最新科技之冬培训讲话简短通用(通用18篇)

有时候我们需要面对一些突发的变化。总结可以帮助我们发现自己的成长和进步。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

科技之冬培训讲话简短通用篇一

各位领导、同志们：上午好!

在集团公司领导的关心和重视下，在集团相关部门的共同努力下，20xx年中国电信劳动竞赛今天正式启动了!下面，我代表集团劳动竞赛主办部门，对20xx年劳动竞赛进行总结，对开展好20xx年劳动竞赛提几点建议和要求。

一、20xx年劳动竞赛总结。

20xx年，是中国电信全业务经营开局之年。为激励一线营销人员争创优秀业绩，提升销售技能和服务水平，促进融合业务快速规模发展，集团公司、集团工会部署开展了全业务营销劳动竞赛。集团公司领导高度重视这项竞赛活动，张晨霜副总经理、孙康敏副总经理出席竞赛启动会议，并作了重要讲话。集团公司市场部、各客户群等前端部门领导对竞赛活动给予了极大的关注和支持，很多领导亲临一线，深入指导，使广大员工备受鼓舞、倍感振奋。集团工会将此项竞赛摆在全年工作的突出位置，发挥工会组织优势，全力推进竞赛的开展。各省公司、工会抓紧、抓实、抓好竞赛的各个环节，探索和采取了许多行之有效的办法，整个竞赛活动的呈现了“快、细、深、新、实”等特点。具体来讲：

“快”，就是快速启动、快速行动。去年2月底，集团召开竞赛启动电视电话会议后，各省公司积极落实会议精神，并迅速作出部署。、等省率先启动竞赛。、等省的一把手亲自担任竞赛领导小组组长。在不到一个月的时间内，绝大多数省公司均启动了竞赛，使竞赛从一开始就形成了较大声势，在广大员工中产生了较大的影响。

“细”，就是细化方案、细化分工。各省公司、工会按照集团的部署，结合本省经营发展实际，细化实施方案。、等省结合重大营销活动和关键时间点，将竞赛分为三个阶段并各有侧重;各省公司细化竞赛分工，基本形成了分管领导挂帅、市场全面统筹、客户群具体实施、it强化支撑、工会组织协调，各负其责、合力推进的工作格局。

“深”，就是深化过程管控，深入推进竞赛。各省公司充分运用了信息和调研等手段，加强竞赛管控。各省在oa网、工会网开设了“龙虎榜”、“加油站”、“直通车”等专栏，及时报道竞赛信息，交流优秀案例，推广先进经验，宣传竞赛典型，营造了良好的竞赛氛围。据统计，各省在集团工会“工会天地”网站发布信息1584条。集团工会共编发了《竞赛简报》12期。去年中，集团工会会同市场部和部分省组成了联合调研组进行调研，提出了深入推进竞赛的意见。12月，在工会经济技术工作座谈会上，集团工会邀请前端部门介绍了经营重点工作，并安排了竞赛专题交流。去年底，集团工会还会同客户服务部召开了全业务服务创新经验交流会，不断地推动竞赛活动向深度发展。

“新”，就是创新形式、创新方法。创新业务体验形式。在去年集团开展了“为中国添翼、点亮烽火台”天翼live员工体验活动，全集团共有202,561名员工参与体验，并超额完成了60%渗透率的目标;创新实战营销模式。去年底集团工会配合政企客户部在、两地，成功举办了以实战销售为主的第二届“超越杯”营销大赛，四天实战销售共签约2,248单，为两地带来年收入264万元，成功探索了北方聚类市场实战营销模式。绝大多数省均开展了各种形式的实战营销，多波次、常态化的团队式实战营销，不仅实现了聚类市场的快速拓展，促进了渠道协同，也有力地推动了全业务经营下的营销员工队伍建设;创新激励形式。集团投入奖金130万元，创劳动竞赛奖励历年之最，并带动各省投入奖金上千万元。在竞赛的关键时刻，各省工会还深入基层、深入一线看望慰问员工，及时传递企业党工会组织的关怀，鼓舞员工的士气和斗志。

“实”，就是落到实处，取得实效。在去年各省竞赛集中启动的三月份，全集团新装移动用户数突破500万，竞赛的持续开展为保持全年较好发展势头发挥了重要的助推作用。年中，各省及时将竞赛重点转向校园，在校园市场掀起了一股竞赛热潮，使中国电信校园市场份额跃升至10%。各省还围绕基础业务服务攻坚行动、“春风行动”、产品流程穿越测试以及qq客服推广等重点服务工作，动员员工献计献策，有效促进解决了语音、短信等短板问题等。总之，通过劳动竞赛，激发了广大员工信心斗志，大大提升了一线员工营销技能，有力地促进了全年经营收入完成，为促进全集团新增3150万移动用户、移动业务收入增长75%做出了重要贡献。

同志们，劳动竞赛之所以能取得良好成效，得益于各级企业和工会领导的重视，得益于相关部门和工会组织的通力配合与精心组织，最重要的是广大员工积极参与和辛勤付出。在此，我代表集团工会和相关部门向在竞赛中团结拼搏、热情奉献、忘我工作的广大员工特别是营销战线全体员工，致以亲切的慰问和崇高的敬意!同时，向组织开展竞赛的各级企业和工会的全体同志衷心的感谢!

二、20xx年“天翼腾飞”劳动竞赛总体要求。

20xx年，是中国电信突破收入和利润增长拐点、实现三年奋斗目标的关键一年。为深入落实集团公司工作会议精神，团结动员广大员工为实现有效益规模发展贡献力量，努力完成集团公司部署的经营发展目标任务。集团公司、集团工会决定在今年开展以“天翼腾飞”为主题的劳动竞赛。经过一年的探索和实践，在网络、终端、服务及经营等各个方面，已经具备了规模发展的条件。经过我们的努力，一定能够突破拐点，实现腾飞。“天翼腾飞”寄托着我们中国电信几十万员工的美好祝愿和热切期盼：中国电信一定会如虎添翼，展翅腾飞。

尚冰书记在前不久召开的集团工会二届三次全委会议上指出：“要围绕实现企业有效益规模发展，开展好‘天翼腾飞’劳动竞赛活动，组织动员员工再建新功。”副总经理在讲话中强调“开展劳动竞赛，是工会发挥组织作用，团结带领员工建功立业的最主要的途径和载体”。副总经理还将对开展竞赛提出要求。我们要认真落实集团公司领导对开展竞赛活动的指示和要求，切实组织开展好竞赛活动。在这里，我对组织好这次竞赛活动提几点建议和要求：

一是要高度重视，抓紧及早部署。各单位要充分认识这次竞赛对调动广大员工的积极性、促进重点业务发展、完成年度经营生产目标的重要作用。各级企业和工会的领导同志要加强领导，靠前指挥，统筹考虑，要将“天翼腾飞”劳动竞赛列为今年本单位的重点竞赛项目，在资金、人员等资源上给予适当倾斜，为竞赛顺利开展提供保障。去年竞赛的实践证明，越是领导重视，特别是一把手和分管领导亲自抓，竞赛开展得越为积极，越有成效。各单位要按照这次会议部署，结合实际，抓紧制订实施方案，尽早启动竞赛。各级工会要牢牢抓住劳动竞赛这一融入中心、服务大局的主要抓手，把组织开展好劳动竞赛作为落实集团工会今工作任务的重要内容和具体措施。

二是要广泛宣传，营造良好氛围。劳动竞赛是群众性活动，没有良好的氛围就难以激发出广大员工的积极性和创造性。因此，宣传工作要贯穿竞赛的全过程。首先，形成全集团统一的竞赛品牌，这有利于营造声势，打造品牌。其次，宣传的重点要更加突出，包括对劳动竞赛本身的宣传、对全业务发展形势的宣传、对劳模先进的宣传等，通过宣传统一思想、树立信心、振奋精神。第三，宣传的形式要富于创新，要开动脑筋想办法、谋创意、出新招，调动参加竞赛的每一名员工的积极因素，鼓舞员工士气，挖掘每一名员工、特别是一线营销员工的聪明才智，为全业务发展贡献力量。

三是要精心组织，突出竞赛实效。各单位去年在开展竞赛中积累了很多有益的经验，要充分运用到今年的竞赛中。在抓组织、促实效上要把握住三个关键：一是要精心策划。要结合本单位实际，进一步细化实施方案，在内容上要融入经营实际，贴近员工实际，在形式上要区别于日常工作，切忌简单化、一刀切。二是要善于创新。要结合营销模式创新、渠道协同等工作，在继续深化业务体验、实战营销、团队营销等竞赛形式的基础上，探索和总结更多具有创新性、普及性、成效性的竞赛模式。三是要把提高员工的能力和素质作为衡量竞赛实效的重要标准之一。要坚持以赛带训，赛训结合的原则，把竞赛过程作为一次给员工“充电”的过程，通过竞赛提升广大员工的能力素质，推动建设“四个一流”的员工队伍。

四是要正向激励，关心关爱员工。各单位要在竞赛方案中要坚持正向激励，明确竞赛激励办法，奖励措施要让员工“看得见”，不要把竞赛活动变为全员营销，要切实保护好员工的积极性和主动性。要及时对竞赛中涌现出的营销业绩优、工作作风强、客户评价高的优秀员工和团队进行大力地宣传、表彰和奖励。要在竞赛中主动关心员工的身体健康，帮助员工解决生活中和工作中的困难。在竞赛的冲刺阶段和关键时刻，更要深入到竞赛现场，把企业党工会组织的关怀送到广大员工心中。

五是要加强管理，提升竞赛水平。各单位要按照集团竞赛的总体要求，成立本单位竞赛活动的组织机构，建立竞赛协调沟通机制。要充分发挥参与竞赛组织的前端各部门、工会的各自优势，密切配合，建立一个精诚团结，执行力强的管理团队，形成合力，把竞赛做深、做细、做新、做实。要加强对竞赛过程的管理，及时编发《竞赛简报》，交流竞赛组织经验。要关注竞赛过程中的重点、难点、热点问题，通过竞赛及时发现和研究解决制约全业务发展的“瓶颈”问题。各级工会要切实履行劳动竞赛委员会日常工作机构的职责，发挥组织协调作用，及时组织竞赛经验交流，会同相关部门共同组织好竞赛。竞赛期间，集团将组织相关调研和交流活动;竞赛结束后，还要进行评选表彰。

同志们，展望未来，全业务发展的机遇与挑战并存，让我们满怀信心、团结拼搏，开拓创新，扎实工作，为实现企业有效益规模发展而努力奋斗!

科技之冬培训讲话简短通用篇二

随着疫情的爆发，各种线上活动也随之兴起，线上教育、线上娱乐、线上工作等等。其中，科技之冬线上培训就是一项非常实用的线上活动，它的主要功能是提供各种技能培训课程，包括编程、设计、市场等多个领域。在此，本人结合自身的学习经历，总结出以下心得体会。

第一，课程分类齐全，针对性强。科技之冬在线上培训中，各类课程都有涵盖，例如人工智能、前端开发、UI设计、素描画等等，这些课程都符合不同人群需求。而且，课程设置的不仅仅是原版课程，在每个课程的上方都会设置好学习难度及适合的年龄段。这样的设置有利于用户选择最适合自己的课程，更好的完成学习任务。

第二，线上课程节奏自由，时间灵活。线上学习可以做到零距离，课堂自由。有了线上教育，学生可以按照自己的时间规划来安排学习进度，节奏完全由自己掌控。同时没有了地点限制，可以在任何地方开展学习，不必花费时间在路上。相较于传统的线下培训，线上培训的时间安排更有弹性，用户可以更好地兼顾工作和学习。

第三，在线讨论可交流经验，提升学习效果。科技之冬线上培训平台中，每个课程都有一个问答交流区，在需要的时候，学生可以进入其中展开讨论、提问。在这里，学生可以对学习中的问题进行讨论，交流学习经验，提高学习效果。同时，还可以跟着优秀的讲师认真学习，更好地理解知识点，提高学习成效。

第四，学习乐趣与实用并存，增强适用性。科技之冬线上培训平台上的课程，都是根据市场需求、职场实践等多重考量而精选出来的。在学习过程中，不仅仅会获得实用技能，同时还可以感受到学习的乐趣。即使对于那些没有专业背景的学生，也可以在科技之冬线上培训中获得自己想要的技能，这些技能在日常工作中也能派上用场。

第五，专业讲师引导，提供权威学术指导。科技之冬线上培训平台的特色之一是拥有专业的讲师团队。他们将向学生授予学术，技能和轶事。另外，每个课程也有对应的课程顾问，可以在学习过程中及时回答学生们遇到的各种问题。由此可以看出，科技之冬线上培训不仅仅是一个培训课程，还是一次学习、探索和部署各种技能的机会。

以上就是本人所总结的科技之冬线上培训的相关心得和体会。总体来看，这样的线上教育平台确实具备灵活性，实用性和全面性的特征，能够满足不同领域学员的需求，使学生们得到了实际的进步和知识增长。我的学习经历让我认识到，科技之冬线上培训是一项非常值得推广的教育平台，希望可以粗芝麻展开大门，为更多希望学习的小伙伴们提供便利和支持。

科技之冬培训讲话简短通用篇三

按市委有关部门的安排，我街道党工委充分结合自身实际，根据有关文件精神，精心安排了今冬基层组织建设和科技之冬的培训，培训中本着因地制宜，因人而宜，因材施教的培训宗旨，对全处*1名村干部、*4名村两委成员，1*1名党员、12*名团员、1*2名农村妇女、11名后备干部、2名宗教人士、67名入党积极分子，近4000名村民分期、分批、分层次进行了为期一个月的培训，现将培训情况总结如下：

一、领导重视、机构健全、精心准备。

一是街道党萎成立了以党工委书记为组长的领导小线，形成了党工委牵头抓、各部门共同实施，齐抓共管的局面，并将培训工作的具体责任分解到各付职领导。如街道党工委组织的基层组织建设培训工作由分管党务的副书记具体负责，科技之冬培训由分管农业、经济等业务的领导具体负责，做到分工明确、责任到人、具体事务有人管的培训领导机构；二是街道党工委对此次培训非常重视，专门召开会议对培训工作的实施进行研究，尤其对培训的内容，培训对象及课程的设置都做了具体明确的安排并对外请授课老师和办事处授课人员分别明确了标准，提出了要求。同时街道党工委还拿出5000元作为培训专项资金，以确保培训工作的顺利进行；三是领导亲自备课授课，今年基层组织建设和科技之冬培训街道党工委领导非常重视，每位领导根据培训内容都选择了与自己分管业务相关的专题进行讲课，尤其两个一把手在今年的培训中分别为培训对象讲课两次，重点对村干部就理顺关系的`三项制本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃度和如何当好村干部等专题进行了培训，对全处党员的培训街道党工委书记结合党员的权利保障条件和开展党员先进性教育活动等为全处党员上了一堂生动的党课。

