2023年学生会工作制度序言(汇总9篇)

健康饮食是维持身体健康的基础，我们应该注意摄入营养均衡的食物。学会运用修辞手法，可以让文章更有说服力。在下面这篇文章中，我们可以了解到一些成功团队总结的经验和教训。

学生会工作制度序言篇一

2、学生会各部的人员设置：部长由主席团确定，各部门内部人员由部长自行组阁，且有罢免权，并报请主席团批准。

3、班委会由全班同学直接选举产生，选举结果须上报院学生会以备留档。

4、学生会每年换届一次，学生会主席团、部长分别来源于大一、大二，也可在大三年级中挑选个别作为主席团成员，每年开学初挑选大一新生做为干事，考察期为一个月，符合的人员由主席团审批，上报辅导老师，经同意后方可成为正式的学生会成员。

1、刻苦学习，正确地处理好学习与社会的关系，不断提高思想觉悟、知识水平和工作能力。

2、谦虚谨慎，严于律已，密切联系同学。

3、廉洁奉公，不谋私利，代表同学们利益，全心全意为同学们服务。

4、接受同学们监督，抵制不正之风，开展批评与自我批评。

5、主动客观地对学生会工作提出批评和建议。

6、自觉遵守《学生会章程》及学生会各项条例制度。

7、积极参加所在部门及总会其他部门活动，并积极维护学生会的形象和声誉。

8、在工作中积极主动，以认真负责的.态度工作，服务广大师生，切实保障广大师生的利益。

三、会议制度。

（1）学生会定期召开主席团例会，学生会例会，汇报和交流各部的工作。

（2）学生会各部定期召开会议，每次会议的会议记录需要上报主席团，并且交秘书处一份备案。

（3）学生会例会定为双周周一晚上19：00，地点为二教505。

（4）根据工作需要，学生会主席团、学生会各部可召开会议，将具体时间报学生会秘书处备案。

（5）学生会各级各种会议都须作会议记录，并报学生会秘书处备案。

2、会议纪律。

1）参会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料、书籍以及手机、mp5等，对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议进行期间，频繁进出会议室，影响会议的正常进行。

2）在会议期间，如果被领导，老师，主席因纪律问题点名提出批评的，按照通报批评处理，并且由秘书处做好备案，年终考评时作为依据。

3）未能出席主席团会议和部长会议者，须事先向主席请假。迟到或早退者应在会后两天内向秘书处递交书面说明，未交或迟交说明的视为一次缺席。

4）无故缺席累计二次者，取消评优资格；无故缺席累计三次者，视自动退出学生会，由学生会主席团做出辞退决定，并及时上报院学生会和院分团委。

5）无故迟到或早退累计三次者，取消评优资格；无故迟到或早退累计三次者，视自动退出学生会，由学生会主席团做出辞退决定，并及时上报院分团委。

6)遇到特殊情况，学生会主席有权安排主席团特别会议就重大问题作出决定。

四、工作布置、检查和总结制度。

1、各职能部门的具体工作制度由各部长负责制定并实施.

2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题,由主管主席负责解决.

8

3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，经主管主席同意后交由宣传部抄写，写完后，底稿交由秘书处统一存档，注意将海报提前三天交于宣传部。

学生会工作制度序言篇二

1、校学生会档案是学生会的组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字与图像声像资料，是校学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制。

2、校学生会档案由办公室分类统一管理;各部门档案由各部门部长整理，秘书处监督管理，每一学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。

3、校学生会档案包括人事档案,工作档案,财务档案及活动档案。

4、各部门策划筹备的各项活动的所有资料，必须一式两份办公室处存档，以备查找。

5、档案形式要求：对于各部文档案，应有文本和电子两种版本。对于磁盘、磁带,cd,vcd等介质，向办公室索取档案带，待总结完后一并上缴。

6、档案上缴日期：在该项活动结束后一周内。

7、档案上交时由办公室签收。

（一）人事档案包括个人履历简介、年度工作鉴定，以及其它有关材料,由主席团负责考察记录。

1、个人履历简介是校学生会成员的基础档案，由有关个人及部门填写。

2、年度工作鉴定是对大学学生会成员每年工作的评定，一式三份，每年由大学学生会送一份到被鉴定人所在学院，作为评定奖学金、评选三好生、优秀学生会干部的依据之一。

3、工作鉴定是大学学生会成员免职或毕业离校时对其总体工作的鉴定，由学校有关部门存入该学生档案。

（二）工作档案包括校学生会工作目录，各部门工作档案，上级及外单位来文以及其它有关档案，由办公室整理保管。

1、大学学生会工作目录是校学生会的大事记，按日期顺序记录，并标上详细内容所在有关档案的页码。

2、各部门将其各项工作指示、活动通知、会议文件、决定、建议意见、经验总结等认真详实地加以记载，由分管主席定期检查并交给办公室整理后将重大事项列入工作目录。

（三）财务档案包括账目、现金收支表、各种有关票据、表格等，由主席团负责，定期检查，详见财务制度。

（四）活动档案。

1、活动档案内容包括活动企划书；活动筹备情况；活动及进程结果；活动新闻稿,照片等各种文字与图像资料。

2、活动结束后由主办部门及时写出工作总结，并与以上材料一起及时办公室归档。

1、查阅要求:。

1)各部门可以根据工作所需向秘书要借阅有关文件，但不得将有关文件作非工作之用。

2)各部门借阅文件后，应保持文件的完整、清洁，不得在文件上乱涂乱写，并且应该及时归还，若有遗失应做出书面检讨，主席团会做出相应的警告、批评。

3)查阅前请对照办公室档案清单，明确档案名称及档案号。

4)认真填写索档单，并由部长以上签名。

5)各部在指定时间办理查档手续，并同时告知办公室归还日期。

6)档案阅毕后请及时归还，过期不还办公室有权进行查询并作相应处理。

2、借阅手续：

（1）借阅档案必须有证明，由主席团授权后方可借阅，没有证明的一律不予借阅。借阅档案必须进行注册登记，登记时应注明借阅人姓名、地址、借阅的内容和时间等。

（2）借阅档案应办理登记手续（包括编号、内容、时间、借阅人员、记录人），做到责任落实到个人。

（3）借阅时间不得超过一周（主席团同意除外），延期归还由办公室给予口头警告、批评。

（4）复制文件必须征得主席团的同意。

3、外单位借阅校学生会工作档案的，需向团委提出书面申请，并经主席签字同意后方可，秘书处的对外借档案应做好外借登记（包括编号、内容、时间、借阅人员的个人资料、签名主席、记录人员），外借期限为一周。

