最新高级会计师实务目录(精选17篇)

总结是一种思维的整理和归纳过程，可以帮助我们更好地理清思路和提炼核心要点。在总结中，我们要突出重点，不必填充太多无关紧要的细节。6.不同的总结范文适用于不同的情境和需求，请根据实际情况加以选择和借鉴

高级会计师实务目录篇一

一、存货减值。

二、金融资产减值。

三、固定资产、无形资产等资产减值。

第二章收入。

一、销售商品收入的确认与计量。

二、提供劳务收入的确认与计量。

三、让渡资产使用权收入的确认与计量。

四、建造合同收入的确认与计量。

第三章或有事项。

一、或有事项的确认与计量。

二、或有事项的披露。

第四章所得税。

一、资产、负债的计税基础。

二、暂时性差异。

三、递延所得税资产和递延所得税负债的确认。

四、当期所得税和递延所得税的计量。

五、所得税费用的计量。

第五章企业合并。

一、同一控制下的企业合并。

二、非同一控制下的企业合并。

高级会计师实务目录篇二

收入是企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。包括商品销售收入、劳务收入、利息收入、使用费收入、租金收入、股利收入等。

（二）收入的特征。

1．收入从企业的日常活动中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生。

2．收入可能表现为企业资产的增加；也可能表现为企业负债的减少；或者二者兼而有之。

3．收入能导致企业所有者权益的增加。

4．收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

（三）收入的分类。

按照其性质，收入可以分为商品销售收入、劳务收入和让渡资产使用权等而取得的收入。按企业经济业务的主次分类，收入可以分为主营业务收入和其他业务收入。

二、销售商品收入的确认。

（一）商品销售收入确认的条件。

商品销售收入只有同时符合以下四项条件时，才能加收确认。

1．企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方。

商品所有权上的风险，主要指商品所有者承担该商品价值发生损失的可能性，比如商品发生减值、商品发生毁损的可能性。商品所有权上的报酬，主要指商品所有者预期可获得的商品中包括的未来经济利益。

判断一项商品所有权上的主要风险和报酬是否已转移买方，需要关注每项交易的实质而不是形式。通常，所有权凭证的转移或实物的交付是需要考虑的重要因素。

2．企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施控制。

3．与交易相关的经济利益能够流入企业。

销售商品的价款能否收回，主要根据企业以前和买方交往的直接经验，或从其他方面取得的信息和政府的有关政策等进行判断。

4．相关的收入和成本能够可靠地计量。

收入能否可靠地计量，是确认收入的基本前提。企业在销售商品时，售价通常已经确定。但销售过程中由于某种不确定因素，也有可能出现售价变动的情况，则新的售价未确定前不应确认收入。

根据收入和费用配比原则，与同一项销售有关的收入和成本应在同一会计期间予以确认。因此，成本不能可能计量，相关的收入也不能确认。如已收到价款，收到的价款应确认为一项负债。

（二）商品销售收入的计量。

销售商品的收入按企业与购货方签订的合同或协议金额或双方接受的金额进行计量；无合同或协议的，应依据购销双方都同意或都能接受的价格计量。

（三）特殊情况下商品销售收入的确认与计量。

1．需要安装和检验情况下的商品销售收入的确认。

购买方在接受交货以及安装和检验完毕前一般不应确认收入，但如果安装程序比较简单，或检验是为最终确定合同价格而必须进行的程序，则可以在商品发出时或在商品装运时确认收入。

2．附有销售退回条件的商品销售收入的确认。

企业能够按照以往的经验对退货的可能性做出合理估计的，应在发出商品时，将估计不会发生退货的部分确认收入，估计可能发生退货的部分，不确认收入；企业不能合理地确定退货的可能性，则在售出商品的退货期满时确认收入。

3．代销商品收入的确认。

（1）视同买断代销方式下商品销售收入的确认。

委托方在交付商品时不确认收入，受托方也不作为购进商品处理。受托方将商品销售后，应按实际售价确认为销售收入，并向委托方开具代销清单。委托方收到代销清单时，再确认收入。

（2）收取手续费代销方式下商品销售收入的确认。

委托方应在收到受托方交付的代销清单时，确认收入；受托方在商品销售后，按应收取的手续费确认收入。

4．分期收款销售商品收入的确认。

企业应按合同约定的收款日期分期确认收入。同时，按商品全部销售成本与全部销售收入的比率计算出本期应结转的销售成本。

5．售后回购情况下商品销售收入的确认。

企业销售商品在附有购回协议的情况下，发出商品实际成本与销售价格以及相关税费之间的差额，作为待转库存商品差价核算，不确认收入。

如果回购价格大于原售价的，应在销售与回购期间内按期计提利息费用，计提的利息费用直接计入当期财务费用。企业日后重新购回该项商品时，按购入物资处理。

6．售后租回情况下商品销售收入的确认。

（1）售后租回形成一项融资租赁的，售价与资产账面价值之间的差额作为递延收益处理，并按该项租赁资产的折旧年限进行摊销，调整该资产的折旧费用。

高级会计师实务目录篇三

案例分析题八（本题15分）。

甲公司和乙公司均是从事办公自动化设备生产的股份有限公司。为了扩大生产和销售规模，整合研发资源和服务网点，提高市场占有率和经济效益，甲公司拟收购乙公司。为此，甲公司管理层责成财会部门对乙公司偿债能力、运营能力、盈利能力、发展能力和市场评价等方面进行研究，估算乙公司的市场价值，提出专项报告，作为收购决策的参考因素。

甲公司财会部门采用财务比率分析法对乙公司进行分析、相关资料如下：

资产负债表（简表）。

编制单位：乙公司12月31日单位：万元。

项目年初数年末数。

货币资金600260。

短期投资1200300。

应收账款15002380。

存货48006860。

流动资产小计81009800。

固定资产净值1190011000。

资产总计020800。

短期结款40003800。

应付账款20002325。

流动负债小计60006125。

长期借款80007427。

负债合计1400013552。

股东权益合计60007248。

负债和股东权益总计2000020800。

说明：（1）乙公司20末股份总额为3120万股。

（2）乙公司股票市价在年12月31日为每股16元。

高级会计师实务目录篇四

智慧源于勤奋，伟大出自平凡。以下是百分网小编整理的2017年《高级会计师实务》考试考点，欢迎学习!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

注册会计师需恰当地计划内部控制审计工作，配备具有专业胜任能力的项目组，并对助理人员进行适当的督导。

计划审计工作时，注册会计师应当评价有关事项对内部控制及其审计工作的影响：1.与企业相关的风险;2.相关法律法规和行业概况;3.企业组织结构、经营特点和资本结构等相关重要事项;4.企业内部控制最近发生变化的程度;5.与企业沟通过的内部控制缺陷;6.重要性、风险等与确定内部控制重大缺陷相关的因素;7.对内部控制有效性的初步判断;8.可获取的、与内部控制有效性相关的证据的类型和范围。

