2023年公司值班制度(实用10篇)

总结是一种对过去进行梳理和总结的有效方法。学会正确阅读文章，对于提高语文水平很重要。以下是一些关于总结的经典案例，供大家参考和借鉴。

公司值班制度篇一

一、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。

二、值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。

三、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。

四、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的`接收、接待和记录工作。如遇紧急状况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报。

五、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。

六、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要持续值班室的环境卫生。

七、本制度自颂布之日起施行。

公司值班制度篇二

第一条节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡。迟到、早退处理方法与工作日相同。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。

第二条值班期间不得离岗。如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理。

第三条所有值班人员交接班前必须做好巡查工作，认真填写《交接班登记表》，对当班期间发生的各种情况，在《夜班(节假日)值班交接表》上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。

第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障安全。

第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。

公司值班制度篇三

为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第二条。

公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。

第三条。

各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

第四条。

值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

第五条。

值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

第六条。

值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

第七条。

值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。

第八条。

值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。

第九条。

值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

第十条。

值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。

公司值班制度篇四

为确保公司运营顺利、公司安全有效保障和突发事件应急处理,特制订本规定。

二、职责

负责公司应急、突发事件的处理,并及时向公司领导汇报;

负责公司安全监督工作,协助巡查防火、防盗;

负责检查巡视工厂运营,现场违规事件及时制止和处理汇报;

生产主任值班需要负责协调各分部正常生产。

三、具体规定

1、值班安排

周一至周五中、夜班由生产部车间主任值班

a、一分部负责夜班(0:008:00)

b、二分部和三分部负责中班(16:0024:00)

周六、周日全天值班,由各部门经理和非生产部主管值班

a、白班(上午8:3017:30)

b、夜班(17:30次日上午8:30)

国家法定节假日值班

b、保卫(班次人数3,3,3)和公共设施(班次人数1,1,1)安排值班

c、公司一般不建议安排非必要岗位加班或安排车间生产

2、考勤和调休

值班人员按时打卡,无打卡记录的不予调休,特殊原因书面说明后提交人力资源部确认;

值班人员因事或出差需要调整值班日期的,需自行调换后反馈给保卫,保证值班正常有序;

周一至周五生产主任值班,按照正常出勤记录考勤;

法定假日值班提前申请和审批,公司按照国家规定支付加班费。

3、钥匙保存和使用规则

原材料、包装库钥匙存放在保卫;

五金库钥匙存放在工程设备部值班人员;

物品领用人签字确认(领用物品数量和规格、时间、领用人),领用表格分别由工程设备部和仓储运输部准备。

4、监控器日常抽查

原则上安排部门经理进行抽查工作,具体由总务行政安排;

工程设备部负责培训部门经理如何操作监控器设备;

总务行政主管和二级主管负有监督监控器运行和协调抽查的职责。

四、应急电话

火警:119

车辆事故:122

中心医院急救:

县医院急救:120

五、其他未尽事宜由人力资源部负责修订解释。

六、本规定自20xx年1月1日起生效。

公司值班制度篇五

为保障公司财物安全和正常工作秩序，特制定本制度。

值班安排表由各部门编排，于每月前xx日内公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

1、公司依据自身情况，设立门卫值班制度。

2、门卫值班实行分班制，保证24小时有人当班。

3、值班要点：

（1）防止公司财物失窃；

（2）及时排除公司火灾、漏水事故；

（3）监查下班后公司人员进出情况；

（5）接待来宾，接收邮件。

1、公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度，维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务。

2、一般以工作时间为责任时间。

3、值班要点：

（1）巡察办公场所保洁情况；

（2）物品发放等后勤事务；

（3）电话记录、处理、转送；

（4）领导交办任务。

1、公司依据公司业务工作，设立公司领导值班制度。

2、值班时间为xx。

3、值班要点：

（1）接待下班后重要来客；

（2）处理未完成工作；

（3）处置下班后的突发、紧急事件；

（4）指挥监督保安人员及值勤工人。

1、值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的`地方食宿。

2、值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

3、值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

（1）属于职权范围内的可即时处理；

（2）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理；

（3）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

4、值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

5、值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

6、值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

7、值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

1、本制度自公布之日起实施。

2、本制度由公司xx负责解释、补充。

公司值班制度篇六

1、值班经理是由总经理指定的部门总监、经理或部门负责人担任。

2、俱乐部值班经理在值班时间内代表总经理接待、处理有关投诉，解决和处理俱乐部中发生的突发事件或紧急事故，如遇难以决断、复杂、严重的问题要及时通知总经理和相关部门主管。

