最新普通求职个人简历(模板13篇)

才华横溢，卓有成效，来一份总结吧！写总结时可以结合自己的个人感悟和体会。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能给大家一些启发和参考。

普通求职个人简历篇一

姓名：

目前所在：上海年龄：29。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：82kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

工作年限：7职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：市场部经理。

工作描述：2009年5月至今在广东联邦家私集团联邦高登衣柜任市场部经理。负责联邦高登衣柜市场部各项工作,主要工作职责如下：

1、通过各种市场推广手段帮助公司完成品牌推广、市场活动策划的组织实施;。

2、开展市场信息的收集整理、市场调研和市场分析工作，向公司提供准确、可靠的市场情报。

5、在公司任职期间，组织并参与公司培训教材修改工作，完成修改教材有《专卖店导购手册》、《产品手册》、《安装手册》，并增加《联邦高登加盟展厅-加盟商运营手册(2010)》和《联邦?高登终端营运工作体系》培训教材获得加盟商的一致好评。

6、独立完成公司网站改版工作，并在此工作期间组织多次专卖店培训，并参与和制定公司宣传片拍摄的各项工作，圆满的完成了公司领导交给的各项工作。

离职原因：

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：事业部主管。

工作描述：2008.6-2009年5月在上海斯米克陶瓷股份有限公司专卖事业部任推广项目部主管，主要工作职责：

1.负责各分公司推广工作的计划指导、监控、评估，并根据上级的要求，定期完成书面和其他形式的统计、分析、报告。

2.对推广活动的监控中，深入零售终端对专卖区域相关人(含零售专卖经销商)进行专业化培训和指导，主要在产品、价格、渠道、终端服务和推广细则几个方面，使其相辅相成，保证每一次推广活动的效果。

3.定期走访主要终端市场，熟悉并掌握市场消费者动态，定期收集分析公司市场推广工作的、竞品的推广活动、推广平面视觉信息等信息。

4.对全国各区域分公司大型促销活动(如果五一促销，十一促销等)进行方案指导、测算和评估，达到资源最优化利用。

离职原因：回广州发展。

公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：大区经理。

工作描述：2005.7-2008.6在深圳得宝实业发展有限公司任职，前期任区域经理,负责福建和江西市场的区域管理和招商工作.07年二月任华北和东北大区经理,负责整个大区市场的开发和管理。

1.指导、协助区域市场加盟商的业务管理，努力提高既有加盟商门店的赢利能力和市场推广、策划能力，提高品牌在区域市场知名度、市场份额,对于整个网络的维护和健全、终端的建立、巩固和提升有一定的经验积累.

2.负责加盟商的加盟申请、合同签订、店面装修到正常运营的全过程协助和指导。

3.熟悉家装渠道的开发和维护,擅长操作小区推广.小区推广有一定的经验积累.

4.具丰富的市场开拓经验，优秀的沟通协调能力，能很好地协调和处理各种关系.有丰富的区域市场开发和管理经理。

5.对橱柜行业前期的品牌策划、品牌操作、品牌包装有一定的体会。对橱柜行业运行过程中的的产品、管理和服务有深刻的了解和认识，并且具备有较强的管理能力。

离职原因：寻求发展。

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：业务经理。

工作描述：2003.11-2005.7在湖南世通电梯工程有限公司任职,由最初的商务代表升到业务经理,主要负责珠江富士电梯在湖南的终端销售,独立拓展市场.使珠江富士电梯成为湖南电梯市场上一个有竞争力的品牌.

1.对终端客户销售有一定的了解，有独立拓展市场、客户谈判和沟通能力.

2.对于渠道的开发有切身的体会和独特的看法,熟悉隐性渠道的开发和维护,在任职期间与房地产公司、建筑设计院、大型的终端用户建立了稳定而又良好的合作关系.有长房集团、沙坪建筑、中建六局等.

3.能妥善处理各种客情关系,制定和控制整个市场的价格体系,维护各种渠道的利益,从而使市场在良性竞争中稳定发展.

4.熟悉工程项目的操作,较强的工程项目操作能力,在本人工作期间所参与的工程项目有:湖南永泰房地产开发的山水庭院、长沙市文化局、湖南省脑科医院等.

离职原因：寻求发展。

公司性质：事业单位所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：票务稽查。

离职原因：公司变卖。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：长沙大学。

专业一：市场营销专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1.熟悉计算机的操作,包括各种办公软件和基本图形处理软件(如cad、kd、圆方、photoshop等).

2.有良好的人际沟通能力,具有很强的团队协作精神。

3.具有良好的心理承受能力,爱岗、敬业,能吃苦耐劳,有较强的市场拓展能力。

4.具有较强的组织协调、文字综合和语言表达能力。

自我评价。

希望通过我的努力为你的公司及企业创造新的市场资源及财富.如果我有幸为你的公司和企业服务的话,我将以严谨的工作态度,以及过硬的工作作风对待我的新工作,并以优异的工作业绩来回报你的信任.非常感谢你在百忙之中阅读我的简历!

普通求职个人简历篇二

姓名：

目前所在：佛山年龄：34。

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：163cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：财务总监：，财务经理：，成本经理/成本主管：

工作年限：16职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：12000--20000希望工作地区：佛山,广州,中山。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：成本经理。

工作描述：该公司是集团下属的一家大型厨房电器、热水器生产厂家，年销售额达40亿之多，下属5个产品部，本人负责公司层面的成本作业，制订成本制度，进行成本分析，指导工厂成本核算。

离职原因：寻求稳定的工作环境。

公司性质：私营企业所属行业：农林牧渔。

担任职位：高级成本分析师。

工作描述：该公司是一家大型饲料生产厂家，年销售达到100亿，本人在集团财务部负责成本分析作业，主要是根据原料价格变化预测饲料成本，引导公司销售定价。在学习期间曾在其下属工厂担任财务经理一职，熟悉饲料生产作业。

离职原因：家庭原因。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：财务经理、主任会计师。

工作描述：2004年10月进入广东美的微波炉制造有限公司，先后担任成本会计、仓库主管、往来会计多职。进入美的深刻感受到民营企业的危机感，对于如何控制成本及费用有较深的体会，同时通过在外企的经验规范现有的作业流程，完善公司作业制度，对加强内部控制制度起了良好的指引作用。

