2023年钢筋工岗位职责清单(优质10篇)

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钢筋工岗位职责清单篇一

关键岗位相关人员职责1、会计人员：

(1）做好兰位财务管理的运行、协调、监督工作。(2）负责会计科目的审核、记账、报表工作。(3）负责印鉴、账薄、档案管理工作。(4）负责收费记账工作。

(5）内控专家组成员、风险评佑小组成员。2、资产管理员：

资产管理员负责单位资产实物台账的建立、登记、保管、清查工作，组织各部门资产移交、移动、清查工作。3、出纳员：

(l）负责支付由请工作，协助会计主管做好报表工作。(2）负责现金、支票管理工作。(3）负责票据管理、制兰二作。(4）其他现金收缴工作。

钢筋工岗位职责清单篇二

1、在公司技术部门和工程施工技术负责人的指导下，严格按照施工规范和安全技术操作规程执行。确保工程质量、安全、进度。

2、熟悉钢筋翻样和料单以及材料到场情况，接收施工技术负责人或钢筋翻样的技术交底，明确任务各项要求，以及与其他工种交接配合情况，做好前道工序的交接检查工作。

3、严格遵守施工技术负责人和钢筋翻样的指令，使用经检验合格，负责质量要求的钢筋。

4、严格按规范要求制作钢筋，施工钢筋外型尺寸、起弯点位置、焊点位置、焊接质量等符合规范规定。

5、严格按规范要求绑扎钢筋。钢筋位置、间距、搭接、焊接点位置、搭接长度、保护层厚度留置、绑扎点的数量和牢度等符合规范规定和图纸要求。正确放置混凝土梁下垫块。

6、严格按照规范和图纸要求进行自检、互检和对下一道工序的交接检查，并做好记录。

7、检查钢筋限额领料、合理断料，充分利用断料的原则，减少钢筋在制作过程中对钢筋和钢丝的浪费，提高利用率。

8、坚持文明施工，搞好落手清，保持操作场地文明、整洁、确保安全生产，并注意成品保护工作，确保混凝土构件质量。

9、了解钢筋加工机械的性能和使用方法，熟练掌握本身使用机械的操作技术和常用的保养维护知识和本领。

10、认真学习公司推广的先进技术，积极推广新材料、新技术、新工艺、新设备，促进钢筋工种的技术进步。

11、有权拒绝使用不合理材料，及时制止不合理进场入库。

钢筋工岗位职责清单篇三

1、工作落实不力，有时存在拖拉现象。

2、工作不够深入，到实地走访调研较少，对具体情况了解不透。

3、工作中一些事碍于情面，有为好人现象。

4、与干部群众交流少，习惯听汇报，凭经验做事。

5、学习意识不强，创新意识不高，缺乏创新精神。

6、节俭意识不强，对公务爱护不够上心。

7、有求稳怕乱的思想。

8、工作中存在完美主义倾向，有时急于求成。

9、艰苦奋斗精神有所淡化。

10、平时抓失误工作多，学习不够认真，对学习有应付思想。

11、工作中有瞻前顾后，应付现象，缺乏创新意识。

12、扎根基层服务意识不强。

13、缺乏大局观念，只限于完成分管工作。

14、以会议落实会议，具体抓落实不够；实际调查工作与督导不够。

15、有保守思想，怕得罪人思想。

16、对群众的工作意识有待提高。

17、对分管部门管理上不够严格。

18、主动下基层开展工作较少，对群众需求掌握不全。

钢筋工岗位职责清单篇四

个人产权房屋抵押1、2、到场人员：借款人、抵押人、抵押权人或委托代理人提交资料：

抵押权人：（1）登记申请书。

（7）评估报告原件及房产价值认定书（附带房屋照片）（8）其他必要材料抵押人：

（1）抵押人或委托代理人身份证明原件及复印件、公证委托书（2）房屋所有权证（3）其他必要材料借款人：

（1）借款人身份证原件及复印件。

（2）如果借款人是企业，需提供营养执照、代码证副本原件及复印件，法定代表人身份证原件及复印件或委托代理人身份证原件及制式委托书。

钢筋工岗位职责清单篇五

全体员工：

遵纪守法，爱岗敬业，团结协作；

不迟到、不早退、不离岗、不脱岗、不串岗；爱护公物、保持环境整洁卫生、节省用水用电；积极、主动、认真、负责开展本职工作；院长（党支书）：

负责卫生院全面管理工作，向全院及卫计局负责。副院长：

直接向院长负责，配合院长做好全院管理工作；做好分管工作；院长外出时，临时负责单位的管理工作。

院办公室主任：

直接向院长负责，负责卫生院办公室日常工作和卫生院日常接待工作；负责院内会议记录；监督和督促各科室医疗工作开展、环境卫生、组织纪律；负责卫生院车辆管理。

会计：

遵守财经纪律；做好财务统计、预算、审核工作，定期向院长汇报收支情况；配合领导做好财务监督、管理工作。

