2023年我的升职之路(精选11篇)

教育是培养人才、传承文化的重要途径，它给每个人带来机会和希望。总结应该具有一定的逻辑性和条理性，易于阅读和理解。参考以下小编为大家整理的总结案例，或许能给你写好总结带来一些灵感和思路。

我的升职之路篇一

毕业的时候，很想找一份教师的职业，因为那是从小的梦想，可是阴差阳错的走进了hr，从开始的不了解，不明白，到现在了解，明白，独立完成每一个版块的操作，很有成就感。

亲爱的你们，每个有都有不同的路去选择，成功失败也许只在一念，更也许在内心的努力，加油!

[hr之路（一）]。

我的升职之路篇二

现在企业对人才的招聘要求当中都会很明确的提到：要求有较强的抗压能力和良好的沟通能力，这句话反映了当今的职场是一个高压环境。在各方面资源竞争日趋激烈的今天，如何有效应对职场压力与纾解情绪已经成为了职场重中之重的问题。

压力的种类：有经济压力、工作压力、情感压力、生活压力、健康压力、社交压力、家庭压力等等。人是以享乐为本的，没有压力很容易放松或堕落。适当的压力可以给一个人提升的动力，但过多的压力会给人带来不同程度的伤害和被伤害。压力太大会容易产生很多的消极负面情绪，如忧郁、焦虑、自悲感和无助感急剧上升，缺乏创造力，多疑等等。

情绪是什么呢？就好比是浮在水面上的气球，当我们遇到不好的事情或能给自身带来负面影响的时候，我们会主动或被动的把这个气球压到水里。这种情绪的压抑是强制性的，是对抗性的，一旦将气球压下去，内心就会感到很不舒服。气球可以被压下去是因为有很多自身的道德、法规、信仰的约束，不允许在当时的场景中发生那样的事情。暂时性的是被压下去了，可是一旦回到没有约束力的环境，气球就会马上浮起来，情绪马上就会爆发。

每一个心理问题都会不同程度的影响生理，最后产生躯体化疾病。进而影响个人的各项社会功能。如：社交、工作、生活、休闲娱乐等社会功能都会大幅降低。问题严重的将会丧失某些社会功能，这些都会为企业直接或间接的带来很大的经济损失。压力对抗中，时间、精力、机会、激情都被内耗掉。

情绪管理就是善于掌握自我，善于调制调节情绪，对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解，能以积极乐观的态度、放下无谓的计较、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态。有效发掘和运用个人和团队的潜力，来实现个人和团队的利益最大化。

第一、体察自己的情绪。也就是，时时提醒自己注意：我现在的情绪是什么？例如：当你因为朋友约会迟到而对他冷言冷语，问问自己：我为什么这么做？我现在有什么感觉？如果你察觉你已对朋友三番两次的迟到感到生气，你就可以对自己的生气做更好的处理。有许多人认为：人不应该有情绪，所以不肯承认自己有负面的情绪，要知道，人一定会有情绪的，压抑情绪反而带来更不好的结果，学体会察自己的情绪，是情绪管理的第一步。

如何适当表达情绪，是一门艺术，需要用心的体会、揣摩，更重要的是，要确实用在工作和生活当中。

第三、以合适的方式纾解情绪。纾解情绪的方法有很多，有些人会痛哭一场、有些人找三五好友诉苦一番、另些人会逛街、听音乐、散步或逼自己做别的事情以免老想起不愉快，比较糟糕的方式是喝酒、飙车，甚至自杀。要提醒各位的是，纾解情绪的目的在于给自己一个理清想法的机会，让自己好过一点，也让自己更有能量去面对未来。如果纾解情绪的方式只是暂时逃避痛苦，尔后需承受更多的痛苦，这便不是一个合适的方式。有了不舒服的感觉，要勇敢的面对，仔细想想，为什么这么难过、生气？我应该怎样做，将来才不会再重蹈覆辙？怎样做可以降低我的不愉快？这样做会不会带来更大的伤害？根据这几个角度去选择适合自己且能有效纾解情绪的方式，你就能够控制情绪，而不是让情绪来控制你！

第四、情绪管理建议（释压）。我们每个人，都有情绪失控的时候，很多负面情绪会影响我们的工作和生活，我们需要对这些负面情绪加以控制。对待愤怒的情绪，或是悲伤，焦急的情绪，都各自有不同的办法，不过，有一个总的原则：对待强烈情绪的最好办法，还是要找到疏导情绪的渠道。情绪得到了适当的疏解，不再积压在心里，在平时工作生活的时候就不会总有一块石头压在心上了。

第五、情绪劳动是指要在工作中表现出令组织满意的情绪状态，是与情感有关的一个概念。情绪劳动对组织行为有重要的影响，是工作绩效的一个关键成分。情绪劳动尤其在强调人际交往的工作中十分重要。因此，在领导、销售以及其他需要频繁接触他人的岗位中，有效管理情绪的能力及情绪劳动的合理运用对这些岗位的成功十分重要。此外，我们应该看到当工作要求员工表达出的情绪与他们的真实的情绪感受不相吻合时，情绪劳动便面临困境。当前，在组织管理中，情绪劳动的重要性正越来越引起管理者的重视，运用情绪劳动培养员工对工作、顾客的肯定性情感，有助于形成爱岗敬业、工作至上的观念，对提高组织绩效有积极作用。

