现代社会变化日新月异,总结成为我们不可或缺的一项能力。在总结时要尽量做到言之有物,突出实质性的收获和收益。以下是社会学者总结的实现社会公平的建议,请大家关注社会问题。
企业文化宣传的标语篇一
1、产业竞争靠产品,产品竞争靠质量。
2、不接受不合格品,不制造不合格品,不交付不合格品。
3、产品诚可贵,质量价更高。
4、保证品质,就是保证我们的生命线。
5、打造光伏行业的第一品牌。
6、生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾。
7、马虎大意,不良品就会从手中流走。
8、细心多一点,问题少一点。
9、品质坦荡荡,信誉铮铮响。
10、追求卓越,永不止步;追求质量,永不妥协。
11、品质为本,财富为果。
12、品质管理人人做,优良品质有把握。
13、一人疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
14、以品质走进市场,用服务迈向世界。
15、没有一流的产品,只有一流的.服务。
16、质量——价值与尊严的起点。
17、加强质量意识,端正质量态度,规范质量行为,树立质量风气。
企业文化宣传的标语篇二
1、上下同欲者,胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
4、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
5、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
7、顾客的难题,就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
12、搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”
13、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
14、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。
16、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
17、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务,在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”,就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔,笫三方就会跳闸,“闸”出问题。
19、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
21、祥云瑞雪,慎言敏行。
22、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。
25、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
26、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。
32、预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔,那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)。
41、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有,人有我优,人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准,精细化,零缺陷。
47、现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
49、领导在与不在,企业照样良性运转。
50、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
52、要么不干,要干就要争第一。
53、打价值战,而不打价格战。
54、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
55、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
58、“日事日毕,日清日高”的oec管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
59、领导者要有威信,必须言必行,行必果。
60、人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑,才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
64、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
65、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
66、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68、卖信誉,而不是卖产品。
69、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
70、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
71、从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
72、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。
73、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
74、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
75、没有思路,就没有出路。
76、永远比对手快一步。
77、改善是无穷的。
78、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
79、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
80、生产一代,研制一代,构思一代。
企业文化宣传的标语篇三
1、态度决定一切,细节决定成败。
2、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。
3、诚信立足,创新致远。
4、持诚信互利共荣,以厚德载物。
5、有一份耕耘、,就有一份收获。
6、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
7、要想不被淘汰,只有跑在前面。
8、每天进一步,踏上成功路。
9、今天工作不努力,明天努力找工作。
10、一等二看三落空,一想二干三成功。
11、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
12、培育礼仪员工,创造文明团队。
13、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。
14、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
15、保持环境清洁,做位可爱的人。
16、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。
