医药集团仓储岗位职责(14篇)

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医药集团仓储岗位职责篇一

1、肩负着承上启下、上情下达的使命，直接指挥、服务现场，确保产品可以按时、按量从仓储中心发出，配送给客户。

2、对仓库人员进行协调和管理，确保仓库日常管理及流程正常进行。

3、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。

4、每天督促仓管员进行仓库盘查和清点，按时报损报溢，确保库存准确性。

5、按要求对仓管、分拣、配送等各岗位人员进行培训和绩效考核。

6、监督进行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

7、对货品的入库、储存、出库流程按要求严格把控。

8、熟悉仓库各系列产品库存情况，储存方式，并协助各部门查清库存。

9、对现有仓库进行规划、管理、升级提出切实有效的方案，并执行。

医药集团仓储岗位职责篇二

一、贯彻执行公司对安全生产做出的指令和要求，及时准确的传达。

二、全面做好与各配送点的衔接，安排好配送事宜。

三、确保调度正常高效的运行，负责调度做到：

1、按时交接班，交接班时交待清楚需处理的代办事项。不能出现衔接空挡和遗漏。

2、准确工整填写平衡表，派车路单，值班记录，每日报表，早晚班接送记录

3、随时掌握司机的出车情况和车辆的动态,出现临时用车、退车时及时向领导汇报,根据要求及时进行车辆调整和记录

4、对生产过程中出现的突发事件第一时间向领导汇报。

5、负责和处调直接联系，进行车队运营动态的上传下达

四、具备较高服务意识和市场意识，根据车辆车况司机特点和用车任务合理高效的进行派车和车辆维护，提高车辆完好率和出勤率

六、负责调度室资料的记录和管理，负责周报表和月报表的记录和管理

七、根据实际工作出现的问题，向领导提出自己的建议

八、完成公司领导交办的其他任务。

医药集团仓储岗位职责篇三

一、负责外部政策、行业信息的调研、分析工作。负责编写行业研究报告。

二、负责制定公司的整体战略规划草案，组织各职能部门讨论修订后报董事会审核。组织各部门在整体战略规划下编制职能。

三、组织审议公司的年度经营计划。

四、组织对新投资项目的可行性分析报告的评审工作。

五、负责公司内部各项管理制度的编制、下发并跟踪修正。

六、负责构建公司的工作流程与管理模式。对不适合的流程及时作出修正。

七、策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动。与宣传媒体保持良好联系，组织新闻报道，开展公关活动，对公司进行正面形象宣传。策划和组织公司各种内部联谊活动，丰富员工业余生活，调动员工积极性，增强公司凝聚力。

八、负责公司网站、内刊建设和维护。

九、制定公司的形象战略，视觉形象的设计及企业对外宣传品（册）的安排制作。

十、参与公司广告的媒体选择、内容审核及效果评估。

十一、负责公司信息化平台的选择、实施和推广工作；负责为相关部门及时提供准确的数据与资料；负责内外部信息的搜集、分析，为公司管理者提供决策依据；负责外部信息机构的联络、外部信息资源的整合。

