加薪通知文案(大全13篇)

谢礼是一种以表示感谢之情和回报对方友好举动为目的的礼品。如何有效地管理自己的情绪是每个人追求内心平静的课题。看别人的总结范文可以帮助我们更好地组织思路和结构。

加薪通知文案篇一

各位同事:。

鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现，根据《管理办法》，经公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下:。

以上调整将从20**年8月1日起开始执行，望大家努力工作，争取创造更多业绩。

咸阳****有限公司。

二〇一六年八月一日。

加薪通知文案篇二

为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的.人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

xxxx有限公司。

20xx年04月10日。

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加薪通知文案篇三

为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司研究决定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从20xx年9月1日起，工资将做以下调整：

一、试用期内：

二、转正后：

三、其他薪资部分保持不变。

此次加薪调整后，试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月，转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。

调整后的薪资福利。

薪资标准。

基本工资：

试用期2250元/月（底薪1950+餐补300）。

转正后2330元/月（底薪20xx+餐补300）。

工龄奖：100元/月，工作满1年开始享受。

夜班补贴：8元/天。

其他项目：职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等。

加班费标准。

转正后：平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时。

员工福利。

社会保险：公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

住房公积金：公司为所有员工缴存住房公积金。

假期：享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等；工作满1年以上享受带薪年假。

年终奖：年终为员工发放1个月工资的年终奖。

食宿标准。

文档为doc格式。

加薪通知文案篇四

财务部：

为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的`薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

xxxx有限公司。

20xx年04月10日。

加薪通知文案篇五

xxx、xxx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加_____元，以资鼓励！

希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！

最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！

xx有限公司。

生效日期：20xx年xx月xx日

公布日期：20xx年xx月xx日

加薪通知文案篇六

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好用心上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!

期望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

xx公司。

生效日期：20xx年10月1日

公布日期：20xx年11月10日

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加薪通知文案篇七

为了感谢员工为公司发展做出的.努力，同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的积极性，并对各员工入职以来的工作肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日起，对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下：

一、底薪：由1480元调至1530元。

二、加班费：加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时，加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时，加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。

三、福利待遇：

1、纪律奖：60元/；

2、就餐补助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；

3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。

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加薪通知文案篇八

王、吴两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对王、吴两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!

希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

无纺布科技有限公司。

生效日期：201x年10月1日

公布日期：201x年11月10日

加薪通知文案篇九

_________、_________两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加_____元，以资鼓励！

希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！

最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！

__________有限公司。

生效日期：20____年____月____日

公布日期：20____年____月____日

加薪通知文案篇十

为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

xxxx有限公司。

20xx年04月10日。

加薪通知文案篇十一

xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年的工作中两位员工表现良好，用心上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加300元，以资鼓励!

期望两位员工在日后工作中更加地努力，在技术上要主动认真地探索，在生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

xx公司。

生效日期：20xx年10月1日

公布日期：20xx年11月10日

加薪通知文案篇十二

各位同事:。

鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现，根据《管理办法》，经公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下:。

以上调整将从20xx年8月1日起开始执行，望大家努力工作，争取创造更多业绩。

咸阳xxxx有限公司。

二〇xx年八月一日。

加薪通知文案篇十三

各位同事：

鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现，根据《管理办法》，经公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下：

以上调整将从20xx年8月1日起开始执行，望大家努力工作，争取创造更多业绩。

咸阳xxxx有限公司。

20xx年八月一日。