2023年海航面试须知(通用11篇)

旅行是一种美妙的体验，它扩大了我们的视野，丰富了我们的人生。写总结时，要注重形成层次清晰的结构，先总后分，先主要再次要，使得总结更具逻辑性和条理性。以下是一些优秀的总结范文，供大家参考。

海航面试须知篇一

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

(3) 对用人单位的 问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。

(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕 磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

( 2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重 语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音 过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过 大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉 快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己 的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如 ，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过 小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语 言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

(1) 表示关注的手势。

在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在 感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表 示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心 意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余 的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否 ”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不 会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起 或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不 太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干 遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和 注意。

(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不 懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。 有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张 的技巧，供同学们参考。

 (1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯 场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

 (2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问 ，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话 内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪， 导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时 可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又 可以扭转面试的沉闷气氛。

(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。

经验证明，魂不守 舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解 为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印 象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。 此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会 。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。

明确面试 前的三要素-when (时间)、where(地点)、 who(联系人)：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。

万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有 人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，若不 熟悉，可以先跑去查看查看地形。

1)事先了解一些企业背景

2)准备问题

3)模拟面试练习 在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更 多的争取这种锻炼的机会 。 我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得 到了实战的锻炼机会，到真的面试时，就没那么紧张了。

1)着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且 适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装(professional)。男士应着西装，女士应穿套装。 着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也 会提升。那么是否一定要穿名牌呢?其实真的没必要。大的'外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。

a. 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。

b. 参加面试的人很多，简历容易混淆。

c. 别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。

d. 面试考官有时会问您要简历， 倒不是因为他没有，而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到，是否 是有备而来。而且您想想，考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清，面目全非了。若这时您把 一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫，您的“前三分钟印象值 ”便已经直线上升啦。

1)保证睡眠: 不要采取消极态度，觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保证足够的睡眠。不过有些人 可能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第二天疲惫不堪，无精打采;有些人打破作息规律，早早就上床，睡得自 己头昏脑胀，眼睛浮肿;还有一些人呢，紧张过度，死活睡不着。那怎么办?数绵羊吧。反正说到底，你必须睡 个好觉。当年国民党拷打共产党员套录口供时，便采取了疲劳战术。强灯照射下，不让你睡觉，结果怎样?由于 长时间的失眠造成人的思维混乱，难以自制，稍微一受刺激，你就会什么都说了。说出来的话组织性和逻辑性都 极差，更不用说分析力和说服性了。当然，面试不是套口供，但这个例子足以说明睡一个好觉的重要性。

2)早饭：按日常习惯最好。为什么说要按日常习惯呢?这不仅是个生理问题同时也是个心理问题。如果您在面 试时突然感觉饿了，您就极可能一下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿，而越饿您就越紧张。这样恶性循环， 使得一个小的生理反应变成了一个大的心理反应。所以为了使自己放松些，您可以早晨起来慢跑一会儿，以保证 一个好心情。 3)建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。尤其是那些从“九重天”跌下来的人，摔得太狠 ，爬起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一些人，由于面试了很多次，经 常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天了。其实您一定要记住 ，付出了总会有回报，只是时间的问题。成功总属于执着的人。

a. 如果您擅长某项体育运动，您就找一个水平差一些的人比赛，这样轻松地赢得比赛会极大 地增强您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。

b. 去健康的美容美发中心，享受一下头部按摩。那种环境 崇尚客户至上，服务小姐会殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小费也给得慷慨一些，这样心理上有种大老板 的感觉，可以使自信心倍增。但要注意，不要觉得有钱能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。要尊重服务行业 ，这是一个人的修养问题。决定面试60秒 有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。

如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢?

以下的几点对你也许有所帮助：

2、对接待人员要和蔼;在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。

3、说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

4、在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。

在面试时尽量 使用对方的姓氏(除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字)，但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试 者的鼻梁来保持目光的接触(但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚)。

海航面试须知篇二

在法国开始寻找住宿之前，有必要先按照居留身份、经济条件以及居留时间等因素，确定要找哪一类住房。法国的住房价格相对较高，但外国学生也可以和法国学生同样享受政府住房补贴。

须知一：燃气、电及电话的订用。

在法国生活的过程中，留学生离不开燃气、电和电话，这些都需要留学生在签订租房合同后，以承租人的名义登记并开通服务。留学生在签订租房合同后，可以凭借自己的'合同及身份证明，到所在街区的相关服务公司办理手续，要求开通燃气、电和电话的使用。

