最新快递仓管员岗位职责(通用10篇)

科学是人类认识自然和社会的一种基本方法，我们需要从科学角度来分析问题。在写总结的时候，首先要明确总结的目的和对象，确定总结的范围和内容。以下是小编为大家整理的词语学习资料，希望能够帮助大家更好地学习和掌握词语。

快递仓管员岗位职责篇一

一、根据生产经营的需要，向有关人员询问调查了解，结合实际库存情况，按月编制进货（料）采购计划（一式三份），经财会部门签署意见，报主管经理审批后，一份保管员留底，一份交财务部门准备资金，一份交采购员按计划采购。二、采购员按计划采购的实物，填写入库单，（一式三份）交保管员签字验收后，一份采购员留存，一份交财会记帐，一份为保管员登记实物保管帐的依据。

三、保管人员验收实物，必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点（包括点数、称斤、计量等）精确，对不符合规格质量低劣的物品，不得验收入库，遇有争议提交有关部门研究处理。

四、生产经营部门按计划领用的物品，必须先填写领料单（一式三份），内容必须清楚、完整和准确无误。

五、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出、后进后出的原则。对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂，严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。

六、保管员对所保管的物品，平时做到勤抽查，勤核对，保证做到帐物相符，帐帐相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料，说明原因，属于正常耗损，经主管经理批准转财会部门核销出帐。属于非正常亏损，追究保管人员责任。

七、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。

八、保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。

快递仓管员岗位职责篇二

1、负责仓库包装类、线型、硅胶、皮具、辅料类的收货、管理、发料工作(即除塑胶件、塑胶原料、五金、元器件外所有物料)。

2、负责对每天所收、发物料进行手工记帐。

3、负责随时掌握包装仓物料库存状态，保证物料的及时供应，充分发挥周转效率。

4、负责定期对包装仓进行整理、清扫，保持仓库物料摆放整齐美观，对物料进行分类摆放，存放整齐，数量准确。

5、负责搞好仓库的安全管理工作，检查仓库的防火、防盗设施。

6、负责对周转箱、周转袋的周转进行记帐。

7、每周负责对仓库待退物料进行清查并列出《应退未退物料明细》。

8、负责每月月底仓存物料的盘点并核对进销存工作。

9、完成上级的临时工作安排。

快递仓管员岗位职责篇三

严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标识清楚。

存货入库后应及时入账，准确登记。

领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

成品库须按发货单发货，手续不全不予发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。

车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的.发生，并及时上报。

定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。

严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟悉业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；情节严重的，应追究其法律责任。

仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

快递仓管员岗位职责篇四

3、负责编制原材料库存日报表、月报表等;

4、负责办理上级临时交办的其他事项。

工作要求

1、 能严格执行公司各项规章制度，服从主管领导，认真履行职责。

2、 能及时掌握原料库容、库存情况，按时向采购、生产部门报送库存统计日报、月报，密切配合相关部门做好原料采购与接收工作。

3、 能合理规划与使用库房，提高库房利用率，指导装卸人员按规定码放购进原料，原料库内做到分区、分类、分品种、分批次码放，垛位独立整洁，挂牌标识明显、内容详实，主要道路保持畅通。

4、 能根据原料的色泽、气味、水份、保质期等特性，科学进行储存，杜绝交叉污染。

5、 定时巡检，随时整理垛位、抽检原料外观质量，及时处理发现的问题，认真落实“四防”(防火、防盗、防潮、防虫)工作，做到雨前防，雨中查，雨后修，随时开关窗户，便于通风、防潮。

6、原料验收认真核实品名、规格、质量、数量等，做到收货准确率100%。

7、原料发出坚持“先进先出，优质优用”、“不合格原料不领用”的原则。

8、发现库存原料的变异情况，及时通知品管部进行处理。

9、随时对库存零星的原料进行整理，对破袋和开口袋及时进行换袋或缝口。

10、加强装卸工及在库房工作人员的管理与指导工作，清扫库房卫生，保持库内整洁、卫生，做到地面干净无落料。

11、能及时、准确登记原料明细帐目，做到帐面清晰，数字准确，日清日结。

12、原料接收、储存、发放过程无失误、无事故，做到帐、卡、物三相符。

13、服务热情、周到、高效，客户满意度100%。

14、能认真完成上级主管交办的其它工作。

快递仓管员岗位职责篇五

工作目标：负责保管公司物资进库的保管

1．负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单。

2．负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货。

3．确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后可作为记帐凭证。

4．接收并保存好物资入库的原始凭证等资料。

5．建立物资出入库和库存台账。

6．对到库物资的接收和物资发出工作负责。

7．对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责。

8．对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责。

9．有权检查到库物资的数量及质量。

10．有权督促指导验收人员和装卸工作。

11．有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料。

快递仓管员岗位职责篇六

1、努力学习物资保管专业知识和6s管理知识，认真搞好各类物资的.保管工作，杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。