情绪疏导：通过一些陶冶性情的艺术类兴趣爱好，就是琴棋书画之类的，唱歌也行。很多艺术类的活动都能给人发泄感情的空间，不在乎做的多好，关键是既有兴趣，又能抒发情感。攻击性身体锻炼方面的活动，比如健身，打球等等，想象着坏情绪像球一样被打出去，或者随着汗水挥洒出去，会给人一种痛快淋漓的感觉。身边一定要有几个比较要好的朋友，让你随时心情不好时都能够打电话或当面向他们分享自己的烦恼。（一般在心理咨询中辅导员也会让当事人把几个名字列出来，并讨论当事人对名单中亲友的信任度）。所谓“分享的快乐是加倍的快乐，分担的痛苦是减半的痛苦”。

通过书写内心感受来理清思绪。一个必然规律是，写在纸上的越多，积压在心里的越少。并且在写日记的过程中，人可以自己对过去发生的事总结经验，并更加客观地对待。有时候在辅导过程中，心理学家还会让当事人总结出一些警句和座右铭，在关键的时候能够自我激励。给自己创造一个愉快放松的生活环境，比如放音乐，熏香，还有柔和的灯光等等，或者将自己置身于一个令人心旷神怡的自然环境中，从生理上来舒缓紧张的神经。

除此之外，更重要的是要了解自己的情绪变化，知道什么样的生理，心理或外部因素会影响自己的情绪，在预测到自己会因为某事陷入情绪低谷时，就可以马上有效应对，感到负面情绪严重时，一定要向专业的心理咨询师求助。

情绪压力的产生是来自于担心好的预期不会出现，而坏的预期会出现。

我的升职之路篇三

人生的工作事业是每个人都要经历的一段旅程。无论是为了追求更高的薪资还是更广阔的发展空间，升职对于职场人士来说都是一种重要的目标。在这个竞争激烈的职场中，如何能够脱颖而出并成功地升职呢？在我辞旧迎新，步入新的岗位之际，我不禁回顾了自己的职业生涯并思考了这个问题。通过总结自己的经验，我得出了以下几点心得体会。

第一，奋发向上是升职之路的核心。在单位中想要升职，首先要有一个积极的心态。对于职场新手来说，首要任务是要认真总结自己的经验并熟悉自己的工作内容。通过对工作的不断学习和思考，发现存在的问题并提出解决方案，增加自己的专业技能。此外，要有一颗勇于接受挑战的心，不怕困难，敢于去尝试新的事物和担当更多的责任。只有不断地提升自己的实力，才能够在众多竞争者中脱颖而出。

第二，建立良好的人际关系是升职之路的重要法宝。在职场中，与人相处是必不可少的。一个人的成功往往得益于他所拥有的人脉资源。因此，要建立良好的人际关系，需要注重细节。首先，要尊重他人，积极与同事合作，避免与人发生冲突。同时，要主动参与团队活动，在工作之余加强同事之间的交流和互动。此外，要学会倾听他人的意见和建议，并在适当的时候给予帮助。通过这些细小的举动，可以培养出良好的人际关系，提升自己的影响力和认可度。

第三，具备良好的沟通能力是升职之路的重要素质。在单位中，良好的沟通能力是一个职业人士必备的素质之一。通过与领导和同事之间的有效沟通，可以更好地完成工作任务并提高工作效率。首先，要学会听别人说话，认真倾听并理解对方的意思。其次，要学会表达自己的观点，清晰明了地阐述自己的想法和看法。此外，要注重语言的礼貌和措辞的恰当，避免使用过于激烈的词汇，以免伤害他人的感情。通过这样的沟通方式，可以建立起良好的工作关系，使自己在团队中更加突出。

第四，持续学习是升职之路的必备条件。在一个高速发展的时代，知识的更新不断加快，职场要求也越来越高。因此，要保持学习的热情，不断提升自己的知识和技能。工作中的每一项任务都是一个学习的机会，应该时刻保持谦虚的心态，虚心向他人学习。同时，要充分利用单位提供的各种培训机会，参加岗位培训、课程讲座和学习小组等。只有不断地学习和提升，才能够跟上时代的步伐，更好地适应职场的变化。

第五，坚定的毅力是升职之路的关键。职场的升职并非一蹴而就，而是一个长期的过程。在这个过程中，往往会遇到各种挫折和困难。但是，只要拥有坚定的毅力和勇往直前的精神，就一定能够克服困难最终成功。要相信自己的能力，不要轻易放弃。在面对困难和挫折的时候，可以多与他人交流，寻求帮助和鼓励。通过坚持不懈的努力，最终一定能够实现自己的升职目标。

总结起来，单位升职之路需要具备奋发向上、建立良好的人际关系、良好的沟通能力、持续学习和坚定的毅力。只有在这些方面不断努力并取得进步，才能够稳步向前、不断成长，最终实现自己的升职目标。相信在今后的工作中，我将会更加努力地践行这些心得体会，不断提高自己的职业素养和工作能力，实现更加辉煌的职业生涯。

我的升职之路篇四

回头想想，自己最初想过要做hr，是在上大二的时候，工商管理那样宽泛的专业，让我总觉得学到的东西很杂，却没有什么精通。当一个理科生因志愿没报好而落到一个文科专业，烦透了那些死记硬背的框框条条，却也只能慢慢去记。也不知道怎么的，当时就觉得也许可以往人力这块知识上来加强下，至少让自己有方面是可以精通点的，于是稀里糊涂地去报名考人资三级证书，于是对人力有了进一步的了解。

毕业找工作的时候想着这个专业往人资这一块走应该还是可以的，可是事与违愿，公司拿到我的简历的时候，签订就业协议。7月份入职的时候，并没有定岗，有个半年的考核期，之后定岗，只是据说当时好像是我前任领导看了简历后，觉得我比较适合他那一块，所以稀里糊涂地进了企业管理部，跟着师傅学企业管理。原来安排的六个部门轮岗实习，因为部门内事情比较多，急需人手，也就没有去，直接去了部门。

