最新普通求职个人简历(精选10篇)

总结可以帮助我们形成自己的价值观和人生观。总结要具备一定的前瞻性，给出未来的发展方向。你可以从范文中学习一些写作技巧和表达方法，以便提高你的写作能力。

普通求职个人简历篇一

姓名：

目前所在：广州年龄：42。

户口所在：海南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：172cm。

诚信徽章：未申请体重：64kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：高级管理：，人力资源：，行政/后勤：

工作年限：15职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：人力资源部经理。

工作描述：(公司主要是从事银行atm自助设备外包服务的高新技术企业)。

2、人员招聘面试、人才引进、各类公文写作、薪酬体系的建立和管理;。

3、根据公司的实际情况制定行之有效的人力资源管理规章制度;。

4、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。

5、劳资关系危机处理;。

离职原因：在职。

公司性质：中外合资所属行业：广告。

担任职位：总经理助理兼行政总监。

2、部门间工作协调、部门领导工作考核和薪酬管理;。

3、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。

4、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。

5、公司各项行政管理费用审批;。

6、协调工商管理部门关系和广告发布登记证报批等外联工作;。

7、组织制定和优化各部门工作流程规范;。

8、劳资关系危机处理;。

离职原因：股东矛盾，致使公司内耗严重。

公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体。

担任职位：行政人事经理兼总经办主任。

3、负责人员招聘、员工入职、离职、薪酬和考勤等人事管理;。

4、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。

5、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。

6、办公室、车辆、固定资产和后勤管理;。

7、剧本审查和立项报批;。

8、对外媒体发言人和媒体关系处理;。

9、公司各项行政费用审批;。

10、组织制定和优化各部门及岗位可行的工作流程规范;。

11、社保和劳动关系管理;。

12、各类演艺合同和业务合同的拟定;。

13、组织和筹备公司的各项活动及员工康体活动;。

离职原因：公司迁往北京。

公司性质：中外合资所属行业：贸易/进出口。

担任职位：先后任行政人事助理和行政人事主管。

工作描述：1、负责人事招聘、员工入职、离职、薪酬和考勤管理;。

2、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。

3、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。

4、办公室、车辆、固定资产和后勤管理;。

6、物业管理;。

5、组织和筹备公司的各项活动及员工康体活动;。

离职原因：公司业务萎缩。

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：先后任销售助理和团支部书记。

2、从事团支部工作时，负责公司的共青团员的管理和活动组织工作;。

离职原因：寻求发展。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：沈阳冶金工业高等专科学校。

专业一：经营贸易专业二：人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、由于本人在人力资源管理方面所取得的成功经验，曾于2005年11月份接受了《南方人才》杂志的专访，并被《羊城晚报》创办的《创业者》等媒体进行转载刊登。

2、从事多年的行政人事工作，熟悉人力资源管理的各大模块，具有丰富的行政人事实际统筹管理经验,以及较强的人事沟通协调能力、劳资纠纷和对外公共关系处理能力。

3、思维细致入微、能适度地把握工作力度和工作计划性，做事严谨、原则性强、待人诚恳随和、善于处理上下级关系。

普通求职个人简历篇二

姓名：

目前所在：南沙区年龄：22。

户口所在：南沙区国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：58kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：跟单员：，单证员：，文秘/文员：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：客服跟单员。

工作描述：1.接收客人通过邮件下的订单，开单生产。

2.对于各部门生产中遇到的问题，要及时反馈和询问客人并帮助客人解决问题。

3.跟进订单情况。帮助客人查询订单的生产进度，出货日期，接受客人的投诉。

4.整理过期未出货的订单，寻找原因，尽快解决并出货给客人。

5.整理客人投诉的订单，找出原因和责任人，避免以后重复出现类似问题。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职位：跟单助理。

工作描述：1.与工厂沟通，获取产品最新的信息。

2.根据工厂提供的产品信息进行计价。

3.将产品信息制作成标签提供给工厂进行包装和出货。

4.根据工厂提供的产品生产进度，通知qc验货。

5.更新公司产品最新的信息、价格。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：暑假工。

工作描述：这次的工作虽然只是做个暑假工，但对我来说已经足够啦。因为培养了我很好的时间观念，工作责任感。学到了很多学校学不到的知识，锻炼了自己的交际和沟通能力。

离职原因：学习关系。

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：寒假工。

工作描述：这次的工作虽然只是做个寒假工，但对我来说已经足够啦。因为培养了我很好的时间观念，工作责任感。学到了很多学校学不到的知识，锻炼了自己的交际和沟通能力。

离职原因：学习原因。

公司性质：所属行业：

担任职位：实习生。

工作描述：通过这次在广交会的实习，有更多的机会用英语与外国人交流，加强了我们的英语口语能力，也让我们见识了广交会。虽然我们要做的事情并不是与我们的专业相符，但是我们却因此而锻炼了自己，学到了很多人生的知识。