4、外借档案不得为档案原件。

学生会工作制度序言篇三

一、学生会的组织原则是民主集中制。

二、学生会的最高权力机构是全校学生代表大会，在学生代表大会闭会期间由学生会委员会履行其职权，学生会委员会由全校学生代表大会民主选举产生，每届任期两年，其职权是：

1、筹备和召开全校学生代表大会。

2、选举产生学生会常委会，学生会主席、执行主席、副主席。

3、在学生代表大会闭会期间讨论决定学生会有关工作。

4、贯彻和执行学生代表大会的各项决定。

6、负责校学生会干部的管理和培训。

三、学生会实行委员会集中领导制，常委会为学生会委员会的最高决策机构。常委会由若干名委员组成，常委会的职权是：

a、常委会可根据工作的需要，依照一定的程序，设立或撤消学生会有关部门。

b、常委会定期或不定期召开，主要对学生会工作作方向性决策。

2、审定批准学生会总体工作和各部具体工作的计划与总结。

3、对学生会的总体工作、各部门工作具有监督权。

四、各部部长由主席提名，经常委会讨论决定，各部组成及成员由该部部长或副部长提名，报常委会审批。

五、学生会各部门实行分工负责，各部门须切实履行自身的职责，并有义务支持和协助其它部门开展工作。

1、部长例会，各部门必须做上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案。

2、各部门的工作服从常委会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还需负责该部门在三个校区之间的协调工作。

3、副部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据本章有关规定处理。

4、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分。

二、会议纪律制度。

1、实行会议制度，定期召开全委会、常委会、总例会、校区工作会议、主席联席会议、部长联席会议。

2、学生会每三周召开一次总例会，时间星期天上午9:00。各部须汇报工作情况，研究工作议程，由秘书处负责对有关资料的记录和整理。校区会议每周召开一次，通报对本校区工作。

3、全委会会议每学期至少召开一次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下一阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项。

4、各部会议可根据实际情况，由部门掌握，原则上每月不少于两次。

5、会议考勤和记录制度：

(1)学生会各项会议一律实行考勤制度和记录制度。

(2)学生会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由秘书处负责，因特殊情况不能到会者，应当面或书面向会议组织者请假，经批准后方可不到，否则作缺席论处。第一、二次无故缺席者处以警告处分;第三次无故缺席者处以内部通报批评处分;第四次缺席者作自动离职处理，迟到两次作缺席一次处理，两次请假作一次迟到处理。学期末秘书处将对各成员参加会议的情况统计，列表公布并报其所在系。

(3)各级学生会会议均作会议记录，由秘书处整理存档查备。各会议应由会议主持人或专人记录。

6、如无特殊情况。会议时间不得超过一小时。

1、办公室只限于学生会召开各种会议、进行宣传工作，各部筹备活动使用，及存放学生会各种财产。

2、室内所有物品均为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。

3、损坏、丢失本室物品者，须照价赔偿，并视情节轻重进行处理。

4、办公室轮值卫生工作和值班工作由秘书处负责统一安排。

5、办公室的钥匙由秘书处掌握交学生会干部持有，未经秘书处批准不得私自配制或转借他人、配制、使用。

6、学生会公章由主席掌管与使用。

7、非学生会干部不得随意进入本室从事聚会、娱乐等任何与学生会工作无关的活动。

8、办公室只限于学生会干部工作使用，严禁私自使用。

一、责任制度。

1、干事、副部长对部长负责。

2、部长向主管部门的副主席或副秘书长负责。

3、执行主席、副主席、副秘书长向主席负责。

二、任免制度。

1、常委会行使对各部正副部长的任免权。

2、部长或副部长行使对该部干部任免权，并报常委会审批。

三、监督制度。

1、学生会全体干部受全委会监督。

2、全委会受全体学生监督。

一、工作计划档案。

1、学生会各职能部门每学期初必须递交一份工作计划学期末作一份工作报告。

2、常委会在学期初应制定学生会本学期的工作方案，并在期末作工作报告。

二、大型活动档案。

1、在每次大型活动之前，负责部门应递交详细的计划和经费预算，由主管部门的负责人对活动的时间、地点、人事、活动内容及过程给予总结性记录。

2、上述记录须经秘书处审核方可入档。

三、学生会干部(副部长级以上)工作档案。

1、由干部本人填写工作档案，包括姓名，职务、所在校区、系别、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上领导或老师的评价。

2、干部任职期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。

3、经学生会秘书处审核方可存入档案。

四、各部门的工作档案包括组成成员、部门职能与所开展的工作、取得的成果及工作计划。

五、学生会的重要报刊、杂志由秘书处统一管理，任何人不得私自占有。

六、档案库资料属学生会所有，由秘书处严格管理，一般情况下不予外借。

二、学生会经费原则上不作工作外开支，使用经费严格依照学校财务制度，各部门开展活动前三个星期，应先拟一份经费预算报告，上交常委会或主席处审批，并交秘书处存档记帐。

三、经手财务的有关人员必须按照严格的财务手续办理财务事项。

1、报销单据必须是发票(如果是收据，须在十元以下，否则不给予报销)，由秘书处监督。

2、报销单据应有经手人签名、主管副主席和副秘书长验收及主席签名。

3、凡办理现金预支手续的要在三十天内办理报销手续。

四、负责财务工作的干部要定期结帐，在例会时对帐本整理、保存，无关人员不得干涉。过期单据须经主席签收后方可报销，有关人员定期查帐时应按制度履行手续，凡借取财务帐章、帐本者须对其负责。