注册会计师应当充分认识风险评估在计划审计工作中的作用，以风险评估为基础，选择拟测试的控制，确定测试所需收集的证据。内部控制的特定领域存在重大缺陷的'风险越高，给予该领域的审计关注应越多。

在进行风险评估以及确定必要的程序时，注册会计师应当考虑企业组织结构、经营单位或流程的复杂程度可能产生的重要影响和作用。企业组织结构、经营单位或流程的复杂程度可能影响企业实现控制目标的方式。企业的规模和复杂程度也可能影响错报风险以及应对该风险所需实施的控制。注册会计师应当根据企业情况调整工作范围，以获取充分、适当的证据，支持发表的意见。

注册会计师应当在计划审计阶段对企业董事会的内部控制评价工作进行评估，判断是否在内部控制审计工作中利用企业内部审计人员、内部控制评价人员和其他相关人员的工作以及可利用的程度，相应减少可能应由注册会计师执行的工作。注册会计师利用企业内部审计人员、内部控制评价人员和其他相关人员的工作，应当对其专业胜任能力和客观性进行充分评价。

一般而言，与某项控制相关的风险越高，他人工作的可利用程度就越低，注册会计师应当更多地对该项控制亲自进行测试《高级会计师实务》考试考点《高级会计师实务》考试考点。需要强调的是，注册会计师对发表的审计意见独立承担责任，其责任不因为利用企业内部审计人员、内部控制评价人员和其他相关人员的工作而减轻。

注册会计师按照自上而下的方法实施审计工作，自上而下的方法是注册会计师识别风险、选择拟测试控制的基本思路。注册会计师在实施审计工作时，可以将企业层面控制和业务层面控制的测试结合进行。

1.测试企业层面控制。注册会计师测试企业层面的控制，在把握重要性原则的基础上，一般关注：与内部环境相关的控制;针对董事会、经理层凌驾于控制之上的风险而设计的控制;企业的风险评估过程;对内部信息传递和财务报告流程的控制;对控制有效性的内部监督和自我评价。

2.测试业务层面控制《高级会计师实务》注册会计师测试业务层面的控制，在把握重要性原则的基础上，结合企业实际、内部控制相关法律法规要求和企业层面控制的测试情况，重点对企业生产经营活动中的重要业务与事项的控制进行测试。注册会计师需关注信息系统对内部控制及风险评估的影响。

3.测试与舞弊风险相关的控制。注册会计师在测试企业层面控制和业务层面控制时，应评价内部控制是否足以应对舞弊风险。舞弊风险因素是指注册会计师在了解被审计单位及其内部环境时识别的、可能表明存在舞弊动机、压力或机会的事项或情况，以及被审计单位对可能存在的舞弊行为的合理化解释。与舞弊风险相关的控制通常包括：针对重大的非常规交易的控制;针对关联方交易的控制;与管理层的重大会计政策和会计估计相关的控制;针对期末财务报告中编制的分录和作出的调整的控制;能够减弱管理层伪造或不恰当操纵财务结果的动机及压力的控制等。注册会计师应当根据舞弊风险评估结果，对上述控制实施有针对性的测试。

4.测试内部控制设计与运行的有效性。如果某项控制由拥有必要授权和专业胜任能力的人员按照规定的程序与要求执行，能够实现控制目标，表明该项控制的设计是有效的;如果某项控制正在按照设计运行，执行人员拥有必要授权和专业胜任能力，能够实现控制目标，表明该项控制的运行是有效的。

5.获取内部控制有效设计与运行的证据《高级会计师实务》考试考点财会题库注册会计师在测试内部控制设计与运行的有效性时，可综合运用询问适当人员、观察经营活动、检查相关文件、穿行测试和重新执行等方法，获取充分、适当的证据以支持审计结论。与内部控制相关的风险越高，注册会计师需要获取的证据越多。为确保证据的充分性和适当性，注册会计师通常需对测试时间安排进行权衡，既要尽量在接近企业内部控制自我评价基准日实施测试，又要保证实施的测试能够涵盖足够长的期间。注册会计师对于内部控制运行偏离设计的情况(即控制偏差)，应确定该偏差对相关风险评估、需要获取的证据以及控制运行有效性结论的影响。在连续审计中，注册会计师有必要考虑以前年度执行内部控制审计时了解的情况，以合理确定测试的性质、时间安排和范围。

高级会计师实务目录篇五

2016年高级会计师考试时间为9月11日，为了帮助考生们更好、更有准备地参加考试，下面是百分网小编为大家搜索整理的关于《会计实务》备考指导，欢迎参考学习，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

纵观2011年以来《高级会计实务》试题，有以下几个显著的特点：综合性强，侧重考查考生的管理思维;实务性强，要求考生具备较强的职业判断能力和业务知识应用能力;侧重考查最新复杂业务、热点问题的会计政策领悟和实际操作能力，充分体现新环境下的最新成果;阅读量大、小题目多。这些命题特点让很多考生感到压力倍增。并且随着题目综合性、开放性的不断加强和新业务、新政策的不断涌现，这种趋势必将得以延续。

因此，考生最好的应对方法就是“多看书、多做题”。“多看书”是为了掌握大纲中的财务管理、风险控制和会计核算的框架，熟练掌握基本政策和基本原理;“多做题”是为了培养考生的动手能力，以掌握应试技巧，提高应试能力。

在复习方法上，建议考生注意以下两点：调整心态、坚定信念、快乐学习。高级会计师考试虽然不像注册会计师考试那样难度大、科目多，但是对于已经多年没有参加考试、因承担单位重要业务而遭受较大压力、日常工作繁忙的高会考生来说，要想在考试中取得好成绩也不是一件容易的事情。压力之下，每个人难免都会有紧张焦虑的时候，这时一定要学会放松情绪。只有这样，才能提高效率，最终到达圆满的终点。此时，坚定的信念、必胜的信心、持之以恒的努力就显得尤为重要。

制定计划、设定目标、严格执行。

对于承担工作和家庭双重责任的高会考生来说，学习时间非常宝贵。因此，合理安排时间、制定学习计划、设定阶段性目标、要求自己严格执行就显得尤为重要。有了计划但没有很好地执行跟没有计划是一样的。所以，学习计划的拟定固然是重要程序，执行却更加关键。

《高级会计实务》采用开卷笔试的方式，考试时考生可以携带《高级会计实务考试科目大纲》、《高级会计实务》科目考试辅导教材等资料，在210分钟内完成8道案例分析题。

《高级会计实务》试卷总分100分。应注意的是，试卷卷面总分为120分，共9道案例分析题。其中，最后两道案例题分别是企业和行政事业单位财务与会计内容，每题20分，考生可根据自己的情况选做其中的一道题。因此，“九选八”后，要求考生实际做的题目总分值就是100分。《高级会计实务》试题全部为主观题，灵活性高。不仅考核答题人的专业水平，同时也考核答题人的分析判断、归纳总结能力。