2、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物品库存报表，并根据储备定额编制月物品申购计划交物流部经理统计上报。

3、保持库区整洁，库内物品按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象。

4、物品发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。

5、搞好仓储设施、电器类、工具等的维护保养工作，定期检查安全、消防器材，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。

6、完成物流部经理分配的其他工作任务。

快递仓管员岗位职责篇七

(6)做好库房的标识管理工作，清洁卫生工作及消防安全工人；

(8)做好材料搬运、贮存包装，防护与交付工作；

(9)做好材料出入库登记工作，帐目建立清楚，做好每月库存盘点工作，确保帐目平；

(10)定期向项目部报告库存使用情况，存货情况。

快递仓管员岗位职责篇八

1.负责各类物品的入库验收工作，做好出库/入库手续办理。

2.负责仓库日常清洁卫生，防腐，防潮，防尘等防护措施工作。

3.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即即时处理。

4.上下班前做好门，窗，电，水的开关工作。

5.仓管员要按时上下班，遵守公司规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，要无条件服从。

6.物品入库后应立刻入账，准确登记。

7.做好每天，每月仓库盘点工作，及时结出库存实际数量。

8.出库需按发货单发货，手续不全不予发货，如遇特俗情况，须主管同意后方可发货。

10.严格执行仓库管理制度，在入库，出库时务必清点数量，核实单上的数量与实物量相符后签字确认，严禁先签后补。

11.及时在货位卡登记入库，保证帐，物，卡一一致。

12.做好入库，出库移库等工作。

13.确保物资摆放的合理规范与整齐性。

14、监督装卸工卸货时必须穿鞋套，并要求产品码放整齐，上层与下层不整齐度不得大于2cm；（不整齐要求其重新整改）。

15、监督装卸工必须严格按照倒正置码放（倒置码放的品项20、24纯奶、）。

19、产品入库时根据到货数量、品项及出库量的需求合理安排库位；

20、到货破损产品做好相应的批次记录。

21.到货破损或者少货填写《货物销售清单》，要求司机到伊利办公室刷卡赔付；

22.装车前检查车体卫生情况，确保车体内干净卫生、无异物、无清真违禁品；

25.、出库认真核对产品品项、数量，避免多装少装；

26、产品出库后及时更新信息卡的内容，信息卡不允许涂改，严禁漏写或不填写；

27、监督司机托盘必须码放整齐，不允许随意乱扔垃圾；

28、监督装卸工码放产品时轻拿轻放，严禁野蛮装卸和踩、踏、坐和提产品提手；

29、扫描产品必须100%扫码，不允许出现漏扫情况；

30、扫描枪要交接，触摸笔和扫描枪是否完好；

31、出入库完毕后，相应的单据必须由本人签字。

32、监督外来人员，未经许可不允许外来人员进入库房，严禁在仓库及作业区吸烟；

四、考核细则：

1、不服从主管工作安排，一次罚款100元，两次（含两次）以上直接解聘；

2、出入库数量不准确，每次罚款50元，给公司带来的损失按照产品价格赔偿；

3、卸车时批次造假，第一次罚款50元，第二次罚款100元，两次以上直接解聘；

4、不按要求认真填写产品信息卡，一项不合格罚款20元，不填写一次罚款50元；

5、没有制止没有货卡的产品上车，一次罚款100元，丢失一张货卡罚款50元；

6、破损产品相关信息不填写或者没按要求填写，一次罚款20元；

8、没有监督防护不好的车辆装卸，一次罚款50元；

9、出入库时，没有按照伊利公司要求正倒置，装卸工一次罚款100元，

11、不制止装卸工野蛮装卸，装卸工罚款100元，点数员连带50元；

13、每个星期一、三、五不打扫产品卫生，一次罚款50元；

14、广促物料多发能追回来的承担运费，追不回来的照价赔偿；

15、扫描达不到100%，伊利罚款全部由个人承担；

16、损坏扫描枪，触摸笔丢失由责任人承担；

17、出入库单据不签字，一次罚款50元。

18、货位产品未封箱保存，裸露存放一次罚款20元。

19、货位产品未按要求摆放，双层码放，导致余数乱。一次罚款20元。

20、库管员未及时发现叉车乱出货位，一次罚款50元。

快递仓管员岗位职责篇九

8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时。

9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报活动部，做好各种物料入库清单;。

严禁私自借用仓库物品。

严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工;。

入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记。领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。如与特殊情况电话汇报后方可放货。

做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将相关文件带出司外。

仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;对司情况严重的，应追究其法律责任。仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员一定签确认。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