法国的燃气、电和电话是由法国的燃气公司、电力公司和电信铜丝分别提供，留学生在开通服务后需要每两个月支付一次服务费用，费用分为月租和实际发生额，目前燃气月租是每月2欧元、电费月租是4。2欧元、电话费月租是10。49欧元。

在法国生活的留学生，在交纳以上费用后需要保留发票，因为在法国办理一些行政手续时，需要留学生提供自己的真实住址，而这些发票就是住址的证明材料。

须知二：房租合约。

留学生在法国租房的时候，需要和房主签订房租合约，内容包括租房的期限、租金、杂费、担保金额、延期方式和止租通知期等内容，合约一经签订即具有法律效力，订立租约的费用通常由留学生承担，租约成立后由留学生保存原件以做凭据。

须知三：租房担保。

到法国留学的外国留学生，在租房的时候需要找到第三人进行担保，以保证一旦留学生自己逃避租金支付责任时，担保人将代替交纳，避免房东的损失，这个第三担保人最好由法国本国人担任。

须知四：居住税。

法国政府对居住房屋的人员征收居住税，凡是在每年1月1日拥有或者正在租住房屋的人员都需要交纳居住税，这一税种属于地方税，具体税费也由地方政府决定，所以留学生所在地方不同交纳的税金额度也不相同。

须知五：预告期。

法国的房东在和租房人签订合同时，都会在合同内写出预告期内容，所谓的预告期就是在租房人停止租房前，预先通知房东的提前量，一般来说这个预告期为3个月，并且会被在合同中明确规定。留学生在法国租房的时候，如果不遵守预告期条款，那么即使搬离了房屋，依然承担成房屋的租金，所以留学生在和房东签订合约时，要尽量讨价还价，将预告其缩短到1个月。

法国留学租房就是上述介绍，提示学生：房屋收据是房东收取租房人交纳的租金后所开具的收据，留学生在得到房租收据后要妥善保管，在法国办理许多行政手续时，都需要留学生出具房租收据来作为证明文件。

海航面试须知篇三

     1 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

我会马上端来热水，帮她擦汗。争得旅客同意后,我会扶她去列车的车厢连接处,透透风,缓解晕车造成的不适反应.

4 延误

平静地对他说：“先生，如果是由于列车延误时间，影响了你的工作，我们表示抱歉，对此带来你的不满我们表示理解。但是，由于某些方面的原因，我们也无能为力，请您支持我们的工作。”

5 如果遇到不讲理的旅客怎么办?

乘务员更要态度温柔，热情和蔼 ;对客人不礼貌的言语要耐心的倾听，切忌与客人争论

6 你认为乘务员应该具备哪些素质？

1、 要有敬业乐业的精神

2、 牢固树立自觉的纪律观念

3、 要有良好的形象

4、 熟练掌握和运用专业的服务操作技能

5、 讲究各种服务礼节

6、 掌握文明语言运用技巧

7、 具有健康的体魄

7 如果有客人向你提出约会，你怎样对待？

8 如果有客人对你说：我爱你，你会怎么回答？

我也爱你，我爱乘坐本次班机的每一位乘客

9 假如你在车里不小心摔倒了,当时很多旅客都看到了,你会怎么做呢? 立刻站起来,向旅客们说:刚才我的就是一个错误的示范,摔倒了是很失利的,所以呢,请大家在车里走动的时候要注意小心.

10 碰到沟通不好的同事,他非常不配合你,还当着乘客的`面指责你,你会怎么办?

拉着这位同事到稍微隔壁的地方说:我说能不能这样呢,你对我做得不好的地方,能不能不在乘客面前说呢,我们到后面说,好吗,要是我们在乘客面前这样的话影响不大好,而且也影响到我们公司的形象,让别人觉得我们的服务不够好.

11 有其他单位用高厚的薪金聘请你,想你跳槽,你会怎样做?

对这位经理说:你好,首先感谢你对我的肯定和赞赏,能加入贵公司工作是一种荣幸,但是我对于我现在的这份工作很满意,而且这也是我一直以来的梦想,现在能够为大家服务,我已经感到很开心了.同时,我相信你一定会寻找到比我更适合您这份工作的人选的.

