最新社会治安综合治理中心职责(优秀9篇)

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社会治安综合治理中心职责篇一

20，区司法局的综治维稳暨平安建设工作，在区委、政府的领导下，在区综治办的指导下，按照《国务院关于加强社会治安综合治理工作的决定》和《全国人大常委会关于加强社会治安综合治理工作的决定》要求，按照“谁主管、谁负责”、“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的原则，深入推进“三项重点工作”，坚持以法律服务为主线，以开展社会矛盾纠纷排查调处和维护社会稳定为重点，充分发挥司法行政部门在社会治安综合治理工作中的职能作用，圆满地完成了各项工作目标任务。现将一年来的工作情况总结如下：

加强社会治安综合治理工作，是预防各种不安定因素发生和确保社会稳定的关键，一年来，我局按照社会治安综合治理工作的目标和要求，进一步落实“谁主管、谁负责”的工作责任制，由单位一把手负总责，加强对干警的法律知识教育，努力提高职工的法律意识，严处各种违纪违法事件。

一是进行统一部署安排。年初我局把社会治安综合治理工作纳入年度工作计划，并根据上级的要求和阶段工作的特点，认真分析综治工作，坚持把综治工作与创建平安工作当作头等大事来抓，经常在各种会议上布置综治工作任务及强调综治工作的重要性，以明确综治工作的责任与落实治安防范措施相结合，统一部署安排抓落实。

二是推行目标管理制度。根据社会治安综合治理工作“抓系统、系统抓”和“条块结合，以块为主”的工作方针，把社会治安综合治理工作与司法行政基层基础工作有机的结合起来，将社会治安综合治理的目标和任务以责任书的形式，把各项工作考核指标分解到各股、室和各乡镇基层司法所，建立以落实综治工作责任制为核心的考核奖惩机制，使综治工作任务落实到了具体的责任人身上，加大了贯彻落实的力度，促进了平安创建工作的深入开展。

三是坚持检查抓落实。一年来，我局紧紧围绕稳定这一工作目标，在综治工作的具体实践中，把普法依法治理、律师和基层法律服务、人民调解工作同社会治安综合治理工作紧密结合起来，坚持每半年召开一次综治工作分析会，对综治工作做到常分析、常检查。及时发现和解决工作中存在的问题，确保各项目标的具体落实。

二、强化维稳预防工作力度，确保社会稳定。

一是加强基层动态信息上报工作，及时了解和掌握基层情况；

三是加大经费投入，保证照相机、车辆及相关宣传设备的正常使用，为基层维稳工作做好预防工作。

三、充分发挥职能作用，落实各项维稳措施。

一年来，我局不断创新工作方法，深化创安工作，把综治工作的着力点放在加强基层组织建设上，在全区形成了“以防止民间纠纷激化为重点，以化解矛盾、减少上访事件和预防犯罪为目标，以健全防控网络、完善制度建设作保障”的社会治安综合治理工作防范体系。

(一)加强依法治区，全面推进“谁执法谁普法”工作。

印发《关于落实“谁执法谁普法”工作责任制的通知》，从组织领导、机构建设、制度建设、工作原则、工作措施、工作保障等方面对对全区行政执法部门、司法机关及相关团体和组织应承担的普法工作任务作出具体规定。充分落实全区各行政执法部门、相关团体和组织以及各司法机关等执法主体的普法主体责任。促进执法与普法工作的有机结合，形成部门、行业分工负责、各司其职、齐抓共管的大普法工作格局。“六五”普法工作在今年10月份顺利通过了自治区检查验收。

（二）坚持纠纷排查，努力预防化解社会矛盾。

一年来，我们始终坚持调解优先原则，紧扣化解矛盾纠纷、促进和谐社会这一主题，不断推进人民调解工作创新发展，发挥人民调解工作在社会矛盾化解中的主渠道作用和维护社会稳定中的“第一道防线”作用。一是推行人民调解网格化管理，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，做好热点领域、重点行业、重点地区、重要节点矛盾纠纷排查调处工作。二是依托“维稳基石工程”三级联动平台，充分发挥人民调解委员会的作用，落实乡镇矛盾纠纷定期排查制度。截止到11月底共排查各类矛盾纠纷3596件，调处成功3452件，民间纠纷调解率达到100%，成功率达96%，无重大社会影响的恶性群体的事件发生。

（三）加强特殊人群管理，提升管控质量。

一是积极建立社区矫正移动管理信息，建立了社区矫正信息管理平台，对社区服刑人员实行实时动态监控，提高了管理水平和工作效率。为进一步做好刑释解教人员的安置帮教工作，加强对刑释解教人员的衔接管控，创新与家庭、单位、社区衔接配合的安置帮教工作机制。二是落实刑释解教人员必接必送工作，签订帮教协议，确保必接必送落到实处。在帮教工作中，重点帮教那些改造效果较差，有重新违法犯罪倾向和“无家可归、无亲可投、无业可就”的所谓“三无人员”，确保思想稳定；三是积极召开社区矫正、刑释解教人员安置帮教工作组联席会议，研究解决工作措施，经费保障、专职工作人员等问题。认真组织开展矫正对象、刑释解教人员排查工作，在重大节日、重大事件、重点时段开展排查。加强矫正对象的监管、控制，规范“接受”、“管控”、“考核”、“奖惩”、“解教”工作制度，落实好服刑解教人员基本信息核实制度。

目前全区累计收社区矫正对象321人,累计解除矫正199人，目前全区在矫人员122人，其中：缓刑人，假释17人，暂予监外执行5人。在刑释解教人员安置帮教方面，坚持“以帮教为手段、以安置为重点、以稳定为目标”的工作思路，积极做好刑释解教人员的安置帮教工作。截止2015年11月底共接收刑释人员247人，帮教率达到100%，安置率达100%，实现了连续五年内重新犯罪率控制在2%以内，为维护全区社会稳定、创建平安和谐覃塘做出了积极的贡献。