二、突出重点培训对象，坚持统筹兼顾，分层培训。

今年的培训街道党工委把全处农村和机关干部、党员、团员、入党积极分子、后备干部、辖区宗教人士等全部纳入培训范围，并针对每一批培训对象的特点和实际制定了不同的培训内容和授课形式。如在机关干部培训中我们主要采取外请老师讲课，主要为机关干部讲一些公务员行为规范，行政法等内容的专题并组织机关干部课后讨论，要求听课时做好笔记等，在农村干部培训中除共性理论知识的培训外，还专门为村“两委”正职设计了如何当好村党支部书记、主任、村党支部书记主任的任务、职责等专题内容；对村副职干部设计了如何发挥配套组织的作用及村副职干部的职责、任务等专题；对村党支部、村委会的委员设计了委员的职责、任务，如何发挥作用等培训专题。同时街道党工委对入党积极分子、团员、后备干部、宗教人士等的培训中除共性的理论知识外，都分别设计了专题培训内容。

在科技之冬培训和各村自行组织的村民面对面教育培训中，办事处科技办根据我处实际和各村的特点做到了培训内容不重复，并依据各村实际安排相应培训内容，如办事处科技办根据我处****工二村、八工一村两个村没有土地又有市场，二、三产业发展迅速的特点重点为这两个村安排了劳动力转移，市场经济、公司法等方面的专题培训内容；针对****工一村、****四工一、二村三个村还有部分土地的特点安排了部分特色种植、劳动力转移、农业产业化结构调整等方面的培训内容；针对****一、二村、主工庙村三个村以农业种植、养殖为主的特点，邀请了州、市有关农业专家为他们专题讲授了棉花种植、葡萄栽培、大棚蔬菜种植等有关方面的内容，切实做到了“因村而宜、因材施教”，办事处还为各村安排了土地法规、健康教育、计生保健、“四五”普法等有关方面的共性内容进行为期十天的培训。同时办事处还为各村安排了为期五天的专题培训。

在各村自行组织的村民面对面教育培训中，各村都能按街道党工委的要求制订了切实可行，符合本村特点的培训计划并合理的安排了培训课程，各村为进一步提高村民爱科技、学科技、用科技的积极性，还自发组织自编、自排、自演了文艺节目，进行了乒乓球、象棋等比赛，通过寓教于乐的方式不仅吸引了更多的群众参与到培训中，而且丰富了培训内容，促进了培训效果。

三、培训工作顺利结束，培训效果显著。

今年基层组织建设和科技之冬培训工作由于领导重视，组织得力，大家的各级配合参与才使培训工作得以顺利的结束。同时正因为培训中避免了走过场、重形式、重组织，轻培训的现象发生，才使此次培训得以扎实的开展，取得了本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃显著的成效。通过培训，全处广大党员干部进一步深刻领会了“三个代表”重要思想的基本内涵和精神实质，集中把思想高度统一到了中央的部署和区、州、市党委的要求和部署上来，正确把握新时期加强党的执政能力建设的指导思想，总体目标，主要内容和措施要求，理想信念更加坚定，思想观念进一步解放，党性观念和执政意识不断增强，自觉用“三个代表”重要思想武装头脑，指导行动，推动工作，同时通过对新一届“两委”班子成员的培训，使他们充分明确了各自的职责和任务，明白了怎样才能当好一名村干部，怎样树立全心全意为人民服务的宗旨，明白了做为一名村干部哪些事能做，哪些事不能做。通过科技之冬和村民面对面教育培训，培养了各村党员干部的科技意识，科学思想，市场和法律意识，提高了学科技、用科技和按市场经济规律，依法办事的自觉性，增强适应市场，发展经济的能力和带头致富，带领群众共同致富的能力。通过对一些政策法规、规章制度的学习，帮助新一届“两委”干部学会运用思想发动，说服教育，示范引导和提供服务的办法，解决好好群众反映的热点难点问题，增强了执政政策、民主管理的能力和依法管理宗教，维护社会稳定的能力。

科技之冬培训讲话简短通用篇四

随着科技的高速发展，人才的需求也不断增加，为了满足这个需求，线上培训已经成为现在最受欢迎的教育方式之一。科技之冬线上培训是由一批业内最资深的行业大咖组成的师资团队，用专业的讲解带领各行各业的学员走向科技领域的巅峰，这也是我参加这次培训的原因。

第二段：课程内容体验。

科技之冬线上培训的课程共包含六个模块，涵盖了人工智能、大数据、云计算、区块链、物联网以及网络安全等热门领域。我最喜欢的一部分是讲师们的授课方式，他们采用了各种渐进式的授课方式，案例举例、项目案例以及分组讨论，让我完全地投入其中，学习的时间也变得更加容易和有趣。

第三段：学习收获。

我参加科技之冬线上培训的最大收获是学到了实际应用，这个对我来说是最重要的。在培训中，讲师们在具体应用案例上的讲解，为我提供了很多真正实用的知识和经验，并使我对行业内外部所涉及到的问题及其解决方法有了更全面的了解。

第四段：与其他学员交流。

除了课程内容本身，解决问题的能力、交流合作以及与其他学员建立联系也是一个非常重要的价值。我发现很容易通过线上平台参与到小组活动，这些活动使我有机会与其他学员分享某些学科的优缺点，并且能互相交流心得和经验。同时，获得对于自己的建议和观点，让我更好地了解自己，确定未来的发展方向。

第五段：总结。

参加科技之冬线上培训对我来说是一个非常有意义的经历。我意识到自己的知识储备和实践能力有了很大的提升，也有很多机会能够参与到与行业相关的实际应用案例中。最重要的是，通过培训，我能够找到一个正确的方向，明确未来的发展目标。我相信，未来我会更加努力学习，并充分利用所掌握的知识，为科技行业的发展贡献自己的力量和智慧。

科技之冬培训讲话简短通用篇五

同志们：

在这艳阳高照、热情洋溢的夏日里，我市第一期国土资源系统基层干部科学发展主题培训班在那里正式开班了。在此，我谨代表市局党组向参加培训的全体学员表示热烈的欢迎!向付出辛勤劳动的全体授课老师和工作人员表示衷心的感谢!

根据省国土资源厅《关于印发《湖南省国土资源系统基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案》的通知》(湘国土资办发〔20__〕122号)和中共--市委组织部《关于认真落实〈全市开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案〉的通知》(怀组〔20__〕68号)要求，经局党组研究决定，按业务类别和工作性质，在市委党校举办4期国土资源系统基层干部科学发展主题培训班，共培训783人，主要目的是结合新形势下国土资源工作特点，抓培训、增素质、促合力，培养造就一支品德好、作风硬、潜力强、业务精、善创新、会干事的高素质国土资源干部队伍，全面提升国土资源管理及服务水平。为此，我讲三点意见。

一、立足实际，认清形势，充分认识这次培训的好处。

20--年是--市抢抓机遇、提速发展的关键时期，城市化、信息化、工业化、农业现代化、旅游特色化步伐不断加快，土地资源、矿产资源供需矛盾更加凸显，国土资源管理任务更加繁重、更加艰巨。应对新形势、新任务，这就需要我们国土资源部门广大干部职工从全市经济社会发展和国土资源现状出发，牢固树立科学发展观，正确处理贯彻中央方针政策与服务地方经济建设的关系，解决好资源保护与加快发展的关系，为--经济社会的可持续发展带给资源保障;需要坚决冲破一切妨碍科学发展的思想观念，以思想的大解放、工作的大创新推动国土资源管理工作的大突破、大发展，促进各项工作的提速增效。

重要抓手，集中人力、物力，不惜花巨资在全系统组织此次规模空前的集中教育培训。在座的你们处于国土资源管理的最前线，岗位重要，任务具体，工作量大，矛盾集中。无论是落实中央宏观调控的各项政策，还是执行国土资源管理的各项法律法规，或是解决实际工作中存在的突出矛盾和问题，都要求大家不断加强学习，提高素质和潜力，创造性地推进工作。市局将按照国土资源部党组提出的提高“三种潜力”即依法行政、参与宏观调控，沟通协调、推进工作，清正廉洁、自我约束这一要求，切实抓好全系统的培训工作。

二、突出重点，抓住关键，把握培训任务。

针对国土资源干部队伍现状以及我市经济社会发展的实际需要，本期培训班突出科学发展的主题，注重把潜力的培养贯穿于培训的全过程，争取在以下三个方面有明显提高。

一要提高自身政治素质。要不断深化对党的xx大和xx届五中全会精神、科学发展观、党的理论知识及各项方针政策的再学习、再认识、再提高，进一步强化政治修养，坚定理想信念，丰富知识层面，在思想认识上和工作行动上自觉与市委、市政府持续高度一致。

二要提高自身的业务水平。这次培训安排了地质灾害防治、耕地管理、矿产管理、地籍管理、执法监察、测绘行业管理、土地规划、党风廉政建设、依法行政、预防职务犯罪等辅导资料，主要目的就是提高大家的综合潜力和业务水平，争取在综合素质上有一个全面提高，真正成为一名高素质的国土资源管理干部。

三要提高自身知识水平。要透过学习来扩大知识面，提高自己的综合素质，使自己成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能干、能写、能讲的复合型人才，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的干部。在学习上，还要注意把握好以下四个关键环节。一是静下心来系统学。既来之则安之，要安得下心，坐得住，听得进，学得深，求实效。既要学好与从事工作密切相关的专业知识，又要学习好具有连带关系的旁系知识，还要把握各专题的相互关系及所学知识的内在联系。做到精学与博学的统一，努力构建好有利于今后更好地开展工作的知识体系。每个专题，每个课时，都要认真对待，真正弄懂弄通，真正理解掌握。二是结合实际工作学。要善于联系国土资源管理工作的实际进行消化吸收，联系自己的实际工作进行思考和创新。要学会带着问题带着目标学习，找出解决问题的基本方法，从深度和广度上提高自己解决实际问题的潜力，做到在实践中去理解，去运用，去升华。三是多挤时间勤奋学。这次“封闭”学习培训，本身是对我们学习的自觉性、毅力提出了挑战，如果稍有懈怠，学习计划就会付之东流，学习任务就很难如期完成。因此，大家要学会挤时间，见缝插针勤学苦练，争分夺秒坚持学习，保质保量完成学习计划。四是讲究方法高效学。这次培训时间有限，但资料丰富，要想学通弄懂记牢，关键要做到善于自学，善于灵活运用，善于总结提高，在实践中加深理解务求高效。

三、端正态度，严明纪律，明确培训的要求。

学风好坏不仅仅直接影响干部教育培训的质量和效益，而且影响国土干部的形象，因此，大家要有这样一个认识，踏进党校的大门就是党校的学生，要自觉实现这个转变。在此，我对大家提出三点要求：

一要端正学习态度。各位同志平时工作都很紧张、很辛苦，集中学习的机会不多。这次五天时间要学的资料很多很丰富，安排比较紧凑。邀请了纪委领导、审计局领导、法制办专家、党校教授和局系统相关人员进行培训讲解，期望大家珍惜机会，认真听课，虚心学习、静心学习、用心学习，真正学有所获、学有所成。

二要遵守学习纪律。这次培训班的规模较大、时间较长，又处在炎热的夏天，高温酷暑，困难较多，期望参加培训的同志要战胜困难、服从统一安排，严格遵守上课纪律和作息时间。培训期间实行上下午签到制，不得迟到，不得早退，有事务必请假。上课期间不得打瞌睡、讲小话，注意树立良好形象。

三要搞好服务。参加培训的同志到市委党校来集中学习一次很不容易。请市委党校和局里负责组织培训的同志多辛苦一下，妥善安排好大家的学习和生活，给大家创造一个舒适的学习氛围，争取人人都能交出一份优异的答卷，圆满完成学习任务。

最后，预祝这次培训班圆满成功!祝大家学习进步，身体健康，万事如意!

谢谢大家!

科技之冬培训讲话简短通用篇六

随着信息时代的发展和科技的进步，人们在工作和生活中离不开电脑、网络、智能手机等科技产品。而在疫情期间，更多人通过线上学习各种技能，促进自我发展。因此，“科技之冬线上培训”作为一个提高个人知识技能的平台，备受青睐。笔者有幸参加了该平台的课程学习，特此分享一下自己的心得体会。

第二段：平台简介。

“科技之冬线上培训”是一个提供各类课程培训的平台，旨在帮助学习者提升自身的知识技能。该平台拥有丰富的课程种类，包括电商、营销、互联网、编程、设计等。学习者可以根据自己的兴趣爱好，自由选择喜欢的课程。平台提供的课程内容简明易懂，笔者在学习中能够轻松理解和消化。

第三段：学习经历。

笔者选择了“电商运营”和“微信营销”两门课程。在学习期间，首先要说一下课程教练，他们是平台上的专家，为学习者提供的指导和支持。学习中，教练时刻在线，通过微信和邮件为我们解答疑问，给我们提供建议和指导。其次是课程内容，课程都是从浅入深地讲解电商和微信营销的相关知识，内容丰富、深入浅出，涵盖了实践技能和理论框架。最后就是学习的时间，这个平台很贴心地为学习者提供了弹性学习的选择，方便学习者根据自己的实际情况选择学习的时间段。

第四段：学习收获。

学习期间，对于某些概念的理解比以前更深刻，比如商业模式、用户体验等方面，同时也意识到自己还需要不断学习和探索新的内容。在“科技之冬”平台上，我不仅学到了知识，还结交了很多志同道合的伙伴，共同探讨和学习。通过参加线上培训，学习到更多的技能，我相信我的职业道路会更加光明。

第五段：总结。

参加“科技之冬线上培训”的学习，是我职业生涯中一个非常值得的经历，我不仅仅获得了实际的技能提升，还学到了很多其他领域的知识，广泛开阔了自己的视野。通过学习，我收获了许多，更让我深深体会到学习的快乐和成长的重要性。

科技之冬培训讲话简短通用篇七

尊敬的董事会领导，各位同事：

大家好!

很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对公司的关注和信任。我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的!

