编辑部岗位职责(优秀11篇)

健康的身心状态对于实现个人目标非常重要。总结应该具备简洁明了的结构，清晰地表达出事物的来龙去脉和关联性。以下是一些成功人士的总结分享，或许能给我们一些启发。

编辑部岗位职责篇一

负责关注最新书讯，及时收集行业发展信息；

完成领导交办的。其他工作。

任职要求：

本科及以上学历，英语听说读写熟练，有引进版文学编辑或版权等工作经验者优先；

形象气质佳，品行端正，有责任感，执行力强；

优秀的沟通协调能力及人际交往能力；

热爱图书出版、热爱文学，有良好的文字功底；

熟练掌握第二门外语者加分。

编辑部岗位职责篇二

1、履行对学报编辑部全面管理，并对主管校长负责，定期向校领导请示和汇报工作。

2、遵守国家政策法规和职业道德，执行学校规章制度。

3、负责编辑部日常工作，制定、执行岗位责任条例和内部管理条例。

4、负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩。

5、安排工作计划，掌握进度，协调各环节工作，组织实施。

6、主持全体人员会议和科级干部会议。

7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划。

8、对物品设备的采购、领取和使用负责。

9、做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督。

10、代表编辑部对外联系工作。

编辑部岗位职责篇三

尊敬的领导、同事：

非常高兴，能有这个机会来参加记者部主任的竞聘。

我是4月1日正式来编辑部实习的，到现在为止，已有一个多月的时间了。在这段时间里，我参与了特刊的采编业务，对特刊的基本情况有了一定的了解。接下来，我将根据我自己对特刊的了解来谈谈特刊存在的一些问题。

一、自采新闻的比重低。我们可以看到，要闻版、石油石化科技、专题报道、综合新闻等板块基本上都不是本编辑部采写的。

二、有的新闻稿件存在简单罗列的现象，没有深度。有的开头千篇一律。

三、有的稿件篇幅不大，却用双行标题，显得头重脚轻。

四、理论功底不深。我深深地感受到思想理论水平决定采编业务的水平，但用理论指导工作深度不够，创新意识不够强。

如果我能当选为记者部主任，我将针对以上问题，采取相应的'措施，努力提高新闻稿件的采写质量，建立起与企业的良好合作关系，加大创收力度。

一、加强记者自身的学习，不断提高其政治素质和实际工作能力。政治家办报是对一切报纸的要求，也是对一切报人的要求。这里的实际工作能力包括采编能力和创收能力。采访是一门艺术，只有提高对这种艺术的认识水平，才能做到驾驭整个采访场面。作为一名记者，更要有宏观意识，树立政治意识、大局意识、责任意识，要胸怀大局，了解党和政府工作中的新精神和新要求，善于透过事物现象预见其本质和未来，从而挖掘出有社会价值的新闻题材。而要做到这些，就必须不断提高自已的各项素养。

二、努力拓宽新闻来源，深入新闻现场采集第一手信息。记者的职责与任务，可以说是多方面的。但主要有三点：第一，敏锐地去发现事实；第二，忠实地去报道事实；第三，当好党和人民的耳目喉舌。即使不能做到自采，也要从其他媒体所报道的稿件或其他资料中发现新闻点，重新整合材料，以差异化取胜。对得到的新闻素材要去粗取精、去伪存真，直到捕捉到有价值的新闻内容为止。

三、统揽全局，加强协调，团结员工，热爱集体，爱岗敬业，全面做好记者部的各项工作。深入采访单位调查研究，忠于事实，为特刊的报道掌握第一手资料。抓好采写业务，做到以深度来赢得市场。采取措施，加强协调，使记者部团结在以总编辑为核心的周围。增强记者强烈的事业心和使命感，努力提高办事效率和水平。对记者上交的稿件，做好把关人的本职工作，努力提高稿件的质量。

四、培养记者勇于吃苦、敢于实践的意识。新闻工作是一项实践性很强的工作，记者必须深入实际、深入群众、深入生活。“实践出真知”、“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”，就是这个道理。因此，我要求记者要做到“四勤”、“两不怕”，即“脑勤、腿勤、耳勤、手勤”和“不怕苦，不怕累”。