（四）立足本职，充分发挥法律服务职能。

服务经济社会，是司法行政工作的首要任务。全区司法行政机关和广大法律服务工作者，把服务经济社会平稳较快发展，作为一项重要政治责任和行业发展的良好机遇，认真履行法律服务和法律保障职能，超前谋划，主动参与，努力服务经济社会发展。一是加大法援宣传力度。在扩大法援知晓度上做文章，引导群众了解法律援助，进一步扩大了法律援助的知晓率。公布法援热线电话，落实律师值班制度。优化法律援助服务质量，采取“点援制”案件审查负责制等，多形式监督律师办案。全年发送法援宣传资料7万份，上街下乡宣传28次，入户专访2000余人次。二是落实“应援尽援”，超额完成任务。完成法援案件201件。其中民事案件171件，刑事案件30件。

（五）立足群众满意，队伍形象有效改善。

一是抓动员促落实。深入开展司法行政队伍“强信念、转作风、树形象”专项活动，全力提升社会公众安全感和政法队伍满意度。二是抓恳谈促民调。通过开展“走基层、访民情”大走访活动，进村入户、面对面地向群众讲解社会公众安全感和满意度的知识，全面提高社会公众对社会公众安全感和政法队伍满意度相关知识的知晓率。通过入户走访听取群众的意见与建议，及时反馈和整改落实。三是抓宣传促落实。在全区范围集中开展声势浩大的政法综治大宣传活动，做到家喻户晓。制作宣传栏12块，悬挂横幅50多幅，发放法律法规资料、提高社会公众安全感满意度“应知应会”宣传单累计5000多份，提供便民服务卡、单位联系卡共7000多份，扩大宣传覆盖面，营造浓厚的舆论氛围。

社会治安综合治理中心职责篇二

一是严打街面犯罪护民安。

坚持把打击锋芒对准群众反映强烈、社会影响恶劣的违法犯罪活动，特别是对打架斗殴、寻衅滋事、故意伤害、侮辱妇女、敲诈勒索、欺行霸市、强揽工程、强迫交易、聚众赌博、组织容留卖淫、吸毒贩毒、盗窃、抢劫、诈骗、网络犯罪等突出违法犯罪出重拳、用重典，坚决做到露头就打、打深打透，确保在最短时间内推动专项行动落地实施，取得实效。

二是严控社会秩序强震慑。

深入开展“闪亮警灯、平安守夜”专项行动，对巡逻区域、点位、线路进行科学划分，全面提升社会面动态管控能力。尤其是紧盯党政机关、重点单位、繁华街道、车站医院、学校广场、酒店饭店、ktv、网吧、夜市、烧烤摊等重点区域，加大屯警力度，延长屯警时间，进一步提升巡逻密度和频次，最大限度营造打击震慑的浓厚氛围。同时，联合各镇办充分发挥群防群治“红袖标”巡逻队伍作用，全力配合公安机关开展街面、社区、重点场所巡逻防控，共同维护社会治安秩序。

三是严管娱乐场所消隐患。

紧盯治安问题突出的城乡结合部、商品集散地、违法犯罪问题突出的城中村、外来人口聚集区等重点区域以及麻将馆、ktv、网吧、洗浴中心、电影院等公共娱乐场所，常态化检查、突击性排查，全力摸清摸透场所领域基本情况和从业人员基本信息，依法从严打击各类违法犯罪行为，不给犯罪分子任何可乘之机。同时，下大力气宣传普及法律法规和突发事件应对措施，严防案事件发生后无人管、不会管的情况发生。

四是严格规范执法守正义。

所有接处警单位按照“城市市区5分钟内、城郊结合部10分钟内、农村居民聚居区以最快速度到达现场”的原则，携带专业处警装备，对照最新处警规范，第一时间到达现场、处置警情。同时，严格落实“1、3、5分钟”快速响应机制要求、24小时备勤值守、领导带班等制度，始终保持一定的机动力量，定期对单警装备、执法记录仪、警用车辆进行检查保养，以最佳精神面貌、最高勤务标准、最硬处警措施厉兵秣马、枕戈待旦，随时做好各类突发事件的应急处突准备。

五是严肃责任追究明纪律。

县公安局党委坚持将夏季治安整治作为当前一项极端重大、极其重要的任务，从对社会治安大局负责、对全县人民生命财产安全负责的高度提出“三个一律”要求，即凡是在街面聚众斗殴的一律拘留、凡是辖区存在色情服务和有偿陪侍的，派出所所长一律就地免职、凡是辖区发生恶性打击斗殴造成严重社会影响和不良后果的，派出所所长一律就地免职。同时，每晚由分管副局长亲自带队，不打招呼、直奔一线，对街面巡逻及屯景点相关工作开展情况督导检查，从严落实属地责任、民警责任，坚决压降各类违法犯罪案件滋生空间及时间。

社会治安综合治理中心职责篇三

二、开展法制宣传教育，推动职工依法行使权利和履行义务，维护公民合法权益。

三、制订推行本单位管理制度，实行依法行政、民主管理。

四、认真落实治安责任制和单位管理原则，动员和组织本系统广大职工群众维护治安，经常进行防火、防盗、防事故安全检查。

五、及时排查调解矛盾纠纷，促进职工之间的团结互助，开展多种形式的平安创建活动，最大限度消除不安定因素。

六、主动协助有关部门监督教育缓刑、假释人员，帮助教育有轻微违法犯罪行为人员，安置教育“两劳”释放人员，防止重新犯罪。

一、综合治理领导小组每季度举行一次全体会议，听取本单位治安状况和综合治理工作情况的汇报，研究部署一个时期的综合治理工作，决定综合治理的重大行动、重大事情。

二、综合治理领导小组成员对综合治理工作中的一些重大问题，要积极开展调查研究，总结开展综合治理工作中的经验，认真研究新形势下综合治理的新情况、新问题，积极参与议事。