离职原因：学习关系。

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：暑假工。

工作描述：这次的工作虽然只是做个暑期工，但对我来说已经足够啦。因为培养了我很好的时间观念，工作责任感。学到了很多学校学不到的知识，锻炼了自己的交际和沟通能力。

离职原因：学习关系。

公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：寒假工。

工作描述：这次的工作虽然只是做个寒假工，但对我来说已经足够啦。因为培养了我很好的时间观念，工作责任感。学到了很多学校学不到的知识，锻炼了自己的交际和沟通能力。

离职原因：学习关系。

公司性质：私营企业所属行业：其他行业。

担任职位：暑期工。

工作描述：这次的工作虽然只是做个暑期工，但对我来说已经足够啦。因为培养了我很好的时间观念，工作责任感。学到了很多学校学不到的知识，锻炼了自己的交际和沟通能力。

离职原因：学习关系。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东工贸职业技术学院。

专业一：商务英语专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人理解能力和动手操作能力都很强，对工作充满着热情与冲劲，经过了这么多次的社会实践活动，我的工作能力都能得到上司和同事的认同，并多次得到“优秀实习生”、“优秀志愿者”和“优秀社会积极分子”的荣誉称号。另外，我在校三年里一直担任系的青年志愿者协会的分队队长，有着很好的组织和沟通能力。

自我评价。

在生活生活上，我是一个随和、崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念性十分重视。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。

在工作上，我通过加入院青年志愿者协会，不但锻炼自己的组织交际能力，还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力。更加认真负责对待团队的任务，并以此为荣!

到目前为止，我已掌握了本专业的基础知识。在本专业中，通过对外贸函电、国际贸易、国际贸易实务操作、英语口语、听力等相关课程的系统学习，具备了基本的理论知识。除此之外，对计算机的爱好让我对计算机有一定的了解，对excell、word等办公软件能够熟练应用。

普通求职个人简历篇三

姓名：

目前所在：湛江年龄：28。

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：客户经理/主管：，培训经理/主管：，销售经理：

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：湛江,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：行政、客服经理。

工作描述：1、负责人员招聘、面试、培训直至分配部门，参与员工考核计薪;。

2、负责行政管理、公司规章制度、企业文化建设及各岗位职能分配等;。

3、负责构建公司整体后勤规划及管理，完成对销售团队需求的全面支撑;。

5、负责公司系统更新、数据汇总及工号权限管理。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：培训讲师。

工作描述：主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训。

编写培训课件、制定培训报表和负责培训人员情况分析。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：广告。

担任职位：客服主任。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：客服主管。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职位：美体师。

工作描述：引导客户做产品体验，解释产品原理，解答客户疑问，以达成销售目的。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：客服代表/质检。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：华南师范网络学院。

专业一：现代汉语文学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

个人能力：

熟悉礼仪接待、资料录入、汇总和处理日常文档资料;。

熟悉客服工作的开展、维护，对客户服务体系有着丰富的管理经验;。

熟悉通讯行业目前格局，具有对各类增值业务如炫铃、手机电视、如意邮等推广经验;。

文字表达能力强，可以编写培，训教材、制定工作流程，收集、整理、分析各类报表数据;。

现场演讲能力非常优秀，反应快，对培训工作积累了丰富的实际经验;。

适应能力强，能很快适应新环境，开展新工作。

管理能力：

可以及时了解员工心态，不同特性区别管理，启发式引导，做到人尽其职，物尽其用;。

主动思考、积极面对，良好的心理素质可以面对各面的压力，愿为企业管理添砖加瓦。

自我评价。

本人性格开朗、大方，待人诚恳，工作认真负责任。在诚伯任客户服务期间，因工作出色，而获升为质检，负责监督客户服务员的工作和质效评估。在创见公司也因表现出色,在入职一个月后就获升做客服部组长,协助经理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任过部门文员、培训班长及资源管理一职，深知团体协调的重要性，后经公司公开竞聘，正式担任公司培训讲师，主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训，取得了一定的成绩，并获得2007年创见先进个人荣誉。个人爱好唱歌、跳舞、画画、看书和上网,及时掌握新资讯，注意学习提升自我，不管是哪份工作都会当成是自己的事业去看待和经营，随着年龄的渐长、阅历的丰满，经验更加丰富了，心态更为成熟了，欲寻找一个更为广阔的空间助我更上一层楼，若适合请速电联，感谢裁培。

普通求职个人简历篇四

姓名：

目前所在：南海区年龄：32。

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：162cm。

诚信徽章：未申请体重：51kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售行政经理/主管：，人事经理：，客户经理/主管：

工作年限：10职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：佛山,佛山,佛山。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：客户经理。

工作描述：主要负责中小企业信息化管理及用友erp业务，行政内务管理。

离职原因：发展空间和待遇问题。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：业务顾问。

工作描述：主要负责大佛山及周边地区服装零售行业客户分销业务的信息化管理。

离职原因：发展问题。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：销售部经理。

工作描述：1、负责销售及部门的管理工作。

2、负责公司的管理及监管工作、日常事务处理。

离职原因：公司转型。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：客户部经理兼总经理助理。

工作描述：1、组建了歌利来公司廣州分部.