五、根据记者报道的情况；方案’范文，库。为您。搜集―整理/提出报纸版面的栏目建设和其他合理化建议，力争使稿件符合栏目的要求。

六、在保证记者部每月创收15万的前提下，争取更大的创收。在企业化经营的大背景下，只有保证收入，才能为特刊的不断发展壮大提供资金支持。

七、在外采访时遵守职业道德，努力维护报社的形象，让被采访人加深对报社的印象。

八、对编委会确定的选题及时分派给记者，并按要求及时上交稿件，保证特刊的正常出版。

九、及时向编委会反映情况；方案’范文，库。为您。搜集―整理/。配合编委会解决突发事件。

十、做好通讯员的工作，了解其意见和要求，并采用其合理化建议。

十一、对报道内容的真实和准确负责，真实地报道新闻，认真核实报道内容，正确引导舆论，努力传播知识，热情提供服务。报道一经发布，如果发现错误，立即公开更正。

十二、把新闻评论作为一个固定的栏目来做，评论稿件既可以是记者自写，也可以广泛向石油石化行业征稿。

以上妥否，请予审议。

谢谢大家！

编辑部岗位职责篇四

各位领导、老师们、同学们：

大家好。非常感谢大家能参加编辑部组织的这次全校性的总结表彰大会！感谢不是客套，而是发自内心！没有各位校级领导的支持和帮扶，没有各位班主任和语文教师的配合和指导，没有广大同学的热情和关心，没有各位编辑老师的辛勤和敬业，这份报纸是根本办不成，也是办不好的。所以，我再次感谢大家！

下面，我对一年来的校报和网站工作做一个简要的总结和汇报，不足和不当之处请大家批评指正。

第一，一年来，校报以正面报道为主，比较全面地反映了我校的办学理念、办学特色、教育教学和文化建设等各个方面的工作。

*年的校报一共发行了19期，各类稿件共计247篇，这些图片和文字比较全面地反映了我校一年来的办学业绩和发展轨迹，反映了全体师生的精神面貌和文化内涵，也突出反映了我校的教育理念和办学特色。学校举办的各种大中型会议、各级教职工培训、各种文体活动、全校性的接待和接访活动，各学部的集体备课、月考分析、户外活动、学生教育、安全教育、卫生检查、文明班级和宿舍评比，其他各部门的工作动态以及先进个人与典型事迹等等。所有这些大大小小的活动，校报都做了真实、及时、有效的报道，对扩大学校声誉和树立泰化形象尽了一份力量。

第二，一年来，编辑部在做好每期校报的编辑、出版和发行外，还对学校各种图文信息资料进行了收集、归类、整理和储存。

对于接收的稿件，不管什么类型，编辑部都要过目，能用的刊发，不能用的留存。所有发表的稿件，编辑部都做了详细地分类统计和登记留存。每一期校报从初稿到最后的定稿都进行了保存（包括纸质版和电子版）。今年下半年，郝小铃老师把学校的所有图片资料进行了分门别类地整理，近期，又整理了从28期到93期的各期校报的电子版。另外，对于其他文字、版面和表格等数据信息，编辑部都做了录入、整理和保存。尽管还没有形成一个数据库，但校报编辑部（办公室）为学校建立资料信息库做了大量的工作。

第三，一年来，校报进一步密切了与集团公司的联系，通过及时有效地沟通和联络，编辑部在其中发挥了桥梁和纽带作用。

校报编辑部积极参加公司组织的有关会议和活动，提供新闻线索，推荐优秀稿件，做好通联工作，提高编辑水平，特别是高宝玉和李吉明二位老师在这方面做了不少工作，受到了公司的表彰。今年，我校的中层以上干部有多人、多篇稿件见报，部分教师比如乔婷婷、靳天骄、郭丽清等老师的文章也在《泰化报》刊登。公司的报纸只要送达，就及时组织老师和学生分发到各个科室、班组和个人，每期校报也通过专人送达公司，稿件的内容也能及时上传到《泰化报》编辑部。我校在近期公司召开的通联工作会议上，取得了两个第一（集体和个人）就是这方面工作的有力见证。

