生产过程中的验货工作流程是(精选14篇)

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生产过程中的验货工作流程是篇一

为了方便大家，下面小编为大家整理了关于生产过程中的验货工作流程，希望对你有所帮助。

1.面/辅料到厂后，督促工厂最短时间内根据发货单详细盘点，并由工厂签收。若出现短码/少现象要亲自参与清点并确认。

2.如工厂前期未打过样品，须安排其速打出投产前样确认，并将检验结果书面通知工厂负责人和工厂技术科。特殊情况下须交至公司或客户确认,整改无误后方可投产。

3.校对工厂裁剪样版后方可对其进行版长确认，详细记录后的单耗确认书由工厂负责人签名确认，并通知其开裁。

4.根据双方确认后的单耗要与工厂共同核对面/辅料的溢缺值，并将具体数据以书面形式通知公司。如有欠料，须及时落实补料事宜并告知加工厂。如有溢余则要告知工厂大货结束后退还我司，并督促其节约使用，杜绝浪费现象。

5.投产初期必须每个车间、每道工序高标准地进行半成品检验，如有问题要及时反映工厂负责人和相应管理人员，并监督、协助工厂落实整改。

6.每个车间下机首件成品后，要对其尺寸、做工、款式、工艺进行全面细致地检验。出具检验报告书(大货生产初期/中期/末期)及整改意见，经加工厂负责人签字确认后留工厂一份，自留一份并传真公司。

7.每天要记录、总结工作，制定明日工作方案。根据大货交期事先列出生产计划表，每日详实记录工厂裁剪进度、投产进度、产成品情况、投产机台数量,并按生产计划表落实进度并督促工厂。生产进度要随时汇报公司。

8.针对客户跟单员或公司巡检到工厂所提出的制作、质量要求，要监督、协助加工厂落实到位，并及时汇报公司落实情况。

9.成品进入后整理车间,需随时检查实际操作工人的.整烫、包装等质量，并不定期抽验包装好的成品，要做到有问题早发现、早处理。尽最大努力保证大货质量和交期。

10.大货包装完毕后，要将裁剪明细与装箱单进行核对，检查每色、每号是否相符。如有问题必须查明原因并及时相应解决。

11.加工结束后，详细清理并收回所有剩余面料、辅料。

12.对生产过程中各环节(包括本公司相应部门和各业务单位)的协同配合力度、出现的问题、对问题的反应处理能力以及整个定单操作情况进行总结,以书面形式报告公司主管领导。

13.在检查过程中一定要公平，真实。不能收到厂家的一点点好处，而忘了自己的职责。

生产过程中的验货工作流程是篇二

旋转的凸块和孔处是机械设备的危险部位之一，下列属于这种危险部位的是()。

a.连接器。

b.卡盘。

c.飞轮。

d.凸式运动带。

正确答案：c,。

第2题。

在机器安全防护装置中，()是一种阻止身体的任何部分靠近危险区域的设施。

a.连锁安全装置。

b.隔离安全装置。

c.可调安全装置。

d.跳闸安全装置。

正确答案：b,。

第3题。

高速旋转的砂轮破裂，砂轮碎块飞出伤人是砂轮机最严重的事故。在手持工件进行磨削，或对砂轮进行手工修整时，为防止砂轮意外伤人，人员操作站立的位置在砂轮的()。

a.圆周面正前方，避免侧面方向。

b.侧面方向，避免圆周面正前方。

c.最好侧面方向，其次圆周面方向。

d.最好圆周面方向，其次侧面方向。

正确答案：b,。

第4题。

木工机械多采用手工送料，容易发生手与刀刃接触，造成伤害。因为木工机械属于()机械，所以木工机械伤手事故较多。

a.低速。

b.中低速。

c.中速。

d.高速。

正确答案：d,。

第5题。

下列人机系统常见的事故原因中不包括的是()。

a.机械设备意外故障。

c.机械设备存在先天性潜在缺陷。

d.机械设备磨损或老化。

正确答案：a,。

第6题。

当人的视野中有极强的亮度对比时，由光源直射或由光滑表面反射出的刺激或耀眼的强烈光线，称为眩光。眩光能()。

a.造成长短视错觉。

b.破坏明适应。

c.破坏暗适应。

d.造成远近视错觉。

正确答案：c,。

第7题。

与产品设计和操纵机器有关的人体特性参数是()。

a.静态参数、动态参数、身高参数、肢体活动范围参数。

b.生理学参数、生物力学参数、心理参数、生物化学参数。

c.基本参数、辅助参数、静参数、动态参数。

d.静态参数、动态参数、生学参数和生物力学参数。

正确答案：d,。

第8题。

通过对机械危险的智能化设计，应使机器在整个寿命周期内发挥预定功能，包括误操作时，其机器和人身均是安全的，使人对劳动环境、劳动内容和主动地位的提高得到不断改善。这一特性称机械安全的()。

a.系统性。

b.友善性。

c.防护性。

d.整体性。

正确答案：c,。

第9题。

系统或产品在规定的条件和规定的时间内，完成规定功能的能力，称为()。

a.可靠性。

b.完工率。

c.安全率。

d.有效度。

正确答案：a,。

第10题。

下列人的特性中，不属于信息处理与决策的内容是()。

a.计算速度慢，易出差错。

b.有随机应变的能力，可利用不同的方法达到相同的目的。

c.能处理完全出乎预料之外的紧急事件，适应性强，有一定的预测能力。

d.监控能力强。

正确答案：d,。

文档为doc格式。

生产过程中的验货工作流程是篇三

节能降耗成为一个发电企业生产经营管理水平的重要标准之一，火力发电行业是众多能源行业之一，火电厂也是一个进行能源转换的行业，在消耗一次能源的同时生产出二次能源，在消耗和生产的转换过程中，如何实现低耗高效是一个需要长期关注和不断发展的行业问题。

变频器有着“现代工业维生素”之称，在节能方面的效果不容忽视，现已广泛应用于国民经济的各行各业和人民的日常生活中，高压电动机加装变频器，实现设备电动机的无级调速正是目前应用最广的一项电动机调速节电技术，经验数据表明，变频节电效果至少在30%。以下介绍天津大唐国际盘山发电有些责任公司(以下简称盘山发电公司)对汽机凝结水泵进行变频改造实现节能降耗的具体例证。

一、设备概述。

盘山发电公司2×600mw火电机组是我国华北地区建设投产最早的600mw亚临界火电机组，是京津唐电网的主力机组。

该公司每台机组配有2台立式长轴泵凝结水泵。1台凝结水泵即可满足机组bmcr工况要求，运行中采用一台运行一台备用的方式。

凝结水泵属于是立轴静叶出力不可调水泵。凝结水量的调整通过“除氧器水位调节站”中的30%流量调整门和70%流量调整门来调整，维持正常运行中的除氧器水位。

二、凝结水泵变频改造。

由流体力学可知，泵与风机的流量与转速的一次方成正比，压力与转速的平方成正比，功率与转速的立方成正比，如果水泵的效率一定，当要求调节流量下降时，转速可成比例地下降，而此时轴输出功率成立方关系下降，即水泵电动机的功率与转速近似成立方比的关系。变频器就是利用电力电子器件的通断作用将工频电源变换为另一频率的电能控制装置。先把工频交流电源通过整流器转换成直流电源，然后再把直流电源转换成频率、电压均可控制的交流电源供给电动机。频率可控即电动机转速可控，从而达到节能的目的。

