最新文明单位承诺书(通用17篇)

对于这次项目的总结来看，我们需要提高沟通和协调能力。写总结时可以参考一些优秀的总结范文，借鉴他人的经验和方法。不断反思自己的写作过程，总结经验，找到提高的方法。

文明单位承诺书篇一

安全无小事，交通安全从我做起。众多的`事故告诉我们，交通事故的发生往往只是行人、车辆一念之间的疏忽、大意。为了进一步增强同学们的交通安全意识和遵守交通法规的自觉性，保障每一位同学的生命安全，保障学生上学、放学路上的交通安全，罗村中心小学校开展自觉遵守交通规则、文明出行的承诺活动。要求每一位学生及家长自觉做到以下承诺：

家长承诺：

1、对孩子履行监护人的义务，保障孩子在校外的交通安全。

2、配合学校加强对孩子的交通安全教育，提高子女的交通安全意识。

3、加强对孩子交通安全管理，发现孩子的不良交通行为及时教育和纠正。

4、指导孩子正确骑行自行车，严格禁止孩子骑电动、摩托车等机动车上学、放学。

5、密切与学校沟通，共同教育管理学生。

学生承诺：

1、认真学习交通安全知识，遵守交通法规，提高自己的安全意识和防护自救能力。

2、严格遵守交通法规，骑自行车时不要双手离把、攀扶其他车辆或者手中持物;不追逐打闹，不三五并肩行驶;严禁后座带人;严禁在校园内骑车;不违章骑车。

3、严禁骑电动、摩托车或其他机动车辆上学。

4、在道路上行走做到：走路靠右行，不违章过马路，“一停二看三通过”;“红灯停、绿灯行”等。

5、严格遵守“五不”原则：不搭乘证件不全的车辆;不搭乘超载的车辆;不搭乘非客运车辆;不搭乘司机酒后、疲劳等的车辆;不搭乘危险驾驶的车辆。

6、严格执行学校、家长的交通安全教育。

承诺人学生（签名）：xx

家长（签名）xx

20xx年x月x日

文明单位承诺书篇二

1、建立党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。

2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查;建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。

4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。

5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。

二、分工负责制度。

1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。

3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。

4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。

三、会议制度。

1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。

2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部群众以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。

四、检查督导制度。

1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比;对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。

2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。

3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督;采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。

4、领导班子成员分工包片包点活动，对精神文明建设进行督导督查督办。

五、奖惩激励制度。

1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，

对成绩突出的按有关文件给予奖励。

2、精神文明建设工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂钩。

六、办公室职责。

1、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。

2、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。

3、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。

4、对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关部门加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。