我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩。

在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。摆在你们面前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。

首先是从学校学生到公司员工的转变。以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。

要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。

有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。有了强烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。现在你们刚刚进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有强烈的目标感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。

有纪律，要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公司实行军事化管理模式，要求员工培养部队的生活习惯，发扬军队的战斗作风，具备军人的执行能力。我们为什么把大家安排在武警指挥学院培训，为什么安排大家参加军训?就是为了让大家亲身感受部队的管理氛围，通过军训来磨练你们的坚强意志，加强组织纪律性学习，使你们迅速成长为合格的新员工。如果你们能把军训的意义上升到这样的高度，你们就能从中得到收获。在这过程中，可能个别人会打退堂鼓，那很遗憾，是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人，我祝贺你们，你们为自己又加了一分，迎接你们的将是更大的挑战和机遇。希望你们能够以一名军人的标准严格要求自己，尊重教官，服从命令、听从指挥、严守纪律，展现出良好的精神面貌，为完成从学生到员工的转变迈出重要的一步。

是工作业绩。没有过硬的业务技能，工作业绩是空谈。我们公司是一家为移动、联通和电信等运营商提供通信工程施工和维护服务的专业供应商，在专业技术方面有很强的要求，你们必须虚心地向师傅们学习，掌握好技术本领，做到学有专长，术有专攻。

其次，要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业，理论学习能力一般都比实际操作能力要强。到了企业，对你们的要求刚好相反。我刚才告诉大家公司对员工技术方面有很强的要求，但也没有大家想象中那么复杂。用董事长的话来讲很简单，就是“打洞-立杆-放缆-布线”;你们要树立信心，只要大家坚定信念，勇于实践，就一定能够很快把理论知识转化为实际工作能力。要知道：成功永远属于那些具有强力自信心并付诸行动的人。

另外，在座的诸位新员工中，有三分之一的人有过工作经历，对于你们，也要实现一个转变：那就是实现由打短工到干事业的转变。

你们们能够加盟我们公司，是对我们公司的信任和支持，我们公司是真诚的欢迎大家的到来。同时，我们也相信大家是带着期盼，带着激情，带着理想而来的，是想在这个地方施展才华，干出一翻事业的。但是，要实现这样一个目标，就必须树立正确的择业观念并具备强烈的事业心，自觉克服“打短工”的不正确想法，把自己所从事的工作当作事业来做。干事业需要强烈的事业心，有句广告词说得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做，成功成就于无数平凡的小事当中;辉煌的背后，更多的是默默无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列，我们完全能够为优秀人才提供良好的发展平台。

有些新员工做了一段时间后常常会埋怨：我工作那么辛苦，为什么不见公司为我提岗位、加工资?针对类似的问题，我想告诉你们，我们从来不否认努力和成功存在正比关系，但我们更加觉得，达到成功存在一个从量变到质变的过程，你们的付出和业绩积累到一定程度才会产生质变，为你带来阶段性的成功。请大家记住，工作业绩和能力提高是成功的基本要素，职位和工资只是其中的附带产品。香港富商李嘉诚17岁就当推销员，别人每天干8小时，他每天却要干16个小时，正是他的坚持不懈、坚韧不拔成就了今天的华人首富。

在工作中，新职员经常会出差错，有时会被老员工或者上级批评，这需要你有一定的承受能力。当然，我不是要你默默接受领导的批评，而是要求你在受到批评后，要做好心理调整，不会因为一次失败而灰心丧气，相反应从中吸取经验教训，把以后的工作做好。

在工作中，你又有可能会遇到一些管理不规范或者有失公平的地方，这时候，你千万不要牢骚满腹、愤愤不平，那样只会误导你的思维、分散你的精力。你应该将问题当做机会，及时地反馈给你的主管，并提出你的宝贵建议;公司和你都将会在问题的改善中不断成长。

我诚心的提醒你们：机会只青睐那些有准备的人，只青睐那些积极主动的人，半途而废收获的将是失败和悔恨。

我希望我们的教官同志们及时向新员工们灌输公司的管理理念，以身作则，规范操作，讲究质量，有效提高新员工们的安全意识、质量意识。我们新员工也要切合公司的管理要求，认真学习安全操作规程和施工规范，严格按照规范要求开展工作，杜绝安全事故，力创精品工程。

新员工朋友们，你们是公司的新生力量，你们的到来为公司注入新鲜血液。公司是一个大炼炉，公司的培养教育和你们在工作中遇到的困难挫折、付出的汗水都将为你们锻炼成为一块“好钢”创造良好条件，我们这些老员工们也十分愿意为你们的成长提供全力帮助，更期待着早日能和你们携手共进，并肩作战，共创佳绩!

科技之冬培训讲话简短通用篇八

同志们：

今天我们在西太平广场隆重集会，纪念中国共产党成立84周年，表彰一年来在全区经济建设和社会事业发展中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，以及为“增绿添彩”三期工程做出突出贡献的先进单位和先进个人。首先，我代表中共桥西区委，向今天莅临我区参加大会的市领导表示衷心的感谢;同时，向受表彰的先进单位和个人表示热烈祝贺和崇高敬意，向奋斗在全区各条战线的基层党组织和广大共产党员致以节日问候和亲切慰问。

一年来，全区各级党组织和广大共产党员，努力实践“三个代表”重要思想，围绕区委确定的各项目标任务，在推进全区经济建设和社会事业发展中做出了突出贡献。特别是在开展保持共产党员先进性教育活动以来，全区各级党组织和广大共产党员，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，着眼群众满意、务实推进整改，圆满完成了第一批教育任务。今天受到表彰的“一先双优”典型是来自全区各条战线的优秀代表，你们站在群众前列、时代前列，牢记使命，求真务实，扎实工作，用自己的实际行动坚持党的理想，实践党的宗旨，为推进党的事业、提升党的形象做出了突出的贡献。区委希望你们，要再接再励，不骄不躁，不断进步，再创佳绩。同时，全区各级各部门和广大党员干部要以实际行动向先进学习，在全区形成学习先进、弘扬先进、干事成事的浓厚氛围。

20xx年以来，我区经济和社会各项事业得到了长足发展，各项经济指标增幅，在全市各县区中的位次均是近年来最好的一年。特别是今年以来，全区广大共产党员按照区委提出的“以科学发展观统领全局，推动全区经济跨越发展”的要求，围绕项目建设、旧城改造、浅山区开发、旅游业开发、文明生态建设等重点工作，以加快发展为己任，扎实工作，奋发进取，确保了全区经济和社会发展的良好势头。当前，第二批保持共产党员先进性教育活动即将开始，第三批教育活动也将于明年上半年启动，全区各级党组织和广大共产党员，要以先进性教育活动为契机，不断增强投身发展的责任感和使命感，切实把先进性教育的成效体现在推动桥西率先发展、跨越发展的过程中。

首先，实现率先发展、跨越发展目标，重在更好地发挥各级领导班子的领导核心作用。党的各级领导班子是推进党的事业的核心，实现跨越发展，首先必须把各级领导班子建设好。要大力加强各级领导班子的执政能力建设，充分认识新形势新任务的紧迫要求，在掌握新知识、积累新经验、增长新本领上下功夫，不断提高各级领导班子的深层谋划能力、工作创新能力、难点突破能力、统筹协调能力和快速推进能力，做到善于谋事、敢于任事、务实干事、韧于成事，为实现全区经济社会的率先发展、跨越发展提供强有力的组织保证。要进一步加强领导班子的作风建设，结合先进性教育活动，从密切党同人民群众的血肉联系做起，从塑造领导干部的良好形象做起，切切实实地解决当前领导班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风和领导作风中存在的突出问题，进一步强化群众观念，增强服务意识，为人民群众多办实事好事，树立党员干部亲民、勤政、清廉的良好形象。

其次，实现率先发展、跨越发展目标，重在更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织处于事业发展一线，艰巨的发展任务需要基层去落实，大量的矛盾纠纷需要基层去化解，因此，实现率先发展、跨越发展，必须强基固本。七届区委以来，我们始终高度重视基层组织建设，将其作为全区四项建设之一，持续推进、不断加强。当前，面对跨越发展这一主题，全区各级党组织，必须要把党建目标、任务和方法，与推动经济社会跨越发展实际紧密结合，以发展的成效来检验党建成效。要认真贯彻落实市委《关于在最基层加强党的组织建设的意见》，以落实民主集中制为核心，以班子建设和一把手素质提高为重点，大力推进基层民主政治建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进基层党组织工作的规范化、法制化和程序化。要进一步创新基层党建，延伸基层党建工作链条，在巩固农村、社区、企业党建工作的同时，推进非公有制经济、新社会组织党的建设，不断增强基层党组织在经济社会生活中的影响力和号召力。

第三，实现率先发展、跨越发展目标，重在更好地发挥共产党员的先锋模范作用。事业兴衰，关键在人。面对保持共产党员先进性的客观要求，面对率先发展、跨越发展的重任，必须不断提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，建设一支能够担当重任、推动发展的党员队伍。这就要求全区广大共产党员，要坚持奋发有为、勇于创新，在工作上力争一流。实现经济社会的跨越发展，只说不干不行，等待观望没有出路。全区广大党员要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，既埋头苦干又勇于创新，用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快经济社会发展的强大合力。要坚持心系群众、为民谋利，在作风上更加务实。细节决定成败，决胜在于末端。“增绿添彩”工程之所以取得现在的成效，得到广大群众的一致认可，关键在于承担任务的各部门、单位和广大党员群众，有一种艰苦创业、扎实肯干的实干精神，有一种迎难而上、勇于任事的坚强意志，有一种顽强拼搏、志在必得的必胜决心。全区广大党员在发展进程中肩负着光荣而艰巨的历史重任，必须大力倡导爱干就是德、善干就是能，多干就是勤、干好就是绩的务实作风，对待事业实心实意，尊重实际实话实说，一心为民实事实干，把“增绿添彩”工程形成的好作风贯穿到各项工作之中，不断加速全区经济和社会发展进程。

同志们，20xx年是桥西发展史上的重要一年，目前时间已经过半，圆满完成全年的目标任务，需要全区上下，特别是需要全区各级党组织和广大共产党员，大力弘扬团结凝聚、求真务实、自强不息、奋发进取的精神，不辱使命、扎实工作，不负重托、艰苦创业，为推进桥西跨越发展、加快构建和谐城区而努力奋斗!。

科技之冬培训讲话简短通用篇九

同志们：

这次会议的主要任务是安排部署全县第十六届“科技之冬”科普活动，表彰奖励第十五届“科技之冬”科普活动先进集体和先进个人，对全县农口单位和乡镇领导进行“科技之冬”专题培训，进一步加大实用实效技术的推广，为全县农村经济的发展提供强有力的科技支撑。

下面，我就第十六届“科技之冬”活动的开展讲几点意见。

一、增强对“科技之冬”活动重要性的认识，加强领导，落实责任

科学技术是第一生产力。以科技为先导，加速经济建设向依靠科学技术和提高劳动者素质的轨道转移，加快科技成果向现实生产力的转移，是当前提高经济运行质量、构建和谐社会的重要途径。只有把“科学技术是第一生产力”落实在各级干部群众的自觉行动上，才能转化为巨大的经济效益和社会效益。

各乡镇、各部门要站在全面建设小康社会的高度，充分认识“科技之冬”活动的重要性。要把“科技之冬”活动作为提高农牧民科学文化素质和掌握运用科学技术的一项长效机制来抓，摆上重要议事日程，纳入领导科技进步目标责任制，认真研究，精心部署，严格考核。科技部门作为“科技之冬”活动的具体组织者和实施者，要把主要精力放在活动的组织、协调和开展上来。畜牧、农业、林业、水利、农机等部门要按照《aa县开展第十六届“科技之冬”科普活动实施意见》的要求，认真履行好各自的工作职责，密切配合，通力协作，积极主动地做好相关工作。宣传部门要把“科技之冬”活动作为今冬明春宣传工作的重要内容予以加强，广播电视等新闻媒体要及时发现和报道在“科技之冬”活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，营造良好的科技氛围。各派车单位要按照派车日程做好派车工作，确保“科技之冬”活动用车保障。

二、明确“科技之冬”活动的主旨，突出重点，注重实效

“科技之冬”活动的目的在于提高劳动者科技素质，加快科技成果的转化，依靠科学技术促进经济发展和社会进步。第十六届“科技之冬”科普活动要紧紧围绕明年我县农业农村经济的发展，进一步加大科技培训力度，不断提高科技对经济发展的贡献份额。一要加大先进适用技术的推广运用力度。种植业上要把复播技术和亚麻、土豆、小麦优质高产栽培技术、新品种引进与推广做为培训重点;畜牧业上要把反季节育肥技术、疫病防治、饲草料加工和舍饲圈养技术做为培训重点;农机上要把间套复播机械化栽培技术、玉米机械化收获技术、甜菜机械化起挖技术、保护性耕作技术做为培训重点。在农村二、三产业发展方面，要以农村劳动力转移为突破口，不断加大宣传教育力度，加强技能培训，提高劳动者技术水平，努力拓宽增收渠道。在加大技术培训的同时，要进一步宣传依靠科技进步加快发展的重要性，大力普及与广大群众日常生产生活密切相关的科学知识，在全社会努力形成反对封建迷信、反对邪教，崇尚科学、依靠科学的良好氛围。二要加强农民技术员队伍建设。加快农村小康社会建设，从根本上讲就是要发展生产力，而在生产力中，人是最活跃的、起决定作用的因素。分析我县农村经济运行质量不高的原因，主要也是由于农牧民整体科学文化素质还不够高，掌握运用科技的能力还不够强。当前，必须进一步加大对农牧民的培训和服务力度。但从全县农业技术服务角度来看，我们存在的突出问题是技术力量不足。这就要求我们在充分发挥农口现有技术服务力量的同时，进一步加大农民技术员的培养、选拔和继续教育力度，不断扩大农民技术员队伍，努力提高农民技术员队伍整体水平，为促进农业农村经济的发展注入新的活力。三要进一步健全农村信息服务体系。要以“村村通”信息工程建设为契机，大力加强农村信息服务体系建设，及时准确发布各类农业信息，提高为农服务的水平。