盘山发电公司的2台600mw机组，每台机组配备了2台凝结水泵，单台额定容量为1940m3/h，电动机功率为2500kw，额定电流274a，正常为1台运行，另1台备用，在额定600mw负荷下运行最大电流250.5a，只有额定电流的91.4%，低负荷运行最低电流到200a左右，是额定电流的73%。根据对凝结水泵运行工况和参数的分析，盘山发电公司对凝结水泵进行了变频改造。由于凝结水泵正常运行方式是一运一备，故将采用“一拖二”方案，即每台机组的2台凝结水泵可共用1套变频装置，以节约投资。

三、改造方案。

9月，盘山发电公司利用4#机组小修的机会对凝结水泵进行了变频改造。采用的是北京利德华福电气技术有限公司的harsvert-a06/280(正弦波系列异步电动机普通控制型)高压变频器。该系列高压变频调速系统采用单元串联多电平技术，6kv输入，6kv高压输出，属高-高电压源型变频器。该变频装置主机柜由控制柜、功率柜、变压器柜以及旁路柜4个柜体组成，高压变频器接入电气系统的方式如图1所示。其中：qf1、qf2为高压开关，qs1、qs4为入口刀闸，qs2、qs5为出口刀闸，qs3、qs6为旁路刀闸。

整个改造方案包括三部分改造。第一是就地高压变频器的安装和接入。在就地搭建了专门的变频小间，其中安装的主要设备包括：高压变频器主柜体、双路控制电源切换箱、高压变频器up电源柜、高压变频小间柜式空调机以及变频冷却系统。高压变频器的所有就地操作、运行参数和报警参数的检查设置都在变频小间内完成。第二是电气开关部分的改造。6kv高压开关加装了高压变频器保护回路和“工频变频工作方式”切换把手，配合凝结水泵变频运行和工频变频两种工作方式的切换。

当工频方式下，画面提示凝泵在工频方式，在原画面的操作按钮上按下启动，则合6kv开关直接启动凝结泵电动机，运行中，通过除氧器水位调节站凝结水量调整门的开度来调节凝结水量维持除氧器水位;当在变频方式下，画面提示凝结泵在变频方式，在原画面的操作按钮上按下启动，则仅合入6kv开关，然后在新增画面上的高压变频器启动按钮上按下启动，则启动高压变频器同时启动凝结泵电动机，运行中的除氧器水位调节站凝结水量调整门保持全开，通过调整电动机转速改变出力以调节凝结水量维持除氧器水位。

四、旁路柜介绍。

该变频装置主机柜由控制柜、功率柜、变压器柜以及旁路柜4个柜体组成，前三者属于高压变频器核心柜体。而旁路柜(如图1中虚线框内所示部分)的布置主要决定于高压变频器所带负载的数目以及工频和变频工作方式的切换方法。凝结水泵一运一备的运行方式决定了变频改造采用了一拖二的公用变频器的改造方式，因此，其旁路柜功能就较为复杂。它是由6个高压隔离开关qs1～qs6组成，隔离开关分别选用gn19系列单投和双投户内高压隔离开关，相间距为210mm;单投隔离开关的进线端的3个绝缘端子为高压带电显示装置的3个传感器，柜面外加输入、输出端子实现工频、变频指示。如果m1工作在变频状态，m2可以工作在工频状态;相反如果m2工作在变频状态，则m1可以工作在工频状态;如果检修高压变频器，2台负载都可以工频运行。

一拖二的公用方式决定了实现变频运行工频备用的特殊工作方式，以及各开关刀闸之间复杂的闭锁关系。各开关刀闸之间复杂的闭锁关系如下：

1)qs1和qs4，qs2和qs5之间实现电气闭锁和逻辑闭锁。确保只能有1台凝结水泵可以投入变频，无法将2台同时投入变频方式。

2)qs3和qs2，qs6和qs5安装机械互锁装置，确保凝泵电动机只能处于工频或者变频工作方式，防止发生高压变频器输出侧与6kv电源侧短路等严重事故。

3)qs1、qs2合闸，qs3分闸，且高压变频器发出合闸允许信号时qf1才能合闸，此时如果发出高压变频器重故障信号，qf1立刻跳闸。2号旁路柜相同。

4)qs1、qs2分闸，qs3合闸时，qf1可以合闸，此时高压变频器重故障信号不能使qf1跳闸。2号旁路柜相同。

5)当凝结泵变频运行过程中，变频运行给定指令小于95%，系统将闭锁压力低联泵保护，防止变频正常调节过程中联动启备用泵。

变频运行给定指令大于95%，压力低保护动作时联启备用泵动作有效。

需要说明的是，在凝结泵变频运行方式的判断回路中，采取了旁路隔离开关分闸的指示信号作为唯一判断依据。主要是考虑到关键判断回路的简单和可靠性，而没有读取变频上下口隔离开关的状态进行判断。避免判断条件过多，导致回路容易出错的问题。

五、凝泵变频装置冷却系统介绍。

为了保证高压变频器具有良好的运行环境，高压变频器室配一套冷却系统用于室内环境降温。空冷器的风道与高压变频器排风口相连，从高压变频器出来的热风，经过通风管道排放到内有固定水凝管的散热器中，散热器中通过温度低于33℃的冷水，热风经过散热片后，将热量传递给冷水，变成热风从散热片吹出，热量被循环冷却水带走，从而保证高压变频器控制室内的环境温度不高于40℃。

此冷却系统有两大优点：一是属于强迫风冷系统，增压风机的增压效果极大地提高了冷热风的循环速度和热交换的强度;二是该系统配有反冲洗系统，可以定期对冷却水管道进行冲洗和对冷却器管道进行反冲洗。定期清理管道内积存的污泥和杂物，对提高冷却效果有着事半功倍的效果。鉴于盘山发电公司已经改造过的一次送风机变频装置也存在运行温度高的问题，目前已经开始对一次送风机变频系统加装同样的冷却系统。

六、凝结泵变频改造的节能效果预期。

目前，凝结泵变频改造已经完成并且顺利投入使用，长期节能效果以及数据正在收集统计之中，目前各典型负荷点凝结泵工频运行和变频运行的电流对照见下表：

通过对照，可以很明显看出凝结泵变频改造的节能效果十分明显，尤其是对于低负荷运行阶段节电效果十分巨大。参考经验数据，凝结泵变频后即使按节电40%计算，假定凝结水泵负荷率为85%，机组年利用时间为5800h，那么全年2台机组节电约986万kw•h。因此，对凝结泵加装高压变频器很有必要。

盘山发电公司对凝结泵的变频改造取得了初步成功，节能效果明显。发电生产设备中高压转机设备占有绝对数量，对转机设备进行变频改造的节能效果十分明显，节能经验和数据说明：技术因素对能耗的变化起着主导和决定性作用。利用新型技术对设备进行改造，根据实际应用情况进行进一步完善和革新，确保节能和安全达到完全统一。

生产过程中的验货工作流程是篇四

我国作为世界头号渔业大国,1990年水产品总产量跃居世界第一位,并保持至今.水产品总产量5290万t,约占世界水产品总量的近40%,水产养殖产量3594万t,占世界水产品养殖总产量的'70%以上.

