计量人员岗位职责(汇总20篇)

社交能力是个人发展的重要指标，如何提升自己的社交能力呢？总结不仅是对过去工作的总结，还应该包含对未来的规划和展望。以下总结范文的写作风格和结构各异，可以供大家参考和借鉴。

计量人员岗位职责篇一

四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；

五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；

工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；

七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；

八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；

九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

计量人员岗位职责篇二

一、负责对项目部中外协单位的计量器具技术资料的存档工作。

二、负责将到期的周检计量器具按计量站下发的送检通知要求，按时送至计量站。

三、负责本部门计量器具的申购工作，填好计量器具购置申请表，上报计量站审批。

计量人员岗位职责篇三

为搞好计量工作，我科室深入工地现场，及时、准确掌握第一手资料，认真计算，仔细复核各结构物、路段的工程量，现已完成计量红线的工程量复核。建立了计量支付台帐及变更台帐，确保数据准确无误，并把好现场关，避免重计、漏计现场的发生，对于不合格工程坚决不予计量。截止210年8月底，已完成6期计量工作，累计支付金额65096502元（含预付款）；在处理各种变更时秉承慎重、细致、严密的原则，抱着对业主、公司负责的态度，及时、准确整理相关资料，计算变更数量、金额，处理各类变更，截止目前累计发生变更13个。

2、合同管理。

通过对本项目的招标文件进行了学习，熟悉了相关的文件、合同。对工程相关的各类合同文件，包括合同协议书、安全责任书、廉政责任书，进行了整理，对工程技术人员的各类证件进行了存放。随着施工的进行，对新增的项目进行了造价分析，核算成本，完善了合同管理。

3、进度计划。

在开工初期，我科室编制了整体施工计划，及各年度计划，具体分解至每个月，为工程的全面开展作出了有力的保证。随着工程的进展，本着服务施工，合理安排工期的原则，对相关的工程项目进行了调整，编制了月计划表，使之更能符合工程进度的需要。

4、工程统计。

按照业主、总监处的统一安排，对我合同段的工程进展情况进行详细的分类统计。通过日报、周报、月报等报表的形式，详细统计工程实际完成情况，为领导的决策提供了有力的依据。

临枣高速六合同计统部2010.8.29。

1、服从分工，对所承担的工程项目履行工程师职责，对所管的工程质量承担管理责任。

2、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请求项目总工、项目经理处理。

3、负责制定本专业工程管理工作实施细则。组织、指导现场施工员进行施工，填写施工日记并进行检查和监督。

4、审核施工队的施工计划、方案、施工组织设计及变动设计的建议和报项目总工程师审查。对经批准后的施工计划、方案、施工组织设计督促其贯彻、实施。

5、负责所管项目，向施工队提供测量资料、设计图纸并进行交桩和技术标准、关键工艺、注意事项等交底；监督放样，校核平面位置及标高；监督操作工艺，组织中间抽检及分部、分项的承包人验收；对关键工序和隐蔽工程督促施工员作好记录。

6、配合计量工程师做好计量及支付工作。

7、对所管工程，若发现施工队违反合同及技术规范，经劝阻和制止仍不改正，有权暂令其停止工作，并向项目经理、项目总工报告。

8、填写工程日记和各种施工记录，负责所管工程质检资料、验收资料、施工图表、竣工资料的收集、整理和汇总。

9、监督施工队遵守安全操作规程，有权制止违反安全操作行为。

10、经常对施工队的质量意识及其质量保证组织、物质手段、质量标准等进行检查。

11、完成领导分配的其他工作。

1、熟悉掌握导线点、水准点、路线及桥轴线桩位并随时进行校对。组织各标段间的贯通测量。组织全标段的导线点、水准点复测。监督施工队保护控制桩。

2、监督施工队的地面校核，复核施工队的测量成果。协同其他专业工程师校核路基、结构物放样，参与以上工程位置、高程、尺寸是否符合设计的验收，发现问题及时处理、汇报。

3、保管好测量仪器并经常校核。督促施工队对仪器进行校核，保证使用精度。4、整理、保管测量原始资料和成果。

1、对主线、匝道、接线的路基土石方工程，上下边坡防护工程、排水工程等管理事务及相关的检查、审核应提出意见、建议并按“专业工程师职责“履行其职责。

2、负责对进场便道、作业便道、借土、弃土方案进行审核，对以上工程临时用地提出审核意见报项目经理。

3、督促和指导现场旁站员及质检员进行常规压实度及操作监督；对所管工程的质量检验标准进行检查，发现问题及时处理、汇报。

4、监督和检查施工队按规定清理好场地；排干场地积水；不良地层和软基进行处理、观测；开辟作业道路，保持现场机具装备完整完好；进行现场抽检试验。完成上述工作并经检验合格报监理工程师申请开工。

5、按照技术规范认真作好施工队首件工程方案的审查，施工检测及总结工作。

6、负责管理线外工程的施工。

1、对凡属桥涵结构物的管理事务及相关的检查、审核提出意见、建议，并按“专业工程师职责“履行其职责。

2、对施工队的施工计划、网络图、施工方案、措施，补充施工图、挖基、围堰、筑岛等临时工程设计、吊装设计、支架及其施工图提出意见报项目总工程师审批。

3、根据地质变化情况及时提出地基加固处理意见上报项目总工程师，负责提供工程各部分的中间检查验收资料。

4、经常检查和校对结构物各部尺寸、高程，督促和指导现场旁站员、质检员进行砂浆、砼、钢筋及电焊的常规检验和放样；砌石、砼、预应力的工艺操作监督。对所管工程的质量检验报表进行复核，发现问题及时处理和汇报。

5、对水下、高空、吊装作业安全进行监督，对违章操作者有权制止。

6、监督施工队按规范规定做好桥涵及结构物的回填及压实，特别是桥涵特殊回填区的压实。

1、必须熟悉合同文件，所管项目的技术规范和设计图纸，掌握工艺操作、施工基本要求及工程质量检验标准。

2、对所管工程实行现场旁站监督检查。要坚守岗位，对每一工序，每一工程施工的全过程进行监督，促使施工人员遵守操作规程，保证质量，杜绝弄虚作假，防止出现质量缺陷，确保工程符合图纸和规范要求。对所管工程的工艺、操作负现场监督责任。

3、配合质检人员做好常规压实度、砂浆及砼取样检验，砂石料取样检验。

4、写好工程日记和记录，发现现场执行情况与设计图纸．技术规范不符，应及时劝阻制止，情节严重者可令其暂时停工，并立即报请专业工程师及项目总工处理，做好工程量变化记录。

5、参与放样、测量、收方、中间交工检查、竣工验收工作。核实施工队提交的工程量计算表。

6、负责计日工记录并当日报专业工程师认可。

7、对施工队进入工地的材料进行签定、监督并取样交试验专业工程师检验，发现不合格材料拒绝使用，已进场不得使用，已使用者坚决令其拆除。

8、有权同意或不同意施工队提出的质量验收申请。

9、执行项目总工或主管专业工程师的指示和交办的其他工作。

1、在项目总工程师、各专业工程师及中心试验室指导下，配合现场旁站员对工程施工和使用材料进行常规试验和检验。

2、熟悉技术规范和有关检验要求；熟悉并掌握试验方法，随时校正试验仪表，保证试验精度。

3、坚守岗位，密切配合现场施工员和现场旁站员的工作，保证按规定对每一层次、工序不漏检，并配合施工进度不影响施工。

4、对各试验和检验成果，填写质检记录和检验单，签字后报经试验专业工程师和主管项目的专业工程师审查后报项目部统一上报监理工程师。

5、凡经检验不合格的工程，应及时报告现场旁站员和主管专业工程师以便采取措施。6、各应检验项目及抽检频率详见《工程施工质量检验标准》。质检员及试验专业工程师有权视施工队实际工程质量情况，对工作的任何部位，临时指定抽样并适当增减上述抽样频率，或其中一部分改由施工队质检人员共同进行。