出纳：

遵守财经纪律；做好开支审核、记账工作，配合领导做好财务监督、管理工作；银行存、取钱时要求结伴同行，防止抢劫等意外事情发生，确保资金安全。

医务科主任：

直接向分管医疗业务副院长负责，负责医疗业务及防保组的日常管理和工作安排；负责医护人员出勤、出诊等安排、登记、统计等；负责做好医疗工作计划和。

总结。

各科主任：

直接向分管领导负责，负责科内的日常管理和工作安排；做好科内排班、出诊、休息等工作安排、登记，落实好无执业资格组员的带教带帽工作；监督和督促科内成员的组织纪律、相关工作的开展；负责做好本组工作计划和总结。

各科成员：

服从科长安排，在科长的直接领导下，做好本岗位工作；遵守组织纪律；做好本人和组内内务整理；做好领导和科内安排的相关工作。

临床综合科医师（士）：

负责综合科门诊、住院的常规诊疗工作；负责综合科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗安全；加强病房门诊巡视；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内或科室脏乱差；遵守职业道德，树立文明医风；配合做好公共卫生服务和新农合工作。妇产科医师（士）：

负责妇产科门诊、住院的常规诊疗工作；负责妇产科出诊、接诊、会诊、护送病人工作；按时书写有关病历文书和记录；做好传染病监测、登记和上报；认真执行医疗核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗和产科安全；负责妇幼保健及降消、两癌筛查、地贫防治等项目工作，做好各种数据登记、收集、统计、上班；巩固爱婴医院成果，宣传母乳喂养；定期不定期下村开展孕产妇保健和儿童保健工作，每人每月3-4天；加强和村保健员联系沟通，努力提高住院分娩率；加强待产或产时巡视和检查，确保平安生产；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内脏乱差。

护士（师）：

负责门诊、住院的常规护理工作；负责科内出诊、接诊、会诊、护送病人工作；审核和查对用药；按时书写有关护理文书和记录；做好住院登记；认真执行十五个护理核心制度；遵守有关操作规程，确保医疗护理安全；做好药品不良反应监测、登记和报告；做好消毒供应工作；加强病房和输液病人巡视；配合接生助产，负责新生儿洗婴；整理和维护内务整洁卫生，消灭组内脏乱差；提供优质服务，争创文明窗口。

药房人员：

收费人员：

防疫科医师（士）：

影像科医师（士）：

检验科医师（士）：

心电图医师（士）：

公共卫生科人员：

分工协作，做好各项公共卫生服务工作.妇幼人员：

妇幼信息人员：

疫情直报人员：

药库管理人员：

清洁工人：

负责门诊、病区、办公室及卫生院周围的环境清洁卫生工作；负责各科室、病房的地板、墙壁、门窗、天花板、以及病床、诊桌、治疗床、医疗设备、办公桌椅的桌面桌底清洁，定期洗檫；负责清洗病人用被铺；负责公用卫生间和楼梯扶手的清洁卫生；定期洗刷垃圾桶，保持清洁；要求每天最少打扫卫生两次，早上在上班前搞好科室卫生，每天工作时间不低于6小时；每天最少早晚各拖地板一次，最少每周檫门窗一次，每月扫天花板1-2次；负责焚烧、处理垃圾，医疗垃圾按规定进行无害化处理。

司机：

钢筋工岗位职责清单篇六

一、 认真熟悉图纸，按照国家相关标准及规范，负责组织钢筋翻样，负责钢筋加工厂及施工现场一切钢筋工程工作事宜。

二、 按照施工进度总计划，合理安排，精心施工。

三、 发现问题及时上报技术组或设计单位解决，不得盲目施工。

四、 配合其他工种，作好工序交接。

五、 配合技术组与设计办理洽商及变更。

六、 材料计划提前上报，工程用料注意节约。

七、 保持现场整洁，进场产品进行标识。

八、 参加项目部会议，向班组长传达会议精神。

九、 认真检查质量，符合设计几规范要求，确保“结构长城杯”。

钢筋工岗位职责清单篇七

一、加强人员培训，提高风险意识，对工作人员及护理人员进行风险管理制度、流程及护理告知培训学习，增强护理人员识别和防范护理风险的意识和能力。

二、增强护理人员的法律意识，责任意识，护理人员能够关注细节，及时查找护理工作中的不安全因素及薄弱环节，积极采取防范措施，做好护理管理。并且能够严格执行院内规章制度、护理流程，规范护理行为，保障休养人员安全，有效地降低护理风险的发生，提高了护理质量及护理满意度。

