岗位职责及任职条件(模板19篇)

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岗位职责及任职条件篇一

法务助理协助法律事务主管管理公司法务工作，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。

1.协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度；

3.参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；

4.负责审查各类经济合同的证照齐全、条款符合公司规定；

5.负责申请合同盖章及合同收发管理；

6.负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告；

7.负责与公司法务、律师对接，准备相关诉讼文件及资料；

8.对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。

1.法律、法学相关专业，熟悉《经济合同法》知识；

2.掌握合同的.登记、检查、归档整理的规范、要求等合同管理工作的专业知识和经验；

3.具备一定的法律谈判技巧及社会关系；

4.通晓所属行业法律事务及法规；

5.良好的中英文写作、口语、阅读能力；

6.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

可晋升为法务经理或是企业法律顾问。

法务助理薪资行情（元/月）

应届毕业生：2553

一年以上：2564

二年以上：2924

三年以上：3902

五年以上：5024

八年以上：5665

十年以上：6144

岗位职责及任职条件篇二

1、直接上级：餐厅收银领班。

2、直接下级：无。

二、任职条件：

1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公；

3、有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。

4、熟练掌握饭店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识；

5、具有独立处理业务的能力。

6、身体健康，能胜任本职工作。

三、

1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定；

2、熟练掌握餐厅收银软件ncr的操作，在规定时间内为客人结完帐；

3、做好班前准备工作；

4、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作；

6、严格审核减免、打折，熟记饭店各种折扣；

7、跟办上一班未尽事宜；

8、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回；

款投入保险柜，并做好“投币记录”；

10、承办上级交办的其它工作。

岗位职责及任职条件篇三

项目咨询师，是指协助咨询项目经理进行咨询项目运作，为客户提供咨询服务的人员。

项目咨询师直接上级是咨询项目经理，直接下级是咨询顾问。

1.进行市场调研，了解市场信息及行业动态，分析客户信息，把握客户的实际需求;

2.负责营销咨询项目模块的规划、设计以及企业诊断、现场咨询;

3.负责拟定咨询项目建议书并安排项目实施进程;

4.负责带领团队为客户提供咨询服务，并对项目质量负责;

5.负责维护与客户的良好合作关系;

6.负责团队项目的指导和考核工作。

1.具备咨询项目的专业知识，熟悉管理咨询项目业务流程;

2.具备咨询相关的法律法规政策的知识;

5.具备优秀的学习能力，能根据相关领域技术的发展，学习和提高自身的知识和能力，具有创新意识。

1.管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上企业咨询项目实施经验;

3.具备专业的咨询业务知识以及能力;

4.具备优秀的.沟通协调能力;

5.具备优秀的分析问题解决问题的能力;

6.工作认真，吃苦耐劳，能够适应长期出差。

项目咨询师一般是由咨询顾问发展而来，其职业发展方向是咨询项目经理，成为咨询项目经理，不但要有专业的项目咨询专业知识和技术，还需要具备项目管理能力、团队建设能力，提高自身的水平，成长为一名咨询项目经理。

项目咨询师的月收入一般在4000-10000元之间，不同行业的项目咨询师收入也不相同，一般来说在一线城市的收入高于二三线城市的收入。中高端岗位招聘企业可与猎头网合作。