1、审核各施工队的月计量支付、分项工程竣工计量支付及全部工程计量支付报表。经项目经理签发后上报监理工程师签认。

2、负责管理各种质量保证资料，主要是各种图表、技术资料、来往文件、书信的收集、上报、整理、汇总、归档。

3、组织各施工处相关人员，完成竣工资料的编制。

4、负责传达业主的有关通知、监理工程师指令。

5、参与复核各施工队所报的资料，经项目总工程师审核，项目经理签发后，报监理工程师签认。

6、参与对工程实施性、月度计划的编制，参与对工程变更、单价调整、索赔的检查。

1、参与各工程的收方、丈量；核实工程量；汇集各种质检资料。审核施工队的月计量支付、分项工程竣工计量支付及全部工程计量支付报表，经项目经理签认后上报。

2、对质量不合格或质检资料不全，或签证手续不完备，或计量工作中弄虚作假的工程拒绝计量和支付。

3、负责内业主办的职责，负责图表及技术资料，来往文件、书信、图表、测绘（办公）用品的管理，负责上报资料、报表、竣工图纸的汇总和整理。

4、参与对竣工计划、工程调整、单价调整、索赔、罚款的检查。

1、负责各种施工技术资料的收集、整理、申报、编号、归档和保管。

2、负责传达并落实协调服务指挥部的有关指令。

3、为各施工队提供优质的咨询服务和技术指导。4、复核各施工队所报的资料，经项目总工程师审核，项目经理签发后，报监理工程师签认。

5、传达监理工程师的指令。

6、组织各施工队相关人员完成竣工资料的编制。

财务科。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，严格按照《会计法》，做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和改核工作，依法合理筹集资金，有效利用各项资产，努力提高经济效益。

2、认真编排月、季、年度施工支出计划，合理安排资金。

3、按《会计法》规定记帐、算帐、报帐，做到手续齐全，内容真实，数据准确，按时结报。

4、按照银行有关规定，做好银行结算工作做到日清月结。

5、加强资金管理，现金银行业务必须做到日清月结，帐款相符。库存现金，不得超过规定限额，超过现金支出范围的所有支出，一律通过银行办理转帐结算。

6、妥善保管会计凭证、帐册、报表、票据及有关的档案资料。

7、遵守、宣传、维护国家和部队财务制度和财经纪律。

1、在项目部的领导下，贯彻执行政府和上级主管机关关于安全生产、劳动保护的方针、政策、指示、决定。

2、组织制定工程安全管理制度和安全初稿计划。参与审查施工组织设计、施工方案，提出保障工程安全的措施和建议，组织开展施工安全教育，定期或不定期进行安全检查，负责组织工伤、肇事、工程事故的登记、调查、分析、处理和上报工作，协助做好事故发生单位提出今后防范措施，抓好机动车辆、机械、设备的安全管理。

3、贯彻执行有关工程机械、设备管理的指示、决定、指导施工单位设备管理、使用保管、维修报废等项规章制度，负责管理机械设备台账，及时掌握各施工队机械设备的异常情况，搞好调配工作，提高机械设备的利用率。

4、贯彻有关材料管理的政策，指示、决定，组织编制材料采购、供应计划，确定供应量和储备量，保证工程用料，组织材料的申请，订购、运输、验收、仓储、发数、调拨、核销等管理工作，指导各施工材料员搞好材料管理。

5、各施工队的材料负责人，必须精通业务，熟悉物资采购基本常识、检验方式、频率和仓储保管的有关要求。严格控制材料质量，不符合质量要求的材料不得进场，把好质量第一关，各种材料进场后，必须按批量要求取样送检合格后方可使用，不得私自采购和使用定点单位以外的材料，一经发现，处以伍佰元罚款，一切后果自负。

1．在项目经理部分管领导的指导下，负责本标段施工区的安全、消防、保卫工作。

2．坚持开展安全日活动，及时布置活动的各项制度，并定期或不定期检查督促各项制度执行情况。

3．参与制定和修改本标段安全教育、安全活动的各项制度，并定期或不定期检查督促各项制度执行情况。

4．负责对各施工队安全员的业务指导，组织安全生产劳动竞赛，定期进行安全、消防、保卫的总结评比。

5．负责施工现场的安全指导工作，对管段劳务从业人员进行安全教育和开展业务指导和培训工作。

6．检查中发现隐患时迅速向有关领导和安全部门汇报，并采取有效的防范措施。

7．参加案件事故的调查处理、统计、分析、上报和资料的整理归档。

8．完成领导分配的其它工作。

1．在项目经理部的领导下，为项目部全体工作人员做好衣、食、住、行等服务性工作。

2．热情做好接待工作，使客人高兴而来，满意而归。

3．严格内部管理，建立健全各种制度，做到各项工作能严谨而有序地进行。

4．及时做好上情下传、下情上达的工作，确保政令畅通。

5．做好本部文件的收发登记、传阅、督办、归档工作。6．按照部队的优良传统，与地方各级组织搞好关系，自觉遵守群众纪律，注意尊重地方风俗习惯，虚心向地方人民群众学习。

试验室职责。

1、在项目部的领导下，负责对工程使用的水泥、砂、石、钢材等重要原材料进行检验，严格控制用于工程的原材料质量，防止不合格原材料用于工程，保证工程质量。

2、对结构施工的砼施工工序进行质量控制，监督督促严格按配合比施工，明解计量原材料用量，保证所浇筑砼的质量。

3、对路基施工的压实工序进行质量控制，保证各压实区能达到规范要求的压实度，从而保证路基施工质量。

4、对各种试验数据进行整理、分类、归档，确保工程第一手数据真实、准确，能真实反映工程质量情况，为正确评价工程质量提供数据，同时也为以后的类似工程施工提供参考数据。

