在总结中,我们可以对自己的思维方式、学习方法和工作习惯进行整理和优化。一份完美的总结应该包含对过去的评价和对未来的展望。以下是小编为大家收集的范文,供大家参考和学习。
销售渠道主管岗位职责通用篇一
1、负责公司的招商工作,领导、组织、协调。
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;。
3、负责部门的.日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;。
4、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
5、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。
6、建立和管理招商队伍,完成招商工作的任务目标;。
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;。
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;。
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;。
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
销售渠道主管岗位职责通用篇二
2.负责和渠道联系,开发上海以外地区的代理商,维护渠道合作关系;
4.渠道商的业务数据分析及对接;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.有2年以上软件代理渠道建设和管理的经验;
3.具有上海以外开拓的渠道并具有有超过100万的销售业绩;
4.熟悉软件行业渠道工作模式,有丰富的与渠道商沟通的经验;
5.具有良好的沟通能力及商务谈判能力;
6.做事积极主动,学习适应能力强。
销售渠道主管岗位职责通用篇三
4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控;
5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标。
1、大专及以上学历,市场营销专业,具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验;
2、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力,适应能力强,能承受较大的工作压力;
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀优先录取;
销售渠道主管岗位职责通用篇四
3、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核;。
4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;。
5、配合上级完成其他的日常工作。
1、大专及以上学历,xx相关专业;。
2、3年以上跟单相关领域管理工作经验,有外企工作经历者优先考虑;。
3、电脑操作熟练;。
4、具有较强的`管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。
销售渠道主管岗位职责通用篇五
2、熟悉网店运营的各种营销工具、精通网络推广;。
3、对现有产品进行描述的优化,标题优化,以及负责新品的上架;。
4、根据店铺运营现状,不断完善店铺的运营方案,确保平台渠道运营业绩的.不断提升;。
5、负责渠道资源的对接及活动报名,通过后台数据分析诊断,对运营状况及时优化;。
6、负责维护店铺的正常运营,及时了解各平台新规则,及竞争对手销售行情;。
7、负责店铺策划及版面设计,不定期的做店铺促销活动,做好店铺管理;。
8、有良好的观察力、洞察力、善于沟通,团队意识强;。
9、协调运营部与上级之间,内部团队关系,建立有效的团队协作机制。
10、会简单的处理图片。
任职要求。
1、工作经验1-3年,有过运营的经验;。
2、从事过电商平台、担任过淘宝运营负责人、店长经验者优先;。
销售渠道主管岗位职责通用篇六
一、岗位标识信息。
岗位名称:渠道主管隶属部门:销售部。
岗位编码:直接上级:销售副总经理。
工资等级:直接下级:销售专员。
二、岗位工作概述。
渠道主管的主要职责在于统筹进行渠道营销工作,准确掌握渠道动态信息,维护渠道秩序,以支持市场的稳定和销售任务的达成。
三、
工作职责与任务。
1、对公司渠道营销策略的制定提出建议和意见。2、执行公司制定的渠道销售政策。
3、确定区域的渠道政策及价格体系策略。
4、完成所负责地区销售目标和促销目标。制定区域销售任务分解方案,统计每月、每季区域销量,做出总结分析。
5、选择、拓展区域内分销网络,包括参与制定拓展计划及参与主要客户的谈判。
7、提升代理商的经营理念,提高代理商的经营管理水平来达到销售目标。
8、定期与代理商进行沟通协调工作,维护渠道的稳定性,对违反销售政策的代理商提出处罚意见。
9、对所负责的区域提出广告、促销和其他市场活动计划,按公司统一要求监督市场活动执行情况和促销完成情况。10、协助处理呆帐、坏帐、调价等事宜。
11、对代理商进行产品、促销活动以及其要求的培训。
12、对所负责的区域出现的各种问题及时上报并提出解决方案。13、遵守公司制度以及部门工作规范;按时上交各种工作报表。14、积极与其他部门进行沟通与协调,做好部门间的协助工作。15、完成上级领导交办的其他工作。
四、工作绩效标准。
4、圆满执行公司制定的渠道销售政策,没有突发事件产生,没有长期得不到解决的问题。