作者：于忠诚作者单位：江苏省滨海县林牧渔业局,江苏,滨海,224500刊名：河北渔业英文刊名：hebeifisheries年，卷(期)：“”(2)分类号：s9关键词：

生产过程中的验货工作流程是篇五

摘要：根据山东十里泉电厂供水泵应用高压变频调速装置的实效，说明国产高压变频调速装置的技术已日趋成熟，大力推广应用它所带来的经济效益和社会效益是十分可观的。

引言。

山东十里泉电厂是一个具有5台125mw，2台300mw及一台140mw机组的中型电厂。

十里泉发电厂目前由30km外的水源地供水，水源地共装有5台水泵，均由560kw/6kv高压电动机拖动，多数情况下启动1～2台泵就可满足发电要求，采用手动节流调节方法控制水流量。如果节流阀开度不大、并且水流量足够，则停一台水泵；如果节流阀全开仍不满足水流量要求，则再开启一台水泵，由于管道长达30km，且节流阀始终处于调节状态，如选择一台水泵进行变频调速改造，节流阀全开，实现恒水压控制，不但具有良好的节能效果，泵站的控制特性也大为改善。

1高压变频调速装置选型依据。

对于6kv等级，目前主要有3种方式的高压变频装置：单元串联多电平型、三电平型和电流源型。由于单元串联多电平方式容易实现冗余运行，在单元故障时能进行旁路而不影响电动机连续运行，并且具有谐波小、dv／dt低、技术成熟等显著优点，因此，决定采用这种方式的'高压变频器。

在对国内外各厂家的单元串联多电平高压变频装置，进行性能价格比较和运行可靠性评估后，选用了上海发电设备成套设计研究所和上海科达机电控制有限公司生产的maxf700－6000/750型高压变频调速装置，该类型产品具有如下6个特点：

1）功率单元冗余运行、故障时自动快速旁路，确保电机正常运行；

2）可在线更换功率单元，不须停机；

5）输出dv/dt低（在500v以下），电动机绝缘不受损害；

6）电网自动重合闸后继续运行。

2变频运行的其它优点。

该泵站经高压变频改造后，除了节能外，水流量控制特性以及电动机和泵的运行特性明显改善，主要有以下6项优点。

[1][2][3]。

生产过程中的验货工作流程是篇六

县级以上地方各级人民政府渔业行政主管部门主管本行政区域内水产养殖质量安全管理工作。

第四条国家鼓励水产养殖单位和个人发展健康养殖，减少水产养殖病害发生;控制养殖用药，保证养殖水产品质量安全;推广生态养殖，保护养殖环境。

国家鼓励水产养殖单位和个人依照有关规定申请无公害农产品认证。

第二章养殖用水。

第五条水产养殖用水应当符合农业部《无公害食品海水养殖用水水质》(ny5052—)或《无公害食品淡水养殖用水水质》(ny5051—2001)等标准，禁止将不符合水质标准的水源用于水产养殖。

第六条水产养殖单位和个人应当定期监测养殖用水水质。

养殖用水水源受到污染时，应当立即停止使用;确需使用的，应当经过净化处理达到养殖用水水质标准。

养殖水体水质不符合养殖用水水质标准时，应当立即采取措施进行处理。经处理后仍达不到要求的，应当停止养殖活动，并向当地渔业行政主管部门报告，其养殖水产品按本规定第十三条处理。

第七条养殖场或池塘的进排水系统应当分开。水产养殖废水排放应当达到国家规定的排放标准。

第三章养殖生产。

第八条县级以上地方各级人民政府渔业行政主管部门应当根据水产养殖规划要求，合理确定用于水产养殖的水域和滩涂，同时根据水域滩涂环境状况划分养殖功能区，合理安排养殖生产布局，科学确定养殖规模、养殖方式。

第九条使用水域、滩涂从事水产养殖的单位和个人应当按有关规定申领养殖证，并按核准的区域、规模从事养殖生产。

第十条水产养殖生产应当符合国家有关养殖技术规范操作要求。水产养殖单位和个人应当配置与养殖水体和生产能力相适应的水处理设施和相应的水质、水生生物检测等基础性仪器设备。

水产养殖使用的苗种应当符合国家或地方质量标准。

第十一条水产养殖专业技术人员应当逐步按国家有关就业准入要求，经过职业技能培训并获得职业资格证书后，方能上岗。

第十二条水产养殖单位和个人应当填写《水产养殖生产记录》(格式见附件1)，记载养殖种类、苗种来源及生长情况、饲料来源及投喂情况、水质变化等内容。《水产养殖生产记录》应当保存至该批水产品全部销售后2年以上。

第十三条销售的养殖水产品应当符合国家或地方的有关标准。不符合标准的产品应当进行净化处理，净化处理后仍不符合标准的产品禁止销售。

第十四条水产养殖单位销售自养水产品应当附具《产品标签》(格式见附件2)，注明单位名称、地址，产品种类、规格，出池日期等。

第四章渔用饲料和水产养殖用药。

第十五条使用渔用饲料应当符合《饲料和饲料添加剂管理条例》和农业部《无公害食品渔用饲料安全限量》(ny5072—)。鼓励使用配合饲料。限制直接投喂冰鲜(冻)饵料，防止残饵污染水质。

禁止使用无产品质量标准、无质量检验合格证、无生产许可证和产品批准文号的饲料、饲料添加剂。禁止使用变质和过期饲料。

第十六条使用水产养殖用药应当符合《兽药管理条例》和农业部《无公害食品渔药使用准则》(ny5071—2002)。使用药物的养殖水产品在休药期内不得用于人类食品消费。

禁止使用假、劣兽药及农业部规定禁止使用的药品、其他化合物和生物制剂。原料药不得直接用于水产养殖。

第十七条水产养殖单位和个人应当按照水产养殖用药使用说明书的要求或在水生生物病害防治员的指导下科学用药。

水生生物病害防治员应当按照有关就业准入的要求，经过职业技能培训并获得职业资格证书后，方能上岗。

第十八条水产养殖单位和个人应当填写《水产养殖用药记录》(格式见附件3)，记载病害发生情况，主要症状，用药名称、时间、用量等内容。《水产养殖用药记录》应当保存至该批水产品全部销售后2年以上。

第十九条各级渔业行政主管部门和技术推广机构应当加强水产养殖用药安全使用的宣传、培训和技术指导工作。

第二十条农业部负责制定全国养殖水产品药物残留监控计划，并组织实施。

县级以上地方各级人民政府渔业行政主管部门负责本行政区域内养殖水产品药物残留的监控工作。

第二十一条水产养殖单位和个人应当接受县级以上人民政府渔业行政主管部门组织的养殖水产品药物残留抽样检测。

第五章附则。

第二十二条本规定用语定义：

健康养殖指通过采用投放无疫病苗种、投喂全价饲料及人为控制养殖环境条件等技术措施，使养殖生物保持最适宜生长和发育的状态，实现减少养殖病害发生、提高产品质量的一种养殖方式。

生态养殖指根据不同养殖生物间的共生互补原理，利用自然界物质循环系统，在一定的养殖空间和区域内，通过相应的技术和管理措施，使不同生物在同一环境中共同生长，实现保持生态平衡、提高养殖效益的一种养殖方式。

第二十三条违反本规定的，依照《中华人民共和国渔业法》、《兽药管理条例》和《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规进行处罚。

第二十四条本规定由农业部负责解释。

生产过程中的验货工作流程是篇七

企业快速成长的今天，一般企业生产管理体系最常出现的问题包含以下几个方面：

1、无法掌握来自企业的接单与客户需求之交期及交货数量的变化，

2、对公司内部制造体系和产能负荷与生产形态的布置不理解。

3、对物控来源无法掌控进度的资讯。

因此，谁能在面临这样的瓶颈下打通血脉脱颖而出，谁就能出类拔萃，创造利润。培训老师就如何解决企业所面临的问题深入浅出地进行了概括，我就老师所讲的内容与测试的现状进行分析：