17、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
18、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
19、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
20合格的员工从严格遵守开始。
21、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持。
22、心态正,事业成,不成也成。
23、事不三思总有败,人能百忍自无忧。
24、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
25、立足新起点,开创新局面。
26、塑造人的品质,建立管理根基。
27、企业以人为本,员工以厂为荣。
28、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀。
29、转变观念转变作风,让企业文化生生不息。
30、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
31、企业的成功来自于每一位员工的付出。
32、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业。
33、要有好的灌溉,才有好的成果。
企业文化宣传的标语篇四
高效创收,团结拼搏。
因为有我,所以会更好。
团结一条心,石头变成金。
建立威信,携手共赴目标。
做一个边说边做的领导者。
没有平常心,易做失常事。
团结一条心,石头变成金。
每天进一步,踏上成功路。
有一分耕耘,就有一分收获。
没有执行力,就没有竞争力。
培育合作员工,创造合作团队。
成就团队辉煌,助我人生成长。
强化竞争意识,营造团队精神。
用好现有人才,稳住关键人才。
吸引急需人才,储备未来人才。
领导就是服务,权利就是责任。
强化竞争意识,营造团队精神。
塑造人的'品质,建立管理根基。
培育礼仪员工,创造团队精神。
企业文化宣传的标语篇五
在现实生活或工作学习中,大家都不可避免地会接触到标语吧,标语以其时间性、阶段性和空间性的特色,表示着不同时代和不同地区人们的生活重点。那么什么样的标语才更具感染力呢?以下是小编帮大家整理的企业文化宣传标语集锦,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
1)每天进一步,踏上成功路。
2)不学习的人,实际上是在先择落后。
3)态度决定一切,细节决定成败。
4)只有一种失败,那就是半途而废。
5)杜绝不良思想,发扬优质精神。
6)永远战战兢兢,永远如履薄冰。
7)培育礼仪员工,创造团队精神。
8)只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
9)质量创郊率,效率出效益。
10)转变观念转变作风,让企业文化生生不息。
11)追求客户满意,是你我的责任。
12)提倡巧干不甘落后苦干,鼓励做好不是做了。
13)专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。
14)海纳百川,厚积薄发。
15)找方法才能成功,找借口只有失败。
16)有理想,用理想去执行一切任务的信念。
17)坚持诚信,注重业绩,渴望变革。
18)没有最好,只有更好。
19)市场是企业的方向,质量是企业的生命。
20)以人为本,心德为先。
21)坚持诚信,注重业绩,渴望变革。
22)自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。
23)企业要兴旺,质量是保证。
24)要有好的灌溉,才有好的成果。
25)不是不可能,只是暂时还没有找到方法。
26)没有执着力,就没有竞争力。
27)没有最好只是更好。
28)坚持一流管理,生产一流产品,提供一泫服务,创建一流企业。
29)强化竞争意识,营造团队精神。
30)资源是会枯竭的.,文化是生生不息的31)没有人会拒绝你的微笑。
32)精益求精,铸造品质的典范。
33)为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
34)严师出高徒,精工出细活。
35)会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
36)大事讲原则,小事讲风格。
37)尊重员工个人的信念。
38)成功是因为态度,失败也是因为态度。
39)不要小看自己,人有无限可能。
40)小企业做事,大企业做人。
41)心若改变,则态度改变;态度改变,则习惯改变;习惯改变,则人生改变。
42)科技是第一生产力,人才是第一资源。
43)管理的第一个功课,就是先管好自己。
44)多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
45)行动是成功的开始,等待是失败的源头。
46)清清楚楚算帐,明明白白做人。
47)我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为,行为决定结果。
48)追求客户满意,是你我的责任。
49)多流一把汗,多操一份心,网创一批优质品。
50)塑造人的品质,建立管理根基。
51)人与人之间的差别,一开始仅在于思维方式的不同。
52)该说说到,说到做到,做到有效。
53)创名牌、夺优质,全厂员工齐努力。
54)团结一条心,石头变成金。
55)因为有我,所以回更好。
企业文化宣传的标语篇六
1、优秀的职员:忠于公司忠于职业忠于人格。
2、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。
3、实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象。
4、培育礼仪员工,创造团队精神。
5、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
6、激情——乐观向上,永不言弃。
7、今日的质量,明日的市场。
8、播下春的期望,收获秋的喜悦。
9、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
10、建立威信,携手共赴目标。
11、做一个边说边做的领导者。
12、质量不仅仅由生产者决定,更应由顾客决定。
13、建设节俭型企业从我做起,节俭就是效益节俭就是增效。
14、成功者找方法,失败者找借口。
15、品质合格是尽社会的义务,品质卓越是对社会的贡献。
16、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
17、产品与产品的差异在于细节。
18、团结拼搏,高效创收。
19、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持。
20、上下沟通达共识,左右协调求进步。
21、用双手开拓进取,用本事创造未来。
22、安全是最大的节约,事故是最大的浪费
23、创立精品工程,回报xx人民!
24、不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票。
25、坚持“三不放过”的原则,进一步落实安全生产职责制。
26、检查走马观花、事故遍地开花。
27、不断超越,追求完美。
28、我与企业共勉,企业与我同在。
29、失败后懂得检讨,才是成功之母。
30、没有品质,便没有企业的明天。
31、全员参与、强化管理;精益求精、铸造品质。
32、努力营造创新环境,全面推进自主创新。
33、求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!