2、负责广州区域的erp拓展及监管工作、日常事务处理。

3、管理佛山及广州两地客户部的工作及目标制定。

离职原因：工作调岗。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：客户部经理兼人事行政部经理。

工作描述：主要工作内容：

1、参与制定公司的发展战略.

2、客户部的管理及规划;部门人员erp、crm、hr、oa等专业知识培训;区域分配管理、客户跟进沟通、挖掘。策划和组织公司各大区的erp产品推广活动.

3、协助总经理处理日常事务、制定公司的各项制度,协调各部门之间的工作。

4、人力资源的管理，包括人才招聘，人才发展的定位、储备，对职员近行考核,组织职员的培训，部门薪资制度的制定。

5、erp项目实施的配合，帮助客戶重组企业的核心业务。参与企业现场问题诊断、改善。

离职原因：工作调岗。

公司性质：社会团体所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：会长助理。

工作描述：协助会长处理各种日常事务，制定协会相关制度及监督执行，组织协会成员定期开会，协调协会会员与政府工作部门之间的关系。

离职原因：寻求新的发展。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：销售工程师\技术顾问。

工作描述：负责速达、金碟、用友软件的銷售及售后服务，对企业提供软件流程及操作培训。

离职原因：寻求新的发展。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：佛山科学技术学院。

专业一：计算机及应用专业二：市场营销。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、非常熟悉国内外的管理软件(sap,orcale，用友,金蝶，天思、台湾正航软件等，熟悉企业信息化选型流程，有企业管理经验，主导过多场erp产品推广活动。

2、有丰富的erp销售和管理经验。

3、较强的组织能力，管理能力，交际能力，協調能力。有丰富的电话营销经验.

4、在人事行政管理方面有一定经验，懂得如何招、育、用、留。

5、参与erp项目实施，帮助客戶重组企业的核心业务、诊断及改善企业现场问题。熟悉财务知识、懂得操作财务软件，5s、iso体系认证。

6、较强的口头表达能力，精通国语和粤语、潮汕语.具有一定的英语听，说，读，写能力。

自我评价。

1、自信，乐观，进取的人生态度。认真，果断，诚信的处事态度。

2、善于与人交往的个性。

普通求职个人简历篇五

姓名：

目前所在：广州年龄：36。

户口所在：河北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：174cm。

诚信徽章：未申请体重：70kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：

工作年限：15职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,广东省,广州。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：财务经理。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：副总经理。

工作描述：主持公司内部运作，包括提出公司管理目标，制定公司管理岗位，完善公司制度，人事培训及管理等。在职期间公司由原有的2个小区物业管理拓展为4个小区的物业管理。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：财务总监。

工作描述：包括参与公司重大经营活动的管理，负责理顺公司内部财务制度及岗位、完善下属工程项目的财务体系，并对项目的资金使用和成本费用控制提出指导性意见，参与对甲方实际结算工作。

离职原因：回广州。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：财务经理。

离职原因：工作调动。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：成本会计、电算化管理员。

工作描述：在分公司工作期间主要负责下属8个工程项目的成本核算工作，并担任分公司电算化管理员。后调任公司成本科成本会计，负责对下属分公司的成本核算稽核工作，并对下属分公司进行业务指导和检查。在职期间，公司曾接受过国家审计署对我公司的专项审计。

离职原因：工作调动。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：出纳。

工作描述：深圳妈湾电厂项目出纳。

离职原因：工作调动。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：北京大学。

专业一：财务会计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语较差粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

具有11年特大型国有企业中国建筑工程总公司工作背景，从事管理工作10年以上，熟悉国家的有关政策及法律法规，对企业内部制度的建设有一定认识。有企业重组、债务剥离等方面的工作经验;熟悉房地产、建筑业及工、商业企业的成本控制、资金管理工作，有筹资经验;熟练掌握电脑，能自行组建管理小型财务网络，熟悉用友、金蝶两种财务软件;工作过程中多次接待有关国家、审计署等方面的审计人员工作，并熟悉有关国有资产保值增值报表，具有集团合并报表编制经验。