离职原因：原领导召唤。

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：课长。

工作描述：因为顺达电脑厂在2000年初急速扩张，员工由两三千人扩到近万人(目前约有员工一万三千人)，管理干部缺乏，台湾总公司的财务副总经理因而让我回去帮忙，为了获得更多的学习机会，我决定再回顺达。经过一段时间的努力，和大家一起把财务工作做得规范化。由于表现优越，争取到2002年到台湾一个月和总公司财务人员进行交流学习的机会。在该厂工作中得到了许多单独主管业务的机会，如美国synn_在顺德设立公司，mitac设立在深圳的分公司，进出口运费作业从无到有并上电脑系统，掌管香港公司的财务账等。由于电脑系统从mrp升级到oracle，从新系统的设立到完善的工作中也得到了更多的电脑观念﹐了解了更多的现代工厂的电脑作业流程。

离职原因：寻求更好的发展。

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：会计。

工作描述：该厂用的是用友财务软件，不久即熟悉该软件，并利用自己的电脑知识开发出和软件接轨的程序来简化工作。后在1999年11月转到该厂在浙江宁波新设的工厂，协助工厂的财务开设作业，并和各部门一起完成电脑系统上线。四个月后回到广东开始成本工作。

离职原因：应原公司高级主管召回。

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：会计。

工作描述：第一次担任财务的工作是成本会计，由于接触的是mrp系统，培养了电脑观念，因而和直属主管一起把成本的系统推上线。并学会了数据库软件(fo_pro)，可自己独立编写程序。

离职原因：由于得不到更多的学习，因而离职。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：江西财经学院。

专业一：涉外会计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：无。

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1.拥有15年多大型工业企业的工作经验。

2.拥有10年多的大型工业企业主管经验。

4.熟悉电脑操作,特别是数据库作业.擅长运用电脑来分析大型资料。

自我评价。

普通求职个人简历篇三

姓名：

目前所在：佛山年龄：32。

户口所在：江西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：50kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：行政/后勤：，人事经理：

工作年限：10职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：三个月

月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山,,。

工作经历。

公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：行政主管。

工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。

2.人力资源的预测与规划;。

3.人力资源的培训与开发;。

4.员工绩效管理与薪资核定;。

5.员工关系的维护与协调;。

6.企业文化的建设与宣导等。

7.后勤的全面管理.

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：人力资源部经理。

工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。

2.人力资源的预测与规划;。

3.人力资源的培训与开发;。

4.员工绩效管理与薪资核定;。

5.员工关系的维护与协调;。

6.企业文化的建设与宣导等。

7.后勤的全面管理.

离职原因：

公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：人力资源主管。

工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。

2.人力资源的预测与规划;。

3.人力资源的培训与开发;。

4.员工绩效管理与薪资核定;。

5.员工关系的维护与协调;。

6.企业文化的建设与宣导等。

离职原因：合同期满。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：行政人事经理。

工作描述：1.人力资源的规划与整合;。

2.员工的招聘与录用;。

3.员工薪资、绩效的管理与核算;。

4.员工的培训与开发;。

5.保安、车辆、宿舍、饭堂、清洁等后勤工作的管理与执行;。

6.员工关系的维护与协调;。

7.企业文化的建设与创新等。

离职原因：更换工作环境。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：人事行政部经理。

工作描述：1.人力资源的规划与整合;。

2.员工的招聘与录用;。

3.员工薪资、绩效的管理与核算;。

4.员工的培训与开发;。

5.保安、车辆、宿舍、饭堂、清洁等后勤工作的管理与执行;。

6.员工关系的维护与协调;。

7.企业文化的建设与创新等。

离职原因：合同期满。

公司性质：外商独资所属行业：其他行业。

担任职位：由人事文员晋升为人事助理，继而晋升为人事部经理。

工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。

2.人力资源的预测与规划;。

3.人力资源的培训与开发;。

4.员工绩效管理与薪资核定;。

5.员工关系的维护与协调;。

6.企业文化的建设与宣导等。

离职原因：厂子搬迁。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：南昌大学。

专业一：汉语言文学专业二：劳资员/人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1.对人力资源六大模块有着深刻的认识与独到的见解及丰富的实操经验;。

2.文字功底深厚，能够结合公司实际情况，独立起草有关章程与制度;。

3.能够建立健全公司的培训、晋升、激励机制并付诸实施，以吸引更多的优秀人才;。

4.擅长设计系统有效的考核机制，以进一步增强企业的凝聚力和向心力;。

5.良好的沟通与协调能力，能够独挡一面的处理各项行政事务;。

6.能熟练的操作电脑并应用办公软件;。

7.口头表达能力较强，曾主持过多次大型文艺节目;。

8.擅长编写节目台词、领导致辞等，并经常在企业内刊上发表。

普通求职个人简历篇四

姓名：

目前所在：广州年龄：42。

户口所在：海南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：172cm。

诚信徽章：未申请体重：64kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：高级管理：，人力资源：，行政/后勤：