三、综合治理工作中出现的紧急情况、重大问题应及时研究，落实解决问题的意见。

四、全体会议由综治领导小组组长或组长委托副组长主持召开。

五、每次全体会议要认真做好记录，形成会议纪要（或简报），并及时向上级综治机构反映情况。

按照中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《湖北省社会治安综合治理重特大案（事）件领导责任追究制度》的精神，单位党政一把手为本单位的第一治安责任人，对单位的社会治安综合治理工作负总责。分管领导为本单位的第二治安责任人，对本单位的社会治安治理工作负专责。其主要职责任务是：

五、每季度对本单位的综治工作情况要做到心中有数；

六、上级综治机构检查考核本单位社会治安综合治理工作时，第一、二治安责任人至少有一人汇报工作，汇报工作必须实事求是，不得弄虚作假，隐情不报。

综治办职责任务。

二、掌握下属单位综合治理工作进展情况，定期和及时向领导和上级综合部门报告工作；

六、做好综合治理的宣传工作；

七、每月5日前，向“综治”领导小组上报上月矛盾纠纷及发案情况月报表；

八、办理市、区、办综治委、办交办的其它工作。

构成“一票否决”的条件。

五、存在重大治安隐患或管理漏洞，不按上级有关要求整改或整改效果不明显的；

为了维护本单位治安秩序，预防刑事、治安案件和治安灾害事故发生，保护本单位及单位全体干部职工人身财产安全，特制订本制度。

一、认真开展本单位安全防范工作，组织、指导、协调本单位群防群治组织，上下联动，加强社会面的控制。

二、全体干部职工要高度活动，增强学法、懂法、守法的自觉性，并积极同违法犯罪行为作斗争。

三、加强“三口”管理，建立健全“三口”登记制度，落实重点人口的帮教措施，预防重点人口重新违法犯罪。

四、明确重点部位、重要财产的治安防范责任人，落实群防群治措施，预防可防性案件的发生。

五、加强单位内部矛盾纠纷的排查调处工作，及进化解不安定因素，预防民转刑案件的发生。

六、加强易燃、易爆、有毒、放射性物品和车辆的管理，定期清查防火设施，预防治安灾害事故发生。

七、凡因责任不落实，工作不到位而发生刑事治安案件和治安灾害事故，将依法依纪追究其法律、行政、经济责任。

矛盾纠纷排查调处制度。

排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾，预防和减少犯罪及群体性事件的首要环节，为维护本单位稳定，特制定本制度。

一、矛盾纠纷排查调处工作由分管领导亲自抓，矛盾纠纷排查调处领导小组成员和各单位有关责任人配合抓，综治办负责组织实施。

二、实行一月一排查和及时排查调处相结合，明确排查调处责任人，及时登记，及时调处，及时上报。

三、有关责任人应经常与干部职工交心谈心，了解他们的疾苦，把握他们的思想脉搏，认识，加强治安防范工作的重以防患于未然。

四、发现问题应及时调查了解，认真听取当事人的意见，办求实事求是，公正合理地解决矛盾和纠纷。

五、建立矛盾纠纷调处目标责任制，做到小事不出单位，大事不出系统，矛盾不上交，不推诿，不激化，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，解决在单位内部。

安全检查工作制度。

一、经常性安全检查是发现和消灭事故隐患的有效手段，落实安全检查制度是实现安全的重要保证。安全检查实行多层次、立体式交叉进行。

二、每天下班前各科室对自己分管的公共财物、案卷档案进行一次清查，同时大楼值班人员对办公大楼的门窗水电进行一次例行巡查。

三、每周由管理人员对自己分管的重点部位、重要设施进行一次重点检查。

四、每月综治办公室对全局公共财物、机动车辆、水电设施和易燃、易爆物品进行一次全面检查。

五、按季度局机关组织综治办成员进行一次系统检查，并进行评比。

平安建设工作责任制。

（一）局应成立平安创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责抓好本单位的平安创建工作。建立平安创建责任制，机关主要领导为平安创建第一责任人，分管领导为第二责任人。

（二）综治办公室要切实抓好以下六项工作：一是抓好法制宣传教育；二是划定平安创建责任区，制定平安创建岗位责任制；三是做好内部的安全保卫工作；四是开展文明庭院、五好家庭的创建工作；五是做好干部、家属之间发生的各种纠纷的调解工作；六是办好综合治理联系点，维护社会稳定。

（三）加强对平安创建工作的检查和督办，对平安创建工作实行一票否决。平安创建工作出了问题，科室当年不得评先进、个人取消评先资格，局对平安创建工作每季度进行一次检查，半年开展一次初评，年终开展总评，落实奖惩规定。