第四，今年下半年成立了泰阳文学社，发展了一大批热爱文学的社员，每周举行一次活动（共12次），为发展社团文化、丰富学生生活、提升文化内涵开了好头。

校报是宣传的传统阵地，网站是宣传的新型窗口。一定程度上，网站比校报传播更快，覆盖面也更广，时效性也更强。*年，在校园网的建设方面，编辑部也做了大量工作，一是在原有网站的基础上，更新了页面，完善了内容，及时上传内容，同时，加大了在网站上发布学校信息的力度，比如今年的招生和暑期教师培训计划，提高了点击率和关注度，一定程度上扩大了学校的声誉。二是今年下半年在离石区教育局的统一运作下（区教育信息网），我校又有了新的网站，随后，编辑部积极开展工作，郝小铃老师及时上传内容，填补空缺，充实模块，在其他兄弟学校的网站基本空缺的情况下，我校的网站上传任务基本完成，最后，顺利通过了教体局的验收。同时，校报通过在第一版上印发新旧两个网址和二维码，来提高广大师生的关注度。目前，我校有两个网站，而且都运行良好，校报的每期内容都要给两个网站上传。

以上就是校报编辑部在*年度做的一些主要工作。

1、稿件数量还是显得不够，质量有待提高。

2、报纸的版面机械，栏目较少，缺乏评论，可读性有待提高，在细节方面还需精益求精。一句话，报纸的提升空间还很大，办报的质量有待提高。

3、网站的内容更新相对较慢，时效性不足，内容还不十分丰富，网站的影响力和辐射面还比较有限。

4、各种图文信息资料的收集和整理还有待完善，管理还比较粗放。

5、编辑部的工作非常琐碎，工作量大，时间紧，还缺乏得力的干将。等等。

四、*年工作要点。

回顾过去，紧张而忙碌，在新的一年里，校报编辑部将根据学校的指示和要求，再接再厉，再上台阶，把工作细化、量化、专业化，提高办报质量，活跃校园文化，营造良好风尚，为全校师生搭建一个平等交流的平台和展示才华的舞台。具体说来，要办好以下几件事：

1．继续按时保质完成半月一期的报纸组稿、编辑、排版、校对和分发工作，力争工作不出现任何失误。

2．在维持现有版面的基础上，开辟几个贴近师生的专栏，增加可读性和实用性，提高校报的辐射面和影响力。

3．围绕“五四”、“六一”、“七一”和“国庆”等重大节日，开展全校规模的主题征稿大赛（包括文学、摄影、绘画、书法、美工等项目），千方百计提高广大师生的参与热情。

4．成立学生记者团，适度发展一些爱好写作和编辑的学生记者，定期或不定期地组织活动。

5、力争每期刊发一篇“精品”稿件，保证每期有一篇稿件刊发在《泰化报》上，继续做好泰化报的通联工作，继续保持*年度在公司泰化报上的两个第一。

编辑部岗位职责篇五

1.1负责全面管理编辑部日常工作，完成经营指标。

1.2对公司所有版块产品的定位，核心价值营造，发展策略构划。

1.3带领团队对公司相关版块产品内容作整体调度和更新。

1.4组建团队，负责编辑部整体人员的培训工作及业务考核。

1.5了解市场需要，行业动态和热点话题，配合推广栏目内容。

1.6对公司所有发行刊物的内容审核。

1.7对公司网站、公众平台等新媒体网内容审核,网站内容的。工作计划和实施。

1.8主导大型专题会议的报道和策划制作。

1.9给合数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对公司产品及活动改进提出修改意见并制订整体的改版及推广方案。