三、对语言表达清楚，逻辑思维正常的老人时常沟通，建立良好的亲情关系。收集老人的家庭环境、受教育程度、社会交往、身体健康程度及思想状态等相关基础资料，为老人建立心理健康档案，提高心理风险意识。

四、当出现停水、停电以及各种突发情况时，工作人员必须及时通知到各楼层老人，并通知护理人员做好蓄水、供电等准备，安抚老人情绪，不能让老人感到恐慌而导致病情突发。

五、当老人身体出现不舒服时，工作人员应及时通知老人委托方带老人到医院就医。如委托方因客观原因没有及时赶到老人身边，工作人员因根据老人病情进展情况并征得委托方同意后，及时把老人送治医院救医治疗。

一、在接待委托咨询方时，因没有解释清楚院方规章制度，可能为院方造成一些经济损失。

二、对护理人员管理制度不严，可能导致护理人员在护理老人工作中的不安全因素。

三、工作人员未及时了解入住老人的精神状态，没有对老人的相关背景资料进行收集，可造成老人心理安全隐患。

四、因外界原因导致院内水、电突然断停时，没有及时通知老人做好相关准备造成的一些不安全因素。

五、当老人身体出现不适，没有及时通知到老人委托方，导致老人救医延误。

钢筋工岗位职责清单篇八

原始凭证是记载经济业务和明确经济责任的一种书面证明是记账的法律依据。如果我们随意的把客户的凭证随意乱丢，有可能被不法分子盗取利用该凭证作案引起法律纠纷。我们在每天的营业结束后必须保证我们办理业务过程所产生的传票完整不缺票，不跳票，保证凭证上的要素齐全，没有遗漏客户签名以防止某些有心的客户回头告知自己没有办理过该笔业务，而引起经济纠纷。填写错误的凭证交回客户自行作废，办理业务过程中打印的错误凭证如果是不需要跟随传票作附件的，应该使用碎纸机作废，不能随手扔进垃圾桶。对客户资料也要妥善保管不能随便泄露客户的资料。

3柜员风险防范意识不强，代客填写单据。

代客户填写单据极易引起客户纠纷，产生不必要的法律风险。在办理业务过程中有时会遇到一些客户抱怨自己填写单据很慢赶时间或者自己不会填写该单据要求柜员帮忙填写，这时作为临柜人员我们必须严格清楚不能代理客户填单了解代客填单有可能产生的后果，我们要做好对客户的解释工作，或者叫大堂经理指导该客户填写单据确认客户本人签字后才能为该客户办理该笔业务。

只要表现是对凭证审查不严，发生凭证要素不全，账号户名不符，大小写不符等现象，如果这些现象在发生纠纷或被犯罪分子利用的时候，造成资金损失风险。

每个月经过考试检验自学效果；第二，利用dcc、cost前台模拟操作系统组织柜员经常练习，在提高柜员输入速度的过程中，尽可能提升柜员综合技能水平。

经过双管齐下，可确保柜员对业务制度加强理解和掌握，真正做到学以致用，提升服务能力。第三，委派营业主管搜集内部邮件、省行网站下发的新制度、风险提示，利用各种机会及时组织柜员集中学习、讨论，经过案例分析、解读规章制度等方法，提高柜员的案防意识和风险防范意识。

笔者主要做法为：第一，时刻利用与柜员在一起的机会，密切关注柜员一举一动，对做得不到位的地方马上指出，不要等事后。特别是要严格执行对柜员的现金、单证包括自助设备的现金及时查库，确保网点现金、单证帐实相符，形成紧箍咒。第二，借助电视监控录相，每周至少１次经过回放录相，对日常关键时段、关键环节、关键业务进行回放，看柜员是否按章操作，发现违规操作及时指出，并组织柜员分析讨论，杜绝屡犯。比如：近期，对上级行筛选下发的2月1日至3月2日本网点大额存取现金、大额转帐、冲正业务、柜员间现金调拨业务，调看录相进行了逐笔核实。总体来说，柜员操作比较规范，在某些细节方面还有待加以注意的，在例会上进行通报、分析，以达到提升风险意识目的。