5、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。

文明单位承诺书篇三

为积极响应集团公司精神文明建设工作，提高自身文明素质，推进文明单位创建，本人郑重作出如下承诺：

一、遵纪守法，恪守公德。坚持原则，遵守纪律，不违反国家法律法规；讲道德，重品行，恪守社会公德、职业道德和家庭美德。

二、转变作风，勤俭办公。强化“六强六树”意识，转变工作作风；节约使用水、电、办公设备、办公用品等能源和资源，下班要及时关闭照明、空调、计算机等电源。

三、崇德尚善，文明有礼。培育良好的家风、家训，自觉抵制各种不文明行为，说文明话、干文明事、做文明人。

四、诚实为人，诚信做事。牢固树立诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念。

五、团结协作，落实责任。团结同事，和谐共处，维护集体利益；认真做好职责范围内的文明创建工作任务。

六、积极参与，以创促保。积极参加各项创建活动，遵守公共文明礼仪，履行文明创建工作职责，认真完成各项创建任务，推进企业文化建设。

若因个人承诺不履行或履行不到位造成单位文明单位创建不达标，本人甘愿扣发文明奖，并承担相关责任。

责任部门：xxx。

主要负责人：xx承诺人：xx。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

文明单位承诺书篇四

为了把支部建成全局的领导核心，我们按照的要求，坚持从讲政治的高度加强支部领导班子思想作风建设。(一)抓政治学习。支部成员坚持按区工委安排的学习日，认真学习党章、“三讲”教育教材等内容。为使学习不走过场，落到实处，支部学习做到有计划、有记录、有检查讲评，有学习体会。通过学习，提高了支部成员理论水平，增强贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一致。(二)抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。支部把制度建设作为一项重要工作来抓，一是根据形势发展和工作需要完善规章制度，这些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、党员学习制度、调查研究制度、党风廉政建设制度等;二是狠抓制度的贯彻落实，首先把打印的制度发给每人，做到人手一份，定期组织学习，上级要求上墙的制度都上墙，如党组织活动各项制度等，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为;(三)抓领导干部廉洁自律，促进党风廉政建设。党风廉政建设作为加强精神文明建设的重要一环，我们根据领导干部廉洁自律要求，一是抓了思想教育，先后组织学习《纪律条例》，《廉政准则》以及中央、盛市、区有关廉政规定;二是坚持半年一次民主生活会，支部成员对照检查开展批评与自我批评，虚心听取别人意见，主动自查自纠思想和工作中存在的问题。

我局自去年被区委、区政府授予“文明单位”以来，就把精神文明建设作为重要工作来抓。为夯实创建市级文明单位基础，注重把精神文明建设和民政工作紧密结合起来，围绕讲文明，树形象、抓管理，促发展的要求，大力开展创建市级文明单位活动。

主要措施及做法：一是加强领导。局成立了创建文明单位领导小组，局领导挂帅，领导成员分工负责，并多次召开会议，专门研究文明单位创建问题。二是统一思想提高认识。1、组织学习关于精神文明建设论述和盛市、区有关精神文明建设文件精神;2、在召开全体人员会议上把创建作为重点工作进行强调和安排，这些措施，使全局人员统一了思想，提高了认识，增强了参与意识，使创建活动变成每个人的自觉行动。三是抓好政治、业务培训，全面提高干部的政治素质和业务水平。为提高民政干部整体素质，我们除利用周一党日活动、周四政治学习时间外，结合工作安排，有目的、有针对性地开展培训工作，主要学习党的方针、政策、国家法律法规、上级有关文件规定、各种业务知识等。通过学习，明确职责，懂得行依法办事工作程序，不断提高工作水平，加强民政工作法制化、规范化建设。四是狠抓硬件建设，改善基础设施，创造优美环境，提高服务水平，为来访办事民政对象，人民群众提供优质、周到的服务。今年局办公室装备了电脑、复印机、打字机，更换了办公桌椅和衣架等物品，室内干净整洁，局对各办公室定期或不定期组织卫生检查。五是实行“政务公开、规范服务”的社会承诺制度。对办事对象应履行的义务，即办事依据、程序、时限、结果等作了具体的规范和要求，推出优待抚恤、婚姻登记、殡葬、社团、有奖募捐、基层政权建设、福利企业、城市居民最低生活保障等与人民群众密切相关的服务项目，把开展政务公开与发扬民政优良传统“孺子牛”精神紧密结合，转变职能，寓管理于服务之中，促使民政干部增强公仆意识，变手中权力为责任和义务。在工作中，要求民政干部面对社会敞开文明窗口，面对群众塑造自身形象，视服务对象如亲人，从端一杯热茶，说一句热心话，办一件该办能办的事做起，想方设法为民政对象排忧解难，尽职尽责，为广大人民群众服务。

三、抓精神文明建设，促进各项任务完成。

(一)基层政权和基层组织建设得到加强。为了发挥居委会在基层政权建设中的作用，一是调整充实了居委会领导班子，把年富力强，有一定组织经验和管理才能的同志充实到居委会中;二是以提高居委会干部素质为目的，从法律法规教育入手，使他们成为基层组织的带头人;三是完善各项规章制度，懂得依法办事的工作程序，加强居委会工作的法制化、规范化建设。

(二)社区建设与社区服务取得显著成效。全区11个办事处均建成了200m2以上的社区服务中心，174个居(家)委会建立了20m2以上的社区服务站，全区建有服务网点947个，从事社区服务人数7011名，安排下岗人员672名。