五、岗位工作时间。
在公司制度规定的时间内工作,因工作需要有时需要加班。
六、岗位工作环境。
七、知识及教育水平要求1、市场营销知识;
2、渠道营销管理知识;3、产品动态及行业知识;
4、公司产品及技术应用方面的知识;5、经济合同、财务知识;
6、计算机基础知识及常用软件知识。
八、岗位技能要求。
1、熟悉公司产品、行业知识;
8、较强的口语表达能力;9、对市场有敏锐的观察力。
九、工作经验要求。
大学专科文化程度,互联网相关、经济或市场营销专业毕业,业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。
浏览字体:
什么是渠道经理。
理商联系的窗口。一般情况下,客户经理是直接和最终用户打交道的人,而渠道。
经理则是引领多个合作伙伴的销售团队,并通过其发挥杠杆作用,间接与最终用。
3及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;
4协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。
渠道是一种有限的资源,商家谁占有了渠道,就能赢得了竞争优势。渠道经理就。
要对不同类型渠道的发展过程进行密切关注,定目标、造规划、设标准,常评估、勤指导,从而维护各类渠道的良性发展,形成企业真正的核心竞争力。
核心竞争力:
知识要求:渠道经理一般要求具备市场营销或相关专业本科以上学历,具有市场。
及独立工作能力,良好的市场判断力和开拓能力,具有较强的观察力、应变能力。
和财务能力。
经验要求:最好具备两年以上企业销售管理的工作经验,对市场营销工作有深刻。
认知,善于对资金、资源和人力进行整合。
职业素养:具备把握方向和大局的能力,具有一定的客户网络,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战。
职业现状:
对如今众多的知名企业来说“渠道销售”已经不再是一个新鲜的名词。随着中国。
市场渠道结构的进一步转型,传统渠道逐渐衰落,现代渠道迅速崛起,企业必须。
关注不同渠道的全方位发展,达成专业化管理,并在不同渠道之间引入竞争,渠。
道经理的产生是历史的必然。在当前的市场环境下,对渠道的细分化要求日益强。
出心裁,达到了有效切入市场、以小博大的效果。比如:可采眼贴膜在传统日化。
渠道竞争激烈的状况下,巧妙进入药店终端,迅速启动了市场;蒙牛乳业在拓展。
分为22类加以专业化拓展。面对这种态势,必须通过渠道经理的设立来达成对不。
同渠道的专业化管理。风险与回报:
渠道冲突是现阶段市场竞争中无法回避的一种状态,其本质是渠道间对利益的一。
近年来,中国市场的渠道环境可以用“兵荒马乱”来形容,变化、冲突无时不。
在,所有的企业都面临着前所未有的挑战。在北京地区的一些知名企业,渠道经理的年薪大都超过50万元人民币。
职业趋势:
发展路径:渠道经理的发展之路最好向“管理型”迈进,如:市场总监、甚至是ceo等。
转型机会:渠道经理因为要掌握一定的销售技巧和客户资源,以及对产品的熟知,所以还可从事做销售经理、产品经理、区域经理等职位。
工作职责参考:
1、组织团队销售活动,完成计划任务及各项考核指标。
2、负责向渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息,维护并巩固其所。
辖渠道的合作关系。
3、负责所辖团队的文化建设,对团队内人员进行日常管理,指导所辖客户经理。
正确运用各项活动管理工具,完善客户经理的训练计划和辅导工作,提高客户经。
理的销售技巧,帮助客户经理制定实施职业生涯的成长规划;
4、协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作,避免在销售过程中。
出现误导或解释不清的状况;
5、控制销售成本,本着公开、公平和公正原则合理分配和使用各项费用;
6、完成公司交办的其他工作。
1.负责了解渠道各项业务开展情况,整理业务推广,受理过程中经销商所遇到的各种问题。
2.每周一次对经销商进行经营考核检查分析检查中所遇到的问题。3.加强对经销商货物供应的管理,保证货物及时送到,杜绝产品供应不及时的现象发生。
4.加强对经销商订货管理,对有保质期的产品要及时提醒经销商做好销售工作。5.负责公司对经销商下达的各类营销活动,贯彻落实,知道并催促渠道完成公司指标。
6.负责收集区域内各竞争对手,网点竞争信息,形成报告上报公司。7.对区域代理商经销商的销售人员进行培训,增强其对公司的理念,价值观的认同。
8.制定当地的市场推广计划及方案,并组织执行。
9.管理当地区域代理商经销商。协调各经销商之间的关系杜绝扰乱市场的事件发生。
10.做好产品销售回款工作。
11.寻找潜在合作伙伴开拓建立地区市场的代理渠道。12.完成领导交办的其他任务。
销售渠道主管岗位职责通用篇七
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
销售渠道主管岗位职责通用篇八
渠道销售主管负责公司合作伙伴的沟通,对合作伙伴进行洽谈和促单成功。以下是的渠道销售主管工作的岗位职责。
职责:
2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护;。
3、负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估;。
4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控;。
5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销专业,具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验;。