34、车间重地,安全第一。
35、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
36、留意多一点,问题少一点。
37、羡慕别人拥有的,不如珍惜属于自己的。
38、贤者上,能者中,立者下,作者侧,庸者退。
39、成功者绝不放弃,放弃者绝不成功;
40、敬业从心开始,贡献从行出发。
41、人人守规章,个个保平安。
42、生命仅有一次,安全伴君一生。
43、安全保证生产,生产必须安全。
44、今天工作不安全、明天生活不保障。
45、持诚信互利共荣,以厚德载物。
46、不要小看自己,人有无限可能。
47、用好现有人才,稳住关键人才。
48、追求客户满意,是你我的责任。
49、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
50、人之所以能,是相信能。
企业文化宣传的标语篇七
强化竞争意识,营造团队精神。追求客户满意,是你我的责任。
只有不完美的产品,没有挑剔的客户。实施成果要展现,持之以恒是关键。明确工作标准,品质一定会更稳。
投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。态度决定一切,细节决定成败。追求客户满意,是你我的责任。
真诚,我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
务实,踏实做事、忌浮戒躁,企业发展稳步向前。高效,高效运作、卓越管理,精英团队活力无限。责任,我们为我们的行为、行动和结果负责。
顾客反馈勤分析,品质改善有主意原始记录要可靠,统计分析才有效。
强化竞争意识,营造团队精神。
严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证上下沟通达共识,左右协调求进步。
减少浪费,降低成本;气氛融洽,工作规范;提升品质,保证安全。
整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。清洁:维持前3s的成果,制度化,规范化。素养:养成良好习惯,提高整体素质。
安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。服务:强化服务意识,倡导奉献精神。整理整顿做得好,工作效率步步高。清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。5s效果很全面,持之以恒是关键。培养优质素养,提高团队力量。
创新突破稳定品质,落实管理提高效率。你思考,我思考,品质提升难不倒。我们的策略是以质量取胜!
抓紧每一道工序,做好每一件产品。
全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。发现问题马上报,及时处理要做好。宁愿事前检查,不可事后返工。
素养:养成良好习惯,提高整体素质。
顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求每天进一步,踏上成功路。
改善品质要规划,主力推动标准化。零缺点的生产过程,一百分的优质产品。人人提案创新,成本自然降低。
市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。仪器设备勤保养,生产自然更顺畅。品质,企业未来的决战场和永恒的主题。推动全员品质活动,提高全员工作十七。
优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。成功者找方法,失败者找借口。团队精神,是企业文化的核心。技术是基础,管理是动力。
行动是成功的开始,等待是失败的源头。
企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
有品质才有市场,有改善才有进步。
减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
提供优质的产品,是回报客户最好的方法。改革创新追求品质,落实管理提高效率。来料检验按标准,产品质量有保证。想要产品零缺点,全面品管不可免。眼到、手到、心到,不良自然跑不掉。一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。做好产品包装工作,保障产品最终质量。
市场是企业的方向,质量是企业的生命。
安全生产、人人有责;遵章守纪、保障安全。安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。树立企业安全形象,促进安全文明生产。你对违章讲人情,事故对你不留情。事故不难防,重在守规章。
消防设施、常做检查;消除隐患、预防事故。按章操作机械设备,时刻注意效益安全。提高安全生产意识,严格遵守操作规程。安全用电、节约用水;消防设施、定期维护。企业效益最重要、防火安全第一条。
多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。工作为了生活好,安全为了活到老。
生产再忙,安全不忘,人命关天,安全在先。生命只有一次,安全伴君一生。安全连着你我他,平安幸福靠大家。你对违章讲人情,事故对你不留情。
生产再忙,安全不忘,人命关天,安全为先。危险物品,隔离放置,标识清晰,注意防火。
制造须靠低成本,竞争依赖高品质。每一件服装,都要我们用心缝制出来。后道工序是前道工序的检验。质量是企业的生命。
xx是我家,质量靠大家。
健康的企业要靠全体员工来维护。有一份耕耘、就有一份收获。
老毛病、要根治;小问题、要重视。
不奋发则心日颓靡,不检束则心日恣肆。品质,企业未来的决战场和永恒的主题。成功者找方法,失败者找借口。