只是公司的部门职责划分上，组织机构调整，部门绩效考核这两块主要牵头部门是企管部。最初做的工作就是公司的标准体系建设，对一百多份管理标准进行修订，调整格式，排版，对管理内容进行审核，与各部门沟通。那段时间如果说学到了什么就是和各部门的人员打交道特别多，师傅是个严谨的人，所以跟着他也学习到了不少工作上的好习惯。但是也有不足，就是有那么一段时间，是天天对着公司那些标准文件，一个字一个字地看，乏味不说，很多内容看完了再需要的时候还得回来查资料，理科生的缺陷啊，特别怕记东西。

之后公司组织机构重组，所以公司组织结构图，各部门职责这一块工作就落到了我和师傅头上。但是都是改良式的变革，把原来的26个部门进行重新组合，撤销掉了一些冗余部门，把有些部门进行了合并形成一个大部门，并相应对各部门的工作职责进行了调整。有时特别想不明白，一个领导一个天，之前集团调过来的总经理走了后换总经理，公司组织机构又进行了调整，有些原来调整了的部门又变回了原样。相应地职责也进行了重新划分，有些又回到了最初的样子。只是苦了我们这些做事的，没办法，，只能跟着领导旨意，重新画组织机构图，重新进行职责划分。同时配合着人力部门进行定岗定编工作，以及完成部门的岗位说明书。

新换的总经理带来了一些新的理念，其实都是一些很好的管理理念，之前一直没有真正用起来的绩效考核工作被领导重新抓起，于是，我和另外一个同事一起编织各部门的绩效考核指标，考核方法，6个公司级指标，分解出了100多个部门级指标，修改来修改去。

公司企管部属于一个执行监督部门，很多工作太空泛。工作忙的时候特别忙，不忙的时候就特别闲。也就是在那个时候吧，觉得自己没有学到什么东西，工作一年多却一直没有自己单独做过一项自己一个人完成的工作，有种浪费青春的感觉。于是又开始网上搜寻关于hr二级的考试，报名。也正是在这个时候公司人力部职工离职，我报名考人资，让她很是意外，于是跟领导推荐了我。之后找人资领导谈，基本很顺利，就剩主管领导之间的沟通了。只是当时觉得有点对不起原来领导，都是对我很不错的人。

于是，成功转做人力了，刚开始下来的时候，可以说一团乱，我做的是薪酬这一块，不知道职责划分的时候是怎么划的，工资这一块工作在人资。当时人已经找到新去处，几乎没有什么交接，开始自己琢磨两个系统，一个浪潮系统，一个人资系统。人资是一个矛盾聚集地，现在这一块工作和每一个人的切身利益相关，除了细心还是细心，很多时候因为几毛钱对不起来而重来一遍，也因为总额对不起来而一遍一遍的检查，可是数据太多，重新核对一遍几乎要了命，于是只能更细心更准确，多和部门沟通。

那些天的工作只能用充实来说，很多东西几乎是新学的，不过很感谢领导对我的信任，那个时候特别小心翼翼，因为都是涉及钱，所以更是不敢自作主张，每一件小事都是领导一点一点教出来的。休假，奖金，请假，扣款，报告，报表，预算，工资等等工作居然一点一点走上正轨了。当然也有受挫的时候，就因为刚开始接触系统的时候，系统里面有个扣零的零头，就是满一元才进，导致公司很多退休职工来查询，当时刚接触这一块工作，天天被那些人来吵，想想居然是为了几毛钱的事情，然后解释不听，让他看工资条，居然倚老卖老说，高科技不懂，眼睛不好，我不看不懂，当时只有一种心情，就是想找人吵架，大吵一顿。找领导，领导说让我找财务帮他们解释一下，不过倒是挺感谢领导的，要是他什么事都帮着处理，也许现在就不会那么独立。记得当时直接联系软件技术部了，咨询那个零头问题，把系统里面的零头调了，那些老工人才没有再来追问。

现在工作基本算是很顺手了，只是目前的工作属于人力，我却感觉自己和数据打交道更多，很多时候在做着很多统计预算的工作。其他版块的工作多少也能够接触到，只是都不深，总觉得自己在文字方面的知识功底太浅，忽然有种危机感，考得人资二级不幸挂了一科，只能5月份再参加补考。

也就是在这个时候，有朋友推荐了，本着看看的念头，居然在里面找到了很多自己想要的东西，学海无涯，那天忽然有一种特别深的念头久久徘徊在心头“路漫漫其修远兮”。原计划好今年要做的好几件事情，目前只安排了一件，以后的时光，请你用好。希望通过这个平台，让自己更深入人资的提升。

[路漫漫其修远兮------hr之路]。

我的升职之路篇五

：作者：雷晔。

序言。

大学四年过得最有滋味的，我想，应是第一和最后一学期。如果有人连这两学期过地都不够爽，实在是一种长久的遗憾。

如果一整学期都不做一点有意义的事，无论如何都谈不上“过得爽”。

个人的粗浅的见解，显然不尽正确，期待您的批评指教．。

98.5.18于青岛。

有的同学希望了解我个人考研的情况。既然有人信任，我就不能让他们失望，所以，我不准备说这样的话：“要用功打好基础”、“要刻苦”等，因为这是空话、套话，不会给人以任何启发。因此，我力图用较多的文字，用实际的内容，代替空洞的鼓励。

进入大学后，英语学习基本一是个词汇问题。但是，我似们似乎习惯了一种来自中学的学习方法：记住若干个单词--读课--相应的练习。学了八年英语，到大二四级时，只不过四千词汇，并且至少有一半人根本就没有达到四千词汇。信手拣来一篇文章，都是生单词遍布，极大的打击了读课外书的积极性。