5、保养、维护好各种试验仪器及设备，使各种设备处于正常状态，能良好的运作，随时可投入使用，不因仪器原因而影响试验结果。

6、服从项目部领导，积极配合其它部门，共同至力于提高工程质量的活动中去。

1、负责贯彻执行党和国家和有关主管部门颁布的试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、规程。

2、全面负责试验室的各项工作，制定本室的工作计划和发展计划。

3、全面负责试验室内部人员的政治思想工作，机构设置、人员安排。

4、负责试验室试验工作的实施和工作计划的督促检查和贯彻执行。

5、负责试验室仪器设备购置计划的编制、上报、购置、更新、报废等事宜。

1、严格遵守各项规章制度，服从室主任的工作安排。

2、严格按照国家和主管部门颁布的试验规程去进行试验操作。按时完成任务，并对试验数据负全面责任。

3、团结协作，刻苦钻研业务，提高自身的业务水平。

4、试验要有始有终，试验完成后要将试验场地收拾干净，仪器擦洗干净，东西摆放整齐。

5、严格遵守安全操作规程，不得乱接电线，不留隐患，发现安全问题及时报告并采取措施。

6、正确使用各种仪器设备，仪器设备不得超检定周期工作，发现异常应及时报告。

7、认真填写原始记录，严禁弄虚作假。

8、爱护公物，不得擅自外借试验仪器或承接试验任务。

项目经理。

1、整个项目合同段工程质量工作负总的组织领导责任，代表公司履行与业主签定工程承包合同，执行质量方针，实现工程质量目标。

2、负责本项目质量保证体系的正常运行。

4、主持项目工作会议，审定或签发对内、对外的重要文件。

5、加强财务管理，督促财务人员严格按照财经纪律和财务制度，搞好经济核算，经常检查财务制度执行情况，合理使用资金，压缩非生产性开支，并主持召开年、季经济分析会议。

6、了解、掌握全管段职工的思想状况和生活，工作情况，加强对职工的思想教育和文化，技能和业务学习，搞好两个文明建设。

项目副经理。

1、贯彻执行党的国家的路线方针，政策和上级颁发的各项规章制度、命令、指示。

2、在经理领导下，全面负责项目部施工生产工作；对施工生产的各项指标向经理负全责。

3、副经理协助经理抓好组织领导工作，并完成分管的本职工作；副经理向经理负责。

4、组织施工调查，主持审查工程技术部编制的实施性施工组织设计。

5、签定内部经营承包合同，并认真组织实施，确保合同目标珠实现。

6、根据经理部批准下达的施工计划，主持编制本项目季、年、月、旬的生产计划及完成的技术组织、安全措施。并组织全项目部职工均衡地完成和超额完成生产任务和各项经济技术指标。

7、加强物资管理，严格执行材料消耗定额，督促材料人员编制材料计划，做好大堆料的采集存储工作，合理组织供料，并实行限额领料卡制度；搞好清仓挖潜和修旧工作，不断降低工程成本。

8、加强机械设备管理，督促机械技术人员管好、用好、维修好机械设备，充分发挥机械效能，严格执行机械管理维修制度，不断提高机械完好率、使用率。

9、加强劳动定额管理，督促定额人员搞好劳动定额管理工作，改善劳动组织，搞好生产班组“三笔账”核算，严格按定额，定员组织生产和分配，实行按劳计酬；压缩非生产性人员充实到生产第一线，促进生产的、发展。

10、加强安全、质量管理，搞好对职工的安全和技术操作规程的教育，严格执行安全、质量的规章制度，推行安全生产责任和全面质量管理制度；审定安全措施和质量创优规划，组织定期的安全、质量大检查。

11、负责项目部所属各分公司生产班组长任免；主持对全项目部职工的技术考核，考工升级和晋级奖惩工作。

12、负责项目部生产会议，及时总结工作，布置任务，随时向上级请示，汇报工作。

13、加强与地方协调及综合治理工作。

项目总工程师。

1、组织项目质量体系、施工组织设计扣编制及修改工作。

2、负责项目质量体系中有关技术工作的安排。

3、负责图册、文件、资料的分配、签发、保管及日常的管理工作。

4、负责组织、督促、检查本项目工程的各种质量记录，检查证的填写及竣工文件的编制工作。

5、负责质量缺陷，质量问题和一般事故的调查处理，负责重大事故的上报及处理工作。

6、负责施工过程中的设计变更，收集资料，做好清算索陪工作。负责本项目部技术考核和晋级奖励工作。

项目部工程科长。

1、负责贯彻执行项目部质量方针，在项目部、经理、总工程师的领导下，负责工程施工和产品（项目）质量管理工作和工程部的全面管理工作。

2、负责工程施工、产品项目生产的新技术研究，组织编写施工组织设计，并报总工程师批准。

3、负责复核审定施工技术设计图纸，并对图纸负主管责任。

4、负责组织工程施工，产品（项目）生产重要工序质量标准以及施工工艺的实施和技术交底教育。

5、负责指导基层开展qc小组活动和技术质量攻关。参加项目部组织的工程质量，各分项工程生产质量方面的检查、考核工作，负责处理施工生产中的重大安全、质量技术问题；参加项目部生产办公会，小结近期工程施工和产品（项目）质量，参加质量评议专题会议和安全生产专题会，针对存在的问题提出措施方案。参加重大工程项目的技术条款和施工方案的合同评审。认真分析业主的质量意见，对业主的质量意见采取可行措施并组织实施。

6、负责领导试验、技术、计量、调度和测量工作。

7、负责组织领导技术、试验管理文件以及所有技术图纸资料的整理，归档、保管工作，负责组织领导工程试验、技术总结工作。

8、负责工程创优规划和工序，质量控制措施的编制、修改，并及时完成项目部领导交办的其它工作。

项目部质检安全科长。

1、在项目经理、总工程师的领导下，贯彻执行国家、行业有关安全、质量的法律、法规和规章、制度及上级主管部门的规定、对施工过程的安全、质量管理工作进行监督检查，及时制止违规行为。

2、负责隐蔽工程的内部检查签证，并配合现场监理工程师做好隐蔽工程的检验签证。监督检查施工单位自检、互检、交接检工作。对不符合质量标准的工程、工序有权令其返工或停工整顿。

3、负责核定工程质量验评结果，对申报验工计价的工程项目进行内部质量审查签认。参与组织安全、质量事故的调查，分析和处理、提出事故处理建议并上报公司上级部门。参加安全、质量事故大检查，及时编制安全、质量通报，审核评定申报单位优质工程。

4、督促施工单位开展全员质量、安全宣传教育活动，协作编制质量保证体系和安全管理体系。检查指导下级安质部门的日常业务工作，协作有关部门做好安质人员的职业培训。

项目部计量工程师。

1、在项目经理、总工程师的领导下，全面负责项目部的经营计划、统计验工计价工作。

2、认真贯彻执行国家有关经营、计划、统计验工计价方面的方针、政策、法规。

3、根据上级主管部门的授权，在经营权限内负责项目部日常的经营工作，满足项目部财务需要，并向上级授权部门和项目经理负责。

4、做好项目部的经营、验工计价和协调财务搞好成本管理和分析。国项目部经理决策提供准确的成本资料。

5、编制项目部的月、季、年度生产计划，按规定上报并负责督促实施。及时收集统计工程的有关数据资料，为上级部门和领导决策提供可靠的资料，并及时完成项目部领导交办的其它工作。