十二、负责本部门人员的编制；负责本部门员工的考核和再教育。

医药集团仓储岗位职责篇四

岗位名称：仓储课搬运组所属部门：仓储课岗位代码

直属上级：仓储课课长直接下属：搬运组长及搬运工薪资等级

岗位目的：对各种物料或半成品进行装卸和搬运的进仓工作及各种外发的搬运出入库工作等。

工作内容序号细则工作记录时间分配

1各仓物料及半成品的入仓工作：如原料、毛丝、油漆、木坯、木柄的装卸进仓工作。 10%

2物流公司、本厂货车托运、快递包材的分类进仓工作。 10%

3发外加工注塑半成品、喷漆半成品、包装等的搬运装卸工作。 20%

4各仓物料和半成品及次品的回收和搬运工作。 10%

5对化学危险品的运输（如油漆、头油、固化剂等）在搬运过程中必须严格按照规定来操作。 5%

6维护和管理搬运工具（如四轮拖车等）15%

7服从科长及公司高层领导的零时调配工作。 5%

8对于新进搬运工，搬运组长有义务进行搬运方面的培训和指导。 10%

9搬运和装卸在公司外和公司内的车辆同时到达的情况下，原则上遵守“公司车辆优先，依轻重缓急的顺序”进行装卸和搬运工作。 5%

10协助科长零时进行呆滞料的处理工作。 10%

岗位权限

1教育背景：初中以上学历。

2知识要求：能听说普通话，有书面表达的能力。

3工作经验：半年以上的搬运工作。

4技能技巧：能熟练运用搬运工具，有团队协作搬运经验。

医药集团仓储岗位职责篇五

1、出车前车况检查。出车前检查水、油状况;检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完整。

2、出车前货单对照确认。出车前认真核对商品与出货单，电话地址等是否正确一致。

3、途中安全行驶不得疲劳驾车、酒后驾车，不违反交通规则。因驾驶原因造成物品遗失、车辆损毁后果自负并予以处罚。

4、停车要安全。停车时不能影响正常交通，不得违规停车，下车要关好车窗、锁好车门;

5、按时到岗，及时送货，不松懈出车;

6、严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。

7、仪表整洁、穿着干净整洁、车身干净、清洁，无污渍;送货要及时。

8、礼貌服务;对抱怨要有耐心倾听，做好解释工作。如未做到，因此造成投诉的每次考核20元;

9、端正服务态度，提高服务质量，能够做到主动帮忙卸货并摆放到指定的位置，表现优秀者，公司将予以奖励。

10、对每天的工作行程做好记录。认真填写汽车使用记录，对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全;

11、对提出的建议做好记录。对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交给相关负责人，对有价值的提议予以奖励。

12、对领导的安排要绝对服从。不得无故拖延送货时间或拒不送货;对领导安排的工作有异议，需在接受安排前向领导说明情况，切忌带着坏情绪工作;

13、任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，将予以责罚。

14、必须填写车辆外出登记台账，如发现未登记现象，按每次-10元处罚;若造成事故者，由当事人自行承担。

医药集团仓储岗位职责篇六

1、严格遵守冷库各项制度，了解公司冷库的冻藏特点以及业务操作流程。

2、服从班长的指挥，执行仓管员的工作指令，配合叉车司机，在规定的时间内完成对货物进行装卸、搬运作业。禁止无指令作业。

3、装卸过程中应文明作业、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蛮作业行为。应轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固，高度适当，整齐有序。

4、工作前认真检查所用作业工具是否完好可靠，不准超负荷使用、损坏作业工器具，严禁违反工器具的作业指导书进行作业。

5、禁止在库区吸烟，携带易燃、易爆等违禁物品进入库区，不准衣冠不整，赤膊拖鞋作业。不准随地吐痰、乱扔垃圾、废弃物，不准偷拿、偷食仓库货物或将货物据为己有。

6、进入冷库作业时，必须穿着冷库工作服、头戴安全帽。

7、未经允许，不准随意进入办公、机房重地。非作业期间，不得随意出入库房。不得随意操作或碰触库房、机房内的装置或设施。

8、严禁出现偷、拿、卡、要行为。在冷库库区里发现有贪污、索贿及其他违法舞弊行为时，应积极向其上级举报。

9、积极参加公司组织的安全生产会议及业务学习和培训。

10、完成临时交办的其他事务。

医药集团仓储岗位职责篇七

仓储管理岗位职责

负责做好物资的入库初验、入库、发放、搬运工作。

负责检查物资收、发、存业务的登记、上账、建卡及物料管理记录的填报和erp系统入账。

负责监督检查在库物资的合理储放和养护，并保障物资安全。

负责制定起始物料收、发、存台账。

负责制定成品收、发、存台账。

负责相关gmp管理文件和措施在本部门的贯彻、落实。

负责本部门安全、防火、卫生工作。

负责本部门环境条件的监测，符合gmp和相关法规要求。

负责本部门设备和设施维护与保管工作。

负责本部门药品类易制毒化学品及易燃、易爆和其他危险品的验收、贮存、管理严格执行国家有关的规定;

配合财务部门做好盘点、抽点工作。

负责本部门员工培训计划的制定。

负责本部门员工的岗前培训、素质培训、专业培训。

领导交办的其他临时性事务。

大专以上文化程度。

有药企仓储管理一年以上工作经验。

具有良好的现场管理和人际沟通能力。

医药集团仓储岗位职责篇八

1、教育：统招本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业；

2、工作经验：5年以上java工作经验；熟练应用多种java设计模式，并在实际的项目中有比较丰富的应用经验；有高并发互联网产品研发经验优先

3、技能/能力：

①精通j2ee相关技术，精通springboot或spring mvc、spring等开源技术框架，熟悉javascript、jquery等前台技术；

②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相关开源项目，并有相关开发经验；

③掌握mysql数据库的.开发，熟练掌握sql，具有sql调优能力；

④熟练使用svn、git等版本管理工具；

⑤熟悉maven等构建工具；

⑥熟悉linux基本命令；

⑦具有jvm，tomcat，nginx调优能力；

4、其他：强烈的责任心和良好的分析问题、解决问题的能力，良好的沟通能力，良好的职业道德及敬业精神；能够受高强度的工作压力，有乐观的工作态度，愿意主动承担起职责范围外的工作；