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社会治安综合治理中心职责篇四

1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、单位社会治安综合治理工作领导小组职责贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和政策；研究部署本单位的社会治安综合治理工作并组织实施；指导、督促、协调本单位的社会治安综合治理工作，解决存在的问题；对本单位的社会治安综合治理目标管理责任制的落实情况进行检查、考核、评比、决定或者建议实施奖励与处罚；总结推广典型经验，表彰先进。综治办（室）工作职责在本单位综治工作领导小组的领导下，具体负责单位社会治安综合治理工作，根据上级指示精神和工作部署，结合本单位的实际，研究制定具体的工作计划，并组织实施。广泛宣传党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，动员本单位人员积极参与社会治安综合治理工作。抓好群防群治组织建设，搞好治安巡逻、纠纷调解、安置帮教、普法宣传、防火安全等工作，建立健全工作制度，落实社会治安综合治理各项措施，开展创建和谐楼院、无毒单位活动。了解掌握和收集整理本单位社会治安综合治理工作开展情况和信息资料，及时向上级有关部门反映情况和建议。完成上级综治组织交办的其它工作。看楼护院人员工作职责看楼护院人员工作时要衣着整洁、佩带袖章上岗，严守岗位，确保楼院安全。对外来陌生人员进行询问，检查证件，并搞好登记，对推销人员和收购废旧物品等无关人员要严禁入内；发现可疑情况及时向公安机关报告。熟悉楼院内的基本情况，掌握人员的流动情况，发现住户违反治安管理的行为，要尽责制止和规劝，发现住户有不法行为的，要及时报告公安机关。注意防火安全，发现可疑火光、黑烟或异味，要一查到底，弄清原因，遇火灾要及时采取措施并迅速报告公安消防部门。管好楼院内车辆的进出、行驶、停放，确保车辆停放有序，保护好花草树木，积极维护住户的生命和财产安全，敢于同各种不法分子作斗争。

6、楼院值班室内必须整洁有序，各种登记齐全，物品摆放整。

齐，禁止出现值班室内家庭化、生活化的现象。

中国银行股份有限公司抚州市分行。

组长：邬东平行长。

副组长：刘晓明纪委书记、副行长。

成员：曾素玉、王菁、涂国平、邹中华、陈梵、欧阳兴辉、傅玲。

综治办主任：傅玲。

综治办副主任：肖火青。

王元辉、龙晓毛、林海为兼职综治干部。

中国银行抚州分行。

矛盾纠纷排查调处、诉求表达、利益协调、权益保障工作机制。

工作总原则：（1）坚持党委统一领导、各部门齐抓共管的原则；（2）坚持“属地管理”、“谁主管、谁负责”、“分级负责、归口处理”的原则；（3）坚持依照有关法律法规和政策解决实际问题与疏导教育相结合、治标与治本相结合的原则，依法办事。各有关部门要充分发挥职能作用，主动靠前，相互配合，积极化解矛盾，决不允许把矛盾上交、把问题推向社会，全力维护社会和谐稳定。

工作目标：最大限度地减少不和谐因素、最大限度地增加和谐因素，维护我行稳定工作，为我行业务发展营造和谐平安的工作环境。

领导小组：组长由刘晓明纪委书记、副行长担任。成员由综合管理部、人力资源部、个人金融部、公司业务部、营业部、财务管理部、风险管理部、监察部的主要负责人组成。负责协调各部门处理矛盾纠纷排查调处、诉求表达、利益协调、权益保障工作。

社会治安综合治理中心职责篇五

为深入贯彻省委、省政府、市委、市政府和区委、区政府以及xx镇党委政府关于切实抓好当前社会治安和维护稳定工作的决策部署，确保建党xxx周年大庆期间社会持续稳定，决定在全镇范围内开展社会治安大排查大整治大防控专项行动，特制定方案如下。

一、指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分认识做好庆祝建党xxx周年安保维稳工作的特殊性和重要意义，深入贯彻落实xx月xx日全省社会治安大排查大整治大防控专项行动会议精神，深刻吸取xx“xx。xx”危害公共安全案件教训，按照市委“保大庆、保安全、保稳定，大事不出、力争小事也不出”的总体要求，以最高标准、最严要求、最实举措，迅速开展社会治安大排查大整治大防控专项行动，全力以赴、决战决胜完成好维稳安保任务，为建党xxx周年庆祝活动营造安全稳定的社会环境。

二、主要目标。

三、方法步骤。

社会治安大排查大整治大防控专项行动，要坚持“边发动边部署、边调度边落实、边排查边整治、边防控边巩固”的原则，总体分3阶段进行。

（一）深入动员阶段。xx月xx日前，认真抓好省、市、区会议精神贯彻，做好安排部署，指定专人负责，制定方案、分解任务、形成清单、压实责任，同时提供保障、抓好调度、推动实施。

（二)整体实施阶段。xx月xx日至xx月xx日，拿出新办法、新手段全面落实矛盾纠纷、信访案件、不稳定因素、公共安全隐患、突出治安问题、特殊人群（重点人员）管控等专项排查整治防控措施，强化对各类重点领域、重点场所（部位）、重要地段的立体化、信息化、动态化管控，积极推动矛盾消号、问题解决、隐患根除，做到管控到位、服务到人。xx月xx日前，镇综治中心将排查出来的突出问题，建立清单制责任制整改落实台帐；镇信访办要将可能引发案（事）件的突出信访案（事）件或人员(群）进行排查化解，镇司法所专项行动期排查化解的矛盾纠纷相关数据情况进行汇总上报。xx月xx日后，镇综治中心对排查的问题实施攻坚交办整改，确保各类问题及时清零。

（三）巩固提高阶段。xx月xx日后，对各项工作开展情况进行认真总结，提炼工作做法、转化行动成果、固化长效机制，加强对好经验的推广应用，继续推动大排查大整治大防控工作常态化坚持，促进全镇社会大局持续稳定。

四、需重视的问题。

社会治安大排查大整治大防控专项行动时间紧、任务重、要求高，要有针对性的解决以往工作中存在的问题。

（一)在矛盾纠纷排查化解方面：1。重视力量不足问题。有些村（居）调解员、网格员力量配备与实际需要不符，导致矛盾化解工作能力有所弱化。2。解决协调不顺问题。乡村“两级”调解组织以及司法所、派出所、相关部门都开展矛盾纠纷排查化解工作，但工作中信息互通、案(事）件流转、联动配合等机制不健全，影响调解效率。3。杜绝工作不细问题。各参与调解的部门之间数据不能统一、案件交织混乱；一些地方对婚恋家庭矛盾、邻里纠纷、农村建房、土地纠纷等矛盾纠纷排查不够主动，化解不够及时，容易出现意外情况。4。克服能力不强问题。调解员受知识水平和沟通能力所限，不善于做群众工作，很难引导群众依法理性维护权益，有些已调处的案件仍然出现反复和矛盾澈化，影响调处效果。