3、值班经理在值班时，必须按要求巡视俱乐部各区域，督导各部门按俱乐部的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班主管予以纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。

4、值班经理须协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限金额以内(人民币500元)的免赔，罚款可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。

5、值班经理必须按排班表顺序值班，如有特殊情况需与他人调班的须在值班前落实并告知总办。

6、值班经理要准时到岗，到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。

7、值班经理值班时，应着俱乐部制服，并注意仪容、仪表。

8、值班经理在值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对俱乐部的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。

9、值班经理在值班前和值班期间，尽量不饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的`事接待亲朋好友。

10、值班经理在值班期间巡视俱乐部各经营场所不少于规定次数（6次），并将巡视检查的情况记录在日志上。

11、值班经理在值班期间，不无故离店外出，如有特殊情况确需离店外出，需经上级批准，并把通讯方式和回店时间告知相关人员或部门。

2、适用范围 本制度适用于公司经理级人员值班工作。

3、值班时间

自星期一至星期日，每日下午下班至次日上午上班时间止。

4、值班人员与安排

值班安排由综合部长统一安排后报总经理审批；值班地点为本部门办公室； 安排原则本部门负责人为必选人员。

5、值班人员职责

公司值班工作应对总经理和当班期间的全公司安全生产工作负责，其职责主要有以下几个方面：

（1）、了解当值职责范围内的安全生产情况，有重要情况及时向上级领导报告。

（2）、积极协助当班负责人进行现场协调，合理调配人力、物资，确保安全生产。

（3）、当班期间应加强巡视、巡查确保各部门工作人员坚守岗位，严格执行劳动纪律，杜绝夜班工作人员玩忽职守、脱岗、睡岗、上岗期间玩游戏等与工作无关事项；积极协助保卫部门做好治安保卫工作，督促值班人员应提高警惕，善辩真伪，防止盗窃、打架斗殴、火灾、自然灾害及治安案件或安全事故的发生。

（4）、并对公司重点外围区域加强管控；检查公司内部的水、电、气、消防设施、设备运行等是否正常，严格杜绝设备发生安全事故。

（5）、对值班期间重要操作、现场巡检情况以及突发事件等情况应详细做好值班记录。

（6）、值班期间的接待工作，要记录来访人员的来访时间、单位、来访人、主要内容，对政策性较强或没有把握的问题，应在请示领导或在有关部门协商后再做答复或处理。

6、值班要求

值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经主管领导同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。遇事提前向主管领导请假，假条需有主管领导签字。补交的假条无效。