工作年限：15职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：人力资源部经理。

工作描述：(公司主要是从事银行atm自助设备外包服务的高新技术企业)。

2、人员招聘面试、人才引进、各类公文写作、薪酬体系的建立和管理;。

3、根据公司的实际情况制定行之有效的人力资源管理规章制度;。

4、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。

5、劳资关系危机处理;。

离职原因：在职。

公司性质：中外合资所属行业：广告。

担任职位：总经理助理兼行政总监。

2、部门间工作协调、部门领导工作考核和薪酬管理;。

3、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。

4、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。

5、公司各项行政管理费用审批;。

6、协调工商管理部门关系和广告发布登记证报批等外联工作;。

7、组织制定和优化各部门工作流程规范;。

8、劳资关系危机处理;。

离职原因：股东矛盾，致使公司内耗严重。

公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体。

担任职位：行政人事经理兼总经办主任。

3、负责人员招聘、员工入职、离职、薪酬和考勤等人事管理;。

4、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。

5、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。

6、办公室、车辆、固定资产和后勤管理;。

7、剧本审查和立项报批;。

8、对外媒体发言人和媒体关系处理;。

9、公司各项行政费用审批;。

10、组织制定和优化各部门及岗位可行的工作流程规范;。

11、社保和劳动关系管理;。

12、各类演艺合同和业务合同的拟定;。

13、组织和筹备公司的各项活动及员工康体活动;。

离职原因：公司迁往北京。

公司性质：中外合资所属行业：贸易/进出口。

担任职位：先后任行政人事助理和行政人事主管。

工作描述：1、负责人事招聘、员工入职、离职、薪酬和考勤管理;。

2、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。

3、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。

4、办公室、车辆、固定资产和后勤管理;。

6、物业管理;。

5、组织和筹备公司的各项活动及员工康体活动;。

离职原因：公司业务萎缩。

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：先后任销售助理和团支部书记。

2、从事团支部工作时，负责公司的共青团员的管理和活动组织工作;。

离职原因：寻求发展。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：沈阳冶金工业高等专科学校。

专业一：经营贸易专业二：人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、由于本人在人力资源管理方面所取得的成功经验，曾于2005年11月份接受了《南方人才》杂志的专访，并被《羊城晚报》创办的《创业者》等媒体进行转载刊登。

2、从事多年的行政人事工作，熟悉人力资源管理的各大模块，具有丰富的行政人事实际统筹管理经验,以及较强的人事沟通协调能力、劳资纠纷和对外公共关系处理能力。

3、思维细致入微、能适度地把握工作力度和工作计划性，做事严谨、原则性强、待人诚恳随和、善于处理上下级关系。

普通求职个人简历篇五

姓名：

目前所在：潮州年龄：23。

户口所在：广东省国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：室内外装潢设计：，平面设计师：，建筑制图：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,珠海。

工作经历。

公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：平面设计师。

工作描述：于广东省公共安全技术防范协会实习，实习期间1、运用coreldrw这个软件负责展位图的设计及其修改，2、运用coreldrw、photoshop这两个软件负责宣传彩页的设计等工作。在此实习期间使自己更加能够吃苦耐劳，更加熟悉coreldrw、photoshop的运用，个人平面设计能力得到了进一步的提升，学到了待人接物的服务态度，懂得了不少人情世故。

离职原因：期满。

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：助理设计师。

工作描述：于广州华浔品味装饰有限公司茂名分公司担任助理设计师一职工作至今，工作期间主要负责绘制建筑装饰施工图，包括有原建筑平面图、原梁平面图、平面布置图、天花布置图、立面图(墙面展开图)、水电竣工图、开关控制平面图、插座布置平面图等。经常跑跑工地，量量房，上上材料市场，做一些材料调查，学习了打印机的操作技巧，在设计师的带领下熟悉了施工工艺，参与设计师提出了很多设计方案，在手绘专家的指导下，磨练了自己的手绘能力。自主加强学习了3d建模，vr材质的调法，灯光的布置，ps的后期处理，做了很多的室内效果图的鉴赏，提高了自己的鉴赏能力，对色彩的敏感度，懂得了色彩搭配原则及搭配技巧，培养了想象空间能力，增强了自身的设计修养，使自己往设计师的道路更进一步。

离职原因：个人意向。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：cad绘图员。

工作描述：于茂名园艺装饰公司兼职，兼职期间主要从事从国外来的cad工程建筑图的翻新工作，学以致用从中也得到了不少收获，虚心请教专业师傅，能够做到团结互助，活学活用丰富了假期生活。

离职原因：期满。

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：促销员。

工作描述：于茂名市电信局兼职，兼职期间组织同学一起从事3g网络_手机的校促销活动，个人业绩推出两部天翼手机和两份校园套餐卡(其他同学无业绩)，兼职期间锻炼了自己的组织能力、与同学的合作能力，知道了什么叫团队精神，学到了一些推销技巧、宣传技巧懂了如何分析市场需求、信息共享等。

离职原因：期满。

公司性质：股份制企业所属行业：广告/媒体。

担任职位：推销员。

工作描述：于创维电视股份有限公司茂名分公司从事创维电视的推销、宣传工作，从中增强了自身的心理素质，个人的口才能力，学到了一些推销、营业技巧，及一些宣传手段，丰富了课余生活，体验了工作中的酸甜苦辣。

离职原因：期满。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：茂名职业技术学院。

专业一：室内设计专业二：平面设计。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人于茂名职业技术学院土木工程系室内设计方向，学习了autocad;photoshop;3dmax;coreldraw;microsoftexcel;microsoftword;microsoftpowerpoint等软件。期间报考了autocad专业技能证的考试，并获得了autocad中级证(90分)，目前能够非常熟练的运用cad制图。

个人性格活波开朗，为人热情随和，说话幽默风趣，做事落落大方，有主见识大体。个人的兴趣爱好有摄影技术;篮球比赛;打乒乓球;吉他弹唱;音响录音技术;听歌;漫步等。

具有较好的进取精神和团队精神，有较强的动手能力。具有一定的社会交际能力，良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!能够吃苦耐劳，提高自己，适应工作的需要。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行室内设计、平面设计的工作。

所以我殷切希望能够找到一份与自身知识结构相关的工作，如室内设计师、室内设计师助理、cad绘图员、平面设计员等，可以有更大的空间来证明自己，发展自己!

自我评价。

自荐信。

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中阅读此信。

我是即将毕业于茂名职业技术学院的学生。在即将踏进社会这扇大门之时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。三年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格。更是以诚实、守信、有责任心、有爱心作为我的人生信条。三年来，薄积厚发的三年，使我在社会生活中充满自信充满活力。

回忆一下三年的大学学习生活，真的是多一份耕耘，多一份收获。我不仅很好的掌握了本专业的相关知识，也学习了计算机网络、计算机软硬件、市场营销等方面的知识。短短的三年，我学会了很多，也懂得了很多。在日趋激烈的市场竞争环境下，为了生存，在瞬息万变的年代中，为了上进，我不懈的努力，不断的追求。因为我坚守信念：成功是属于有能力的人的，实力证明一切。

诚实做人，塌实做事是我的人生准则，复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意志，愈战愈强的精神和塌实肯干的作风，这才是最重要的。

“知遇之恩，涌泉相报”，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献一切!