12 为什么要做一名乘务员？

因为我性格开朗,善于与人沟通,喜欢帮助别人,并且我也非常的热爱这份工作.希望我用微笑服务于每一位乘客.

考虑过.在选择这份工作之前,我已经做好了心里准备,将它做为终身事业.

14 做一名优秀的空乘人员需要哪些品质？

应该自然大方. 有热心,爱心,耐心,工作态度要诚心 ,尽职尽责.

15 你对工作时间以外的超时工作怎么看？

如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

16 碰到不好沟通的同事，她非常不配合你，你会怎么办？

海航面试须知篇四

    1、"知己知彼"

    先了解招聘企业和岗位，然后衡量自身的优势、劣势，选择自己有经验、有专长、有优势的岗位去应聘。吴梅有多年的销售内勤经验，锻炼了她与人沟通并井然有序处理工作的能力。同时，企业管理的学习经历使她具备了相关知识、技能和观念，这构成了她的综合优势。

    2、调整自我，努力融合

    来到新的'企业和团队，要细心观察、体会它的文化和氛围，对自身做适当的调整。要知道，有团队意识与合作精神的员工，才能赢得大家的认同和支持。

    3、树立终身学习的观念，培养终身就业的能力

    通常，用人单位不仅从应聘人员的教育背景和工作经历判断她是否胜任岗位，还很重视在面试中观察其综合职业素质。比如，是否自信，是否有可塑性，言谈举止是否得体等。只有注意学习，才能使自己的观念、知识和技能得到更新补充，这是确保你始终拥有职业能力的根本。

海航面试须知篇五

1、忌刻意包装。一些面试的男学生为了显示自己的气度而盲目追求高档衣着;女学生则模仿社会流行时尚，从而丧失了女同学的质朴美。这样的包装结果掩盖了真我，反而使招聘者因不能真了解应聘者而不敢招收。

2、忌盲目拔高。有些部门面试题内容偏深、范围偏广，超出应试者的能力范围。我们参加面试的学生往往不敢说不懂、不会。怕面试的人小看自己。其实你支支吾吾、遮遮掩掩，正好说明你不懂装懂;如果你真实反映自己，对超过岗位要求的事敢于说现在还不懂或不会，对合理的要求表示愿意学习，乐于承担。这正是我们所需要的品质。

3、忌一味迎合。有时候我们面试时会提出一些“有问题”的问题，这种失误有的是由于命题者的疏忽，但也有故意这样做的，目的是看你能不能坚持正确的原则，敢于拒绝不合理的要求。所以该说“不”的时候还是要说“不”，绝不能为了求饭碗而放弃原则。如果为了迎合而屈从，那正暴露了你的不足。

1、忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒。

2、忌讳光说优点，说得太过完美，这样会显得太过虚假

1、谈及业余爱好时，最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

2、问到最崇拜的人时，所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

3、涉及座右铭时，不宜说那些医引起不好联想的座右铭。不宜说那些太抽象的座右铭。不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

4、问自己有什么缺点时，不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

5、“谈一谈你的一次失败经历”，不宜说自己没有失败的经历。

不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

数落别人

很多跳槽者在面对“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。

事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的'反感。

造假说谎

伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪大忌。

因为诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。

口若悬河

面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。

但有的求职者在回答问题时只有一两句，甚至只回答是或者不是，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。

海航面试须知篇六

在竞争激烈的就业市场中，海南航空公司是许多学子寻求就业的热门航空公司之一。然而，海航的面试也极其严格，需要过多轮面试，综合能力、思维能力、语言表达能力等多个方面都要达到较高水平。我在去年参加了海航的面试，今天就跟大家分享一下我的面试心得和体会。

第二段：面试前准备。

参加面试前我准备了多个方面，首先是形象。在海航的面试中，形象头发、衣着打扮、皮肤状态等细节都能影响面试官对你的印象，所以我在前一天就彻底清洁了皮肤，把头发梳整齐了。其次是语言能力，海航的面试中英文交替出现，当时我利用了翻译软件来提升自己的英文翻译水平。最后是面试材料，海航的面试材料非常不同寻常，需要全面准备。

