企业的名言警句(模板15篇)

让我们用文字记录下过去的点点滴滴，从而更好地走向未来。学习借鉴他人的成功经验，提升自己的专业能力是写一篇完美总结的有效途径。在这里给大家推荐一些出色的总结范文，供大家学习和借鉴。

企业的名言警句篇一

1、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

2、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

3、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。

4、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

5、每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时--你生命宇宙中尚未制造的材料。

6、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

7、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

8、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！

9、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

10、目标愈高，志向就愈可贵。

11、目的高尚，会使所做的事情都同样高尚。

12、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

13、男儿不展风云志，空负天生八尺躯。

14、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

15、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物--微笑，一定要成为你工作最大的资产。

16、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

17、你可以这样理解impossible（不可能）--i’mpossible（我是可能的`）。

18、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。

19、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成“立即行动”的习惯，你的人生将变得更有意义。

20、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

21、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

22、每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。

23、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

24、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

25、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）。

企业的名言警句篇二

1、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

2、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

4、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

5、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

6、造人先于造物。

7、正确的决策来自众人的智慧。

8、卓有成效的管理者善于用人之长。

9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

10、大成功靠团队，小成功靠个人。

11、对产品质量来说，不是100分就是0分松下幸之助。

12、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。

15、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

16、企业最大的资产是人。

17、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

18、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

19、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

企业的名言警句篇三

4、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》。

5、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金。

8、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。

9、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

10、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

12、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

13、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

17、今天工作不努力，明天努力找工作。

18、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。

19、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

22、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名。

23、在快速成长的企业中，领袖应该要多一点霸气。郭台铭。

26、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团。

27、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

28、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

30、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

企业的名言警句篇四

3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨。

4、只有人的劳动才是神圣的。——高尔基。

5、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨。

7、要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。——拉·封丹。

8、没有利润，再好的公司，有再好的员工，都会很快陷入困境。——余世维。

10、企业最大的资产是人。——松下幸之助。

12、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林。

15、细节的不等式象征着1%的毛病会导致100%的过错。——汪中求。

16、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏。

17、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。——华罗庚。

18、任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。——马卡连柯。

19、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明。

20、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助。

21、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇。

22、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。

24、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯。

25、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志。

26、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思。

27、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。——马云。

28、应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。——童第周。

32、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇。

33、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。

34、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼。

37、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里。

39、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨。

40、制订正确的战略虽然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆。

41、知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。——宋庆龄。

42、不放过任何细节。——松下幸之助。

46、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨。

50、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。

51、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助。

52、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利。

53、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特。

54、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨。

57、我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。——高尔基。

58、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔。

61、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯。

63、劳动永远是人类生活的基础，是创造人类文化幸福的基础。——马卡连柯。

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企业的名言警句篇五

2.墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

4.有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

5.今天的付出，明天的回报。

6.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团。

8.“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

9.多思考才能创新，勤检讨才有进步。

10.一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

13.有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

14.你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

16.强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

17.经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助。

18.什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。

19.态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

20.目的高尚，会使所做的事情都同样高尚。

企业的名言警句篇六

1.只会在水泥地上走路的人，永远不会留下深深的脚印。

2.愚蠢的人总是为昨天悔恨，为明天祈祷，可惜的是少了今天的努力。

3.克服困难，勇敢者自有千方百计，怯懦者只感到万般无奈。

4.不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。

5.你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。

6.新路开始常是狭窄的，但它却是自己延伸拓宽的序曲。

7.经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。

8.即使道路坎坷不平，车轮也要前进;即使江河波涛汹涌，船只也航行。

9.即使脚步下是一片岩石，它也会迸发出火花，只要你拿起铁锤钢钎。

10.竹笋虽然柔嫩，但它不怕重压，敢于奋斗、敢于冒尖。

11.一时的挫折往往可以通过不屈的搏击，变成学问及见识。

12.假如樵夫害怕荆棘，船只避忌风浪，铁匠畏惧火星，那么，世界就会变成另一副模样。

13.钢钎与顽石的碰撞声，是一首力的歌曲。

14.贪图省力的船夫，目标永远下游。

15.人最可悲的是自己不能战胜自己。

16.美丽属于自信者，从容属于有备者，奇迹属于执着者，成功属于顽强者。

17.贪图省力的船夫，目标永远下游。

18.成功的人总是愿意做没成功的人不愿意做的事。

19.没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿;没有荆棘，也没有不屈的开拓者。

20.小鸟眷恋春天，因为它懂得飞翔才是生命的价值。

21.如果脆弱的心灵创伤太多，朋友，追求才是愈合你伤口最好的良药。

22.收获是事业的雨量计;聚集着奋斗者洒落的每滴汗珠。

23.跑得越快，遇到风的阻力越大。阻力与成就相伴随。

24.教育是人才的娘家，社会是人才的婆家。

25.停下休息的时候不要忘记别人还在奔跑。

26.种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。

27.岸边的奇花异草，是拘留不住奔腾向前的江水的。

28.克服困难，勇敢者自有千方百计，怯懦者只感到万般无奈。

29.萤火虫的光点虽然微弱，但亮着便是向黑暗挑战。

30.只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。

31.失败是不会死人的，可是失望会。

32.埋首俯身，全为了奋力向上，并不是对头上的太阳缺乏感情。

33.浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。

34.一时的挫折往往可以通过不屈的搏击，变成学问及见识。

35.在避风的港湾里，找不到昂扬的帆。

36.以智慧时时修正偏差，以慈悲处处给人方便。

37.瀑布——为了奔向江河湖海，即使面临百丈深渊，仍然呼啸前行，决不退缩。

38.没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿;没有荆棘，也没有不屈的开拓者。

39.躺在被窝里的人，并不感到太阳的温暖。

40.望远镜——可以望见远的目标，却不能代替你走半步。

企业的名言警句篇七

世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著!万物皆为我所用，但非我所属!