一、计划：包括生产控制和物料控制两部分;生管根据每月销售的计划，安全库存，库存数量、岗位在制品数量，产品的生产周期、物料的采购周期及人员和设备的实际产能，制定生产总计划，然后车间根据计划流程安排进行车间计划编排。大测试班组根据岗位人员的操作技能和设备的特性，下达当日看板计划和生产任务单，明确各种产品所完成的时间，在规定时间内产品未流转到本道工序，要求到上工序跟催，并及时反馈，以“紧逼式”的生产模式，向上道工序追溯当日计划发货产品;同时把“四单”产品列入当日入库计划来执行，根据“四单”产品的贴片时间来推算产品流到本道工序的时间，提前一天把该产品的工艺及操作执行的难点以工艺分解卡的形式下达操作员工。提前三天确认工装到位、物料到位状况，如果工艺、工装物料尚未到位，及时以《物料异常反馈单》的形式反馈相关上级，加以协调处理。

为了满足紧急插单的状况、提高重测力机设备的利用率，在重测人员的配置，设置2名辅工，由辅工专门流转产品，重测员工专做测试，提高了设备利用率。这样一来，由一个辅工专门在激光焊接岗位根据当日发货产品的型号和数量，优先流转，当日发货产品在重测时及时测试和流转。优先满足当日发货产品所需。同时对大测试岗位的岗位人员进行合理地调配，主要表现在对补偿人员的培养上，做到“一人多能”的技能来满足插单需要，同时把50t7#，30t4#力机做为机动设备来平衡初重测和补偿的产能，开通紧急插单产品的“绿色通道”，确保紧急插单产品在本岗位全天候不间断，并及时地完成生产任务，以满足发货所需。

二、生产成本：生产成本的管理不是节约而是避免浪费，比如减少等待的浪费，根据当月的生产计划预算班组的月总工时和员工的平均工时，通过与实际工效的对比进行排班，针对不同的产品生产量对班次进行调整。生产任务的完成丝毫未受到影响，员工的状态得到了很好的调整，员工对此十分配合，表示如果生产任务很紧，会安排员工加班完成生产任务，具体体现在合理的“紧排松休”。

对新产品的处理由被动转为主动，由于有些新产品作业在夜班作业，所测出的产品性能与工艺要求相左，造成产品的流转不畅，改善的办法：新产品作业尽量安排白班人员作业，异常时反馈开发人员现场指导解决，如果安排夜班作业，提前反馈技术开发部，由技术开发人员对操作员工作业要点进行培训，提前掌握要点。当然班组自己也要熟悉工艺要点，以便指导员工作业。

物料成本的控制在大测试岗位主要有：qs的底座、螺杆、垫片、镍片电阻、3140胶水、非定额机物料及设备机物料。qs系列的物料主要按照当次/日拧螺丝计划进行物料领用，对镍片电阻、3140胶水领用实行登记制度，各种非定额机物料的领用实行逐级审批制度，有效地避免了人为的浪费。同时对各种常规的物料班组的合理备库量为两天用量，月底一天用量，避免物料短缺产生生产被动局面。

三、现场的管理：做为班组长，对现场的管理要静下心来，发现问题、分析问题，找出解决问题的办法。现在部门通过图片进行警示宣贯，给员工一种较直观的感觉，虽然班组在日常工作中不停地强调这样做，但是很少注重它是否到位，是否按标准做，并养成习惯。这方面最主要体现在“5s”的管理上，这是我们一切管理工作的基础，也是企业对外的形象，员工士气的体现，更反映企业员工的执行力和团队文化精神。根据生产的需要，对封1灵补班组进行整合，对灵补的岗位场地进行调整，现场方面得到了提升。对岗位的货架、工装、工艺进行整理，做好标识。“5s”关键在于持之以恒，不断的发现问题并及时改正。

现岗位存在的问题以及解决措施：

1、“四单产品”中的新产品在测试时的性能与工艺要求偏差太多，加上夜班首件生产，第二天处理会延长一天时间的发货期。

改善措施：对于新产品作业，生产计划的下达尽量是白班生产。班组将相应的工艺、工装，原辅材料准备好，由开发人员现场指导。对大批量的生产，开发人员对作业人员进行先培训后作业的形式，以点带面，逐步推广，以便员工消化工艺中的执行的重点、难点。(执行日期即日起)

2、测试工装的摆放不合理，员工在找测试工装时较费时。

改善措施：对岗位工装按不同力机的测试工装进行摆放，同时对所有工装进行整理，做好标识，要求员工使用后及时归位(整改日期即日起)，最理想的做法是对工装进行仓库式管理，建议当新线规划时要考虑到生产时的工装，由专人进行保管，领用实行登记制度。

3、当lfs、cqde系列产品大批量生产时，由于以上产品在测试时安装测试底座费时较长，员工要自己安装底座，又要补偿，对力机的使用率不高。

改善措施：当日计划cqde、btw、lfs等产品数量达到10只以上时，班组在人员配置上要临时增加一名员工协助拧底座，这样力机补偿人员就可以专做补偿，从而提高了力机的利用率(执行日期即日起)。

4、产品的重复搬运：以补偿qs系列产品为例，产品从初测到封胶的过程要经过四次搬运，浪费了很多工时。

改善措施：制做可移动的工作台来代替现在的小推车，初测好的产品灵补人员直接在上面补偿，然后转到封i待倒胶。这样以来就可以减少两次的搬运量。同时也可考虑从温补到焊线和拧螺丝使用制做可移动的工作台，使产品的流转速度加快。

生产过程中的验货工作流程是篇八

业绩、指标还有上下左右人际关系的处理，对各级管理者来说，是疲于承受的压力，让管理变得越来越单调、甚至是冷漠。表面看起来，员工踏踏实实、俯首听命，很“顺从”，但员工完成的仅仅是自己应尽的职责，缺乏“投入”，更没有主动性。

工作的意义。

今天，工作的目的不仅仅是生存，还需要通过工作(事业)有成就感。员工工作的目的包括一份满意的薪水，快乐地工作和一个好的工作环境。其中最重要的就是在企业中能快乐地工作。所以，不要总是对员工们板着面孔，总是高高在上，要做一个“个人发展规划者”、“煽情高手”、“内部员工的服务者”，一定会受欢迎。

创造良好的机制鼓励员工。

对于有激情能创新的员工，除了不惜言辞给予赞美和鼓励外，更重要的是建立良好的机制鼓励他们。员工的激情是企业最好的资源，不但要善于应用，更应该将其置于良好的机制当中，使其源源不断。

可以奖励第一名，处罚最后一名。奖励方式以现金发放为最好，额度不等;处罚方式为不罚现金最好。

年度特殊贡献奖：对公司的发展做出突出贡献的或满一年以上的在职员工，工作表现优秀的;奖励前十名，奖励以获得旅游奖、有薪假期奖、年终奖金等其中一项。

做正确的事和正确的做事。

偶然一次听说，在美国的医学大典里，是这样描述“神经病”的：如果一个人持续的采用错误的方法做事情，还希望得到正确的结果，那他就是神经病。

这是一个很有意思的定义。让我想到了企业想到了企业的团队。在企业里，有不少的员工就是这样，每天用不正确的方法做事情，他和他的领导还期望得到正确的结果。刻薄一点说，那不是企业养了一批“神经病”嘛!而且现在这也是一些员工的口头禅。

企业最大的成本是没有被训练过的员工。

有一句名言：企业没有无能的员工，只有无能的管理者。其实我想说的是，员工可以“不知道做什么”，但管理者有责任让他明白“该做什么”;员工可以“不知道怎么做”，但管理者有责任让他明白“该怎么做”。这看上去是一些极其肤浅的问题，但就是这些肤浅的问题每天困扰着我们的企业。