岗位职责及任职条件篇四

1.在馆长领导下，负责制定信息服务工作计划，围绕学校教学和科研工作积极开展专题信息服务工作。

2.负责做好文献信息开发、信息调研和特色数据库建设等工作。

3.负责调查和了解教学、科研工作，特别是重点学科等对专题文献信息服务的需求，开展课题跟踪、馆际互借、文献传递等专题信息服务，并作好专题信息服务的登记和建档工作。

4.负责开展个性化参考咨询服务，通过e-mail、qq和在线咨询等多种形式主动为读者提供解答咨询服务，并负责做好读者参考咨询服务接待、登记、解答、查询等工作。

5.负责编制《决策参考》、《文献资源利用指南》和《读者手册》等宣传资料。

6.负责吉林省图书馆联盟和calis中心馆际互借、原文索取服务工作，帮助读者查找原文，并负责做好登记、解答等工作。

7.负责信息资料的收集、交换、整理、装订及移交等工作，保证交换资料的连续性和完整性。

8.负责本部门财产管理、安全保卫、消防和清洁卫生工作。

9.负责本部门各项业务工作的统计、读者统计、材料与数据的`积累工作。

10.完成领导交办的其他任务。

1、具有图书馆副高级以上专业技术职务或图书情报专业硕士研究生以上学历（在图书馆专业技术岗工作3年以上）。

2、具有一定的管理经验，组织协调能力和较高的综合素质。

3、具有一定的文字水平和计算机操作能力。

4、所学专业为图书情报或相关专业，具有一定的信息开发能力。

5、熟悉图书馆业务。

岗位职责及任职条件篇五

审计经理，负责监督企业经济活动和管理流程，及时发现在企业经济活动中的资金使用、业务流程等过程中的漏洞，通过开展独立、客观、公正的审计，运用系统规范的方法监督企业风险控制和管理，为企业提供预警服务，避免造成损失。

审计经理是审计队伍的队长，岗位职责如下：

1.按照国家有关法律法规、审计法规、公司财会审计制度拟定公司审计实施细则;

2.负责审计数据的准确性;

4.对财务收支、经营活动进行审计;

5.对公司基本建设投资、重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计监督;

7.对公司重大经济活动、项目等进行审计监督;

8.对企业中层以上人员及特殊管理岗位人员任期内、离任经济责任进行审计;

9.与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系;

10.组织专项审计，对重大经济项目或者根据领导安排进行审计。

1.具有组织领导能力;

2.综合协调能力;

3.改革创新能力;

4.敏锐的洞察力及预见力;

5.勇于承担责任;

6.严于律己，善于决策。

1.财务、会计、审计或相关专业本科及以上学历;具有审计师、会计师以上职称;

2.具有5年以上审计工作经验，熟悉审计、财务、会计工作;

3.具有较高的'专业知识，熟悉国家审计相关法规、程序和方法;

4.具有一定的领导组织管理能力;能团结队伍;

5.具有敬业精神和良好的职业道德操守。

审计经理的发展方向是审计总监，审计经理在日常工作中要注意学习和观察，成为审计总监需要学会如何建立审计领导班子，如何管理领导班子。扎实的专业知识、丰富的经验和具有全局观是走向成功必不可少的基石。 审计经理属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的帮你找到合适的人才。

岗位职责及任职条件篇六

保险培训师，是指对保险从业者进行保险相关知识培训，帮助其提高保险知识和能力，能顺利开展保险产品的营销和推广的人员。

保险培训师的直接上级是培训主管。

1.调查和分析培训需求，编制培训计划;

2.针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件，并负责实施;

3.负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训，针对其他业务部员工实施相关培训;

4.对培训效果进行评估，改进教学内容与形式;

5.维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的良好关系;

6.整理、汇总、归档各类培训资料。保险理赔主管的岗位职责和任职条件是什么

1.金融、保险、管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上保险培训相关工作经验;

3.具备保险培训的专业知识，熟悉内部培训和外部培训的流程;

4.具有优秀的语言表达能力和沟通交流能力;

5.具备较强的组织协调能力;

6.具备良好的人际交往能力;

7.具有创新能力和敏捷的思维。

岗位职责及任职条件篇七

1.保证酒吧处于良好的工作状态。

2.协助酒吧经理制定销售计划。

3.编排员工工作时间，合理安排员工假期。

4.根据需要调动、安排员工工作。

5.督导下属努力工作。

6.负责各酒水销售服务，熟悉各类服务程序和酒水价格。

7.协助经理指定培训计划，培训员工。

8.检查酒吧日常工作情况。

9.控制酒水成本，防止浪费，减少损耗，严防失窃。

10.处理客人投诉和其他部门投诉，调解员工纠纷。

11.负责各种宴会酒水预备工作。

12.协助酒吧经理制定各类用具清单，并定期检查补充。

13.根据员工表现做好评估工作，检查员工考勤，安排人力。

14.监督酒吧员工完成每月盘点工作。

15.协助酒吧经理完成每月工作报告。

16.沟通上下级之间的联系。

17.酒吧经理不在时代理酒吧经理行使其各项职责。

1.具有大专以上文化程度，英语会话能力。

2.掌握各类酒水的服务方法和方式。

3.能熟练地制作各类营业报表。

4.熟知酒单所包含的全部内容，具备桌边服务和准备、调制酒水的能力。

5.熟知酒店内部各项规章制度。

岗位职责及任职条件篇八

支行行长，在猎头顾问的词典里就是指银行的支行的负责人，是支行团队的带头人。支行行长需要根据分支行的工作要求和下达的各项指标来制定支行的工作计划和工作内容，确定支行的经营目标，并组织和监督实施。