加快农村专业合作经济组织建设，推进农业产业化进程。农业经济的发展，最终要走农业产业化发展之路。实践证明，农村专业合作经济组织是推广先进适用农业技术的有效载体，是提高农牧民组织化程度的主要形式，是农牧民-联接龙头企业和市场的重要纽带，是促进农牧民增收的有效途径。近年来，州党委、州人民政府高度重视农村专业合作经济组织建设，出台了《关于加快农村专业合作经济组织发展的意见》，进一步明确了农村专业合作经济组织的发展思路、基本原则和主要扶持措施。我们要认真研究这些政策和措施，立足我县实际，积极引导农牧民群众加快建立新型农村专业技术协会，健全内部管理制度，不断提高服务水平。要积极引导方法乡育肥协会、老aa镇生猪养殖贩运协会、仍然乡劳务工程队等专业协会，进一步提高管理水平，规范运行机制，增强辐射带动能力，为促进当地农业产业结构调整，促进新品种、新技术的推广，提高农牧民组织化程度、推进农业产业化进程贡献力量。县科技局要认真研究我县农村专业技术协会规模孝机制不够灵活、管理不够规范、自我发展能力较弱等问题，进一步提出加快农村专业经济合作组织发展的具体意见和措施，扎实推动农村专业协会的发展，逐步把我县农村专业协会建设成为运作规范、竞争有力的新型农村专业合作组织。

三、创新“科技之冬”活动的方式，解放思想，与时俱进

随着经济发展和社会的不断进步，农业生产水平和农牧民科学文化素质不断提高，延续多年的“科技之冬”活动，在培训内容、形式、方法和培训工作运行机制上已不能够满足当前农村经济发展的需求和农牧民群众的需要。我们只有不断解放思想，与时俱进，大力破除传统的一些习惯做法和思维模式，在“科技之冬”活动的各个领域、各个方面有所创新、有所突破，才能更好地适应形势发展的需要。

在运行机制上，要注重调动社会各方面的力量积极参与“科技之冬”活动，特别是要充分发挥乡镇、村组、技术推广单位、涉农部门、农业产业化龙头企业、农村专业技术协会和农民技术员的`作用，最终建立起党政领导、科技部门承办、部门配合、乡镇实施、全社会参与的运行机制;在培训内容上，要因地制宜，因人制宜，因需授课。既要举办针对广大农牧民的基础性、常规性知识的实用技术培训，又要举办针对具有一定文化素质和实用技术的基层党员干部、科技示范户和种养大户的较高层次的实用专业技术培训;在培训范围上，在以农村农牧民为主体的同时，也要注重对城镇社区居民的培训，以不断提高社区居民科技文化素质和文明程度，为下岗职工、城市闲散人员实现就业再就业创造条件;在师资力量上，要加强授课教师队伍建设，注重发挥各类 人才的作用，加快建立一支领导干部、科技人员、致富能手、企业家共同参与的多元化授课教师队伍;在培训形式上，要遵循“什么方式有效，就采用什么方式;农牧民喜欢什么方式，就运用什么方式”的原则，除了传统的教师授课、观看科技录像、现场示范外，还要通过致富能人现身说法，领导干部宣讲政策，企业家和商家分析市尝提供信息，农牧民外出考察，举办科普展、科普知识竞赛等多种方式，增强培训效果。特别是要组织亚麻种植状元、反季节育肥大户、间套复播典型户进行现身说法，将知识性、趣味性、理论性、思想性紧密结合起来，使广大农牧民喜欢学、听得懂、能掌握，学有所知，学有所获。在培训活动中，要坚决反对只重数量不重效果、只重形式不重内容的做法，绝对不能不顾实际效果，盲目追求所谓的“大场面”、“大声势”。“科技之冬”科普培训要贴近实际、贴近生活、贴近基层，以切实保证科普活动不流于形式，真正把“科技之冬”科普活动办成农牧民喜欢，能够有效解决实际问题的“富民”工程。要通过各方面的不断创新，全面提高“科技之冬”活动的培训效果。

同志们，做好新时期的科普工作，任重道远，意义重大。我们一定要解放思想，开拓创新，狠抓落实，确保aa县第十六届“科技之冬”科普活动取得实效，以科技为支撑，进一步推动县域经济社会快速健康协调发展。

科技之冬培训讲话简短通用篇十

同志们：

20xx年，我市的“绿色证书工程”和农民科技教育培训工作以党的“十六”大精神为指导，围绕自治区党委提出的“1234610”农业和农村工作总体思路，认真贯彻落实中央、自治区和全市农村工作会议精神，以科技为先导，以提高农民科技文化素质、增加农民收入为目标，以加快农民致富奔小康步伐为宗旨，积极实施“绿色证书工程”和农民科技教育培训，取得显著成绩，全市“绿色证书工程”和农民科技教育培训工作更上了一个新的台阶。

在此，我代表市政府、市“绿色证书工程”工作领导小组向大家表示衷心的感谢，并向受表彰的先进单位、先进集体和先进工作者表示热烈的祝贺!刚才，市农业局副局长、市“绿证”办主任何国玲同志已就我市20xx年实施“绿色证书工程”和农民科技教育培训工程工作做了全面的总结，并就今年的工作做了部署和安排，我表示同意。希望大家按照会议的要求抓好20xx年“绿色证书工程”、农民科技教育培训和农村劳动力转移培训工作。

下面，我讲两点意见：

去年，在自治区和市委市政府的正确领导下，我们先后克服了长期干旱等频繁发生的各种自然灾害和突如其来的非典疫情对农业生产、农民增收不利的影响，全市农业和农村经济结构调整取得新突破，农业综合生产能力进一步提高，农民收入稳步增加，农村社会稳定。但是，我们应当清醒地看到，当前我市农民增收的任务以及实现在全区率先奔小康的目标任务仍然十分艰巨。

近年我市农民增收困难的原因，一是农业产业化水平不高，龙头企业缺乏，带动农民的能力不强，农民组织化程度低，农业新技术推广难度较大，农业标准化工作相对滞后，造成农产品质量不高，竞争力不强，影响了农业综合效益的较快提高;二是农业基础设施对抵御自然灾害的能力还比较低，严重制约了农民收入的增长。大家都知道，今年1月以来爆发的高致病性禽流感使家禽养殖和消费大幅下降，去冬今春罕见的持续干旱，给我市的农业生产带来极大的不利影响;三是农村经济结构仍不合理，二、三产业发展滞后，农民增收渠道单一。在农村经济结构中，种植业比重偏大，养殖业和二、三产业比重偏小，优化农村济的任务还很艰巨;四是农民科技文化素质普遍偏低，农村劳动力转移缓慢，农民外出务工缺乏有序性和稳定性，加大了农民增收的难度;五是对农业投入不足，面向“三农”的服务工作有待进一步加强等等。各级党委和政府要保持清醒的头脑，认清当前“三农”问题的核心是农民增收，要围绕这个中心，全面推进我市农业和农村工作，明确农业和农村经济全面发展的突破口，依靠科技，努力提高广大农民的科学文化素质，确保农民收入的持续、稳定增长。因此，我们要认真分析当前形势，进一步提高对“绿色证书工程”和农民科技教育培训工作的认识。国务院办公厅在关于实施“绿色证书工程”意见中强调“提高农民素质是一项长期而艰巨的任务，是一件关系到国家繁荣、民族兴旺的大事，在农村社会主义市场经济体制，发展高产、优质、高效农业、实现农业现代化的过程中，必须依靠科技进步和提高农民素质，这是振兴我国农村经济的关键。”20xx年修订的《中华人民共和国农业法》中补充了“开展农民绿色证书培训”的法规，我国已将“绿色证书工程”培训作为农村农民技术培训的一项长期的经常性工作。同时，我们也要认清我市“工业立柳，强市富民”的发展思路和市委市政府提出的在全区率先实现奔小康的目标。

要率先奔小康，让农民富起来是关键，而农民富起来的前提是首先要“富脑袋”，当前农民增收的核心是农村劳动力转移。我市农村人口多，耕地少，农村富余劳动力多，尤其是融水、三江、融安三个贫困山区县，这个问题更加突出。依靠单一的种养经济是很难加快农民增收速度的。必须加快农村富余劳动力转移外出就业，在农业以外谋出路，开发农村“劳务经济”，引导农村劳动力向非农产业和城镇转移，加快城镇化进程。去年，广西农民人均纯收入2095元，其中工资性收入784.6元，占农民人均纯收入的37.5%，比上年增加98元，增长12.5%，总量或增幅都充分说明了农村富余劳动力转移在农民增收中的重要地位。在实际生活中，往往转移一人，脱贫一家;转移一批，致富一村。可以说，加快农村劳动力转移就业，是加快农民增收的好办法，是破解农民增收问题的金钥匙。当前从中央到自治区及市委市政府都十分关注“三农”问题，从坚持科学发展观，提高农民科技文化素质着手，扩大农村劳动力就业，破解“三农”难题，让农民直接受益，增收致富。指出：要把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重。xx届三中全会指出：要改善农村富余劳动力转移就业的环境，建立健全农村劳动力的培训机制。今年中央1号文件、中央和自治区农业和农村工作会议以及全市农村工作会议都把推动农民进城务工作为促进农民增收的一项重要内容，重视的程度和措施的力度都是空前的。因此我们要进一步增强做好“绿色证书工程”和农民科技教育培训工作，特别是增强搞好农村劳动力转移培训工作的责任心和紧迫感。

二、明确任务，落实措施，狠抓培训，切实把培训工作抓出新成效。

去年，我市各级政府在开展“绿色证书工程”和农民科技教育培训工作中，已迈出了可喜的一步，成效明显。今年，“绿色证书工程”和农民科技教育培训工作及农民转移培训的目标任务已明确，大家要落实各项措施，切实把工作抓出新的成效。着重要抓好以下几方面工作：

1、加强领导，建立健全和完善领导机制和管理机构多年的工作实践证明，党委和政府的重视是开展“绿色证书工程”和农民科技教育培训工作的根本保障，哪里的党委政府对“绿色证书工程”和农民科技教育培训工作认识得高，领导力度大，哪里的工作开展得就扎实而富有成效。今年，要继续实行党政一把手负总责，完善逐级工作责任制和各项奖惩制度。各级政府仍要加强领导机构的建设，稳定和完善领导机制和管理机构。

2、强化部门联动，加大政府统筹功能，拓展培训领域，延伸服务，促进城乡一体化发展统筹城乡经济社会发展，是党的xx大关于全面繁荣农村经济，加快城镇化进程的重要部署。开展“绿色证书工程”、农民科技教育培训和农村劳动力转移培训工作涉及领域多，培训内容和范围广，需要农科教各部门紧密结合，发挥部门的职能作用，形成培训合力。多年来，我们在强化政府统筹功能的同时，明确工作责任，各展所长，各尽其力。今年，国家农业部要求要大规模、多形式、多层次、多渠道地开展农民科技教育培训，切实完成1亿人次的农民培训任务。农业部还会同财政部等有关部委启动了“农村劳动力转移培训阳光工程”，要求要全面完成250万农村劳动力转移培训任务。我市要进一步加大“绿色证书”培训、青年农民科技培训、骨干农民脱产培训和农村劳动力转移培训等工程的实施力度。特别是农村劳动力转移培训工作，涉及的专业岗位、行业领域广，在开展这项工作时，更要强调农业、科技、教育、人事、劳动、建设等部门的联动，从宣传发动、职业技能培训、职业技能鉴定到介绍就业全方位为农村富余劳动力转移就业做好服务工作，保证培训目标和工作任务的完成，促进城乡一体化发展。

3、坚持高标准要求，保证培训的规范性和高质量，提高农民整体素质和就业能力加强培训是手段，提高农民素质是目的，实现农民转移就业、增加收入是目标。各县区、乡(镇)在开展“绿色证书工程”和农民科技教育培训工作中要坚持高标准要求，严格按《绿色证书工程实施管理办法》的规定开展培训，设够课程，开足学时，按“一业一训”的要求，让农民真正掌握技术，学到东西。农村劳动力转移培训要按国家“阳光工程”规定的引导性培训和职业技能培训要求进行培训，提高农民的整体素质，争取通过职业技能部门的考核鉴定，获得《职业资格证》或上岗证，确保农民工学后有一技之长，掌握外出就业谋生本领，拓宽农民增收渠道。

4、注重“绿证”典型骨干农民的培养，发挥典型示范带动作用近年来，“绿证”学员的绩效主要体现在典型骨干农民显著的经济效益和他们的示范带动作用上。今年，要继续组织“绿证”骨干农民进行脱产培训，更新理念，接受新技术、新方法，用新的科技文化知识武装他们的头脑，培养科技致富带头人，并充分发挥他们的幅射带动作用。一是通过制定优惠政策，在农业生产及科技项目实施的时候，优先以“绿证”骨干农民为主建立示范样板，现身说法带动周边农民;二是引导“绿证”骨干农民组织起来，以“绿证”学员为主建立各种农民专业技术协会，通过专业技术协会开展科技培训、市场调研、信息传播等活动，加快推进农业专业化、产业化进程。

5、加大“绿色证书工程”和农民科技教育培训专项工作资金的投入，多渠道筹集培训经费，确保全面完成培训目标任务近年来，市政府加大了对“绿证”和农民科技教育培训专项资金的投入，在逐年增加的农业科技教育培训资金中预算了“绿证”专项资金。今后各级政府都要将“绿证”及农民科技教育培训经费纳入财政年度预算，保证培训经费落实到位，也可在教育附加费中按比例列出“绿证”专项培训经费，确保高标准，高质量，全面完成“绿证工程”、农民科技教育培训和农村劳动力转移培训工作目标任务。

同志们，新时期，新“三农”，新发展，机遇与挑战共存，我们要关注农民、关注农民就业、关注农民增收。让我们以中央1号文件精神为动力，着力抓好“绿色证书工程”、农民科技教育培训和农村劳动力转移培训工作，树立大农业、大产业、大发展的观念，立足农业抓发展，跳出农业抓农业，加快工业化、城镇化、农业现代化进程，推动我市城乡经济社会统筹协调发展和促进农民增收，全面提升我市农业和农村经济发展水平，为实现全面建设小康社会目标而努力奋斗。

科技之冬培训讲话简短通用篇十一

同志们：

这次全省科技工作会议，主要任务是深入贯彻落实十届八次全会和全省经济工作会议精神，总结交流××××年全省科技工作情况，研究部署××××年全省科技工作。下面，我就去年的工作情况和今年的工作安排谈几点意见。