项目部财务科长。

1、贯彻和执行党和国家的财经政策、法令、法规。严格执行会计制度，坚决并维护财经纪律。

2、建立健全适应项目管理特点的财务管理办法和有关的规章制度，预测项目部费用支出及项目成本控制目标，制定并执行有关成本费用支出情况分析和项目经济活动分析。

3、集中管理项目资金，搞好资金预测，筹集资金，催收拖欠工程款项，合理使用和调配资金，配合有关部门做好验工计价工作。

4、参与分包劳务合同的签订，执行并加强对分包工程款的管理，做好工程款的清算工作。

5、负责审查计工考勤，办理工资、奖金的计算和发放工作，编绘统计报表，季度、年度决算并及时上报，妥善保管各种财会档案。

项目部办公室主任。

1、在经理领导下，全面负责办公室的各项工作，并认真负责在态度搞好办公室分管的各项工作，掌握办公室工作人员的工作情况。

2、起草项目经理部行政文件，经验交流材料，工作总结等各类文稿。

3、做好交班会、行政会议的会议记录。其它各类会议的组织、安排等工作。

4、做好接待上级领导，保证项目经理部指挥用车，并做好经理助手，协调各方面的工作。

5、负责办公室正常工作安排，对党务、工会、共青团工作积极配合，并接待上访人员，回复上访信件，做好政策解释工作。

6、负责后勤管理及完成领导交办的任务。

一、负责现场的预算合同管理，组织编制施工预算，审核外包工程的施工图预算及工程决算并报局经营处审核。

二、根据有关部门或人员提供的变更洽商记录，及时编制增减预算，及时送建设单位签证。

三、

收集施工中与标书不符的以及标书、合同中规定允许调整的有关资料以便向建设单位索赔。四、实行工程概算结算办法的工程项目，对概算中的“参考价”向材料部门收集实际供应价；对暂估价按有关规定及原始凭证等资料，在结算时进行整理；对新技术、新材料的应用，必须与技术、材料、定额人员作实际考核，提出资料，作为补充单价和建设单位结算的依据。五、市政工程项目经理部负责编制市政工程概算、结算和施工预算以及现场的预算合同管理，有关概算、增减预算和结算，须报局经营处审核签章后送建设单位签证；参加市政工程投标报价工作。

六、参加图纸会审、技术交底，以及工程技术主管部门的施工组织设计讨论会，参加工程验收，整理竣工结算资料，编制结算书，经局经营处审核签章后，送建设单位签证。七、负责编写生产计划及其它生产报表。

八、会同财务部门制定工程成本计划，工程完工后负责进行实际成本核算。九、完成领导临时交办的工作。

第3篇：计量管理人员岗位职责1.在主任的领导下负责中心(站)的计量器具的管理工作。2.传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。3.按规定定期报送鉴定中心(站)检定周期的强制检测计量器具。4.普及、宣传计量器具技术知识，对医护人员进行正确使用、维护、保养计量器具的教育。5.统一管理,建档建卡建册，保证中心(站）计量器具的周期的合格率达到100%。

计量人员岗位职责篇四

1、在护士长的领导下，按照科室排班担任器械或巡回护士等工作，严格履行其分工和岗位职责，并负责术前的准备和术后整理工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查手术人员的无菌操作。注意病人的查对及安全，严防差错事故发生。

3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持温湿度。

4、负责手术后病人的包扎、保暖、护送和手术标本的保管及送检。

5、按分工做好手术器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好手术室空气消毒和培养，防止院内感染，并做好登记、统计工作，日清月结账物相符。

6、在护士长的领导下，定期进行专业知识和操作技能培训，提高自身素质和业务水平。

岗位要求：

1、护理及相关专业大专及以上学历;。

2、一年以上公立医院工作经验，有护士上岗证;。

3、形象气质佳，亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

计量人员岗位职责篇五

学校保安负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，为此特定如下职责：

一、站岗制度。

1．固定岗的责任区为：校门，站立值班时间为：上午7：00—下午4：00。

2．按规着装（装备）站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。

3．站岗时不得用餐、抽烟、不与人闲聊，不随意接听电话，不做与工作无关的事情，保持良好的形象。

二、进出人员管理制度。

1．凡来访人员、学生家长，须问清情况填写好来访登记表，征得有关人。

员同意后，方可放行。

2．学校保卫人员应认真查验进入学校的外来不明人员的相关证件，严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校，确保校园平安。对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

3．学生一到学校就进入学校，不要让学生在校门口逗留。在校时间不允许学生外出，学生确因特殊情况需出校门时，须有由班主任签的请假条，或有班主任及家长陪同方可离校。学校保卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。

4．教师中途临时进出，应办理临时外出如实登记，如有情况应向值周领导反映。

三、车辆准入放行制度。

车辆进入校园。

2．确因工作需要进入学校的车辆或其他为学校服务的车辆，需经学校领导同意后，在保卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。（特殊车辆可先放行再马上汇报）。

四、物品出入查验制度。

1．学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。

2．学校保卫人员对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。

五、巡逻制度。

1．每天早上开门、放学后关门、白天、深夜四个时间做到定时全校巡逻一遍，及时做好《安全巡逻日志》记载。

2.如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。

3.巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。

4．放学后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。

六、其他工作。

1．学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。

2．做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。

准时上岗开校门，傍晚师生离校后关校门)，做到门开人在。

4.态度和蔼、语言谦虚，不急不躁，认真细致；不得冷淡、刁难、取笑，不得与学生打闹。对方态度不好，一定要耐心解释。

5．与教师，学生或来访者交谈要使用普通话，说话要清楚，用词准确、言简易懂，不讲与工作无关的话，不讲有损学校形象的话。

6．教师及领导到来，应主动迎接，认真听取老师和领导的意见，遇需要帮助的事情在保证安全的前提下提供力所能及的帮助，因影响安全不能帮助的，应主动解释力求得到谅解。

7．各种意见或投诉、要认真听取，弄清情况，做好笔录，即时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。

8．业务训练是保安员工作的一个重要组成部分，每位保安员都必须参加全部训练。保安员要主动进行业务练兵，摸熟摸透与安全、消防工作相关的环境、人员、设施等等因素，掌握接待、应对基本功，以熟生巧，以提高业务知识和技能来提高工作效率。

9.做好教师学生饮水供应工作，做好校内绿化养护工作。

10．完成领导交办的其它工作，既要明确责任分工，又要加强合作。

11．妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器等五件套及盾牌、叉等应急器械。

12．保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。

办公室内部人员岗位职责及考核办法人员岗位职责范文（2）|返回目录。

1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。

2、督促抓好全行安全保卫工作。

3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。

4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。

5、负责全行性重要会议的组织。

6、抓好增收节支和后勤服务。

7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。

8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。

分管安全保卫、党建（含共青团）、工会、纪检监察工作副主任岗位职责。

1、具体负责安全保卫、党建（含共青团）、工会、纪检监察的日常工作。

2、负责安全保卫、纪检监察、党建、工会的统计报表、材料上报等工作。

3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。

4、认真组织党建活动、共青团活动、“争先创优”活动开展，筹备职代会。

和积极组织各种文体活动。

5、负责思想政治工作和精神文明建设，对员工教育进行组织指导，对全行优质文明服务进行明查暗访。

6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作，并负责党务、工会的财务管理工作。

7、领导交办的其他工作。

1、负责全行劳动人事计划管理和人事政策的落实兑现。

2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。

3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关，全行性材料的撰写。

4、抓好全行的档案管理工作。

5、及时上报信息，完成宣传报道任务。

1、负责全行劳动工资、劳动保险。

发放、收缴工作，及时做好劳资管理的日常工作。

2、抓好全行技术干部和老干部的管理工作。

3、负责“两证”年检和机构管理工作。

4、抓好全行妇女及计划生育工作。

5、按时、按质地完成上级行有关科室规定的各种材料上报工作。

1、做好全行文件的收发文登记、传阅和分发工作。

2、管理全行公文传输工作。

3、做好档案管理工作。

4、做好全行报刊的分发工作。

1、搞好车辆安排、管理、维修和驾驶人员的安全教育。

2、做好职工食堂的管理工作。

3、负责全行的物业管理。

4、具体负责全行办公用品的购置、保管与发放。

5、做好来人接待工作。

6、做好各种会议的后勤工作。

7、负责机关的卫生管理。

1、守押人员要积极参加区行及本部组织的制度、规定、教育学习。

2、守押人员自觉遵守劳动纪律，严格请销假制度，不迟到、不早退、不无故旷工。

3、不得违反押运、守库规定和操作规程。

1、要积极参加区行及本部组织的制度、规定、教育学习；

2、自觉遵守劳动纪律，严格请销假制度，不迟到、不早退、不无故旷工。

3、不得违反对运钞车使用的各项规定。

4、熟悉押运期间防暴力侵害预案，明确押运防暴力侵害预案的职责分工。

二、考核办法。

（一）主任岗位考核办法。

1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。

（10分）。

如属于本部门岗位之间与其他部室、办事处出现推诿扯皮现象而导致延误工作，根据问题性质扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保卫工作。