最后祝贵单位事业蒸蒸日上，全体员工健康进步!

无论录用与否都很感激贵单位给我这个机会，希望能得到您的垂青使我能有机会为这个集体添砖加瓦，敬盼回音!

此致

敬礼!

普通求职个人简历篇六

姓名：

目前所在：广州年龄：36。

户口所在：河北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：174cm。

诚信徽章：未申请体重：70kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：

工作年限：15职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,广东省,广州。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：财务经理。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：副总经理。

工作描述：主持公司内部运作，包括提出公司管理目标，制定公司管理岗位，完善公司制度，人事培训及管理等。在职期间公司由原有的2个小区物业管理拓展为4个小区的物业管理。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：财务总监。

工作描述：包括参与公司重大经营活动的管理，负责理顺公司内部财务制度及岗位、完善下属工程项目的财务体系，并对项目的资金使用和成本费用控制提出指导性意见，参与对甲方实际结算工作。

离职原因：回广州。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：财务经理。

离职原因：工作调动。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：成本会计、电算化管理员。

工作描述：在分公司工作期间主要负责下属8个工程项目的成本核算工作，并担任分公司电算化管理员。后调任公司成本科成本会计，负责对下属分公司的成本核算稽核工作，并对下属分公司进行业务指导和检查。在职期间，公司曾接受过国家审计署对我公司的专项审计。

离职原因：工作调动。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：出纳。

工作描述：深圳妈湾电厂项目出纳。

离职原因：工作调动。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：北京大学。

专业一：财务会计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语较差粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

具有11年特大型国有企业中国建筑工程总公司工作背景，从事管理工作10年以上，熟悉国家的有关政策及法律法规，对企业内部制度的建设有一定认识。有企业重组、债务剥离等方面的工作经验;熟悉房地产、建筑业及工、商业企业的成本控制、资金管理工作，有筹资经验;熟练掌握电脑，能自行组建管理小型财务网络，熟悉用友、金蝶两种财务软件;工作过程中多次接待有关国家、审计署等方面的审计人员工作，并熟悉有关国有资产保值增值报表，具有集团合并报表编制经验。

本人为人正直、敬业，具备良好的职业操守;有较强的自学能力和适应能力。能主动工作，善于配合、服从领导安排，团队意识及协调能力较强。

普通求职个人简历篇七

户口所在：清远国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：体重：57kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理经理/主管：，房地产开发/策划经理：，客户经理/主管：

工作年限：6职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,广州,东莞。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：物业经理。

工作描述：本人在该公司全权负责旗下物业-逸佳购物城的物业管理、经营运作。管辖部门(招商部、物业部、工程部、保安部、清洁部)，在实际工作中积累了丰富的物业项目管理运作经验，并带领出了一批出色的招商、物业人员。在物业管理中有系统的管理模式和丰富的实际管理经营;同时在招商策划业务的日常工作中通过学习，不断的提升自身的沟通谈判能力、掌握了一定的沟通技巧，并具有很强的服务意识和法律意识，能在实际工作中为公司规避风险，降低损失，增加收益。

离职原因：寻求更大发展。

公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：(番禺大石城)客服主任。

工作描述：主要工作为协助经理参与本部门各项工作流程的制定和完善，理顺本部门各岗位的工作职责，并负责监督执行。定期参加公司例会，协助经理完成公司领导交代的工作。对整个商场的物业管理(包括工程、安全、客服)各部门工作的协同性进行有效的沟通协调，统一步调。负责物业部重大投诉的处理，以及各来函文件的处理及复函。拟定各下属部门的工作方针，审核各下属部门的工作模式，并不时检讨以确保模式符合实际需要;确保物业公司于日常运行中遵守各项法规，条例;处理好物业公司与租户的关系，参与组织协调租户与物业公司的会议;建立及维持物业公司与政府职能部门的关系;上级主管(包括总经理，副总经理)所指派的任务。

离职原因：更换工作环境。

公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：(长安天正娱乐广场)招商主任。

工作描述：在该公司工作以来,全面了解了房地产开发投资的相关业务,并重点熟悉掌握了商场/购物中心的策划招商流程,会进行一个商场/购物中心项目的全面策划考察(包括市场调查,招商方案,广告宣传等),同时很好的锻炼了自己的口头表达能力，具有一定的说服力。手头拥有一定量的客户(娱乐\餐饮\服装\美容\通讯等).

离职原因：项目结束。

公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：(虎门步行街)客服主管。

工作描述：主要工作为商场内的物业管理：租户的入场装修、日常经营管理，公共区域的清洁绿化管理及公共设备的工程管理，安全管理。主要负责参与处理大客户的日常申请、投诉意见，对租户提出申请、意见加以调查分析，协调各部门将以人性化的管理服务带给租户、顾客，赢取口碑，带来良好的经济利益;安排协调本部门同事工作，并在适当的时候制定相应的培训计划，有针对性的对某一方面的工作(比如如何处理客户投诉)进行强化培训。承上启下，以身作则，带领本部门员工严格执行好自身岗位的工作职责。

离职原因：更换工作环境。

公司性质：国有企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：(虎门天河城)高级物业助理。

工作描述：我在该公司从事了物业管理工作，积累了丰富的工作经验，对于物业管理工作有深刻的理解：以人性化的物业管理服务可以极大的降低物业成本，提高效益!我本人工作踏实、认真，具备物业管理沟通与协调的经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。同时由于自己专业擅长方面，在日常的物业管理中，学以致用，参与各类函件的草拟、部门工作会议的组织、召开、记录。具有较强的组织能力和执行力。

离职原因：公司撤离。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：西南政法大学。

专业一：法学专业二：物业。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人在(虎门天河城、虎门步行街、长安天正娱乐广场、番禺大石城、逸佳购物城)从事了5年多的商业中心的经营与管理，熟悉商业中心的经营运作及物业管理。在实际工作中乐于与人沟通，有极强的语言沟通表达能力和文书能力。对工作积极主动，富有责任心。工作组织安排系统、条理。善于处理商业中心日常性的管理工作及突发性的事件。灵活应用专业知识加强实践管理技能和提高服务水平。