在题目解答时，考生需要把握以下关键点：

一是整个卷子的做题顺序。高会考试每个题目涉及教材一章的内容，不同考生对不同章节知识点的熟悉和掌握程度不同，因此会感觉到题目有难有易。建议大家从自己熟悉的题目做起，不必拘泥于题目顺序，否则容易出现在不会做的题目上耗费了太多时间而会做的题目却没有时间解答的情况。除了根据自己的'掌握程度选择做题顺序外，还可以根据自己的擅长或不足来安排，有的考生文字表达能力较强，容易出错的计算性题目就可以先放一放。

二是对于阅读量较大的题目，可以先看题目要求，再阅读题目内容，带着问题去阅读，将关键性信息标示出来，这样会更利于后续答题。

答题要求包括两部分：一是试卷中的答题要求;二是每道题的答题要求。

按照试卷答题要求需要注意的内容包括：计算出现小数时，保留两位小数;答题时使用黑色签字笔答题，不得使用蓝色墨水笔、圆珠笔、铅笔、红色墨水笔或红色圆珠笔;答案要在答题纸中的指定位置等。

每道题的答题要求应当重点关注：题目的要求包括几项，具体是什么;计算是否要求列示计算过程;逐项解答还是统一解答;判断之后是否要求说明理由等。

《高级会计实务》试题全部为主观题，解答前需要梳理好思路，按照题目要求逐题逐条进行解答，最好在每条观点前用序号标明顺序或层级关系，避免因考虑不周调整思路而大规模涂改。解答时，应组织好语言，简明扼要地表达清楚自己的观点，关键词一定要突出，让阅卷老师一眼就能看到自己的核心答案;书写时，字迹清晰，避免连笔、草书等考验阅卷老师眼力的书写。

因电脑办公，很多考生已经长时间不进行手写，复习期间一定要找时间多练习，争取把每道题目都手写下来，再跟题目答案对比，看看自己哪里还存在问题。久而久之，不仅专业知识点掌握得更牢固、表达更准确，书写速度自然也就加快了。

高级会计师实务目录篇六

注册会计师需恰当地计划内部控制审计工作，配备具有专业胜任能力的项目组，并对助理人员进行适当的督导。

计划审计工作时，注册会计师应当评价有关事项对内部控制及其审计工作的影响：1.与企业相关的风险;2.相关法律法规和行业概况;3.企业组织结构、经营特点和资本结构等相关重要事项;4.企业内部控制最近发生变化的程度;5.与企业沟通过的内部控制缺陷;6.重要性、风险等与确定内部控制重大缺陷相关的因素;7.对内部控制有效性的初步判断;8.可获取的、与内部控制有效性相关的证据的类型和范围。

注册会计师应当充分认识风险评估在计划审计工作中的作用，以风险评估为基础，选择拟测试的控制，确定测试所需收集的证据。内部控制的特定领域存在重大缺陷的风险越高，给予该领域的审计关注应越多。

在进行风险评估以及确定必要的程序时，注册会计师应当考虑企业组织结构、经营单位或流程的复杂程度可能产生的重要影响和作用。企业组织结构、经营单位或流程的复杂程度可能影响企业实现控制目标的方式。企业的规模和复杂程度也可能影响错报风险以及应对该风险所需实施的控制。注册会计师应当根据企业情况调整工作范围，以获取充分、适当的证据，支持发表的意见。

注册会计师应当在计划审计阶段对企业董事会的内部控制评价工作进行评估，判断是否在内部控制审计工作中利用企业内部审计人员、内部控制评价人员和其他相关人员的工作以及可利用的程度，相应减少可能应由注册会计师执行的工作。注册会计师利用企业内部审计人员、内部控制评价人员和其他相关人员的工作，应当对其专业胜任能力和客观性进行充分评价。

一般而言，与某项控制相关的风险越高，他人工作的可利用程度就越低，注册会计师应当更多地对该项控制亲自进行测试。需要强调的是，注册会计师对发表的审计意见独立承担责任，其责任不因为利用企业内部审计人员、内部控制评价人员和其他相关人员的工作而减轻。

注册会计师按照自上而下的方法实施审计工作，自上而下的方法是注册会计师识别风险、选择拟测试控制的基本思路。注册会计师在实施审计工作时，可以将企业层面控制和业务层面控制的测试结合进行。

1.测试企业层面控制。注册会计师测试企业层面的控制，在把握重要性原则的基础上，一般关注：与内部环境相关的控制;针对董事会、经理层凌驾于控制之上的`风险而设计的控制;企业的风险评估过程;对内部信息传递和财务报告流程的控制;对控制有效性的内部监督和自我评价。

2.测试业务层面控制。注册会计师测试业务层面的控制，在把握重要性原则的基础上，结合企业实际、内部控制相关法律法规要求和企业层面控制的测试情况，重点对企业生产经营活动中的重要业务与事项的控制进行测试。注册会计师需关注信息系统对内部控制及风险评估的影响。

3.测试与舞弊风险相关的控制。注册会计师在测试企业层面控制和业务层面控制时，应评价内部控制是否足以应对舞弊风险。舞弊风险因素是指注册会计师在了解被审计单位及其内部环境时识别的、可能表明存在舞弊动机、压力或机会的事项或情况，以及被审计单位对可能存在的舞弊行为的合理化解释。与舞弊风险相关的控制通常包括：针对重大的非常规交易的控制;针对关联方交易的控制;与管理层的重大会计政策和会计估计相关的控制;针对期末财务报告中编制的分录和作出的调整的控制;能够减弱管理层伪造或不恰当操纵财务结果的动机及压力的控制等。注册会计师应当根据舞弊风险评估结果，对上述控制实施有针对性的测试。

4.测试内部控制设计与运行的有效性。如果某项控制由拥有必要授权和专业胜任能力的人员按照规定的程序与要求执行，能够实现控制目标，表明该项控制的设计是有效的;如果某项控制正在按照设计运行，执行人员拥有必要授权和专业胜任能力，能够实现控制目标，表明该项控制的运行是有效的。

5.获取内部控制有效设计与运行的证据。注册会计师在测试内部控制设计与运行的有效性时，可综合运用询问适当人员、观察经营活动、检查相关文件、穿行测试和重新执行等方法，获取充分、适当的证据以支持审计结论。与内部控制相关的风险越高，注册会计师需要获取的证据越多。为确保证据的充分性和适当性，注册会计师通常需对测试时间安排进行权衡，既要尽量在接近企业内部控制自我评价基准日实施测试，又要保证实施的测试能够涵盖足够长的期间。注册会计师对于内部控制运行偏离设计的情况(即控制偏差)，应确定该偏差对相关风险评估、需要获取的证据以及控制运行有效性结论的影响。在连续审计中，注册会计师有必要考虑以前年度执行内部控制审计时了解的情况，以合理确定测试的性质、时间安排和范围。

