美国工作合同通用(实用8篇)

合同的订立应该充分考虑各种可能的情况，并规定相应的解决办法。编写合同时，应当详细列出各方的权利和义务，确保双方的权益得到平等保护。下面是小编为您整理的一些合同范本，供您参考。

美国工作合同通用篇一

数十年前，美国人达比和他叔叔到遥远的西部去淘金，他们手握鹤嘴镐和铁锹不停地挖掘，几个星期后，他们终于惊喜地发现了金灿灿的矿石。于是，他们悄悄将矿井掩盖起来，回到家乡马里兰州的威廉堡，准备筹集大笔资金购买采矿设备。

不久，他们的淘金的事业便如火如茶地开始了。当采掘的`首批矿石被运往冶炼厂时，专家们断定他们遇到的可能是美国西部罗拉地区最大的金矿之一。达比仅仅只用了几车矿石，便很快将所有的投资全部收回。

然而，令达比万万没有料到的是，正当他们的希望在不断升高的时候，奇怪的事发生了：金矿脉突然消失!尽管他们继续拼命地钻探，试图重新找到矿脉，但一切都是徒劳。好像上帝有意要和达比开一个巨大的玩笑，让他的美梦从此成为泡影。万般无奈之下，他不得不忍痛放弃了几乎要使他们成为新一代富豪的矿井。

接着，他们将全套机器设备卖给了当地一个旧货商，带着满腹的遗憾和失望回到家乡威廉堡。

就在他们刚刚离开后的几天，这个收废品的商人突发奇想，决计去那口废弃的矿并碰碰运气。他请来一名采矿工程师考察矿井，只做了一番简单的测算，工程师便指出前一轮工程失败的原因，是由于业主不熟悉金矿的断层线。考察结果表明：更大的矿脉其实就在距达比停止钻探三英寸的地方!

世上的事情奇巧得往往就像这个精彩故事的本身：作为怀着同一梦幻的有心人，达比虽然付出了最大努力，但他获取的却是罗拉地区最大金矿的一个小小支脉;收旧货的商人虽然只花费了最小的代价，却通过一口废弃的矿井而成功地拥有了最大金矿的全部。

很多时候我们可能离梦想只有一步之遥，却因为被现象所蒙蔽而选择了放弃。梦想的实现需要坚持，也需要智慧。

没有钱是悲哀的事。但是金钱过剩则倍过悲哀。——托尔斯泰。

美国工作合同通用篇二

权威机构发出预报，2004年美国经济将明显回升，相当多的公司将停止裁员，另有为数不少的公司表示在新的一年将增雇员工。一时间，应聘又成为美国社会的热门话题，各种辅导求职面试的机构和网站开始热闹起来。一天，在杂志上看到一则面试窍门介绍，从衣着、礼貌到谈吐、举止，讲得头头是道。其中，最让记者惊讶的是，牙齿好坏、握手力度居然对美国人求职能起到重要作用。

一些服务行业明确要求牙齿要好。

走在美国街头，记者印象最深的是美国人都有着一口整齐洁白的牙齿。商店服务员、图书馆管理员、警察、教师，甚至公共汽车司机，都面带令人赏心悦目的微笑。曾看到过一句话：“如果说眼睛是心灵的窗户，牙齿则是生意场的敲门砖。”事实的确如此。在美国，需要经常面对公众开口讲话的行业，还有那些需要时常面带微笑的服务性行业，都在招聘启事上明明白白地写着：“应聘者必须有一口漂亮、整齐的牙齿。”至于普通职业的招聘，虽然公司不会以牙齿健美作为衡量标准，但是如果你有一口整齐洁白的牙齿，在应聘时自然要比和你条件相同却牙齿欠佳的竞争者占优势。

一位在美国生活多年的华人朋友告诉记者，在美国，人们非常重视牙齿保健，孩子们基本上都有从小就戴牙套的习惯，她的女儿也不例外。问其原因，朋友说，从小为孩子矫正牙齿，就是希望她将来能顺利地找到一份好工作。了解了牙齿对美国人的重要性后，也就不难理解为什么在面试窍门介绍里特别提醒应试者在面试之前一定要刷牙，用漱口水或薄荷口香糖来保持口气清新了。

对牙齿的看重带动了牙医行业。

正因为美国人爱齿有加，才使得美国的牙科诊所遍地皆是，且生意红火。仅华盛顿特区，加上邻近20公里以内马里兰和弗吉尼亚州的近郊，就有上百家。在美国，牙医必须有行医执照，并具有相当长时间的从业经验后才能承接复杂的美齿工作。牙科诊所还必须投保年度金额相当高的医疗事故险，事故越多，向保险公司缴纳的投保金就越多。因此，这里的牙医一般行事谨慎，医护人员的责任感便由此而生。

另外，美国的医疗保险已经包括了牙齿的常规保护和治疗，这是促使美国人从小就重视牙齿健美的另一个因素。精打细算的美国人觉得，既然常规治疗不用花钱，为什么不用呢？因此，人们大多从小养成了定期看牙医的习惯，包括每年进行一到两次的清洗等常规治疗。戴牙套则在美国中小学生中是普遍现象，从健康角度讲，这样做既能防止因牙齿排列不齐造成的牙垢残留，又能为日后节省大笔医药费。