自我评价。

光想不做，空想;。

光做不想，白做。

带着思维的头脑去工作，才能让工作变得轻松，才能不断进步、不断超越。

普通求职个人简历篇八

姓名：

目前所在：天河区年龄：33。

户口所在：江西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：178cm。

诚信徽章：未申请体重：78kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售管理：销售经理或销售总监。

工作年限：10职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：销售总监。

工作描述：1、负责“佐丹奴”皮鞋项目筹备及营销组织架构建立;。

2、制定“佐丹奴”皮鞋项目短期、中长期战略;。

4、营销费用的预算及控制;。

5、完成“佐丹奴”皮鞋项目招商工作;。

6、反馈市场信息、协助产品开发工作;。

离职原因：个人发展。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：营运经理。

2、“_”皮鞋江西、河南两省网点的开发及管理，维护与商场、零售商的关系;。

3、制定分公司体系销售团队管理与业绩评估方案，构建合理的目标管理与绩效考核方案;。

4、推行“期货制”概念，协调各分公司间的货品合理调配及库存管理;。

5、构建分公司实时销售数据库，建立完备的终端数据信息分析、反馈系统;。

6、推行店长责任制，制定简单、准确并符合品牌定位的终端管理标准;。

7、制定统一促销方案，落实促销方案的执行情况，总结促销活动效果反馈;。

8、处理各分公司突发事件;。

离职原因：个人发展。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：销售经理。

6、依据市场及消费者需求反馈信息，为产品开发部提供产品款式开发的思路;。

7、组织销售货款的回笼工作，及时催收外欠货款，落实客户货款的回收，保证公司资金周转，提高企业经济效益。

8、跟进生产、售后工作;。

离职原因：个人发展。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：大区经理。

2、协助组建“playboy”皮鞋省级销售团队，制定销售人员的销售工作规则及奖惩办法，指导、控制销售中各项工作的实施。

3、制定和实施区域市场订货计划、产品组合及年度、季度销售计划;。

5、独立策划、组织区域性的招商、订货会(河南、新疆、东三省等地);。

6、联合省级经销商进行区域性的“playboy”品牌打假工作;。

离职原因：集团内部调职。

公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。

担任职位：区域经理。

1、做好区域市场渠道拓展工作，先后开拓了泉州、兰州、乌鲁木齐及北京、河南、山西、河北省等区域空白市场的专卖店。

3、帮助加盟商建立专卖店运营组织架构，指导其开展销售工作;。

4、协助加盟商跟进工程订单，并通过多方面的工作措施促成工程的顺利签单;。

5、设计、执行广告促销方案，并考核效果以评定补助比例;。

离职原因：个人发展。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：江西省行政管理干部学院。

专业一：电脑会计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉皮鞋、皮具和建材类产品的市场格局及品牌运作模式，有较强的组织管理能力和皮鞋、皮具及建材行业的销售运营经验，富有挑战性及团队精神;电脑操作熟练，精通word、excel、powerpoint等office软件。

自我评价。

本人性格稳重，做事严谨、有条理;在学习工作中擅长团队合作，能吃苦、有责任心，勇于创新、勤于思考、善于分析问题，逻辑思维能力和应变能力强，具有敏锐的观察力;对环境有很强的适应性，擅长沟通和组织协调，有良好的语言表达能力和亲和力。

普通求职个人简历篇九

姓名：

目前所在：中山年龄：36。

户口所在：中山国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：168cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：财务经理：，会计：，财务总监：

工作年限：11职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000--12000希望工作地区：中山,广州,佛山。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：房地产开发。

担任职位：财务经理。

工作描述：

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：审计总监、财务经理。

工作描述：主要负责。

1、公司全盘帐务处理;。

2、内部审计制度的编写、程序管理、过程控制及资金计划预算;。

3、财务会计资金流向、往来款的审核;。

6、负责房地产下属公司(房地产、建筑、装饰、物业管理、酒店、模具加工厂、学校)的人员管理、帐务审核、财务管理、制度执行与编写及资金融资与运营，负责财务、银行、税务、工商、行政、合册、司法及工程、物业、酒店管理，为总经理提供日常管理、战略发展的各项工作。

离职原因：公司已停业。

公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：出纳\会计主管。

工作描述：主要负责。

1、公司资金核算、有价证券保管及信用证跟单;。

2、协助经理完成公司下达的各项经营指标的核算与预算，完成下属公司的会会的审核与汇总。

离职原因：公司改制。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：暨南大学。

专业一：会计学专业二：涉外会计。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人对大中型企业、一般纳税人的全盘帐务处理、财务管理、财务分析、成本控制、工程预结算、各种经济合同法及节税管理、内部控制有十年经验并有独到之处的见解，熟悉各种电脑办公软件、财务软件、工程预结算五大系统软件，本人知识结构全面，同时对房地产开发、建筑施工、工程安装与装饰、酒店与物业的经营管理都有多年经验，具有较强的管理和决策、执行能力。本人在工作过程中成功建立了适合房地产企业开发项目管理的程序管理和成本核算体系、预算计划管理、内部控制(审计)体系，成功完成了有关房地产开发公司转制过程中帐务处理和内审工作中的一系列问题。并独立完成了开发经营已六年的酒店帐务、经营管理内部审计、报告工作。

自我评价。

十年前我毕业于一间财税专科学校涉外会计专业后，本人到暨南大学会计学专业学习，在校期间学到了许多财务管理、会计核算、工程预结算、内部控制等专业知识。

毕业后，就职于中山市财信企业集团有限公司出纳、会计主管主要负责公司资金核算、有价证券保管及信用证跟单和外联工作。协助经理完成公司下达的各项经营指标的核算与预算，完成下属公司的会计帐册的审核与汇总。

2003年本人授聘于中山市丽港城房地产公司任内部审计总监、财务总监。

主要负责全公司的会计核算工作，内部审计制度的编写、项目程序管理、项目过程控制，资金计划预算管理;财务会计资金流向、往来款的审核;工程项目单价、工程预结算管理、工程造价、招投标的审核及成本控制、成本核算、成本分析、投资产出效益分析工作;工程进度、工程质量的监督管理，项目合同的编写与审核。