第三段：面试环节。

在面试场地现场我能感受到紧张气氛，很多面试者都显得焦虑紧张。面试开始时，首先是个人自我介绍，面试官会在个人介绍环节中开始核实你的身份和信息准确度。接下来是英语面试，包括翻译英文句子和回答英文面试问题。随后是专业课程面试，需要仔细准备理论知识和实践经验。最后是群面环节，需要大量的团队合作和分析讨论能力。

第四段：面试经验。

在面试中，最重要的经验是真实。面试官对于每一位参加者都十分敏感，如果做作或者虚伪很快会暴露出来，会给自己的成绩带来负面影响。其次是细节，在被问到问题时不要急躁，先思考再回答；在合作环节中要注意分工和沟通，不良态度会导致整个团队失控。最后是基础，坚实的基础理论知识和实践经验不仅能够让面试官看到你的实力，还能让你在现实工作中快速上手。

第五段：结论。

综合来看，海航面试难度较高，但也能在面试中让你发现自己的不足，提升自己的能力。参加海航的面试需要准备多方面，不仅包括形象、能力，还要包括材料以及具体的面试环节。只要坚持真实、注重细节和基础，相信我们一定能过好每一个环节，成功获得工作机会。

海航面试须知篇七

求职的人，必须有心理准备，去会见可能是自己的未来老板。

男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时，应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手，并说“早安”或“午安”。应注意的是，虽说面试的人应该表现得信心十足，但也千万别显得过分自信，会面结束之时双方再握手告别。

女士前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象，叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等，都足以抵消掉她的'求职信所给予人的良好印象。

面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的。有些人第一个问题便提及薪酬和假期，这样的做法常不会给人留下一个良好的最初印象。

在会面的过程中，老板会说明大概的工作范围、性质、要求、工作时间和薪酬等，迟些才会谈及休假及退休金等细节。在他提问时，求职者的答复应该精简、切题和毫不犹豫。之后，他也许会问求职者对这职位是否喜欢，同时有无问题要提出之类。    老板认为这次会面已圆满结束时，他会起立说“谢谢你，我已经知道你的一切了。”倘若他认为求职者是理想的人选，他可能即时聘用。如果求职者对一切都满意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。

求职者告辞时，老板可能会送到办公室的门口，同时告诉会迟些时候发信给他，对他的职位一事，加以确认。虽然这只不过是一个口头上的许诺，老板也不应在以后又改变主意，另行雇用他人。如果在会面时未能作出决定，或者还有求职者要约见，老板可能会说将来用书面通知是否录用。

海航面试须知篇八

海南航空是一家具有较高知名度的航空公司，能够获得它的面试机会是许多年轻人的梦想。就在不久前，我成功通过了海南航空的面试，并获得了他们的工作机会。这份工作的获取离不开我在面试过程中的不断提升，下文将分享一下我的面试心得体会。

第二段：准备工作。

在面试之前，我认真了解了海南航空的文化，对公司有了充分的了解。另外，我也做了一些关于面试的准备工作，包括：认真准备面试的口语表达以及简历、研究面试流程、了解面试职位的职责性质等等。重点提到这些准备，是因为准备好了心态，在面试时才不会因为自己的失误而导致失误。

第三段：面试转折。

在面试中，我先是进行了自我介绍，接着是行为面试和技术面试。不同于我原先想象的，面试的过程并不艰难，而是比较浅显易懂的问题。但是，在面试过程中，我也遭遇到了一些技术问题，这时候，我并没有因为自己的不会而放弃，而是继续努力，通过实际操作，将问题解决。这也告诉了我，假如在面试过程出现问题，我们应该勇敢去解决它们，而不是被吓到就放弃了。

第四段：珍惜机会。

在面试结束之后，等待着面试結果真是一种心灵折磨。不过幸运的是，我等待的过程并不长，很快就得知了面试成功的消息，成为海南航空的一员，进入实习期。这也让我懂得了，珍惜机会、勇敢去尝试，不管会出现什么艰难险阻，我们总会发现机会在等待着我们，如果可以珍惜机会的话，我们会获得更多的成长和收获。

第五段：总结。

面试是一个历经多重考验的过程，要做到面试达到成功的目的，关键在于准备充分，保持深度集中精神状态，不允许自己一次次被失败淘汰。同时，珍惜机会，不论在哪种情况下，都要去试着把握住，不然，你就会失去许多你本可获得的成就。这次面试，不仅让我信心倍增，而且让我更加懂得了在努力的人跟不努力的人之间，注定有着像天堂与地狱的两种结果差异。