支行行长是支行的负责人，其岗位职责如下：

1.根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划;

2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况;

3.管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。

4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;

5.开展新业务试点，实现可持续发展战略;

6.全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户;

7.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。

1.较多的客户资源;

2.具备相关专业知识，拥有丰富的经验，能发现市场和找准市场;

4.善于用人。合理分配人力资源，做好服务资源的分配;

5.具有宽阔的胸襟;

6.具有严谨的工作作风;关心员工;

7.具有良好的职业道德。

1.金融、经济、管理相关专业，本科以上学历;

2.5年以上银行管理经验;

3.熟悉银行的各项业务，具有市场开拓能力和沟通能力;

4.具有管理和领导能力；

5.能开拓市场，完成销售目标。

支行行长一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或会计主管发展而来，其职业发展方向是分行行长。银监会内部发布新的标准和办法，行行长作为高管，还需要通过中国银监会批准，省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和高级管理人员的任职资格考试。

支行行长年薪

岗位职责及任职条件篇九

外汇经纪人是指介绍客户进行外汇交易的中介人。其本身并不买卖外汇，只是连接外汇买卖双方，促成交易。外汇经纪人的收入是靠收取外汇买卖点差和手续费来获得的，他们自身不承担交易风险。

2.培训客户掌握对国际金融产品的下单程序，以及对交易平台的使用；

3.外汇保证金业务拓展；

5.跟代理商建立稳固长期发展的关系；

6.收集并处理客户的反馈意见，服务和维护存量客户，定期回访客户。

1.金融、经济、管理等财经相关专业，最好有一定的'外汇销售经验；

2.有一定的金融产品、投资、营销、法律等方面的专业知识；

3.会使用投资分析软件、通讯软件、数据分析软件和一般的office办公软件；

4.对行业发展趋势有一定见解，具有独立的分析和解决问题的能力；

5.具有良好的团队合作和优秀的客户拓展能力；

6.勤奋努力，踏实肯干，能够承担较大的工作压力，愿意挑战自己。

0-2年：45%

应届毕业生：29%

3-5年：24%

6-7年：4%

可向客户经理/营销经理方向发展。外汇经纪人的晋升通道类似销售或者猎头，当外汇经纪人具有一定工作经验和相应的客户资源之后，晋升成为一个经纪人团队的leader较为合理。不过，对于一些能力较为突出的经纪人，积累相对大量的客户资源和对该行业操作的高认知程度后，还可以转换一下在企业内部的角色，与金融企业成为合作关系，并可能走上创业之路。

外汇经纪人薪资行情（元/月）

应届毕业生：4075

一年以上：4091

二年以上：4666

三年以上：6227

五年以上：8017

八年以上：9040

十年以上：9804

外汇经纪人点差收益为6%-10%每月。由于买卖点差是客观存在的，我们不妨将外汇经纪人的点差收益称为'固定收益'。经纪人佣金收益为36%-60%每月。由于是否调整佣金及调整多少都是由经纪人自己选择的，我们不妨将外汇经纪人的佣金收益称为'浮动收益'。因此，外汇经纪人的月收入等于他所介绍的客户资金总量的6%-60%。

企业招聘外汇经纪人可与猎头公司合作，快速招聘到合适的人才。

岗位职责及任职条件篇十

4.处理与理赔相关的客户咨询、异议与投诉;

5.反馈理赔案件中发现的承保问题;

6.指导并管理理赔人员的.日常工作，妥善解决冲突事件，保障客户利益，提高客户满意度。

1.保险、金融相关专业，大学本科以上学历;

2.具有2年以上理赔工作经验;

3.熟悉保险业相关法律法规，熟悉保险理赔业务的标准以及流程;

5.具备良好的口头表达以及书面文字表达能力;

6.能熟练使用计算机以及相关软件。

岗位职责及任职条件篇十一

融资经理，是具有专业的融资、金融、财务等相关知识和经验，在企业中负责开拓融资市场，制定和实施融资方案以保证企业有足够的资金进行经营管理和投资的专业人员。

融资经理的直属上司是融资总监，直接下属是融资主管。

1.负责组织部门成员进行行业以及市场的研究和评估;

3.负责与目标融资机构例如银行进行商谈，确认融资的具体方案;

4.负责控制和监督融资方案的具体执行进度;并提供融资效益分析报告;