一、××××年全省科技工作的回顾

××××年全省科技工作紧紧围绕、省政府两个率先的奋斗目标，全面推进科技创新和科技体制改革，努力促进经济社会协调发展，在科技工作的一些重点领域取得了重要进展。

（一）启动实施双倍增计划，高新技术产业发展取得新进展

去年是启动实施高新技术产业双倍增计划的开局之年。在国家加强宏观调控的情况下，全省高新技术产业继续保持高速增长，对经济发展及结构调整的带动作用明显增强。全年预计实现高新技术产业产值亿元，同比增长，占工业产值的比重达到，比上年提高了个百分点，提前一年完成双倍增计划的第一步目标；高新技术产品出口亿美元，同比增长，占全省出口总额的。

围绕实施高新技术产业双倍增计划，我们重点开展了以下几项工作。

一是建立了高新技术产业发展目标年初预测分解与年终考核相结合的工作机制；参照国际通行做法，对现行高新技术产业统计指标体系进行了修订完善，初步建立了推进高新技术产业发展的宏观管理体制。

二是深入推进高新园区二次创业，加快推动高新技术主导产业的集聚，加快建设拥有自主知识产权的标志性创新项目；新建家高新技术特色产业基地，优化高新技术特色产业基地布局，进一步提升高新技术产业集聚发展载体的建设水平。××××年，全省高新技术园区实现高新技术产业产值亿元，占全省总额的；高新技术特色产业基地实现高新技术产业产值亿元，占全省。

三是继续加大高新技术产品群的培育力度，努力形成高新技术产业发展的新优势。。国家中药现代化科技产业基地通过科技部验收，全省医药企业获得国家新药证书份，同比增长。完成销售额、实现利润均居全国第一位。

（四）规划启动科技公共服务平台建设，区域科技创新体系建设取得新进展

根据《××××－年国家科技基础条件平台建设纲要》精神，结合江苏实际，协调省有关部门，共同研究制定了《××××－年江苏省科技基础条件平台建设总体方案》，确立以共享共建体制和运行机制建设为核心、加强科技资源集成和共享服务的指导思想，确定了整合、集成、共享、提升的建设思路，选择具有基础性、公益性、开放性特点的`研究实验基地和大型科学仪器设备、科技文献信息、生物种质资源、科学数据、产业共性技术服务、科技创业服务、知识产权等重点领域，构建我省科技基础条件平台体系框架。以整合优化现有科技资源配置为主，投入多万元，首批实质性启动建设工程技术文献信息中心、三药创制公共服务平台、大型科学仪器设备共享服务平台、农业种质资源保护与利用平台等四大科技公共服务平台，进一步探索与完善科技资源共建共享的新机制，提高了我省科技创新的公共服务能力与水平。

围绕加强科技创新载体建设，投入万元新建了家高技术研究重点实验室和工程技术研究中心，加强对已建工程技术研究中心的社会化评价，积极探索总结各类科技创新载体的组织实施形式，促进了区域科技创新能力的提升。

（五）加强原始创新，知识产权的创造与管理取得新进展

力不断提升，原始创新能力进一步增强。

××××年，企事业单位知识产权创造和运用能力显著提高，全省专利申请量持续增长，首次突破万件，实现了专利年申请量年翻一翻的可喜成绩；同时，全省知识产权执法活动频繁开展，保护知识产权的社会环境明显改善。

（六）加强国际和区域科技合作，开放配置科技资源取得新进展

对俄和独联体国家科技合作水平进一步提升，合作方式从单纯的高技术引进逐步向联合研发、联合推进产业化方向发展。全年组织大规模对俄合作项目洽谈对接活动场，镇江市组织的中俄科技洽谈会成为××××年中国镇江金秋经贸洽谈会的亮点，无锡市与乌克兰科技部共同建立的中乌科技合作园正在筹划之中。沿江对俄科技合作产业化基地建设进展顺利。 通过与南非的大型科技交流活动，积极探索以先进适用技术的应用示范为先导，推动我省相关产品、设备和服务向南非乃至整个非洲大陆的输出。

区域科技合作进一步加强，签署了长三角区域科技创新体系建设协议书，共同组织东方科技中介高层论坛，协调加强中介服务网络建设，围绕长三角产业共性技术组织联合攻关。长三角区域科技创新体系建设进一步加快。

与以两院两校为代表的省外重点研发机构的科技合作向纵深推进，企业开放性配置科技资源和生产要素的能力有效提升。首批立项的个重大科技成果转化资金项目中，与中科院、清华大学等省外著名科研机构和高校共同合作承担的有项。

（七）强化示范引导，地方科技工作取得新进展

去年是国家科技部倡导的地方科技工作年，围绕提高地方科技支撑能力，按照分类指导的原则，一方面继续以加强对科技先导型区域支柱产业建设为把手，带动苏北地方科技工作不断开拓新局面。围绕突破制约支柱产业发展中的关键、共性技术，集成实施各类科技计划项目项，省级科技投入亿元，引导社会投入近亿元。启动培育了家省级星火龙头企业，对龙头企业承担的重点星火计划项目给予全额贴息支持，着力培育支柱产业的实施主体；推动各地以科技项目为载体，大力开展科技招商，促进科技成果转化，壮大支柱产业的规模；与科技部集成实施百万农民技能培训工程，启动了家国家级星火学校建设，强化支柱产业的智力支撑。月，科技部在连云港市召开全国星火富民经验交流会，向全国推广我省培育科技先导型支柱产业带动地方科技工作的成功经验。

另一方面，认真总结推广沿江地区富有特色的科技创新工作经验，在扬中召开了高新技术特色产业基地工作会议，总结推广培育区域高新技术特色主导产业的基本思路和工作经验；在南京召开科技工作先进市县表彰会，重点总结交流科技进步示范市县特别是城区科技工作经验。

全省地方科技工作水平不断提高。我省个市、县、区通过××年度全国市、县、区科技进步考核，其中个市、县、区获全国科技进步先进称号；个县（市、区）被评为全国科技进步示范单位。个县（市、区）科技局获全国科技管理系统先进集体。位同志获全国科技管理系统先进工作者称号。

（八）实施政务公开，科技管理创新取得新进展

去年是省科技厅全面推行政务公开的第一年，科技系统行风建设工作得到加强。首问责任人、工作岗位角、重大事项听证、新闻发布、特邀监督员等五项工作制度得到较好落实。进一步加强机关工作的规范化、制度化和工作作风建设，在省级机关作风评议活动中名列前茅，以良好的行风保障和促进了科技管理和服务水平的提高。

拨款亿元，获得国家科技拨款支持达亿元。项目实施成效明显提高。

××××年全省科技工作整体进展良好，基础研究、人才培养、科技条件、技术市场、科技统计、科技奖励、科普工作和科技动员等专项工作也取得了明显的成绩。但从更高的层次和要求上来看，我省的科技工作还存在着一些不足和差距，科技发展的宏观调控与社会化、市场化运作机制结合得还不够充分，科技创新能力及科技投入水平与经济、社会发展的需求仍有一定差距，科技发展的区域性、结构性矛盾还有待进一步解决，科技机构和科技人员的创新活力特别是创业热情仍显不足，科技管理部门和工作人员的素质仍需提高，这些问题都必须在今后的工作中，加强研究，扎扎实实地予以解决。

科技之冬培训讲话简短通用篇十二

今天，我们在这里召开全处农村基层组织建设暨第十六届科技之冬科普活动动员大会。这次会议是经过街道党工委研究决定召开的，是我处抓党的自身建设的一次重要会议。今天来参加会议的有各村的党支部书记及其它班子成员，还有办事处全体工作人员。本次会议的主要任务：认真贯彻落实****市及街道党工委基层组织建设三年规划，充分利用今冬明春的有利时机，为抓好党的基层组织建设，抓好新一届村两委班子培训工作打基础、做动员。

下面，我讲几点意见：

发展农村经济，增加农民收入，不仅仅是农村发展的紧迫任务，也是贯彻落实我们国家较长时间内扩大内需、促进国民经济持续快速健康发展方针的重大问题。党的十六大对全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设做出了战略部署，就我处从农村人均纯收入来看，虽达到5000元以上，但距小康还有很大的一段距离。近年党中央、国务院在《关于做好农业和农村工作的意见》中特别提出，全面建设小康社会，必须统筹城乡经济社会发展，更多地关注农村，关心农民，支持农业，把解决好农业、农村和农民问题作为全党工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力开创农业和农村工作的新局面。根据这样的工作要求，我们要求各村党支部近期要把主要精力放在基层组织培训上，把抓好农村基层组织建设作为当务之急，以此推动农村经济发展和农民增收，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

二、加强领导，明确责任，把农村基层组织建设的各项任务落到实处。

加强农村基层组织建设，从巩固党的执政根基角度讲，是个政治问题；从推进党的建设新的伟大工程的角度讲，是个战略问题；从实现全面建设小康社会奋斗目标的角度讲，是个关键问题；从履行党支部职责的角度讲，是个责任问题。大家一定要在充分认识加强农村基层组织建设的重大意义和肩负的使命的基础上，在抓工作落实上狠下功夫，下大功夫。要上下联动，把基层组织建设和深入开展“三级联创”活动相结合。把村党组织统一规范到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”新的“五个好”，各村要相应的成立培训领导小组，拿出培训计划。

今冬明春的这一段时间，加强和改进农村基层组织建设，总的要求是：按照党的十六大、十六届四中全会及自治区党委六届八次全委（扩大）会议精神，和“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕深化农村改革、调整经济结构、增加农民收入、维护社会稳定，培训要坚持既立足做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，以理论武装为先导，把班子建设放在首位，大力加强党员干部队伍建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，真正把农村基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为我市农村改革发展稳定提供坚强有力的保证。

第一，以政治理论学习为主线，努力培养和造就一支高素质的农村基层干部队伍。

大力提高农村基层干部的素质，是农村改革和发展新形势提出的迫切要求，是加强农村基层组织建设的根本之策。要深刻认识“三个代表”重要思想和十六届四中全会的内涵关键是坚持与时俱进，核心是坚持党的先进性，本质是坚持执政为民，增强党性观念和宗旨意识。要在学习中寻找差距、解决问题、推动工作，使广大干部和农民群众真正看到培训后带来的实际效果。

当前，农村工作面临着许多新情况、新问题，农村干部必须不断地学习，不断地提高自身的政策水平和工作能力，特别是现在村干部中年轻的同志，更需要全面地理解党的农村政策，准确把握政策界限，增强执行政策的自觉性。认真学习党在农村的各项方针政策，学习市场经济知识、经营管理知识和科学技术知识，提高带领群众发展经济的本领；同时还要学习法律法规知识，增强依法办事的能力，学会运用民主的方式和法律的手段来处理各种纠纷，化解复杂矛盾，维护社会的稳定。

第二，进一步理顺农村“两委”关系，健全完善村党支部领导下的充满活力的村民自治运行机制，努力提高村级组织的凝聚力和战斗力。

加强以村党支部为核心的村级组织配套建设，健全村党支部领导的充满活力的村民自治运行机制，是党的十六大提出的农村政治建设和民主建设的重要目标和主要内容。根据十六大精神，结合我处实际，关键要抓好四个环节：

一是统一思想。村党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心，村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的群众性自治组织。村党支部与村委会及其他村级组织的关系，是领导与被领导的关系，这一点必须明确，不能含糊。推进农村基层民主政治建设，必须把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机地统一起来。本次培训我们将继续抓好农村基层党组织工作条例和村民委员会组织法的学习贯彻。来进一步加强对农村“两委”成员的教育，引导和帮助村党支部改进领导方式，增强民主法制观念，支持村委会依法行使职权，开展工作；引导和帮助村委会成员牢固树立党的观念，自觉接受村党支部的领导。今后望村党支部和村委会成员定期开展谈心活动，加强沟通，消除隔阂，真正做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。

二是健全组织。前阶段我处农村党支部和村委会先后进行了整建和换届选举，总的.来讲，新的一届“两委”班子基本到位。这次农村“两委”换届工作抓得紧，力度大，效果好，得到州市的一致好评。现在共青团、妇女、民兵等其他村级组织配套建设也基本完成，“两委”班子可以说是配齐配强。下一步就是充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。

三是完善制度。要完善制度必须明确工作职责。要依照有关法律和规定，进一步明确村党支部和村委会的职责，使“两委”班子及其成员对各自应该做什么、应该怎样做做到一清二楚，具体明白。要完善制度必须完善议事规则。要建立和完善“两委”联席会议制度。“两委”联席会议，由村党支部召集，党支部书记主持，“两委”全体成员组成。除属于党支部专门讨论决定的问题外，村里的其它事项，都要在充分听取党员和群众意见的基础上，由“两委”联席会议进行决定，一些村里的重大事项和涉及群众切身利益的事项，还要在村民大会或村民代表大会上讨论通过，然后由党支部和村委会按照各自的职能组织实施。这样，既能保证村党支部的领导地位，又能充分发挥村委会的作用。要完善制度必须不断探索创新。农村实行村民自治，让群众直接行使当家作主的民主权利，是一项前所未有的伟大事业。在推进这一伟大事业的过程中，必然要遇到这样或那样的问题，县乡两级党委要正确认识和看待推进农村基层民主政治建设进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，要以改革的精神不断研究和探索解决问题的新思路、新办法。

四是加强监督。街道党工委将加强对村“两委”班子工作运行情况的指导和监督，每半年进行一次全面检查，年终进行考核。在检查和考核中，既要看各项规章制度的建立和完善情况，又要看落实情况和实际效果；既要看“两委”班子能否团结共事，形成合力，又要看班子成员能否尽职尽责，发挥各自的作用。同时街道党工委将采取各种有效形式，充分了解和掌握广大党员和群众的意见，对群众意见集中的突出问题，及时向村“两委”班子提出限期解决的要求。对少数“两委”班子不协调的村，街道党工委包村领导和驻村工作组将尽力帮助协调，尽快扭转被动局面。

加强农村基层组织建设点多面广、情况复杂、任务繁重，但只要我们上下一心，各负其责，反复抓、抓反复，锲而不舍，常抓不懈，持之以恒，一抓到底，就一定能够抓出新成效，创出新局面。

本次培训工作将为全面提升2008年我处基层组织建设的整体水平奠定一定的基础，望大家高度重视，严格按要求完成各项工作任务。

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科技之冬培训讲话简短通用篇十三

同志们：

午收刚过，夏种正忙，加之近阶段的秸秆禁烧和ev71病毒防控工作，大家都很辛苦。但是，今年我区的新型农民科技培训及农业科技入户工作时间非常紧，任务也非常重，今天召开这次会议，主要任务是：简要总结前阶段的新型农民科技培训情况，进一步部署我区新型农民科技培训和农业科技入户工作。下面我就这两项工作讲四点意见：