(三)认真落实优抚政策，解决优抚对象后顾之忧取得。

文明单位承诺书篇五

创建省级文明县城工作是一件符合县情民意、惠及千家万户的大好事，积极参与省级文明县城创建工作是每一个干部职工、普通市民义不容辞的责任和义务。为积极响应县委县政府的号召，提高自身文明素质，加速推进文明创建工作，本人郑重作出如下承诺：

一、遵纪守法，恪守公德。坚持原则，遵守纪律，讲党性，重品行，恪守社会公德、职业道德和家庭美德。

二、诚实为人，诚信做事。牢固树立诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念，从具体事情做起，从一言一行做起。

三、树立新风，转变作风。坚决纠正有诺不践、有禁不止、推诿扯皮、虚报浮夸问题；提高工作效率，克服“懒、散、庸、虚、满”不良作风，真心诚意解决群众的实际困难，努力为群众办实事好事。

四、仪表严整，用语文明。衣着整洁，大方得体；仪容严整，姿态良好；谈吐文明，语气亲和；礼貌待人，不使用轻蔑、粗俗、讥讽、歧视、训斥等语言。

五、文明创建，积极参与。注重自身修养，讲文明，讲

卫生，守秩序，守公德；自觉服从单位安排的各项创建工作，积极主动参与创建省级文明县城工作。

六、严格自律，抵制“两违”。廉洁自律，明辨是非，严格要求自己与家属，自觉抵制不良风气的影响，不违规搭建。

七、团结协作，创先争优。团结同事，和谐共处，大事讲原则，小事讲风格；维护集体利益，创一流业绩，争做先进个人，为创建“省级文明县城”贡献自己一份力量。

八、我还承诺做到以下“十二不”：

1、不违法乱纪；2、不打牌赌博；3、不闯红灯；4、不随地吐痰；5、不乱扔垃圾杂物；6、不进高档娱乐消费场所；7、不在公共场所大声喧哗；8、不乱涂乱贴破坏公物；9、上班时间不私自外出做与工作无关的事；10、不在公共场所吸烟、不酗酒；11、不在公共场所讲脏话、痞话；12、不乱停乱放。

罗旧中学创建省级文明县城实施方案

为全面提升我校师生的文明素养，塑造我校全新形象，为积极创建省级文明县城，进一步创优教育环境，促进我县经济和教育事业持续快速发展，确保完成教育系统创建省级文明县城目标任务，根据《芷江侗族自治县教育系统创建省级文明县城实施方案》（芷教发〔20xx〕6号）精神和工作部署，结合我校实际，特制定本工作方案：

一、指导思想

以党的十八届三中、四中全会为指导，以科学发展观为统领，以系列讲话精神为主线，以培育和践行社会主义核心价值观、广泛开展精神文明创建活动和道德实践活动为主要载体，着力提升提高城市管理水平和市民文明素质，着力提升城市文明程度和市民幸福指数。

二、创建目标

以创建“文明县城”为契机，扎扎实实开展文明单位（学校、班级）创建活动，全面提高广大师生的综合素质,为芷江县进入省级文明城市行列做出积极贡献。20xx年x月全面启动创建省级文明县城工作，20xx年底完成创建省级文明县城目标任务。

三、组织机构和工作任务

（一）成立专项工作领导小组。

组长：李高云

副组长：张良海 刘建国

成员：杨宗平 黄建文 刘国安 曹亚林 唐勇军 龙丽娟 毛春菊 领导小组下设办公室由黄建文同志担任办公室主任，由政教处主任曹亚林牵头负责创建省级文明县城的日常工作。

（二）制定专项工作方案。根据创建省级文明县城相关要求，结合实际，制定好省级文明县城创建实施细则。

（三）召开专题工作会。一是召开创建省级文明县城启动会，统一部署创建工作。二是要开好创建工作领导会、教师会、学生会、家长会，营造文明县城创建人人有责的浓厚氛围。

（四）开展公开承诺。认真开好创建省级文明县城工作启动会，启动会上开展文明县城创建教师率先示范承诺并进行签名活动。

（五）印发《文明礼仪常规》。统一印发《中小学生文明礼仪常规》，规范学生在校、在家、在社会的文明礼仪。

（六）深化国学教育。通过举办《三字经》、《千字文》、《弟-子规》、《百孝篇》等国学教育知识背诵比赛，开展 “知礼仪、讲文明、树新风”、“共铸诚信”等主题实践活动，组织学生学习《中小学生日常行为规范》、《预防未成年人犯罪法》，加强学生的文明礼仪、行为习惯的培养和法制教育，逐步形成学礼仪、懂礼仪的'社会氛围。