2、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力,适应能力强,能承受较大的工作压力;。
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀优先录取;。
职责:
1、所负责区域和渠道的新客户开发;。
2、已合作客户的可持续发展和服务,包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等;。
3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成;。
4、市场维护和管理,包括控价、窜货等;。
5、定期行业和市场调研分析;。
6、统计销售数据并及时反馈。
任职要求:
1、大学专科及以上学历;。
2、3年以上母婴用品销售工作经验,业绩突出者优先;。
3、良好的组织协调及谈判能力,具备良好的合作精神;。
4、熟悉所在区域分销商,具备客户开拓及管理能力;。
5、有责任心,能承受较大的工作压力;。
职责:
1、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标。
2、负责市场信息的收集、汇总、分析、形成报告报上级领导。
3、负责拓展公司销售渠道,做好渠道的公关维护。
5、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求:为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
6、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求。
7、完成上级交办的其他业务。
任职资格:
1、具有良好的人际沟通表达能力,优异的销售能力及销售技巧,抗压能力强。
2、思维敏捷,有较强应对和解决突发问题的能力。
3、亲和力强,工作积极主动,耐心细致,责任心强,良好的团队协作精神:
4、熟练使用各种办公设备及相关软件。
职责:
1、负责机构项目的销售及推广;。
2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围,根据销售计划,完成部门销售任务;。
3、根据公司销售政策及分解的销售任务,深刻了解和分析区域市场状况,提交分析报告;。
4、负责本区域客情维护,协助导师、维护人员对客户开展客户关怀;。
5、负责管理本区域人员。
任职要求:
1、学历:高中或者中专以上,熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式;。
4、热爱医疗美容事业,吃苦耐劳,可经常出差;。
5、有相关经验3年以上,管理团队1年以上经验。
职责:
2、协助领导搞好对各渠道考察评估,并根据情况适时提出改进建议方案;。
3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作;。
4、积极参加并组织的各种业务培训和演练;。
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
2、沟通协调能力佳,超强的执行力和市场开拓能力,赋有工作激情,抗压能力强;。
3、能持续不断挑战超越目标,熟悉电话营销的优先;。
销售渠道主管岗位职责通用篇九
2、负责自己所在区域的客户开发及现在渠道关系维护;。
4、协助部门做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整;。
1、对销售工作有兴趣,本科以上学历,计算机及网络相关专业优秀应届生实习生皆可;。
2、掌握计算机、打印机、服务器及网络硬件、软件知识;。
4、有服务器和网络销售经验放宽到大专学历。
销售渠道主管岗位职责通用篇十
1、根据本部门业务拓展指标计划、安排,完成相关工作。
2、不断开拓新业务渠道,优化现有业务渠道。
3、组织社区、公园、超市等各个端口的义诊活动。
4、负责辖区内客群渠道资源的开发。
5、建立及维护客群关系。
6、管理团队日常工作(出勤、会议、培训等).
7、完成部门领导交代的其他工作内容。
1、有业务拓展或销售团队管理经验。
2、学习能力强,能够快速的接受并适应新生事物。
3、对口腔医疗行业有浓厚的兴趣,具备很强的沟通能力。
4、有较强的市场渠道开拓能力,能维护现有客户及挖掘潜在客户,有客户资源者优先。
销售渠道主管岗位职责通用篇十一
2.负责与合作的电视购物平台对公司产品的`运营进行谈判;。
3.结合公司的目标及整体发展状况,设计在电视购物渠道上的产品推广方案;。
4.深入了解产品特性,提炼产品卖点,撰写电视购物的产品组合话术及运营方案;。
5.对各电视购物渠道的销售预测、销售汇总、数据分析及各类报表的制作;。
6.完成上级交代的其它工作。
1.大专以上学历,市场营销等相关专业者优先;。
2.具有2年以上电视购物渠道工作经验,拥有一定的行业资源者优先;。
3.熟悉电视购物平台的运作流程、能独立设计电视购物渠道的产品销售方案;。
4.认真负责,具有优秀的沟通能力、较强的责任心,有良好的团队合作精神;。
销售渠道主管岗位职责通用篇十二
3、负责客户网点的建设和维护,并及时向区域经理反馈市场信息并提出营销策略建议;
4、与办事处各部门保持良好的沟通和协作,提高团队协作效能。
1、5年以上快消品行业销售经验、有管理工作经验者优先;
4、具备较强的.执行力和时间管理能力。
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