负责全公司及各子公司(房地产、建筑、装饰、物业管理、酒店、模具加工、学校)的财务人员培训、帐务审核、财务管理、制度执行与编写及资金投融资管理及资金安全使用、抗风险管理，负责财务、银行、税务、工商、行政、司法、合同、预算计划管理、成本控制及工程项目、物业、酒店的经营管理，依科学的眼光用文字、数字分析判断各种事务，形成经营、管理的分项内部审计报告及财务分析报告,做到事前项目成本预算计划管理、事中项目成本过程控制、事后项目成本造价结算比较分析，为决策者提供日常管理的凭证，在公司战略经营决策时提供参考、依据。

财务总监、审计总监是一个专业性、职业性、系统性、科学性、经验性相当强的职业，本人对大中型企业、一般纳税人的全盘帐务处理、财务管理、财务分析、成本控制、工程预结算、各种经济合同法及节税管理、内部控制有十年经验并有独到之处的见解，熟悉各种电脑办公软件、财务软件、工程预结算五大系统软件，本人知识结构全面，同时对房地产开发、建筑施工、工程安装与装饰、酒店与物业的经营管理都有多年经验，具有较强的管理和决策、执行能力。本人在工作过程中成功建立了适合房地产企业开发项目管理的程序管理和成本核算体系、预算计划管理、内部控制(审计)体系，成功完成了有关房地产开发公司转制过程中帐务处理和内审工作中的一系列问题。并独立完成了开发经营已六年的酒店帐务、经营管理内部审计、报告工作。

本人在工作过程中多次评为先进工作者、优秀员工、优秀管理者称号，对工作有经验、有热情、有责任;做事有计划、有系统、有科学;做人有爱心、有恒心、有容心;风格上有原则、有胆识、有魄力。

本人如有幸成为贵公司的一员，本人将忠诚于公司、服务于公司，踏踏实实做事、老老实实做人。

普通求职个人简历篇十

姓名：

目前所在：南海区年龄：32。

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：51kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售行政经理/主管：，人事经理：，客户经理/主管：

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：佛山,佛山,佛山。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：客户经理。

工作描述：主要负责中小企业信息化管理及用友erp业务，行政内务管理。

离职原因：发展空间和待遇问题。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：业务顾问。

工作描述：主要负责大佛山及周边地区服装零售行业客户分销业务的信息化管理。

离职原因：发展问题。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：销售部经理。

工作描述：1、负责销售及部门的管理工作。

2、负责公司的管理及监管工作、日常事务处理。

离职原因：公司转型。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：客户部经理兼总经理助理。

工作描述：1、组建了歌利来公司廣州分部.

2、负责广州区域的erp拓展及监管工作、日常事务处理。

3、管理佛山及广州两地客户部的工作及目标制定。

离职原因：工作调岗。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：客户部经理兼人事行政部经理。

工作描述：主要工作内容：

1、参与制定公司的发展战略.

2、客户部的管理及规划;部门人员erp、crm、hr、oa等专业知识培训;区域分配管理、客户跟进沟通、挖掘。策划和组织公司各大区的erp产品推广活动.

3、协助总经理处理日常事务、制定公司的各项制度,协调各部门之间的工作。

4、人力资源的管理，包括人才招聘，人才发展的定位、储备，对职员近行考核,组织职员的培训，部门薪资制度的制定。

5、erp项目实施的配合，帮助客戶重组企业的核心业务。参与企业现场问题诊断、改善。

离职原因：工作调岗。

公司性质：社会团体所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：会长助理。

工作描述：协助会长处理各种日常事务，制定协会相关制度及监督执行，组织协会成员定期开会，协调协会会员与政府工作部门之间的关系。

离职原因：寻求新的发展。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：销售工程师\技术顾问。

工作描述：负责速达、金碟、用友软件的銷售及售后服务，对企业提供软件流程及操作培训。

离职原因：寻求新的发展。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：佛山科学技术学院。

专业一：计算机及应用专业二：市场营销。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、非常熟悉国内外的管理软件(sap,orcale，用友,金蝶，天思、台湾正航软件等，熟悉企业信息化选型流程，有企业管理经验，主导过多场erp产品推广活动。

2、有丰富的erp销售和管理经验。

3、较强的组织能力，管理能力，交际能力，協調能力。有丰富的电话营销经验.

4、在人事行政管理方面有一定经验，懂得如何招、育、用、留。

5、参与erp项目实施，帮助客戶重组企业的核心业务、诊断及改善企业现场问题。熟悉财务知识、懂得操作财务软件，5s、iso体系认证。

6、较强的口头表达能力，精通国语和粤语、潮汕语.具有一定的英语听，说，读，写能力。

自我评价。

1、自信，乐观，进取的人生态度。认真，果断，诚信的处事态度。

2、善于与人交往的个性。

普通求职个人简历篇十一

姓名：

目前所在：广州年龄：35。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：173cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：仓库经理/主管：物流仓库主管/经理，物流经理：

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：物流仓储部经理。

工作描述：主要工作职责:负责公司各仓库的仓储管理，制立较为完善现代仓储物流管理制度，完善各仓库环节流通流程，推行仓库5s管理，熟悉erp运用系统分析库存管理，提高仓库最大使用率，严格执行仓储进、出管理制度和账务管理及安全管理体制，提高仓库人员对货品的管理，提高人员管理意识，确保账物卡相符;负责全公司的物流供货管理，负责供应全国各地客户的供货需求，熟悉广州各货运场运作，力求提高效率，提高成本管理和服务意识，配合各部门沟通与协调确保货物保质保量，安全准时到达,优化物流系统，制定配送计划与物流路线，提高信息化处理效率，提高运输管理，控制成本。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：供应中心仓库经理。

工作描述：主要工作职责:负责4千平方米的大型米仓管理工作,规划各仓(原料仓,成品仓,包装仓,退货仓),制定仓储制度和工作流程、人员工作安排;与各部门的沟通,确保货物数量和质量,保证帐、物等相符，提高仓库人员管理素质;负责货物、物资的物流运输和配送工作，负责并确保货物保质保量，安全准时到达;负责车辆调度和管理、货物调配、库存控制和成本管理。

离职原因：

公司性质：股份制企业所属行业：影视/媒体/艺术。

担任职位：配送中心音像仓库主管。

工作描述：主要工作职责:负责图书、音像的分类、打包和储备管理，负责当时三大书城，各连锁店的配送工作，力求做到快而准，提高工作效率。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：