本人为人正直、敬业，具备良好的职业操守;有较强的自学能力和适应能力。能主动工作，善于配合、服从领导安排，团队意识及协调能力较强。

普通求职个人简历篇六

姓名：

目前所在：潮州年龄：23。

户口所在：广东省国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：室内外装潢设计：，平面设计师：，建筑制图：

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,珠海。

工作经历。

公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：平面设计师。

工作描述：于广东省公共安全技术防范协会实习，实习期间1、运用coreldrw这个软件负责展位图的设计及其修改，2、运用coreldrw、photoshop这两个软件负责宣传彩页的设计等工作。在此实习期间使自己更加能够吃苦耐劳，更加熟悉coreldrw、photoshop的运用，个人平面设计能力得到了进一步的提升，学到了待人接物的服务态度，懂得了不少人情世故。

离职原因：期满。

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：助理设计师。

工作描述：于广州华浔品味装饰有限公司茂名分公司担任助理设计师一职工作至今，工作期间主要负责绘制建筑装饰施工图，包括有原建筑平面图、原梁平面图、平面布置图、天花布置图、立面图(墙面展开图)、水电竣工图、开关控制平面图、插座布置平面图等。经常跑跑工地，量量房，上上材料市场，做一些材料调查，学习了打印机的操作技巧，在设计师的带领下熟悉了施工工艺，参与设计师提出了很多设计方案，在手绘专家的指导下，磨练了自己的手绘能力。自主加强学习了3d建模，vr材质的调法，灯光的布置，ps的后期处理，做了很多的室内效果图的鉴赏，提高了自己的鉴赏能力，对色彩的敏感度，懂得了色彩搭配原则及搭配技巧，培养了想象空间能力，增强了自身的设计修养，使自己往设计师的道路更进一步。

离职原因：个人意向。

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：cad绘图员。

工作描述：于茂名园艺装饰公司兼职，兼职期间主要从事从国外来的cad工程建筑图的翻新工作，学以致用从中也得到了不少收获，虚心请教专业师傅，能够做到团结互助，活学活用丰富了假期生活。

离职原因：期满。

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：促销员。

工作描述：于茂名市电信局兼职，兼职期间组织同学一起从事3g网络_手机的校促销活动，个人业绩推出两部天翼手机和两份校园套餐卡(其他同学无业绩)，兼职期间锻炼了自己的组织能力、与同学的合作能力，知道了什么叫团队精神，学到了一些推销技巧、宣传技巧懂了如何分析市场需求、信息共享等。

离职原因：期满。

公司性质：股份制企业所属行业：广告/媒体。

担任职位：推销员。

工作描述：于创维电视股份有限公司茂名分公司从事创维电视的推销、宣传工作，从中增强了自身的心理素质，个人的口才能力，学到了一些推销、营业技巧，及一些宣传手段，丰富了课余生活，体验了工作中的酸甜苦辣。

离职原因：期满。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：茂名职业技术学院。

专业一：室内设计专业二：平面设计。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人于茂名职业技术学院土木工程系室内设计方向，学习了autocad;photoshop;3dmax;coreldraw;microsoftexcel;microsoftword;microsoftpowerpoint等软件。期间报考了autocad专业技能证的考试，并获得了autocad中级证(90分)，目前能够非常熟练的运用cad制图。

个人性格活波开朗，为人热情随和，说话幽默风趣，做事落落大方，有主见识大体。个人的兴趣爱好有摄影技术;篮球比赛;打乒乓球;吉他弹唱;音响录音技术;听歌;漫步等。

具有较好的进取精神和团队精神，有较强的动手能力。具有一定的社会交际能力，良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!能够吃苦耐劳，提高自己，适应工作的需要。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行室内设计、平面设计的工作。

所以我殷切希望能够找到一份与自身知识结构相关的工作，如室内设计师、室内设计师助理、cad绘图员、平面设计员等，可以有更大的空间来证明自己，发展自己!

自我评价。

自荐信。

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中阅读此信。

我是即将毕业于茂名职业技术学院的学生。在即将踏进社会这扇大门之时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。三年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格。更是以诚实、守信、有责任心、有爱心作为我的人生信条。三年来，薄积厚发的三年，使我在社会生活中充满自信充满活力。

回忆一下三年的大学学习生活，真的是多一份耕耘，多一份收获。我不仅很好的掌握了本专业的相关知识，也学习了计算机网络、计算机软硬件、市场营销等方面的知识。短短的三年，我学会了很多，也懂得了很多。在日趋激烈的市场竞争环境下，为了生存，在瞬息万变的年代中，为了上进，我不懈的努力，不断的追求。因为我坚守信念：成功是属于有能力的人的，实力证明一切。

诚实做人，塌实做事是我的人生准则，复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意志，愈战愈强的精神和塌实肯干的作风，这才是最重要的。

“知遇之恩，涌泉相报”，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献一切!