求职时与人握手要有力度。

除了牙齿对找工作重要外，求职时得体的握手也非常重要。美国人强调握手时无论男女都要有些力度，但又不能把人握疼。在美国，“柔若无骨”的轻触式握手最忌讳，这会让面试者觉得应聘者为人不诚恳，对这份工作不够重视。这一点与我们国内很多人想象的不一样。

另外，求职者在面试时要提一两个好问题也是必不可少的。不管是关于薪水、休假等待遇方面的，还是对所申请职位的设想，甚至是关于公司前景的建议，都可以显示你对这份工作的认真程度。在美国，得体地询问薪水、奖金、休假、培训机会等问题不会遭到非议，反倒能显示你自尊、自信和对工作的认真态度。美国人认为，不重视自己的人也不会去重视别人。

美国工作合同通用篇三

__________先生/女士在我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。__________先生/女士/的月薪为rmb______________/月。

现______先生/女士决定_______年______月前往________旅游，他/她将在_________停留___天。在________先生/女士旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司特此保证他/她将按时回国。

申请人单位：

领导签字：

公司公章：

联系电话：

日期时间：

美国工作合同通用篇四

在美国工作已有一段时间，我从最初的新鲜与激动，到现在的逐渐熟悉和适应，这一路上收获了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我在美国工作的体会和感受，希望对正在或计划在美国工作的朋友们有所帮助。

美国工作文化注重效率、自主和团队合作。在刚开始的时候，我发现美国同事更加注重完成工作的效率，有时候会感觉很有压力。然而，随着时间的推移，我意识到这并非对个人能力的质疑，而是对工作的高标准要求。适应美国的工作文化需要我们学会与他人良好地合作，善于自主承担责任，尊重别人的时间和努力。这样，我们才能更好地融入团队，同时也能够发挥自己的潜力。

第三段：沟通与表达的重要性。

在美国工作中，良好的沟通和表达能力是非常关键的。美国文化更加注重直接、开放和明确的沟通方式。要成功地与美国同事合作，我们需要学会清晰地表达自己的观点和想法，同时也要主动倾听和理解他人的意见。过程中，我也发现不同的地域背景和文化习惯之间存在一定的差异，这需要我们更加灵活地调整自己的沟通方式，以避免误解和冲突。

第四段：灵活适应和持续学习。

在美国工作，持续学习和灵活适应是必不可少的。美国的工作环境和要求可能与我们过去在其他国家的经验不同，因此我们需要保持开放的心态，愿意不断地学习新的知识和技能。不仅仅局限于工作技能，也包括了美国的法律法规、商业风险和市场趋势等方面的知识。只有不断学习和提升自己，我们才能够在美国的工作中保持竞争力。

第五段：享受工作与生活平衡。

最后，我想强调在美国工作的同时，也要注意保持工作与生活的平衡。美国尽管注重工作效率和绩效，但也十分注重员工的福利与工作环境。与美国同事一同工作，我发现他们注重自己的个人发展和家庭生活，并在工作之余能够享受丰富多彩的生活。我们在工作之余也应该积极寻求自己的兴趣爱好，保持身心健康的状态，这样我们才能更好地充电和投入到工作中去。

结尾：

美国工作的经历给我带来了非常宝贵的体验和心得。适应美国的工作文化，提升沟通和表达能力，持续学习和灵活适应变化，并与工作和生活平衡。这些经验不仅对自己的个人发展有益，也能够让我们更好地与他人合作并为自己的工作增添色彩。我相信，在美国工作的朋友们也会通过实践和经验逐渐找到适合自己的方式，并取得更大的成就。

美国工作合同通用篇五

第一、增派约50名领事官员，使美国驻华领事官员数量增加50%，方便更快地审核美国签证申请。

第二、北京新增一个美国驻华领事馆签证处，为北京增加50%的面谈能力，多达15万个签证。

第三、自2014年2月13日起，一些合格的非移民签证申请人，如在他们之前持有的签证失效48个月(4年)之内续签美国签证，且美国签证签证种类同上次，则允许领事官员免去他们的面谈。在中国，之前持有b(临时商务及旅游访问者)、c1(过境)、d(机组、船组人员)、f(学生)、j(交流访问)、m(非学术学生)及o(特殊才能)签证的人员，如合资格可按此计划续签美国签证。

第四、预约等待时间缩短，平均每人预约等待时间为6-7天。

第五、签证申请费用随汇率浮动。

总的来说，同2013年美国签证政策相比，2014签证政策没有太大变化。

文档为doc格式。

美国工作合同通用篇六

自4月1日起，美国移民局接受财政年度工作签证(h1b)申请，因为考虑到申请量将远超规定的8.5万个名额，移民局只开放五个工作日接受申请，超量后将采用随机抽取的方式选出8万多个名额。对于美国留学的大多数学生而言，毕业后都会选择好好利用opt时间来获取一下在美的工作经验。下面金吉列留学专家就给大家介绍下有哪些其他工作签证是可以作为替代的。注意每种签证的使用人群不一，大家需要确认后再做决定!