行动是成功的开始,等待是失败的源泉。ts16949,企业打开全球市场的钥匙。
提高安全生产意识,严格遵守操作规程。安全第一,预防为主。
有计划:策划周详,准备充分。有条理:轻重缓急,有条不紊。有能力:思路清晰,执行到位。有礼貌:文明用语、礼貌待人。敢担当:重视错误,勇于承担。守信用:说到做到、信守承诺。
负责任:凡事自省,检讨改进。爱整洁:穿着整齐,岗位清洁。
没有措施的管理是空谈,没有计划的工作是空洞。
你思考、我动脑产量提升难不倒。
以一流品质获取市场信任;
以优质服务赢得客户满意;
以持续改进寻求企业发展;
以卓越管理树立企业品牌。
反省与启思。
保护环境,预防污染;节省资源,减少浪费;
全员参与,持续改善;遵守法规,造福社会。
争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单。
市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
市场是企业的方向,质量是企业的生命。
提高售后服务质量,提升客户满意程度。
市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手。
服务只有起点,满意没有终点。
只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
良好的销售是打开市场的金钥匙。
有一分耕耘,就有一分收获。
营销的重点不是营销产品,而是营销自己。
适应市场,满足市场,创造市场。
实施成果要展现,持之以恒是关键。
投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
强化竞争意识,营造团队精神。
顾客反馈勤分析,品质改善有主意。
客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到。
重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺。
追求客户满意,是你我的责任。
只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。
产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。
以精立业,以质取胜。
顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务,让顾客完全满意。
急用户所急,想用户所想。
追求品质卓越,尽显企业精华。
抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。
节约粮食,人人有责。
环境卫生,从我做起。环境好一点、心情美一天。
今天工作不努力,明天努力找工作。上下沟通达共识,左右协调求进步。严格遵守厂纪厂规,创建和谐文明企业。xx是我家,振兴靠大家。微笑服务!
自觉排队,文明就餐相互谦让,亲如一家文明礼貌,秩序井然文明用餐,保持好心情。
一丝之差,优劣分家。
不严格把关,难出优质产品。
产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。
杜绝一切不合格产品是质量保证的基本要求。
品质检验严格做,优良品质有把握。
产品严格检验,质量自然更好。
质量是成功的伙伴,检验是质量的保障。
一人疏忽百人忙,做好检验更顺畅。
想要产品零缺点,做好检验不可免。
检验检测坚持做,一点问题不放过。
做无差错能手,向零缺陷迈进。
首件检验不可免,制程稳定无错误。
严谨思考,严格操作,严格检查,严肃验证。
眼到、手到、心到,检测环节不可少。
留意多一点,问题少一点。
检测标准能遵守,质量效率不用愁。
原始记录要可靠,检测分析才有效。
自检互检,确保产品零缺点。
细心、精心、用心,检测做好才保质量称心。
深化产品加工,提高产品质量。
每一件产品,都要我们用心制造出来。
全线产能的动态平衡是追求利润的基础。
提高效率,改善品质和减低成本都是最好的研发。
质量在我手中,顾客在我心中。
事情无论大小,要干就干最好。
您的生活质量取决于您的工作质量。
爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕。
精益求精,铸造产品品质。
一流的质量来自于一流的加工生产。
不制造不合格产品,不交付不合格产品。
零缺点的生产过程,一百分的优质产品。
不断寻找更好的技术,做到比客户期望的更好。
制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
每一件产品,都要我们用心缝制出来。
后道工序是前道工序的检验。
质量是企业的生命。
xx是我家,质量靠大家。
健康的企业要靠全体员工来维护。
有一份耕耘、就有一份收获。
老毛病、要根治;小问题、要重视。
我们一直在努力;我们一直在进步;xxxx愿与您并肩同行,共创美好未来!
勇于面对问题,致力解决问题!
以人为本,锐意进取,追求卓越。
不奋发则心日颓靡,不检束则心日恣肆。
品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
成功者找方法,失败者找借口。
行动是成功的开始,等待是失败的源泉。
ts16949,企业打开全球市场的钥匙。
以一流品质获取市场信任;以优质服务赢得客户满意;以持续改进寻求企业发展;以卓越管理树立企业品牌。
反省与启思。
提高安全生产意识,严格遵守操作规程。
安全第一,预防为主。
粗心大意是事故的温床,马虎是安全航道的暗礁。
保护环境,预防污染;节省资源,减少浪费;全员参与,持续改善;遵守法规,造福社会。
顾客的微笑就是最好的回报.一流的品质,优质的服务,卓越的品牌,是我们不变的追求.