平常的习惯往往意味着平庸；四级考试，是对庸人的要求。如果你的词汇不过四、五千的话，两年时间的不学习，你就会把它们彻底的忘记。如果只是很平常的学习，你的水平不会有实质的进展，不过维持四级或六级的水平，但四、六级远不能满足你运用语言的需要。

因此，必须寻找一种极大加速的动力。这种动力只能来自词汇量的迅速突破。

你一定听说过很多学生六百几十分，gre二千几百分，其核心便在于：通过短期的直接记忆，迅速扩大词汇到1－2万，然后加以巩固练习，半年过toefl，一年过gre，是完全可能的。因此体现一个人能力的关键在于：如何在短期（2－3个月）让能“认得”的词汇极大膨胀。这需要智慧、毅力和勇气。

第一个走这条路的人一定是天才，无数的人已走过这条路，并且证明这是唯一正确、有效的方法，如果有人怀疑这种方法的话，显然是不明智的。我付出了两个月，六十个日日夜夜，证明了这种可能性：智力正常的人能够在两个月内记孰6000生词（加上4000四级单词，所以，我自豪的说，我已实现了万词突破）。回想起那六十个日日夜夜，那么惊心动魄；从早到晚，全部时间用来记忆单词，彻底抛弃其它一切，需要承受一定的心理压力，但到了后阶段，词汇以200／天递增的时候，那是怎样的激动人心！背单词几乎成了一种乐趣，要不是为了应付末期末考试，并且太多的词汇对考研没什么益处，再加上两个月，2万词汇也是可能的。

考研只需要五千词汇，我背这些单词不仅仅是为了考研，但无疑，无形之中提高了我的阅读能力，我四级只考了79分（当时过优秀的一个班就有几个），六级67（过70分的也不少），但这次是75（75以上的大概不是很多吧）。从横向和纵向的比较中，可见在英语上有所进步，这在很大程度上得力于词汇的雄厚－－－关于考研，之后再详细讨论，这里我不鼓励大三的学生为了考研而记忆大量无关词汇，大二、大一的学生可以尝试一下。

二

首先，我想简单讨论一下记忆的规律。

心理学一般把记忆看成由短期记忆和长期记忆构成的系统。我们记忆单词当然要达到长期记忆的目的。反复刺激大脑，使短期记忆不断延续下去，坚持同遗忘作斗争，是达到目的的唯一途径。每次反复的过程，都是一个加固的过程；幸好，人是万物之灵，每次反复都不是简单的反复，是不断延长遗忘时限的反复；不是无限次的反复，而是有限次的反复（实验表明，反复7次左右便能达到长期记忆的目的）。因此，记忆的首要的基本规律在于反复性。

如何加深记忆？除了反复之外，还有一个把新事物和脑袋里固有的旧事物建立某种联系的问题。大脑记忆库好比一个复杂的立体网络，各种知识元素之间存在着千丝万缕的联系，一种新知识只有同立体网络中的旧知识建立联系，方能被记住，联系形式越多，越容易被记住；孤立的信息，极易丢失。

如何建立联系？在这方面，你可以充分发挥你的聪明才智，任何形式或根本不存在形式的联系都是可以的，只要你“认为”它们之间存在联系，逻辑、联想、对比、归纳、词根等等方法，都有较好的效果，可谓“八仙过海，各显神通”。市面上很多关于帮助扩大词汇的'书籍，但我看，它们只侧重某一方面，逻辑记忆、联想记忆、词根记忆等等，如果读者能综合运用、取百家之长，并勇于创造，一定能有意外的惊喜。

另外，你还应该了解这们一个前提：大脑记忆空间是分块、分类的，相同类别的或者联系较紧密的信息总是“存放”在相近的地方，由此，你不难理解，为什么你常常把stationary和stationery混淆；或者由李三怎么忽然想起了李四。因此，注意总结、归纳，很有必要的，不仅是在背单词方面，在学习的任何方面，都是必要的、有效果的。

大脑的power既是有限的，又是无限的；不断的挖掘，它就是无限的，懒惰怯懦，它就是有限的。记忆能力也同样，通过不断的记忆练习，其能力就“训练”出来了。刚开始，你或许只能背60个／天，但一个月之后，你就能背200个／天。不信？自己可以试试！

三

以上是关于记忆的基本特性，如果想详细的了解一下，可以翻阅有关资料。如何运用规律，就依赖于你的智慧、毅力和勇气了。能够考上重点大学的人，智力都不差，因此，毅力和勇气显得尤其重要。

你也许想了解我的具体方法。我不妨在这里简要的介绍一下，由于各人的具体情况不一样，因此，只能起参考作用。

首先，我查阅了一下有关记忆和背记词汇的文章，基本了解了记忆的规律。这项工作大约花了一周的时间。

其次，就要进行实际的长途跋涉了，我先是拿了一本六级大纲词汇表（考六级前,我没有专门背过），从头至尾把生词强行记住，一天大约记50－80个。第二天复习一下昨天的和前天的，再加上50－80个新词。背记新词、复习旧词流水线式进行。记忆的过程中力图克服懒惰的思维习惯，充分发挥想象力，把认为有联系或突然感到有联系的词，加以集中记忆。遇见一个新词，可能突然想起一个旧词与之有关联，这时翻看一下旧词，可能起到记忆新词和复习旧词的双重效果。如此这般，一本六级词汇表最多不超过十天时间。

后来，我在外文书店偶然见到一本书：《英语单词速记手册》（上海交大出版社，李汉卿等主编），讲的是259个词根和后缀，每种列举给20个单词，凭直觉，我认为这本书不错。记住词根的意义，能起到举一反三、加强对词义理解，加深记忆的效果。

比如：

arch统治者ruler源于希腊文archos。

词例：

anarchyn无政府状态。

biarchyn二头政治。

类似的还有triarchy（三头政治）architecter建筑师；缔造者matriarchy（女家长；女族长）patriarchy（家长；族长）...