范班和行为规范示范生的德育评比活动，对师生进行文明公民的养成教育。把贯彻《实施纲要》与学校德育相结合，加大宣传教育力度，在学校中形成文明礼貌、团结互助、爱护公物、保护环境、遵纪守法，共同维护公共道德的良好风尚。

（八）强化节庆活动和主题活动。学校要通过广泛开展有特定主题的节庆活动，丰富和充实学生的精神生活。主题活动的内容要丰富多彩，如爱国主义、集体主义、革命传统主题教育、理想教育、感恩教育、成长教育、环保教育、责任教育、礼仪教育、法制教育等；节庆活动的方式应多种多样，如：艺术节、科技节、运动会、读书活动、重大节日纪念、军训和社会实践等。开展活动时，必须有目标，有内容，有流程，有结果，有管理，有评价，确保取得实效。

（九）强化校园文化建设。积极开展校园文化建设年活动。充分挖掘校园文化资源，大力弘扬传统文化和历史文化，营造生机勃勃、积极向上、健康文明的文化氛围，促进学校内涵发展。二是强化晨读，严禁任何学校利用晨读讲课。

长一起学习文明公约，增强文明意识，养成文明习惯，与家长“手拉手”共建文明家庭。四是每天拉一次家长的手，全面净化生活学习环境。开展每天为家庭和学校清洁做一件事的活动，要求学生“从我做起，从小事做起”，注重个人卫生、注重仪表，自觉保持教室卫生和校园整洁以及居家环境。

四、实施步骤

第一阶段（20xx年x月）：周密部署，宣传发动。

（一）广泛宣传。

1.召开创建省级文明城市工作领导小组及办公人员会议，安排部署创建工作。

2.印发《芷江侗族自治县教育系统创建省级文明县城实施方案》，并要求各学校认真制定本单位实施方案。

3.深入开展宣传发动工作，动员各学校运用校园广播、宣传栏、黑板报、橱窗、家长会、国旗下讲话等展开全面宣传和渗透，增强广大师生的创建意识、参与意识，营造浓厚的创建氛围。

（二）召开专题会议，安排部署创建目标任务，明确分工，细化责任，落实措施，全面推进。

第二阶段（20xx年x月初-20xx年x月）：重点突破，整体推进。

（一）由易到难，全面突破。根据创建目标任务和责任分工的要求，结合实际积极开展创建工作，有计划、有步骤，先易后难，各个突破，巩固环境整治和创建成果的基础上，加大对重点区域和重点部位的整治和建设力度，最终达到全面完成任务。

（二）自测自评，查漏补缺。在强力做好创建工作的同时，严格按照《芷江侗族自治县教育局系统建省级文明县城工作管理目标责任书》标准自测自评，发现问题，及时解决，及时整改，做到扎实稳妥，整体推进。

第三阶段（20xx年x月-20xx年x月）：巩固成果，积极备检阶段。按照省级文明县城的指标和要求，把专项治理和综合整治结合起来，力求超标创建。学校将组织人员对重点区位进行督促检查，并准备完善创建相关材料，根据实际情况适时召开阶段性总结会议，针对检查中发现的问题，限期整改，提高巩固创建成果。总结经验，表彰先进，巩固成绩，提升水平，不断创新，选亮点、出精品、树典型。向文明县城创建工作的更高层次迈进。

五、保障措施

（一）加强组织领导，落实工作机构。各部门必须高度重视，建立“一把手”负总责，分管领导具体负责，并配有专门工作人员的创建领导班子和工作机构，切实加强领导，落实责任。要把创建省级文明城市工作作为一件大事，列入重要议事日程，摆在更加突出的位置，全面落实创建任务。