5.对企业的资金进行合理的调配，监督企业的资金使用情况，提高资金的使用效率。进行企业内部融资。

6.对企业的现金流体系进行监控，遇到问题及时处理;

7.负责与企业业务或者投资部门进行沟通协调，负责保证企业所需的正常的现金和资金;

8.建立、维护和开拓融资渠道，保持与相关金融机构以及中介机构的良好关系;

9.负责处理部门的日常工作事务，安排具体工作。对员工的.工作进行监督和考评。

3.具备较强的商务谈判能力;

4.具备敏锐的市场嗅觉，能进行风险预测和控制;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备良好的人际关系处理能力;

7.具有丰富的融资渠道和人脉关系。

1.金融、财务等相关专业本科以上学历;

2.具备6年以上的融资相关工作经验和3年以上的融资管理经验;

3.熟练掌握投资、融资先关工作流程，具备专业的知识和经验;

4.具备良好的职业道德素质。

融资经理已经具备了相当深厚的融资知识和经验，一般是由融资主管发展而来，其职业发展方向是融资总监，或者调换至投资相关岗位。

岗位职责及任职条件篇十二

珠宝设计师，是指具备珠宝设计专业知识，能把握珠宝时尚潮流进行珠宝设计的专业人员。

珠宝设计师将一颗颗璀璨的明珠或者钻石设计成珠宝，带给人们美的享受。

1.把握国际珠宝饰品潮流，把握顾客的心理需求，进行珠宝设计;

2.根据企业的品牌定位，设计珠宝新产品;

3.根据顾客、客户的反馈信息，进行珠宝产品设计的改进。

珠宝的灵魂是珠宝设计是赋予的，没有灵魂的珠宝将失去璀璨的光泽。

2.具备丰富的知识储备与能力，只有具有丰富的知识储备，才能开出灵感的火花;

3.具有创新精神，如果没有创意的珠宝设计，那就不能算做是设计;

4.具备美学基础，审美观是设计师是否能够设计出打动人心的设计的基础。

1.美术、首饰设计、珠宝设计专业大专以上学历;

2.具备美学基础知识，具备珠宝设计的专业能力;

3.具备扎实的美术功底，具有手绘能力；

5.对珠宝材质有一定的.了解和认识;

6.有创意，能把握消费者需求。

进入珠宝设计行业，需要培养自己的审美以及创造能力，珠宝业发展迅速，对珠宝设计师的需求也在增加，珠宝作为服装的配饰，也可在服装设计行业找到相应的职位。成为专业的珠宝设计师才是珠宝设计师的目的。

珠宝设计师的收入差距很大，月收入范围从20xx元到2万元，初入珠宝设计行业的珠宝设计人员收入一般在20xx元左右，经过2-3年的发展，一般收入能达到4000元左右。资深设计师的月收入常常在1-2万元，而名牌珠宝设计师的月收入超过5万元。想在职位和收入上有所发展，可以到好猎头网求职，非常有帮助。

岗位职责及任职条件篇十三

行政经理(administration manager)，是企业中负责各项行政事务工作的管理人员，以保障企业各项工作能顺利有序的开展。

行政经理相当于企业的管家，负责企业方方面面的行政事务，包括行政后勤、总务、保卫工作等，行政经理良好的组织管理能力是企业能正常运行的条件。

行政经理的直接上级是行政总监，直接下级是行政主管。

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;

3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;

4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

5.负责办公室的日常管理工作;

6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;

7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;

8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;

10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的'关系;

12.妥善安排外来人员的来访接待工作;

13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

14.组织本部门员工的培训、考核工作;

15.完成领导交给的其他任务。

2.具备较强的组织协调能力;

3.具备良好的人际关系处理能力;

4.具备一定的公关能力;

5.具备良好的表达和沟通能力;

6.具备对下属的教育培训能力;

7.熟练使用办公室软件;

8.具备良好的文字功底。

1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验;

3.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规;

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具备良好的组织协调能力;

6.能熟练使用办公室软件系统。

行政经理一般是由行政主管发展而来，其职业发展方向是行政总监。行政工作比较琐碎而全面，将行政工作做得有理、有序，需要具有很强的行政能力。行政经理具备一定的行政知识和行政管理能力，想成为行政总监，需要具备行政工作全面掌控能力。

行政经理的年薪具有很大的差异，不同性质的企业的待遇有很大的差别。一般来说行政经理的年薪一般在8-20万之间，外企的行政经理收入明显高于国企以及私企和民企;工作经验也是导致行政经理收入差距的重要方面，3年以上的工作经验收入在8-15万之间。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