企业文化宣传的标语篇八
2、充分发挥青年生力军作用,大力开展“青年文明号”活动!
3、我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。
4、从源头抓好质量,实现可持续发展。
5、理直气壮抓发展,旗帜鲜明反。
6、克服困难,精心施工,优质、安全、准点完成工程建设任务!
7、坚持以质取胜,提高竞争实力。
8、求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!
9、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
10、我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害。
11、大力加强党风廉政建设,促进企业健康持续发展。
12、向质量要市场,向管理要效益。
13、消灭习惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想!
14、超越自我,敬业创新。
15、爱企业就是爱自己。
16、居安思危,自强不息。
17、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
18、讲文明从我做起,树新风从现在开始。
19、给我一次机遇,还你一个奇迹。
20、爱护自己,就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境,因为我们在这里生存。
21、干甲中华工程,创新世纪名牌!
22、事故不难防,重在守规章!
23、安全保证生产,生产必须安全!
24、重回旧战场,再度创辉煌!(平圩工程)
25、以质量求生存,以信誉促发展。
26、以“三个代表”为指针,努力培养“四有”职工队伍。
27、树立科学发展观,提升公司竞争力。
28、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。
29、质量赢得顾客,信誉创造效益。
30、遵章是安全的保证,违章是事故的祸根!
31、请爱护生命,草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧,我的美丽也将是您的美丽。
32、树立质量法制观念,提高全员质量意识。
33、围绕工程建设,开展劳动竞赛,再展铁军风采!
34、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
35、质量是企业的生命,安全是职工的生命!
36、从管理中创卓越,在施工中树形象!
37、精品意识在我心中,精品工程在我手中。
38、人人爱岗敬业,公司兴旺发达。
39、诚信为本,创新为魂。
40、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。
41、树立“下道工序就是用户”的思想,讲求职业道德和职业责任!
42、快快乐乐上班来,平平安安回家去。
43、强化社会治安,打击犯罪活动,为工程建设创造出良好的施工环境!
44、奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!
45、事故不难防,重在守规章。
46、周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工。
47、外树形象,提升企业竞争力;内强素质,激发职工创新力。
48、今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。
49、不断超越,追求完美。
50、安全是最大的节约,事故是最大的浪费!
51、自身的形象是无言的诉说,衣冠整洁是您的自尊,社会文明需要您去装点。
52、讲职业道德,爱本职工作,树企业形象!
企业文化宣传的标语篇九
2、一丝之差,优劣分家。
3、重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺
4、领导就是服务,权利就是职责。
5、人之所以能,是相信能。
6、热爱工作,顾全大局,不计较个人得失。
7、以厚德载物团结拼搏。
8、我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。
9、全力生产,注意安全!