最后祝贵单位事业蒸蒸日上，全体员工健康进步!

无论录用与否都很感激贵单位给我这个机会，希望能得到您的垂青使我能有机会为这个集体添砖加瓦，敬盼回音!

此致

敬礼!

普通求职个人简历篇七

姓名：

目前所在：佛山年龄：34。

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：163cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：财务总监：，财务经理：，成本经理/成本主管：

工作年限：16职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：12000--20000希望工作地区：佛山,广州,中山。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：成本经理。

工作描述：该公司是集团下属的一家大型厨房电器、热水器生产厂家，年销售额达40亿之多，下属5个产品部，本人负责公司层面的成本作业，制订成本制度，进行成本分析，指导工厂成本核算。

离职原因：寻求稳定的工作环境。

公司性质：私营企业所属行业：农林牧渔。

担任职位：高级成本分析师。

工作描述：该公司是一家大型饲料生产厂家，年销售达到100亿，本人在集团财务部负责成本分析作业，主要是根据原料价格变化预测饲料成本，引导公司销售定价。在学习期间曾在其下属工厂担任财务经理一职，熟悉饲料生产作业。

离职原因：家庭原因。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：财务经理、主任会计师。

工作描述：2004年10月进入广东美的微波炉制造有限公司，先后担任成本会计、仓库主管、往来会计多职。进入美的深刻感受到民营企业的危机感，对于如何控制成本及费用有较深的体会，同时通过在外企的经验规范现有的作业流程，完善公司作业制度，对加强内部控制制度起了良好的指引作用。

离职原因：原领导召唤。

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：课长。

工作描述：因为顺达电脑厂在2000年初急速扩张，员工由两三千人扩到近万人(目前约有员工一万三千人)，管理干部缺乏，台湾总公司的财务副总经理因而让我回去帮忙，为了获得更多的学习机会，我决定再回顺达。经过一段时间的努力，和大家一起把财务工作做得规范化。由于表现优越，争取到2002年到台湾一个月和总公司财务人员进行交流学习的机会。在该厂工作中得到了许多单独主管业务的机会，如美国synn_在顺德设立公司，mitac设立在深圳的分公司，进出口运费作业从无到有并上电脑系统，掌管香港公司的财务账等。由于电脑系统从mrp升级到oracle，从新系统的设立到完善的工作中也得到了更多的电脑观念﹐了解了更多的现代工厂的电脑作业流程。

离职原因：寻求更好的发展。

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：会计。

工作描述：该厂用的是用友财务软件，不久即熟悉该软件，并利用自己的电脑知识开发出和软件接轨的程序来简化工作。后在1999年11月转到该厂在浙江宁波新设的工厂，协助工厂的财务开设作业，并和各部门一起完成电脑系统上线。四个月后回到广东开始成本工作。

离职原因：应原公司高级主管召回。

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：会计。

工作描述：第一次担任财务的工作是成本会计，由于接触的是mrp系统，培养了电脑观念，因而和直属主管一起把成本的系统推上线。并学会了数据库软件(fo_pro)，可自己独立编写程序。

离职原因：由于得不到更多的学习，因而离职。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：江西财经学院。

专业一：涉外会计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：无。

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1.拥有15年多大型工业企业的工作经验。

2.拥有10年多的大型工业企业主管经验。

4.熟悉电脑操作,特别是数据库作业.擅长运用电脑来分析大型资料。

自我评价。

普通求职个人简历篇八

姓名：

目前所在：中山年龄：36。

户口所在：中山国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：168cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

应聘职位：财务经理：，会计：，财务总监：

工作年限：11职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000--12000希望工作地区：中山,广州,佛山。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：房地产开发。

担任职位：财务经理。

工作描述：

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：审计总监、财务经理。

工作描述：主要负责。

1、公司全盘帐务处理;。

2、内部审计制度的编写、程序管理、过程控制及资金计划预算;。

3、财务会计资金流向、往来款的审核;。

6、负责房地产下属公司(房地产、建筑、装饰、物业管理、酒店、模具加工厂、学校)的人员管理、帐务审核、财务管理、制度执行与编写及资金融资与运营，负责财务、银行、税务、工商、行政、合册、司法及工程、物业、酒店管理，为总经理提供日常管理、战略发展的各项工作。