你在安排一名员工做某项工作的同时，应该告诉他一些方法：“这样做你会更容易”;还应该给他一些工具：“用它做你会更高效”。

管理者应该善于用“员工”去延伸自己的胳膊。

说的更明白一点，一个企业的团队，应该明白两件事：

第一是做正确的事;。

第二是正确的做事。

前者是靠企业的“制度”来实现的，而后者是靠企业的“流程”来实现的。这其实是企业制度和流程的根本意义。

很多企业的问题是，做的是“正确的事”，却不是“正确的做事”。所以结果往往事与愿违。“做正确的事”，其实是企业的群体价值观。而“正确的做事”需要系统的培训。培训对有些员工来说是最好的福利。

生产过程中的验货工作流程是篇九

环境管理体系：组织管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素。环境因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。重要环境因素：具有或能够产生重大环境影响的环境因素。

2与重要环境因素相关的控制。

2.1识别重要环境因素。

粘胶纤维生产过程存在的重要环境因素主要有：1)酸性废水、中性废水、碱性废水的排放;2)cs2、h2s废气的排放;3)危险固体废弃物的排放;4)噪声的排放;5)锅炉烟尘和so2的排放;6)危险化学品泄漏、火灾、爆炸。

2.2废水。

2.2.1主要来源及主要污染物。

b)碱性废水：原液工段的碱回收、废碱液、滤布、以及机械或地面的冲洗水。纺丝工段的滤布洗涤水、纺丝机洗滤器及喷丝头水、纺丝机换滤器和喷丝头时带出的粘胶落入的水。后处理工段的上油废液、脱硫废碱液及其洗涤水。碱性废水中含有烧碱、纤维素、硫化物及各种变性剂等，且cod值较高。主要污染物是氢氧化钠和粘胶。

c)中性废水：酸站：蒸发器和冷凝器的排出水;后处理工段：上油废水。

2.2.2废水排放要求和一般处理措施。

废水主要排放指标应满足《废水综合排放标准》(gb8978―1996)中的适用要求，主要的监测项目包括：ph、ss、cod、bod、nh3-n和色度。对于有污染物排放总量控制指标的企业，还应满足有关的总量控制要求。

目前，国内粘胶行业废水处理技术较成熟，在粘胶纤维生产过程中产生的酸性废水和碱性废水，经混合中和、曝气吹脱硫化物、加石灰乳除锌和沉淀澄清等一级物化处理后，出水中的s2-、zn2+和cod等不易达标。在一级物化处理的基础上再加活性污泥二级生化处理工艺，使得废水中bod5、cod等得以进一步去除，正常运行时出水可达国家一级排放标准。但可能存在偷排现象。随着国家节能降耗、废水排放总量控制等相关环保政策的落实，中水回用技术也已应用到废水处理过程中。

2.3废气。

2.3.1主要来源及主要污染物。

粘胶纤维生产的每一个工艺过程，几乎都有废气产生，主要是硫化氢、二硫化碳、还有少量二氧化硫等。例如：磺化工序加入二硫化碳，在磺化机、拉伸机、纺丝机中大部分变为cs2和h2s气体逸出，其中一部分溶解在酸浴中带走，一部分生成硫化锌及硫化物等沉淀，还有一部分遗留在丝条上，导致在后处理过程中有一些废气逸出。粘胶生产过程产生的主要废气为：cs2、h2s气体。

2.3.2废气排放要求及一般处理方法。

废气排放指标主要执行标准：a)环境空气质量标准;b)大气污染物综合排放标准;c)锅炉大气污染物排放标准;d)恶臭污染物排放标准;e)地方制定的废气排放标准等。

废气治理方法主要有：1.蒸汽冷凝回收法。通过冷凝回收装置回收cs2,cs2冷凝回收率一般在45%左右，国内最佳回收率可达50%。2.酸浴脱气燃烧法。粘胶纺丝酸浴经真空脱气解析出来的.h2s、cs2可直接燃烧成so2,再用naoh吸收，生成na2so3，此法可将二硫化碳总投放量的15%转化为亚硫酸钠。3.活性炭吸附法。用活性炭吸附二硫化碳，通过解析回收二硫化碳。4.栲胶氧化还原法。将碱液作为吸收硫化氢的介子，栲胶液(钒化合物)作为催化剂，被吸收的硫化氢通过催化氧化反应转化为单体硫。

除上述方法外，还有复旦大学研制的“低温等离子技术”;北京大学研制的dds脱硫技术回收硫磺等。在实际应用过程中，企业一般将上述两种以上方法结合使用，方能达到良好的效果。

2.4危险固体废弃物。

2.4.1主要来源及主要污染物。

粘胶纤维生产中产生的固体废物主要有废丝、污泥和废渣。废丝主要有3种形态：酸性废丝主要来源于纺丝工段、短纤切断工段;中性湿废丝主要来源于后处理工段;干丝主要来源于纺丝加工各工段和检验室等。污泥主要来源于废水处理厂(一级沉淀池和二级沉淀池等)和各车间内外下水道。废渣主要以生产cs2的硫渣和锅炉房的灰渣为主。

2.4.2处理方法选择。

废丝可以加工处理和综合利用。污泥和灰渣可以作为原料制造建筑材料，污泥的处理也可以用焚烧的方法回收锌。污泥和灰渣如作为制造建筑材料的原料，应有经检测符合使用要求的检测报告。同时可以委托其他有资质能力的地方进行处理和处置。

3应急准备和响应要求。

3.1应急情况。

粘胶纤维生产过程中易出现的紧急情况和事故主要有：危险化学品的泄漏、c2s等危险化学品的火灾/爆炸、锅炉的爆炸、环保设施故障导致的意外排放等。

3.2应急控制措施。

企业应根据危险场所、设施设备及周围的情况确定潜在的紧急情况和事故，建立有针对性的、切合实际的应急准备和响应程序、应急预案或计划，内容宜包括：组织和职责、关键人员、设施设备、物资、救援机构、联络、控制事态的措施、避免或降低环境损害的措施、恢复性措施等。应急程序/预案/计划应尽可能予以试验或演练，并及时修订。

应急响应所需设施设备，如灭火器、消防栓、防火沙、围堰等，应定期检查、维护，保证使用效果。危化品储槽(罐)区的防护围堰及“事故状态下清净下水”的引流和储池设施。锅炉房应严格按照国家的有关制度，按期接受年检，日常建立各项记录。

废水处理设施出现故障，会造成废水超标外排，应该定期对设备设施进行维修、保养、日常巡检,发现问题及时处理。废水站应配有足够的储水池，出现故障时能进行暂时贮存防止废水外排。

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生产过程中的验货工作流程是篇十

在当前社会发展形势下，电力能源的重要性越来越凸显，对于电力企业来说，就要不断的完善自身建设，加强内部管理。电力管理作为电力企业内部管理的重要一方面，它的管理工作是否正确合理，直接影响着整个电力企业的发展状况，因此，就需要在新形势下，强化管理工作，对存在的安全生产问题有正确的分析和解决措施，以保证其可以发挥出最佳的性能，从而促进电力企业的健康稳定运行。

1.当前电力企业管理过程中的安全生产问题。

1.1工作人员安全意识缺乏。

由于电力企业中的电力管理工作涉及到诸多的方面，具有一定的专业性和复杂性，在开展工作时要有细心和耐心，在供电系统运行的检修维护工作中，可以认真的落实现场的安全组织措施和技术规范，尤其是重点部位的检修，一定要有高度的责任心，树立安全管理意识，并贯穿于全过程中，如果工作人员在工作中忽视了安全生产的原则，缺乏安全生产意识的指导，就会使得整个工作开展中，存在很多的安全隐患，进而对工作人员的人身安全带来严重的威胁，对于电力供电服务来说也是极为不利的。当前很多电力企业中，工作人员对于工作开展的危险性认知不清晰，对管理的重点部位不明确，导致工作开展中安全意识的缺乏。