快递仓管员岗位职责篇十

工作职责：

1．负责仓库的日常管理维护事务

2．按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量

3．将iqc验收好的物料按指定位置予以存放

4．依据发料指令配备物料和发放物料

6．不良物料及呆废料的定期上报处理

7．物料入仓仓储位的筹划与摆放，

8.盘点工作的具体执行，月总节报告

流程：一、工作内容

1．数量验收

1.1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认ok后方可收货。

1.2对来料数量较大的按大件全点、小件10-35%的比例进行数量核查并做好抽查标识，对于来料经较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品必须用电子称称数量，对有差异情况及时上报并做好记录。

1.3所有来货来料必须在数量清点完成后,供收双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。

2、品质验收

2.1仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于iqc进行材料检验

3.入仓

3.1检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐

4.物料的保管

4.1所有物料入仓后必须按仓位、区域、包装方式将物料摆放整齐，挂好物料标识卡

4.2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡

4.3所有物料必须做到安全维护、和保管

4.4对于在仓库存放半年以上的呆滞物料应每月及时统计,上报处理 库管员岗位职责

3、 根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。

4、 物品入库后要马上入账，准确登记

6、 做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符

1仓库计划

2材料入库

物资进库时，必须凭送货单检查单办理入库手续，拒绝不合格或手续不全的物资入库，杜绝只见发票不见实物的现象，必须查点物资数量、规格、型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不全时不得办理入库手续，检查不合格的物资一律退回。发货单的填写必须正确完整，供应单位名称应写全称并与送货单一致，收货单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。

3材料出库

各类材料的发出，必须由车间主任（或指定人员）统一领取，领料员和库管员都应该对物品的名称、规格、数量核对正确后方可领取，领取后及时更改电脑数，使账目准确无误，牢牢把握每一道关。

4仓库管理

仓库内要保持清洁卫生、物品堆放合理，贵重原材料要特殊保管，严防失火、爆炸、失盗等事故发生，对保管的物品平时要做到勤检查、勤核对、保证做到帐、物相符，如有盘赢、盘亏要提出书面材料说明原因并进行相应处理，如属短缺及需要报废处理时，必须经领导核查批准后才可进行处理不得自行调整，发现物资失少或质量上的问题（如受潮、过期）要如实上报，做好仓库盘店工作及时结出库存数。

在新的一年里我将努力学习，增加电脑知识。总结经验、克服不足、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在库管员的位置上有更大的起色，与同事劲往一出使、心往一出想，不计较得失，只希望把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和期待。这份库管员的职业是我人生很大的财富，我真心地感谢那些曾指导和帮助过我的领导和同事们，谢谢您们。

1.身体素质：健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。

2.心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。

3.思想素质：这是更高的一项要求，作为现代社会的高级管理人员，在一个国际知名的机构里工作，应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神，此外，还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。

亏大发了；昨天，你的哥们当了大官，前天，你的一个熟人因腐败问题露馅，进去了……这些都会令你感慨，但不要受各种情况的影响，不能看人家发财了，就想到，做人就得胆大；而一看到出问题的，马上又一转念，做人还是谨慎为好！

业务能力

1.理论知识：必须认识到理论学习的重要性，一方面要掌握扎实的基础知识，包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。另一方面也注意收集新的信息，关注的法学领域的新的发展动态。

2.实践经验：要注意总结工作中好的经验，尽量避免走弯路，要经常进行经验交流，要多向有经验的人学习。

3.办事能力：秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我们必须具备较高的办事能力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要注意锻炼自己的办事能力，提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。（详见“四”）

文化素养

1.社会科学 学好专业知识应是起码的要求，而懂得一点文史哲，具备一定的文化素养，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可对工作有所裨益。相传，在清朝某年间，皇帝派朝廷官员到南方招考官吏，但先后派了几人均未能完成此任。何故？只为南方的秀才们嫌这些官员文化素养低，写诗做对皆不行。后皇帝派了一个叫王尔烈的人又去江南办理此事。那些江南才子们以出对联来试王的文化，上联曰： 江南千山千水千秀才，王尔烈即刻以此下联对之： 塞北一天一地一圣人。 语出惊人，顿受青睐。江南秀才们进而问到，先生的学问究竟有多大？王随口吟到：天下文章属三江三江文章属吾乡 吾乡文章属吾弟 吾为吾弟改文章。由此，一句对联，一首诗完成了招考工作。

2.自然科学：仲裁、调解案件五花八门，常常要涉及自然科学的有关知识，如机械设备，建筑工程，医药化学等。一方面，我们平时要注意积累；另一方面，在办理这方面的案子过程中，也要从中学一学这方面的知识。

3.外语：我们办理的案件中，涉外案件占有很大的比例，经常涉及外国当事人，对外交往中，无论是书面的，还是口头的，都要经常运用外语。我们要使自己成为既懂业务又懂外语的，“两条腿走路”的人才。

其他方面

学会一些有益的技能，如电脑、开车，琴棋书画等，也是很有好处的。

俗话说，“艺不压身”，如果你具备了一定的素养，掌握了某种技能，总会有你显山露水那一天，同样，假如你在那一方面尚存缺陷，则一定会有你无地自容的那一刻。