猎聘工程总监简历 工程总监简历自述(8篇)

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猎聘工程总监简历 工程总监简历自述篇一

年龄：28

户口所在：湖南

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：170 cm

诚信徽章：未申请

体重：65 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：房地产：，其它类：

工作年限：7职称：

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,中山,

工作经历

广东达安工程项目管理管理有限公司(中山分公司) 起止年月：2009-11 ～ 2011-01

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：监理工程师

工作描述： 担任监理工程师期间，主要负责交通银行各支行室内装饰装修项目管理。

离职原因：

中山诚致装饰装饰工程有限公司 起止年月：2007-09 ～ 2009-11

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：项目经理

工作描述：在担任项目经理期间，主要负责雅居乐十一期连体别墅精装修;雅居乐九期样板房精装修及门楼和大堂装修。

离职原因：

中山市洪涛装饰设计工程有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2007-08

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：项目经理

工作描述： 在担任项目经理期间，主要负责厂房办公楼室内装潢，室内面积约3000平方米;中餐厅室内装潢，室内面积约800平方米。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：长沙建筑工程学校

最高学历：大专获得学位:毕业日期：2003-07

专 业 一：建筑装饰专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2000-092003-07长沙建筑工程学校建筑装饰毕业证-

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

1、有较强的组织能力和沟通协调能力;

2、 熟悉装饰工程验收规范，对室内外装饰工程施工工艺较为了解，熟悉各类装饰材料的性能;

3、有大型装饰装潢工程管理经验;

4、能熟练操作cad绘图软件。

1、7年以上装修工程管理经验，具备室内精装修工程施工进度、质量等现场管理经验，精通装修施工程序及施工工艺;

2、具备很强的责任心，善于沟通，细心严谨，求真务实;

3、具有良好的组织、协调、过程控制能力以及独立处理事务的能力，具有良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力

猎聘工程总监简历 工程总监简历自述篇二

【销售总监个人简历的自我评价(一)】

本人接受过正规的专业教育，具有较好的专业功底及文化素养，为人正直、诚恳、诚信度高;处事积极、果断，有较强的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感。

在工作中积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率完成工作;勇于发挥自己才能，具有较强组织、协调、沟通能力和团队精神。

【销售总监个人简历的自我评价(二)】

具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力

b：具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力

c：优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作

d：优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力

e：注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力

f：具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件

g：有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的ka管理经验

h：能够适应出差

详细个人自传

1：有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力

2：具有大型会议营销，ppt演讲，会议主持，会议培训能力

猎聘工程总监简历 工程总监简历自述篇三

具有进取精神和合作团队精神，有较强的领导能力

b：具备很强的执行力、市场突破力，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力

c：优秀的团队建设经验，团队管理能力，善于协调营销团队的工作

d：优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力

e：注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力

f：具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运做能力，能够熟练使用各种办公软件

g：有5年的销售经验和3年的销售团队管理经验并有一年的ka管理经验

h：能够适应出差

1：有极强的全面协调，良好的沟通意识及表达能力，精通各种办公软件及公文写作能力

2：具有大型会议营销，ppt演讲，会议主持，会议培训能力

4：人品端正，具有优秀的组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备优秀的人际沟通能力、谈判技巧以及团队整合能力，具备较强的社会关系协调能力

销售总监个人简历自我评价

猎聘工程总监简历 工程总监简历自述篇四

姓名：xxx 性别：男民族：汉 政治面目：群众学历(学位)：学士 专业：商业经济管理 联系地址：北京市东城区xx大街10号 邮编：100007教育背景

工作经历

*至今 一xx集团公司多媒体技术分公司企划总监参与主持多媒体产品在国内的行销推广计划并主持实施/主管媒体联络及市场运作工作，与传媒进行谈判，并草拟所有有关法律文件/主管市场调查工作，进行代理产品的选型和评估，为公司总经理的决策制定提供重要依据/参与组织mga产品发布会和展览会的实施，并担任技术发言人，应邀做为北京电视台电脑演播室节目嘉宾，参与制作、主持其多期节目/主管mga产品的oem工作，与双语公司、新天地公司、第三波公司等业界先进保持密切关系，且主持完成了多项合作项目