三是加强考核，以现实的利益约束柜员强化风险意识。无规矩不成方圆，为提升网点会计核算和运行质量，要求所有柜员严格遵守各项操作规程。一般以巩固、提升会计基础工作为契机，认真。

总结。

上年度会计工作，针对短板，制定措施，在年初就制定好会计营运的考核方案，加大考核力度，将柜员日常核算质量与绩效挂钩，奖罚分明。

一、一类(一级):行政许可、行政审批（证、照）类风险点：

行政许可、行政审批类风险点是指行政受理审查、核准的工作人员在行政许可、行政审批过程中，违反法律、法规和卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起申请人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

（一）在形式审查过程中，对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒、未及时提醒管理相对人或及时处理，可能产生行政处理未到位或难以到位的后果。

（二）在形式审查过程中，因业务不熟，不能做到一次性告知，给申请人带来不便，使其产生不满情绪，可能导致其向卫生局或上级进行投诉。

（三）在形式审查过程中，违反工作流程，简化审批手续，可能产生提前发证（照），导致比较严重后果，引起行政复议被撤消或行政诉讼败诉的后果。

二、二类(一级)：行政处罚（案）类风险点。

行政处罚类风险点是指具体执法办案人员在行政执法过程中，违反法律、法规和市局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起当事人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

（一）不按规定使用案件系统，查办案件系统外运行，造成人情案、弃案的发生，可能导致不廉洁现象出现。

（二）违反办案程序、裁量权等规定，滥用裁量权，擅自改变行政处罚种类、幅度。

或者重责轻罚、轻责重罚，可能造成具体行政行为不合法，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。

（三）截留私分、变相私分、提前预收罚没款的，可能导致不廉洁现象和行政复议撤销和行政诉败诉。

（四）在案件调查取证环节中，未坚持证据穷尽原则，未按照程序规定依法取证，遗漏证据，可能导致案件定性、裁量不准确，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。

（五）在查办案件环节中，未坚守办案纪律，向当事人泄漏案情，或利用职权收受当事人的好处，不能严格执行案件处罚裁量权标准，可能导致行政处罚出现畸轻畸重现象，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。

（六）暂扣及罚没物品没能及时进行登记、入库,物品清单中对物品型号、数量等登记不详，可能导致物品损毁、丢失、侵占、挪用、数量型号出现差错等不良后果。

三、三类(二级)：监督检查类风险点。

监督检查类风险点是指承担监督检查职能的工作人员，包括：年检、巡查及业务科工作人员，违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起行政相对人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

（一）对监管责任区内的管理相对人底数不清，情况不明，缺乏控制力，特别是对重点行业、地区监管不到位，可能造成辖区重大卫生安全隐患。

（二）对巡查中发现的案源线索等不上报，不登记，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。

（三）对发现的违法隐患查处、指导不及时，可能造成重大损失或重大影响。

（四）对巡查发现的问题，未按法定程序出具《监督笔录》、《监督意见书》，未及时留存文书档案，以及发现的卫生安全隐患不及时给予制止，不及时上报、函告相关单位，可能造成工作失职。

（五）对未办理卫生许可，不认真核查，造成数据不清，可能导致行政行为不合法。

（六）在办理“卫生许可”或日常监督中，故意刁难或设置不必要条件，可能产生给予好处后，才办理卫生许可，或对于涉嫌违法行为，私自默许继续经营。

（七）对企业恢复核准不认真，可能造成不符合企业恢复条件的企业给予恢复。

（八）复审审核不严格，使不该吊销“卫生许可”的企业、个体工商户被误吊销，造成无法弥补的损失，可能引起企业、个体工商户的申诉。

（九）利用监督行为，强行收取不应收取的费用，可能导致乱收费现象的出现，引起管理相对人的不满，诱发申诉、投诉的现象发生。

（十）对容易产生问题的行业未制定应急预案，可能导致出现紧急情况时无对策可行，贻误时机，造成违法行为得不到及时查处的后果。

（十一）检测覆盖面不够，检测不及时或未按上级安排抽样检测要求检测，可能导致卫生安全事故。

（十二）广告审查不严格、广告宣传监督不到位、辖区内可能出现严重违法广告、导致媒体曝光事件的发生。

（十三）对辖区内的有形市场索证制度监督检查落实不到位，可能使假冒伪劣产品、不合格产品进入市场，出现人身安全事故，造成出现的问题无法追溯。

（十四）对不符合对外出证条件的行政相对人给予违法出证及对案件审核、把关不严，可能造成行政复议被撤消、败诉，给单位造成损失或影响。

（十五）在处理消费者申诉、调解消费者纠纷过程中，不公平、公正，可能导致申诉人向一级上访或群访等后果。

四、四类(一级)：行政事务管理类风险点。

行政事务管理类风险点是指所机关、各分所在人事管理、财务管理、资产管理工作中，相关工作人员违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：