1.2惯性违章行为的发生。

所谓的惯性违章行为主要指的是，工作人员在进行电力系统的维护检修工作中出现的习以为常的违章操作。一般来说，这种性质的习惯性违章操作主要有违反劳动纪律、违章操作等与实际的规范性要求不相符，这种惯性的违章行为在当前的电力企业管理工作中普遍存在。此外，电力管理的指挥人员指挥不当，操作人员的违章操作，都会导致电力管理工作存在很多的`安全隐患，例如在检修需要临时停电时，没有按照规范性的要求来进行，很多工作人员在还没有断电和验电时就已开始了操作，这种马虎行为也是习惯性违章操作的一种，具有很大的潜在危险性。

1.3管理制度的执行力不够。

当前很多的电力企业在进行电力管理工作的开展时，过于偏重大型作业的管理，在具体的管理制度上没有严格的落实，导致很多工作的开展没有一个严格的区分标准和制度依据。此外，对于工作中的安全工器具管理也很混乱，现使用的很多安全工器具质量并不满足实际工作开展的要求，电力企业也在制度上没有对其有一个明确的检修制度以及更新换代制度，很多性能已经损坏的工器具已经处于超期使用的状态，同时电力企业对各个环节上的管理工作开展也没有一个严明的制度规定，各个环节之间的衔接没有制度上的支持，这就对电力管理中安全生产带来很多的潜在隐患。

1.4责任制缺乏落实。

由于电力企业的管理工作具有一定的危险性，因此，在各个环节的岗位职责上都要有明确的责任制，并高效落实，这也是电力管理工作的内在要求。而当前电力企业中，对于安全生产工作上的岗位职责并没有得到落实，对于安全职责依然停留在口头上，没有进行实际的正确执行，落实不到位，这就导致了工作中很多安全隐患的产生，尤其是细节工作上，都会导致安全事故的发生。

2.完善电力管理工作中安全生产的策略。

2.1强化安全生产意识，贯穿全过程。

对于电力企业来说，要保证安全生产工作的实效性，首先要做的就是在工作开展中树立安全意识，强化预防安全事故的思想意识，并贯穿于工作的全过程，营造有利于安全生产工作开展的有利环境。此外，还要在建立一个健全的安全管理网络，进行安全生产的思想建设工作，这样可以进一步的强化工作人员的安全生产意识，在工作的具体开展中按照标准的流程要求合理进行，并考虑到与之相关的众多因素，并在此基础上形成一个安全生产的企业文化，进而创造一个良好的生产作业环境，最大程度的规避安全事故的发生。

2.2加强安全生产的现场管理。

对于工作人员的安全生产工作，尤其是关键环节的人员，要对其操作行为习惯进行纠正改善，使之养成一个良好的操作习惯。定期对工作人员的操作行为进行标准化的考核，对存在的不规范处进行及时的纠正改善，尤其是对于具有重复性和多发性特点的安全事故要认真分析，从其中的操作行为方面对工作人员进行改进，避免同类事故的再次发生，进而促进安全生产工作的顺利开展。

2.3完善制度建设，落实岗位责任制。

首先，要对安全生产中的各个环节进行制度的健全，并把制度落实到具体的个人，从工作的细节上入手，加强责任制的落实，同时对于安全生产的各个工器具也要有正确的管理，定期对工器具的使用状态进行定期的检查，对于出现严重损坏的器具要及时的更新换代，这样可以大大减少因为安全生产工器具的原因所出现的安全事故。此外，对于安全生产管理目标也要明确，根据员工的实际工作状况制定详细严明的奖惩制度，并在工作开展的全过程进行落实，特别是对于关键环节上的安全生产工作，进一步的增强员工的岗位责任心，明确自身岗位的重要性，以规范标准的操作来完成任务并对存在的惯性违章行为及时纠正，从而强化责任制，确保电力企业的安全生产顺利进行。

3.结语。

随着现代社会的快速发展，电力企业的重要性越来越明显。电力企业内部安全生产工作是否良好直接关系着社会的发展状况，尤其是在当前电力能源需求量不断增加的形势下，对于电力企业来说，就要不断的完善自身建设，加强内部管理，从安全生产的意识、制度以及责任等各个方面进行强化，创造一个良好的安全生产作业环境，保证安全生产的各个环节之间是有良好衔接的，对可能存在的安全隐患由事前的防范，进而促进安全生产工作的顺利进行，保障操作人员的人身安全，促使电力企业的健康稳定运行。

生产过程中的验货工作流程是篇十一

大家都知道在公司里有这样一组矛盾：严抓过品质时，生产效率马上下滑;狠抓生产效率，但品质又出问题!下面是应届毕业生网小编搜集整理的一篇探究 生产过程中的质量管理的文章，希望对您有帮助！

我把对于工作中积累的管理经验，在这里浅谈一下，或许对有些朋友有些帮助。对于品质管理我把它总结为三句话：培养三种意识，紧跟过程控制 ，再加二个“三不”武器!

做为品质培训，讲得最多得就是什么叫做品质，怎样做好品质，往往你在台上讲得口干舌头软，台下受训者想睡觉。培训完后，受训者交头接耳，最后汇成一句话：好是好，就是对我们不实用!作为培训者听了，半条小命又气没了。

我也曾在企业培训 过什么是质量，其实就是简简单单一句话：质量=良心+责任心，这样受训者又好记，也容易理解。有时员工自己也会问，我拿了公司的钱，又没干好活，是不是对得住自己的良心;如果因自己没干好的事情，造成公司大的损失，良心更过不去，生产和品检人员也同样会反问。大家有了这个意识，再适当往下引导，这个质量原因也不是很难控制，只要稍微有点责任心，就不会出这个质量事故了。因为中国人有个习惯，就是怕对不起自己的良心，他们会主动问你，以后我们怎样才能做好品质呢?此时孺子可教也，可以培养员工品质的三种意识了!

一是自检意识。产品质量是制造出来的，而不是检验出来的。生产质量控制的密决是：让每个人做好自己的产品。要求员工对自己生产的产品，要自我进行检验，只有自己认为是合格品，才可以流向下道工序或车间，在自检中发现的不合格品，要自已做好标识并把它分开放置。

二是互检意识。对于上道工序或是别的车间转序来的产品，员工及品检员必须要检验，认为是合格品，才可以进行生产，对查到上工序或别的车间的质量问题，要及时反馈。坚决做到不制造不良品，不接收不良品，不传递不良品。

三是专检意识。做了自检和互检的动作后，生产主管就可以对专职检验员灌输了：员工一边要生产，一边都在做自检和专检的'工作，做为专职的检验员---品检员，就更应该有强烈的质量控制意识。品检员与生产人员要更好沟通;虚心接受生产管理人员中好的经验与方法。

对于品质的控制，我认为只有紧跟了过程控制，才可控制住品质;因此在向友人传授中，我让他一定要紧跟过程控制。

一是首检控制。在产品上线前，必须要求班组长、品检人员和员工，对在要投入生产的物料，都要仔细核实;要使用的工装配备，要确认性能是否稳定完好。然后小批量生产三只产品，确认产品是否合格。合格后再上线生产，不合格要查找原因，直至合格才能批量生产。

二是巡检控制。在生产过程中，管理人员和品检要对产品进行抽查，要用80%的精力关注生产中的薄弱环节，如：生手员工、关键设备、关键岗位等。

三是终检控制。在收线/完工时，对于最后的产品，要重点控制，往往此时员工的心态都比较急躁。本人曾碰过一件事情，现在想想都害怕，一位员工有快下班时，还缺一只产品装箱，他就找一只不合格品，叫人返修一下，没经过检验人员就直接装箱。被班组长立马纠出，此只产品有严重质量缺陷。何况产品收线/完工时，还有一部分产品等待返修，所以越是快完成的工作，所要严加控制!