五、学生会的财务工作接受学校财务部门和广大同学的监督,进行不定期的财务检查，对违反财务制度的干部，视其情节轻重分别给予警告，上报有关部门给予行政处分等处罚。

学生会工作制度序言篇四

为了加强学生会管理，规范学生会成员的行为，给同学们创造一个良好的学习环境，提高学生会的美誉度，培养自己的能力。结合《中学生守则》及《行为规范》和团队工作要求与团员职责特制订以下条例：

学生会成员必须严格遵守学校的一切规章制度，违者不仅会受到学校政教处的处分，还会受到团委的处分，被学校通报批评以上的处分，给予开除学生会的处罚。未通报的根据具体情况处理，并报团委备案。

二、服从上级团委的安排。

上级及团委安排的工作应该积极完成，如不服从安排的，根据具体情况，给予相应的处罚，并报团委备案。

三、积极完成自己的工作任务。

学生会成员应该认真完成自己的工作，履行自己的工作职责。如在工作中不积极并造成不良影响的，则书面检讨，并报团委备案。且通报批评。屡次不改者则开除学生会职务的处罚并通报批评。

四、参加工作时应尊敬师长、团结同学、对人有礼貌。

学生会各成员在完成自己的工作中应做到尊敬师长，团结同学，对人有礼貌，如有违反者，给予赔礼道歉，且书面检讨，并备案通报批评。

五、严禁乱用职权。

学生会成员严禁利用职权去做一些与本身工作无关的事。如有违反者，视其情节，给予相应的处罚，造成不良影响的，则写书面检讨，报团委备案，情况严重者开除学生会，且通报批评。

六、召开会议时应准时。

学生会各成员应准时参加会议，不得无故迟到、早退、缺席，在会上应遵守会议纪律，积极发言，为学生会提出宝贵的意见。如有违反者，将受到批评，并立即改正，造成不良影响的，根据具体情况酌情处理，并报团委备案且批评。

七、严禁吸烟、酗酒、赌博。

学生会各成员严禁吸烟、酗酒、赌博。如有发生将受到严重的处罚，开除职务，并报政教处处分，且备案通报批评。

八、个人形象、及语言美。

学生会各成员应做到自己形象与语言美，不得留怪发、光头、烫发、染口红、带耳环，不说脏话、骂人。如有违反者，将令其改正。屡次不改者，造成不良影响的视其情节给予响应的处罚，并备案通报批评。

九、从我做起。

（1）自觉佩卡，如未佩卡者，一次批评并令其改正，二次警告批评，多次给予相应的处罚。

（2）检查卡的佩带，佩带时间为值日时间一整天佩带，如未佩带者，给予以上（1）的处罚。

（3）礼仪。各成员应注意自己的礼仪，如违反者将与（三）处罚相同。

十、以上条例通过大会讨论通过。

十一、以上条例一直备案，至开除学生会内部职务为止。

十二、以上条例为处罚条例。

十三、本条例如有增加，须大会讨论决定。

十四、本条例最终解释权归政教处以及团委所有。

十五、本条例从二零xx年二月二十日起生效。

学生会工作制度序言篇五

一、学生会的组织原则是民主集中制。

二、学生会的最高权力机关是全院学生代表大会，在学生代表大会闭会期间由学生会委员会履行其职权。学生会委员会由全院学生代表民主选举产生，每届任期一年，其职权是：

1、全院学生代表大会闭会期间，执行大会决议制定学生会工作的重大事项。

2、筹备和召开全院学生代表大会。

3、选举产生新一届学生会棠委会、学生会主席、副主席。

4、制定学生会总体计划的实施方法。

5、领导各系学生会开展工作，对各系学生会的各项工作进行指导和监督。

三、学生会实行委员会集中领导制，棠委会为学生会委员会的最高决策结构。棠委会由若干名主要领导干部组成，其职权是：

1、决定、任免学生会重要干部。各部部长及组成成员通过竞争上岗、基层推优等方式确定人选，经棠委会考核决定任命。

2、棠委会可根据工作的需要，改革学生会机构。

3、棠委会会议定期或不定期召开，主要对学生会工作作方向性决策。

4、对学生会的总体工作、各部门工作具有监督权。

5、决定、实施学生会重要工作。

二人事制度

为加强学生会组织管理，深化学生会人事机构改革，塑造新型学生会干部形象，特制定本制度。

1、学生会委员会简称学生会，学生会委员会侯选人由班委、班主任、系选举推荐产生，全院学生代表大会民主选举产生学生会委员会。学生会委员会必须由院棠委会、学生会正副主席、学生会直属各部门负责人、系主席组成，每届任职一年。

