通过阅读,可以扩大自己的知识视野,开阔思维。总结是对自己成长和进步的记录和表达,能够激励自己更进一步。想要了解更多关于总结的实例,以下是小编带来的一些总结范文,供大家参考。
无故旷工处罚通告实用篇一
生产二组员工于_月_日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
制衣办公室。
20__年__月__日。
无故旷工处罚通告实用篇二
车间全体员工:
为了加强车间员工的'自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工__旷工进行处罚决定:
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工__旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。特此通告!
主题词:
抄报:
抄送:综合管理部,生产技术部__有限公司综合管理部印共印1份。
___。
20__年__月__日。
无故旷工处罚通告实用篇三
兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。
该同志自20____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予________处分。
特此通知。
______厂办。
20____年12月____日。
无故旷工处罚通告实用篇四
全体员工:
兹有我公司生产部员工__,该自20__年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予__严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知。
北京____有限公司。
______年______月______日。
无故旷工处罚通告实用篇五
本公司__部员,于20__年__月__日旷工_天,严重违反了公司规章制度第__条:(规章内容);根据规定处罚__元。
望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!
工作就是责任,责任重于泰山!
__公司。
20__年__月__日。
无故旷工处罚通告实用篇六
生产二组员工于x月x日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
制衣办公室。
20xx年xx月xx日。
无故旷工处罚通告实用篇七
兹有我厂职工____________,男,现年________岁,系________车间________工种。
该同志自________年________月________日到________年________月________日连续旷工________日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂________规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志________处分。
特此通知。
____________厂办。
________年________月________日。
无故旷工处罚通告实用篇八
生产二组员工____于____月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予____记旷工四小时,4小时__3=12小时,报财务核算,从____账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
______制衣办公室。
20__年__月__日。
无故旷工处罚通告实用篇九
全体员工:
兹有我公司生产部员工xx,该自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予xx严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知。
北京xxxx有限公司二零一二年三月七日。
无故旷工处罚通告实用篇十
生产二组员工于__月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时_3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
制衣办公室。
______年______月______日。
您可能关注的文档
- 2023年村精准扶贫精准脱贫工作总结大全(精选18篇)
- 2023年财务年度工作总结范例精选(优秀9篇)
- 最新大学生财务部工作总结(汇总11篇)
- 财务个人年度工作总结(模板11篇)
- 2023年财务主管工作总结模板(优质15篇)
- 最新财务处工作总结及计划(优秀10篇)
- 交警年终总结个人(实用12篇)
- 文员个人年终工作总结(模板13篇)
- 2023年大班班级安全工作总结十(通用9篇)
- 2023年政风行风建设工作总结(大全8篇)
- 教育工作者的重阳节登高推荐活动范文(16篇)
- 教师研究员心得体会(专业21篇)
- 幼儿园教师的心得体会(精选19篇)
- 幼儿园中班中秋节教案编写技巧(专业16篇)
- 学前教育中班教师的心得(优秀16篇)
- 中班幼儿教育心得分享(优秀16篇)
- 幼儿教育研究者谈中班教育心得(优质15篇)
- 驾驶员的述职报告范例范文(13篇)
- 项目经理个人工作年终总结(热门18篇)
- 项目经理的工作总结与反思(优秀21篇)
- 教师工作总结报告(模板17篇)
- 行政人员试用期工作总结范文(21篇)
- 教师分享旅游心得体会(模板18篇)
- 咨询顾问工作评估报告(通用15篇)
- 教学秘书的自我介绍与工作总结(专业14篇)
- 教育工作者的工作总结与自我介绍(实用16篇)
- 高一教师的教学工作计划范例及指导(优秀18篇)
- 教育工作者的公司培训心得体会总结范文(18篇)
- 学生的公司培训心得体会总结(优秀19篇)
- 培训师的公司培训心得体会总结(专业22篇)
相关文档
-
员
工 无 故 旷 工 解除劳动合同通知书无 故 员工 旷 工 检讨书(优质11篇)37下载数 643阅读数 -
最新
无 故 旷 工 检讨书无 故 旷 工 检讨(精选9篇)13下载数 779阅读数 -
最新
无 故 旷 工 检讨书无 故 旷 工 检讨(精选9篇)24下载数 443阅读数 -
无 故 旷 工 检讨书无 故 旷 工 检讨(优秀9篇)46下载数 550阅读数 -
无 故 旷 工 检讨书无 故 旷 工 检讨(优秀9篇)39下载数 101阅读数 -
无 故 旷 工 检讨书无 故 旷 工 检讨(实用13篇)37下载数 937阅读数 -
无 故 旷 工 检讨书无 故 旷 工 检讨(精选13篇)22下载数 660阅读数 -
无 故 旷 工 的检讨(通用9篇)35下载数 465阅读数 -
无 故 旷 工 检讨书(实用11篇)20下载数 926阅读数 -
最新
无 故 旷 工 检讨书无 故 旷 工 检讨(通用12篇)30下载数 376阅读数