离职原因：公司已停业。

公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：出纳\会计主管。

工作描述：主要负责。

1、公司资金核算、有价证券保管及信用证跟单;。

2、协助经理完成公司下达的各项经营指标的核算与预算，完成下属公司的会会的审核与汇总。

离职原因：公司改制。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：暨南大学。

专业一：会计学专业二：涉外会计。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人对大中型企业、一般纳税人的全盘帐务处理、财务管理、财务分析、成本控制、工程预结算、各种经济合同法及节税管理、内部控制有十年经验并有独到之处的见解，熟悉各种电脑办公软件、财务软件、工程预结算五大系统软件，本人知识结构全面，同时对房地产开发、建筑施工、工程安装与装饰、酒店与物业的经营管理都有多年经验，具有较强的管理和决策、执行能力。本人在工作过程中成功建立了适合房地产企业开发项目管理的程序管理和成本核算体系、预算计划管理、内部控制(审计)体系，成功完成了有关房地产开发公司转制过程中帐务处理和内审工作中的一系列问题。并独立完成了开发经营已六年的酒店帐务、经营管理内部审计、报告工作。

自我评价。

十年前我毕业于一间财税专科学校涉外会计专业后，本人到暨南大学会计学专业学习，在校期间学到了许多财务管理、会计核算、工程预结算、内部控制等专业知识。

毕业后，就职于中山市财信企业集团有限公司出纳、会计主管主要负责公司资金核算、有价证券保管及信用证跟单和外联工作。协助经理完成公司下达的各项经营指标的核算与预算，完成下属公司的会计帐册的审核与汇总。

2003年本人授聘于中山市丽港城房地产公司任内部审计总监、财务总监。

主要负责全公司的会计核算工作，内部审计制度的编写、项目程序管理、项目过程控制，资金计划预算管理;财务会计资金流向、往来款的审核;工程项目单价、工程预结算管理、工程造价、招投标的审核及成本控制、成本核算、成本分析、投资产出效益分析工作;工程进度、工程质量的监督管理，项目合同的编写与审核。

负责全公司及各子公司(房地产、建筑、装饰、物业管理、酒店、模具加工、学校)的财务人员培训、帐务审核、财务管理、制度执行与编写及资金投融资管理及资金安全使用、抗风险管理，负责财务、银行、税务、工商、行政、司法、合同、预算计划管理、成本控制及工程项目、物业、酒店的经营管理，依科学的眼光用文字、数字分析判断各种事务，形成经营、管理的分项内部审计报告及财务分析报告,做到事前项目成本预算计划管理、事中项目成本过程控制、事后项目成本造价结算比较分析，为决策者提供日常管理的凭证，在公司战略经营决策时提供参考、依据。

财务总监、审计总监是一个专业性、职业性、系统性、科学性、经验性相当强的职业，本人对大中型企业、一般纳税人的全盘帐务处理、财务管理、财务分析、成本控制、工程预结算、各种经济合同法及节税管理、内部控制有十年经验并有独到之处的见解，熟悉各种电脑办公软件、财务软件、工程预结算五大系统软件，本人知识结构全面，同时对房地产开发、建筑施工、工程安装与装饰、酒店与物业的经营管理都有多年经验，具有较强的管理和决策、执行能力。本人在工作过程中成功建立了适合房地产企业开发项目管理的程序管理和成本核算体系、预算计划管理、内部控制(审计)体系，成功完成了有关房地产开发公司转制过程中帐务处理和内审工作中的一系列问题。并独立完成了开发经营已六年的酒店帐务、经营管理内部审计、报告工作。

本人在工作过程中多次评为先进工作者、优秀员工、优秀管理者称号，对工作有经验、有热情、有责任;做事有计划、有系统、有科学;做人有爱心、有恒心、有容心;风格上有原则、有胆识、有魄力。

本人如有幸成为贵公司的一员，本人将忠诚于公司、服务于公司，踏踏实实做事、老老实实做人。

普通求职个人简历篇九

户口所在：清远国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：体重：57kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理经理/主管：，房地产开发/策划经理：，客户经理/主管：

工作年限：6职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,广州,东莞。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：物业经理。

工作描述：本人在该公司全权负责旗下物业-逸佳购物城的物业管理、经营运作。管辖部门(招商部、物业部、工程部、保安部、清洁部)，在实际工作中积累了丰富的物业项目管理运作经验，并带领出了一批出色的招商、物业人员。在物业管理中有系统的管理模式和丰富的实际管理经营;同时在招商策划业务的日常工作中通过学习，不断的提升自身的沟通谈判能力、掌握了一定的沟通技巧，并具有很强的服务意识和法律意识，能在实际工作中为公司规避风险，降低损失，增加收益。

离职原因：寻求更大发展。

公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：(番禺大石城)客服主任。

工作描述：主要工作为协助经理参与本部门各项工作流程的制定和完善，理顺本部门各岗位的工作职责，并负责监督执行。定期参加公司例会，协助经理完成公司领导交代的工作。对整个商场的物业管理(包括工程、安全、客服)各部门工作的协同性进行有效的沟通协调，统一步调。负责物业部重大投诉的处理，以及各来函文件的处理及复函。拟定各下属部门的工作方针，审核各下属部门的工作模式，并不时检讨以确保模式符合实际需要;确保物业公司于日常运行中遵守各项法规，条例;处理好物业公司与租户的关系，参与组织协调租户与物业公司的会议;建立及维持物业公司与政府职能部门的关系;上级主管(包括总经理，副总经理)所指派的任务。