2、学生会委员会产生常务委员会简称棠委会，由若干棠委组成，是学生会最高决策机构。

3、学生会正副主席、主席团主任在棠委中产生，一般设正主席一名，副主席二至三名，主席团办公室正副主任各一名。

4、主席、副主席、主席团办公室、各部正副部长一般在大二年级中产生，副部长和以下职务可在下一年级中产生，干事一般由3～4名组成。

1、委会行使干部任免权，通过竞争上岗，基层推优等方式选拔学生会主要干事，然后由棠委会任命。

2、主席、副主席、办公室主任、部长、副部长可以对相关部门的干事提名，经棠委会考核审批、任命。

3、学生会主席与院学生会部长级职务等同，必要时，经棠委会讨论批准可进行院、系两级学生会干事调动任职或挂职锻炼。

4、部级以上干事颁发任命证书，干事级出具学生干部证明。

5、学生会干部辞职，必须向棠委会交辞职书，由棠委会给予罢免。

6、任院学生会、系学生会副部级以上职务的学生干部不能兼任校内其它社团，班团的职务，必要时须经棠委会讨论决定。

1、干事、副部长对部长负责。

2、部长向主管部门的副主席或办公室主任负责。

3、副主席、主席团办公室主任向主席负责。

4、主席向棠委会负责。

(

1、学生会推行竞争上岗制度，本着发掘优秀人才、使用好人才的实际出发，以“公平、公正、平等、客观”为原则。

2、学生会副部级以上职务竞争上岗。

3、竞争上岗的.干部由棠委会负责考察任命。

4、一届学生会委员会产生后，棠委会根据学生会机构设置人员的需要委托主席团办公室拟出竞争招聘职位和实施方法。

5、布竞争上岗招聘公告，通过接受报名、考试，棠委会面试、考察、试用一个月，经过民意测评后，棠委会正式任命，颁发任职证书。

6、正部级以上职务必须在院担任副部级、系学生会部级、班长以上职务;副部级必须在院担任干事、系学生会副部长、班副班长以上职务;干事必须是见习干事、系干事、班委员或有特长的同学。有特长、突出贡献者另行考虑。

7、参加竞争上岗的同学必须由班委、班主任、系出具推荐证明方可报名。

为更好地锻炼学生会干部的能力，加强院系之间的沟通合作，拓宽能力培养面，学生会允许学生干部挂职锻炼。

1、挂职锻炼可由本人提出申请，或棠委会根据某人能力培养的需要作出决定。

2、挂职锻炼可以院学生会挂职到系学生会，也可以由系学生会挂职院学生。

3、院学生会部长级可挂职到系当常务主席，副部长级可挂职到系当秘书处助理、部长助理、副主席助理;干事可挂职到系担任部长助理;系学生会主席、副主席可挂职到院任主席、副主席助理;系部长、副部长可挂职到院担任部长助理。

4、挂职期间原职务保留不变，棠委会也可以根据人事调动的需要，晋升一批有能力的挂职干部。

1、学生会全体干部受学生会棠委会监督。

2、学生会棠委会受学生会秘书长监督。

3、全委会受全体学生监督。

1、学生会进行干部考核测评制度，由棠委会负责操作。

2、考核测评分学期、学年，考评结果由主席团办公室记入干部档案。

3、每学期末，学年终，棠委会组织干部深入同学、班委、班主任进行调查了解，通过召开座谈会等形式对学生干部考评，然后结合棠委会意见，评出优良、及格及不及格。

4、棠委会对合格者给予表扬荐升并推荐评选优秀学生干部。

为加强学生会组织纪律建设，使学生会干部开展工作有章可循，树立好学生会形象，特制定本制度。

1、护学生会章程，正确行使学生会干部权力，履行学生会干部义务。

2、听从指挥，服从安排，团结协作，发扬团体合作精神，认真贯彻落实上级工作指示精神。

3、积极参加学生会工作、活动，按时按质按量完成本职任务。不能完成者应向上级说明和阐述原因，无故推脱或不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告以上或撤职处分。

4、工作不积极主动、失职、工作效率不高，不按要求办事，不按时完成任务者，分别给予警告以上或撤职处分。

5、学生会干部值班、参加会议或在办公室时必须佩戴工作证。

6、学生会干部有事须向主席团办公室填写请假条，经主席、副主席签字同意，无故缺勤者分别给予警告以上处分。

7、凡警告两次的，不得参与优干评选及职务晋升。两次以上警告者，棠委会将依其情况作出相应处理。

1、学生会干部必须遵守校规校纪，争当表率，违规违纪者视其情节轻重给予警告以上或撤职处分。

2、学生会干部如出现学习成绩下降，考试作弊，分别给予警告以上或撤职处分。

1、学生会干部参加会议、活动一律佩带学生会工作证，主席团办公室秘书做好考勤签到工作。

2、学生会干部必须按时、按要求出席会议，参加活动，不得迟到、无故缺席。

3、主席团办公室主持学生会全委员会议、部长例会、主席联席会议，主席主持棠委会会议、主席团办公室负责活动的工作协调安排。

4、学生会秘书必须做好会议活动的记录，以便作存档。

5、参加人员必须集中精神，认真参与，积极讨论，会后必须认真执行会议布置的各项决议和任务，确实履行工作职责。

6、因特殊情况不能参加会议、活动者，应向主席团办公室填写请假条，经主席、副主席签字同意。

7、凡迟到或未能参加会议、活动者，会后、活动后必须向主持人了解内容并执行与本人有关的决议和任务。

学生会工作制度序言篇六

华南师范大学大学城校区学生会宿保部是华南师范大学大学城校区学生会主席团直接领导下的一个职能部门。它配合学校后勤办和广东华信物业管理有限公司，领导各楼委会，参与对学生宿舍管理和纪律的检查，维护学校正常的教学秩序和学生正常的生活秩序，促进同学们健康文明的生活习惯的形成，营造并维护学校良好的生活、育人环境，维护同学们的合法权益，协助学生会做好各项活动的相关工作。在秉承“自我管理、自我教育、自我服务”的工作原则下，为进一步加强自身建设，使我学生会宿保部的工作制度化、规范化、系统化，特制定宿保部的工作制度如下：

一、基本守则：

1.学生会宿保部由经过面试、笔试、综合考察选拔出来的学生以及经过主席团面试审查通过的正副部长组成。

规章制度。

以身作则规范自身行为。

3、学生会宿保部所有成员必须遵守校学生会的各项规章制度，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的工作原则，做到“团结、务实、创新”，摒除官僚思想，秉公办事，不徇私作弊。