担任职位：设备管理员。

工作描述：(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武汉市，当工程兵)。

主要工作职责:负责大型进口设备维护、调试运行。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州业余大学。

专业一：管理科学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

技能。

计算机水平：熟练操作;英语水平：一般;驾驶执照：持有b牌。

工作经验。

工作时间工作单位职位。

95.07---99.06广钢金莱带钢有限公司设备管理员。

(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武汉市，当工程兵)。

主要工作职责:负责大型进口设备维护、调试运行。

00.03----02.08广州大洋文化连锁店配送中心音像仓库主管。

主要工作职责:负责图书、音像的分类、打包和储备管理，负责当时三大书城，各连锁店的配送工作，力求做到快而准，提高工作效率。

02.08---05.11广东穗芳源(米业)有限公司供应中心仓库主管。

主要工作职责:负责4千平方米的大型米仓管理工作,规划各仓(原料仓,成品仓,包装仓,退货仓),制定仓储制度和工作流程、人员工作安排;与各部门的沟通,确保货物数量和质量,保证帐、物等相符，提高仓库人员管理素质;负责货物、物资的物流运输和配送工作，负责并确保货物保质保量，安全准时到达;负责车辆调度和管理、货物调配、库存控制和成本管理。

05.11----至今广州华达工业装备有限公司物流仓储部主管。

主要工作职责:负责制定和建立完善的仓储、物流管理制度;严格执行仓储进、出管理制度和账务管理，确保账、物相符，做好仓库物品分类、整理、盘点和卫生等各项工作;不断完善工作管理流程，提高仓库管理人员素质;负责公司货物物流运输管理，优化物流系统，控制成本，熟悉广州地区各货运场。

自我评价。

个人品质。

具有强烈的事业心和工作责任感，工作主动而且积极向上，具有一定独立解决问题的能力，有开拓进取、钻研和敬业的精神。在多年的管理工作中，能够充分了解上级意图，从大局出发，有一定的执行力度，善于与各部门和下属沟通、协调，力图使工作进展得更顺利。

自我评价。

本人从事物流仓库管理多年，对于商品.货物.物料的收发与管理,以及仓库现场管理,控制库存,帐务管理,推行5s管理制度，熟悉erp系统,能配合物料供应对仓库的物料出入帐进行统计、整理、分析。了解供应链系统,熟悉商品物流配送,精通仓库及物流配送(第三方物流)管理;不断完善优化管理，监督,指导物流工作,研究解决物流工作中遇到的问题,制定物流工作重点;以及突发事件应急处理意识和成本风险管理意识，良好的服务意识和沟通能力,善于团队建设及人员培养;熟悉广州地区各货运场。本人有一份对工作认真、负责的态度，吃苦耐劳，相信定能胜任应聘职位。

本人乐意随时接受面试，倘蒙录用，定当全力以赴，把自己的所长运用到贵公司的岗位上，与贵公司携手合作。望贵公司给予本人应试机会，将不胜感谢!

普通求职个人简历篇十二

姓名：

目前所在：广州年龄：32。

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：171cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：人力资源：，行政/后勤：

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,东莞。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。

担任职位：人事行政经理。

工作描述：单位简单描述：一家集专业软装饰设计，制作及销售于一体的公司，公司的设计是依据居室空间，寻求业主的需要，通过家具的设计、制作，布艺和饰品的整体设计、制作，布艺和饰品的整体设计及配置等一体的公司。

工作部门：总经办工作地点：广州市、佛山市南海直接上级：总经理。

工作职责与业绩：

起初在公司负责人事行政经理一职，后于2010年5月份调至下属分厂佛山南海金雨林家具厂，担任工厂人事行政经理一职兼全面负责工厂的全面运作，下辖生产、pmc跟单、采购、行政人事、财务、质检六个部门;于7月份对工厂的现有架构推倒重建，并于9月中旬顺利组建完成;于10月份组建工厂生产整体运作流程，完成整个生产系统的组建和正常运营，对薪酬进行了进一步的改革，在一年的时间内让工厂步入正常稳步发展轨道。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事行政经理。

工作描述：单位简单描述：服装总公司，下属盈通泰纺织服装有限公司、广州骏裕纺织有限公司、仓门捌达服装有限公司、南浦捌达服装有限公司的综合性服装企业。

工作部门：人事行政部工作地点：佛山市顺德直接上级：总经理下属人数总数：63人。

工作职责与业绩：

协助总经理，并根据总经理授权对公司日常事务进行全面管理，督促公司内部各项管理规章制度的落实，监督下属各分公司日常管理工作，对下属各分公司主要负责人进行综合考核;与地方政府、工商税务、环保、劳资部门的有效沟通，建立良好的公共关系;根据各分公司年度财务报表，核实利润达成情况，核算次年度各项预算，并跟进各项措施保证落实执行，参与公司战略方针的制定并细化落实，审核检查各类报表，检查执行环节和落实后效果，并予以评估，修正后循环执行，并完成每年度全公司的年度报告。

离职原因：个人发展调整。

公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事行政主管。

工作描述：单位简单描述：是一家集纺织、化工、工艺、服装设计加工的综合性企业。

工作部门：人事行政部工作地点：佛山市顺德直接上级：总经理下属人数总数：6人。

工作职责与业绩：

2006年7月主导公司的薪酬改革，制定薪酬分配制度，完善绩效考核制度;期间处理劳资双方对话谈判，订立集体工资协商制度，并完成了部分劳资责任分担转移，对公司及本地区行业的健康发展起来了积极性的推动作用。