离职原因：更换工作环境。

公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：(长安天正娱乐广场)招商主任。

工作描述：在该公司工作以来,全面了解了房地产开发投资的相关业务,并重点熟悉掌握了商场/购物中心的策划招商流程,会进行一个商场/购物中心项目的全面策划考察(包括市场调查,招商方案,广告宣传等),同时很好的锻炼了自己的口头表达能力，具有一定的说服力。手头拥有一定量的客户(娱乐\餐饮\服装\美容\通讯等).

离职原因：项目结束。

公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：(虎门步行街)客服主管。

工作描述：主要工作为商场内的物业管理：租户的入场装修、日常经营管理，公共区域的清洁绿化管理及公共设备的工程管理，安全管理。主要负责参与处理大客户的日常申请、投诉意见，对租户提出申请、意见加以调查分析，协调各部门将以人性化的管理服务带给租户、顾客，赢取口碑，带来良好的经济利益;安排协调本部门同事工作，并在适当的时候制定相应的培训计划，有针对性的对某一方面的工作(比如如何处理客户投诉)进行强化培训。承上启下，以身作则，带领本部门员工严格执行好自身岗位的工作职责。

离职原因：更换工作环境。

公司性质：国有企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：(虎门天河城)高级物业助理。

工作描述：我在该公司从事了物业管理工作，积累了丰富的工作经验，对于物业管理工作有深刻的理解：以人性化的物业管理服务可以极大的降低物业成本，提高效益!我本人工作踏实、认真，具备物业管理沟通与协调的经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。同时由于自己专业擅长方面，在日常的物业管理中，学以致用，参与各类函件的草拟、部门工作会议的组织、召开、记录。具有较强的组织能力和执行力。

离职原因：公司撤离。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：西南政法大学。

专业一：法学专业二：物业。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人在(虎门天河城、虎门步行街、长安天正娱乐广场、番禺大石城、逸佳购物城)从事了5年多的商业中心的经营与管理，熟悉商业中心的经营运作及物业管理。在实际工作中乐于与人沟通，有极强的语言沟通表达能力和文书能力。对工作积极主动，富有责任心。工作组织安排系统、条理。善于处理商业中心日常性的管理工作及突发性的事件。灵活应用专业知识加强实践管理技能和提高服务水平。

自我评价。

光想不做，空想;。

光做不想，白做。

带着思维的头脑去工作，才能让工作变得轻松，才能不断进步、不断超越。

普通求职个人简历篇十

姓名：

目前所在：中山年龄：33。

户口所在：河南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：178cm。

诚信徽章：未申请体重：80kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

工作年限：9职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：行政人事经理。

工作描述：1、人力资源管理。

2、行政管理。

3、后勤管理。

工作重点在员工培训、绩效考核、企业文化、员工关系方面。

离职原因：环境污染。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：行政人事经理。

工作描述：1、对人员需求的预测、规划。

2、对人员的招聘、培训的管理。

3、绩效考核、薪资福利的设计。

4、规章制度的制定、修改、执行。

5、对员工关系的管理、劳资关系的处理。

6、对安全、车辆、饭堂、宿舍、清洁等后勤管理。

7、推行5s管理。

8、推动企业文化建设。

9、应对iso和人权、社会责任查厂。

10、其它相关工作。

离职原因：家中有事。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：人事助理、主任。

工作描述：一、人事助理(2000.8--2002.5)。

1、监督规章制度的执行。

2、参与规章制度的制定、修改。

3、对司机、车辆的管理。

4、对保安、消防、饭堂、宿舍、清洁、水电的管理。

5、对重大节假日文体活动的组织和主持。

6、接受员工的建议和投诉。

7、参与企业文化内刊的编写。

8、了解员工的整体思想动态和个别突出的不良倾向并向经理汇报。

9、对突发事件的应急处理。

10、其它相关工作。

二、人事主任(2002.5--2005.6)。

1、通过各种途径招聘所需人员。

2、员工的入职培训。

3、岗位职责、岗位安全操作、消防、作业指导书的培训。

4、组织管理人员观看培训光碟并主持讨论、要求受训主管写读后感。

5、了解当地企业各岗位工作人员的薪资水平并向经理汇报。

6、客户查厂(iso和人权、社会责任)资料的准备。

7、办理暂住证、社保、商业保险、处理工伤。

8、参与薪资、福利的设计。

9、人事制度、表单的完善。

10、其它相关工作。

离职原因：回家建房。

公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：战士、班长。

工作描述：1、部队机关的安全。

2、首长的勤务。

3、对军人军容风纪的纠察督导。

4、军事训练。

离职原因：退出现役。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：武汉秘书速记进修学院。

专业一：企业管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人工作认真负责，不断提高自身素质和能力，积累了丰富的实践经验。具备以下能力：