（二）广泛宣传动员，营造创建氛围。大力宣传创建文明县城的重要意义，利用各种会议、黑板报、宣传栏、广播、学校网诺等多种形式加强舆-论宣传，努力营造全社会关心、支持、参与创建文明城市的浓厚氛围。

（三）严格督导检查。建立健全严格的监督检查制度，把创建省级文明县城工作成果，作为评价领导班子和领导干部的重要指标。实行文明创建一票否决，对创建工作中成绩突出的学校和个人予以表彰奖励；对在创建工作中态度消极、工作滞后、不能按时完成任务、在省级文明城市考核验收中失分较大或严重失分的，要追究学校主要负责人和相关责任人的责任。以切实保障省级文明县城创建活动的顺利进行。

二〇20xx年x月x日

文明单位承诺书篇六

为积极响应集团公司精神文明建设工作，提高自身文明素质，推进文明单位创建，本人郑重作出如下承诺：

一、遵纪守法，恪守公德。坚持原则，遵守纪律，不违反国家法律法规；讲道德，重品行，恪守社会公德、职业道德和家庭美德。

二、转变作风，勤俭办公。强化“六强六树”意识，转变工作作风；节约使用水、电、办公设备、办公用品等能源和资源，下班要及时关闭照明、空调、计算机等电源。

三、崇德尚善，文明有礼。培育良好的家风、家训，自觉抵制各种不文明行为，说文明话、干文明事、做文明人。

四、诚实为人，诚信做事。牢固树立诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念。

五、团结协作，落实责任。团结同事，和谐共处，维护集体利益；认真做好职责范围内的文明创建工作任务。

六、积极参与，以创促保。积极参加各项创建活动，遵守公共文明礼仪，履行文明创建工作职责，认真完成各项创建任务，推进企业文化建设。

若因个人承诺不履行或履行不到位造成单位文明单位创建不达标，本人甘愿扣发文明奖，并承担相关责任。

责任部门

主要负责人：承诺人：

20xx年月日20xx年月日

文明单位承诺书篇七

作为一所公立医院，一所政府办的医院，让政府放心，让患者满意，是我们应尽的义务。医院是我的“家”，院荣我荣。为了医院的发展，为了自身的发展，爱岗敬业是我的`职责使命。为此，我承诺：

1、严格执行一次性医疗用品的有关规章制度，不重复使用。

2、认真学习院纪院规和各项规范操作的有关规定，严格遵守各项岗位职责。

3、严格遵守行风廉政建设的有关规定，决不收受“红包”、“回扣”，自觉接受监督。

4、严格要求自己挂牌上岗，严格按标准收费，不多收费、乱收费，尊重患者的知情权和监督权。

5、严格遵守各项服务规范要求，不讲脏话、忌语，不用生、冷、硬、顶、推的态度怠慢、推诿病人，注意维护医院的形象和自身形象。

6、严格执行首诊责任制和首问责任制，把“尊重人、关爱人、方便人、服务人”始终贯穿于一切工作中。

7、严格遵守执行医院创建市文明单位、行风建设要求，规范服务。不断学习，增强素质，提高水平，更好为病人服务。

8、主动参与志愿者活动，以自身实际行动，投身创建市文明单位活动，为医院争光添色。

9.从自身一言一行、一点一滴做起，以“八荣八耻”作为标准，时刻影响、规范自己。

以上内容我已认真阅读，并慎重签字承诺。在今后的工作中自觉遵守科室和院部的监督，如触犯有关创建市文明单位、行风建设规定，认真整改，并接受批评教育与处罚。

科室：

承诺人：

xx年x月x日。

文明单位承诺书篇八

为了贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，创建市级文明单位，提高全体员工文明素质和道德水平，树立良好的企业员工形象，推进精神文明建设，特制定本制度。

一、全体员工都要认真学习《公民道德建设实施纲要》，落实《文明市民行为规范》，不断加强道德教育，提高自身素质。

二、全体员工都要积极参与文明单位创建活动，争创文明工地、文明部室、文明楼院、文明家庭，争做文明职工，对获得称号的单位和成绩突出的个人给以表彰或奖励。

三、公司全体职工要积极参与文明单位创建活动，

(一)在创建活动中，积极主动，圆满完成工作任务，被评为创建工作先进个人和集体的，在年终总评时进行表彰和奖励。

(二)在创建活动中，事迹典型被各级新闻媒体表扬或受到社会赞扬(赠送锦旗)的，视情节进行表彰，并在年终给予奖励。

(三)见义勇为，扶贫帮困事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时向有关部门报告或进行表彰，并酌情给以物质奖励。