个人简介

对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

猎聘工程总监简历 工程总监简历自述篇五

工作时间：2016-06 - 至今

公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：工程总监副总

工作描述：初期在本公司集团总部项目运营部担任工程总监一职，主要负责江苏片区的各个项目的进度、质量、成本的目标控制和流程控制。后2017年到嵊州项目担任项目工程总监，负责工程、设计两个部门的管理。主要工作情况如下：集团项目运营部：1、全面负责江苏片区项目的指导及管理工作；2、全面负责对江苏片区项目进度计划（项目计划、年度计划、月计划）的审核、批准、跟踪检查、指导工作；3、全面负责江苏片区成本目标（总成本目标、各分项成本目标）的审核、批准、跟踪检查、指导工作；4、参加各项目的方案、设计讨论会，并按集团的标准要求进行把控；5、项目巡视检查，对项目的安全、质量、进度等状况进行把控；控制各项目标的落实情况；嵊州项目公司：1、前期报建手续办理：办理用地许可证、项目备案、方案评审申报、环评办理、建设用地规划许可证办理、图纸送审、消防设计送审、建设工程规划许可证办理、排污许可办理、绿化备案办理施工许可证办理等。2、组织项目成本目标（项目开发总成本、各单项目标成本）编制。3、 组织项目进度目标计划（项目总进度、年度计划、月度计划）编制。 4、负责组织项目方案、施工图设计讨论会，并对一些问题做出处理。负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量。5、 负责项目公司技术、质量标准的制定，并监督执行情况。6、 监管各施工单位和材料供应商履行合约情况，全面掌握各项目施工管理情况，必要时，约谈工程承包等相关事宜。7、 建立项目公司工程部、设计部的组织架构，并按集团要求进行人员挑选。8、 按集团要求做好成本的现场工程量的控制工作，并提出成本控制合理化建议。9、 对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题。10、配合项目公司营销部、成本部等部门及集团公司做好相关协调工作。11、执行项目总经理、集团公司项目运营部、成本合约部的其它指令。

工作时间：2012-06 - 至今

公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：集团项目管理中心工程总监/运营经理

工作描述：1、工程现场建设过程中的质量、安全、进度、成本的把控，及时纠偏并在各项目交付阶段现场指导和相关抢工计划方案制定及执行。2、工程现场工作协调，管理，质量验收控制。3、项目交付整体规划。4、编制企业工程管理、计划运营的职责、流程、制度、作业指导书、标准文件模板。5、对四个项目公司在建项目的监督检查和考核纠偏。6、集团两个条线的团队建设及管理工作。7、两个系统链条的团队建设及管理指导工作。8、制定向决策层汇报地产集团的项目工程建设计划及发展计划。9、各项目资金计划审定及工程款拨付控制。10、计划运营梳理前期定位、规划设计、成本测算、营销节奏、开发报建、工程建设等的时间节点的审核、跟踪、纠偏、考核。11、集团组织绩效方案制定，日常运营会议召开组织，运营报告模板编制等。12、集团年度经营测算及新项目测算组织工作。

猎聘工程总监简历 工程总监简历自述篇六

求职者之所以将很多宣言写入个人简历，其主要目的在于通过自己表示的决心，让招聘单位感觉到只要求职者获得工作的机会，必然会认认真真的完成全部工作任务，将企业作为全部生活的中心。其实企业需要的人才不需要将工作作为生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的适应工作环境。单纯以各类求职宣言提高简历的通过率效果微乎其微，甚至影响到招聘单位对于求职者的正确判断。

尤其在制作个人简历书写各类求职宣言，不如将大量的篇幅提供与书写求职者的工作经验。企业在招聘的时候，对于高学历与丰富经验的求职者认可度非常高。能够针对企业岗位突出自身技能优势，可以赢得企业的垂怜。帮助每位求职者在更短的时间内，找到更加适合自己的工作岗位，达到高薪就业的目标。

提高个人简历的竞争力，不断的书写求职宣言毫无意义，能够将自己的高学历与工作经历突出显示，可以赢得招聘单位认可。从而在优质个人简历的帮助下，顺利完成就业，并且就业的岗位能够达到求职者与其的标准。

姓 名：

性 别：

出生年月：

***

***

学 历：

专 业：

工作经验：

民 族：

毕业学校：

***

住 址：

***

电子信箱：

自我简介：

房地产市场研究、营销策划及相关管理人员,多年的从业经历积累了丰富的市场研究、营销策划及相关管理经验.具有较强的市场洞察力，头脑灵活，根据市场变化及时的制定不同的营销策略，学习能力强；善于接受新的挑战；在工作遇到瓶颈时喜欢不断的推陈出新，带领团队最终突破瓶颈，具有极强的团队意识。本人随和、开朗、善谈。喜欢各种球类运动，平时爱好收集高档汽车模型。

求职意向：

目标职位：

市场总监

目标行业：

房地产开发·建筑与工程

期望薪资：

期望地区：

***

到岗时间：

1周内

工作经历：

20xx

***有限公司 市场部总监

职责和业绩：

1、负责全国多城市房地产市场研究，监测行业动态，按期制定行业周报、月报、年报

2、负责项目前期整体营销策划及相关管理工作

3、统筹管理和规范指导各城市分公司的市场分析研究，并负责成果报告的汇集、审查及内部共享；

猎聘工程总监简历 工程总监简历自述篇七

个人简历是求职的敲门砖，能不能进行下一轮的求职，就要看个人简历写的怎么样。

个人信息

性 别： 男

年 龄： 40岁 民 族： 汉族

工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： cm 户 口： 安徽池州 青阳县

自 我 评 价

近20年的企业行政、人力资源中高层全面管理工作经验;对制造业企业内部运行管理非常熟悉，对企业行政及人力资源管理模式有全面系统的学习和实践，参加工作以来，通过学践结合积累了丰富的实战经验。对企业人力资源管理、行政管理及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、员工岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设、企业文化建设等具有丰富的管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规;良好的语言表达能力、较强的文字功底，思维清晰，较好的逻辑能力;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对管理实务有很强的跟踪协调能力。

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/ceo 行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监

寻求职位： 企业中高层经营管理;行政总监;人力资源总

希望工作地点： 浙江浙江 安徽安徽

期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 按规定提供各项社会福利保险!