（二）在社会治安打防结合方面：1。要看到案件预警研判相对滞后问题。基层公安部门与其他部门以及调解组织之间，内部治安、刑侦等部门之间沟通协作不够，对可能引发重大案件或者命案的苗头性警情处理不到位，缺乏依托警务大数据等技术开展信息关联碰撞及综合分析研判，缺乏前瞻性治安防范措施，容易错过重大案（事)件或命案事前预防的最佳时机。2。要认清安全防范工作薄弱问题。影响重大公共安全的案(事）件多发于城区和人员聚集的地方，现发命案多数在农村或公共复杂场所，由于缺乏物防技防设施，缺少巡逻防控人员，特别是专业警力，很难在第一时间发现和制止现行犯罪行为。3。要改善特殊人群监管机制不健全问题。刑释人员安置帮教及监管仍存在衔接不够、信息不畅、脱管漏管；精神障碍患者服务管理涉及卫健、公安、民政、残联等部门，相关部门间沟通配合机制还不完善，精神病人异地流动、隐瞒病情及不主动登记、强制医疗和管控措施落实不到位的情形还时有发生，送医不畅关爱不够、监管不严还十分普遍；一些生活失意、心理失衡，行为失常人员仍存在没排查、无过问、不管理、缺服务、得不到关注、不掌握动态等现象。

（三）在社会心理疏导服务方面：1。做好工作机制衔接问题基层社会心理服务队伍和机构建设还不健全，与综治中心等专门平台业务上联系还不紧密。2。充实改善力量不足问题。专业人才缺乏、宣传引导不够，社会心理服务、心理危机干预等工作覆盖面较低，工作较为粗放。3。解决服务水平不高问题，心理疏导服务很多都是非面对面的、分散式的，有的只是安排个接待员，不够专业，也很难满足和解决群众心理诉求，实际发挥作用有限。

（四）在法治宣传教育方面：1。克服宣传内容不实用问题法治宣传教育方式老化、内容单缺乏有效性、针对性。2解决宣传形式不灵活问题。灵活性不强，还局限于标语、横幅等传统形式，很少开展针对性的普法活动。3。清楚普法教育系统性不够问题。“谁执法谁普法”责任制落实有差距，法治教育融入教育体系起步晚，缺专业教师、缺教学方法，覆盖面不广，重城镇，轻农村，特别是对流动人口、特殊人群等群体重视不够。

五、工作重点。

开展社会治安大排查大整治大防控专项行动，要把摸清矛盾纠纷底数、掌握风险隐患作为事关专项行动实效的基础工作，坚持落实属地管理、条块结合、齐抓共管方针，补齐短板、堵塞漏洞，确保专项行动抓细推深做实。

（一）精准摸排矛盾隐患。在全面摸排的基础上，聚焦矛盾风险突出的地区、领域、人群，按照“一条不漏、一刻不误查到底”的要求完成落地排查、及时跟进、全力化解，突出重点核查以下领域矛盾纠纷：1。医疗领域相关问题引发的涉医纠纷；2。劳动人事争议矛盾纠纷；3。涉及教育培训的矛盾纠纷；4。动物养殖问题引发的矛盾纠纷；5。建筑工程、商品房买卖租赁领域以及工作生活安置问题引发的矛盾纠纷；6。交通运输、餐饮住宿、网络安全、投资借贷等领域产生的纠纷；7。批发零售等行业及经济组织中的矛盾纠纷；8。停业破产、复工复产、农业生产经营等相关矛盾纠纷；9。价格干预、征收征用、行政处罚、信息公开、行政给付、行政行为、行政不作为等引发的矛盾纠纷；因相关刑事案件办理引发的控告申诉问题；其他与行政、司法部门及城乡社区有关的矛盾纠纷；10。当事人表现出明显负面情绪、极端心态的婚姻家庭、邻里关系等矛盾纠纷；11。存在串联聚集、非正常上访等涉稳倾向的矛盾纠纷和利益诉求群体问题；12。其他突出的矛盾纠纷。

（二）精准管理重点人群。1。梳理排査易肇事肇祸精神障碍患者。按照应排尽排、应录尽录、应管尽管、应清尽清的原则，开展易肇事肇祸等严重精神障碍患者排査、清理、危险性等级评估等工作，对肇事肇祸等严重精神障碍患者进行一次抄底式大排查、大清理，将所有符合入库条件的人员全部入库列管，并全面清理不符合入库条件的人员，做到边排边清边控边完善，确保管控目标精准、有力有效。2。加强个人极端暴力犯罪苗头线索的排查。公安机关要充分发挥牵头作用，组织多警种联合排査，加强对派出所排查个人极端暴力犯罪苗头线索的指导。网安部门落实24小时网上巡查监控措施，及时发现可能发个人极端暴力犯罪的信息，将发帖人的信息及时通报同级治安部门，共同开展落地查证。情报部门接到扬言实施个人极端暴力犯罪的报警或举报，应当进行综合研判和风险评话，指令属地派出所迅速核查，并及时通报治安等部门，国保部门发现的个人极端暴力线索，要及时通报治安部门。其他警种在工作中发现的个人极端暴力犯罪的苗头、线索，也要及时通报给治安部门。3。个人极端重点人的排查重点范围。扬言以杀人放火、爆炸、投毒、驾车冲撞等危险方式报复社会的人员；着手准备枪支弹药、危险物品预备实施暴力犯罪的人员；刑满释放人员中行为反常、思想状况不稳定的人员；生活无着、长期患病、心理失衡、悲观厌世表露出实施个人极端暴力犯罪倾向的人员；退役涉访和涉众、涉福利待遇等利益诉求群体等。