岗位职责及任职条件篇十四

运输司机，也就是运输驾驶员，负责按照运输主管安排驾驶运输车辆进行货物运送任务的人员。运输司机需要保证货物能按时、安全到达指定运送地点。

运输司机的直接上级是运输主管。

1.凭“派车单”出车，认真确认出车路线并按照路线行车，及时安全到达指定地点;

5.负责定期对所用车辆进行清洁、保养、维护和修理;

6.行车途中对所运送物资和车辆的安全负责。

1.高中及以上学历;

2.具备汽车驾驶的专业技能，熟悉路况和各项交通法规政策;

3.具备3年以上大型货车驾驶经验，具备b2或者a2驾照;

4.具备车辆维修以及保养知识;

5.自控能力，能严格遵守领导安排和国家相关运输驾驶法律法规;

6.工作认真，无酗酒等不良嗜好;

7.具有强烈的责任心。

运输司机的职业发展道路有两个，一是继续从事司机行业，保持无安全事故责任记录，收入也会逐渐上涨;二是从事车辆调度员或者运输主管职位工作，学习物流、车辆调度以及路线安排，车辆管理等知识和经验。

运输司机在运输过程中精神紧张，长时间驾驶车辆容易疲劳，收入一般在20xx-5000元左右，主要看运输时间以及路程长短，长途运输司机的收入高于短途运输，运输吨位比较大的高于吨位小的`;运输司机的工作经验以及工作中责任事故的多少也是收入的重要构成部分。 求职找工作可登陆猎头网投递简历。