创新是做大公司的惟一之路!

决不能在没有选择的情况下，作出重大决策!

同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它!

如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功!

哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望!

虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧!

创新就是创造一种资源!

有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易!

上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪!

听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运!

今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好!大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳!

要学会向竞争者学习!

外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因!

企业的名言警句篇八

5、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》。

12、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。

13、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

16、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

17、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

21、今天工作不努力，明天努力找工作。

22、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到；一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者；或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。

23、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

24、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

25、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

29、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名。

30、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭。

35、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团。

36、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

37、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

38、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

40、宁做事前检查，不可事后返工!

41、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

43、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

46、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非。

48、没有执行力，就没有竞争力。

49、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫。

50、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

企业的名言警句篇九

1.昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。

2.张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

3.段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

4.昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。

5.柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。

6.在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

7.在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

8.只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

9.最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

10.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

11.巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

12.要学会向竞争者学习。

13.上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

14.创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

15.今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

16.创新在于成为你自己。

17.管理是一种严肃的爱。

18.经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

19.创业永远没有终点，我们永远在路上。

20.心中无敌，无敌于天下。

21.柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。

22.任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

23.秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

24.李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

25.张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

26.刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

27.段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

28.李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!

29.汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

30.孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。

31.李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

32.刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

33.汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

34.孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。

35.顺，不妄喜;逆，不惶馁;安，不奢逸;危，不惊惧。可以为上将军。

36.任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

37.秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

38.李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!

39.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

40.大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

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企业的名言警句篇十

1、对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。

2、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。

3、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

4、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

5、你的境界有多高，你的事业才能有多大。

6、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。

7、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

8、意识来自于要求，要求来自于习惯。

9、重点不在你知道什么，而在你做了什么。

10、管理的本质不仅在于知，更在于行。

11、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

12、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐！

13、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

14、领导会失去的两样东西1、粗茶淡饭2、肺腑之言。

15、没有完美的个人，只有完美的团队。

16、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

17、做了总比没做好。

18、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。

19、问题处理的关键不是发生了什么，而是如何发生的。

20、团队的关键在于人心。

21、菩萨心肠，霹雳手段。

22、最淡的墨水胜过最强的记忆。

23、上下同欲者胜。

24、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。

25、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

26、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

27、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

28、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。

29、做了总没做好。

30、不做计划，就是计划失败。

31、不要用过去的能力去解决未来的问题。

32、惩罚制度是给有心人用的。

33、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。

34、法制小人，理制君子，无为制圣人。

35、管理的最高境界，就是自己管自己。

36、让他人变得优秀就是伟大。

37、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。

38、少给员工讲品德，多给员工讲应得。

39、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。

40、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

41、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。

42、你能站多高，就能看多远。

43、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

企业的名言警句篇十一

经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。小编收集了关于企业的名言警句大全，欢迎阅读。

1、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金。

2、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯。

5、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》。

13、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

16、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

17、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

21、今天工作不努力，明天努力找工作。

22、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。

23、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

24、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

25、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

29、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名。

30、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭。

35、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团。

36、企业的成功来自于每一位员工的.付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

37、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。

38、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

40、宁做事前检查，不可事后返工!

41、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

43、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

46、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非。

48、没有执行力，就没有竞争力。

49、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫。

50、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

企业的名言警句篇十二

1、大成功靠团队，小成功靠个人。

2、对产品质量来说，不是100分就是0分松下幸之助。

3、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

4、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。

6、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

7、企业最大的资产是人。

8、什么叫做不简单？能够把简单的.事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

9、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

10、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

11、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

14、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

15、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

16、造人先于造物。

17、正确的决策来自众人的智慧。

18、卓有成效的管理者善于用人之长。

19、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

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企业的名言警句篇十三

10)跌倒了，爬起来再哭。——这也算一种坚强。

11)不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。——佚名。

12)大使就是大家都可以使用的人。——中国驻日大使王毅在离任招待会上说。

15)只要心灵美，就算是个萝卜，也是让人喜欢的。——《格言》杂志读者。

16)用耐心把冷板凳坐热。——冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢。

17)不要有“怀才不遇”的想法。——怀才不遇多半是自己造成的。

25)现在就开始担忧，不会减少明天的忧虑，只会减弱今天的力量。——佚名。

26)勇敢者和普通人唯一的区别是，前者的勇气多持续了分钟。——佚名。

27)勇气是控制恐惧心理，而不是心里毫无恐惧。——佚名。

28)耐心过度，就是懦弱。——佚名。

32)倒霉是一种永远也不会错过的运气。——乐观一点好。

35)我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——百度董事长李彦宏。

36)用快乐美容，绝无副作用。——最好的美容方法。

38)要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。——佚名。

企业的名言警句篇十四

3、三流的企业人管人，二流的`企业制度管人，一流的企业文化管人。

7、没有文化的质量，就没有领导的质量;建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名。

10、建设企业文化是团队合作的头等大事。()佚名。

13、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。亨利福特。

15、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。任正非。

16、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。

企业的名言警句篇十五

办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里

不只奖励成功，而且奖励失败

创新就是创造一种资源

创新是做大公司的惟一之路

对产品质量来说，不是100分就是0分

管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

管理是一种严肃的爱

将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在

决不能在没有选择的情况下，作出重大决策

企业的成功靠团队，而不是靠个人

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”

在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