（三)精准核查安全隐患。1。深化“扫黑除恶”斗争常态化。严厉打击多发侵财类犯罪专项行动，严厉打击涉枪涉爆和抢劫杀人等暴力犯罪，快侦快破现行现发案件，确保严重刑事犯罪发案持续下降，坚决遏制各类案件上升势头。2。推进治安乱点集中排查整治。加大对公共复杂场所、重点部位(场所）等专项整治，大力推进危爆物品、寄递物流清理整顿专项行动，排查整治一批社会治安问题突出、公共安全隐患和群众反映强烈的治安重点地区及场所（部位），改变一批社会治安落后地区的面貌，消除一批公共安全隐患，确保社会治安大局持续平稳。3。集中开展一次禁毒禁赌宣传和吸贩毒专项清查行动。从重打击涉毒涉赌涉黄违法犯罪，深入推进创建“无毒村（社区）”和社区戒毒康复活动，坚持逢嫌必查，加大对宾馆洗浴中心等娱乐场所的清查整顿，净化社会环境强化社会治安面的安保管控对居民区、xx集贸市场、公共复杂场所、要害部位等案件多发区域重点部位、复杂场所、重要地点的管控，排查消防安全隐患加强重点区域和部位的防范。对相邻接壤部、各类要塞路口的治安卡点建设，科学布局推进“雪亮工程”点位建设，落实盘查守护措施，积极探索不同形式的区域治安联防模式，完善立体巡防工作机制，有针对性的屯警街面，提高见警率、管事率，最大限度提升预防预警及应急处置能力。

六、工作措施。

社会治安大排查大整治大防控专项行动，要坚持打攻坚战、歼灭战、销号战，着力构建多元化、立体化、信息化管控防护体系，推动工作长态化落实。

（一）深化“大调解”行动。1。重日常排调。坚持日常排查和专项排查相结合，按照区级底数清、乡（镇)级情况明、村级动态准的原则，地毯式落实全面排查、认真梳理、详细登记、有效化解等工作措施，“零遗漏”起底各类矛盾纠纷和信访问题，切实发现和调处影响社会稳定的重大矛盾，管控可能报复社会或危害公共安全的高危人员，消除工作死角和盲区。2全覆盖化解。做到应排尽排、应调尽调、应管尽管，并建立滚动排查、跟踪化解、动态管控、信息共享、协调联动的工作机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷发生，坚决防止因矛盾纠纷化解不及时引发案(事）件，坚决防止矛盾激化和发生“民转刑”“民转命”案件。3。抓重点攻坚。要以园区建设、教育卫生等领域为重点，高度关注社会民生领域敏感、热点问题化解；重视抓好婚姻家庭、邻里关系类矛盾纠纷的排查化解，妇联及相关部门要会同各村（居），采取发动群防群治力量等方式，深入村（居）、家庭开展矛盾纠纷专项排查化解起底行动，及时依法处置家庭暴力行为，大力支持配合妇联、法院等有关部门共同做好反家庭暴力工作，严防矛盾激化升级，尽最大力量避免、减少人员伤亡。4。推提早预防。建立矛盾纠纷和信访问题分级预警化解制度，对风险等级高的重点研判并逐一落实化解稳控措施并跟踪掌握动态，镇党委政府主要负责人为第一责任人，要压实分管责任人、具办责任人以及政法委员、信访办主任、综治中心人员、司法所长、派出所长、治保调解主任、社区民警（包村民警）等对矛盾纠纷和不稳定因素的排查、发现、上报责任，重视发挥基层村民组长、调解员、网格员、信息员及平安志愿者对各类矛盾纠纷的预警预测预防作用，增强矛盾纠纷提前发现、提早预防、提先化解的能力和水平，确保矛盾纠纷及信访问题排得出来、管控到位、就地解决、不出意外。

（二)落实“大管理”行动。1。要精准识别。围绕刑满释放人员、生活失意人员、性格偏执人员等群体，加强精准识别和建立管理台帐措施，对排查出的个人极端重点人要按照“人一档、一人一策、一人一专班”的要求进行列管或服务。对各类重点人员，要实行逐人建立档案，掌握其身份、居住、就业、手机、qq、微信、机动车、经济状况、社会关系、矛盾纠纷和主要诉求等基本信息。2。要深度研判。认真分析重点人诉求，积极做好矛盾纠纷和思想问题化解，对依法依规无法解决的，要耐心细致的说明解释，做好法制宣传教育，有效疏导情绪；对诉求涉及多部门多单位的，要迅速报告党委、政府，及时通报有关单位，提出工作建议，协助做好教育、化解等工作；要落实镇各职能部门、村(居）、家庭的管理、防范、监护责任，整合力量资源，成立专门管控小组，在xx派出所民警指导下全面开展帮扶、稳控、服务工作。3。要落地管控。对摸查掌握的重点人，要落实管控工作每日调度，严格落实无缝对接管理措施，要有效通过“大情报”技侦、网安和物建信息员等科技、人力手段，密切掌握其适时动态，同时，管控民警相关人员要及时掌握重点人员思想状况，将重点人稳控在当地，防止造成危害，要抓好风险等级较高的个人板端重点人的管控，对扬言制造个人极端暴力事件的高危重点人员，要明确由公安机关牵头组织立线侦查，情报指挥、技侦网安部门提供技术手段支持，一旦发现有犯罪预备行为的，坚决依法打击处理，将危险消除在萌芽状态。