工作目标 / 发展方向

企业中高层经营管理、副总/行政总监、人力资源总监等。

工 作 经 历

▌2009-06--2014-07：台州联合纵横企业管理咨询有限公司

所属行业： 咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(私营企业)

担任岗位： 经营/管理类/首席运营官coo

职位名称： 项目中心总监/hr咨询师

职位描述：企业背景：该公司是台州本土成立最早的企业管理咨询公司，是北大纵横在台州管理咨询服务业务执行的唯一战略伙伴单位，在台州业界有着良好的口碑，2003年公司成立以来，已经为台州本土九大支柱产业服务了近160多家单位，是台州产业转型升级服务的定点合作单位。

任职岗位：项目中心总监/人力资源管理咨询师

工作职责：

1、根据公司年度经营方案制定本中心的工作计划和实施方案;

2、组织落实本业务模块的市场开拓及商务谈判;

3、公司管理体系构建和完善及公司标准化建设的组织开展;

4、组织落实公司咨询服务产品手册的完善;

5、负责公司咨询师队伍建设及管理工作;

6、跟踪落实公司咨询项目进度开展情况，并组织开展项目实施情况的考核工作;

7、公司对外品牌宣传工作的组织落实;

8、参加项目团队工作，完成项目咨询服务任务;

9、协助公司总经理开展其他日常工作。

▌2008-07--2009-07：(美资)台州乐斯泰电子有限公司

所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政总监

职位名称： 人事行政总监

职位描述：企业背景：公司成立于2006年，属于台州市政府重点招商引资项目，是美国九星集团在中国大陆投资的两大生产基地之一，公司主要产品为高端家居办公用电子感应垃圾桶，年产值亿，产品全部出口欧美，公司内部管理规范，内控体系严谨，人力资源管理理念先进。

任职岗位：人事行政总监

工作职责：

1、根据公司年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施;

2、建立完善的人力资源管理体系，保证公司的人力资源政策具有激励性;

3、处理员工关系及纠纷;

4、利用培训和考核机制，确定公司的核心人员，做好企业人才储备;

5、组织和推进公司企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围;

6、负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作;

7、负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织管理工作;

8、组织落实公司各类外商验厂;

9、参与公司年度经营计划的制定。

离职原因： 08-09年金融风暴波及美国公司导致浙江公司资金链断裂，公司处于半停产状态。

▌2001-07--2008-07：(港资)仙居青春工艺有限公司

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)

担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo

职位名称： 副总

职位描述：企业背景：公司成立于1985年，是仙居县工艺美术行业龙头企业，主要从事竹木藤草及工艺小家具的生产销售，产品全部出口欧美及东南亚国家，年销售额6800万元。2003年以来以仙居青春为中心走多元化发展之路，先后成立广东增城青春工艺、江西吉安青春工艺、吉安优氏(youth)房产开发公司、江西优氏(youth)铁矿开发公司、江西将军宾馆公司、上海一远静电公司、贵阳优氏(youth)再生能源公司。任职期间参与了多家公司的管理系统的构建、复制和前期筹备的部分工作。

任职岗位：副总

工作职责：

1、在总经理的领导下，全面负责公司人事行政部、品管部及业务跟单部的各项日常管理工作;

2、建立健全公司的规章制度体系，并负责人事行政管理类制度的具体执行;

3、建立健全公司的文书管理规范标准，体现公司的良好形象;

4、构建公司内部良好的企业文化，强化企业精神、团队精神的宣传;

5、加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通，有效为公司提供良好的服务和支持;

6、策划和主持公司的大型活动，并负责组织实施;

7、参与策划公司年度经营方案的制定;

8、主持日常公司内部工作会议;

9、06-07年兼任江西永新将军宾馆(公司江西投资的实体三星级酒店)常务副总，负责酒店的前期筹备和内部运营管理工作。

10、其他公司总经理临时安排的工作。

▌2014-09--至今：xxxx有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo

职位名称： 副总经理

职位描述：面述

离职原因： 2年合同9月底到期不准备续签。

教 育 经 历

1997-09--2000-07 安徽省皖西学院 财会类/财务管理 大专

证 书

2001-09 获得： 大学毕业证书 未上传照书照片

技 能 专 长

技术职称： 政工师

语言能力： 英语：良好;

计算机能力： 高校非计算机专业二级

猎聘工程总监简历 工程总监简历自述篇八

基本资料

姓 名：xxx性别：

目前所在： 深圳 年龄： 28 岁

户口所在： 湖南 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训 认证： 未通过认证 身高： 160 cm

诚信徽章： 未通过验证 体重： 70 kg

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 市场/营销/拓展总监：部门经理，销售经理：

工作年限： 5 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省,,

工作经历

深圳市***科技有限公司 起止年月：2015-11-01 ～ 2015-04-05