培训方案。

和技术指导方案；与项目培训单位签订。

合同。

与培训教师签订了聘用协议同时制定了各项。

规章制度。

约束实施单位及教师行为并时常召开项目工作调度会及时总结解决工作中遇到的问题。各培训教师在每次培训和指导时全部做到工作有记录、有农民代表签字档案资料整理十分规范。四是注重了一个“效”字。新型农民科技培训的最终目的就是要让农民掌握实用技术发展当地特色主导产业。为确保培训真正取得实效各培训教师不但重过程而且重效果培训一次就起到一次的作用。据跟踪调查每次培训时不少农民课后还围着授课教师询问问题教师们都是不厌其烦的解答农民对培训效果十分满意。

在看到成绩的同时，我们还必须清醒的看到，全区新型农民科技培训工作存在着不少的问题。一是个别地方重视不够。这也是目前最为突出、最为严重的问题。由于各地的重视程度不同，全区的培训工作进展很不平衡，老庙镇、正午镇进展情况较好，第五轮培训已经结束，培训效果也非常明显，特别是老庙镇，每次培训都有镇干部到场组织，而且还通过村广播向外直播，效果非常好。但是，个别地方很不重视，今天在这里我就不点名了，人员组织很不到位，到现在第三轮培训还没有结束，进展很缓慢。二是今年的新型农民科技培训教学时间紧、任务重，培训周期长，培训产业多，培训对象分散，因此，要完成规定的理论集中培训课时数难度较大。同时，在根据农时进行现场指导中，由于每进行一次均需要作培训登记，学员签名，这样手续繁琐，一方面难予组织学员；一方面学员不乐于签名，工作有时被动。三是外出务工人员多，青壮年劳力少，致使参加培训的学员中存在有学历偏低和年龄偏大的现象。四是我区农业基础薄弱，特色主导产业发展规模不明显，因此单一追求“一村一品”的培训模式，很难满足农民需要。这些问题，在今后的培训工作中要逐步解决，特别要当即解决的就是认识问题。

第一，加快推进新型农民科技培训和农业科技入户工作是时代的呼唤。纵观我国农业的发展，是一部农业科技的进步史。我国农业发展到今天，呼唤着我们加快普及农业科技。回顾我国农业增长方式的转变，科学技术发挥了第一生产力的作用。上世纪50年代，靠的是土地制度的改革，扩大耕地面积提高复种指数，实施“五改方针”，推行“七大技术”，实现了粮食生产的多种、多产和多收；60-70年代，全面兴修水利，大力加强农田基本建设，推进农业机械化，推进种子革命，推行“四良配套”技术，为整个农业发展奠定了基础；80-90年代中期，一方面依靠改革促动，一方面依靠农业技术的组装配套和集成推广应用，使农业生产完成了单一高产和解决温饱的历史使命；90年代后期以来，随着农业生产向高效农业和高效生态农业的发展方向转变，技术及其生产要素的优化组合配置对于转变农业增长方式的促进作用更加明显。但从科技服务层面看，过去的生产基本单元是生产队，服务组织延伸到村就可以了。实行家庭联产承包责任制后，千家万户成了农业生产的主体和基本单元，村级服务组织随之瓦解，如何面向广大农户开展科技服务，成为一个新的问题。新型农民科技培训和科技入户就是要解决这个问题，把科技推广的重心放到农户上，把农户作为重点来研究、探索、布局，解决科技服务最后“一公里”的问题，把技术指导转变成指导千家万户，把生产组织通过有机联系的推广体系网络结合起来，连接到户。因此，开展农民培训、科技入户，既是时代的呼唤，又是现实的要求。近年来，我国的农业生产得到前所未有的发展，农业结构得到优化，产业化经营不断推进，农民收入稳步增长。但也要看到，当前制约农业发展的因素还很多，产业层次不高、产品质量不优、市场竞争力不强、农业环境恶化等问题急待解决。要解决这些问题，根本出路还得依靠科技进步，通过推进科技入户工作，采取综合的配套措施，促进科技的进村入户，千方百计提高农户的科技水平。使广大农户采用科技手段和科学方法，发展高效生态的现代农业，建设资源节约、环境友好、城乡一体的社会主义新农村。

第二，推进新型农民科技培训和农业科技入户工作是现实的选择。多年来，我们也组织过不少的农业科技培训，经过不断的努力和积极地探索，取得了良好成效。从面上情况看，我区农业以科技为依托，以优势农产品和优势产区为重点，以主导品种、主推技术和主体培训为关键，创新了农技推广的组织形式，创新了农技推广的运作机制，使科技得到推广，使产业得到发展，使农民得到实惠。今年国家农业部又把我区纳入新型农民科技培训和农业科技入户项目区，为加快我区农业科技进步，全面提高科技水平，提供了难得的机遇，我们必须抓住机遇，早部署、早行动、早落实，确保把各项目标任务和措施落到实处。

（一）指导思想。农业部把新型农民科技培训和农业科技入户作为一项工程来实施，确定了一套相对固定的程序和具体操作方式。要使科技入户真正能够深入持久地坚持下去，广泛开展，必须因势利导，因地制宜，大胆创新。从我区实际情况来看，新型农民科技培训和农业科技入户应立足创新农技推广机制的高度，全面加以推进，不能仅停留在几个工程项目的实施。我区农业科技入户的指导思想是：紧紧围绕社会主义新农村建设和发展现代高效农业，以科学发展观为指导，以科技示范户能力建设为核心，以推广主导品种、主推技术和实施主体培训为关键措施，优化农业技术推广网络体系，创新农业技术推广运行机制和方式方法，完善农业科技人员的责任体系和绩效考评体系，建立起服务组织进村入户、农技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的科技成果快速转化长效机制，有效解决农技推广“最后一公里”、技术转化“最后一道坎”的问题，提高农业技术推广能力和劳动者素质，实现农业增效、农民增收。

（二）总体要求。通过开展新型农民科技培训和科技入户工作，提高三个能力：

一要通过培训和科技入户，大力提高农技部门的推广能力。紧紧抓住当前各级领导重视农技推广工作的有利条件，进一步推动各级农业技术服务体系改革。通过改革，在全区逐步建立以区级为重点，乡级为基础，机构健全、人员精干、保障有力的公益性农技推广体系。通过新型农民科技培训和科技入户，创新农技推广机制，把好农技推广的“三关”，即技术选择关、技术集成关和化繁为简关。充分利用各种资源，积极探索各种有效的农技推广实现形式，促进农科教之间、农技推广上下之间、农技人员与农户之间的有机结合，发挥各自优势，走向合作推广，从根本上提高农技推广的能力。

二要通过培训和科技入户，提高农民群众对科技的吸纳能力。采用政府支持，市场化运作等方式，因地制宜发展村级及农民专业合作的科技服务，使科技服务进村入户。注重发挥科技示范户的作用，加快培育和造就一支思想观念新、生产技能好、带动能力强的农业科技示范户队伍。增强农民群众获取科技知识的能力、运用科技发展生产的能力。

三要通过培训和科技入户，大力提高科技成果的转化能力。围绕当地主导产业，针对当前生产中的实际问题，确定主推技术和主导品种，组建专家队伍和技术指导员队伍。构建技术人员包示范户、示范户包重点户辐射带动千家万户的技术工作服务网络。通过组织科技人员深入农户和田间地头，建立核心示范区和示范农户，围绕重点推广的主导品种和主推技术，组织技术人员进村入户，开展主体培训，进行“手把手、面对面、一对一”的上门服务，切实加快农业科技成果的转化，促进实施区域农业综合生产能力的增强。

今年是我区实施新型农民科技培训项目和农业科技入户工程的第一年，各地各实施单位要站得高、望得远，真正把新型农民科技培训和科技入户作为一项事业，作为农业科技推广体制创新的有效途径和农业部门推进社会主义新农村建设的重要措施来抓，按照“工作措施到村，上下联动抓户”的要求，切实加强领导，精心组织，突出重点，狠抓落实，确保新型农民科技培训和科技入户工作取得实效。

（一）抓紧制定。

工作方案。

结合这次会议精神贯彻，各镇要按照区制定的项目实施方案的各项要求，结合本地实际，尽快制定出具体实施方案重点要体现把各方面的农技资源利用起来，把分散的农技人员组织起来，把农技推广的目标明确起来，把农技推广的手段强化起来，使科技培训、入户真正起到“抓手”的作用。

科技之冬培训讲话简短通用篇十四

同志们：

大家上午好!

委托资产处置系统推广培训班，今天正式开班了。这次培训，是继不良资产剥离以后，总行组织的又一次跨条线、全行性的培训，参加培训的不仅有资产处置部门的业务骨干，还有财会、运营、科技条线的业务专家，参加人员达200多人。借此机会，我代表资产处置部，对大家长期以来对资产处置工作的大力支持表示衷心的感谢!我们这次培训得到了武汉培训学院的鼎力支持，为我们准备了良好的学习和生活条件，我提议，让我们以热烈的掌声向武汉培训学院表示诚挚地谢意!

经过四个月的艰苦奋战，委托资产处置系统已经于11月28日在浙江分行试点上线。为做好系统全国推广的准备工作，总行组织了这次为期三天的系统推广培训班。在开课之前，我把系统建设情况做一个简要的介绍，并对培训及后期工作提几点要求：

一、新系统建设的背景。

按照财政部要求，我行将在5年内完成委托资产的处置工作，目前，第一年的处置工作已即将结束，那么，为什么还重新开发这样一个系统呢?主要有以下几个原因：

(一)解决当前存在问题的迫切需要。

为做好不良资产剥离和委托处置准备，总行于去年开发了目前应用的委托资产处置系统。系统的快速研发和上线，不仅实现了快速、高效的电子化剥离，也基本满足了委托资产处置管理要求。但是，由于20xx年版的委托资产处置系统是在剥离方案没有正式明确的背景下应急开发的，从技术上和业务上都存在一定的局限性，不仅影响了abis系统的稳定运行，也在一定程度上影响了处置业务的正常开展，主要包括以下几个方面：

1、abis系统存在较大的稳定运行压力。剥离后，委托资产仍在abis系统核算，abis系统通过单设77行部对37家分行的剥离资产实行集中管理。因剥离贷款总额大(7957亿元)、笔数多(1200万笔)，其定期结息耗时长、记录多，给abis系统带来了较大的运行压力，影响了核心业务的稳定运行。

2、剥离客户还款不方便。首先，网点无法实时查询和试算。由于abis系统对委托资产与自营业务实施隔离，除委托处置行外，原剥离行和代收网点均不能查询、试算客户应还贷款本息额，给网点处理和客户还款带来了不便;其次，还款流程复杂、无法作实时入账处理。客户在网点还款后，只能先取得还款证明，只有待网点将还款资金划至委托资产处置机构入账后才能取得还款凭证，流程复杂、耗时较长;再有，系统没有自动扣款功能。给剥离客户(特别是按揭贷款、助学贷款客户)还款带来很大不便。

3、无法自动报送剥离客户征信。由于cms系统已对剥离贷款进行了销账，委托资产无法按原有方式向人行报送剥离客户征信，致使客户还款后无法及时变更征信记录。

上述问题不仅影响了处置业务的正常开展，也导致了一些银企纠纷，在座从事委托资产处置的业务人员可能都有切身的体会。

(二)更好地适应委托资产处置政策要求。

大家都知道，我行与工、中、建三家行股改不同的政策，就是国家对农行股改采取了特殊的剥离方式，实施不良资产内部剥离并且由我行继续承担债权人和资产所有人职责。这种不良资产处置方式，不仅对于农行资产处置管理提出了新要求，同时，对我行的科技支撑手段提出了新课题。

在去年老系统开发的时候，财政部的剥离方案还未完全明确，系统没有准确的定位，因此业务需求、功能设置都不够完善，导致最后的操作流程出现前面提到的各种问题。通过近一年的业务实践和沟通磨合，目前财政部对委托资产处置政策进一步明晰，总行也据此明确了委托资产的管理要求，制定了新的制度体系。配套政策制度的确立，为系统改造完善提供了依据，即根据剥离资产的委托代理性质，把委托资产的处置还款定位为农行的受托代理业务，采用中间业务的处理模式(类似于移动代收费业务)来设计系统。围绕这一定位，委托资产处置系统的功能设计、操作流程进行了相应的改造。

(三)顺应abis核心业务系统升级的现实选择。

目前总行正在进行abis系统的升级改造，其核心目标之一就是适应新企业会计准则的要求。由于委托资产不实行新会计准则，如果继续留在abis系统里面进行核算，将可能与核心业务系统改造和运行产生一定冲突。因此经总行研究，决定将委托资产整体移出abis系统进行核算和管理。

基于以上原因，在今年5月份总行召开的行领导专题会议上，罗熹副行长指出委托资产由财政部委托农行处置，农行承担的责任重大，为确保处置工作有效运转，有必要开发一个独立、稳定的委托资产处置系统。为此，我部和信息技术管理部牵头，总行软件开发中心、财务会计部、运营管理部、信贷管理部、住房金融与个人信贷部、信用卡中心等相关部门配合，浙江省分行作为合作开发和试点分行，启动了委托资产处置系统的研发工作。

从七月中旬立项到十月底开发完毕，总行行长、副行长高度关注系统建设情况，并提出了明确要求;总行信息技术管理部、软件开发中心以及浙江分行对此项工作大力支持，科技部门在项目需求阶段就积极介入，从项目立项、开发组织方式、技术方案评审、招标采购准备等方面提前做好准备工作，为系统建设的顺利进行提供了有力保障。委托资产处置系统项目组全体成员夜以继日、攻坚克难，以超常规的速度，在四个月内就完成了一个集核算、管理为一体的综合业务应用系统的研发，圆满完成了项目任务，同时，他们还承担了此次总行委托资产处置系统培训班的授课任务。在这里，我特别向为项目成功建设付出艰辛劳动的浙江分行有关同志表示由衷地敬意和衷心地感谢。

二、新系统建设的重大意义。

新系统的开发运用，对于强化委托资产处置规范化管理，提高处置效益，防控处置风险具有十分重要的意义。

(一)为履行受托管理职责提供有效保障。

新系统的上线，将完全实现全行8000多亿委托资产的单独核算、单独管理，为农行履行受托管理职责提供了技术保障，实现了监管达标、管理优化的双重目标。

从内部看，委托资产处置系统与自营业务资产管理系统完全分离，实现了对委托资产的单独核算与管理，满足财政部对自营资产与委托资产之间构建“防火墙”的监管要求。从外部看，农行继续承担债权人和资产所有人职责，对剥离客户提供与自营业务无差异的服务，满足了客户需求。从业务流程看，abis系统将仅承担网点代理还款、资金上存、与财政部清算的职能，委托产处置系统承担委托资产的内部核算和账务处理，业务模式将真正实现委托代理要求。