4、热心服务，耐心沟通，细心工作。部门工作要深入到同学中间，深入了解同学的生活需要，及时反馈并解决同学的切身实际问题，广泛征求同学们的意见。

5、对自己的工作要积极主动，尽心尽责，不推卸责任。要树立全局观念，服从部门的工作安排，积极参与学生会举办的各类型活动，勇挑重担，不回避工作中所遇到的困难。

6、应具备团结互助的精神，无论是部门内部还是其他部门的工作都应积极配合，为促进学生会更好发展贡献自己的一份力量。

7、应具备永不停滞的上进心，努力在日常工作和活动中锻炼自己，认真、主动、高效、优质地完成任务，及时总结经验教训，提高自身的工作能力。

8、在工作和生活中要谦虚有礼，勇于接受他人的批评和进行自我批评，树立起良好的威信与形象。

1.每周三21：00召开部门例会，由部长主持。(若有特殊情况可根据具体条件调整开会时间)。

2.会议内容:。

(1)听取各专项活动负责人汇报工作，寻找、讨论并解决工作中出现的问题。

(2)部长针对上阶段工作做出总结，并布置下阶段各成员具体工作。

3.每次例会宿保部成员必须全体出席，到会者要配合部门秘书认真做好签到工作，按时到会，不得无故缺席。

4.因病、事不能出席会议者应事先向部长请假，并提交正式请假条，否则按无故缺席处理。如有特殊情况需在会后向部长作书面说明。

5.如无正当理由没有到会者，视为无故缺席。一次者进行口头警告;累计满三次者，由部门秘书记录在案，并通报批评;累计五次者，经部门审议留用查看;累计满七次者，经部门审议将其开除出学生会。

6.部门成员在会上要积极发言，提出意见和建议，并认真做好笔录，总结经验教训。

1、每月定期或不定期召开各院系宿舍管理部门扩大会议，由部长主持。

2、会议内容：

为了使部门的工作规范化，宿保部根据民主集中的原则制定责任分工制度，具体如下：

(一)部长：

1.制定部门整体。

工作计划。

2.根据具体情况为各成员分配任务，组织、协调各成员的工作。

3.主持宿保部各项会议及活动，并对会议及活动做一定评价和总结。

4.监督、检查各项工作的具体落实情况。对宿保部内部成员进行观察、评估和选拔。

(二)副部长：

1.协助部长做好部门日常管理工作，认真负责分管的工作。

2.了解各成员的工作态度、情况并及时告知部长，做好部门内部团结工作，调节工作氛围。

(三)干事：

1.坚持民主集中的原则，积极参与部门工作计划的制定。

2.树立全局观念，服从部门的工作安排。作为各项工作的具体执行者，要积极认真地完成所分配的工作。

3.在工作过程中能够大胆、合理地提出自己的观点。五、值班制度。

1、学生会日常办公时间为每周一至周五晚上7：00—9：00，办公地点为学生会部长办公室。

2、值班人员必须按时参加值班工作，配合秘书处当值人员，自觉作好签到登记工作。如遇特殊情况无法参加值班者，需提前填写请假条并由部长签名再交到秘书处，由当值秘书统一订在当日值班表上(右下角)或在部门内部作出适当的人员改动，并告诉秘书处。如无故缺席值班，累计三次者，向其提出警告;累计七次者，经部门审议开除其出学生会。

3、值班人员必须自觉佩戴工作证，衣着整洁，并负责收取、整理信件和报纸，接听电话，礼貌接待来访人员，遇到无法处理的事情应立即向主席团汇报。总体由秘书处组织。

4、办公期间进入办公室的学生干部应穿着整齐，佩戴工作证。日常办公时间内应保持安静，不得携带食物进办公室。

5、值班干部可以利用办公区域进行工作及其他信息的交流。

6、办公室电话(39310099)是为学生干部联系工作而设的，不的随意使用。

7、接电话应注意礼貌用语,应说：“您好，这里是校学生会。”不许打私人电话。

8、办公室电话由秘书处管理。

9、出入人员应当爱护公共财物，不得私自外借大学城校区学生会的一切财物，主席团同意除外。

10、值班后，当值秘书负责当天值班情况的统计整理，并填好值班情况登记表。

11、最后离开的干部应关好电灯，拔电器插头，锁好电话，并关好门窗。

12、各值班人员应认真当天清洁工作。

1)摆放好桌椅，打扫地面、清理垃圾等。

2)养成保洁的习惯，自觉维护办公室的卫生。

13、每月按照值班表进行考勤统计，并于次月第一个工作周内公布最新统计情况。

(一)、宿保部主要文件资料。

1.宿保部组织机构设置办法及各项管理条例。

2.宿保部成员名单、个人资料及联络方式。

工作总结。

及对部门成员的能力测评。

4.宿保部特色活动的工作计划，工作过程中的文档材料及。

活动总结。

5.宿保部所有的会议记录。

6、各院系上交的宿舍内务检查的内容及其检查结果。

7、各楼委会上交的工作计划、工作制度、考勤情况、宿舍内务检查结果、活动方案等文件。

(二)、文档管理办法。

1.宿保部的各类文件档案由本部门的秘书负责管理。

2.经本部门策划主办或协助其他部门完成的活动，部门秘书应在活动结束后统一整理活动资料，并做好备案。

3.定期对档案进行整理，保证分类明晰，便于日后查阅及使用。

4.部门秘书应密切配合秘书处的工作，统一对文件进行管理。七、奖惩制度。

1.在部门日常工作中表现突出、有良好绩效、得到本部门及其他部门成员的好评、得到同学们的认可的成员经主席团审核后将按照有关规定得到相应的奖励。

2.不服从部门工作分配与调遣者，予以警告批评;如再犯，予以通报批评处分;对于不能及时完成任务的成员将视具体情况选择对其提出警告批评或通报批评的处分，情节严重者考虑除名处理(如因客观因素造成任务不能完成的将不追究其责任);在工作过程中有失误者将会根据其影响程度做相应处理。