①技术能力：能够基于主流java框架搭建大型的仓储物流平台，能够确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点。

②业务理解能力：对仓储和运输的业务流程，对业务的盲点和痛点理解非常透彻，制定可行的解决方案。

③现场实施能力：能够带领团队在客户现场成功上线实施公司的产品和服务，对外可以协调客户关系，对内能够指导团队完成实施任务。

④管理能力：能够制定开发计划、并对团队的进度进行准确评估，监督并激励团队出色完成工作任务。

⑤沟通能力：能够承担超常的工作压力，能够积极与上司沟通，与客户沟通，与下属沟通，确保工作顺利进行。

医药集团仓储岗位职责篇九

根据《民法典》的规定，存货人交付仓储物的，保管人应当给付仓单。保管人应当在仓单上签字或盖章。仓单就是仓储合同存在的证明，也是仓储合同的组成部分。

根据我国《民法典》第九百零七条规定，保管人在接受存货人交存仓储物入库时，应当按照合同的约定对入库仓储物进行验收。保管人验收时发现入库仓储物与约定不符合的，应当及时通知存货人。仓储物验收时保管人未提出异议的，视为存货人交付的仓储物符合合同约定的条件。保管人验收后，发生仓储物的品种、数量、质量不符合约定的，保管人应当承担损害赔偿责任。

在遇到以下情况的，保管人有义务通知存货人：

（1）货物发生变化。例如，发现仓储物出现异状，发生数量减少或价值减少；

（2）货物临近失效期。对于外包装或货物标记上标明或者合同中申明了有效期的货物，保管人应当向存货人提前通知失效期。一般应在仓储物临近失效期60天前，通知存货人；

（3）第三人对仓储物主张权利起诉或扣押时，保管人应立即通知存货人或仓单持有人。

如果因为情况紧急，保管人来不及通知存货人，应当先采取必要的措施保护仓储物的安全，事后仍有义务将该情况及时通知存货人或仓单持有人。

储存，是指保管人在接受仓储物后，要为仓储物提供一定的空间予以存放；保管，是指保管人须提供一定的安全防范措施，以防止仓储物的毁损、灭失。

合同期限届满或因其他事由合同终止时，保管人应将仓储物返还给存货人或存货人指定的第三人，不得无故扣押仓储物，若因合同期限届满存货人或第三人请求返还仓储物，原则上也应予以返还，但因此遭受的损失可以向存货人请求赔偿。

我国《民法典》第九百一十一条规定，保管人根据存货人或仓单持有人的要求，应当同意其检查仓储物或者提取样品。这就是关于保管人容忍义务的规定。所谓检查仓储物，实际上就是仓储物的检点。存货人或仓单持有人可以进行何种程度的检查，应根据仓库的状况及习惯决定。存货人或仓单持有人请求样品的提取时，保管人可以请求其交付证明书或请求相当的担保。

医药集团仓储岗位职责篇十

1.完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。

2.准确的掌握销售方案的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整。

3.安排销售助理的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息。4.负责督促业务员、电话销售员严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。

5.掌握员工的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。6.监管和改善销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。

7.布置员工的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对业务员、电话销售员做出评价，并记入业务员、电话销售员档案，以促进业务员、电话销售员提高服务质量。

8.主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解业务员、电话销售员在工作日志中所提问题，并及时给予回复。

9.作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。

一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班电话销售员的工作——抽查销售助理的工作，如电脑资料的管理——检查销售代表的仪态仪表、服务质量。

一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排业务员、电话销售员催款——整理过生的客户名单并安排业务员访问。

