善各类流程与规范，提高各部门的工作效率，尤其是生产效率；

保持与矿区、物流、销售各相关环节的顺畅沟通；

根据市场反馈，及时调整生产参数，保证产品能够满足市场供应及需求；

保持与矿区顺畅沟通，及时做出应对措施及方案。

煤炭洗选或加工相关专业大专以上学历，具有相关任职资格证书；

熟悉煤炭洗选、配煤、化验工作流程、工艺、技术。

良好的沟通与协调能力，游刃有余的与上下游环节的`沟通；

高效、独立的工作态度。

洗煤厂岗位职责汇编篇七

1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通拍风装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求。

2、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作。

3、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书。

4、按采购计划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。

5、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改。

6、负责机动设备事故、检修质量事故和基地施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作。

7、组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完成；负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理。

8、参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收。

洗煤厂岗位职责汇编篇八

1、做好产量工时记录，上报当日产量，质量及生产经营情况，做到准确无误，及时。

2、负责汇总，统计有关原始记录等资料，掌握所有的一手资料，核对有关原始记录是否真实，按时深入车间调查核实各项生产成本项目的真实情况。

3、负责全厂工作人员的考勤管理，业绩考核管理，以及各车间，工作情况的信息收集管理，做好记录。

4、根据各部门上报的统计资料以收集的信息资料，进行统计核算。负责全厂其他方面的统计业务，以及编制相关的统计报表，做到核实准确、确保真实。

5、搞好办公室及环境区内的卫生，必须干净、整洁、无积尘、无杂物。

6、月底做好各类月报表，并准确无误的做好工作的计算、发放、记账工作。

7、做好办公用品的领用，记账工作、保证账目清楚、出入平衡，确保帐、长、物三对齐。办公用品必须使用得当、杜绝浪费。

8、搞好新到员工的岗前培训工作，并作好记录。

9、努力完成厂部交给的其它工作。

洗煤厂岗位职责汇编篇九

1、协助厂长贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准。并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作。

2、在厂长和副厂长（生产）领导下负责全厂的安全监察工作；负责环保、职业健康安全工作和质量标准化工作的年度计划并按月组织落实和考评。

3、负责全厂的水电计量管理及相关外协；对每月的生产情况进行准确的数据分析，并对出现的问题提出相应的措施。

4、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作。

5、负责组织制订、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况。

6、组织安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制订防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；对环保、职业健康安全工作进行日常检查与监督并根据相关制度做出奖罚，组织实施环保、职业健康安全方面的教育培训。

7、按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作，负责机电设备的收货验收，机电设备的大修、更新、技术改造计划的申报和落实，设备的外委修理。

8、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察、设备的检测工作。

9、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作。

10、负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现。

11、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，建立企业事故档案；负责向保险公司报案理赔工作。

12、负责审批一级用火，二三级高处作业等作业方案的审批。

13、负责组织制订、修订厂内重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。

14、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；就环保、职业健康安全和保险等业务的对外协调与办理。

15、负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产。

16、制定“三废”治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。

17、严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规定；制定审查各项工程的安全防范措施；负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育，督促施工队伍签订《外来施工安全合同》。

18、完成厂部交办的其他工作。

洗煤厂岗位职责汇编篇十

在20xx年全年的工作中，作为调度从设备安装调试到带水带煤试产期间，工作有过漏洞和失误，但更多的是在这一年来的工作过程中，在郝矿的统一领导指挥下，我的工作能力、业务、技能、管理水平等方面得到了很大的进步和提高，具体工作如下：首先总结全年的工作：

一、在施工期间积极配合厂部领导施工单位的工作；1.合理安排组织施工作业，在现场监督施工单位施工，保证工程质量和进度，做到每日有记录、每日有汇总、每月有总结，定时组织召开日调度会、日总结会和周总结会。根据会议精神合理安排下一步的工作。加快施工进度，缩短施工工期，确保我厂按时投入调试生产。

2、组织人员积极配合分管领导，把全厂的材料消耗、设备安装核实统计汇总，包括土建、设备、管网、非标件、电力实施等。

3、组织人员复检核实，工艺设备在安装过程中，配件的损坏和短缺事项，并安排员工积极配合施工单位完善为调试做好准备。

4、组织培训在厂施工的职工，培训内容有：生产工艺流程、操作技能安全规程，现场操作模拟培训及我厂的规章制度。5月份9月份培训，合计课时78小时，职工上课率97%，合格率95%。

二、带水调试工作；

1、根据厂部的精神，积极组织各车间临时负责人召开带水联动试车调度会，合理分工，细致安排，从而保证了带水联动调试一举成功。调试7天后，6月3日因浓缩池漏水事故而制约带水联动调试，导致带煤调试置后87天。