3.各成员的工作情况由部长评定并记录在案，将影响其学期末综合评估。

一、楼委会的内部设置及其成员职责：

1、楼委会是学生会宿保部的附属机构，实行楼长负责制，楼长由学生会宿保部任免。此届楼委会成员任期为一个学年,新招成员试用期为一个月。

2、根据各宿舍楼具体情况，各楼委会设楼长一名，其他成员若干;负责配合学校后勤办、学生会宿保部和广东华信物业管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

(一)楼委会楼长的职责如下：

(1)负责制定楼委会工作计划、工作制度，并报学生会宿保部批准后组织实施;。

(4)负责主持每周规定办公时间的咨询和服务工作;并负责本栋楼委的工作考勤情况;。

(5)组织每月定期的楼长开放日。

(二)楼委的职责如下：

(1)协助楼长认真积极完成楼内的各项日常管理工作;。

(2)及时收集同学对宿管现状的意见和建议，做好上传下达;。

(3)协助维持宿舍的纪律和安全，参与所在楼委会的卫生内务检查等工作;。

二、内部管理制度：

1、考勤制度：

(1)楼委会进行卫生检查时做好考勤记录并将考勤情况上报学生会宿保部;。

2、人员调整制度：

(1)成员调整(退出或加入)，须经楼长批准，报学生会宿保部核准;。

(2)楼长、副楼长在任期未满之前退出楼委会须上交辞职书，报学生会宿保部核准。

附注：各楼委会可根据本制度总则制定符合实际需要的工作制度。

三、楼委会的服从管理与自我管理制度。

服从管理：

1、楼委会做为校宿保部直接领导的职能机构，有服从宿保部部级层所制定的工作计划以及完成下发的工作任务的义务。楼委会对具体的工作计划以及工作任务可以发表建议，可以参与工作计划以及工作任务制定的讨论。

楼委会的相关人事调整或工作上的问题，必须报宿保部核准。

2、楼委会在工作上必须服从后勤办以及学校的相关安排，配合后勤办以及学校做好宿舍相关工作。

3、做为校学生会的一份子也必须配合校学生会的相关工作安排。

注：在宿舍管理方面与物业公司有所合作，对其工作上的过失以及工作上的漏洞有权进行干预。

自我管理：

1、楼委会做为每个楼栋的独立机构，可以根据自己楼栋的特殊情况以及不同学院的实际情况制定基于宿保部工作计划的相关工作计划。

2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服务”的工作原则下，为加强自身建设，各楼委会内部可以自行制定相关的工作制度使所在楼委会制度化、规范化、系统化。

3、根据所在楼栋所驻学院的学院相关特性，可以自主安排相关工作。

4、可以根据各楼栋的实际情况开展现行有效的相关活动。

5、人员调整后，产生人员空额的，该楼委会自主进行新楼委的招进。确定人选后，上报部长核准。

6、各楼委会自主安排每月一次的星级宿舍评比的宣传工作，自主安排大扫除活动通知的下发形式。

7、各楼委会根据实际情况，组建博客、空间、网页等相关的楼委会展示平台，做好管理与维护工作。

8、楼委会可开展相关接受建议或投诉的工作，收集楼栋资料以及学生关于宿舍问题的看法。

9、各楼委会自主发现问题并自主着手解决问题。无法解决的上报宿保部征求意见。

注：各楼委会对每月或每周的自我管理方面的相关工作进行汇总、并上报部长。

以上为《华南师范大学大学城校区学生会宿保部制度》，本制度自公布之日起执行。本制度的最终解释权归校学生会学生会宿保部所有。

学生会工作制度序言篇七

随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的学生会劳生部工作制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

为了创造一个美好的校园学习生活环境，做好本院劳动卫生工作，使我院劳动卫生工作走上正常化、规范化、制度化的轨道。根据学校、学院有关条例，我部特拟此制度条例。

劳动委员每星期周二和周五上午7：00左右（夏天7：00，冬天7：10）必须安排班上包干区卫生方面打扫事务，并到场认真督促任务完成。

劳动委员必须及时安排人员并督促每次大扫除，合理分配任务，保质保量的完成。未组织者，每人每次扣德育量化分1分。

劳动委员必须参加学院组织的劳动检查和会议。对不参加劳动或消极对待劳动的劳动委员可向学院劳生部反映情况并提出正确合理的`处理意见。

劳动委员安排到个人的劳动任务，未参加或未完成的每人每次扣德育量化分2分；

出勤但不出力至使学院扣分，责任由每个劳动者负责，每人扣德育量化分3分；

包干区严禁焚烧垃圾，垃圾一律运到指定的垃圾倒放点。

认真负责保管好自己班上的劳动工具。

若情节严重，屡教不改的，按照学院规定可能给予相应的处分。

包干区：沟渠畅通，无纸屑，果壳，破砖烂瓦杂草修剪整齐，不得燃烧和乱倒垃圾。枯枝落叶必须清理干净。

教室：室内无蜘蛛网，课桌内无纸屑和塑料袋，禁止“课桌文化”。

寝室：床铺叠放整齐，课桌书本不乱放，定期打扫卫生，节约水电，按时就寝，有特殊情况需回家留宿时必须向班主任请假。不允许在外住宿，各班班长及生活委员有责任和义务向学院劳生部和自律部通报学生住宿情况，不允许留宿外人。

学院劳生部将依照劳动任务轻重平均分配到各班级，各班班长或劳动委员直接负责，及时安排同学出勤，并记录同学姓名，以备清楚自己班上同学参加我部活动情况和期末加德育量化分情况。