并有幸参加2007年5月至9月的沃尔玛标准供应商(coc)认证，着手建立整套的人力资源管理、行政管理、后勤总务安全管理的文件系统。

离职原因：调职至总公司。

公司性质：国有企业所属行业：

担任职位：行政助理、行政主管。

工作描述：单位简单描述：主要负责大型建筑的建设维护、大型玻璃幕墙的架设、简易型钢结构式的厂房建设等。

工作部门：行政部工作地点：上海市松江区九亭镇直接上级：副总经理下属人数总数：13人。

工作职责与业绩：

任职行政助理一职主要负责日常保安队的管理，工作范围包括保安员日常的出勤安排、队列体能训练、消防设备的检查、消防训练的演习;后调人事一职主要负责公司日常的人员管理，考勤，人员入职手续办理存档，人员离职手续办理，绩效考核管理;任职行政主管一职负责集团公司内部日常的正常工作秩序维护，巡检各工地的安全卫生制度，处理各类劳资事件，工伤的处理后续事宜的处理，根据不同工作任务制定相应的管理措施。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖北省浠水县师范学校。

专业一：公共管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

在人员配置管理和岗位测评方面，根据现有的人员架构，诊断分析企业内部组织架构的合理性，综合实际工作情况和岗位要求制定岗位职位分析，培养公司管理岗位管理能力和计划能力，协助制定员工个人职业规划发展，明确员工发展方向。

在绩效管理方面，有两起成功的绩效管理个案，对于kpi关键绩效指标的掌控上比较熟悉，整个绩效考核流程的管理程序非常熟悉，日常事务中对于企业内部架构架设、薪酬体系的建、绩效管理等有自己的见解和处理方式。

在行政管理方面，对于劳动工伤、劳资纠纷方面的处理方式及流程特别熟悉，擅于与地方劳资部门、治安管理部门、环保部门及当地政府机关处理公共关系，创造良好的企业外部发展环境。

月薪要求：6000元提供工作餐，购社保。

普通求职个人简历篇十三

户口所在：陕西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：70kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：行政/后勤：，生产/营运：，酒店/旅游：

工作年限：14职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,广州,佛山。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：人事行政主任。

工作描述：1、负责分公司人力资源的计划，做好招聘、培训、绩效评估和考核工作。

2、分公司人事、行政相关制度的起草、规化、制定与执行。

3、分公司保安管理及消防安全管理，落实相关安全事务的跟进及改善。

4、完善分公司门禁管理、确保岗位人员、车辆出入便利，畅通无阻;。

5、完善分公司保安、消防管理体系，贯彻落实公司制度及岗位相关规定。

6、负责分公司员工考勤、人员岗位异动、薪资调整、员工辞职、社保办理、劳动备案等事项的跟进。

7、负责与外界相关政府部门(治安、公安、消防、社保、医保、公积金、劳动监察、劳动局、残联等)的联络与沟通，做好相关协调工作。

8、分公司行政事务的跟进，(保安、保洁、车辆安全、档案、办公用品、低值易耗品等)的统筹协调及人员管理。

9、负责分公司各部门间的协调、协助、配合，安全(消防)的检查、监督。

10、负责企业文化建设，倡导、宣传和完善公司优惠政变、规化理念等。

11、完成公司领导赋予的临时工作任务。

离职原因：辞职。

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：行政主管、助理经理。

工作描述：1、负责公司所有行政事务(包括食堂、宿舍、保安、保洁、车辆、绿化、档案、办公用品等)的统筹协调及人员管理。

2、公司生产环保、安全(消防)的检查、监督。

3、公司管理费用的管控与审核。(包括办公费、差旅费、车辆维修费等)。

4、公司各项行政规章制度的起草、完善、监督与执行。

5、公司重大会议的组织和工作安排，各部门间的协调、协助、配合。

6、公司相关安全事务的跟进，保安、消防相关制度的完善及落实。

7、协调人事及相关部门做好客户访厂、验厂事项的接待及跟进。

8、完善公司cctv、消防报警系统、红外线智能感应系统和巡更系统，不断提高行政职能部门人员的业务技能和工作水平。

9、协助公司高层领导和人事部门运筹政策改良和运作，与相关政府部门(如：公安、消防、劳动局、商检、环保等)做好相关的联络协调工作。

10、完成公司领导赋予的其它工作任务。

离职原因：工作调动。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：人事行政助理、主管。

工作描述：1、负责公司人事、行政制度的起草、规化及制定。

2、负责人力资源的计划，做好招聘、培训、绩效评估和考核等工作。

3、负责员工薪酬、福利制度的改善和管理，公司奖惩制度的跟进及落实。

4、负责保安、消防安全、饭堂、宿舍、清洁、绿化等管理。

5、负责员工劳资纠纷、保险、工伤事务的跟进。

6、推行5s管理及妥善处理员工关系管理，促进企业文化建设。

7、负责客户验厂事务的接待和跟进，公司车辆的安排和管理等。

8、协助公司高层领导运筹政策改良和运作，与政府部门做好相关的联络协调工作。

离职原因：有事回家。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：保安及保安班长。

工作描述：1、负责公司的物资财产安全，维护公司正常工作生产秩序。

2、负责岗位来访客户人员及车辆的接待、联络、登记及检查工作，确保岗位秩序井然。

3、负责公司及岗位相关制度的督导和落实，员工出入厂证的佩戴，上下班打卡事宜的管理，违规、违纪的纠正及相关登记工作。

4、负责公司区域的安全巡逻及做好“四防”工作，预防事故发生。

5、负责本班的日常培训、工作安排、相关事务的跟进处理等。

6、协助部门领导做好本部的相关管理工作，及时完成公司领导赋予的临时工作任务。

离职原因：求发展。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖南大学。

专业一：企业行政管理专业二：人事行政管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗，工作认真负责、责任心强、有上进心，具有高度的爱岗敬业精神，有良好的组织协调能力;注重团队合作精神、热爱本职工作、团结同事、在保安、消防管理及培训方面有相关工作经验;懂得cctv和巡更系统的管理及改良;懂得电脑基本操作，熟悉人事、行政办公系统;在人事及行政管理工作方面有自己的特色及丰富的工作经验。

自我评价。

1、熟悉现代企业的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理经验。

2、注重人力资源的开发，善长以企业管理理念提高公司员工的凝聚力，对自身能力的挖掘、开发与培养。

3、熟悉现代人力开发与管理，能制定出适应公司的优良政策吸引优秀人材;能策划良好的培训机制为企业培育人材;能制定客观、合理有效的激励政策为企业留住人材。

4、属稳重、实干型的职员;工作认真负责，善于创新和挑战;有较强的精力投入工作，富有工作热情、爱岗敬业、强调团队合做精神。