四、下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚。

(一)文明单位创建活动中，未完成工作任务，影响或损害单位整体创建工作的，年终不得评为先进，适当扣减当月奖金，并在年终考核中不得评为优秀甚至合格。

(二)不能自觉遵守《公民道德建设实施纲要》和公司机关文明服务行为规范的，行为恶劣受到新闻单位曝光批评或社会批评，影响公司荣誉，损坏公司形象的，予以通报批评或视情节处以经济处罚直至纪律处分。

(三)在社会活动中，见危不救，遇难不帮，影响恶劣的，视情节予以通报批评直至党纪、政纪处分。

(四)在优质文明服务工作中，违反职业道德的，给予扣除当月奖金处罚，情节严重的予以停职直至开除处分。

五、上述奖励或处罚均载入职工个人档案，作为员工晋级升职的重要考核内容。

文明单位承诺书篇九

作为一所公立医院，一所政府办的医院，让政府放心，让患者满意，是我们应尽的义务。医院是我的“家”，院荣我荣。为了医院的发展，为了自身的发展，爱岗敬业是我的职责使命。为此，我承诺：

1、严格执行一次性医疗用品的'有关规章制度，不重复使用。

2、认真学习院纪院规和各项规范操作的有关规定，严格遵守各项岗位职责。

3、严格遵守行风廉政建设的有关规定，决不收受“红包”、“回扣”，自觉接受监督。

4、严格要求自己挂牌上岗，严格按标准收费，不多收费、乱收费，尊重患者的知情权和监督权。

5、严格遵守各项服务规范要求，不讲脏话、忌语，不用生、冷、硬、顶、推的态度怠慢、推诿病人，注意维护医院的形象和自身形象。

6、严格执行首诊责任制和首问责任制，把“尊重人、关爱人、方便人、服务人”始终贯穿于一切工作中。

7、严格遵守执行医院创建市文明单位、行风建设要求，规范服务。不断学习，增强素质，提高水平，更好为病人服务。

8、主动参与志愿者活动，以自身实际行动，投身创建市文明单位活动，为医院争光添色。

9.从自身一言一行、一点一滴做起，以“八荣八耻”作为标准，时刻影响、规范自己。

以上内容我已认真阅读，并慎重签字承诺。在今后的工作中自觉遵守科室和院部的监督，如触犯有关创建市文明单位、行风建设规定，认真整改，并接受批评教育与处罚。

文明单位承诺书篇十

一、不断加强文明单位创建工作力度，全面提升文明单位形象。按照文明单位“领导班子坚强有力;综合效益显著增强;道德风尚健康向上;单位管理科学有效;单位文化特色鲜明;创建活动深入开展”的标准和条件，通过完善工作机制、强化服务意识、规范办事程序、狠抓科学管理，积极推进行政审批制度改革，大力实施阳光政务，努力实现审批提速、服务提质、形象提升的目标，积极推进群众性精神文明创建工作，全面提升我中心精神文明创建水平。

二、积极推进标准化建设，大力提高文明服务水平。充分利用电子政务平台，实现行政权力网上运行;充分利用实体大厅和虚拟大厅的有机结合，实现全天候政务服务。按照“环境建设标准化、形象标准化、服务行为标准化和窗口管理标准化”的要求，逐步建立服务标准基础体系、质量标准体系、工作标准体系，规范窗口业务办理。坚持日察巡查制，中心、职能部门加强对窗口单位标准化执行情况巡查和督查，发现问题及时沟通解决。建立健全行政审批、公共资源交易、电子监察等系统平台，不断完善标准化服务和管理运行机制。