高级会计师实务目录篇七

案例分析题八（本题15分）。

甲公司和乙公司均是从事办公自动化设备生产的股份有限公司。为了扩大生产和销售规模，整合研发资源和服务网点，提高市场占有率和经济效益，甲公司拟收购乙公司。为此，甲公司管理层责成财会部门对乙公司偿债能力、运营能力、盈利能力、发展能力和市场评价等方面进行研究，估算乙公司的市场价值，提出专项报告，作为收购决策的参考因素。

甲公司财会部门采用财务比率分析法对乙公司进行分析、相关资料如下：

资产负债表（简表）。

编制单位：乙公司2003年12月31日单位：万元。

项目年初数年末数。

货币资金600260。

短期投资1200300。

应收账款15002380。

存货48006860。

流动资产小计81009800。

固定资产净值1190011000。

资产总计020800。

短期结款40003800。

应付账款20002325。

流动负债小计60006125。

长期借款80007427。

负债合计1400013552。

股东权益合计60007248。

负债和股东权益总计2000020800。

说明：（1）乙公司2003年末股份总额为3120万股。

（2）乙公司股票市价在2003年12月31日为每股16元。

高级会计师实务目录篇八

案例分析题一（本题10分）。

万民公司是一家国有大型企业。月，公司总经理针对公司效益下滑、面临亏损的情况，电话请示正在外地出差的董事长。董事长批示把财务会计报告做得漂亮一些，总经理氢这项工作交给公司总会计师，要求按董事长意见办。总会计师按公司领导意图，对当年度的财务会计报告进行了技术处理，虚拟了若干笔无交易的销售收入，从而使公司报表由亏变盈。经诚信会计师事务所审计后，公司财务会计报告对外报出。

2003年4月，在《会计法》执行情况检查中，当地财政部门发现该公司存在重大会计作假行为，依据《会计法》及相关法律、法规、制度，拟对该公司董事长、总经理、总会计师等相关人员进行行政处罚，并分别了下达了行政处罚告知书。万民公司相关人中接到行政处罚告知书后，均要求举行听证会。

在听证会上，有关当事人作了如下陈述：

公司董事长称：“我前一段时间出差在外，对公司情况不太了解，虽然在财务会计报告上签字并盖章，但只是履行会计手续，我不能负任何责任。具体情况可由公司总经理予以说明”。

公司总经理称：“我是搞技术出身的，主要抓公司的生产经营，对会计我是门外汉，我虽在财务会计报告上签名并盖章，那也只是履行程序而已。以前也是这样做的，我不应承担责任。有关财务会计报告情况应由公司总会计师解释”。

公司总会计师称：“公司对外报出的财务会计报告是经过诚信会计师事务所审计的，他们出具了无保留意见的审计报告。诚信会计师事务所应对本公司财务报告的真实性、完整性负责，承担由此带来的一切责任”。

要求：

根据我国会计法律、法规、制度规定，分析公司董事长、总经理、总会计师在听证会上的陈述是否正确，并分别说明理由。

高级会计师实务目录篇九

企业文化，是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。

1.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力。(针对价值观)

2.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。(针对企业精神)

3.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。(针对经营理念)

4.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。(针对企业间的并购重组)

1.企业应当积极培育具有自身特色的企业文化。

2.企业应当培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观、诚实守信的经营理念、履行社会责任和开拓创新的企业精神，以及团队协作和风险防范意识。

3.企业应当根据发展战略和自身特点，总结优良传统，挖掘文化底蕴，提炼核心价值，确定文化建设的目标和内容，形成企业文化规范，使其构成员工行为守则的重要组成部分。

4.董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用，以自身的优秀品格和脚踏实地的.工作作风，带动影响整个团队，共同营造积极向上的企业文化氛围。企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻，确保全体员工共同遵守。

5.企业文化建设应当融入生产经营过程，切实做到文化建设与发展战略的有机结合，增强员工的责任感和使命感，促使员工自身价值在企业发展中得到充分体现。

6.企业应当重视并购重组过程中的文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。

1.企业应当建立企业文化评估制度。

2.企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。

3. 企业应当重视企业文化的评估结果，巩固和发扬文化建设成果，针对评估过程中发现的问题，研究影响企业文化建设的不利因素，分析深层次的原因，及时采取措施加以改进。

高级会计师实务目录篇十

案例分析题四（本题10分）。

中南整体厨柜公司是一家上市公司，专业生产、销售整体厨柜。近年来，公司正好赶上我国经济快速发展，居民掀起购房和装修热，对公司生产的不同类型的整体厨柜需求旺盛，销售收入增长迅速。公司预计在北京及其周边地区的市场潜力较为广阔，销售收入预计每年将增长50%-100%。为此，公司决定在底前在北京郊区建成一座新厂。公司为些需要筹资5亿元，其中2000万元可以通过公司自有资金解决，剩余的4.80亿元需要从外部筹资。8月31日，公司总经理周建召开总经理办公会议研究筹资问题，并要求财务经理陆华提出具体方案，以提交董事会会议讨论。

公司在208月31日的有关财务数据如下：

1、资产总额为27亿元，资产负债率为50%。

2、公司有长期借款2.40亿元，年利率为5%。每年年末支付一次利息。其中6000万元将在2年内到期，其他借款的期限尚余5年。借款合同规定公司资产负债率不得超过60%。

3、公司发行在外普通股3亿股。

另外，公司完成净利润2亿元。年预计全年可完成净利润2.3亿元。公司适用的所得税税率为33%。

假定公司一直采用固定股利率分配政策，年股利率为每股0.60元。

随后，公司财务经理陆华根据总经理办公会议的意见设计了两套筹资方案，具体如下：

方案一：以增发股票的方式筹资4.80亿元。

公司目前的普通股每股市价为10元。拟增发股票每股定价为8.30元，扣除发行费用后，预计净价为8元。为此，公司需要增发6000万股股票以筹集4.8亿元资金。为了给公司股东以稳定的回报，维护其良好的市场形象，公司仍将维持其设定的每股0.60元的固定股利率分配政策。