（30分）。

如出现工作失误，根据具体情况扣5-10分。

3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。

（10分）。

如出现工作失误，根据具体情况扣3-5分。

4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。

（10分）。

如在上述活动中达不到上级行的要求，在上级行检查中发现问题，扣3-5分。

5、负责全行性重要会议的组织。

（10分）。

如会议组织不好而造成工作影响的，扣3-5分。

6、抓好增收节支和后勤服务。

（10分）。

如工作不到位出现失误、漏洞，根据具体情况扣3-5分。

7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。

（10分）。

如本部门各岗位之间因协调不好出现工作失误，根据情况扣3-5分。

8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。

（10分）。

如出现延误工作现象扣3-5分。

（二）副主任岗位考核办法。

分管安全保卫、党建、工会、纪检监察工作副主任考核办法。

1、具体负责安全保卫、党建（含共青。

团）、工会、纪检监察的日常工作。

（50分）。

不按规定组织检查（每月检查一次检查面达到100%）少检查一次扣10分；安全检查不认真、不细致、不严肃、对存在的问题和隐患处理不果断，对该罚的不罚，该处分的不能提出处分建议，对检查时该发现的隐患和问题没发现一次扣10分；对各种自卫器械、报警设备、消防器材、运钞车等安全设施不完善不达标或失修，存在隐患不能及时消除或不督导员工正确使用安全设施扣10分；未对持管枪人员进行审查考核或用人失查发现员工有问题没有采取测试扣10分；未经上级行批准，擅自使用临时工守库、持枪、押运扣10分；对上级行下发有关制度、规定没有及时落实，导致违规现象发生一次扣10分；在上级行组织的各种检查中被发现存在隐患和漏洞并进行通报者一次扣10分；被上级行表彰一次奖10分。

2、负责安全保卫、纪检监察、党。

建、工会的统计报表、材料上报等工作。

（10分）。

各种报表、材料漏报、迟报或报错，每次扣3-5分。

3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。

（10分）。

各种责任书的签订要及时到位，各种检查按规定进行，不及时签订各种责任书、不按规定进行检查，扣3-5分。

4、认真组织党建活动、“争先创优”活动开展、筹备职代会和积极组织各种文体活动。

（10分）。

如组织不力、措施不到位而出现问题扣3-5分。

5、负责思想政治工作和精神文明建设，对员工教育进行组织指导，对全行优质文明服务进行明查暗访。

（10分）。

发现问题不及时汇报或瞒报、不及时处理的，扣3-5分。

6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作，并负责党务、工会的财务管理工作。

（10分）。

分管人事、文秘工作副主任考核办法。

1、负责全行劳动人事计划管理和人事政策的落实兑现。

（20分）。

如出现工作失误扣3-5分。

2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。

（10分）。

如考察不实造成影响的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关，全行性材料的撰写。

（40分）。

如把关不严出现问题扣5-10分。

4、抓好全行的档案管理工作。

（10分）。

如出现工作失误，扣3-5分。

5、及时上报信息，完成宣传报道任务。

（20分）。

如出现工作失误，扣3-5分。

（三）、人事干事考核办法。

1、负责全行劳动工资及劳动保险的发放、收缴工作。

（40分）。

l、加强政治业务学习，不断提高政治思想水平，坚持四项基本原则，树立全局观点，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是。不断提高会计业务水平，建立科学的会计工作秩序，正确执行会计人员的职权，发挥会计在教育事业中的作用。

2、认真执行各项财经纪律、方针、政策、法规、制度和各项开支标准，对违反制度的业务事项有权拒付，并向领导汇报。

3、当好领导的参谋助手，管理并。

用好学校资金，量入为出、统筹兼顾，合理安排，保证重点。

4、会计人员必须审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，并及时做好整理归档工作。

5、会计人员要按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，数必须真实，严禁弄虚作假，伪造帐目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按会计制度及时记帐、算账、报账。账簿内容完整，按规则记收，迹工整，账账清洁，账账相符。

6、编制财务计划，及时编报各种月报、季报决算。会计报表必须及时、准确。

7、建立财产清查制度，保证账簿、记录与实物款项相符。

8、坚持对预算的执行情况，进行基本的数量分析，检查资金的使用效果，挖掘增收节支的潜力。及时清理债权、债务往来事项。

9、经费使用做到年初有预算，年终有决算，并定期向主管领导办公会议汇报。

10、建立、健全会计档案，按照财政部门规定保管办法，保管好会计档案，以备查核。

1、会计在校行政的领导下开展财务工作。

2、会计人员在办理会计核算、财务分析、会计检查的过程中必须坚持基本原则，按财经纪律、财政法规和财务制度办事，不徇私情，不以权谋私。

3、年初认真编制预算，准确地预算出会计内所需要的各项经费；年末做好决算的各项工作，分析全年资金使用情况，计划执行情况。

4、每月将学校的经费向领导报告，提出改进意见。

5、合理安排使用资金，办证教育。

工作的顺利进行。

6、参与财务上的决策会议，协助学校领导管好财产物资，做到帐帐相符，帐证相符，帐实相符。

7、按时编制会计报表，妥善保管好会计档案。

8、坚持业务学习，逐步提高会计人员自身的思想和业务水平。

二、会计人员的分工及主要工作范围：

1、负责每年初依据上级主管部门指定的会计科目对本单位的会计科目进行调整。

2、学校财务部门办理财务收支的“财务专用章”和银行预留的人名章。

3、负责学校各种补助发放单及计算机工资表的编制工作。

4、依据原始凭证及时审核出纳人员录入的记帐凭证并打印输出，装订整理并及时进行数据的安全备份。

5、负责每月底前的结账并编制会计报表，打印输出后上报教育局财务科。

6、负责年初预算工作。

7、负责年终决算的编制工作及文分析。

8、负责银行以外各项对外业务的办理。

9、负责支票和银行账户的管理工作。从银行购回的支票，须经会计确认数量和起止编号登记使用及收据的领用簿保管工作。

10、负责每月末的银行存款余额调节表与银行存款的核对工作。

11、负责及时与管理固定资产的老师做好核对工作。

12、负责每的会计档案整理工作。

13、负责年终收据的保管工作。操舱人员岗位职责人员岗位职责范文（4）|返回目录。

1.高压氧操舱人员原则上由护士担任，必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。

2.熟悉掌握高压氧舱各系统主要。

设备和装置的结构性能及使用操作方法。

3.树立高度的安全意识和责任感，熟悉高。

压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生有毒副作用及并发症。

4.开舱前，认真检査各种设备、仪表、供氧系统,确保正常运行，并向病人介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。

5.严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧船由一人专门操作。坚守岗位，严肃认真，一丝不苟，不准聊天、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进人氧舱厅室及操作台。