三、全面参与社区文明创建，积极发挥辐射带头作用。积极参与结对帮扶基层社区党建、矛盾化解、困难救助等活动，主动服务于文明城市创建、学雷锋志愿者活动、城市综合管理标准化建设等各类主题活动。通过互动联动、挂钩驻会、共建带创等载体，为全社会的文明共建贡献力量。

四、主动开展文体公益活动，切实增强凝聚力和责任感。结合中心实际，开展丰富多彩、健康向上的文体活动，鼓励干部职工根据自身特长和爱好开展有益身心健康的文体活动，引导干部职工做文明市民、建文明家庭，倡导见义勇为、助人为乐、文明礼貌、遵纪守法道德新风尚，开展扶贫济困、结对子、爱心捐款等各类社会公益活动。创新工作方式、方法，不断提高工作效率和服务水平，塑造良好的窗口服务形象，为六合经济社会发展作出应有的贡献。

承诺人：xxx。

时间：xxxx年xx月xx日。

文明单位承诺书篇十一

为了积极构建平安贵州、和谐贵州、多彩贵州、幸福贵州、维护文明贵州的良好形象，推动养成文明交通行为习惯和保障全省道路安全畅通，预防和减少交通事故，根据贵州省“百日整顿行动”工作部署，本单位坚决服从安全监管部门和公安交警部门的管理，主动管好本单位的车辆和驾驶人和本单位有车的职工（包括摩托车），积极消除交通安全隐患，最大限度预防和减少交通事故发生。在此，我单位承诺：

一、严格贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《贵州省道路交通安全条例》等法律法规，积极主动承担本单位的车辆和驾驶人管理的主体责任，教育本单位干部职工养成良好的.交通习惯，摒弃交通陋习，抵制交通违法，坚决做到谨慎、安全、文明驾驶。

二、牢记“安全第一、以人为本，预防事故、从我做起”的理念，高度重视道路安全工作。把内部车辆和人员道路交通安全工作纳入本单位安全工作总体安排，明确本单位一名干部专人负责本单位。

三、监理健全内部车辆和驾驶人管理制度。监理内部车辆安全管理制度和内部驾驶人管理制度，并严格执行惩罚。

四、积极加强对本单位驾驶人的交通安全宣传教育培训，热心交通安全事业。

五、遵章守法，文明安全运行。本单位车辆和驾驶无严重交通违法行为，无重大以上交通事故。

承诺单位（章）：

负责人（站、股长）签名：

20xx年xx月xx日。

文明单位承诺书篇十二

为确保本单位通过健康促进文明单位评估考核，特作以下郑重承诺：

1、书面承诺建设健康促进文明单位，倡议动员全体职工参与建设。

2、设立健康促进领导小组，有专（兼）职人员负责健康教育工作，有系列健康促进文件、制度、计划总结。

3、各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范并按时上报。4、积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。

5、有固定健康教育宣传阵地，每年更换不少于6期。6、每年4次以上健康讲座和2次以上以健康为主体的戒烟、健康知识竞赛等活动，有通知、签到、现场图片、工作记录、讲座课件等资料。

7、组织对职工吸烟人群、肥胖人群进行统计，职工肥胖率下降5%、吸烟率下降3%。

8、开展工间操活动、提高职工身体素质，职工健康素养水平提高20%，经常参加体育锻炼比例提高20%。

9、积极参与创建活动，职工对健康促进文明单位的知晓率达70%以上。

承诺单位（盖章）xxx。

20xx年xx月xx日。

文档为doc格式。

文明单位承诺书篇十三

为确保本单位通过健康促进文明单位评估考核，特作以下郑重承诺：

1、书面承诺建设健康促进文明单位，倡议动员全体职工参与建设。

2、设立健康促进领导小组，有专（兼）职人员负责健康教育工作，有系列健康促进文件、制度、计划总结。

3、各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范并按时上报。4、积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。

5、有固定健康教育宣传阵地，每年更换不少于6期。6、每年4次以上健康讲座和2次以上以健康为主体的戒烟、健康知识竞赛等活动，有通知、签到、现场图片、工作记录、讲座课件等资料。