医药集团仓储岗位职责篇十一

一、库房设施必须符合防火、防盗、防尘、防潮标准，货架应达到安全要求。

二、仓库物资必须严格按照物品类别整齐存放，每种商品物资应挂卡片，标明品名、规格、型号、产地、单位等，昂贵商品应单独着重存放。

三、严格禁止无关人员进入仓库，因业务工作需要进入仓库的有关人员，保管人员必须亲自陪同。

四、定期检查消防器材，更新、补充消防物料。

五、保持库房清洁卫生，库容整齐、美观。

六、注意门锁安全，仓库钥匙不得随意交于他人。

七、按公司财务制度办理出、入库手续，对经手的出、入库物品要当场核实物资的品名、规格、型号、数量是否和“送货单”、“领料单”一致，在确认无误的情况下予以办理出、入库。

八、禁止在仓库抽烟。

九、出入库的管理

医药集团仓储岗位职责篇十二

1.领导公司otc市场及第三终端商品采购与管理工作，领导公司纯销市场及otc市场开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期代理商（二级经销商）关系，树立公司品牌形象

2.部门内部的人事管理；掌握部门工作人员的思想动态，调动其工作的积极性，使部门成为积极、向上、团结的整体，并完成公司下达的各项任务。

3.协调本部门与其他部门的关系，做好与采购、仓储物流、信息、财务、人事行政、连锁管理各部门的工作衔接。避免因各部门工作衔接不够使销售额、销售策划等达不到预期的销售状况。

4.培养销售人员的专业技能及销售队伍的凝聚力，力求组建一支业务能力极强、高素质的销售团队，以便能出色完成公司下达的销售任务。

5.安排主管的工作，充分调动其工作积极性，并逐步培养其独立工作的能力。

6.采取相应措施，尽最大可能地掌握客户资源并提高成功率。

医药集团仓储岗位职责篇十三

1 仓储主管职责

1.1在物资管理部负责人领导下，负责做好仓储全面工作。

1.2按照物资管理部负责人工作安排，组织仓储人员全面完成工作任务，并具体实施、检查、考核和总结。

1.3日常工作要深入实际，以身作则，不断提高工作效率和质量。

1.4负责对仓储人员进行日常教育和业务培训。

1.月20日-21日召开一次仓储人员工作会议，检查、分析、总结当月工作情况，并将会议情况及时上报物资管理部负责人。

1.6负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。

1.7负责做好与其它部门、生产车间工作的协调、配合。树立全局观念，保证公司各项工作同步进行。

1.8严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作，以身作则。

1.9完成物资管理部负责人交办的其它工作。

2 仓库保管员职责 受仓储主管的直接领导，服从部门负责人的指挥和调度，按gmp标准规定调整库存，严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。

2.1 负责物料的初检、验收及入库工作。

2.2 对物料的贮存码放、批次管理负责。

2.3 认真记好各类帐、卡，保证帐、卡、物的一致。

2.4 负责物料库的物料发放工作。

2. 负责备料、整理帐卡及领料单归档工作。

2.6 负责所在仓库的物料养护工作。每天定时检查温、湿度并做好记录。定期、不定期对仓库物料进行检查、养护。

2.7 负责所在仓库的清洁卫生工作。

2.8 负责所在仓库的安全防火工作。

2.9 负责所在仓库的异常情况处理工作。

医药集团仓储岗位职责篇十四

产品经理(刊登/oms/采购/仓储系统) 1、深入了解电商供应链管理全流程

2、主导订单管理、订单配货等方面平台的产品规划与设计

3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求

4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案

1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验

2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳

3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力

4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行

5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议

6、良好的沟通与团队执行能力

7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,习惯有挑战性的工作

9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先

1、深入了解电商供应链管理全流程

2、主导订单管理、订单配货等方面平台的产品规划与设计

3、与业务方和其他供应链域团队沟通,收集和梳理业务需求

4、分析用户需求,从行业和客户的角度,主动提出产品优化方案

1、5年以上需求分析及实施经验,熟悉电商erp系统,有丰富的需求分析经验

2、业务需求梳理能力:能够独立与业务沟通、把握重点需求、并进行梳理和归纳

3、产品设计能力:能够将业务需求转换为产品,并对未来产品应用机构提出设计与规划能力

4、目标导向的过程执行力:能够基于设定的目标制定策略并执行

5、业务流程梳理能力:可以对现在流程进行分析,提出改善建议

6、良好的沟通与团队执行能力

7、有激情、具有开拓、创新精神,能够承受压力,习惯有挑战性的工作

9、曾经主导、参与过oms项目的设计、实施、开发经验者优先