(二)为加强委托资产处置管理提供有力支持。

围绕委托资产处置系统定位的转变，遵循风险可控原则，新系统严格按照我行会计核算、运营管理以及委托资产处置管理的制度进行设计，并根据委托资产的特点，在制度框架内对业务流程进行了优化，新系统实现了集核算、管理、风险控制三位一体的要求，实现了制度控制加机器控制的目的。

三、新系统的主要功能。

此次研发推广的委托资产处置系统，主要实现了以下几大功能。

首先，从系统架构来看，新系统对原系统的业务应用、业务报告、信息管理和接口平台进行整合，并且重新构建了业务子系统和管理子系统，分别承接abis系统77行部的委托资产和eadis系统的处置管理信息，实现核算管理的一体化。这一架构解决了我行现有的abis系统与cms系统相互分离、通过对接管理的传统模式，将更有利于委托资产的规范管理。

其次，从系统功能来看，新系统主要实现了以下几个重要的功能和流程变化：

一是新的业务子系统对还款渠道和流程进行了优化，除保留专户还款、恢复批扣还款外，增加了与abis系统的联动还款方式，网点柜员可直接从abis系统发起委托资产还款交易，并增加还款通知书电子流，以控制操作风险。

二是新的管理子系统根据总行即将下发的委托资产管理办法所规定的处置流程，涵盖尽职调查、估值、处置预案制定、工作日志登记、评估、定价、处置方案制定、审批、实施等所有处置环节;根据客户经理责任制，对委托资产逐户设定管户经理;配合落实重点项目直管制度，对总行、一级分行直处直管项目进行单独管理;实现处置回收的全口径统计范围，对租赁收入、股权分红及超额收回进行登记;增设催收通知书打印、征信自动报送的功能，实现处置管理的规范化、电子化。

四、几点要求。

(一)高度重视。系统研发成功后，总行选择浙江分行先期进行培训、演练和上线，目的在于为这次全国培训和系统明年全行投产上线做好准备工作，积累宝贵经验。明年计划从1月底开始，争取利用3-4个月时间，在全行分批推广上线。大家从现在开始，就要从思想上高度重视，提前为委托资产处置系统切换和推广做好准备工作，按照要求抓好系统上线前期的每一个重要环节，圆满完成总行系统推广运用任务。

(二)认真学习。系统能否顺利上线、上线后应用是否到位，关键看学习培训是否到位。今天来参加培训的都是各条线的业务骨干，全国培训结束后，你们还要承担系统操作的转培训工作和系统上线的辅导工作，任务很重。由于新老系统的差别较大，涉及到管理模式、业务流程、操作方式的改变。请大家一定要认真听讲，熟练掌握操作要领、正确运用系统功能。今天来参加培训的还有各分行的技术人员，也请你们通过培训，了解委托资产处置业务的处理方式，了解系统的功能应用，做好系统的运行维护，为全行投产上线起到保驾护航作用。

(三)切实做好转培训及演练的准备工作。今天参加培训的都是各一级分行处置、财会、运营、科技部门的业务骨干。但是，新系统的应用面广、涉及人员多，特别是在联动还款功能开通后，各abis营业网点的柜员和会计主管将直接调用委托资产处置系统的交易进行操作，如果他们没有掌握好系统操作流程和使用方法，将会影响处置业务的正常开展，甚至会带来操作风险，所以转培训工作非常重要。请各行在明年1月中旬前完成转培训工作，并作好演练工作的准备，确保应用人员操作准确规范、功能应用到位，有效防范系统的操作风险。

(四)认真做好上线前的相关准备工作。

一是做好规定动作。下一阶段，总行将会布置上线前的相关工作，各级行要按照总行分阶段通知要求，按步骤做好数据清理、核对等规定的准备工作，以确保顺利上线。

二是建立上线网络。培训结束后，各个条线都要落实责任心强、熟悉业务、能熟练操作的工作人员作为联系人，建立系统推广应用的网络，以便上线工作顺利推进。

(五)严格遵守培训纪律。大家要认真遵守学院的各项规章制度，遵守作息时间，有事要请假，注意人身和财物安全，确保培训期间不出现任何问题。在这里，我要求总行资产处置部参加培训的同志要以身作则，发挥表率作用。

同志们，这次培训对委托资产处置系统推广上线至关重要，资产处置部门的负责人回去后要向行领导做好汇报，并同运营、财会、科技等部门做好沟通，与各个部门密切配合、精心组织、抓好这项全行性的重要工作，我相信，通过在座各位的共同努力，一定能够圆满完成委托资产处置系统上线任务。

最后，预祝这次培训班圆满成功!谢谢大家!

科技之冬培训讲话简短通用篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为期两天的年度系统团干部培训班即将开班。在这里，我向参加培训班的各位团干部表示热烈的欢迎并致以亲切的问候！向市科教党校对培训工作的精心组织、细致安排表示衷心的感谢！

根据今年初的统计，系统拥有各类专职、兼职团干部合计xx多人。总体上看，系统的共青团干部综合素质较高，知识水平和业务能力较好，思维活跃，朝气蓬勃，在学习和工作上积极进取，富有创造力，在各项工作中较好地发挥了共青团生力军和突击队作用。但是，时代的飞速发展客观地要求我们的团干部要在工作中不断学习、不断实践、积累经验、改进不足、完善自我。不少团组织今年还进行了换届或者委员增补，一批新上岗团干部急需要学习和熟悉团的工作。所以每年举办一次团干部培训班，是非常必要的。这对于广大团干部加强理论学习、提高业务能力、增强自身素质和推动系统共青团工作的创新发展，必将起到积极促进作用。

接下来，来自市青年干部管理学院、市委党校和团市委等各方面的老师，将陆续给大家做讲座，希望大家有所收获。我在老师开讲之前，先谈几点意见，算是对培训班作一个简短的开班动员。

当前，时代大潮波澜壮阔，科学技术日新月异，知识的更新速度前所未有，迫切要求我们的能力素质有新的提升，其基本方法就是要不断加强学习。建设“学习型社会”、“学习型政党”的目标，使“加强学习”成为我们这个社会一项基础工程，无论是个人成长进步，还是党的事业的发展，都必须以提高学习为基础。选择学习就是选择进步。

一要加强思想政治理论的学习。随着社会的进步和发展，部分青年干部忽视了对经典理论著作的学习，认为它们在一定程度上已经过时了。马克思主义是一门科学，科学的最基本特点就是拥有持久的生命力。2000年，世纪之交的英国举行了一次“谁是20世纪全世界最伟大的思想家”的公众投票，得票最多的是卡尔·马克思。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观都是马克思主义中国化的充分体现，我们团干部一定要认真学习、深刻领会，并且运用于工作实践。

二要牢固确立终生学习的理念。学习的过程是一个自觉的、经常性的、不间断的过程。我们既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习管理知识、科学知识、社会知识、历史知识等等，不断完善自身的知识结构和能力素质结构。青年团干部一定要加强学习，虚怀若谷，努力博采众长，把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求。我们常讲“九层之台起于垒土”，“冰冻三尺非一日之寒”，只有注重“日积月累”，方能“厚积薄发”，“机会总是会给那些有准备的人”。

三要坚持理论联系实际的学风。学而不用，如同耕地不播种，终将一无所获。我们在学习理论、充实知识的时候，一定要密切联系新的形势、新的任务以及自己思想、工作的实际，增强学习的针对性和实效性。学习理论和开展工作是相辅相成，互为基础，相互促进的。只有注重理论联系实际，才能把知识消化好、掌握好，才能真正提高自身理论素养、知识水平和运用理论指导工作的能力。

团干部要胸怀大局、志存高远，才能有所作为。认识全局是做好局部的前提，我们都听说过“瞎子摸象”的故事，之所以每个瞎子对大象的认识不同，是因为他们都只从局部认识问题。作为承担着党的助手和后备军任务的共青团的干部们尤其要学会着眼大局，直面经济社会变革带来的挑战，勇于探索创新。

在社区，要根据青年特点，围绕社区需要的安全性、便利性、健康性、娱乐性、互助性功能开展工作。

二是面对青年的政治意识表达方式的新变化——共青团要靠先进思想、靠对青年合理利益诉求的尊重和服务、靠对青年特有兴趣的满足、靠对青年未来职业生涯发展过程中所需要的社会化技能的培养、靠广大团干部对青年的感情，切实增强对青年的吸引和凝聚，把广大青年团结凝聚在党的周围。

三是面对科学技术特别是信息技术发展和工业化、城镇化进程对青年带来的深刻影响——过去传统的空间聚集方式和行政化格局确定的组织建设方式遇到了新的挑战，我们不能局限于现有的行政化格局，要善于用青年喜欢的新的沟通、交流、聚集和联络的方式作为新的组织建设和工作载体。

十七届五中全会指出，“党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证。必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。”就共青团工作而言，我们要直面系统共青团工作在思想引领、组织覆盖、工作方式等方面的新挑战、新问题，切实增强做好共青团工作的责任感、紧迫感和使命感，“事不避难，知难不难”，我们要在迎接挑战中长本领，在解决问题中出业绩。

20xx年6月x日，xx总。

书记。

在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时特别强调了要全面履行共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能作用。这些职能具体到系统基层团组织，主要体现为共青团组织对团员青年的教育引领作用和组织青年服务中心工作的成效。当前系统广大团干部履职尽责，主要应从以下几方面推进：

第一，拓宽渠道丰富载体，深入开展理想信念教育和思想政治引领工作。

思想认识，决定前进方向。拿破仑曾说过：“世界上有两种东西很有力量，一是宝剑，二是思想，而思想比宝剑更有力量”。可见，对青年加强思想引领，十分必要。明年我们将迎来建党九十周年，明年也是“十二五”开局之年，是创先争优深入开展之年，广大团干部要以高度的责任感、使命感，拓宽渠道，创新载体，通过各种活动，加强对广大团员和青年的思想政治教育。今后的工作中，我们要加强世情、国情、党情、民情教育，牢牢把握正确的舆论导向，引导青年深入了解中国共产党成长壮大的光辉历史、深入了解改革开放的历史功绩和宝贵经验，正确认识当前国际金融危机背景下的政治经济形势和挑战，激发广大科技青年的爱国情感和报国之志，并将思想认识转化为成长发展、奉献青春的实际行动。

第二，总结青春世博行动经验，加强对后世博时期共青团工作的指导。

从去年下半年到今年10月，共青团组织把全力以赴支持和服务世博会工作摆在了各项工作的首位。广大科技青年发挥专业优势，全力以赴实施“世博科技专项”，深入开展青春世博行动和青年志愿者等工作，努力为上海世博会建设运行提供强有力的科技支撑，为上海推进“四个率先”、建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的主战略做出贡献。在整个世博成功运营的过程中，青年人才作出了卓著贡献。现阶段，要以评选先进典型为契机，加强对共青团组织和团员青年在参与世博、服务世博、奉献世博的过程中形成的好经验和工作模式的总结交流。要围绕继续传承和发扬“胸怀大局”、“创先谋新”、“精益求精”、“和合共进”的世博科技精神的主题，分析研判后世博期间共青团工作的方向和重点，增强共青团组织支持中心工作、服务大局的能力。

第三，加强对科技青年的服务，为青年人成长成才营造积极氛围。

要采取有效的措施，切实维护青年的权益。各级团组织要进一步发挥共青团密切联系青年的优势，协助相关部门完善青年人才工作制度，通过开展访谈、调研，提对策建议等形式，为青年科技人才成长营造积极氛围，提高党对青年人才的凝聚力。

团的基层组织处在广大青年中，切实加强团的基层组织建设和基层工作也是关系共青团履行根本职责、实现各项职能、保持自身活力的“生命力工程”。

第一，加强团的基层组织建设和基层工作，必须以创先争优活动为抓手，做好。

党建。

带团建工作。

“党建带团建”原则始终是基层组织建设和工作的根本保障和基本要求。创先争优活动是保持共青团组织健康发展和共青团员不断成长的保证。各单位团组织重点要根据上级团组织和本单位党委的统一部署，紧密结合世博实践开展创先争优活动，带动广大团员青年比先进、学先进、争先进、创先进，弘扬志愿服务精神，激发团员青年立足岗位争创一流，争创先进集体、争当优秀个人，充分发挥生力军和突击队作用。

第二，加强团的基层组织建设和基层工作，关键在于对青年的吸引和凝聚。

共青团根本的生命力在于同广大普通青年的关系。共青团实现对青年的吸引和凝聚，是加强团的基层组织建设和基层工作的根本出发点和落脚点。对于基层团组织来讲，只有广泛吸引青年、凝聚青年，才谈得上真正意义上的团结动员青年，并以此为基础实现团的总体功能。基层团组织建设要带着吸引和凝聚青年的任务，在实践中积极探索，找出更多的切实有效的办法。只有增强对青年的吸引和凝聚，才能真正把青年团结在党的周围。

第三，加强基层团组织建设和基层工作，要注意探索新方式、新方法。

当前，青年群体发生了很大变化，对原有的基层团建模式提出了挑战。这就要求我们必须主动适应青年的新变化，以走进青年为根本，大胆推动团建创新和工作创新。一是要努力用青年“听得进、看得懂、有兴趣”的方式创造性地开展工作，善于运用情感、艺术、时尚等元素，使团的各项工作能够在青年中“入脑”、“入耳”，更重要的是“入心”。二是要积极探索联合建团、区域建团、依托建团、流动建团等各种有效的团建模式，对于流动团员青年，要努力实现流出地与流入地团组织在联系、服务方面的有效衔接。三是要根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，善于运用互联网来创新基层团组织建设和基层工作，加强博客、网络论坛、qq群、飞信群、社交网站（如校内网、开心网）等虚拟阵地的建设。

第四，加强基层团组织建设和基层工作，要着力推进团干部队伍建设。

加强基层团组织建设和基层工作，一靠。

制度。

安排，二靠内容。

设计。

三靠团的干部队伍。团干部队伍是团的。

工作。

要进一步密切与广大普通青年的关系，深入基层，深入青年；

要力戒浮躁，求真务实，埋头苦干；

要提升素养，在共青团工作的实践中锻炼本领、增长才干、丰富人生。

同志们，共和国的成长历程告诉我们，科技实力的强弱与国家和民族的兴衰息息相关。没有科技进步，就没有生产发展，更难以实现科学发展。“科技兴则国兴、科技强则国强”，做好包括共青团工作在内的系统各项工作使命光荣、责任重大。