岗位职责及任职条件篇十五

1.对微信公众帐号的建设、完善和运营进行策划和实施。

2.负责微信公众账号内容更新，日常维护与用户管理。

3.与粉丝互动，充分了解并收集用户反馈，分析用户行为及需求，依托项目推广，策划线上活动，提高会员粘性。

4.密切关注掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动。

5.与网站、app等平台相互配合，提高活动影响力。

6.配合项目推广或市场总体要求策划相应活动并实施。

7.与外部有价值的平台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。

8.保障信息安全，引导正确舆论，处理争议。

1.了解互联网、移动网络的社区运营知识。

2.热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意。

3.具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力。

4.掌握互联网、移动网络上的各种互动应用及线上活动的组织和实施。

5.适应一定的高强度工作及时间持续较长的工作。

6.反应迅速，具备一定程度上的.处理突发事件的能力。

7.具备优秀的文字功底，善于策划线上推广活动，善于把握网民的阅读喜好，寻找关注热点。

岗位职责及任职条件篇十六

总经理助理是总经理的智囊，负责帮助总经理解决问题和公司内部的协调工作，其岗位职责如下：

1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作;。

2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致;。

3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;。

4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门;。

5.做好重要公司会议记录;。

6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;。

7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作;。

8.负责公司的绩效考核。

岗位职责及任职条件篇十七

跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。

业务跟单员岗位职责

1、寻找客户：通过各种途径寻找新客户，跟踪老客户。

2、设定目标：主要客户和待开发的客户。我们的工作着重点及分配的工作时间。

3、传播信息：将企业产品的信息传播出去。

4、推销产品：主动与客户接洽，展示产品，为获取订单为目的。

5、提供服务：产品的售后服务，及对客户的服务。

6、收集信息：收集市场信息，进行市场考察。

7、分配产品：产品短缺时先分配给主要客户。

业务跟单员岗位职责

1、跟踪每张单订单的.生产并将货品顺利的交给客户，收回应收回的款项。

2、同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需。

3、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门。

4、掌握、了解市场信息，开发新的客源。

5、做好售后服务。

业务跟单员岗位职责

一、客户订单，按合同评审要求审核订单后传达到相关部门，跟踪审核结果，并将订单异常情况与客户协调处理。

二、根据生产部反馈信息掌握生产进度及欠料、品质问题等异常情况，并及时协调处理。

三、按送样管制流程下达试样通知及安排生产，跟踪样品进度及客户确认结果。安排送样、客户联络有关之事宜。

四、及时处理订单变更及客户要求事宜，并通知相关部门。

五、客户资信、客户订单、文件分发的统计番禺统计、和保存。客户报价单、报价资料之整理及归档。

六、负责客户投诉登记、初步处理、信息传递及处理结果跟踪。

七、经常与客户沟通，保持良好关系，争取客户订单。

八、按顾客满意度测量程序对客户满意度进行调查及汇总分析。

九、及时完成番禺营业部经理交办的其他之事宜。

业务跟单员岗位职责

1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递。

2、制单，跟踪样品制作。

3、协助国内外订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等。

4、跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力;协调工厂与客户之间事项。

5、跟踪生产货期及品质监控检验，确保按期按质交货。

6、完成上级交付的其他工作任务。

岗位职责及任职条件篇十八

1、服从公司统一领导，执行施工规范、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。

2、及时掌握经营部的业务落实情况及项目经理内包承诺书签订情况，组织召开项目开工前交底会，便于工程顺利进行。

3、及时掌握各工程项目的合同工期、开竣工日期，经常督促施工进度和施工计划的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。

4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、安全情况，督促部内人员监督管项目部的过程质量、安全情况。

5、督促做好分部﹑分项及竣工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。

6、执行质量、安全重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。

7、督促检查各类技术、安全资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完整，符合规定，及时上报，收集整理及时归档。

任职资格：

4、能够熟练运用常用办公及工程类软件，熟练应用cad软件。5、能够适应出差；

7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。

二、技术管理主管1名。

1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。

2、负责审核施工组织设计，施工方案和项目质量计划，报总工程师审批后认真贯彻执行。

3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划，并贯彻执行。

5、指导绘制竣工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算。6、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进行交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。

7主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。8、组织分部工程的质量检查和质量评定，竣工预检，参加竣工验收。9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。任职资格：

1、45岁以下，工程类相关专业全日制本科以上学历，2、中级以上职称，建设工程企业8年以上工作经验，相关岗位工作5年以上工作经验。

3、精通相关专业技术；

4、熟悉建设工程项目技术管理、工程管理；5、高强度抗压能力，良好的组织、沟通及协调能力。

三、

安全管理主管。

1、编制公司职业健康安全管理、应急管理、事故处理等相关制度，制定公司职业健康安全管理方案，并监督落实。

2、负责编制公司年度职业健康安全管理目标、计划，指导各区域项目并监督检查二级机构执行情况。

3、负责策划、制定各类安全活动计划，并组织实施，推广安全管理先进经验。

4、参与施工组织设计审查和重大施工项目安全施工措施的审查。5、负责职业健康安全责任制落实与考核评价，组织开展安全生产巡查，深入施工现场，监督检查公司所属单位的职业健康安全管理状况，及时提出安全管理改进建议，督促所属单位整改安全隐患，按规定实施奖罚。

6、参加对安全事件、事故的调查、分析和处理工作，协助有关部门、人员制定预防措施，并对落实情况进行检查。

7、完成领导交办的其它工作。任职条件：

7、建筑类相关专业本科以上学历，年龄40岁以下，拥有注册安全工程师、中级以上职称优先考虑。

岗位职责及任职条件篇十九

渠道专员的直接上级是渠道主管。

2.负责开拓各地新销售渠道，完成产品销售管理体系;

3.配合渠道合作伙伴进行产品市场活动，并协助渠道成员完成销售目标;

4.负责渠道客户的问题的'收集、反馈和解决;

5.负责所属区域内客户关系的维护工作;

6.配合市场部以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动。

1.熟悉产品市场、分销商体系以及行业动态，熟悉竞争对手的销售渠道;

2.具有较强的市场开发能力、沟通协调能力;

3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力;

4.具有很强的执行力。

1.市场营销相关专业专科以上学历;

2.具备1年以上渠道营销相关工作经验;

3.熟悉产品市场、分销商体系以及行业动态，熟悉竞争对手的销售渠道;

4.具备团队精神;

5.具备沟通协调能力以及人际关系处理能力;

6.具有敏锐的市场洞察力和分析能力。

渠道专员的的职业发展方向是渠道主管、渠道经理，想成为一名优秀的渠道经理不但要具有以上能力还应该具有成为一名渠道主管、渠道经理应具备的知识和能力，重要的是要勤奋认真有耐心。

渠道专员的收入构成是底薪+提成，月收入一般在3000-6000元左右，成功的渠道专员收入会更高。想获得高收入需要有好业绩的支撑，不断的去开拓新渠道，有耐心有毅力，成为渠道主管和渠道经理后收入会得到大幅提升。想在职位和收入上有所发展，可以到猎头网求职，非常有帮助。