我用两周的时间攻克了这本书，词汇量因此至少增加了。

完成这本书后，背单词可以说基本上走上了正道。随便拿一本词汇书，直接背记，可达200／天。如果借到英文原著，这时读起来，一定流畅多了。这时读名著，基本上能看懂。

直接记忆达10000后，应立即转入阅读巩固阶段；但是，由于我怕花费时间太多，影响以后的考研，所以到4月20，我就结束了两个月的长征。。

一年之后的现在，10000单词至少忘了4000。但多相信，在必要的时候，我能够很快的把它捡起来。

有人说了：语言是活的，你怎能死记硬背呢？不知你读过《射雕》没有，郭靖的“九阴真经”怎么练来的？先是直接记住，当时一点都不理解，后来经过观察高手相斗才逐渐悟出，最后到达武学的最高境界。背单词的效果就好比背《九阴真经》。

九

任何事物都有其内在的、本质的、必然的规律，考试亦不例外。直接罗列出所谓的规律，它就不成为规律了，所以，我希望结合自己各科的复习情况，加以阐述。

1.高数。

数学思维能力的培养不是一朝一夕的事，所以，你不能指望半年的时间提高太多实际的能力，你只能提高考试的能力。

我的升职之路篇六

可是，人都有弱点，稍有不慎就会成为自己升职的拦路虎在你身上，究竟是什么因素阻碍着你的成功呢？1、到目前为止，你工作的时间有多长？5年以下－25年以上－32、在找工作的时候，你更为注重下面的哪一个方面？福利薪酬－3自己兴趣爱好－5发展空间－43、你能忍受上司的年纪和资历都比你小吗？可以－4不可以－54、相对而言，你最喜欢下面的哪一种工作方式？工作时间和薪水同样稳定－5工作时间和薪水同样弹性－65、一般来说，你需要加班的理由是：不管什么理由都坚决不加班－8为了增加薪水可以考虑加班－7工作安排，不得不为之－66、你认为自己目前的工作时间合理吗？合理－7不合理－87、你想过跳槽吗？经常这样想－9偶尔会想－8从来没有想过－108、每次找工作，你都会听从家人的意见吗？会－10不会－99、你喜欢以下的哪一种工作模式？独立工作－10团队工作－1110、在公司里面，你认为获得谁的支持最重要？老板－11同事－12顶头上司－1311、假如有机会，你会拍上司的`马屁吗？会－12不会－1312、你可以忍受公司对员工有非常严格的要求吗？不可以－15可以－14无所谓－1313、你喜欢自己目前的工作吗？喜欢－14不喜欢－1514、假如你发现上司交给你的任务不可行，你会：照样做－b马上反对－c想尽办法，出色完成任务－f15、一个公司不太关注的小客户对你负责的方案提出诸多的要求，你会：修改到对方满意为止－a随便做一些改动－d不耐烦，跟对方表明不要你的方案就拉倒－e测试结果a、你的性格软弱，依赖性强，在职场上表现得十分胆小，不敢主动发表自己的意见，而且，你时刻担心自己会失败，工作的时候会考虑很多，结果偶尔会出现弄巧反拙的情况在工作中，大胆创新才有成功的希望，即使你很有想法，也需要不断的实践要想在工作踏出成功的一步，你要给自己多一点自信，只有勇敢尝试，你才会得到不一般的收获b、你为人老实，对公司和上级表现出极度的忠诚，即使是错误的指示和决策你也会照样做这种性格会让你在工作中承担更多的责任，甚至连上级的决策风险都由你来承担长久下去，你不仅得不到上级的注意，还会被上司认为你的工作能力不强，把你弃置在一旁如果你想在工作中能够更进一步，你首先要敢于说“不”，让上级看到你优秀的能力c、你的个性耿直，明辨是非，只要是你认为不对的观点，你就一定会反抗到底，在上司眼中是一个比较麻烦的人物也许你的能力确实很强，但是上级在处理问题的时候必有自己的考虑不管你能不能接受，你首先都要学会服从，其次才是跟上级探讨方案的可行性假如你从一开始就跟上司唱反调，那么最后只会让自己的职场之路走得越来越崎岖。

我的升职之路篇七

hr精神，是一种人格的升华!精神变革是行为的变革、心智的变革。在社会人假设的，hr逐渐向企业管理的顶层发展，hr要以专业的精神去驱动业务，引领战略的变革。每个hr可将自己定位为如下四类：行政效率改善者、员工关系提升者、变革工作助推者、战略改革伙伴。

在现有的管理者眼中，大部分hr被视为职能部门，是事务管理的执行者，选育留任，通过内有的机制和流程改善行政事务效率，提升人力资源效率水平。hr用自己专业的知识和态度避免和处理人事问题。随着组织架构的变更，简单的职能型组织变成了事业部组织，多方面的人员关系处理、优化多层级的沟通机制在hr角度成了非常重要的工作。hr需要完善的诸如行为管理制度、文化体系提升员工关系。组织变革会受到各层级的阻力，利益的重新分配一定会触及多类人，hr要合理的引导、推动变革，以专业的眼光去认识、处理变革问题。

hr要问自己：我可以为员工做什么?

