时刻保持积极的态度,才能在困难面前保持心态稳定。总结的内容要具有针对性和操作性,要能够引导读者进行实际行动。请大家根据自己的需要和实际情况选择适合自己的范文进行参考和学习。
通知员工上班通知书篇一
尊敬的xxx先生/小姐:
我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的.笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司x部x,任x职位,目前您的汇报对象是x。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇:
您转正后的税前月固定工资是人民币x元整,全年x个月薪资,月绩效基数x元,随月度工作情况浮动发放,试用期薪资是转正后薪资的x%,试用期x个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇:
公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。
您入职后的年度薪酬调整:
公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。
本通知书的确认及报到。
请您于20xx年x月x日前回复x确认接受此录用通知书并于20xx年x月x日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时,您需要携带以下文件:
离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章)。
身份证(原件及复印件)。
毕业证和学位证(原件及复印件)。
一寸照片(2张):近期免冠白底彩色照片。
医疗蓝本或社保卡。
本人x银行一卡通账号。
半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销,金额上限人民币100元)x逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。
其他说明:
1、工作时间:公司的工作时间为早晨x:x至下午x:x。中午x:x至x:x为。
午餐及休息时间。第一天入职时间是上午x:x——x:x。
2、您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。
3、办公地点:
4、如您接受本聘书,请x回复人力资源部,以方便公司尽快为您做入职准备。
特别提示:
雇主尚未解除的劳动关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。
本通知书中的内容属我公司机密,不得向第三方透露,否则也将导致本通知书的失效。
我们真诚欢迎您的加入,我们期待与您共同成长。
若有任何疑问,请随时来电或发送邮件提出。
tel:
mobile:
email:
xxx公司。
日期:20xx年x月x日
本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。
拟被录用人签名:
(请确保您的签名和身份证姓名一致)。
日期:20xx年x月x日
通知员工上班通知书篇二
销售部员工xx:
你好!
经查,你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
中国网络有限公司
xx月xx日
通知员工上班通知书篇三
先生/女士:
根据我公司对您的各项基本情况的考核,决定录用您为本 公司部门任 职务,试用期 个月。热烈欢迎您加入凯邦大家庭,成为光荣的凯邦人,并请您于201 年 月 日 时到本公司综合部报到。如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与我们联系(联系电话: ),否则视为自动放弃。
报到时请您提交以下材料:供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印,一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张,与原单位解除劳动协议的相关材料,离职证明,健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。
此致
敬礼!
有限公司综合部
201 年 月 日
通知员工上班通知书篇四
您好!
首先非常感谢您对xxxxx的关注,并亲临我公司面试。同时,我们很高兴地通知您,您已通过公司最终评估,被录用为部门叁年的劳动合同,其中包括试用期叁个月;试用期的薪资元+满勤50元,试用期届满后,公司将根据您所在岗位的薪资标准范围以及您的工作表现决定调薪幅度。
欢迎您加入xxx,请于20xx年1月5日9时到公司人力资源部(总部四楼办公室)报到,届时请务必依以下要求带齐资料:
1.本人1寸彩色证件照4张(白色背景,无边框,着深色有领衣服,露出耳朵,不佩戴首饰)。
应为3个月内的近照;。
2.身份证(原件及复印件3张);。
3.最高学历证书、相关资格证书(原件及复印件1份);。
4.中国农业银行储蓄卡,开户行:xx(复印件1张);。
5.失业证(原件),限厦门本市户籍人员提供;。
6.《xx市社会保障卡》(原件及复印件1张);。
上综合医院体检。
注:。
1)以上所需资料请确认完整且真实无误。如有任何虚假,我司将不予录用,即使录用后,发现存有虚假的,我司也有权立即单方解除合同,并不承担任何补充或者赔偿之责任,且有权追偿由此给我司造成的所有损失。
2)本录用通知书解释权归xxxxxxx集团股份有限公司人力资源部所有。
如有任何疑问,请及时与人力资源部联系,电话:0592-3xx3762郭先生。
被录用人签名:日期:
人力资源部。
20xx年xx月xx日。
通知员工上班通知书篇五
xx:
因你长期不到公司上班,其行为已严重违反了公司相关规章制度。20xx年4月15日,我公司通过邮寄方式向你送达限期上班通知书,未果。因我公司通过多种方式仍无法联系到你本人,现通过公告方式再次限你于本公告发布之日起十五日内到单位上班并作出说明。如在规定时间内未按时上班,将视为你连续旷工严重违反公司规章制度,公司将按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定与你解除劳动关系。
特此公告。
公告人:xx(台州)有限公司。
20xx年4月23日。
通知员工上班通知书篇六
***:你好!
你于**月**日请病假至**月**日,病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班,严重违反了公司的相关规定。
现郑重通知你:请接到本通知后立即到岗上班,若确因疾病仍需继续治疗,必须按照程序办理请假手续,否则按照公司《奖惩制度》予以处理。
***集团人力资源部。
五月二十五日。
在当今社会生活中,需要使用通知的场合越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编......