各班班长或劳动委员须在接到劳动任务后第一时间组织同学待命，出勤时若有同学未能及时到场，班长须临时替换人员，否则按缺勤处理，任何班级或个人不得无故缺到。

安排出勤人员须遵照学院负责人及班长或劳动委员的安排，不得擅自离开工作岗位，否则按缺勤处理，不予加德育分。

遇需购买工具或其他物品时，同学可先垫付，但须向商店索要正式税务发票。

出勤时须看管好本学院物品，因个人未尽责而导致物品遗失的，要求付一定责任。

劳动工具原则上由各班自己负责保管；若丢失，则解决。

如果大型集体劳动时则听从校劳生部统一安排到工具房借用。

此制度仅供参考，若与井冈山大学学生手册存有冲突，则另做商议！

学生会工作制度序言篇八

一、基本守则：

1.学生会宿保部由经过面试、笔试、综合考察选拔出来的学生以及经过主席团面试审查通过的正副部长组成。

2、学生会宿保部所有成员必须遵守学校的各项规章制度，以身作则，规范自身行为。

3、学生会宿保部所有成员必须遵守校学生会的各项规章制度，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的工作原则，做到“团结、务实、创新”，摒除官僚思想，秉公办事，不徇私作弊。

4、热心服务，耐心沟通，细心工作。部门工作要深入到同学中间，深入了解同学的生活需要，及时反馈并解决同学的切身实际问题，广泛征求同学们的意见。

5、对自己的工作要积极主动，尽心尽责，不推卸责任。要树立全局观念，服从部门的工作安排，积极参与学生会举办的各类型活动，勇挑重担，不回避工作中所遇到的'困难。

6、应具备团结互助的精神，无论是部门内部还是其他部门的工作都应积极配合，为促进学生会更好发展贡献自己的一份力量。

7、应具备永不停滞的上进心，努力在日常工作和活动中锻炼自己，认真、主动、高效、优质地完成任务，及时总结经验教训，提高自身的工作能力。

8、在工作和生活中要谦虚有礼，勇于接受他人的批评和进行自我批评，树立起良好的威信与形象。

9、努力处理好学习与工作的关系，在学习上刻苦勤奋，在工作上认真负责，能够起模范带头作用。

1.每周三21：00召开部门例会，由部长主持。(若有特殊情况可根据具体条件调整开会时间)。

2.会议内容:。

(1)听取各专项活动负责人汇报工作，寻找、讨论并解决工作中出现的问题。

(2)部长针对上阶段工作做出总结，并布置下阶段各成员具体工作。

3.每次例会宿保部成员必须全体出席，到会者要配合部门秘书认真做好签到工作，按时到会，不得无故缺席。

4.因病、事不能出席会议者应事先向部长请假，并提交正式请假条，否则按无故缺席处理。如有特殊情况需在会后向部长作书面说明。

5.如无正当理由没有到会者，视为无故缺席。一次者进行口头警告;累计满三次者，由部门秘书记录在案，并通报批评;累计五次者，经部门审议留用查看;累计满七次者，经部门审议将其开除出学生会。

6.部门成员在会上要积极发言，提出意见和建议，并认真做好笔录，总结经验教训。

7.部门秘书应认真对每次会议做好会议记录，并做好资料存档，以便日后查阅。

1、每月定期或不定期召开各院系宿舍管理部门扩大会议，由部长主持。

2、会议内容：

(2)商议并制定有助于活跃宿舍生活气氛、培养同学良好生活习惯的切实可行的活动方案。

为了使部门的工作规范化，宿保部根据民主集中的原则制定责任分工制度，具体如下：

(一)部长：

1.制定部门整体工作计划、工作制度。

2.根据具体情况为各成员分配任务，组织、协调各成员的工作。

3.主持宿保部各项会议及活动，并对会议及活动做一定评价和总结。

4.监督、检查各项工作的具体落实情况。对宿保部内部成员进行观察、评估和选拔。

(二)副部长：

1.协助部长做好部门日常管理工作，认真负责分管的工作。

2.了解各成员的工作态度、情况并及时告知部长，做好部门内部团结工作，调节工作氛围。

(三)干事：

1.坚持民主集中的原则，积极参与部门工作计划的制定。

2.树立全局观念，服从部门的工作安排。作为各项工作的具体执行者，要积极认真地完成所分配的工作。

3.在工作过程中能够大胆、合理地提出自己的观点。五、值班制度。

1、学生会日常办公时间为每周一至周五晚上7：00—9：00，办公地点为学生会部长办公室。

2、值班人员必须按时参加值班工作，配合秘书处当值人员，自觉作好签到登记工作。如遇特殊情况无法参加值班者，需提前填写请假条并由部长签名再交到秘书处，由当值秘书统一订在当日值班表上(右下角)或在部门内部作出适当的人员改动，并告诉秘书处。如无故缺席值班，累计三次者，向其提出警告;累计七次者，经部门审议开除其出学生会。

