单位年休假请假条(优质11篇)

总结是一个反思和重新思考的机会。避免模棱两可和泛泛而谈，在总结中应该具体而有深度。8、在看范文时，要注意挑选适合自己的部分进行参考。

单位年休假请假条篇一

一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;。

2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;。

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;。

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;。

5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假：

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

单位年休假请假条篇二

尊敬的领导:。

您好!

我是_________部(门)的______(姓名)，因为_________(原因)，需要请假(时间)从______年______月______日到__年__月__日，共()天，请假期间的有效联系方式：____________________。

恳请领导批准，谢谢!

申请人：______。

______年______月______日。

单位年休假请假条篇三

尊敬公司领导：

兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人：主管领导:。

日期：日期：日期:

相关阅读：

(一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;。

2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;。

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;。

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;。

5、法定工作日之外加班的.，应当给予相应的补休。

以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假：

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。

2、集体休假，由局领导议定。

3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。

4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的处理。

1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;。

3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按有关规定处理。

单位年休假请假条篇四

xx房地产开发有限公司：

我是公司员工_____，现因本人外出办理私事，需临时从_____年_____月_____日时起离开公司，计划_____年月_____日_____时回公司，我将认真阅读和填写以下内容。

本人自愿承诺：本人在请假期限内一定注意个人安全，如发生任何意外与公司无关，由本人负责。本人是认真阅读内容后做出的上述承诺。(阅读并同意后签名：_____)。

抄写以上内容：_______________。

请假办理何事：_____。

请假去何地方：__________。

备注：

1.无领导签字批准，假条无效。

2.特殊地区特殊管理，敬请各位同仁理解和配合。

3.如有人违反本制度，公司将不得不取消以后的休假。

此致!

望领导批准!

领导签字：

请假人：

_____年_____月_____日。

单位年休假请假条篇五

尊敬公司领导：

兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人：主管领导:。

日期：日期：日期:

相关阅读：

(一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;。

2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;。

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;。

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;。

5、法定工作日之外加班的.，应当给予相应的补休。

以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

(三)休假的方式。

1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。

2、集体休假，由局领导议定。

3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。

4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的处理。

1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;。

3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按有关规定处理。

文档为doc格式。

单位年休假请假条篇六

**开发有限公司：

我是公司员工_____，现因本人外出办理私事，需临时从_____年_____月_____日时起离开公司，计划_____年月_____日_____时回公司，我将认真阅读和填写以下内容。

本人自愿承诺：本人在请假期限内一定注意个人安全，如发生任何意外与公司无关，由本人负责。本人是认真阅读内容后做出的上述承诺。(阅读并同意后签名：_____)。

抄写以上内容：_______________。

请假办理何事：_____。

请假去何地方：__________。

备注：

1.无领导签字批准，假条无效。

2.特殊地区特殊管理，敬请各位同仁理解和配合。

3.如有人违反本制度，公司将不得不取消以后的休假。

此致!

望领导批准!

领导签字：

请假人：

_____年_____月_____日。

单位年休假请假条篇七

尊敬的领导：

本人申请20xx年公休假，休假期限为20xx年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!

请假人：

20xx年11月13日。

姓名。

职务。

科室负责人意见。

科室负责人签字：

分管部长意见。

分管部长签字：

部长意见。

部长签字：

吴老师：

第二行空两格开始写正文。

首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。

语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。

我因(原因)，，不能坚持到(工作、学习地点)(工作或学习)，特请假两天，(x月x日至x日)，请予批准。

正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语(也可省略)，一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼”

此致

敬礼

最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方

请假人：

xx培训中心:。

因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!

此致

敬礼

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单位年休假请假条篇八

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。

特此申请。

批准为盼!

申请人：

_____年_____月_____日。

单位年休假请假条篇九

尊敬公司领导：

兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人：主管领导:。

日期：日期：日期:

一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;。

2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;。

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;。

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;。

5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假：

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

文档为doc格式。

单位年休假请假条篇十

尊敬的领导：

您好!

因家里有事和需要回去解决问题(自己找找自己的原因了)，根据公司规定特提出休年假申请。

申请具体内容如下：

年度20xx度姓名：好范文工作时间1年2个月累计年数1年2个月休假天数5天休假时间--至--。

说明：年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日，望领导予以批准为谢!

此致

敬礼

某某领导(先生)您好：

由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上(或者公司)能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准!

谢谢!

请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。

请假条一般需要写明如下内容：1.标题。2.称谓。3.请假原因。4.请假起止时间。5.请假人签名。6.请假时间。

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于-xx年____月____日提前待产，特从-x年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人:_______________。

____年____月____日。

吴老师：

第二行空两格开始写正文。

首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的，不用分段。

语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。

我因(原因)，，不能坚持到(工作、学习地点)(工作或学习)，特请假两天，(x月x日至x日)，请予批准。

正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语(也可省略)，一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼”

此致

敬礼

最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方

请假人：

有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。

请假条。

xx培训中心:。

因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!

此致

敬礼

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单位年休假请假条篇十一

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________。

20______年_____月_____日。