10、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
11、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
12、质量是安全基础,安全为生产前提。
13、不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求。
14、质量是企业自下而上的根基,但需人人来扶持。
15、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
16、敬业从心开始,贡献从行出发。
17、人人守规章,个个保平安。
18、没有品质,便没有企业的明天。
19、兢兢业业每一刻,幸幸福福一辈子。
20、事不三思总有败,人能百忍自无忧。
企业文化宣传的标语篇十
3、为人处世:堂堂正正做人,认认真真做事。
1、创新不止,自强不息;
2、精工细作,铸就辉煌;
3、想你所想,强中自强;
1、适者生存、创新发展
2、团结拼博、艰苦奋斗
1、坚持持续改进,满足顾客需求;
2、确保质量第一,增强竞争优势。
1、团结拼搏,开拓求实;
2、满足用户,科技进步。
1.人才:广纳贤才、公平竞争;
2.文化:博采众长、力求创新;
3.管理机制:加强考核、鼓励优秀、未尾淘汰;
4.技术与管理:学习培训、挖掘人才。
1.真诚地对待:员工、上下级 、用户 、社会;
2.诚实地进行:汇报工作、讨论问题、处理用户问题;
3.诚恳地开展:批评和自我批评;
4.严格的遵守:工厂的规章制度、个人的工作职责、国家的法律法规;
5.做事要三心:虚心、耐心、细心;
6.做人要四自:自我反省、自我调整、自我鞭策、自我控制;
7.营销上:重合同、守信誉、一诺千金;
8.生产中:保质保量准时交货,一丝不苟;
9.服务时:顾客第一、热情真诚、一如既往;
10.员工中:诚信在手中,自检不放松。
企业文化宣传的标语篇十一
3、为人处世:堂堂正正做人,认认真真做事。
1、创新不止,自强不息;
2、精工细作,铸就辉煌;
3、想你所想,强中自强;
1、适者生存、创新发展
2、团结拼博、艰苦奋斗
1、坚持持续改进,满足顾客需求;
2、确保质量第一,增强竞争优势。
1、团结拼搏,开拓求实;
2、满足用户,科技进步。
1.人才:广纳贤才、公平竞争;
2.文化:博采众长、力求创新;
3.管理机制:加强考核、鼓励优秀、未尾淘汰;
4.技术与管理:学习培训、挖掘人才。
1.真诚地对待:员工、上下级 、用户 、社会;
2.诚实地进行:汇报工作、讨论问题、处理用户问题;
3.诚恳地开展:批评和自我批评;
4.严格的遵守:工厂的规章制度、个人的工作职责、国家的法律法规;
5.做事要三心:虚心、耐心、细心;
6.做人要四自:自我反省、自我调整、自我鞭策、自我控制;
7.营销上:重合同、守信誉、一诺千金;
8.生产中:保质保量准时交货,一丝不苟;
9.服务时:顾客第一、热情真诚、一如既往;
10.员工中:诚信在手中,自检不放松。
1.一切行动听指挥
2.不煽动组织ba工
3.不泄露公司机密
4.不tan污公司一元钱
5.不盗窃公司财物
6.不故意损坏公司设备
7.不打架******
8.不违反安全章程操作
9.不干私活不玩游戏。
企业文化宣传的标语篇十二
1、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
2、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
3、没有思路,就没有出路。
4、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
5、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
6、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、改善是无穷的。
9、打价值战,而不打价格战。
10、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
11、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)。
12、人无我有,人有我优,人优我奇。
13、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
14、永远比对手快一步。
15、下棋找高手。
16、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
17、高标准,精细化,零缺陷。
18、生产一代,研制一代,构思一代。
19、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
20、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
21、卖信誉,而不是卖产品。
22、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。
23、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
24、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
25、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
26、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
27、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
28、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
29、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
30、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
31、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
32、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
33、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
34、顾客的难题,就是我们开发的课题。
35、有缺陷的产品等于废品。
36、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。
37、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
38、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
39、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
40、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
41、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
42、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。
43、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
44、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
45、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
46、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。
47、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
48、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。
49、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
50、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
51、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。
52、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
53、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
54、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
55、领导在与不在,企业照样良性运转。
56、上下同欲者,胜。
57、要么不干,要干就要争第一。
58、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
59、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
60、领导者需要完成的'重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
61、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
企业文化宣传的标语篇十三
1、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
2、仪器设备勤保养,生产自然更顺畅。
3、制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
4、自检互检,确保产品零缺点。
5、重视品质要付出代价,不重视品质代价更高。
6、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
7、品质是生产出来的,不是靠检验出来的。
8、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
9、以质量求生存,以改革求发展。
10、提高品质,降低成本,首先要遵守作业标准。
11、细心、精心、用心,品质永保称心。
12、品质是最好的推销员。
13、作业标准能遵守,品质效率不用愁。
14、文件受控易管理,贯彻执行要落实。
15、预防保养及时做,生产顺畅不会错。
16、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
17、品质是企业发展的命脉,是员工生活的保障。
18、创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。
19、贯彻iso系列标准,树立企业新形象良品,不交付不良品。
20、iso品质管理标准化,iso成功靠大家。
21、上下沟通达共识,左右协调求进步。
22、只有不完美的产品,没有挑剔的顾客。
23、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
24、光靠记忆不可靠,标准作业最重要。
25、iso9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
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