1、公司规章制度的制定、修改并注重执行方法。使制度顺利执行、落实到位，又不产生任何负面影响。

2、对人员需求的预测、通过各种途径和方法确保招聘到所需员工，有效稳定员工，防止员工流失。

3、对各岗位员工进行有针对性的培训，确保培训效果：提高员工的能力和素质。提高劳动效率和节约成本。

4、进行量化的绩效考核，注重考核前的绩效辅导和考核后的绩效面谈，帮助员工提高工作绩效。

5、设计合理的薪酬福利标准和独特、高效的方式，既有效激励和稳定员工又节约人力资源成本。

6、接受过专业的劳动保障法制培训，熟练掌握本专业的法律、法规并在各项工作中成功地运用。为企业规避风险，降低成本。

7、有效预防工伤事故;对工伤和员工关系恰当处理，节约成本;建立和谐的劳动关系。

8、企业文化的建设：将公司的管理、经营理念和人文关怀通过有效载体和丰富多彩的形式灌输给员工，重点是企业文化内刊的编辑。使员工能够热爱公司、努力工作。

9、对保安、车辆、消防、饭堂、清洁、宿舍、办公资产等后勤方面的管理有丰富的工作经验。

10、推行5s管理，应对客户的iso查厂和人权、社会责任查厂。

本人处理事情既沉着稳重、思考周密又果断、干练。注重针对不同的实际情况而采用不同的管理方法。以实际工作效果为导向，用科学的管理方法指导实践工作，并在实践中总结更加有效的方法、技巧;能够建立良好的人际关系和沟通渠道，以利于开展工作、改进工作并确保平稳过渡。以人格力量引发亲和力和感召力;能够以公司利益为出发点，从被管理者角度考虑问题。注重掌握基层员工的心理状况和思想情绪，并因势利导或采取有效措施，激发员工的积极性，凝聚企业的向心力。使员工把个人职业发展同公司的目标相结合。

自我评价。

刘先生，河南邓州人，1977年10月出生于豫西一个农民家庭。1994年7月高中毕业，同年12月带着高考落榜的遗憾和对未来的美好向往应征入伍。参军在北京军区某集团军警卫连。主要工作任务是：首长机关的安全保卫、首长的勤务、对下属部队的纪律纠察。我在部队期间多次获得嘉奖和优秀士兵称号，历任警卫战士、警卫班长。1997年12月服役期满时，正值中俄签订边境友好互信条约和中央作出裁军50万的决定。集团军撤编了，我也光荣退伍了。

面对当时农村残酷的生存环境(1994年--2000年不堪重负的荷捐杂税)和离开土地另谋生路的强大就业压力。经过激烈的思想斗争，我仍然对未来充满了希望和信心。毅然带着部队和地方政府付给我的退伍补助和父母省吃俭用积攒下来的钱来到离家乡不远的一所民办高校--武汉秘书速记进修学院学习。专业为：工商企业管理，主要课程有：邓论、大学语文、企业管理概论、人力资源管理、法律基础、生产作业管理、市场营销、高数、企业会计学、中国税制、法学概论、马哲等。

2000年7月，我带着亲人的又一次期盼来到了广东省中山市。8月进入祥兴制衣集团公司任职行政助理，我很珍惜这求之不易的工作。我工作积极主动、认真负责、虚心学习、努力上进。2002年5月调任人事主任，使我有机会学习更多的知识，2005年6月辞职回家建房。

2005年10月我进入新辉灯饰公司任职行政人事经理，在这里我重新整理、制定了公司的行政人事规章制度并使之顺利执行，落实到位。推行了入职培训、消防培训、岗位作业指导书、岗位安全操作规程的培训;组织管理人员观看管理光碟并主持讨论，要求主管级管理人员写读后感。对月薪责任制的管理人员推行了绩效考核。在全厂推行了5s管理。降低了工伤事故的发生率。有效地预防和恰当地处理了劳资纠纷。推动了企业文化建设。有效地稳定了员工。饭堂、宿舍、保安、前台明显改观。车辆、办公用品、水电等费用明显下降。2008年6月因家中有事而且难以估计是否会再来，所以辞工了。

尊敬的公司领导：我有信心成为你的得力助手或同事，只要你给我一次机会，你就会发现您对我的分析判断是正确的，我正是你要寻找的最合适的人选。