总之，这次培训对大家来说是一次提高自身思想政治素质和理论水平的机会，希望大家珍惜机会，认真听课。相信通过专题讲座、工作研讨、外出考察等形式，大家能在工作理念方面得到提升，在工作热情方面得到激励，在工作方法上面得到启迪，在工作能力方面得到进步。共青团的工作岗位是短暂的，但共青团的事业是永恒的。希望大家热衷于团的工作，奉献于团的岗位，回去后全身心地投入到所从事的事业中，以饱满的热情、扎实的作风，创造一流的工作业绩，为系统各项事业的蓬勃发展做出自己的贡献！

谢谢大家！

科技之冬培训讲话简短通用篇十六

今天，我们在这里召开全处农村基层组织建设暨第十六届科技之冬科普活动动员大会。这次会议是经过街道党工委研究决定召开的，是我处抓党的自身建设的一次重要会议。今天来参加会议的有各村的党支部书记及其它班子成员，还有办事处全体工作人员。本次会议的主要任务：认真贯彻落实****市及街道党工委基层组织建设三年规划，充分利用今冬明春的有利时机，为抓好党的基层组织建设，抓好新一届村两委班子培训工作打基础、做动员。

下面，我讲几点意见：

一、充分认识加强农村基层组织建设的重要意义。

发展农村经济，增加农民收入，不仅仅是农村发展的紧迫任务，也是贯彻落实我们国家较长时间内扩大内需、促进国民经济持续快速健康发展方针的重大问题。党的十六大对全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设做出了战略部署，就我处从农村人均纯收入来看，虽达到5000元以上，但距小康还有很大的一段距离。近年党中央、国务院在《关于做好农业和农村工作的意见》中特别提出，全面建设小康社会，必须统筹城乡经济社会发展，更多地关注农村，关心农民，支持农业，把解决好农业、农村和农民问题作为全党工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力开创农业和农村工作的新局面。根据这样的工作要求，我们要求各村党支部近期要把主要精力放在基层组织培训上，把抓好农村基层组织建设作为当务之急，以此推动农村经济发展和农民增收，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

二、加强领导，明确责任，把农村基层组织建设的各项任务落到实处。

加强农村基层组织建设，从巩固党的执政根基角度讲，是个政治问题；从推进党的建设新的伟大工程的角度讲，是个战略问题；从实现全面建设小康社会奋斗目标的角度讲，是个关键问题；从履行党支部职责的角度讲，是个责任问题。大家一定要在充分认识加强农村基层组织建设的重大意义和肩负的使命的基础上，在抓工作落实上狠下功夫，下大功夫。要上下联动，把基层组织建设和深入开展“三级联创”活动相结合。把村党组织统一规范到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”新的“五个好”，各村要相应的成立培训领导小组，拿出培训计划。

三、突出重点，切实加强农村基层组织建设的相关培训。

今冬明春的这一段时间，加强和改进农村基层组织建设，总的要求是：按照党的十六大、十六届四中全会及自治区党委六届八次全委（扩大）会议精神，和“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕深化农村改革、调整经济结构、增加农民收入、维护社会稳定，培训要坚持既立足做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，以理论武装为先导，把班子建设放在首位，大力加强党员干部队伍建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，真正把农村基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为我市农村改革发展稳定提供坚强有力的保证。

第一，以政治理论学习为主线，努力培养和造就一支高素质的农村基层干部队伍。

大力提高农村基层干部的素质，是农村改革和发展新形势提出的迫切要求，是加强农村基层组织建设的根本之策。要深刻认识“三个代表”重要思想和十六届四中全会的内涵关键是坚持与时俱进，核心是坚持党的先进性，本质是坚持执政为民，增强党性观念和宗旨意识。要在学习中寻找差距、解决问题、推动工作，使广大干部和农民群众真正看到培训后带来的实际效果。

当前，农村工作面临着许多新情况、新问题，农村干部必须不断地学习，不断地提高自身的政策水平和工作能力，特别是现在村干部中年轻的同志，更需要全面地理解党的农村政策，准确把握政策界限，增强执行政策的自觉性。认真学习党在农村的各项方针政策，学习市场经济知识、经营管理知识和科学技术知识，提高带领群众发展经济的本领；同时还要学习法律法规知识，增强依法办事的能力，学会运用民主的方式和法律的手段来处理各种纠纷，化解复杂矛盾，维护社会的稳定。

第二，进一步理顺农村“两委”关系，健全完善村党支部领导下的充满活力的村民自治运行机制，努力提高村级组织的凝聚力和战斗力。

加强以村党支部为核心的村级组织配套建设，健全村党支部领导的充满活力的村民自治运行机制，是党的十六大提出的农村政治建设和民主建设的重要目标和主要内容。根据十六大精神，结合我处实际，关键要抓好四个环节：

一是统一思想。村党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心，村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的群众性自治组织。村党支部与村委会及其他村级组织的关系，是领导与被领导的关系，这一点必须明确，不能含糊。推进农村基层民主政治建设，必须把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机地统一起来。本次培训我们将继续抓好农村基层党组织工作条例和村民委员会组织法的学习贯彻。来进一步加强对农村“两委”成员的教育，引导和帮助村党支部改进领导方式，增强民主法制观念，支持村委会依法行使职权，开展工作；引导和帮助村委会成员牢固树立党的观念，自觉接受村党支部的领导。今后望村党支部和村委会成员定期开展谈心活动，加强沟通，消除隔阂，真正做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。

二是健全组织。前阶段我处农村党支部和村委会先后进行了整建和换届选举，总的.来讲，新的一届“两委”班子基本到位。这次农村“两委”换届工作抓得紧，力度大，效果好，得到州市的一致好评。现在共青团、妇女、民兵等其他村级组织配套建设也基本完成，“两委”班子可以说是配齐配强。下一步就是充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。

三是完善制度。要完善制度必须明确工作职责。要依照有关法律和规定，进一步明确村党支部和村委会的职责，使“两委”班子及其成员对各自应该做什么、应该怎样做做到一清二楚，具体明白。要完善制度必须完善议事规则。要建立和完善“两委”联席会议制度。“两委”联席会议，由村党支部召集，党支部书记主持，“两委”全体成员组成。除属于党支部专门讨论决定的问题外，村里的其它事项，都要在充分听取党员和群众意见的基础上，由“两委”联席会议进行决定，一些村里的重大事项和涉及群众切身利益的事项，还要在村民大会或村民代表大会上讨论通过，然后由党支部和村委会按照各自的职能组织实施。这样，既能保证村党支部的领导地位，又能充分发挥村委会的作用。要完善制度必须不断探索创新。农村实行村民自治，让群众直接行使当家作主的民主权利，是一项前所未有的伟大事业。在推进这一伟大事业的过程中，必然要遇到这样或那样的问题，县乡两级党委要正确认识和看待推进农村基层民主政治建设进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，要以改革的精神不断研究和探索解决问题的新思路、新办法。

四是加强监督。街道党工委将加强对村“两委”班子工作运行情况的指导和监督，每半年进行一次全面检查，年终进行考核。在检查和考核中，既要看各项规章制度的建立和完善情况，又要看落实情况和实际效果；既要看“两委”班子能否团结共事，形成合力，又要看班子成员能否尽职尽责，发挥各自的作用。同时街道党工委将采取各种有效形式，充分了解和掌握广大党员和群众的意见，对群众意见集中的突出问题，及时向村“两委”班子提出限期解决的要求。对少数“两委”班子不协调的村，街道党工委包村领导和驻村工作组将尽力帮助协调，尽快扭转被动局面。

加强农村基层组织建设点多面广、情况复杂、任务繁重，但只要我们上下一心，各负其责，反复抓、抓反复，锲而不舍，常抓不懈，持之以恒，一抓到底，就一定能够抓出新成效，创出新局面。

本次培训工作将为全面提升我处基层组织建设的整体水平奠定一定的基础，望大家高度重视，严格按要求完成各项工作任务。

科技之冬培训讲话简短通用篇十七

大家好!

我今日演讲的题目是《关爱残疾人》，假如你是盲人，走在漆黑的夜里，你会为别人打上一盏灯，听到那里时，或许你会不屑，盲人何须点灯!可是你是否有真正想过，正是这漆黑夜中的一盏灯，使别人看清了路，看到了你，避免了与你相撞。盲人的举手之劳，在方便了别人的同时，也避开了自我的不幸。

关爱别人其实就是关爱自我，诗人艾青以往说过：“在寒冷中最先死去的不是没有穿衣服的人，而是自私的人;仅有相互拥抱才能带来温暖。”是啊，关爱是何等的重要，它是维系人与人之间完美关系的桥梁。

12月是一个充满爱心的月份，每年12月3日，对大多数人来说，这是一个平平常常的一天。可是这对残疾人来说，这天是一个特殊的日子。1992年10月14日第四xx届联合国大会经过决议，确定每年的12月3日为“国际残疾人日”。我们每个人尤其是每个健全的人，都应当牢牢地记住这个关爱残疾人的日子。残疾不是某个人的错，他们只是我们中的不幸者，就像一棵根深叶茂的大树，风吹过，雨打过，总会有残损受伤的枝叶，但我们始终是同根同枝的兄弟姐妹，他们不应被我们轻视漫待，甚至避而远之，因为我认为残疾其实并不特殊，每一个人都是有自已的生命价值，残疾人也不例外。我们不得不承认，在这个利益多元化的社会中，能想到去关心残疾人、关爱残疾人的人是少之又少了。可是，无数残疾人工作者想到了，我们的一届又一届残联领导、全体干部职工想到了，也做到了。在他们的精神感召和引领下，越来越多的志愿者加入了扶残助残行列，为残疾人事业作出了巨大贡献。

对于残疾人，我们不能仅有所谓的忘却和无视，而是要给予更多的关心和理解。仅有这样，人与人之间才会团结起来，爱才会传播到每个残疾人的心中。

在我看来，健全人尊重残疾人，也就是尊重自我和尊重生命。从人类社会发展的角度看，自有人类开始就有残疾人，残疾人同其他社会成员一样，是人类的组成部分，残疾虽然发生在一部分人身上，但却是人类社会发展进程中不可避免要付出的一种社会代价。没有交通事故造成的残疾，就没有完整的交通法规;没有工伤造成的残疾，就没有劳动安全条例。正是一部分人首先承担了残疾带来的痛苦，才促使现代人类社会在医学、劳动保障、交通管理等方面的物质和精神礼貌不断发展。所以，对残疾人更多一些尊重，是一种道义职责。

在今日这样一个社会背景下，强调企业对残疾人群体的社会职责也是十分必要的。对残疾人的关爱是构建和谐社会的一个必要环节，但这种关爱绝不能仅仅停留在同情、不歧视、救济帮忙这些较浅的层面上，而是应当从各行业、各领城中体现和谐社会的优越性，在教育、医疗、通信、就业、交通等各领城切实推动所有帮忙残疾人的行动。这种帮忙不仅仅是帮忙他们生存，更是要帮忙他们生活，这就意味着残疾人群体应和普通人一样，享受他们所应享受到的一切人权要素。关爱残疾人是我们共同的职责。

关爱残疾人，不是口头上的一句关爱，而是在于行动，用行动去捍卫他们的人格。良心使然，道义使然，职责使然!让我们向渴望平等的残疾人献出友爱之心，伸出友爱之手，扶助他们走入社会。为最终实现残疾人“平等、参与、共享”的崇高目标而努力奋斗!

多谢大家!

科技之冬培训讲话简短通用篇十八

尊敬的各位领导，各位嘉宾，朋友们，亲爱的老师同学们：大家好!

在这硕果飘香、秋意浓浓的十月，在党的xx大即将召开之际，我们怀着无比兴奋与喜悦的心情在此共同庆祝冷云小学新楼落成喜迁新址。这是我县最近几年致力于全面改善办学条件的一项重点工程，是我县教育事业发展史上的一件大事、喜事。

和煦的春风吹开了希望的种子，清爽的秋风带来了金色的果实，弘扬冷云精神，六年影响一生的理念托起了冷云小学孩子们渴望读书的希望。今天，冷云小学新建教学楼在这里落成并投入使用了，此时孩子们为之雀跃，教师们为之振奋。在这里我代表冷云小学全体师生对前来参加新教学楼落成揭牌剪彩仪式的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向长期以来关注、关心、关爱冷云小学教育发展的县直各部门、兄弟学校和社会各界朋友表示衷心的感谢!

冷云是冷云小学的骄傲，更是桦川人民的骄傲，冷云小学始建于1930年，1935年抗联女英雄冷云就在这里任教，她以学校为阵地，积极开展党的工作。1986年原省长陈雷为纪念冷云烈士，把这所学校命名为“冷云小学”，1996年国家领导人许嘉璐、周铁农到学校视察，并题词“学习冷云、茁壮成长”。我们全体冷云教育人缅怀革命先烈，把弘扬冷云精神作为学校的立校之魂，把冷云精神贯穿学校教育教学管理之中，提出了“弘扬冷云精神，六年影响一生”的办学理念，把“向阳花儿开，朵朵放光彩”作为学校的办学宗旨和校园文化建设的主线，实施感恩教育，带着梦想起飞，载着荣誉前行，让这座以英雄名字命名的红色教育基地冷云小学成为三江平原一所耀眼的教育名校。

新学年，新校址，新气象，昭示着冷云小学必将创造新的辉煌。为了凝固并铭记冷云小学喜迁新址这一历史时刻，为了表达全体冷云教育人对各级领导和社会各界朋友长期以来支持、帮助冷云小学教育发展的感激之情，我们以新校园为盛宴，让秋风做信使，十年之计，莫如树木;百年之计，莫如树人。站在新的历史起点上，我们将继续发扬传统，奋发图强，锐意创新，开拓进取，积极探索基础教育内涵式发展之路的可行途径，努力把冷云小学办成具有稳定的教学质量、鲜明的教育特色、浓厚的笃学之风、丰富的校园文化的示范性学校。

最后，恳请各级领导及社会各界人士一如继往的关注、支持、帮助冷云小学的教育事业;衷心祝愿各位领导、各位嘉宾身体健康，工作顺利;祝愿我们的红色冷云小学更上一层楼，再铸新辉煌!谢谢大家!