海航面试须知篇九

白领的衣领要白，没有污渍，服装整洁干净的人会被认为有良好的生活方式。你的服饰一定昂贵，质地与做工不错就可以，有整烫过，搭配简单，穿在身上有幽香。

a）发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，头发干净整洁，无汗味，没头屑，不抹过多的发胶把头发弄得象刺一样硬。

b）发脚与胡子剃干净

c）涂些护肤膏，不要让脸上皮肤太干涩或油光光的。

d）衬衣领口整洁，钮扣扣好。

e）耳朵内外清洁干净，鼻孔内外清洗干净。

f）领带平整、端正

g）衣、裤袋口整理服贴，不要塞东西造成鼓鼓的.感觉，会破坏整体服装的形象。

h）衬衣袖口可长出西装外套的05－1cm，不能过长，会显得格外局促，缚手束脚。

i）要经常洗手，连手腕也要清洗干净，可以保持袖口的整洁。

j）指甲剪短并精心修理过，手指头干净，没有多余的手指死皮。常用热水清洗，并擦一些护手霜，保持手的湿润与柔软。

k）裤子要烫直，折痕清晰。裤型不紧不松，很合身的那种，长及鞋面。

l）鞋底与鞋面侧同样保持清洁，鞋不能破损，鞋面要擦亮，不要留有碰擦损痕。

m）不要忘了拉前拉链。

a）头发保持干净整洁，有自然光泽，不要太多使用发胶;发型大方、高雅、得体，干练，前发不要遮眼遮脸为好。

b）化淡妆、施薄粉、描轻眉，唇浅红。

c）服饰端庄，不要太薄、太透、太露。

d）领口干净，衬衣领口不能太复杂、太花俏。

e）可佩戴精致的小饰品，如点状耳环、细项链等，不要戴太夸张太突出的饰品。

g）衣袋中只放薄手帕或单张名片之类的物品。

h）指甲精心修理过，造型不要太怪，也不能留太长指甲，造成工作中的不便，指甲油可用白色，粉色。肉色或透明的不要太浓艳。

i）着齐膝一步裙或裤装，裙不要太短，太紧或太长、太宽松。

j）衣裤或裙的表面不能有过分明显的内衣切割痕迹。

k）鞋洁净，款式大方简洁，没有过多装饰与色彩，中跟为好，跟不能太高太尖，也不能是系带式的那种男士鞋。

l）随时捏走吸在衣服上的头发。

k）丝袜挂破了一定不能再穿，可以在随身包里备一双丝袜。

海航面试须知篇十

自从“海航面试”的名号传遍职场，许多想加入这家知名企业的年轻人都梦想着能够一展身手，通过海航的严谨面试，成为这家公司的一员。作为一名曾被海航面试官严格考察过的人，我深深感受到这个过程的独特性和挑战性，同时也从中学到了许多有益的经验，特在此分享个人的心得体会。

第二段：准备。

进入到“海航”的面试环节，首先要做的是全方位思考自己的能力和优势，尤其是与该公司相关的领域和行业的背景知识的储备，这是面试官们考察的一大重点。其次是准备一些示范性的材料，如项目经历、自己的成品、技术方案等等，这些可视为一个个闪亮点，能突显出自身的实力和深度，成功引起面试官的兴趣。最后是端正态度和微笑，以良好的心态投身于面试过程，从而给面试官留下深刻的印象。

第三段：发挥。

在“海航”的面试中，重点不在于把手上的事全都讲一遍，而是要注重发挥。这就需要面试者具备具体的知识和先进思维的能力，在点滴的细节上表现出非凡的才能。我们都知道，面试官也不希望听到一个被死记硬背答案的人，他们被面试者的聊天式的讲话方式和自然的语言组织所吸引，这样的表现更为出色。

第四段：交流。

在面试中，加强与面试官的交流也非常重要，这可以表现出面试者的人际交往能力和沟通能力。通过面试者和面试官的交流，面试官会更了解被面试者的工作及其想法，进而作出合适的评级与决策。在交流过程中，面试者要注意言辞文明，姿态自然，结合自身的优势和职业方向，有针对性地畅所欲言，从而展现出个人的专业水平及职业追求。