方案二：以发行公司债券的方式筹资4.80亿元。

鉴于目前银行存款利率较低，公司拟发行公司债券。设定债券年利率为4%，期限为，每年付息一次，到期一次还本，发行总额为4.90亿元，其中预计发行费用为1000万元。

要求：

分析上述两套筹资方案的优缺点，并从中选出较佳的筹资方案。

高级会计师实务目录篇十一

案例分析题六（本题15分）。

a股份有限公司为上市公司（以下简称a公司），其至发生的有关事项及其会计处理如下：

1、1910月20日，a公司为某客户b公司提供贷款担保。被担保贷款本金2000万元，期限3年，年利率5%。根据合同，b公司到期无法偿付该贷款时，a公司对该贷款本金及利息承担还款责任。

月20日上述贷款到期，b公司因财务困难无法按期偿付全部贷款本息。为减少损失，贷款银行向法院申请，请求对a公司的银行存款及部分非货币性资产进行诉前保全。

考虑到诉前保全将严重影响公司正常生产经营，a公司遂通过其母公司向贷款银行施加影响，要求贷银行撤销对a公司诉前保全的申请及相关诉讼。贷款银行同意了母公司的要求。至年12月31，没有迹象表明b公司的财务状况发生好转。

a公司在其2002年12月31日的资产负债表中未确认与上述贷款担保有关的负债，也未在会计报表附注中作任何披露。

2、a公司于2002年3月收购了d有限责任公司。收购以后，d有限责任公司改名为ad有限责任公司，并成为a公司的全资子公司。收购协议约定，收购完成后，a公司将承接原d公司与其他公司签订的合同所规定的所有权利和义务。

2002年9月10日，某银行向人民法院起诉a公司，要求其偿付原d公司为另一企业贷款提供担保应承担的连带责任1200万元。该事项起因于12月原d公司与该银行所签订的担保合同。原d公司在成为a公司的子公司之前，考虑到被担保企业的财务状况尚未恶化，因而未确认任何与该担保有关的负债。

a公司认为，既然其在购买d公司时，此项义务未体现在d公司的资产负债表中，因而不应为其承担责任。a公司的法律顾问则认为，虽然该项义务未体现在d公司资产负债表中，但根据收购协议，a公司将承接原d公司与其他企业签订合同中的所有义务。因此，a公司实际上仍需承担1200万元的还款责任。考虑到如果确认相关负债很可能在案件的审理过程中对a公司产生不利影响，法律顾问建议a公司可不进行相应的会计处理。

2002年12月31日，该案件仍在审理过程中。对于该担保诉讼事项，a公司在其2002年12月31日的资产负债表中未确认任何负债，也未在会计报表附注中作任何披露。

3、年7月，a公司为其长期供货商提供一项银行贷款担保，被担保贷款本金为900万元，期限3年，年利率4%。根据合同，a公司为该供货商取得的贷款本金及利息承担全额担保责任；此外，如a公司代供货商偿付款项，由a公司可向供货商追偿。

因该供货商经营情况不佳，资金周转困难，无法按期偿付到期贷款本息。银行于2002年10月6日向法院提起诉讼，要求供货商及a公司偿付到期债务。2002年12月31日，该案件尚在审理过程中，a公司预计很可能代供货商偿还贷款本息金额为800万元。

鉴于a公司代供货商偿付的款项按合同规定可以向供货商追偿，a公司在其2002年12月31日的资产负债表中确认了一项800万元的预计负债，同理确认了一项800万元的应收款项。

4、2002年5月10日，a公司与某外商签订了一项商品销售协议，价值2000万美元。2002年9月30日，a公司将商品发往约定的港口。但是，外商认为，a公司所提供的商品质量、规格方面不符合协议要求。双方协商不成，a公司于2002年10月20日向中国国际经济贸易仲裁委呐地申请仲裁，要求外商无条件按协议支付货款。至2002年12月31日，中国国际经济贸易仲裁委员会尚未作出裁决。

对上述仲裁事项，a公司会计报表附注中作了披露（假定不考虑收入确认问题）。

5、2002年11月，a公司发现e公司假冒其商标生产销售某种产品，侵害了其商标权。为此，a公司于2002年11月10日向法院提起诉讼，要求e公司赔偿损失1000万元。基于所掌握的足够证据，a公司预计很可能胜诉，并获得补偿1000万元。至2002年12日31日，案件尚在进一步审理中。

a公司在20会计报表附注中就此项诉讼事项产生的原因及其对公司的财务影响作了披露。

6、2002年12月，a公司因急需资金将所持有未到期票据向开户银行申请贴现。经审核，贴现银行同意了a公司的申请，并办理了有关手续。

a公司就以上贴现事项在2002年度会计报表附注中未作任何披露。

要求：

1、判断a公司涉及的上述事项中哪些属于或有事项，并简要说明理由。

2、判断a公司对于上述各事项的会计处理是否正确；如不正确，请分别说明理由并给出正确的会计处理（不要求做会计分录）。

高级会计师实务目录篇十二

第一部分基础材料……………………………………………...（1）。

1、《广东省专业技术资格评审表》…………………………………（1）。

2、《高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》………………（19）。

3、社保凭证………………………………………………………（20）。

4、专业技术资格证书（中级）……………………………………（21）。

5、会计从业资格证书……………………………………………（22）。

6、毕业证书………………………………………………………（23）。

7、获奖证书………………………………………………………（25）。

8、广东省会计电算化培训合格证书………………………………（28）。

12、会计人员继续教育培训证书……………………………………（32）。

16、全国高级会计师资格考试省级成绩合格证………….…（39）。

17、全国职称外语等级考试成绩通知单……………………………（40）。

18、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书………………（41）。

19、考核登记表………………………………………………（42）。

20、《高级会计师资格评审申报人所在单位基本情况表》……………（47）。

21、《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表）………（48）。

22、专业技术工作报告………………………………………………（49）第二部分业绩成果材料………………………………………...（）1、2、3、第三部分论文著作材料………………………………………...（）1、2、3、第四部分其他业绩成果材料…………………………………...（）。

高级会计师实务目录篇十三

提前做好对考试考点的预习，打下牢固的基础。你是不是还在为在备考中不知道做什么练习题而烦恼呢?小编搜集整理高级会计师《高级会计实务》试题，旨在提高考生对知识点的掌握程度!就跟随小编一起去了解下吧！

甲地质灾害研究所属于中央级事业单位(下称甲单位)，已实行国库集中收付制度。除完成国家规定的地质灾害科研任务外，还从事技术咨询、技术服务、培训等经营性业务。甲单位有关预算编制、会计处理、政府收入分类以及绩效评价情况如下：

(1)在预算编制过程中，通过“二下二上”程序确定的预算收入为5 000万元，其中财政拨款收入4 500万元，其他收入500万元。

(2)本年度支付在职职工工资600万元，按照支出经济分类，列入了“工资福利支出”科目，按支出功能分类列入了“公共安全”科目。

(3)本年度为某著名公司建造标志性建筑提供地质灾害防范咨询服务，收取技术咨询费100万元，甲地质灾害研究所将技术咨询收入计入了其他收入，并按规定缴纳了相关税金。

(4)本年度通过财政部门安排项目支出中购置一台大型科研设备500万元，已经购置完成，按照支出经济分类列入了“基本建设支出”科目，按照支出功能分类列入了“科学技术支出”科目。