生产过程中的品质控制，不是在上升，就是在下降。如果要实现品质管理的“长治久安”，管理人员就必须随身携带二个“三不”：“三不放过”和品质方面的“三不”。

1：异常及违规现象的发生原因不查清不放过;

2：责任人不查清不受到教育不放过;

3：不制定纠正及预防措施不放过。

1：不制造不良品;

2：不把不合格品传递给下道工序;

3：不接收来自上道工序的不合格品。

培训企业全体人员质量意识 试验法。人员质量意识试验法的实施过程是这样的：管理者不定期地找一些质量缺陷不明显的不合格品，记下编号或做好标识后，混入一大堆同类产品中间，看员工能否把它们及时、如数地检查出来。那些质量意识不强、工作不细致的员工，在碰到这种事先不打招呼，且随时随地都可能举行的“考试”时，就往往很难得到高分。所以，要想经受住考验，只有一个办法，那就是在工作中时刻保持高度的警惕心和责任心。

生产过程中的验货工作流程是篇十二

[摘要]伴随着我国经济的快速发展，养殖业的发展也在逐渐兴盛，其对我国的经济发展起到了巨大的促进作用。但由于淡水水产养殖业往往会对水环境造成一定的影响，导致我国的水环境越来越差，严重影响了我国的可持续发展。为了帮助我国的淡水水厂养殖业更好的发展，减少对水环境的破坏，保证我国的经济持续稳定发展，本文作者根据自身的研究总结了几点管理淡水水产养殖业的意见。

[关键词]水产养殖论文发表。

淡水水产养殖也就是一些水产生物的养殖，这是当前世界上需求量增长最快的食品产业之一。对我国的水产养殖来说，其具有非常悠久的历史，从20世纪90年代至今，我国的淡水水产养殖已经超过捕捞，成为我国水产品的主要供应方式之一，但在带来巨大经济收益的同时，淡水水产养殖对水环境的破坏也在逐渐加剧，这对水资源本就缺乏的我国来说，具有非常严重的限制。为了能够保证我国养殖业的持续稳定发展，本文作者通过对当前我国水产养殖业的调查，总结了几点减少水资源污染的措施。

1、淡水水产养殖对环境的影响研究。

在当前我国的水产养殖中，大部分的水产养殖产业都是散乱的，导致养殖者在进行养殖的过程中对周围水资源的保护意识缺乏，任意排放污染水，导致我国的水资源受到了严重的影响。在当前我国的淡水水产养殖中，主要的养殖系统包含池塘和湖库等，而养殖中的水产种类和数量对我国的水资源污染具有直接的影响，下面对淡水水产养殖对环境的影响进行了简单的分析。

1.1池塘养殖对环境的影响。

到，我国的池塘养殖已经占到了我国总淡水资源的40%多，而随着淡水养殖数量的增多，其产生的有效氮也在逐渐增加。对于池塘养殖的污染，主要来源于水产生物养殖中的残饵和排泄物等，这些含有大量污染物的水资源排放到周围的水域，对周围的水域造成了严重的污染。通过对池塘中的营养物质输入和输出总量进行分析可以发现，大部分的饲料都沉入到池塘底部，而提供给水产生物养殖的仅仅一小部分，导致大量的饲料浪费，且对池塘的水资源造成了严重的污染。

1.2湖库养殖对环境的影响。

对于湖库养殖，由于我国最近几年对水产养殖的支持，导致我国的湖库水产养殖发展速度非常快，特别是一些网箱和网围等，这些养殖方式中的剩余饲料和水产生物的排泄物等直接排放到湖库中，导致湖库中的污染越来越严重，氮磷等物质的含量不断增加。加上饲料的质量问题和网箱等的设置问题，导致湖库的水资源污染越来越严重，并逐渐向着周围水域扩展。根据研究可以得知，湖库养殖中的网箱沉积物越来越多，造成当地湖库等水质污染越来越严重。

2.1工厂化养殖。

由于我国的水产养殖发展时间较短，导致工厂化养殖方式的发展受到了严重的影响，到目前为止，我国的工厂化养殖同分散养殖之间还有着较大的差距。对于工厂化养殖，其主要分为3种，分别是流水养殖、全封闭养殖和半封闭养殖，对于其中的流水养殖和半封闭养殖，其中的水资源在使用一次后往往会直接进行排放，导致对周围水环境的影响越来越大，而全封闭水产养殖由于成本较高，目前还没有较大的规模。随着工厂化养殖的增多，我国逐渐开发了零污水排放的新型水产养殖系统，其通过固液分离系统将污水中的固态污染物和清水进行分离，从而减少对周围水资源的'污染。此外，还有综合式的水产养殖方式，通过不同水产生物的集中养殖，对水资源中的饲料等营养物质进行充分的利用，减少水产生物排泄物和剩余饲料对周围水资源的污染。

2.2生态养殖。

生态养殖是一种利用生物间的互补关系形成的循环养殖系统，在固定的养殖空间内，通过一些管理方法和技术手段使不同生物处在同一环境中生长，这种养殖方式能够有效保证水环境中的生态平衡。其中藻类等水生植物能够对水中的富营养化进行缓慢的控制，缓解水资源污染的速度。通过研究可以发现，水草是最主要的氮磷输出生物。为了控制水资源中的牧性浮游生物的数量，可以通过生物中的食物链原理对藻类的数量进行控制，防止藻类过量生长造成的环境污染。具体的措施是放样一些鲢鱼和鲤鱼等水产生物，其对藻类的食用量非常大，能够有效控制水资源中的浮游藻类数量。

2.3发挥政府职能。

对于水产养殖，其主要是由当地政府推动和发展的，因此，为了有效控制水产养殖对水环境的影响，当地政府需要尽快建立完善的水环境保护条例，对排放污水和药物的养殖企业进行管理和控制，防止出现污水随意排放等问题。

2.4增强养殖者的重视。

想要从根本上减少水产养殖对水环境的破坏，必须从养殖者的环节着手，通过水资源保护宣传使养殖者对水环境破坏的重要影响有一个明确的认识，然后通过养殖者的有效控制来实现水资源的保护。在养殖的过程中，不可超出养殖水域的养殖容量，此外，在对水产品进行管理时，需要采取合理的措施防止水产生物出现疾病，尽量或者少用药，在使用药物对水产生物进行治疗时需要严格按照相关技术人员的意见进行等。

3、总结。

随着我国淡水水产养殖业的发展，其对我国的经济发展促进作用越来越大，但由于当前我国的水产养殖业发展还不完善，其中存在的问题对我国的水环境造成了严重的破坏，为了保证我国水产养殖的可持续发展，相关部门需要尽快制定对应的水产养殖控制措施。

参考文献。

生产过程中的验货工作流程是篇十三

第一条为提高养殖水产品质量安全水平，保护渔业生态环境，促进水产养殖业的健康发展，根据《中华人民共和国渔业法》等法律、行政法规，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内从事水产养殖的单位和个人，应当遵守本规定。