第五段：总结。

当然，面试的过程是复杂而严谨的，不一定每次面试都能如愿以偿地通关。但是即便不获成功，也不应因此而颓废。我们要以乐观的心态看待，总结好经验和教训切实提高自己的能力，面对困难和挑战也能奋起直追。海航面试的经验，让我重新认识了自己，在面对机会的时候，更能抓住机会，一步一步走向人生的巅峰。

海航面试须知篇十一

中国素有礼仪之邦的美称，礼仪是一个人的外在表现，一个懂得礼仪的人，展现出来的是一种舒适并且容易令人接受、理解、相信的魅力。在2019年国家公务员面试中，得体的礼仪能起到举足轻重的作用。下面是小编为大家整理的公务员面试着装须知，欢迎大家阅读。

如果想要进入政府机关或者国家企事业单位工作，面试服装的得体与否，极大地影响着你获得这份工作的成功率。虽然如今的公务员已不要求刻板，并在一定程度上允许时尚元素的存在，但着装的分寸还是需要谨慎把握，千万不能过“度”。

1.西装+套裙，这是女士应聘公务员最通用、稳妥的着装，切忌穿太紧、太透和太露的衣服。男士则应选择质地精良的西服套装。

2.服装色彩应避开粉红、嫩绿等看上去略显轻浮的颜色，米色、灰色、黑色、深蓝色，都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。

3.无论你的腿有多漂亮，也应该在穿裙装的时候配上肉色丝袜，而且裙摆要长及膝盖附近。

4.鞋子应与服装搭配协调，男士可选择黑色、深咖啡色的正装皮鞋，女士则要穿设计简洁大方的包头中跟鞋，既稳重又能体现职业女性的气质。

5.闪亮的服装面料或装饰，是面试公务员的着装禁忌。

第二、尽可能展现自我。尽可能多的向考官如实反映自己的情况与想法，做到实事求是。实事求是是做人的最起码要求，公务员就更不用说了。面试起源于面谈，通过你对问题的回答了解你的情况，对你做出正确的测评。你想人人都是套路，也不用面试了，直接按笔试来就得了。我通过与面试高手交流时发现，他们无不在面试场上展现出自己的个性(不是张扬)，尽可能多的向考官介绍自己的经历、特点与所见所闻，自己的观点与想法，让考官给予自己一个公正的评判。

第三、答题一定要做到有内容。也许有些人答题的逻辑性差些，这个其实只要自然些就可以，经常性的做一些面试模拟训练，答题的逻辑性自然就会慢慢加强。另外还有就是答题时最关键的是有内容，随着面试的不断深入，发现大家答题都比较空，缺乏对社会与现实生活的了解，观点题泛泛而谈，不知所云，考官们都有要睡着的感觉。因此，只有保证答题有内容，答案丰富而充实，并不是在那里范范而谈，一般情况下考官都会很满意的。大家看温总理答记者问时，就是将记者的每一个问题有理有据的回答出来，而不是简单的大谈空谈，这一点也正是我们要学习的地方。

第四、摆正心态与定位，做好人职匹配。在面试前，我们一定要将功课做好，金路赵同勤老师提醒我说要对所报职位及地区充分了解，这一点是十分必要的，因为面试题目的设计出自真实工作，往往关于这个地方的一条新闻报道，就会成为一道面试题，即使不是面试题，如果你能在答题时表现出对职位、地区理解的话，考官会认为你很认真，准备工作做的很详细，相应的印象肯定不错。所以说我们的心态应该是一个求职者的心态，不要唱官腔，要务实谦虚。

第五、多做模拟面试。这一点很关键。这就像你学了一项技能，还没有实际训练过就上台表演，那必然会有问题。所以模拟面试是相当必要的。大家可以找自己的亲戚朋友当考官，强化训练，我们在京佳上面试班的时候，左丰瑞等老师充当面试官，给我们出题，让我们按照正式面试时的规矩和要点回答问题，从着装、敲门、入座一直到回答考官问题，全都模拟真正的面试考场，这样在面对真实考官时首先避免了紧张，其次很多流程都已经熟悉了，心里就有底了，就不用担心怯场、回答没有条理等等问题，所以按照正规程序模拟面试是非常必要的。

初次面对考官时，考生通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再笑笑。答题时紧张，可略停顿思考后回答。面试快结束时，考官往往会提醒考生时间到了，这时，考生要立即转折，说要点尽快结束。