（三）推进“大防控”行动。1。加强重要节点安保。强化公共场所安全防范，严格落实公安、平安志愿者、江淮义警等巡逻机制，全面加强重点部位和人员密集场所的巡逻防范和定点执勤，强化安全防范，加强人防、物防、技防建设，严防发生驾车冲撞、砍杀等影响恶劣的个人极端暴力案件。2。认真做好应急准备。加强应急处突力量、装备建设，制定完善处置个人极端暴力犯罪的应急预案，加强处置演练，提高快速反应和现场应急处置能力。科学安排勤务，加强人员聚集区、汽车站等公共复杂场所的治安巡逻，确保一旦发生个人极端暴力犯罪，能够快速反应和有效处置，最大限度避免和减少人员伤亡和财产损失。3。严格舆情引导制度。一旦发生个人极端暴力案（事）件，要及时上报，按照依法处置、舆论引导社会面管控“三同步”原则，加强信息发布和舆情引导工作，严防炒作发酵造成不良影响。4。强化风险隐患防治。党委政法委会同公安机关等部门，进一步推进“雪亮工程”建设运用，实现案件高发区域、治安复杂场所视频监控100%覆盖。公安机关对中小旅馆和烧烤摊、洗浴场所、棋牌室等案件高发区域，要采取布设警务亭、便衣蹲守等巡防措施提高防控能力，提升社会面动态控制能力。5。落实重点物品监管。定期组织开展缉枪治爆等专项行动，加强易燃易爆、剧毒物品管理，加强对零散购买汽油、烟花爆竹等可疑物品的管控。

（四)实施“大服务”行动。1。做强危机干预平台。在市城社会治理现代化试点工作中，进一步督促各村（居）健全社会心理服务体系，将社会心理服务纳入基本公共服务体系，建立精神卫生综合管理小组，推进社会心理服务队伍和机构建设，加强区乡村三级综治平台心理咨询室建设，开展心理服务、疏导和危机干预等工作。对矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为失常人群特别是生活压力较大的中青年群体以及性格偏执人员，有针对性地加强帮扶救助、心理疏导，防止发生案(事）件。2。做实心理服务业务。加强重点人群心理危机干预与疏导，司法行政、公安等部门协调配合，加强对重点人员管控服务，健全政府、社会、家庭三位一体的关怀帮扶体系，落实教育、矫治、管理以及综合干预措施；加强对刑满释放人员无缝衔接，严格落实重点帮教对象必接必送措施；完善刑满释放人员临时救助等措施，解决生存问题，防止因生活所追重新犯罪；加强严重精神障碍患者服务管理，充分调动家庭监管积极性，依法做好强制医疗工作；加强农村留守儿童心理辅导和关爱保护，加强对已实施严重危害行为但又未达到刑事责任年龄的未成年人的干预矫正，严防犯罪主体低龄化。3。做好法治宣传教育。司法所牵头，深入开展普法宣传，特别是农村地区的普法宣传工作，针对土地承包、子女赡养、婚姻家庭等与群众密切相关的法律问题，推进“法律进农村”工作；充分发挥“法律明白人”示范引领作用，引导基层群众依法化解矛盾，通过“以案释法”等形式，开展有针对性地普法宣传，大力宣传有关生命权、身体权保护相关规定，同时做好刑法、刑事诉讼法等法律法规宣传，不断提升公民特别是重点人员的法治观念和法治意识。

七、工作要求。

切实加强领导、统筹协调，一体推进防风险、保安全、护稳定措施落实。

（一）加强组织领导。各相关部门要把做好专项行动作为当前的重要政治任务，认真研究解决重大矛盾、突出风险公共安全隐患整改整治，坚持源头治理、关口前移，制定方案，细化措施，列出时间表，挂出作战图，对重点人群、重点领域重点问题分类管控，确保落地落细落实。

（二）压实工作责任。各相关部门的主要负责人是社会治安和维护稳定的直接责任人，要敢于负责、深入一线、抓实抓细；政法委员、治保主任在党委领导下，切实履行职责，统筹指导做好辖区内问题梳理汇总、分析研判、上报处置、整治整改工作；充分发挥各部门的职能作用，分领域分系统开展问题隐患排查整治，确保属地责任、部门责任、单位责任压紧压实，确保专项行动成效。

（三）强化督导考核。专项行动定期通报工作进度。对因矛盾纠纷排查不深入、化解不力导致发生案（事）件的以及社会治安秩序混乱或者发生危害公共安全重大案（事）件的部门、村（居）和个人，坚决按照中央和省、市委、区委有关要求处理，并依照平安建设领导责任制进行严肃问责。专项行动期间，镇各相关部门要对排查出的问题，逐件逐案逐人进行登记管理，一事一案确立工作方案，全面建立排查化解整改管控工作台账，跟踪落实整改措施，直至问题解决销号。

社会治安综合治理中心职责篇六

为全面落实省委、省政府《关于xxxx社会治安综合治理条例》，切实做好xxxxxxxxxxx社会治安综合治理目标管理的工作，xxxxxxxxxxxx设立社会治安、综合治理管理领导小组，组长：xxxx，副组长：xxxx。领导小组下设办公室，具体承担管理社会治安、综合治理各项日常工作，办公室成员xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.综合治理领导小组工作职责：