在规模较大的正规企业中，hr职责分工明确，除了六大模块的专属人员外，还有专业中心指定hr机制、流程、体系。各模块协作办公，同一目标。然而，随着工作的深入和发展的瓶颈，大部分的hr思维固化，在企业内部的流程得心应手，可以很好的处理内部问题，然而却成不了该模块的专家。

我一直在想，hr发展的瓶颈在于哪里?外部还是内部?是外部知识更新慢还是内部培训和学习发展机会不足?很多hr起初满怀激情要做hr精英，往往在菜鸟阶段已经漠然的接受并适应了现状，并不是没有实践的平台，更实际的是理论繁杂，没有梳理清楚现状，不明白自己缺乏的是什么，需要改善和提升的什么。因此，hr最需要做的对自己的定位。

第二，荣誉心。“知耻而后勇”，没有羞耻之心何谈秉公办事，“知错能改，善莫大焉”，敢于承认错误需要三心：“耻心、勇心、畏心”，唯此，才能知荣辱，才能兴事业。

第三，公正心。心无私利，才能公正，嫉妒之心扭曲人心，私心扭曲人性。

hr，并不在于有多么专业，而在于将自己的心放在何处，是高高举过头顶，傲视群人，还是堂堂正正放在胸间，宽厚待人。有人说：我为员工做了这么多事，为什么我没有得到应得的荣誉和地位。有这样一个故事：世人都说好人好报，坏人恶报，事实上，为什么好人最后都得不到好报，坏人却得不到报应，很多父母曾经受到无数次孩子的追问，父母都拿不出一个合理的解释，直到一个心理学家(或牧师，忘记了。。)将答案公布于世：好人被别人称为好人便是对好人的回报，而坏人的称呼，已经是对他最大的惩罚了。

也许，我的知识储备还不足;也许，我的处理方式还有待改进，但，我想，只要我保持着hr的人格，我想，我会更满足，走的更快，更有力量。

[hr精神变革之路]。

我的升职之路篇八

【第一段】引言：

升职是许多职场人士的梦想，但要实现这个梦想，就要不断学习，不断积累，不断突破自己。在职场上升职并不是一件容易的事情，需要认真对待自己的工作，同时还需要锻炼自身的能力，将自己打磨成一个更好的人。

【第二段】明确目标并努力实现：

升职之路，首先要有一个明确的目标。只有有了明确的目标，才能让自己更好地规划自己的职业生涯，更好地寻找自己的发展方向。一方面，要不断提高自己的业务能力，例如学习新技术、新知识、不断提升工作效率和质量，使自己成为同事们的“稳定器”、经理们的“得力手”和公司的“中坚力量”；另一方面，要注重沟通协作能力的提高，培养领导能力和精英意识，这样才能更好地面对新的工作挑战。

【第三段】保持好的心态：

在升职之路上，成功的关键是要保持良好的心态。是乐观积极，还是消极悲观，这将直接影响到自己的工作效率和工作成果。保持一颗“有梦想，有努力”的心，积极面对困难和挫折，把正确的态度带到工作中去，才能更好地解决问题，提高自己的竞争力。

【第四段】多接受挑战并勇于自我突破：

升职之路就是不断面对新的挑战和机会。在职场上，面对不同的角色和环境，我们要勇敢地接受挑战并不断进行自我突破。对待工作，态度决定一切，每一个机会都是可以让自己成长的机会。要保持一颗好学心，多为公司多想，多为前途谋划一二。

【第五段】总结：

升职之路需要坚持不懈、不断突破自己、发扬自己的优点，升职之后还需要保持一颗谦虚谨慎的心态，不断学习、提高自己。升职之路是一个多事之秋，但如果我们能够保持良好的心态，继续努力，在磨难中成长，在成功中收获，就一定能完成职场之路的华丽蜕变。

我的升职之路篇九

总监走了，主管走了，人力资源部还剩下我们两个人，一个负责招聘，一个负责保险和薪酬，之前的大活小活都落到了我们两个人头上，董事长找我们谈话说：”最近人员流动大，猎头招聘来的总监都是外地人，来了还没怎么熟悉公司就又走了，短短三个月就换了两个总监了，怕公司机密流失太多，所以打算不再招聘总监了，给你们年轻人一个锻炼的机会，不想当将军的士兵不是好士兵，以后工作就由你们两个人来做吧，我就喜欢比较上进的年轻人。“听了这话我当时还非常高兴，终于可以给我一个锻炼的平台了，发誓我要好好努力，心里想着努力却不知道从哪做起，偶然的一次机会，我遇到了人力网，第一次注册就送了个大礼包，回家后我跟老公说，我发现了一个宝藏，呵呵里面人力的各个模块都有哦，而且还可以免费下载，老公说你不要只下载不看哦，闲暇的时候我就会登录网站，找到自己喜欢的书籍或是有用的资料就下载，然后自己在文件夹还分好类，现在存了好多了，存的越来越多看的却越来越少。

接下来招聘的工作都是我一个人负责了，我要根据各部门上报的人力资源需求发布职位，然后筛选合适简历，部门领导觉得合适的简历我再打电话约过来面试，这样我就有了初次给人面试的机会，但是每次面试总是感觉问不到点上，自己问的都是些不疼不痒的问题，每次轮到部门经理面试的时候，他们总会识破那些面试者的造价经历，突然觉得自己还是嫩点，跟领导还差的好远，但是基于我亲和力比较好，在公司的人际关系比较好，部门领导总是会教给我很多东西，面试者复试的时候我也会跟着去听，拿着本子认真记，看看领导是如何问一些专业性的知识的，了解这个职位的需求，慢慢的我在发布职位的时候可以更好地写岗位描述了，也知道什么样的人更适合这个岗位，在初次筛选简历的时候可以更好地选择匹配度比较高的。还好有网，让我每天总有收获在上面可以学到许多的知识，但是每天打卡总是为了可以获得下载资料的机会，没有更好的参与到话题里，因为好多话题是我一个小专员还没参的到的，另外公司在各方面制度还不够完善和正规，虽然明知道自己公司做的不对，但是却是一个小专员无力改变的，比如说公司没有跟员工签正式的劳动合同，公司辞退员工没有经济补偿金等等。