（一）人事管理风险点：

1、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能导致领导决策失误。2、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不深入基层调查，偏听偏信，可能造成失察失误。

3、在人事管理、干部任用、考核、评先工作中，泄露相关信息，可能造成不应有的影响。

4、违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。

5、在发展党员过程中，利用发展党员的机会，违反组织发展原则，收受被发展对象的好处，可能导致党员标准降低。

6、在干部违纪案件查处中，坚持原则不够，查办不深入，可能造成错案。

（二）财务管理风险点：

1、不认真执行年初的财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。

2、在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。

3、年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。

（三）资产管理风险点：

1、购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为。

2、分配资产时，不按实际需要进行分配，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为。

3、固定资产管理不到位，录入不及时，可能造成固定资产丢失。4、资产处理过程中，处理不合规，随意处理，可能导致固定资产的流失。

5、罚没物品管理不严格，不能按规定出入库，可能造成物品丢失或损坏。

五、五类(三级)、公共类风险点：

1、不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题。

2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理等过程中，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。

3、对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

4、对本单位发生的重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果。

5、工作中，不注重服务态度和言行举止，可能引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉，损害卫生监督形象。

6、在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理中，工作人员违反法律、法规的规定，可能产生涂改、隐匿、伪造、偷换、故意损毁有关记录或者证据的行为，造成无法挽回的损失。

7、在对外宣传工作中，对热点、焦点问题情况不明，把关不严，可能给卫生局、卫生监督造成不良影响。

8、在数据统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚报或瞒报，给工作造成严重后果。

9、档案管理不严格，特别是文书档案、案件档案、人事档案、财务档案、企业档案等出现丢失和损坏，可能造成无法弥补的损失。

10、印章管理不严，违规使用印章、印章被盗用、丢失，可能对单位造成不良的影响。

11、接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。

12、机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密，给监督所带来影响。

思想道德风险点：

1、政治理论学习不够，有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。

2、在行政管理工作中，工作中有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可能产生工作一般化，不能开拓工作局面。

3、不服从领导，消极怠工，不能及时安排、有效落实自己份内工作，可能导致工作出现偏差或失误。

4、为违法当事人说情，干扰办案，可能导致收授请托人的好处等不廉洁问题。

5、不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，形成本位主义思想，独断专行，可能导致创新发展、争先创优意识不强，工作业绩不佳。

外部环境风险：

1、公务活动：在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证用、公款报销或支付应由个人负担的费用。

2、由于受到现今社会物质为上的思想影响，可能“八小时”以外的个人生活不健康，生活情趣不高尚，造成对工作不积极的风险。3、由于接受亲朋好友和同事托清，可能产生违反纪律的行为，造成执法不公的风险。

钢筋工岗位职责清单篇九

岗位描述:。

1、在课堂上配合外籍教师教授英语课程;制定授课计划和课前准备;。

2、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果;。

3、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉;。

4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动。

任职要求:。

1、男女不限，英语专业本科以上学历，具有教师资格证者优先;。

3、具有责任心和团队意识，良好的沟通、组织能力;。

4、有英语培训机构教学经验者优先;。

5、热爱教学，有爱心，积极，热情，热衷于投身教育事业。

钢筋工岗位职责清单篇十

1、 全面熟悉结构蓝图，掌握设计变更或洽商以及甲方的.技术交底，做好钢筋计划。

2、 根据设计要求，督促钢筋班长严格按图施工，并在施工中及时解决出现的技术问题和质量问题，若超出自己职权范畴，应向有关技术部门请示处理意见。

3、 、树立全局观念，一切从整体利益出发，积极为下道工序创造条件，不留隐患，避免返工。

4、 本工种每道工序在施工前必须进行书面交底，并在施工中勤检查，多督促，确保质量，力争做到一次成活。

5、 对不服从管理，不重视质量的班组，有权批评教育，若屡教不改者或由此造成质量事故者，可处以100元以上、2000元以下的罚款。

6、 对所属钢筋班组，经常进行质量意识教育和业务培训，不断提高技术素质和管理水平。

7、 负责钢筋班级的工程量计算，为队部结帐做好基础工作。 坚持原则，恪已奉公，对工作认真负责，实事求是，以身作则，当好排头兵。

8、 服从主管领导指挥，及时完成领导交待的每项工作任务。