2、在带水联动过程中，及时安排机电、生产车间配合厂家和设计院等把工艺系统中的缺陷，漏洞和跑、冒、滴、漏等汇总完善，为下一步带煤调试做准备。

3、带水联动调试中技改完善事项有：

1)所有厂房内皮带输送机加设过桥；（方便职工安全操作）2)皮带输送机栈桥增设冲水管；（方便职工更好的维护现场卫生）。

3)完善洗选系统中跑、冒、滴、漏有：四台弧形脱介筛溅料、各管跑、冒、滴、漏料等；

小时，带煤432小时40分，原煤平均处理量233吨/小时。合计入洗原煤100989.14吨，产出精煤70692.4吨，产率70%，平均灰分9.27，平均水份8.5。中煤7069.24吨，产率7%，平均发热量2963卡，平均带煤5.3。产出矸23227.5吨，产率23%。产出煤泥3029.67吨，平均灰份69.3。平均介耗0.76kg/t，捕收剂平均0.09kg/t，起泡剂平均0.026kg/t。外部影响时间合计142小时16分，内部影响时间合计125小时17分，人员损伤事故3起，机械事故有11起。

2)标定全厂的计量皮带称正常投入使用；3)标定密度计正常投入使用；

4)标定每台设备的配电整定值，正常投入使用；5)技改混料桶中心入料管和介质入料管（切短中心入料管120cm加设介质入料分流管）6)技改精煤浓缩旋流溢流出料管。

3、待进一步试产检验定性的事项（必须在设计能力生产运。

行中测试）。

1、夏季、冬季三防工作，制定出台一套完整的夏季、冬季三防制度和实施方案，并监督实施。确保我厂安全度过防汛、防冻期。

2、配合分管领导，组织各车间负责人制定完善我厂的所有的规章制度。

洗煤厂岗位职责汇编篇十一

作为一名刚从大学毕业的毕业生我通过松藻煤电公司在学校的招聘被分配到恒宇公司，按煤电公司7月x日之前报到要求我于7月x日来到恒宇公司。完成了从一名在校学生到一名企业员工的转变，在三个月的实习工作中我学到了不少矿井知识，据此为第一季度做工作总结。

从而确保石门揭煤防突回风系统独立、畅通，上周六我参与这次的调整工作，通过对现场实际的熟悉和请教与我一同的周师傅我对矿井通风系统有了更为直观深刻的认识了解。

在平时现场实习中我也有不少收获比如认识了解并掌握了什么是循环风和负压通风；熟悉了井下的各种机械设备设施；如挡车栏、绞车、防爆开关、局部通风机、矿车；知道了瓦检仪、风速表等仪器的使用方法，了解了风锤、钻机的使用方法和工作原理，并在下井的过程中熟悉了井下排水系统，在+370m水平井底车场附近设水仓，由水泵房的水泵加压，经副立井排水管路排至+720m水平井底车场，再经+720m主运输石门、+720m阶段运输巷、+720m排水平硐自流出地面。熟悉了监测监控系统，为确保生产安全在井下各采掘工作面、主要回风巷、机电硐室及大巷等处设置瓦斯、风速、负压、风筒、风门、烟雾等传感器。

作为通风部的一员每周二的“一通三防”隐患排查是一件很重要工作，诚然我刚进矿上工作的时候由于学校专业实习安排的原因对煤矿的接触不是很多，所以在对井下不是很了解，在不断的下井熟悉过程中我慢慢掌握了排查隐患，其中最多也最为常见的隐患大多均是由于生产掘进不可抗性和工人自觉性不高职业素质偏低等因素照成。如风筒、耙岩机距碛头位置过远；风筒破口多损坏严重；牌板未填写或缺失；风门被机车损坏无闭锁作用；压风自救器无风或过大过小；这些隐患大多是人为造成的所以我认为有必要加强工人的职业素质教育和不间期的技能培训。

除了在井下现场结合实习，在部室里由于对很多工作还不能上手，主要是根据实习计划表学习梨园坝煤矿安全管理，能投集团通风安全质量标准化标准、松藻煤电公司抽采安全质量标准化标准，对此进行认真了解，并加以掌握。在部室通过对“一通三防”安全技术措施、防突区域措施的学习有了一定程度的理解，学习掌握完成了防突钻孔竣工图的方法，初步了解了防突设计，学习并熟悉了通风系统。平时力所能及的帮师兄完成简单的工作，如完成“一通三防”的会议纪要，制作“一通三防”隐患汇总表格，措施签字等。由于在学校对cad的学习不是很深入自我感觉也应该加强对使用绘图工具的熟悉掌握，所以平时也有意识的加强了对cad的学习使用，当然还不尽掌握，我会在以后工作中不断加强。

在三个月的实习过程中我明显感觉自己对于矿井还有很多不明了的地方，我认为做任何事应该从细节做起，所以掌握井下的的现场实际情况很重要，起初我对井下很陌生看到什么不懂就张口询问，并没有经过自己的思考或者从其他途径去认真了解，这样即使当时清楚了可能随着时间的推移很快会遗忘，所以我认为在加以思考和理解以后来掌握井下的各个系统才是学习的正确方法，我自认不是一个细心的人但是上竣工图却是个细活，虽然我才接触这个没几天但是由于我不太细心导致经常返回来复查看钻孔有没有上正确，这样一来很浪费时间而且很乱，所以我会在以后工作中更加细心认真。或许是心智还不够成熟在面对领导时总会有很胆怯的感觉，我想这也是我以后应该要克服的问题。