6.严格执行进舱须知的各项要求。

7.严格执行治疗方案，不得擅自改动。

8.在开始加压前，如病人出现氧惊厥前驱症状时应及时采取措施。

9.遇有病情变化和机械故障时,应立即报告，并协助妥善处理，以确保病人安全。

10.减压时嘱舱内人员注意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。

11.准确填写操舱记录。

12.治疗结束后进行船内清扫工作,彻底通风、消毒，并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时使用。

13.熟悉掌握氧舱应急情况处理规则，并定期进行演练。

14.如配置计算机控制系统，应按有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。

计量人员岗位职责篇六

(一)负责信贷周期各环节风险计量模型的开发和管理。

2、负责各类风险计量模型的常规分析验证，如必要应配合总行开展验证工作；

3、落实各类评分模型在相关生产系统上的部署实施及相关测试工作；

4、监控风险计量模型运行情况，与业务沟通反馈后开展必要的优化或重新开发工作；

(二)负责推进各类风险计量模型在信贷周期管理中的应用。

(三)负责推进与外部合作及联合建模工作。

1、负责推进引入外部模型或技术的评估、实施等工作；

2、负责推进与外部第三方合作联合建模、评估、实施等工作。

(四)负责研究和跟进新的模型开发技术的引进、落地和应用。

(五)负责风险计量团队管理。

1、支持和协助团队经理开展团队管理。

2、通过培训及在岗带教等方式培养风险计量模型方面的专业人才。

3、计划、决策、领导、控制项目管理，并承担下属员工部分日常管理工作。

(一)统招全日制本科学历，硕士学历优先。

(四)熟悉信用卡系统、数据及业务管理。

(五)具备良好的项目管理能力，能够合理安排资源，关注提升团队工作效率；

(六)具备良好的沟通及展现能力；

(七)有较强的专业指导能力，关注员工专业技能的培养。

计量人员岗位职责篇七

1、负责计量管理制度的建立、完善工作,并督导实施。

2、负责公司计量器具管理工作。

3、负责计量器具的定期校准工作。

4、开展计量器具日常检查工作,协助解决检查遇到的各种问题,提出整改建议并跟踪落实情况。

5、负责计量器具请购、选型、验收与发放工作。

6、负责计量相关的法律、法规、标准收集及培训宣导。

7、负责公司计量管理的其它相关工作。

8、完成上级交办的其他工作。

1、全日制本科学历,仪器仪表相关专业;。

2、三年以上计量管理相关工作经验;。

3、精通计量管理知识、精通计量检定、校准技能;。

4、掌握办公软件使用技能;。

5、具备良好的沟通能力、分析问题及解决问题能力。

计量人员岗位职责篇八

1、负责专业领域(包括：石化、医疗、汽车、电力、通信及仪器仪表行业)的计量销售工作。

2、执行公司销售政策，开展销售工作，巩固开拓业务市场，提高市场占有率，保质保量完成销售工作。

3、负责客户资讯的收集工作，联系并拜访客户，促成合作。

4、负责检测项目应收账款的跟进与催收。

5、在授权下签订合同，密切联系客户，掌握客户的基本情况和动态。

6、积极进行市场调查，及时向公司反馈市场和客户信息。

7、完成上级交代的其他任务。

1、本科及以上学历，三年以上相关工作经验。

2、具备较强的语言表达能力，有良好的客户沟通能力和业务谈判能力。

3、有良好的市场分析和决策能力以及市场的开拓精神，能吃苦耐劳。

4、较强的学习能力并能快速的融入企业文化，怀有共同创业梦想。

5、具有石化、医疗、汽车、电力、通信及仪器仪表行业及领域客户资源或者有第三方检测机构销售经验优先。

计量人员岗位职责篇九

1、协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。

2、制订、修订各项计量制度。建立健全公司计量器具技术档案，完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集；做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作。

3、编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。

4、建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。

5、做好各种计量统计工作。

6、严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。

7、做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。

8、建立送检计量器具的检定溯源关系，按时送检。

9、对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。

10、负责公司仪器仪表的维修维护工作。

11、负责公司电器自控部分的维修维护工作。

12、完成本岗位其他技术业务工作和领导交给的任务。

1、认真学习国家的计量法律法规和企业的计量工作制度，检查审核进场计量器具，落实计量管理交底，组织指导项目管理、施工作业人员、分包单位依法开展计量管理活动。

2、负责编制项目计量器具配置计划，满足施工生产需要。

3、负责编制项目计量器具管理台帐，按时组织器具周检，妥善保管各类计量器具的检定证书、合格证等资料。

4、开展现场计量管理过程的监督检查，对违反计量法规和企业计量制度的行为，实施督促整改，并提出处理意见报项目经理或上级计量管理部门。

5、配合有关人员做好能源、原材料计量检测工作，按时编制、上报各类计量统计报表。

6、认真参加计量技术业务学习培训，不断提高管理水平，按时完成上级下达的各项工作任务。

一、负责本部门的日常计量管理工作，包括建立台帐、内业存档等。

二、负责监督检查本部门计量器具的使用状态及维护保养工作，每月对本部门的计量器具抽查一次。

三、按时报送计量站布置的各种统计（番禺统计）报表。

四、负责对项目部中外协单位的计量器具技术资料的存档工作。

五、负责将到期的周检计量器具按计量站下发的送检通知要求，按时送至计量

六、负责本部门计量器具的申购工作，填好计量器具购置申请表，上报计量站审批。

7、按要求完成领导交办的其它任务。

1、贯彻计量法律法规，执行计量技术法规，进行计量检测工作。

2、正确使用计量器具，并负责维护保养，使其经常保持良好的技术状况。

3、保证计量检测的原始数据和有关技术资料完整，公正的出具有关计量数据。

4、持证上岗，认真承办政府计量部门委托的有关任务。

计量人员岗位职责篇十

1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。

2、督促抓好全行安全保卫工作。

3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。

4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。

5、负责全行性重要会议的组织。

6、抓好增收节支和后勤服务。

7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。

8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。

(二)副主任岗位职责

分管安全保卫、党建(含共青团)、工会、纪检监察工作副主任岗位职责

1、 具体负责安全保卫、党建(含共青团)、工会、纪检监察的日常工作。

2、负责安全保卫、纪检监察、党建、工会的统计报表、材料上报等工作。

3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。

4、认真组织党建活动、共青团活动、“争先创优”活动开展，筹备职代会和积极组织各种文体活动。

5、负责思想政治工作和精神文明建设，对员工教育进行组织指导，对全行优质文明服务进行明查暗访。

6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作，并负责党务、工会的财务管理工作。

7、领导交办的其他工作。

分管人事、文秘工作副主任岗位职责

1、负责全行劳动人事计划管理和人事政策的落实兑现。

2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。

3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关，全行性材料的撰写。

4、抓好全行的档案管理工作。

5、及时上报信息，完成宣传报道任务。

(三)、人事干事职责

1、负责全行劳动工资、劳动保险发放、收缴工作，及时做好劳资管理的日常工作。

2、抓好全行技术干部和老干部的管理工作。

3、负责“两证”年检和机构管理工作。

4、抓好全行妇女及计划生育工作。

5、按时、按质地完成上级行有关科室规定的各种材料上报工作。

(四)、文书岗位职责

1、做好全行文件的收发文登记、传阅和分发工作。

2、管理全行公文传输工作。

3、做好档案管理工作。

4、做好全行报刊的分发工作。

(五)、后勤管理员岗位职责

1、搞好车辆安排、管理、维修和驾驶人员的安全教育。

2、做好职工食堂的管理工作。

3、负责全行的物业管理。

4、具体负责全行办公用品的购置、保管与发放 。

5、做好来人接待工作。

6、做好各种会议的后勤工作。

7、负责机关的卫生管理。

(六)、押运(守库)人员岗位职责

1、守押人员要积极参加区行及本部组织的制度、规定、教育学习。

2、守押人员自觉遵守劳动纪律，严格请销假制度，不迟到、不早退、不无故旷工。

3、不得违反押运、守库规定和操作规程。

(七)、运钞驾驶员岗位职责

1、要积极参加区行及本部组织的制度、规定、教育学习 ;