1.10所有对外文字的总校稿。

编辑部岗位职责篇六

职责分类：编辑部职责编辑职责主任职责期刊社职责。

1.全面负责期刊编辑部工作，按时按期完成期刊编辑出版任务，并确保期刊质量。

2.负责编制编辑部年度计划(包括报道重点、组稿、会议、经费等)和起草年终工作总结。

3.组织、主持编辑部会议，讨论解决工作中存在的问题。

4.审核编辑部经费(包括版面费、稿费、审稿费以及其他费用)的收支和使用情况。

5.负责样刊的.质量检恕。

6.组织好编辑部人员的管理和业务学习，提高工作效率。

7.协助主编做好编委会交办的事项。

编辑部岗位职责篇七

四、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划，并组织实施；

五、负责决定稿件的取舍；

六、负责对编辑加工后稿件的终审；

七、负责校样的终校；

八、培养年轻编辑；

九、计划学报经费的支出，签发稿酬；

十、组织全体成员定期总结工作；

十一、收集反馈信息，不断改进学报工作；

十二、协调编辑部与外界关系，为学报工作创造良好环境。

编辑部岗位职责篇八

二主编、副主编负责编辑部的全面管理工作。

1．主编、副主编要做好编辑部成员编辑知识与技能的培训，不断提高其政治思想素质和业务能力。

2．副主编协助主编决策，制定学报选题、组稿、制订年度出刊计划、编辑部的工作计划等工作。

3．在辅导员领导下，负责确定编辑方针、编发稿件重点，审批组稿计划，开设或撤销栏目，稿件终审，发稿编排及核发等工作。

4．负责财务预算、经费使用。

5．负责人员业务分工，组织实施检查、

总结。

考核部内人员岗位责任制执行情况和年度的考核工作。

6．负责稿件复审，编辑、加工重要稿件，负责重要栏目，参与定稿会议。

7．指导和帮助编辑人员解决工作业务中的疑难问题。

8．搜集、研究本刊专业范围内的主要学术动态和编辑出版信息。

9．定期总结工作情况，经常向主编、副主编汇报编辑部工作。

1．在主编、副主编和主任的领导下，努力学习，不断提高政治思想水平和编辑业务水平，协助搞好编辑部的日常管理工作。

2．负责学报重点稿件的约稿工作，参加备用稿件的初审和校对工作；负责对重点稿件的复审，并送主编终审。

3．负责学报编辑部的对外宣传和对外交流工作，协助主任制订学报的选题、组稿计划，开好定稿会议。

4．负责编辑部的考勤考核、监督检查档案管理、物资使用保管情况、业务培训等工作。

5．负责研究学报的转载率、影响因子等方面的学术动态，搜集和整理有关编辑出版方面的信息。

6．安排学习进修计划。

7．定期总结工作情况，向主编汇报工作。

8．按时完成编辑部的其它工作。

四编辑人员应当具备下列条件：

1．具有邓小平理论和“三个代表”的重要思想和科学发展观理论基础，熟悉并严格执行国家的法律、法规和政策。

2．本系在校大学生。

3．具有相应的专业知识，熟悉编辑、出版业务，有较强的文字能力、组织工作能力以及相应的外语水平。

1．在主编、副主编和辅导员的领导下，努力学习，不断提高政治思想水平和编辑业务水平，做好编辑的各项工作。

2．负责收集相关学科的学术动态。

3．按学科分工，担任责任编辑，负责选题(栏目设置)、组稿、初审、送专家复审及编改加工等工作。对文稿注意做到及时处理，认真审选，细致加工，力求达到期刊编排规范化要求。

4．参加校对工作，把好质量关。

5．负责处理有关读者、作者的来信，注意收集自己担任责编论文的反馈信息。

6．努力总结编辑经验，撰写科技期刊编辑的学术论文及相关专业学术论文。

7．完成编辑部主编、副主编，主任交给的其他工作。

1．负责稿件登记、分发、存档、退稿工作，来电处理，稿件查询等工作。

2．负责编辑目录、版式设计及封面、目录的校对，发印工作。

3．负责编制稿酬、劳务费审批表及其发放、邮汇。

4．负责出勤统计，上报，工作日志记载。

5．负责办公室的日常工作、通讯工作。

6．负责完成编辑部主编与副主编交办的其他工作。

七资料员岗位职责如下：

1．负责交换资料、报刊、信函的收发及交换资料的邮寄工作。

2．负责收集学报刊发文章被转载、摘编、编目信息。

3．负责各类文件档案的登记、保管。

4．协助编务进行版式、目录、引文标注、参考文献著录、主题词等总校。

5．负责完成编辑部主任交办的其他工作。

编辑部全体成员有责任做好本系的对外宣传工作，为使我们材料工程系走向一个更加美好的明天而努力奋斗！

材料工程系编辑部。

2009年4月5日。

编辑部岗位职责篇九

1、编辑部主任是《贵州烟草科学》刊物编辑出版质量的主要责任者。

2、根据办刊方针和刊物内容，适当结合读者和作者需求，认真做好组稿工作，并完成稿件的登记和保密审查工作。

3、负责建立作者登记、联系、来稿登记和来稿处理制度。热情接待和耐心细致解答投稿者的问题，努力发现和培养青年学术人才。

4、负责稿件内容的初审（一审）。初审合格的稿件交常务副主编审核，并根据常务副主编的意见，将相关稿件寄送相关专业的编委（专家）进行二审。稿件寄出后要按规定及时催审（或重新安排其他编委二审），对不合格的稿件应及时退稿，并将审稿人的审稿意见和学科编辑阅稿意见一并转给作者，同时要求作者写出对审稿意见的答复。二审合格的稿件交常务副主编再次审核，并交主编最后审定，完成三审。

