最新初中后勤工作内容(通用19篇)

总结是一个自我监督和自我激励的过程。总结可以通过提出问题和解决问题的方式展开。在以下范文中，我们可以看到不同领域不同人的总结方式和写作风格。

初中后勤工作内容篇一

3.负责对下属的培养、培训、工作督导和绩效考核工作;。

4.负责检查仓库物资的验收、入库、出库及保管等工作执行情况;。

5.负责检查仓库内环境的整洁和货品的摆放情况;。

6.负责协调各部门处理客户诉求，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施并督促实施;。

7.负责在课经理的带领下统筹项目的客户服务、客户关系管理、客服团队管理等工作;。

8.负责客户满意度调查问卷，汇总后提交课经理;。

9.负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案;。

11.完成上级领导交办的其他工作任务。

初中后勤工作内容篇二

3、对所负责范围设备安全巡检，对浪费想象给予警告或开具罚单;。

4、按流程完成招聘申请，办理员工入离职、异动等手续;。

5、监督管理治安保卫工作，及时协助有关部门处理安全事故;。

6、协助项目经理对接公司行政事务及临时交办的其他工作。

初中后勤工作内容篇三

1、学校后勤工作人员每年进行一次健康检查，每二年参加一次卫生知识培训，领榷健康证》和《卫生知识培训合格证》后持证上岗。

2、工作人员上岗须穿着工作服，保持个人卫生，勤洗澡，勤换衣服，勤洗手，

3、食堂生、熟食加工有各自区域。加工蔬菜要反复漂洗，废弃烫菜水，避免蔬菜污染引起的农药中毒。

4、公开餐具配备做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保管，隔夜未使用的`餐具要重新消毒。

5、保持厨房清洁卫生，无异味无积水，无死角，垃圾桶加盖。

6、积极做好预防和控制食物中毒工作，一旦发生食物中毒，立即以最快的方式向上级主管部门和卫生防疫站报告，同时保护现场，封存可疑食品，以便查清原因。

7、每天须将三餐各种食品留校24小时以备查用，并定期送区防疫站检验。

8、总务主任定期对食堂工作进行满意度测评，不定期进行食堂工作检查。并做好记录，督促好食堂的伙食做到卫生、价廉、味美，使师生满意。

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文档为doc格式。

初中后勤工作内容篇四

(一)办公室日常行政工作，包含：

1、人员招聘，员工关系处理，考勤、社保办理;。

2、会议安排、会议准备、会议纪要;。

3、公司文件、通知等文档处理;。

4、工作计划和总结。

(二)基础的后勤事务管理，包含：

5、员工食堂管理：食堂卫生与食品安全、菜品安排、食材采购、安排向各个办公点的送餐工作，根据员工合理化建议对食堂的服务水准进行提升。

6、员工宿舍管理：宿舍标配物资的采购、维修安排、宿舍秩序及安保维护。

7、资产采购：除工程材料以外的各类办公物资采购和清查盘点，如保安保洁的劳保用品(工作鞋服)、常用的办公用品、办公桌椅家具等资产。

8、公司车辆管理：车辆的调度安排、维修保养、对司机的管理。

(三)品控工作，包含：

9、安全保卫：安全保卫制度的制定、宣导、监督执行，配合保安部进行夜间巡逻。

10、小区绿化环境提升、优化。

11、物业队伍服务意识培训，物业服务品质提升，业主满意度提升。

初中后勤工作内容篇五

3、负责落实安全防卫、防火、防毒工作，排查校所各项不安全因素并及时采取措施;。

4、负责学校设备、绿化、环境卫生及园内物资的管理;。

5、协助教学部门建立、健全、管理教学资源体系，支持日常班级探究的资源供给;。

6、完成上级交办的其他工作。

初中后勤工作内容篇六

一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。

二、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

四、 负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

八、 完成各项勤杂、采购工作。

九、 负责公司六楼办公场所的.室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

初中后勤工作内容篇七

4、负责接待工作;。

5、加强门卫保安管理;。

(二)水电维修工工作职责。

1、由生产科长领导，负责养殖场全场的水、电的维护，保障生产的顺利进行;。

2、场内猪用饮水、冲洗用水和员工用水的保障，水管道的安装、维修;。

3、场内电路的设计，电器的安装、检修、维修;。

4、水电器材需求的申购;。

5、场内限位栏、大栏、产床等设备的维修;。

6、其他相关设备的维修;。

7、配电房的安全用电;。

8、锅炉房的操作及安全使用及全场的供热;。

9、生活区、生产区的用电安全检查。

(三)仓库保管员工作职责。

2、对进出物资详细登记、记录;。

3、按照类别、时间分类妥善存放各类物资;。

4、月末盘点物资，并与财务进行核对;账实不符时，要及时查明原因;。

5、仓库内防鼠、防潮、防虫等工作;。

6、协助出纳员及其他管理人员工作;。

7、协助生产线管理人员做好药物保管、发放工作;。

8、协助养殖场销售工作。

(四)保安门卫员工作职责。

1、由后勤科长领导，负责养殖场大门的安全检查工作;。

2、进出车辆、人员的登记、消毒。

(五)炊事员工作职责。

1、由后勤科长领导，负责全场员工的伙食准备和外来客人的生活;。

2、重大节日聚餐活动时，负责准备相关伙食;。

3、食堂就餐原料的采购计划申购;。

4、员工就餐登记;。

5、食堂及餐厅的清洁卫生;。

6、协助后勤科长完成其他相关任务。

初中后勤工作内容篇八