3、值班人员必须自觉佩戴工作证，衣着整洁，并负责收取、整理信件和报纸，接听电话，礼貌接待来访人员，遇到无法处理的事情应立即向主席团汇报。总体由秘书处组织。

4、办公期间进入办公室的学生干部应穿着整齐，佩戴工作证。日常办公时间内应保持安静，不得携带食物进办公室。

5、值班干部可以利用办公区域进行工作及其他信息的交流。

6、办公室电话(39310099)是为学生干部联系工作而设的，不的随意使用。

7、接电话应注意礼貌用语,应说：“您好，这里是校学生会。”不许打私人电话。

8、办公室电话由秘书处管理。

9、出入人员应当爱护公共财物，不得私自外借大学城校区学生会的一切财物，主席团同意除外。

10、值班后，当值秘书负责当天值班情况的统计整理，并填好值班情况登记表。

11、最后离开的干部应关好电灯，拔电器插头，锁好电话，并关好门窗。

12、各值班人员应认真当天清洁工作。

1)摆放好桌椅，打扫地面、清理垃圾等。

2)养成保洁的习惯，自觉维护办公室的卫生。

13、每月按照值班表进行考勤统计，并于次月第一个工作周内公布最新统计情况。

(一)、宿保部主要文件资料。

1.宿保部组织机构设置办法及各项管理条例。

2.宿保部成员名单、个人资料及联络方式。

3.宿保部各学期工作计划、工作总结及对部门成员的能力测评。

4.宿保部特色活动的工作计划，工作过程中的文档材料及活动总结。

5.宿保部所有的会议记录。

6、各院系上交的宿舍内务检查的内容及其检查结果。

7、各楼委会上交的工作计划、工作制度、考勤情况、宿舍内务检查结果、活动方案等文件。

(二)、文档管理办法。

1.宿保部的各类文件档案由本部门的秘书负责管理。

2.经本部门策划主办或协助其他部门完成的活动，部门秘书应在活动结束后统一整理活动资料，并做好备案。

3.定期对档案进行整理，保证分类明晰，便于日后查阅及使用。

4.部门秘书应密切配合秘书处的工作，统一对文件进行管理。七、奖惩制度。

1.在部门日常工作中表现突出、有良好绩效、得到本部门及其他部门成员的好评、得到同学们的认可的成员经主席团审核后将按照有关规定得到相应的奖励。

2.不服从部门工作分配与调遣者，予以警告批评;如再犯，予以通报批评处分;对于不能及时完成任务的成员将视具体情况选择对其提出警告批评或通报批评的处分，情节严重者考虑除名处理(如因客观因素造成任务不能完成的将不追究其责任);在工作过程中有失误者将会根据其影响程度做相应处理。

3.各成员的工作情况由部长评定并记录在案，将影响其学期末综合评估。

一、楼委会的内部设置及其成员职责：

1、楼委会是学生会宿保部的附属机构，实行楼长负责制，楼长由学生会宿保部任免。此届楼委会成员任期为一个学年,新招成员试用期为一个月。

2、根据各宿舍楼具体情况，各楼委会设楼长一名，其他成员若干;负责配合学校后勤办、学生会宿保部和广东华信物业管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

(一)楼委会楼长的职责如下：

(1)负责制定楼委会工作计划、工作制度，并报学生会宿保部批准后组织实施;。

(4)负责主持每周规定办公时间的咨询和服务工作;并负责本栋楼委的工作考勤情况;。

(5)组织每月定期的楼长开放日。

(二)楼委的职责如下：

(1)协助楼长认真积极完成楼内的各项日常管理工作;。

(2)及时收集同学对宿管现状的意见和建议，做好上传下达;。

(3)协助维持宿舍的纪律和安全，参与所在楼委会的卫生内务检查等工作;。

二、内部管理制度：

1、考勤制度：

(1)楼委会进行卫生检查时做好考勤记录并将考勤情况上报学生会宿保部;。

2、人员调整制度：

(1)成员调整(退出或加入)，须经楼长批准，报学生会宿保部核准;。

(2)楼长、副楼长在任期未满之前退出楼委会须上交辞职书，报学生会宿保部核准。

附注：各楼委会可根据本制度总则制定符合实际需要的工作制度。

三、楼委会的服从管理与自我管理制度。

服从管理：

1、楼委会做为校宿保部直接领导的职能机构，有服从宿保部部级层所制定的工作计划以及完成下发的工作任务的义务。楼委会对具体的工作计划以及工作任务可以发表建议，可以参与工作计划以及工作任务制定的讨论。

楼委会的相关人事调整或工作上的问题，必须报宿保部核准。

2、楼委会在工作上必须服从后勤办以及学校的相关安排，配合后勤办以及学校做好宿舍相关工作。

3、做为校学生会的一份子也必须配合校学生会的相关工作安排。

注：在宿舍管理方面与物业公司有所合作，对其工作上的过失以及工作上的漏洞有权进行干预。

自我管理：

1、楼委会做为每个楼栋的独立机构，可以根据自己楼栋的特殊情况以及不同学院的实际情况制定基于宿保部工作计划的相关工作计划。

2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服务”的工作原则下，为加强自身建设，各楼委会内部可以自行制定相关的工作制度使所在楼委会制度化、规范化、系统化。

3、根据所在楼栋所驻学院的学院相关特性，可以自主安排相关工作。

4、可以根据各楼栋的实际情况开展现行有效的相关活动。

5、人员调整后，产生人员空额的，该楼委会自主进行新楼委的招进。确定人选后，上报部长核准。

6、各楼委会自主安排每月一次的星级宿舍评比的宣传工作，自主安排大扫除活动通知的下发形式。

7、各楼委会根据实际情况，组建博客、空间、网页等相关的楼委会展示平台，做好管理与维护工作。

8、楼委会可开展相关接受建议或投诉的工作，收集楼栋资料以及学生关于宿舍问题的看法。

9、各楼委会自主发现问题并自主着手解决问题。无法解决的上报宿保部征求意见。

注：各楼委会对每月或每周的自我管理方面的相关工作进行汇总、并上报部长。

学生会工作制度序言篇九

1：主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。

2：学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。

3：学生会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。

1：学生会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

2：学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排。

3：学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，并将请假条交与主席团。

1：为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

2：在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

3：如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评.

四：活动开展申报制度。

1：各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2：申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3：活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的`错误。

五：报账制度。

1：凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。

2：主席团必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

1：在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选人选必须符合以下要求：

(1)：例会、值班无故迟到者，迟到5分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣0.5分，并进行批评教育，10分钟以上者扣1分，并进行批评教育。

(2)无故缺席者扣1分。

(3)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者，相关负责人扣1分。

(4)安排的工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。

(5)：积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。

2：学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：

(1)：各部开会时部长必须到场主持会议。

(2)：在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作则，不得推诿责任。

(3)：不得有违纪行为。

3：为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的学生会成员，一经发现，将给予撤职处分。

七、请假制度。

1、事前填写请假条，事后不补假。

2、干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。

3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

八、考勤制度。

1、学生会的各项会议与活动，学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退扣0、5分/次，缺席扣1分/次。

2、在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份，不佩带扣除0、5分/次。