(5)经上级主管部门审核、同级财政部门审批后，甲单位将闲置的办公楼出租，收到租金200万元，甲单位将租金收入计入了经营收入。

(6)年终将基本支出当年未使用的财政拨款转入了事业结余，并计提了职工福利基金10万元。

(7)年终根据单位预算申报的相关材料、依法批复的单位预算，采取公众评判法，通过对绩效目标与实施效果进行对比分析，甲单位认为已经实现了绩效目标，完成了规定的任务。

要求：

请分析、判断甲地质灾害研究所上述业务事项的处理是否正确，如不正确，请指出正确的处理。

(1)预算编制过程中通过“二下二上”程序确定预算收入不正确。

正确的处理：中央部门预算编制程序实行“二上二下”的基本流程。

(2)将工资支出按支出功能分类列入“公共安全”科目不正确。

正确的处理：工资支出按支出功能分类应列入“科学技术支出”科目。

(3)将技术咨询收入计入其他收入不正确。

正确的.处理：应将技术咨询收入计入经营收入。

(4)将购置大型科研设备支出列入“基本建设支出”科目不正确。

正确的处理：财政部门安排的大型设备购置应列入“其他资本性支出”科目。

(5)将租金收入计入经营收入不正确。

正确的处理：中央级事业单位利用国有资产出租、出借取得的收入，应该按照规定纳入单位一般预算管理，全部上缴中央国库，支出通过一般预算，用于收入上缴部门的相关支出，专款专用。

(6)年终将基本支出当年未使用的财政拨款转入了事业结余，并计提了职工福利基金的做法不正确。

正确的处理：中央级事业单位基本支出未使用的财政拨款，应转入“财政补助结转”，不得提取职工福利基金和转入事业基金。

(7)甲单位绩效评价采取的方法为公众评判法的说法不正确。

正确的处理：通过对绩效目标与实施效果的比较，综合分析绩效目标实现程度的绩效评价方法是比较法，而不是公众评判法。

高级会计师实务目录篇十四

企业取得的各项资产，首先应当严格按照国家统一会计制度的规定，准确地进行计价，合理地确定其入账价值。其次，应按照谨慎性原则以及资产的确认标准，定期或者至少于每年年度终了，对各项资产进行全面检查，合理地预计各项资产可能发生的损失，对可能发生的各项资产损失合理地计提资产减值准备，不得计提秘密准备。

一、应收款项。

（一）应收款项形成时的计价。

企业的应收款项在形成时应当按照实际发生额计价入账。

（二）应收款项的期末计价。

企业应当在期末分析各项应收款项的可收回性，并预计可能发生的坏账损失。对预计可能发生的坏账损失，计提坏账准备。

企业应当制定计提坏账准备的政策，明确计提坏账准备的范围、提取方法、账龄的划分和提取比例，按照管理权限，经股东大会或董事会，或经理（厂长）会议或类似机构批准，并按照法律、行政法规的规定报有关各方备案。坏账准备计提方法一经确定，不得随意变更。如需变更，应当按照上述程序，经批准后报送有关各方备案，按照会计政策、会计估计变更的程序和方法进行处理，并在会计报表附注中予以说明。

（三）坏账损失的核算方法。

1．备抵法。

备抵法是采用一定的方法按期估计坏账损失，计入当期费用，同时建立坏账准备，当某项应收账款全部或者部分被确认为坏账时，按确认的坏账金额冲减坏账准备，同时转销相应的应收账款。

2．备抵法的运用。

采用备抵法时，企业应在期末对各项应收款项进行分析的基础上，预计可能发生的坏账损失，计提坏账准备；实际发生坏账核销时冲减已计提的坏账准备。

已确认并转销的坏账，如以后又收回的，应通过应收款核算。

（四）计提坏账准备的应收款项范围。

计提坏账准备的应收款项范围包括应收账款、其他应收款。

企业的预付账款，如有确凿证据表明其不符合预付账款性质，或者因供货单位破产、撤销等原因已无望再收到所购货物的，应当将原计入预付账款的金额转入其他应收款，并计提相应的坏账准备。

企业持有的到期收不回的应收票据应转作应收账款，并计提相应坏账准备；对于未到期的应收票据，如有确凿证据表明不能够收回或收回的可能性不大时，也应将其账面余额转入应收账款，并计提相应的坏账准备。

在采用账龄分析法时，收到债务单位当期偿还的部分债务后，剩余的应收账款或其他应收款，不应改变其账龄，仍应按原账龄加上本期应增加的账龄确定。存在多笔应收账款或其他应收款，且各笔应收账款或其他应收款账龄不同的情况下，收到债务单位当期偿还的部分债务，应逐笔确认收到的应收账款或其他应收款；如无法做到，则应按先发生先收回的原则确定，剩余应收账款或其他应收款的账龄也按原账龄加上本期应增加的账龄确定。

高级会计师实务目录篇十五

根据国家、省、市职称工作的文件规定，现将我市高级工程师、高级经济师、高级会计师职称申报评审工作的有关问题通知如下：

一、凡符合《工程技术人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第78号）、《经济专业人员职务试行条例》（职改字〔1986〕第74号）和《四川省人事厅、财政厅关于认真做好高级会计师资格考评结合试点工作的通知》（川人办发〔2004〕102号）高级职称申报条件，个人人事档案在我市管理，从事工程技术、经济管理和会计工作的人员，要严格按照《四川省高级专业技术职务任职资格评审工作规范》（川职改〔1997〕23号）的要求和程序申报评审相应资格。申报人要向所在单位或有关部门如实提供证明本人业绩、成果、贡献的有关材料及职称外语、职称计算机考试合格证书等，经公示无异议后，按照《成都市高级工程师、高级经济师和高级会计师职称申报评审材料报送要求》将相关材料统一报送市人事局（职改办）进行初审。符合《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》（川职改〔1992〕69号）的人员可破格申报高级职称。

二、各区（市）县、市级各部门在受理申报材料的过程中，要切实按照市职改办《关于进一步规范专业技术职称资格评审（考试）工作有关问题的通知》（成职改办〔2004〕122号）要求做好规范化服务，并严格审查申报条件和申报材料的数质量要求，认真核实相关情况。四川省工程技术、经济和会计专业高级职称成都评审委员会要严格按照相关规定的评审条件进行评审。评审通过的人员，由成都市职称改革工作领导小组办公室报省职称改革工作领导小组办公室进行公示、审核批准。