5、负责稿件的编审（校）。按相关要求完成稿件的编辑和修改、校样的校对（三校），并负责协调处理学科编辑之间在编辑工作中出现的不同意见。三校工作完成后将校样交常务副主编审核，然后交主编审批印刷出版。

6、负责稿件与印刷厂家的对接，对印装质量进行最后检查，发现问题必须及时向常务副主编报告。

7、刊物出版后要及时按寄出单位（作者、份数）寄出，并按相关规定向作者寄发稿费等有关费用。

8、负责本刊相关资料的收集、整理和存档。

9、完成所领导及信息中心安排的其他工作。

编辑部岗位职责篇十

3、负责编辑部日常工作，制定、执行岗位责任条例和内部管理条例；

4、负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩；

5、安排工作计划，掌握进度，协调各环节工作，组织实施；

6、主持全体人员会议和科级干部会议；

7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划；

8、对物品设备的采购、领取和使用负责；

9、做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督；

10、代表编辑部对外联系工作。

（要求具有副高级以上专业技术职务）（按照出版专业技术职务岗位要求执行。）。

1、搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息，提出报告、建议和方案；

2、制定选题和组稿计划，组织编辑人员实施；

3、终审、终校稿件；

4、负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导；

5、总结编辑工作经验，撰写论文或教材，指导和培养人才。

编辑部岗位职责篇十一

一、任职资格

1.教育背景：本科及以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业

2.专业素养：通晓杂志编辑的工作流程

3.培训经历：编辑工作的技能和方法培训。

4.工作经验：5年

5.技能技巧：熟练电脑操作，熟悉各种办公软件，良好的语言表达能力，组织能力，写作能力，协调能力。

6.工作态度：良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度。

二、岗位职责

1、稿件采集管理

重点考核：稿件的收集情况

1)组织责任编辑和设计主管商讨杂志规划、工作方案，栏目及其内容的敲定。

2)指导并监督责任编辑进行稿件的采集。

3)审定责任编辑上交稿件，敲定选用稿件。

2.稿件编辑管理

重点考核：稿件的排版、印刷情况

1)组织责任编辑进行稿件复审、校对，并通审稿件。

2)审定设计主管对杂志版面及客户广告的设计方案，方案合理后签字同意实行，通知排版。

3)审定设计主管审核排版后的稿件，签字同意出定稿.

4)审核杂志定稿的准确情况，并提交主编敲定无误后签字同意印制。

5)检查印刷、质量问题，样刊无误后签字同意批量印制，出版发行。

3.稿件出版管理

重点考核：读者对杂志的评价情况

1)协调解决出版中遇到的问题。

2)组织责任编辑和设计主管做好相关稿件、资料的保管工作。

3)组织做好杂志的宣传工作，包括网站的宣传、市场的宣传等。

4.本部门的日常工作管理

重点考核：本部门工作的运营情况

1)指导责任编辑、设计主管制定阶段工作计划，并督促执行。

2)内部文件资料的管理存档工作。

3)制定部门相关管理办法、制度和运作流程。

4)负责本部门文件的起草、文件收发、归档等工作。

5)关注本部门员工日常的工作情况，考核员工，帮助解决员工出现的问题。

6)分配本部门员工奖金及处罚。

5.完成领导临时交办的其他工作

重点考核：领导的满意度

完成领导临时交办的其他工作

三、密切联系的部门

1.业务部：督促及时、准确传回广告信息，以免因此延迟截稿时间。

2.市场部：督促及时传回市场调研信息，第一时间得知市场需求。

3.人力资源部：督促及时给本部门配备需要的岗位职员，与其沟通本部门职员的聘任、解聘事宜。

关于办公室卫生、考勤事宜。

5.财务部：与其沟通本部门费用的事宜。

四、工作权利与权限

1.任务分配权：：对本部门员工进行工作任务的分配权

2.监督权：对本部门员工工作完成情况的监督权

3.裁决权：对本部门员工的工作争议有裁决权

4.资金支配权；对本部门预算内的费用有使用权

5.考核权：对本部门下属员工的考核权

6.制定权：本部门采购、营销计划的提议权

7.建议权：向公司领导进行工作安排、调整以及员工聘任、解聘的的建议权

五、工资、福利构成

1.基本工资

2.奖金

3.福利

4.假期

5.培训

6.旅游