对于以后的工作我希望能对井下的各个系统更加熟悉包括抽采系统、井下运输系统、井下监测监控系统，了解生产部门基本工作内容如顶板管理、支护方式等，加强对井下机械设备的认识，熟悉更加熟练掌握cad，虽然我实习已有三个月但是对专业知识还是有很多不懂和欠缺的地方，应多向现场师傅请教学习，加强对“一通三防”关于防突、抽采、放炮专项隐患的查找学习，在过去的工作中我得到了一些体会，在工作中心态和态度很重要对，工作要保持激情，同时加强和同事、师兄间的沟通交流，以便更好的，尽快的学到过硬的技术从而更好的为以后的工作服务。

洗煤厂岗位职责汇编篇十二

1、对主管业务范围内的安全生产、环境保护工作负全面责任；建立、健全全厂的组织系统，并使其合理化、精简化、效率化，做到任人唯贤、人尽其才、才尽其用。

2、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

3、审定安全环保工作规划和计划，根据国家规定保证所需经费开支。有计划解决重大隐患和职业危害，积极创建安全卫生的优良环境。

4、组织制订、修订本厂安全生产、环保的规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。按时完成公司下达的各项任务。

5、组织本厂的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。负责本厂的安全教育与考核工作，积极组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。

6、主持本厂召开安全生产工作会议。每月组织一次安全生产、环保工作会议，制定相应作业决策，并组织实施。按权限主持伤亡事故和重大环境污染事故的调查，分析和处理。

7、按国家规定与本厂实际需要制定本厂安全环保人员的机构与编制，并报公司审批。

8、按照上述职责，每年制定厂长年度安全生产及环保工作计划，逐条落实在当年的工作中。

9、按时完成公司领导交办的其他工作事项。

洗煤厂岗位职责汇编篇十三

20xx年底厂部邀请康总、冯总等公司相关领导组织全厂所有职工召开了一次别开生面的鼓励大会，同时也对20xx年的工作开展做了详细、具体的安排布署。

根据公司文件指示精神和各项任务指标，结合我厂实际情况，前半年生产情况总结如下：

前半年计划入选原煤50万吨，实际入洗原煤473636.1吨，完成计划的94.73%。产出精煤348632.81吨，中煤34211.96吨，矸石92296.16吨，尾煤13713.14吨。调出精煤357278.22吨，库存精煤3588.19吨。人工拣矸共计249车6570.25吨。

上半年重选平均灰分9.26，浮选平均灰分8.87，上半年应出勤人数28648人次，实出勤人数25704人次，出勤率为90%，人均工效13.56吨精煤/人次。

上半年设备运行时间共计1766小时50分，带煤时间共计1414小时35分，内部影响180小时52分，外部影响472小时17分。

1、4月份出现严重中损问题，连续11天（4月6日-17日）中损居高不下，最高达30%以上，导致回洗中煤1768吨，耗时8小时18分，为公司造成严重的损失。

2、110731精煤刮板机故障，检修过程中岗位工误操作导致一名员工左脚被夹，至今未能上班。

3、620皮带伤人事故，正好发生在安全活动月，此事故由机电检修工严重“三违”引起，导致其本人上肢臂骨折，给我厂造成了极大的负面影响。

4、“三违”情况：上半年“三违”人员较多，主要存在上班期间睡岗、脱岗、看电子书、打架等情况，说明班组车间管理力度还不够。

1、上半年共更换筛板137块、筛篮7个。

2、脱介筛喷淋水技改。

3、原煤场转载机技改。

4、原煤分级筛技改。

5、更换加压过滤机气水分离器。

1、经常存在的问题。

（1）301栈桥、721机头至机尾、中矸仓和精煤刮板机煤尘清理不及时。

（2）主厂房外墙墙体磁砖松动脱落，构成高空坠物危害。

（3）煤泥场地沟煤泥清理不及时。

（4）办公楼及厂房消防柜配备不齐。

（5）油脂无固定存放点，管理力度不够。

（6）全厂各警示牌、标志牌不到位。

（7）各车间岗位运行记录不详不实。‘。

（8）锅炉房后山体半山腰、切面有大块土悬空。

（9）精煤仓内瓦斯浓度不稳定最高达0.7以上。

2、安全月活动，组织全厂员工开展：安全演讲、知识竞赛、技术比武、手指口述等丰富多彩的安全活动，活动共举行8项，参赛人数110人次，并获得奖项。

3、公司领导和厂部职工的安全座谈会、安全月亲情座谈会等会议出席人数近200人。为选煤厂今后的安全生产起到非常重要的作用和后盾。

4、培训情况：

20xx年上半年组织培训255课时，共计3185人次，包括对新招工人的岗前技能和安全基础知识培训；全体职工春节复产培训考试；管理人员参加的“oa协同办公系统”培训；“重介选煤工艺”培训；“手指口述”培训；公司组织的团队执行力培训等。很大意义上增加了员工的业务技能水平；强化了员工的业务素质，增强了选煤厂高层与中层领导的团队精神，提高了员工的积极性，为我厂今后的安全生产奠定了坚实的基础。