一、认真贯彻落实社会治安综合治理工作的方针、政策，结合实际，研究制定治安综合治理工作任务和实施意见。

二、组织本单位有关部门积极做好综合治理工作。做到组织落实、制度落实、措施落实、经费落实。

三、深入开展法制宣传教育，全面落实普法任务。及时疏导化解各类民事纠纷，加强重点要害部门的防范。

四、加强社会治安综合治理的理论研究，探索维护社会治安的新路子，积极组织开展创建安全文明工程活动。

五、定期检查考核，落实领导责任制，做好总结与评先。

二、负责对本单位各部门综合治理工作进行具体指导和检查督促，总结推广综合治理典型经验，鼓励先进，推动后进。

三、组织有关部门开展群防群治活动、法制宣传、缓解矛盾的工作。与有关部门共同抓好群众性的精神文明建设活动，积极开展争创各类工程文明竞赛活动。

四、年终负责对本单位各部门进行社会治安综合治理工作检查、考核提出奖惩意见。

五、负责整理保管本单位综合治理方面的文稿、资料，建好台账。

社会治安综合治理中心职责篇七

领导小组组长：全新吉。

组员：夏兴平、唐艳玲、张立能、蒋红军、李超及各班班主任。

另加护校队成员：周厚能、龚宏道、奉定辉。

职责。

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及上级综治部门的指示决定。

二、根据上级综治部门的工作部署，拟定学校社会治安综合治理工作计划和创建“安全文明单位”工作安排，并加以落实。

三、认真做好学校综合治理宣传工作，达到人人皆知、人人参与。

四、加强学校内部管理，认真做好“三防”（人防、物防、技防）工作。

五、加强群防群治队伍建设，使其能够充分发挥其作用，预防和减少犯罪，以保护人民群众生命、财产安全。

六、积极开展法制宣传教育工作，严密治安管理，维护正常的生产、生活秩序，预防、减少犯罪和治安灾害事故，保护人民群众生命财产的安全，维护社会治安秩序。

七、组织一定力量做好看护或巡逻检查，发现有危害治安的可疑情况要及时报告公安机关，亦可临时处置或参加堵截、追捕案犯。

八、如发现犯罪分子的作案现场，要及时报告公安机关，同时组织好有关人员按照现场保护的基本要求，做好现场保护工作。

九、加强对教职工矛盾纠纷的调解工作，主动为教职工排解纠纷，保证大量纠纷能够及时发现，就地解决，使大量濒于激化的纠纷得以制止，有效地预防和减少违法犯罪的发生。

十、对学校外租房屋和暂住人员要加强管理教育，登记注册，并签订治安消防责任书。

十一、消防工作常抓不懈，定期组织消防安全检查，对查出隐患及时整改和上报，切实做好防火工作。

十二、逐级组织签订综合治理责任书，或无违法犯罪合同书，做好月检查、季考核、年奖惩兑现工作。

2015年3月。

社会治安综合治理中心职责篇八

作做出具体计划和安排。

三、制定符合物业的有关治安保卫措施和制度，并能够得到。

有效运转。

四、定期召开小组会议，总结研究阶段性工作和任务。

五、组织指导各部门工作措施的落实。

六、总结推广典型，表彰先进，推动后进。

七、及时办理党委、政府交办的有关事项，接受上级社会治。

社会治安综合治理中心职责篇九

农牧业局的信访工作，以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观重要思想，完善工作制度，强化工作手段，仅仅围绕社会稳定这个中心，以服务经济社会发展大局服务人民群众为中心，紧密联系农牧业工作实际，努力为我旗创造和谐稳定的社会环境。

现就一年来的信访工作总结如下：

一、建立和完善信访工作机制。

（一）畅通信访渠道，建立和完善民意表达机制。拓宽民意表达途径，为人民群众的诉求提供畅通、便利的渠道，及时的通过各种途径向社会公布信访机构、通信地址、接待时间、投诉电话等。

（二）建立信访隐患排查调处机制。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，主动深入基层进行矛盾排查。及时掌握影响社会稳定的各种问题、动态、信息和苗头。做到纵横交叉排查不留死角，使矛盾得到及时解决。

（三）健全信访问题协调处理机制。按照有关规定依法、依规、就地解决问题的原则，把责任单位和时间进行明确，保证问题得到圆满解决。同时对历史遗留问题和疑难信访问题，实行局长办公会议制度，以及领导包案制度。

（四）建立和完善督查、督办工作机制。一是召开专题会议进行当面督办，对涉及部门多的信访问题，通过召开多部门参加的会议进督办解决。二是通过深入浅出承办单位进行现场督办。三是开展个案调查直接督办，对群众反映强烈，影响社会稳定的典型案件，进行直接督促落实。

二、以重点难点为抓手，切实推动信访突出问题的有效解决。

（一）认真分析上访原因，着力解决信访案件。

认真梳理分析、摸清往年上访和非正常上访的人员的基本情况和上访原因，逐案落实分管领导、二级场站和信访责任人，逐案制定化解稳控方案。在具体工作中要做到诉求合理的解决到位，要求过高的疏导教育到位，生活困难的帮扶救助到位，无理缠访闹访的依法处理和稳控到位，把绝大多数上访群众吸附在当地，把重点信访人员稳定在当地。

（二）加大解决信访突出问题的力度。

继续协调解决好农村土地征用等方面突出问题，要对照政策，多部门协调研究，形成解决问题的方案。要认真对本单位的信访突出问题进行集中梳理、集中攻坚、集中解决，力求取得突破性进展。

（三）强力推进信访积案的化解。

组织和协调各方面力量攻难点、破难题，最大限度地减少信访存量。对时间跨度长、处理难度大、久拖未决的信访积案，逐一解决，争取把上级挂牌的信访积案全部协调化解。

（四）做好信访事项依法终结工作。

认真落实好信访事项终结备案工作的有关规定，坚持公开透明、严格把关、稳妥实施，进一步做好依法终结信访事项的各项工作。严格按照上级规定，认真规范受理告知、答复反馈、引导复查复核等办理程序，确保每一个信访案件都及时的得到解决。

（五）及时解决初信初访问题。

牢固树立“在我们手里的事情要在我们的手里了结”的意识，认真落实首问、首办责任制，不断寻求解决初信初访问题的方法途径，有一件办一件，提高一次性办结率和息诉息访率，坚决防止初信初访变为重信重访，重信重访变为信访积案。