通知员工上班通知书篇七
同志:
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定,你已符合提前解除劳动合同的条件,公司为更好的教育全厂职工,并给予你改正错误的机会,限你于20xx年4月2日之前回厂上班,逾期不回厂,则给予你提前解除劳动关系,特发通知。
人力资源部。
年3月29日。
通知员工上班通知书篇八
致员工____________:
因_______________________,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从_______岗位到__岗位,调岗从__年__月__日开始执行,调岗后的薪资待遇以__标准执行。
请自收到该通知书之日起__日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达__日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
行政人事部。
xx年xx月xx日。
通知员工上班通知书篇九
上班,通常是指在规定的时间到工作地点工作,当旷工或者请假迟迟未到公司上班时,就会收到公司的上班通知。下面本站小编给大家带来上班。
通知书。
供大家参考!
员工:
规章制度。
请你于年月日点前回到店铺上班如在此规定日期内仍未回到店铺本店将视你为自动离职解除劳动关系并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。
(店铺签名盖章)。
你好!
你于**月**日请病假至**月**日,病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班,严重违反了公司的相关规定。
现郑重通知你:请接到本通知后立即到岗上班,若确因疾病仍需继续治疗,必须按照程序办理请假手续,否则按照公司《奖惩制度》予以处理。
*集团人力资源部。
五月二十五日。
同志:
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定,你已符合提前解除。
劳动合同。
的条件,公司为更好的教育全厂职工,并给予你改正错误的机会,限你于20xx年4月2日之前回厂上班,逾期不回厂,则给予你提前解除劳动关系,特发通知。
人力资源部。
年3月29日。
通知员工上班通知书篇十
尊敬的xxx先生/小姐:
我代表xxxx公司xx分公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的`笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部,任职位,目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇:
您转正后的税前月固定工资是人民币元整,全年个月薪资,月绩效基数元,随月度工作情况浮动发放,试用期薪资是转正后薪资的%,试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇:
公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。
您入职后的年度薪酬调整:
公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。
本通知书的确认及报到。
请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时,您需要携带以下文件:
离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章)。
身份证(原件及复印件)。
毕业证和学位证(原件及复印件)。
一寸照片(2张):近期免冠白底彩色照片。
医疗蓝本或社保卡。
本人银行一卡通账号。
半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销,金额上限人民币100元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。
其他说明:
1.工作时间:公司的工作时间为早晨:至下午:。中午:至:为。
午餐及休息时间。第一天入职时间是上午:——:。
2.您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。
3.办公地点:
4.如您接受本聘书,请回复人力资源部,以方便公司尽快为您做入职准备。
特别提示:
雇主尚未解除的劳动关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。
本通知书中的内容属我公司机密,不得向第三方透露,否则也将导致本通知书的失效。
我们真诚欢迎您的加入,我们期待与您共同成长。
若有任何疑问,请随时来电或发送邮件提出。
tel:
mobile:
email:
xxx公司。
日期:年月日
本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。拟被录用人签名:
(请确保您的签名和身份证姓名一致)。
日期:年月日
通知员工上班通知书篇十一
公司各部门、各分公司:
经公司管理层会议讨论研究,决定对以下进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______为总经理助理,负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司。
____年____月_____日。
通知员工上班通知书篇十二
同志:
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定,你已符合提前解除劳动合同的条件,公司为更好的教育全厂职工,并给予你改正错误的机会,限你于2010年4月2日之前回厂上班,逾期不回厂,则给予你提前解除劳动关系,特发通知。
人力资源部。
年3月29日。
通知员工上班通知书篇十三
你好!
你于xx月xx日请病假至xx月xx日,病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班,严重违反了公司的相关规定。
现郑重通知你:请接到本通知后立即到岗上班,若确因疾病仍需继续治疗,必须按照程序办理请假手续,否则按照公司《奖惩制度》予以处理。
xxx集团人力资源部
五月二十五日
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