我的升职之路篇十

对于很多人来说，英语考研一直是一只拦路虎，可能这跟中国人的语言环境有关。英语考研真有那么难吗？今天我就结合自身的经历跟大家分享一下。

综合分析历年考研英语阅读真题我们可以发现，真题中对杂志原文的改写是有一定的规律的，通常真题中会删去文章标题，文章标题概括文章的主题，如果出现，文章大意就未睹先知。为了测试对文章主题和其他内容的理解，阅读理解原文的标题都要删去，让考生根据文章的内容去总结和把握。

复杂长难句式的理解。在新的考研英语试题结构中，阅读理解、英译汉占据了50分，是整个英语试卷的重心所在。xxx的老师也有说到这一点，这部分可以看作是对英语实际应用能力的考查。这种考查集中在对复杂长难句式的理解上。这是因为：第一，对试卷的分析发现，多数考生阅读理解得分不高的主要原因是对一些复杂长难句理解不准确，影响了文章的整体理解和细节把握；第二，目前英译汉的句子几乎全部都是复杂长难句式。

阅读过程中，可采用略读、精读和定位阅读等方法。略读法就是省略地阅读，不花太多时间琢磨难句和生词，主要领会文章的中心思想。精读法是指在阅读时仔细研究文章内容，不仅要掌握文章的大致内容，还要清楚和理解篇章涉及的重要细节。定位阅读法是首先找出某些特定信息，并对整篇文章进行快速阅读，迅速定位信息点，略看与内容无关的部分。略读是为了迅速抓住文章主题，精读是为了理解文章中的长难句，定位阅读是为了迅速定位答案在原文中的大致位置，考生可根据具体情况灵活运用。此外，提高阅读理解能力的另一个方法就是多看各类英语小说和报刊。这些英语小说和报刊不仅可以拓宽同学们的阅读视野，调节枯燥的复习生活，还能顺带了解时事热点新闻呢！

我的升职之路篇十一

这些天一直在考研论坛里浏览各种帖子。说考研，我不是考，可是内心思绪万千。看着这些触动内心深处的帖子，不禁暗想，时间如果倒回，我在本二批次走的话，这个暑假应该在南通度过的。放假回到家，打开抽屉，偶然发现那张略显陈旧的通知书，我吹吹灰尘，翻开看了一眼，合上，把它放进信封里。

回想起09年那个火热的七月，注定是一生难忘的，家里为我以后的走向分了两派，或走或留，每天都在争执。我敬爱的班主任也是早到晚的打电话，在众多的声音里我还是最亲近老班的，高中三年给我许多关怀，只恨自己09年考砸了，一直不敢去找老班，在七月中旬的那个晚上，和爸妈一起去了老班家，经过讨论后填了志愿，我记得老班的最后一句话，别怕，大学里再考研。

录取通知书如期而至，看着火红的封印，烫金的大字，我笑了笑，这就是我十二年的结果。不知道接下来是怎么度过的，直到八月份，同学们都轮流着请客，看着大家开心的笑容，我内心有一种说不出的味道。难道我就晃晃悠悠地去上四年学吗，和爸妈商量着。那一年，那个暑假，我做出了这个决定，当然爸妈没有逼我，他们说你得想好了，八月底，我把这个决定告诉了老班，电话那头一阵沉默。

我不想在一个普通的本二学校里荒度四年，因为那是最宝贵的四年。说真的，那是没有多想，我也没告诉几个同学。这一切，在我走进补习班一个月后，我平静的心态开始改变，在这个补习班，很多同学都是不甘心念本三或者等级里挂了一个c，补习班的氛围很压抑，很多都是木讷的表情。我努力控制自己的情绪，不去想不去想，还是有很多个晚上我朝母亲发火。这一年母亲承受了很多，一个学期，她一直送饭到学校。这一年我很少跟大学同学联系，我憧憬着大学美好的生活。后半程，我没给自己太大压力，我也一直在进步，模一超本一线八分，模二超本一线三十分。那一年，我们一起经历补习班，至少那段时间我们的情谊是深厚的，很多同学展现了最朴实的一面，虽然在进大学后大家都变了很多。记得一个小女生每个晚饭后都要站在二楼教室门口朝远方呆呆望着。她是市中毕业的，高考离本二线差了一分，很多次听周围人说她有胃病，临近考试，吃进的食物都会反胃吐出来，很多次考试时她就只吃点零食。

早已习惯，小高考，09年第一次高考，第二次参加高考都是下雨天。唯一让我不敢相信的是，第二次高考的考场就在母校，考前那天下午去看考场，经过高三11班，我有一种说不出的味道，此刻警戒线拉起，没有碰到老班。但是第二天上午进校时我看见了敬爱的老班，不知是不是老天特意安排的`。物是人非欲语泪先流，撑一把黑伞，他看上去老了一些。我匆匆而过，朝他喊了一声。

第二次高考，正常发挥。

九月六号，我来到了这所名字不太好听又有些低调的211高校，虽然没有去向往已久的城市，但是能到南京读书，我很满足了。

补习一年，心态已经变得些许平静，大学的每一天都在平静中度过，并没有想象中的那么好。我变得越来越内向，和一群92年的混在一起总不是滋味，宿舍的来自各方的都有自己的性格。我开始怀旧，很多时候还是和大二的原来的同届的合的来，每一次又是尴尬的叫一声学长学姐。大一上半学期，都是在尴尬矛盾中度过的，我在想难道就是高中好友提醒的“复读后遗症”。