3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务;。

5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理(担任部门兼职安全员);。

6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作;。

7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作;。

9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作;。

10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理;。

11、负责起草公司行政后勤综合性文件;。

12、会议室及其设备的管理;。

13、负责外来客人的接待安排工作;。

14、负责与相关政法部门的沟通与联系;。

15、完成公司领导交办的相关工作。

初中后勤工作内容篇九

5、负责项目招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;。

6、负责协助公司对项目员工进行晋升、调配、辞退等工作;。

7、负责组织、协调、监督和管理项目公司行政后勤日常管理等工作;。

8、处理项目公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。

初中后勤工作内容篇十

3、负责全园的卫生、安全事宜，制定学期安全管理工作计划，组织安全教育活动;。

4、协调后勤部门的各项工作，做好后勤保障品质、效率等方面的提升;。

5、管理后勤物资，负责后勤记录资料的收集、存档及核查;。

6、管理好厨房包括伙食情况、伙食浪费、食品留样、仓库等工作。

7、管理员工宿舍、门卫等工作;。

8、每日入、离园时做好大厅接待工作;。

初中后勤工作内容篇十一

一、公司后勤管理工作的重要性。

公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益;只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作;也只有做好公司的后勤工作，才能使全体员工工作学习时心情舒畅，休息时愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基础工作和保障工作。

公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂，任何部门都离不开后勤保障工作。离开了后勤保障便不能正常开展生产生活。同时，后勤工作并不容易被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好，他们不理解后勤管理工作的特殊性。他们从不计较个人得失，任劳任怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为员工服务的美好篇章。

二、后勤管理工作的主要情况。

公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分，管理是一个科学的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标，探明它内在的客观规律，明确其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做贡献。公司后勤管理工作的具体内容及所取的工作成绩：

(一)宾馆设施建立。

公司在不断发展后勤管理也要不断提升改善设施，不断的为员工增加综合性的服务，后勤部门建立煤气、采暖、浴室、洗衣房维修、维护及管理工作;后勤部门是一项综合管理工作，其服务面大，服务范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，为完成这诸多的服务内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上有关部门保持经常性的密切联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。公司员工对宿舍配备设施比较满意，公司为员工建立这些设施配备，主要是丰富员工的业余生活，让员工在工作中找到快乐，提高员工的工作质量及生活质量，让员工感到公司的人性化管理服务，感到以公司为我家，让员工参与公司的管理，为公司建言献策，这样公司与员工是亲如一家，密不可分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及设施建立对公司做出了巨大的服务贡献。

(二)食堂就餐质量有所提高。

古人云“王者以民为天，而民以食为天”自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以听到这样的声音“今天的饭菜怎么样，和口味吗?”“对食堂有什么建议吗?”食堂管理员穿梭在用餐的员工中，对员工进行现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了及时收集员工的意见，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。这不仅仅是食堂单方面工作的改进，更包含了所有参与的员工们，对食堂工作直言不讳，提出宝贵意见的员工们的功劳，食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们息息相关，不可分离，是提高食堂就餐质量的源动力，请同我们一起携手共同完成这天大的事情，让所有在公司工作、生活的员工们感到满意和舒适是公司食堂改进及发展的方向和目的。