7、 值班纪律：

（1）、值班期间不得聚众打牌、玩游戏、聊天、打嗑睡。

（2）、值班人员在值班时间及处理事务以外，未在本部门值班地点擅离职守者将视情节严重造成损失者，从重论处。

（3）、在规定的时间内加强监视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

8、 本制度自颁布之日起实施。

批示： 审核： 制表：

公司值班制度篇七

为了确保安全生产，防止和杜绝生产安全事故，公司实行各级管理人员24小时安全生产值班制度。

2、适用范围。

公司、科室和车间各级领导。

3、责任单位。

4、工作程序。

4.1公司、科室和车间各级领导，严格按公司办公室下发的值班表，执行24小时安全生产值班制度。

4.2公司领导和各级值班领导，必须准时到生产调度室签字报到，并告知办公地点，通讯方式，签字报到表每月由生产调度室汇总后交安全技术科存档，保存二年。

4.3公司值班领导是值班期间安全生产的第一责任人，严格履行职责，掌握生产动态，制止各种违章操作，各种危及安全行为的发生。

4.4公司科室值班领导，配合公司值班领导做好巡检工作，巡检发现安全生产问题，及时处理，并将处理情况全面记录，并在每天调度会进行讲评。

4.5车间值班领导是值班期间本车间安全生产的第一责任人，对本车间安全生产工作负责。

4.6公司值班领导认真填写值班记录。该记录每天由安全技术科收取存档，保存二年。

4.7安全科每天针对值班记录中存在的安全问题，及时反馈各相关单位进行排查、解决，并组织各相关科室进行协助和督导。将解决结果以书面形式递交公司主管领导，并存档。

4.8公司科室值班巡检记录由公司办公室每天收取存档，保存二年。

4.9公司办公室针对巡检记录所记载，不能当时处理的问题，及时通知相关单位，并协助解决。解决结果以书面形式递交公司主管领导，并存档。

4.10公司办公室针对巡检记录所记载的.违纪情况，按照公司相关规定及时做出处理决定，并通报全公司。

5、附则。

本制度由公司办公室、安全科负责解释。

公司值班制度篇八

一 为保障公司正常工作秩序不间断和财务安全，特制定本制度。

二 本公司有部门主管值班和员工值日两类。

1，员工值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度；

2，部门主管值班：公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。

三 值班及值日人员任务：

（一）员工值日

1，目的：维护公司日常工作秩序，及时联络，处理事务

2，一般以工作时间为责任时间

3，值班要点：

1） 巡查办公场所保洁情况；

2） 电话记录、处理、转送；

3） 领导交办任务。

（二）部门主管值班

1，目的：以公司业务工作为主

2，一般为下班时间或节假日为值班时间

3，值班要点：

1） 接待下班后来客；

2） 处理未完成工作；

3） 处置下班后的突发、紧急事件；

4） 值班人员接打值班电话，应记录来点时间、单位、授话人、主要内容；

5） 值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见；

6） 值班人员要按规定准备填写值班日志。

四 值班要求

1，遵守值班纪律，按时交接-班，有事必须请假，以便安排临时代替人员

2，值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、瞌睡

3，在规定的时间做好防盗、防火工作，尤其加强对重点部位的`监管

五 接听值班电话应注意

2，遵循正规的商务礼仪，文明用语，切忌粗声粗气

5，对打听事情、咨询类电话态度和蔼、礼貌对待、恰到好处的回答

6，除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理的予以报告

8，根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴

一、节假日期间，公司领导带头值班。除正常工作外， 由值班领导具体负责监督检查停车场、车辆运行情况，发现 问题及时解决，发生事故交接具体负责人，值班期间发生的 失误或无故不到场者，造成的损失与当事人共同承担。

二、公司需要值班的岗位，实行全天候值班制度，随时 掌握车辆的运行状况，调整班次，发生行车事故及时通报主 管领导或值班领导，协调好外站点营运公司和车辆的关系， 保证车辆正常运行，安排加班车次和驾驶员的调配，发生的 失误承担相应的责任。

三、安全检查组不得擅自离岗，车辆随到随检，不得带 病出站，严格合格证的签发，做到谁检查谁负责，车辆发生 问题采取倒查原则，发生失误承担相应的责任。

公司值班制度篇九

为确保xx物业公司在治理工程各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的全部信息、发生的问题能够得到妥当、准时、有效、正确的处理，特制订此规定，各工程节假日值班负责人员遵守执行。

其次章值班职责与要求。

第一条公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上治理人员实行轮番值班制度，当值时间最高行政级别人员(视为值班经理)，为工程值班时间的全部事务第一责任人。

其次条值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。

第三条值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。(当值经理及主管可视工作状况于值班后一个月内安排调休)。

第四条各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班状况。

第五条当值值班经理负责检查各岗位值班状况，负责将当值期间未能准时处理的信息上报相关领导，负责跟进大事处理结果并提交当值值班记录。

第六条遇特别状况(如台风暴雨、突发大事、治安大事、重大节假日安全保障)，各分公司须加强值班力气，各部门也须增加值班人手，以确保特别状况期间工作正常开展。

第三章值班治理规定。

第七条值班经理治理规定。

(一)当值值班经理必需在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。

(二)对值班状况要逐项仔细记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清晰。

(三)当值期间如遇突发大事或重大问题应马上报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急大事处理流程》执行。