2、自觉遵守劳动纪律，严格请销假制度，不迟到、不早退、不无故旷工。

3、不得违反对运钞车使用的各项规定。

4、熟悉押运期间防暴力侵害预案，明确押运防暴力侵害预案的职责分工。

二、考核办法

(一)主任岗位考核办法

1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。

(10分)

如属于本部门岗位之间与其他部室、办事处出现推诿扯皮现象而导致延误工作，根据问题性质扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保卫工作。

(30分)

如出现工作失误，根据具体情况扣5-10分。

3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。

(10分)

如出现工作失误，根据具体情况扣3-5分。

4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。

(10分)

如在上述活动中达不到上级行的要求，在上级行检查中发现问题，扣3-5分。

5、负责全行性重要会议的组织。

(10分)

如会议组织不好而造成工作影响的，扣3-5分。

6、抓好增收节支和后勤服务。

(10分)

如工作不到位出现失误、漏洞，根据具体情况扣3-5分。

7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。

(10分)

如本部门各岗位之间因协调不好出现工作失误，根据情况扣3-5分。

8、及时贯彻落实行领导交办的各项工作。

(10分)

如出现延误工作现象扣3-5分。

(二)副主任岗位考核办法

分管安全保卫、党建、工会、纪检监察工作副主任考核办法

1、

具体负责安全保卫、党建(含共青团)、工会、纪检监察的日常工作。

(50分)

不按规定组织检查(每月检查一次检查面达到100%)少检查一次扣10分;安全检查不认真、不细致、不严肃、对存在的问题和隐患处理不果断，对该罚的不罚，该处分的不能提出处分建议，对检查时该发现的隐患和问题没发现一次扣10分;对各种自卫器械、报警设备、消防器材、运钞车等安全设施不完善不达标或失修，存在隐患不能及时消除或不督导员工正确使用安全设施扣10分;未对持管枪人员进行审查考核或用人失查发现员工有问题没有采取测试扣10分; 未经上级行批准，擅自使用临时工守库、持枪、押运扣10分; 对上级行下发有关制度、规定没有及时落实，导致违规现象发生一次扣10分; 在上级行组织的各种检查中被发现存在隐患和漏洞并进行通报者一次扣10分;被上级行表彰一次奖10分。

2、负责安全保卫、纪检监察、党建、工会的统计报表、材料上报等工作。

(10分)

各种报表、材料漏报、迟报或报错，每次扣3-5分。

3、负责案件查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。

(10分)

各种责任书的签订要及时到位，各种检查按规定进行，不及时签订各种责任书、不按规定进行检查，扣3-5分。

4、认真组织党建活动、“争先创优”活动开展、筹备职代会和积极组织各种文体活动。

(10分)

如组织不力、措施不到位而出现问题扣3-5分。

5、负责思想政治工作和精神文明建设，对员工教育进行组织指导，对全行优质文明服务进行明查暗访。

(10分)

发现问题不及时汇报或瞒报、不及时处理的，扣3-5分。

6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作，并负责党务、工会的财务管理工作。

(10分)

分管人事、文秘工作副主任考核办法

1、负责全行劳动人事计划管理和人事政策的落实兑现。

(20分)

如出现工作失误扣3-5分。

2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。

(10分)

如考察不实造成影响的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关，全行性材料的撰写。

(40分)

如把关不严出现问题扣5-10分。

4、抓好全行的档案管理工作。

(10分)

如出现工作失误，扣3-5分。

5、及时上报信息，完成宣传报道任务。

(20分)

如出现工作失误，扣3-5分。

(三)、人事干事考核办法

1、负责全行劳动工资及劳动保险的发放、收缴工作。

(40分)

如出现工作失误，一次扣3-5分。

计量人员岗位职责篇十一

4、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;

5、出具内部审计报告，将审计结果上报公司领导;

6、检查公司财务及相关部门审计意见的执行情况;

7、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;

8、配合公司聘请的外部审计机构，全面负责公司内、外部财务审计工作;