三、公司后勤管理存在的问题。

(一)员工业余生活不够丰富。

丰富员工生活的文化设备较少，电视、电脑、书籍是进行文化活动的基本设备。目前，大多数员工由于远离家庭，暂住地的自有文化活动设备普遍较少;员工活动的范围较小、内容单一，员工的社会活动面普遍都很小，大多数人活动区域是公司与住处两点一线。因此他们的社会接触面相对较小，这让他们的后勤活动范围很受影响。

(二)后勤管理人员的技术和思想素质需要提高。

后勤工作涉及到广大员工，要求后勤管理者发挥高度的主观能动性，积极、主动、热情、周到地做好服务工作。后勤职工必须牢固树立为公司服务的思想，提高后勤服务的综合水平和能力，进一步优化后勤服务环境，提升服务质量，提高工作效率，提高管理水平，为公司的持续发展营造一个良好的环境。

(三)后勤管理人员创新意识需要提高。

虽然目前已经建立了一些服务设施及娱乐场地，但在原来的基础上还应继续创新，继续提高改善及改进措施，多收集员工反馈的意见和建议，让员工全员参与到管理中来，对建立的这些设施不定期的进行维护保养，及时发现问题，分析问题，不断在实践中提炼精华，不断改善不断创新，提高管理效率。

四、优化后勤服务的探讨。

后勤在完成各项服务工作的过程中，我们追求的是服务质量，只有充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素质，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司发展的需要。

思想教育是各项工作的统帅和先导，后勤的思想教育必须和业务、服务、质量相结合。后勤管理者应具备主动性、自觉性的素质，这是由于后勤工作性质所决定的。做后勤管理工作的同志都有一个共同的感觉，就是后勤工作永远处于被动地位，听不完的意见，挨不完的批评。究其原因，既有客观原因，又有主观因素。关键还在于后勤本身，要在思想深处解决了为谁服务的问题，工作就会由消极变为积极，由被动变为主动，就会做到积极、主动、自觉地为广大员工服务。后勤部门在公司中承担着为公司、生产、员工提供服务和保障的重任，后勤管理和服务质量的好坏是直接或间接对公司的各项工作产生影响。

初中后勤工作内容篇十二

6、负责报修情况并及时的反馈于工程等其他部门,做好回复、跟踪和回访工作;。

7、协助举办的活动进行现场管理;。

8、对商户进出货物及装修材料进行监督管理;。

9、负责落实和执行学校各项停车场管理工作;。

10、负责管理后勤清洁、保安、电工的管理与监督工作;。

11、负责对、四害消杀、隔油池\化粪池清掏等外包服务品质考核监管;。

11、完成上级交办的其他工作。

初中后勤工作内容篇十三

3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;。

4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;。

5、负责公司各项证件、资质、项目的申办;。

6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持;。

7、负责公司固定资产的管理工作;。

8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行;。

9、完成上级临时交代的工作任务。

初中后勤工作内容篇十四

4.提供住宿，负责公寓日常工作安排、监督、检查以及指导;。

5.监督公寓的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;。

6.负责公寓内易耗品的库存管理和成本管控;。

7.负责安排公寓所有工作人员的作息和工作分工;。

9.及时掌握公寓的运营状态，定期进行运营状况分析。每月及时完成门店运营报表的制作，及时向上级汇报工作。

初中后勤工作内容篇十五

1、服从院领导的工作安排，积极参加本院组织的各项活动，及时反映工作中出现的问题，做到不隐瞒、不慌报。

2、负责环境卫生清洁的管理工作，指定专人每天对卫生区域进行清扫。

3、做好消防安全保卫工作。

4、做好安全操作规程、设备使用、维护、保养、规程的检查指导工作。

5、严格执行财务制度。

6、努力完成领导的任务，积极主动解决处理突发事件，无法解决的须及时上报。

7、定期培养储备人才。

8、完成领导临时交办的其他任务。

初中后勤工作内容篇十六

1.加强政治思想的学习，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识;努力钻研业务知识,不断提高服务的技能。