(四)值班完毕时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，并告知下班次值班经理准时跟进解决。一般状况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管;特别状况，在上班之日准时告知相关人员或分公司总经理。

(五)《节假日值班经理记录表》于当日现场值班完毕时(即每个值班日的18：00)上报总公司总经理室及运营治理部。

(六)有事不能值班，值班经理须准时向分公司总经理说明状况并请假，获准后由分公司总经理临时安排替值或换值。任何值班人员不得擅自替值/换值班。

(七)逾时值班或不值班的，按迟到或旷工处理。

第八条分公司(值班热线)值班治理规定。

(一)值班人员值班期间(正常工作时间)须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。

(二)接听电话快速(不超过三声铃响)，使用文明礼貌用语，接听电话首先使用“您好，xx岗位”，“请问有什么可以帮到您”、“请稍等”、“感谢”等，语气和气、言简意赅，严禁使用岗位电话谈天。

(三)值班人员对值班期间接报的信息及发生的大事须仔细记录于《值班记录表》中，值班记录应客观反映信息的精确性，表述清晰、完整，字迹工整，不行遗漏。

(四)值班人员接报信息后，应按轻重缓急，准时解决或通知相关人员妥当处理，并跟进处理结果。未能处理或不能确定的问题、超过当职权限的问题，值班人员应准时报告值班经理处理。

(五)值班记录仅限于内部工作人员翻阅使用，工作人员必需为记录的资料保密。

(六)值班接班人员应查阅上班值班记录，了解把握有关大事的处理状况，确保全部客户信息得到准时、妥当、有效处理。

(七)有事不能值班，值班人员须提前一天向部门主管说明并得到批准，经批准的缺值由部门安排替值或换值。

(八)分公司(值班热线)应保证任何时间都能正常使用，即正常工作时间以后，值班人员应将热线转至24小时值班的”大堂接待或监控中心，大堂或监控中心值班员负责处理全部热线信息，并将处理状况具体记录，对于不能准时处理的.问题应视状况上报处理。

第九条物业(保安)部当班治理规定。

(一)按时(正常班次提前15分钟)交接班，不迟到、不早退、坚守岗位、

(二)忠于职守、不漏班、误班。

(三)着装干净、统一、精神饱满、姿势良好，举止文明、大方、端庄。

(四)微笑效劳、说话和气、以理服人，不准与员工或客人发生争吵。

(五)工作主动、热忱、仔细、急躁、周到、积极为员工、客人排忧解难。

(六)各岗位当班标准参照物业(保安)部岗位职责及相关流程执行。

第十条工程部当班治理规定。

(一)工程当班人员必需严格坚守岗位，不得私自离岗、串岗，未经批准私自脱岗，作违反劳动纪律处理;并追究由此造成的经济损失。

(二)工程当班人员当班时须集中精力，不得做与工作无关的事情。

(三)听从当日值班经理的安排，听从调配，完成当日安排的工作。

(四)工程当班人员严格执行巡检制度，准时发觉安全隐患，快速排解故障，保证设备安全运行。

(五)工程当班人员外出作业，必需随身携带对讲机(通讯工具)，保持信息畅通。

(六)工程当班人员必需把握并正的确施应急处理方案，遇突发大事应保持冷静，坚决处理。并做好现场的爱护工作，收集有关数据和原始记录，等候上级到场处理。

(七)工程当班人员必需做好当班的工作记录，并按《交接班治理规定》办好交接。

(八)帮助完成上级领导交办的其它工作。

第四章监视检查内容。

第十一条监视检查包括以下内容：

(一)当班人员仪容仪表、行为标准、效劳意识及效劳技能;。

(二)当班人员、当班记录、交接班状况;。

(三)设施设备运行状况;。

(四)安全消防治理状况;。

(五)环境治理状况;。

(六)客户信息、投诉及意见处理状况;。

(七)待跟进事项处理状况;。

(八)其它临时性事项处理状况。

第五章附则。

第十二条本制度由总公司综合治理部及运营治理部负责解释。

第十三条本制度自下发之日起实行。

公司值班制度篇十

在不断进步的社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的.规格或法令礼俗。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的公司值班制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。

9、值班人员是公司夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。