最新区域运营经理的岗位职责概述(模板10篇)

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区域运营经理的岗位职责概述篇一

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;。

3、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;。

4、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;。

5、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。

任职要求：

2、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业;。

3、2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力;。

5、从事过市场招商代理与渠道开发优先考虑。

区域运营经理的岗位职责概述篇二

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;。

2、分析市场动态，撰写分析报告;。

3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;。

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;。

5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

6、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同;。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;。

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;。

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;。

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;。

5、能承担较大压力。

区域运营经理的岗位职责概述篇三

3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;。

4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息;。

5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;。

6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;。

7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;。

8、收集辖区市场信息，并及时反馈;。

区域运营经理的岗位职责概述篇四

职责：

1、建材品类大客户开发及维护;。

3、通过品类机构调整、品牌优化组合，推动所辖范围内的楼层平稳经营;。

4、通过业务模式创新，增强建材品牌的合作黏度，使工作更有效率和价值;。

5、通过行业调研、分析，定期形成房地产市场、建材行业、竞争对手、消费者等行业总结报告，做为市场决策依据。

任职资格：

1、大专及本科以上学历;。

2、从事建材家居关联行业或卖场渠道等相关行业三年以上工作经验;。

3、较强的工作责任心和团队精神,性格开朗,自信,承压能力强;。

4、良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、计划执行能力。

区域运营经理的岗位职责概述篇五

职责：

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;。

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;。

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;。

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;。

5、记录经销商信息，建立信息档案。

任职资格：

1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;。

2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;。

3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;。

4、诚实守信、勤奋敬业。

区域运营经理的岗位职责概述篇六

职责：

1、负责各自区域的新店指标按时按量达成;。

2、制定各自区域的渠道开店策略;。

3、负责各自区域内新店拓展、寻找意向加盟商;。

4、负责各自区域的门店优化工作;。

5、负责跟进各自区域大型连锁物业开店工作。

任职资格:。

1、形象良好，普通话标准;。

2、性格活泼开朗，具备较强的语言表达与沟通协调能力;。

3、具备良好的职业道德及团队协作精神;。

区域运营经理的岗位职责概述篇七

招商管理：

负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。

制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。

项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。

监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。

建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。

负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。

项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。

组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。

服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、

物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。

区域运营经理的岗位职责概述篇八

职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;。

4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;。

5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;。

6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先;。

4、具备稳定性、责任心和亲和力，能适应短期出差。

区域运营经理的岗位职责概述篇九

区域招商经理负责区域市场的产品招商，完成目标市场代理商的开拓任务和营销工作。下面是本站小编整理的区域招商经理的。

概述。

职责：

1、根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划,组织开展招商工作并达成销售目标。

2、合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护。

3、负责掌握客户情况、保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通,定期总结代理商情况上报公司相关领导。

4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持。

5、负责公司产品在省区目标渠道的拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动。

6、参与协助销售产品相关的政府事务工作(物价、招投标等)。

任职要求：

1、医药学相关专业，大专以上学历;。

3、有团队管理经验，有外资企业渠道下沉管理经验者优先。

1、根据公司整体。

工作计划。

负责制定本部门各阶段工作计划并按计划开展各项工作。

2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。

3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。

5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，提交分析。

调查报告。

6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。

7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。

职责：

2、全面负责所辖地区口服药品招商工作;。

4、流向管理：完善辖区内目标终端数据库的相关工作。

任职基本要求：

1、2年以上医药销售从业经历;。

3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。

职责：

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;。

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;。

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;。

5、记录经销商信息，建立信息档案。

任职资格：

1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;。

2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;。

3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;。

4、诚实守信、勤奋敬业。

职责：

1、负责区域的销售业务，以及一线销售团队的管理、培训。

2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法，并负责组织实施、执行与管理。

3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。

4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批，参与产品定价决策等。

5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作。

任职要求：

1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。

2、具有超强的招商能力以及良好的团队管理能力。

3、做事认真负责，为人诚实守信，能适应区域内经常出差。

4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。

区域运营经理的岗位职责概述篇十

职责:。

1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势。

4.拟定区域调整招商方案并组织实施。

5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。

6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准。

9.完成上级交办的其他任务。

任职资格:。

1.大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;。

2.有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;。

4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。