2.不断学习，熟练掌握财经政策,熟悉各种收费标准及各项费用支出范围、标准，把好财务关。

3.负责收取各种费用，每月定期向总务处汇报学生欠费、门面租金、水电气闭路等欠费的情况及提供欠费名单,并负责追缴。严禁私自借用、挪用公款。

4.认真审查各种报销或支取的原始凭证，对违反财务制度的应担绝办理，对内容不清、手续不完备、数字差错、涂改、所附票证与报销金额不符，均不得报销。

5.根据原始凭证，逐日登记现金日记账。做账时要做到数字准确，摘要清楚，账面现金数与库存数一致。

6.严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额。未经领导批准的借条，不得抵消库存现金。对公私借款应协助会计负责收回，对赖账不还者,应报告总务主任并协助处理。

7.按时发放各种奖金、补贴，并做好核对工作。

8.服务要做到热情、周到，对手续齐备、符合财经纪律的单据要一次性给予报销，不得以其他工作为借口，故意推诿、拖延。

9.严格执行安全制度，认真管好现金及各种单据和一切票据。办公室内不存放现金及有价证券。如违反制度而造成损失，则由出纳员负责。负责工作职责范围内的安全。

10.加强财务管理,优先落实师资培训的经费。保证优秀学生奖励金、贫闲学生补助费及时发放,为师生的可持续发展服务。

11.自觉遵守学校的劳动纪律,做到按时上、下班,若被安排总务处夜间值班,应加强巡查，每班不低于两次。

12.完成校长和总务主任交办的临时任务。

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初中后勤工作内容篇十七

3、负责与委托方及相关部门(医疗机构)的协调工作;。

4、负责组织对现场spd服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂培训和考证工作;。

7、负责对违规、违纪员工行使处理的权利，需上报分管经理后执行;。

8、负责营运点来访接待工作，妥善处理与委托方有关的投诉和纠纷。

初中后勤工作内容篇十八

后勤，又称总务。它是为各单位职能活动的正常运行而提供的一项服务性工作。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

2.大量集中购买容易保管的常用物资。

3.购买者应坚持原则，廉洁奉公，自觉抵制不正当的风，检查物资必须有食堂团长、保管员、购买者三人。与保管员、炊事员联系，严格按计划购买，及时购买。首先要定价，然后购物，实现价格同行。及时购买，保证购买的物资必须符合食品卫生，严禁购买过期、腐烂、变质的食品，勤奋购买易消耗、易腐烂的食品，避免积压浪费。

4.食堂除大宗物资外，采购人员应根据市场行情，有权拒绝采购供应商提供的高于市场价格的物资，重新自行采购。改变供应商，供应商直接供应。

5.购买食品必须向供应商索取检疫证明书和检验证明书，并要求供应商签字。发现供应商提供不符合卫生要求的食品必须绝对购买，负责工作责任范围内的安全。

6.购买者必须严格遵守财经纪律。会计时必须有明细、明确、细致、节约费用，随时掌握市场行情，及时反馈信息，确保购买质量优良廉价的物资。购买物品质量差或价格高时，采购员负责退还或赔偿学校损失。