10、熟练使用各种财务软件，各种办公软件。

计量人员岗位职责篇十二

2、负责编制、修订与设备、工程相关的gmp管理文件,设备操作与维护sop;。

4、负责编制、修订计量相关的gmp管理文件及相关操作sop;。

5、负责厂区计量器具的管理及校验工作,保证公司计量器具的准确度符合标准;。

7、负责设备的开箱验收工作;。

10、负责公司水、电、汽的月报表工作并报送有关部门;。

11、制定部门培训计划,提高部门内部业务水平,加强内部培训。

12、其他相关工作。

1、电气/机械/及自动化/管理相关专业大专及以上学历;。

3、良好的沟通能力和团队协作精神,较强的责任心;。

4、熟悉cad的操作的优先考虑;。

5、了解净化空调及其控制系统、空压机、制水机等公用设备的相关工作原理;。

6、具备较强的语言和文字组织能力,具备较强的沟通协调能力;。

7、熟练操作各类办公软件。

计量人员岗位职责篇十三

1、认真贯彻执行计量管理制度，严格按检定（操作）规程进行检定，经以实事求是的态度工作。

2、负责分管计量器具（标准器）的入库检定，发放检定，巡回检定以及编号、建帐。

3、负责分管计量器具（标准器）的周期检定，修理后的检定，认真做好补证工作，不准弄虚作假。

4、做好各种原始记录，并妥善保管，填写合格证、登帐、编号等做到正确，清晰、无缺项、涂改现象。

5、正确使用计量仪器和标准器，作好维护保养，保管。

6、努力钻研专业技术，掌握技术标准，不断提高专业知识。

计量人员岗位职责篇十四

1、坚守工作岗位，准时交接班，当班不饮酒、不闲谈、不干私活、不脱岗。

2、严格执行《门卫管理制度》，搞好门卫管理。车辆出入必须检查，教职工、学生、施工人员及车辆出入携带物品必须凭有关部门出门证方可放行。

3、认真履行来客登记制度，接待来访人员和因公来校人员，要做到文明礼貌、主动用电话联系并办理入校手续；严禁闲杂人员、小商小贩进校，干扰正常的教学秩序。

4、负责按时开关校门和有关教学楼、办公楼门。定时开关路灯和教学楼供电。

5、负责收发全校报刊信件，做到及时无误。对书刊、邮件、包裹单、汇款单、挂号信、快信电报等要编号登记，签发签收，妥善保管，及时通知收件人。

6、负责门卫室内外及校门内外的清洁卫生工作，按规定区域整理教职工停放的车辆，及时清理校门口摊贩及杂物。

7、放学前不准放学生出校门，如有急事，需持政教处或班主任出门证方可放行。

8、加强夜间和节日的校园巡视保卫工作，做好防火、防盗、防破坏工作，发现可疑情况及时报告值班领导。

9、认真履行岗位职责，服从分配，完成领导临时交办的工作。

计量人员岗位职责篇十五

1、婚礼前一天，按照公司要求时间到达仓库，提取物品时需由领物人和值班班长同时在场清点核对确认无误后，双方签字方可出库。

2、入库归还时，需双方在场清点物品，查看物品损耗情况，确认无误后方可入库。

3、了解婚礼、庆典现场的布局，按照效果图布置会场。

4、布场期间爱护公司财物，做到公司物品零损坏，若出现搬运中物料损坏、丢失需折成当事人造价赔偿。

5、所有物料按照物料所标记物品和数量取用和收存（例：椅套50个/袋）。

6、人员当中需要有一个总负责人，中小型婚礼，从进场时间算起，布场工作在2个小时之内必须结束。布场期间要积极主动配合现场督导的统一安排。

7、婚礼结束后按照事先协议合理有序的'撤回公司，对物料清单与现场值班班长确认无误，签字确认整理装车。

8、配合公司安排的各项工作、及各部门临时工作。

9、穿着公司统一安排服装，带胸卡，搬运期间戴工作手套。违者在当日结算工资中扣100元。

计量人员岗位职责篇十六

工作目标：

一、在现场管理专员的指导下，完成公司质量、计量管理工作。

职权范围：

一、公司各事业部商品质量、计量检查报告权。

岗位职责：

二、建立商品质量、计量资料库，完善质量、计量管理体系；

四、负责协办因商品质量、计量投诉的处理；

五、负责协助清退因商品质量、计量问题的供应商及品牌；

六、负责协调对外“质检”部门的联络工作；

七、负责完成领导交办的其他工作。

每日工作重点：

一、检查卖场有无“三无”产品；

二、对临期、到期、破损商品的检查，督导相关人员办理退换货；

三、对现场加工商品的场地、人员、原材料的检查。

每周工作重点：

一、每周指定的商品检查日的工作安排；

二、向上级汇报一周工作总结；

三、参加部门的一周工作总结会；

四、根据上级指示安排好下周工作重点。

每月工作重点：

一、每月的工作总结、上报；

二、根据上级指示安排下月工作重点。

1、负责贯彻国家有关计量法律、法规及规章制度。

2、负责组织协调，分析解决公司各单位计量过程中出现的问题。负责企业内部消耗、产量等数据计量，并对相关数据的异常情况进行分析处理考核。

3、负责出企业产品的计量工作及用于外贸结算的计量数据的计量与确认。

4、负责组织实施盘库计量工作。

5、负责计量器具检定、监督管理工作。

6、建立计量基准、企业计量最高标准及本专业项目的计量标准。

7、保证计量检定原始数据和有关技术资料的真实和完整，做好相关台帐。

8、遵守和执行计量法规的各项规定，坚持原则、恪守职业到到。

9、承办有关计量监督中的技术性工作。

1. 兼职计量管理人员岗位职责

1.1认真学习《中华人民共和国计量法》，熟悉计量法规法令、方针、政策，并在厂内组织贯彻实施。

1.2 认真学习计量管理知识，熟悉掌握计量管理的各项业务工作，负责组织开展全厂的`计量管理工作。

1.3 负责编制厂计量工作规划、计划、管理办法，并监督贯彻实施，提报季度报表及工作总结。

1.4 组织编绘本厂计量网络图，深入探讨网络在实际生产中的应用。

1.5 统一管理本单位施工用测量设备管理，建立健全各项管理台帐，严格执行测量设备管理管理制度、检定制度、流转制度。

1.6 组织本厂测量设备管理周期检定及定期抽检工作。

1.7 完善各种数据管理，建立健全各项检测原始记录。

1.8 完成领导交办的其他工作。

2. 计量监督制度

2.1 计量人员要对本单位的计量工作执行监督任务。

2.2 计量人员要对本单位使用的测量设备管理经常进行巡回检查,发现问题及时处理.

2.3 每月要检查一次计量法律、法规、法定计量单位和测量设备管理匹配规划的执行情况，发现问题及时纠正、解决。

2.4 新购入和修理后的测量设备管理，必须经过检定合格方可投入使用。

2.5 在用的测量设备管理，必须认真执行周期检定计划，及时进行检定。

2.6 测量设备管理在使用前，使用人员要进行一次检查，确认测量设备管理技术状态完好，检定合格印证齐全，检定周期未超过规定日期，工作环境符合要求，方可使用。

3. 强制检定的工作测量设备管理实施检定的有关规定

3.2 根据强制检定的工作测量设备管理结构特点和使用状况，强制检定实行周期检定。

3.3 强制检定的工作测量设备管理的检定周期，由相应的检定规程确定，凡计量检定规定的规程检定周期作了修订的仅以修订后的检定规程为准。

3.4 强制检定的工作测量设备管理的强检形式，强检适用范围见《强制检定的测量设备管理强检形式及强检适应范围表》。

4. 测量设备管理的采购、入库、流转、报废制度

计量人员岗位职责篇十七

1.执行公司油品数量和安全管理的各项制度与规定，贯彻执行内控及hse体系要求。

2.严格遵守中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范。

3.复核铁路罐车（水上油船）相关信息（手续），对于情况不明确的油品，应及时上报。

4.按规定做好油库接卸、储存、发付、输转油品的计量工作。

5.每日核对收发（车/船）油数据，及时填制相关单据、台账和报表，确保数据准确无误。

6.参与油库及上级组织的油品盘点，确保账物相符。7.参与油品收、发计量纠纷的处理。

8.妥善保存各种原始单据、记录、台账和报表，认真清理、装订、统一编号，做到日清结。

9.做好计量器具的保管、养护和定期送检，及分担消防器材的维护和保养。10.完成领导交办的临时工作。

计量人员岗位职责篇十八

1、认真贯彻执行计量管理制度,严格按检定(操作)规程进行检定,经以实事求是的态度工作。

2、负责分管计量器具(标准器)的入库检定,发放检定,巡回检定以及编号、建帐。

3、负责分管计量器具(标准器)的周期检定,修理后的检定,认真做好补证工作,不准弄虚作假。

4、做好各种原始记录,并妥善保管,填写合格证、登帐、编号等做到正确,清晰、无缺项、涂改现象。

5、正确使用计量仪器和标准器,作好维护保养,保管。

6、努力钻研专业技术,掌握技术标准,不断提高专业知识。

计量人员岗位职责篇十九

1、认真贯彻执行计量管理制度,做好本单位的器具的管理和计量检测统计工作。

2、负责本单位各类器具的建帐工作,做到帐、物相符。

3、负责按“周检通知单”收集器具送计量室检定和量规的返回检定的送检工作。

4、宣传计量管理制度,督促本单位职工,作好计量器具的维护保养,发现问题及时向计量部门和本单位领导汇报。

5、协助办理本单位器具的遗失、损坏、领用、报废等手续。

6、学习计量专业知识,提高管理水平。

计量人员岗位职责篇二十

1、认真贯彻执行计量管理制度,以科学的态度做好分管器具(标准器)的修理工作。

2、负责分管器具(标准器)的修理,并做好记录。

3、支持检定人员的工作,协助检定人员做好周期检定、校对、巡检等工作。

4、正确使用检定仪器标准器及修理工具,做到维护保养并妥善保管。

5、负责保管好计量器具配件、元器件、易燃品及各辅料,历行节约,降低消耗。

6、刻苦学习专业技术,掌握技术标准,不断提高修理质量。