大二逐渐适应，我也开始参加一些活动，担任班干部。发现原来同学们那么可爱。我一直认为自己是比较内向，不善于表达的人。但这不妨碍大家在一起交流，虽然到现在还和某些人存在一些误会。

现在的大学已经不能称之为象牙塔，在大学里经历两年，我也觉察社会正在发生各种变化。每次回家，总能听到现在大学生太多了，大学生不值钱了，谁谁家毕业生现在还呆在家里，某某托关系进了银行。这几年我一直感觉在被社会同化，但是社会变化快的还是让我无法相信，其实这些早已经应该见惯不怪了。

学历到底有没有用，这真是一个比哲学还难的问题。可是社会真的太现实，不管怎样，我们还是要在这条路上走。

其实进大学起，家里有可能真的急坏了，还没念大学就担心以后怎么找到工作了。而且我学的又是热门的经济学，阿姨直截了当的说毕业后快点找工作，现在各种扩招，以后真的难找。阿姨的意思我懂，我也认真的考虑过，像我们家这种缺少背景的是很难找到好工作，但我也没悲观到如此。我以后进个乡镇的小储蓄所还是可能的，可是这就是我要的生活吗，我从小学就到城里念，难道以后真的要回乡下吗？不是说我不爱老家，不是嫌乡下怎样差劲，最主要一点资源分配实在不平衡，特别教育资源，我走的这一条路就是实证。

别说像苏锡常这种大城市，就是我们这种县级城市都不好呆。母亲曾今跟我说过想进市里的银行得有硬关系，不然用钱砸，我只能苦笑，我们家只是一个很普通的家庭啊。

正因为如此，我真觉得爸妈变得好实际，他们很辛苦，他们也是像天地下众多父母一样，望子成龙，盼女成凤，希望过上好日子。可是这样感觉好压抑，为了不让儿子当房奴，或者减轻负担，他们辛苦挣钱。

看着乡下的房价都是蹦着五六千去的，城里二手房都要七八千，爸妈真的坐不住了，咬牙花光所有积蓄，没有向银行借贷，我们这种家庭银行不让借的，向亲戚借了钱，一次性付款买了一套房子。

当大一下学期临近期末考试，母亲把这个消息告诉我，我震惊了，家里有多少积蓄我是清楚的。从小学开始，爸妈为了我在城里念书，一直租房住，已经花了不少钱。此刻我想起父亲在厂里挥汗如雨的情景，我真的不知道说啥好，看着父母亲额头的皱纹和头上的白发，儿子会愧疚的，真的，真的，不知说啥好。

一开始我真的承受不了，放假回家马上去打工了，至少这样会心里好受些。

接下来自然而然，很多时候的话题就是母亲对以后的生活做了一些规划，虽然苦点累点，以后会好起来的。望着母亲脸上堆起的皱纹，泛起微微笑意，我心里却是一阵酸楚。

妈，你这样让儿子如何是好，儿子心里很矛盾，儿子不知道怎么做。

为了还债，父亲依旧在外面挥汗如雨，半年才能歇一天，儿子真的应该早点毕业去挣钱，这是还谈啥子要求，还去谈什么理想，应该早点承担责任，你们都那么现实，我还矫情啥!

我开始有些嫉妒别人，特别一个宿舍常州的，大家都是住在相邻地区的，差别怎么这么大，他可以安心出国。那一段时间，我心里特别矛盾，难道真的应该去妥协吗！

班里大多是家庭好的，大概会有三分之一出国深造。好几天夜里，我傻傻的站在操场，不停地抽烟，我发现我变得好现实，不是吗，大学两年，就算有喜欢的女生，我都是放心底的，呵，你有啥资格，你有啥！！

直到有一天，偶然和一位学长谈起这件事，其他的没多大印象，有几句特别清楚，你现在受羁绊的话，以后很难有作为的。

是啊，我应该有梦想的，我原来是有梦想的，同学们可以出国，难道我不能考研吗，我还想去无锡发展的，可是我内心会安吗，三年加两年，我不大会回去挣钱，还得花钱。

暑假回家，和母亲谈起这事，母亲没说啥，但是我感觉到，家里人是不大赞成我一直读下去的。况且我复读过一年，年纪也大点。

昨天，北京的叔叔终于回家了，七年时间过得太快，快到我还记得我还记得他离去的摸样。七年又太慢，叔叔，你怎么一直不回家呀，大家都知道整个家族你是最有出息的。在外面一直打拼，你也是学历最高的，一直读到博士后。那时家里真的对学历很看重，可现在只能无言。

就一个晚上，你得赶回北京，你问我以后打算，我也没多说，只是含糊，我不知怎么说。

村上人和亲戚经常撑到你，曾几何时，我一直以你为为榜样。

我们家族是普通的，也许吧，正因为如此，更应该现实点，当初你和北京的婶婶谈对象，婶婶家不同意，家里也怕的，本应该门当户对吧。

北京一直是我想去的城市，一部分是由于你的原因，我想考研过去，昨天晚上过后，我想了很多，想了很多。

版主，或许我不应该在这个论坛发这个贴，或者将发牢骚吧，看过很多考研经历后，我真的很佩服他们。记得补习班前一条标语“人生能有几回搏”，转眼好多年过去了，真的变了，可是变得太快了。

曾经看过一位南林的学长的考研经历《从南京到北京-我的考研经历》，西祠胡同转的，或许，或许人生路上真的有很多或许吧！

不管怎样，届，我们曾经的同一届的同学，此刻你们已经踏上征程，一摞摞书堆，我前天从南京回来，还记得主楼里考研教室的情景，真心祝愿你们，加油！！！！