生产过程中的验货工作流程是篇十四

摘要:随着研究生教育规模的快速扩张,我国传统的研究生培养模式暴露出了众多问题,迫切需要改革创新。以“产—学—研”联合模式培养研究生,是切实提高我国农科类研究生培养质量的重要途径。本文根据水产养殖学科研究生培养的特点,针对我国目前“产—学—研”联合培养研究生过程中存在的问题,对建立水产养殖学科研究生“产—学—研”联合培养模式的各项措施进行了探讨。

关键词:“产—学—研”联合;水产养殖学;培养模式。

研究生教育的目标是培养具有自主创新能力的高层次人才,它的基本特点是寓教于研,通过开展研究工作来培养人才。近年来,我国研究生教育规模以每年10%左右的速度扩大,招生规模的扩大给我国的研究生教育带来了很多的问题,导致了我国研究生教育质量的下降。一方面,高校的导师人数、科研经费和设备条件等早已无法充分满足研究生培养的需要,教育资源短缺已成为我国研究生教育发展的瓶颈,尤其是研究条件(包括研究场所、设备和项目)不是短期内能够解决的。另一方面,高校培养的研究生与社会的需要脱节,毕业研究生就业困难,花费大量时间和精力学习的专业知识常常被荒废掉,造成教育资源的严重浪费。英、美、德、日等西方国家的研究生教育发展历史悠久,已经形成了许多切实可行的研究生培养制度,值得我们借鉴和学习。比如美国和日本的大学都十分重视通过与科研机构和企业的紧密合作来开展研究生教育,从而实现资源的共享和高效利用,促进教学科研的`良性互动,不断推动科研成果和发明创造的大量产生和迅速转化,这是我国在发展研究生教育时最应学习的。

一、建立水产养殖学科研究生“产—学—研”联合培养模式的必要性。

随着世界农业产业结构的战略性调整和农业国际化进程的加快,我国农业发展面临巨大的挑战和难得的机遇,与农业相关的政府部门和企业迫切需要专业科学技术和现代管理经营理念的支持,对“精理论、懂技术、会管理、能创业”的农科类研究生表现出强烈的需求,但是目前我国的农业相关高校单靠自己的力量还无法培养出这样的研究生。通过“产—学—研”联合的形式培养研究生,可以为各级政府的农业主管部门和大型农业相关企业培养专业对口,实践经验丰富的高层次人才,也加强了高校、研究机构与地方政府和企业之间的沟通与联系,有助于我国农业的健康可持续发展。

水产养殖学科具有很强的实践性,研究生为完成课题需要有专门的养殖实践场所,并开展实际养殖生产工作,而我国的各大水产相关高校通常并不具备足够的场地和设施,也很少开展生产性的养殖活动,无法为研究生提供所需的工作条件。广东海洋大学作为广东省重点建设的多科性海洋大学,以海洋水产学科为特色,以应用学科见长,近年来研究生教育规模取得了长足的发展。由于研究生教育开展的时间较短,研究生数量增长较快,广东海洋大学的水产养殖学科在研究生培养方面同样面临上述这些问题,研究生培养质量还不尽如人意。广东海洋大学的前身湛江水产学院是我国南方重要的水产高等学校,七十多年来为国家培养了大量高层次水产专业人才,校友遍布南方各省的水产相关政府部门、研究院所和生产企业,具有雄厚的社会资源。学校和企业合作,针对企业生产发展中的关键技术或管理问题设计其毕业论文选题,一方面研究生和导师可以获得开展研究所需的平台,研究生培养质量也可以得到明显的提高;另一方面企业可以获得高校的科技支持,从而解决生产发展中面临的难题,促进企业发展。学校和研究所合作,一方面研究生可以获得开展研究所需的平台并接触学科发展前沿,研究生培养质量可以得到明显的提高;另一方面研究所可以借助高校的教育力量支持,获得完成科研所需的人力资源,顺利完成研究项目。

综上所述,广东海洋大学通过“产—学—研”合作的模式培养水产养殖学科的研究生具有得天独厚的优势,能够实现双赢的效果,对于提高研究生培养质量具有重要意义,是学校研究生教育发展的重要方向。

二、我国研究生“产—学—研”联合培养模式的发展和存在问题。

目前国内外研究生的培养模式主要包括以课程学习为主的教学式,教学和科研相结合的专业式,以及“产—学—研”联合培养的协作式等。其中教学式适用于专业硕士学位教育和研究生课程教育;专业式适用于培养教学科研型及其他高层次人才;协作式适用于应用型、开发型高层次人才的培养。协作式研究生培养模式是随着科技革命的深入而逐渐发展起来的一种新型研究生培养模式,在美国和日本这两个国民生产总值最高的国家得到了很好的发展,为其国家科技进步和产业发展提供了强大的推动作用。

目前我国“产—学—研”联合培养研究生模式存在的问题包括:。

1.责、权、利不清。由于目前我国尚未形成规范的产—学—研联合培养研究生模式,通过“产—学—研”联合培养研究生的各单位通常是临时性的合作,签署协议时没有完整的规章制度可以遵循,合作协议中对各自的责任规定不清楚,比如协议对培养过程中学校需要负责哪些内容,企业和科研院所需要提供什么设备等没有明确规定,结果可能导致在合作过程中学校、科研院所或企业都没有尽到研究生培养的义务,研究生培养质量得不到保证。另外,由于“产—学—研”联合培养研究生现在主要由高校推动,比较注重学生的培养,高校在合作中通常获得较多的利益,而研究所和企业在合作中获得的利益相对较少,可能导致研究所和企业在联合培养过程中积极性不高,导致联合培养流于形式,不能产生预期的效果。

2.培养体系不规范。由于我国没有建立规范的研究生“产—学—研”培养体系和考核办法,培养过程缺乏规范,研究生的权益无法得到合理保障,有可能变成研究生给导师或企业和科研院所的廉价劳动力。研究生在学习过程中通常得不到高校、研究所或企业导师的及时指导,而繁忙的日常工作也会使研究生没有了真正从事研究的时间和精力,导致他们的才智无法充分发挥,这严重伤害了研究生学习的积极性,甚至使他们失去了发展希望。培养体系不规范是我国“产—学—研”联合培养的研究生在就业竞争力上并没有显著优势的重要原因。

3.研究生课程设置与学生需求脱节。“产—学—研”联合培养的研究生所需要的专业知识可能与其他普通研究生有很大的差异,但目前各高校的研究生课程教育和考核并没有将它们区分开来。必修课在课程体系中所占比重远远超过选修课,而且往往一个专业只有一个培养方案,联合培养研究生和普通研究生所开设的课程完全相同,导师和学生没有自主设计培养方案的权力。死板的课程设置和考核往往消耗了联合培养研究生的大量时间,使他们丧失了主动学习的热情,对于培养其学习能力和创造性十分不利。

4.成果分配协议不明确。由于“产—学—研”联合培养研究生的模式在我国很多地方都是刚刚推行,参与合作的高校、企业和研究院所在决定合作时对于取得的研究成果以及学生的论文署名如何分配等问题最初并没有明确的规定,结果在合作结束时常有纷争发生,使得产生的科研成果无法及时转化进而推向市场,严重伤害了合作各方的关系,对研究生个人的毕业和就业也产生了不良的影响。

5.研究生管理制度不完善。“产—学—研”联合培养的研究生身份比较特殊,他们既是在校研究生,也是合作单位的一名员工。理论上他们应该既要遵守学校的规章制度,也要遵守所在单位的各种员工制度。可是由于我国现在对这类研究生还没有相应的管理法规,科研院所和企业的管理制度有时很难落实到研究生的日常管理中。一些自觉性不高的研究生既不去理会导师的督促、学校的管理,也不接受培养单位员工制度的约束,放松对自己的要求,导致学业半途而废的情况时有发生。