三、在申报、推荐、评审、公示等环节中实行责任追究制度。凡有弄虚作假行为的，一律取消其申报资格，已取得高级职称的予以撤销；自查实之日起，3年内不得晋升高一级专业技术职务并将情况记入个人诚信档案。

成都市高级工程师、高级经济师和高级会计师。

职称申报评审材料报送要求。

1.《成都市专业技术职称资格评审申报名册》（一式一份，同一单位统一填报）。

2.《专业技术职务评审申报材料目录》（一式一份）3.《专业技术人员职务晋升推荐表》(一式一份)4.《专业技术职务任职资格评审表》（一式一份）。

5.《专业技术人员考核登记表》（最近三个，每一式一份）。

6.任现职以来个人思想、业务工作总结（限3000字左右）。7.本人代表作一篇（代表本人工作能力和学术技术水平的论文、论著、学术报告、专题技术学术总结等），如系合作或集体完成，应具体说明本人承担的内容和所起的作用。申报高级会计师还必须有任现职以来两篇以上会计分析报告。

8.学历和职称证书、职称英语和计算机考试合格证（或免试证明）、高会实务考试合格证（高会专用）等复印件（加盖单位印章）一式一份，并装订在《专业技术职务任职资格评审表》封面上。

9.业绩证明材料：获奖证书、成果鉴定、发表文章、论文论著等（申报高会可提供本人主要参与的规章制度和中长期会计工作规划、专业授课讲稿及证明、大型专业方案），上述材料均报复印件（加盖单位印章）。

10.属委托评审的应报送委托单位人事(职称)部门出具的委托函（一式一份）。

11.以上相关表格在成都市人事局公众信息网（网址：http://）资料下载专栏下载。报送的评审材料可用钢笔或毛笔填写，也可电脑打印。内容要具体、真实、字迹（体）要端正清楚，表格的各栏目必须全填，没有内容可填的栏目必须写上“无”，非选择项目用笔划去。所有材料统一使用b5纸，分类装订，并用制式档案袋包装（封面详细填写申报者姓名和材料目录）传递。

高级会计师实务目录篇十六

—、所需材料和份数：

（一）《专业技术职务任职资格评审表》一式4份（不得用复印件、打印件），由国家人事部统一制定，申报高师人员可向单位人事部门或当地人事部门领取。

1、“最高学历”栏：一般情况下，只要填写申报人员的最高学历即可；但是，如果申报人员取得的“最高学历”（大学本科及以上学历）属于后学历且取得时间未满3年的，应将取得“最高学历”前的其他财经类学历给予填列说明。持有“研究生课程结业证书”的，请不要填写成“研究生”学历。持有双大专文凭的，需有省教委确认的相当于本科学历的证明，方可填写“本科学历”。

2、“工作经历”栏：要求从高中学历开始，分段填列，参加工作后，应按工作岗位填列，岗位有变动的，应按岗位变动时间分段填列，不得将岗位（如为会计、主办会计、科处长）合并填列。本页不够填可加页。

3、“学习培训经历”，不论培训、进修时间长短，必须将起止时间填明。培训或进修都应提供相应的证明材料。

4、“著作、论文及重要技术报告登记”栏，要求对获（任）中级职称〔务〕以来详细填列，是著作，要写明是合著还是独著，若是合著，还要写本人撰写的章节内容及字数，占全书字数的比例；是论文，必须写明在那一级刊物上发表刊登，或在哪个学术会议上交流；有获奖的，要提供有关证明，论文提出的主要观点及主要论据等。发表的论文，著作较多的，可选择水平较高的3—5篇论文，论著即可，无须把所有的论文论著都呈上。

（二）《推荐高级专业技术职务任职资格人员情况综合表》一式30份，由推荐单位填报，要求统一使用“a3”复印纸并打印。

1、“符合破格晋升条件”栏，必须填列符合破格条件三条以上的内容，并明确标明符合破格条件的哪一条哪一点。

2、“奖惩情况”栏，必须明确授予单位及级别。

（三）破格晋升人员要填写《破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表》一式2份。

在“破格晋升理由”栏，要求填写符合破格晋升条件的哪一条哪一点，并列出详细内容，并附送相关材料1份。

（四）获得中级职称以来的个人业务工作总结1份。业务工作总结，应全面反映申报人的专业技术水平、工作能力和工作业绩成果，一般应包括所在单位的基本情况、申报人目前达到的专业知识及理论水平、申报人担任会计师职务以来所做的主要工作和所取得的业绩成果等四个方面。字数一般控制在4—5千字，并采用打印稿。

（五）学历、专业工龄证明、资格证书及文件和专业技术职务聘书、获中级职称以来的获奖及被授予各种荣誉称号等证书的复印件各1份。

会计工作年限证明应由所在单位人事部门出具，如申报人员的档案存放在人才交流中心的，应由人才交流中心出具证明。

（六）全国职称外语考试合格证书和计算机应用能力考核合格证书复印件—式2份。

如职称外语考试不及格，应填写《外语成绩审定表》—式2份，并附准考证原件；如属计算机免试者，应填写《计算机应用能力免试审核表》一式2份，并附有效身份证明文件。

（七）获中级职称以来的专业论著、译作、论文和反映工作业绩的总结、调研报告、经济可行性研究或复核报告、起草的规章制度等原件或复印件各1份。对于工作总结、调研报告、规章制度等，需注明“主起草人”、“独立制定”或“参与制定”，并经单位确认盖章。

（八）近三年的专业技术职务历年任期考核材料各1份。

（九）二寸彩色近照一张（用于制证）。照片背后用铅笔注明姓名。

（十）所有送审材料的清单1份。

所有材料必须真实、可信，各种复印件证明材料应经单位人事部门（或人才交流中心）和主管部门的人事部门审核确认；有关的证明复印件经与原件核对后要签署“与原件相符”的意见，由原件核对经办人签字，并加盖公章。

二、装订要求：

上述材料，其中所有送审材料的清单1份、送审报告（委托书）1份、《专业技术职务任职资格评审表》一式4份、《推荐高级专业技术职务任职资格人员情况综合表》及附表一式30份、全国职称外语考试合格证书或《外语免试（审定）审核表》和计算机应用能力考核合格证书复印件各1份、《破格推荐高级专业技术职务资格审批表》1份，上述材料不需要装订。其他所有材料都必须装订成册，同时予以编号，并在首页附有详细目录。但所送材料需要两份的，如全国职称外语考试合格证书或《外语免试（审定）审核表》和计算机应用能力考核合格证书复印件、《破格推荐高级专业技术职务资格审批表》，除各留1份不要装订外，应把另1份装订进去。装订时应按业务工作总结、学历、专业资格证书复印件、专业工龄证明、外语和计算机合格证书复印件、《破格推荐高级专业技术职务资格审批表》、发表过的文章（包括报刊的报头或封面、目录、文章全文）复印件、编写出版过的书籍（包括书籍封面、目录、核心章节）复印件、起草或制定过的规章制度、其他有关材料的循序装订整齐。资料装订一般以每册150-200页为宜。