1、h3短期实习生签证：由实习计划而定，可以3个月，也可以12个月。

2、j1实习生签证：最长18个月，不能延期。

3、l1a跨国公司经理签证：新公司是1年;公司成立1年以上的是3年有效期。

4、l1b跨国公司技术人员签证:新公司是1年;公司成立1年以上的是3年有效期。

5、o1特殊人才签证：3年有效期。有报刊专访，国际或者国内大奖，出版文章，票房热卖，等等。

6、i外国媒体签证：如某某晚报驻美记者。新媒体如新闻网站，同样可以申请。

7、p3特色表演艺术家签证：1年，但是可以延期。期间可以申请绿卡。

8、r1宗教人士签证：2年，期满可以直接申请绿卡。

9、q1文化交流签证：最长15个月，可以改签h1b。适合中文教师，或者从事其他文化交流的人士。

此外，根据以往申请h1b学生的情况来看支持申请h1b签证的公司以计算机类、商科类企业为主。近几年由于美国经济回暖，支持申请h1b签证的公司已经扩展到各行各业，并且，如果能够以两所或者更多的公司名义去申请，能够更大程度的增加中签概率。

苏州(加、澳)4月11日(工业园区苏州大道西8号中银惠龙大厦6层)。

南京(加、澳)4月12日(新街口汉中路8号金轮国际广场2401)。

徐州(加、日)4月19日(建国西路75号财富广场a座四楼)。

无锡(美、新)4月26日(中山路531号红豆国际广场办公楼19层)。

美国工作合同通用篇七

20__年马上就要到来，在过去的20__年，我很好地完成了上级交待的工作和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能够更有效率的工作，为了今后能够为医院赢得更多的荣誉，现将这一年的工作总结如下：

做为儿科资历最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。

护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病儿疼痛、鲜血、哭闹中，但我快乐!

在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!

流云系不住，清风带走了岁月。20__年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：

一、思想方面。

在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病?将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们提供最好的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。

二、业务方面。

在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。

三、个人修养素质方面。

随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有最好，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。

想想来到__妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务指导，回顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力量!

护士长工作总结20__(五)。

在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮忙下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。

我科护理人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：

一、政治思想、医德医风。

1.按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。

2.认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的“十九”大精神。

3.同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神!

二、护理管理。

1.严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，到达了持续改善的目的。

2.进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。

3.进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。

4.加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。

5.组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，用心与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。

6.加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。

7.在运行病历和医嘱上，用心组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。

三、临床护理。

1.在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员带给更为优质的服务。

2.加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。

3.加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境。

4.加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。

5.护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。

对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。

6.急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。

7.在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试，平均分__分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。

8.坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护护理质量。

四、继续教育及论文。

1.送出3人次分别到____医院康复科、____医院康复科、____中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。

2.送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。

3.1名护士正在理解护理本科理论知识的学习，4名护理同志参加护理专科的学习。

五、改善方向。

1.加强低年资护理人员的培训和培养，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时加强沟通潜力和管理努力的培养。

2.加强护师护理人员管理、协调努力的培养;。

3.加强专科护士专业化的培养，建立专科护士培养、考核机制;。

4.大力提倡后医疗服务，用心开展客户回访工作和让病人满意工作;。

5.进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼;尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。

美国工作合同通用篇八

申请工作签证须知h，l，o，p和q签证是为在美国工作的申请人发放的签证。这几种签证都要求准备雇佣申请人的美国公司或其他机构首先要在美国移民局获得可以雇佣外国员工的批准书。如果被批准，雇佣公司将向申请人发放允许其申请签证的i—797表。

h签证：h签证签发给到美国短期工作的申请人。

批准书必须得到美国移民局的批准。

申请赴美工作签证，须本人收到移民局的批准书i-797表原件和i-129复印件后方可预约申请签证。

如果申请人在美国转换了身份，其批准书不必从移民局寄至使馆，但在申请签证时，申请人必须出示i—797表的原件。

建议所有申请人面谈时出示i-129表复印件。

l签证：l签证签发给将被派往去美国分公司或有关系的公司工作的人员。申请人需将在美国担任经理级职务，或具有专门知识，且在申请签证之前的三年中，至少为同一雇主或公司连续工作一年。除要交纳人民币830元之外，签证被批准后，还须交纳签证费996元。

l签证的批准书必须先通过美国移民局的批准。

申请人本人收到移民局的批准书i-797表原件和i-129复印件后方可预约申请签证。

如果申请人已在美国转换了身份。申请人必须在面试时出示i-797表原件。

建议所有申请人面试时出示i-129表复印件。

o，p，q签证：这几种签证签发给去美国进行表演、教学或参加文化交流活动的表演者或有特殊才能的表演者或专业人员。申请人在中国的工作单位和美国的接待方须与美国移民局联系，获得批准后，申请人可以到签证处申请签证。