7、组织对职工吸烟人群、肥胖人群进行统计，职工肥胖率下降5%、吸烟率下降3%。

8、开展工间操活动、提高职工身体素质，职工健康素养水平提高20%，经常参加体育锻炼比例提高20%。

9、积极参与创建活动，职工对健康促进文明单位的知晓率达70%以上。

承诺单位（盖章）xxx。

20xx年xx月xx日。

文明单位承诺书篇十四

为倡导文明交通，引导本局干部做文明出行、有序行车的先行者和倡导者，签订本承诺书：

一、认真学习交通、积极宣传、自觉遵守道路交通法律法规，按时参加有关单位组织的交通安全学习，严格执行单位行车安全管理的规章制度，牢固树立安全第一的安全意识，正确操作、精心驾驶，驾车时严禁使用手机，确保车辆和行车安全。

二、在驾车过程中坚决摒弃各种陋习，争当文明驾车人。不闯红灯，不乱穿马路，驾车外出时，系好安全带或戴好头盔，按车道行驶，将车辆停按顺序放在指定安全场所。

三、从“我”做起，做文明人，开文明车，做守法驾驶人，告别酒后驾驶，坚决做到“酒后不开车，开车不饮酒”。

四、教育子女，严格遵守道路交通法规及安全操作规程，不乘坐手续不全等交通违法行为的机动车。

五、若有不文明交通行为，愿接受交警等职能部门的处罚。

承诺人：xx

20xx年x月x日

文明单位承诺书篇十五

文明出行是城市文明的重要体现，是每一位大庆市民必备的基本素质。为此，我们郑重承诺：

1、文明行路。走人行道，没有人行道的靠路边行走；自觉遵守交通规则，做到“绿灯行，红灯停”；过马路走人行横道，不横穿马路，不翻越护栏，不横过划有中心实线的车行道。

2、文明乘车。乘车时，要提醒父母不闯红灯，不酒后驾车，不违章停车，不抛洒杂物，自己不要在车内随意吵闹，不将头手伸出窗外。

3、爱护环境。外出时，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不横穿绿化带；爱护公物，不乱刻乱画、乱攀乱爬。

4、与人友善。排队候车，按先后顺序上车，不要拥挤。上下车均等车停稳以后，先下后上，不要争抢。谦恭礼让，主动给老、弱、病、残和孕妇让座。

承诺人：xx。

文明单位承诺书篇十六

为确保本单位通过健康促进文明单位评估考核，特作以下郑重承诺：

1．书面承诺建设健康促进文明单位，倡议动员全体职工参与建设。

2．设立健康促进领导小组，有专（兼）职人员负责健康教育工作，有系列健康促进文件、制度、计划总结。

3．各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范并按时上报。

4．积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。

5．有固定健康教育宣传阵地，每年更换不少于6期。

6．每年4次以上健康讲座和2次以上以健康为主体的戒烟、健康知识竞赛等活动，有通知、签到、现场图片、工作记录、讲座课件等资料。

7．组织对职工吸烟人群、肥胖人群进行统计，职工肥胖率下降5%、吸烟率下降3%。

8．开展工间操活动、提高职工身体素质，职工健康素养水平提高20%，经常参加体育锻炼比例提高20%。

9．积极参与创建活动，职工对健康促进文明单位的知晓率达70%以上。

承诺单位（盖章）xxx。

20xx年xx月xx日。

文明单位承诺书篇十七

1、建立、健全创建领导小组，建立以校长为组长的领导小组与全体教师参与的创建工作网络。

2、制定完整的创建文明单位规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。

3、确立党支部和班子成员共同管理的原则。

二、计划、总结制度。

1、每年初指定年度创建工作计划，并能按计划认真实施。

2、每年末进行创建工作总结，并留存入档。

三、会议制度。

1、每个月领导班子召开创建工作例会，商讨创建工作的具体落实情况。

2、对创建工作众出现的突发情况，随机召开会议，讨论解决方案。

四、评优制度。

1、进行集体评优活动，开展文明股室、文明个人评比，提高工作人员综合素养。

2、开展个人评比，举行各级优秀工作者评比活动。

五、检查制度。

1、按照各项评比活动的细则，随机或定期进行相应的检查，并填写检查记录。

2、每阶段结束，根据检查记录，确定评比结果。