三、对各中评委报送材料的要求在上述申报者材料的基础上，各中评委经过评审后，应向省高评委报送以下材料：

高级会计师实务目录篇十七

考试离不开学习，学习离不开做题，下面是小编分享的高级会计师《高会实务》提高练习题，一起来看一下吧。

2010年 4 月，财政部、证监会和审计署等五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》，连同2008 年5 月发布的《企业内部控制基本规范》，构建了我国企业内部控制规范体系，自2011年1月1日起首先在境内外同时上市的公司施行，自2012年1月1日高级会计师考试交流群：二一八五八六八二三起扩大到在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市的公司施行，鼓励非上市大中型企业提前执行。a公司作为一家深圳证券交易所主板上市的公司，决定抢抓机遇，早作准备，全面启动内部控制体系实施工作，在2011年8月针对内部控制与风险管理问题召开专题会议，侧重于听取公司董事、高管人员和各个部门负责人的意见，拟进一部加强企业内部控制，提高公司风险控制。有关发言人员的意见和建议摘录如下：

董事长：我们应结合本企业实际，明确股东(大)会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排，通过编制内部管理手册，使管理层员工全面掌握企业内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权。以后，本着对企业对员工负责的态度，重要人事任免由我亲自决定。要加强企业文化建设，树立企业利益最大化的价值观。

总经理：公司内部控制目标制定的不够准确，应该更加强调内部控制在企业危机情况下的重要性，在制定之初就应该加强在危机环境下如何应对的措施和规定，强化风险管理的内容，一定要做到通过内部控制的制定，回避和避免一切风险的存在。为了实现该目标，建议由内部审计部门作为主力，制定内部控制手册并组织落实、确定各职能部门或业务单元对于内部控制的权利和义务等。

财务部经理：发展战略可以为企业找准市场定位，是企业执行层行动的指南，为内部控制设定了最高目标。企业应明确发展战略的制定，保障其实施。发展战略的制定要追逐现今中国社会经济发展热点，抢抓机遇。实施要注重内外结合，重视发展战略的宣传工作，加大进行社会舆论宣传。

内部审计部经理：为实现控制目标，企业应加强内控制的自我评价和外部审计，内部控制评价报告由董事会审批后报送相关主管部门。聘请会计师事务所对财务报告及相关信息真实完整而设计和运行的内部控制，以及为保护资产安全而设计和运行的控制进行审计并发表审计意见，会计师事务所出具的内部控制审计报告单独对外披露。

投资部经理：由于之前在投资业务的控制中存在管理不严格等问题，造成公司近两年的投资业务中错误决策时有发生，为了杜绝这种情况的发生，建议加强对外投资的内部控制。提出建议如下：

(1)加强对外投资业务的不相容岗位分离的内部控制。在投资部现有人数20人的基础上，建议增加50人，达到对外投资业务中所有岗位均进行分离，并使每个岗位上配备2～3人，避免出现突发情况，以及1人判断过于主观的问题。

(2)明确对外投资业务的授权审批控制。预先明确审批人的授权审批方式、权限、程序、责任及相关控制措施，规定经办人员的职责范围和工作要求。为体现公正、公开、公平的原则，上述审批人的授权由公司股东大会做出。

(3)指定专人负责对投资项目进行跟踪管理，及时掌握被投资单位的财务状况和经营情况，定期组织投资质量分析，发现异常情况，应当及时向投资部经理及总经理报告，并采取相应的措施。

(4)加强对外投资业务的会计核算。为加强对外投资业务会计核算的及时性和准确性，建议由投资部负责对外投资业务的会计核算，每月末将核算资料提供给财务部门统一汇入财务相关数据中。

从企业内部控制理论和方法角度，指出董事长、总经理、财务部经理、内部审计部经理和投资部经理在会议发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的，请逐项指出不当之处，并逐项简要说明理由。

1.董事长观点存在不当之处。

(1)不当之处：通过编制内部管理手册，使管理层员工全面掌握企业内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权。

理由：企业内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况应当让全体员工掌握而不仅是管理层员工。

(2)不当之处：重要人事任免由董事长亲自决定。

理由：重要人事任免应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度，任何个人不得单独进行决策。

(3)不当之处：树立企业利益最大化的价值观。

理由：企业文化应树立积极向上的价值观，以使全体员工对企业核心价值观的认同。

2.总经理观点存在不当之处。

(1)不当之处：内部控制的目标应更加强调风险管理内容。

理由：内部控制的目标是合理保证单位经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进单位实现发展战略，并不是主要强调风险管理。风险评估是内部控制的要素之一，但并不是内部控制的'目标。

(2)不当之处：内部控制的制定，可以回避和避免一切风险存在的观点不恰当。

理由：内部控制为控制目标的实现只能提供合理的保证，并不能够回避和避免一切风险。

(3)不当之处：建议由内部审计部门作为主力，制定内部控制手册并组织落实、确定各职能部门或业务单元对于内部控制的权利和义务等。

理由：应当由内部控制部门担当该项职责。

3.财务部经理观点存在不当之处。

(1)不当之处：发展战略的制定要追逐现今中国社会经济发展热点，抢抓机遇。

理由：发展战略的制定应突出主业，不能过于激进。

(2)不当之处：发展战略的实施要注重内外结合，加大进行社会舆论宣传。

理由：发展战略的实现靠本企业全体员工，企业应当重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工。

4.内部审计部经理观点存在不当之处。

(1)不当之处：聘请会计师事务所对财务报告及相关信息真实完整而设计和运行的内部控制，以及为保护资产安全而设计和运行的控制进行审计并发表审计意见。

理由：注册会计师只应当对财务报告内部控制的有效性发表审计意见。

或： 注册会计师应当对为了合理保证财务报告及相关信息真实完整而设计和运行的内部控制，以及用于保护资产安全的内部控制中与财务报告可靠性目标相关的控制有效性发表审计意见。

(2)不当之处：会计师事务所出具的内部控制审计报告单独对外披露。

理由：企业内部控制审计报告应当与内部控制评价报告同时对外披露。

5.投资部经理观点存在不当之处。

(1)不当之处：为实现内部控制牵制的目的，增加投资部门人员。

理由：不符合成本效益原则。

(2)不当之处：投资业务审批人的授权由公司股东大会做出。

理由：对于内部控制的人员授权，属于公司内部控制的日常运行，应该由管理层负责，并不属于股东大会的职责范围。

(3)不当之处：对外投资业务的会计核算由投资部负责，且每月末汇总报财务部门。

理由：不应由同一个部门负责对外投资业务的全过程。