7.购买物品立即入库，向保管员随时了解库存状况，购买员应妥善保管备用金，不得挪用，保证i安全使用备用金。申请购买费用，清算t.作品，一次借款，一次清算。

8.完成校长、总务主任、食堂交接的其他工作。

1.执行上级命令和指示。

2.全面负责行政后勤部的工作。

3.负责制定责任范围内的相关管理制度，监督管理执行。

4.负责与有关业务部门和酒店有关部门的沟通和协调。

5.做好职工政治思想工作，关心职工生活。

6.做副社长安排的其他工作。

1.在园长领导下全面负责幼儿园安全防护、物流保障、保健、饮食营养管理。

2.负责幼儿园所有硬件设施设备的维护和管理。

7.负责协调园内外组织关系，完成上司提交的其他工作。

1、负责领导批准的物品采购工作，按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作。

2.办公用品的接收、使用、管理和维护。

3、向有关部门提交文件、报告等外勤工作。

4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联系，保证物品正常使用。

5、负责规定范围内的电话、水、电费缴纳，认真核实费用明细，严格检查，发现问题报告主管领导。

6、负责协助领导做好对外接待工作。

7、办公财产管理、环境卫生管理和一般事物管理。

8、负责书报、信件、刊物管理，按规定范围及时传递和分发，不得积压。上司的电话、文件、信件管理、及时报告领导处理。

9.负责会议记录和会议工作，必要时整理会议纪要。

10、完成领导交接的.其他临时工作。

初中后勤工作内容篇十九

（一）行政事务管理工作：

行政公文；

况与规章制度的执行情况；

3、 负责公司各部门周计划和周总结的收集、汇总工作；

4、 负责公司所有报表的汇总工作。

（二）办公事务管理工作：

1、 负责公司办公用品的领用、发放、使用、保管工作；

2、 负责公司员工因公外出请车工作；

3、 负责公司卫生和值班安排工作；

4、 负责公司会务安排工作。

（三）文书资料管理工作：

作，并整理归档；

2、 负责公司资质证明材料的保管工作；

3、 负责公司印章管理工作；

4、 负责公司合同和档案管理工作。

（四）人力资源管理工作：

1、 负责公司员工考勤管理工作；

2、 负责公司员工绩效考核基础数据的收集工作。

（五）财务管理工作：

1、 负责公司费用报销和请款工作；

2、 负责每月与财务核账工作，并整理、编制、审核、上报相关报表。

（六）涉外事务管理工作：

1、 负责公司客户接待及接待物品领用工作；

2、 负责公司活动的组织落实工作。

（七）上级交办的其他工作。

1、负责公司资质文件的年检与更新，文件材料的审核办理；负责公司收发管理、报刊、杂志、函件订阅发送管理，保障通讯系统畅通。

2、负责公司文件的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文书，制定归档资料的借阅、影印管理制度。

4、负责公司办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护。

5、负责公司固定资产的登记、编号、管理、维护工作。

后勤类：

1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

5、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全；

9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；

10、按时完成领导交办的其他工作任务。

一、行政管理

1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

3、配合部门主管组织起草公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;

5、负责对外各种来信、来访的接待、联系；

6、负责行政值班安排和检查工作；

7、完成领导安排的其他工作；

二、人事管理

1、负责检查、监督规章制度的落实情况；

三、总务后勤管理

2、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理;

一、行政管理

2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电；

3、负责公司印鉴，介绍信的使用管理；

4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理；

5、负责对外各种来信、来访的接待、联系；

6、负责行政值班安排和检查工作；

8、负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。卫生防疫工作。

二、人事管理

2、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；

3、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办法的执行；

4、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、

检查和问题的处理；

5、负责员工工资、胸卡、工装、更-衣柜办理；

6、负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。

三、总务后勤管理

1、负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公

用品的购置、调配，使用等管理工作；

2、负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工作管理；

3、负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作；

4、负责企业员工生活后勤保障工作。

xx有限公司车辆管理规定

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一、车辆管理办法

第一条 为使车辆有效使用，特制定本办法。

第二条 本办法所指车辆系指三鑫公司的行政办公用车及货车。

第三条 本公司的办公用车由办公室管理，货车由运输队管理。

第四条 车辆由专职司机驾驶，专职司机每周定期对车辆检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。

第五条 车辆的有关证件及保险资料统由办公室保管，按车建立资料、费用档案。

第六条 各部门需要使用车辆时，应事先填妥“派车单”，经部门经理签字后交办公室（运输队队长）审批调派。

第九条 无办公室主任出具的“派车单”，门卫不准放行。擅自出车，应予惩处。

第十条 各部门派车交货、洽谈业务时，应依下列规定办理：

(一)车辆为运送公司商品及公务物品专用车辆。

(二)车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品。

(三)车辆行前应特别注意安全检查。

(四)车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。

第十一条 司机每日填报“行车日报表”呈主管部门领导审核并核对实际里程。

第十二条 “行车日报表”所载里程数应与车辆里程表相符，不符数额应由司机负责缴纳差数里程汽油费。

第十三条 节假日或业余时间车辆的使用应呈请办公室主任核准后方可调派。

第十四条 车辆日作任务结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁妥。

第十五条 本办法经呈总经理核准后公布实施，修改时亦同。 第十六条 本办法自发布之日起实施。

二、司机管理规定

第一条 本企业各公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本企业各公司其他相关的规章制度。

保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告办公室主任（运输队队长），并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

第十条 司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

第十一条 公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十二条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈

话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十三条 接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。 第十四条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知办公室主任（运输队队长）去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到办公室（运输队）报到。

第十五条 司机对办公室主任（运输队队长）的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。

第十六条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知办公室主任（运输队队长），并说明原因。

第十七条 不论什么时间，司机手机必须保持开机状态。

第十八条 下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。 第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励300元。

第二十一条 小车司机对各级领导在车内的谈话保密。

第二十二条 办公室（运输队）每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。