2023年电商部门岗位职责(模板19篇)

总结可以让我们更有自信，更清晰地制定目标。在总结中，要注意言之有物，不要空洞和冗长。看看最新的科技产品和创新理念，它们将会改变我们的生活方式。

电商部门岗位职责篇一

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

5、公司对表现优异的员工提供培训机会，并作为管理人员重点培养，上升空间大；

1、大专及以上学历（优秀的高中/中专学历者可以考虑）；

2、年龄20周岁及以上；

3、上进心强，能吃苦，抗压力强；

4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望；

5、有销售工作经验者优先考虑

电商部门岗位职责篇二

5、建立并维护与客户良好的客情关系。

1、学历要求：大专及以上学历；

2、富有开拓精神、勇于挑战自我

4、及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户。

1、具备很强学习力、亲和力，良好的口头表达和沟通能力；

3、大专以上学历，有销售经验者优先考虑，经验丰富者可不限学历；

4、愿意从事互联网行业，敢于挑战高薪，渴望成功，对企业忠诚度高；

5、目标性强、团队荣誉感强、普通话标准。

电商部门岗位职责篇三

2、参与培训前调研,以及培训后效果反馈;。

3、负责培训的'组织和实施,包含参与量和参与效果等;。

4、能够理解微商或直销模式,或有相关课程开发经历。

任职要求:。

2、有较强的逻辑分析能力、执行力、抗压力,良好的文字、语言表达能力;。

3、有培训师资格证等优先。

电商部门岗位职责篇四

一、综合办。

1、行政管理。

（6）通讯、名片、车辆等管理；

（15）公司危机管理体系的建立及运行；（16）负责公司突发事件的处理。

2、人事管理。

（12）公司管理干部、员工培训计划拟定及实施。

控制节点：招待费、差旅费、通信费、劳动保险、工资福利、财产保险、汽车费用、证照费、邮寄费、礼品礼金、奖罚金、上岗费用。

二、业务部。

（4）品牌商合同及资信的审核、建立及保管；

（5）负责商品物价、质量的监督、管理、实施及相关政府部门关系的建立、维护、协调；

（11）业务考核办法的建立及实施。

控制节点：建站费、质检费、罚款收入、入场费、新品费、店庆费、质保金、供货证费。

三、客服部。

（13）负责监督员工的培训工作及培训效果的监督检查工作；

（18）对各楼层上报的物业问题进行汇总。控制节点：服务项目的收入、奖罚金。

四、营销策划部。

（11）负责室内、外、地下停车场广告位的建立、租赁及管理工作；（12）负责本公司广告位、公共区域的策划及收入的筹划工作；（13）物料管理。

控制节点：店内广告收入、广告费、文化活动费、美陈费。

五、总务部。

部门本职：后勤保障、设备设施运行维护、资产管理、能耗管理、保洁管理、停车场管理、安全管理。

（1）制订公司总务管理制度；

（11）负责品牌店地面的清洗及养护；

（12）负责地下停车场的管理及闲置房屋的出租；（13）负责品牌店装修报价的审核；

（14）负责品牌店装修期间，对现有设施设备改造工作的协调；（15）负责商场标识牌的制作、安装；（16）负责公司内部安全管理。

控制节点：印刷费、耗材费、劳保费、维修费、能耗费、办公费、保洁费、垃圾费、电信费。

六、财务部部门本职：财务管理、会计核算、资金管理、资产管理、资金筹划、结算管理、信息管理。

（1）制定公司财务管理制度及相关流程；（2）负责公司预算、资金管理；

（10）负责本公司信息系统软、硬件维护工作；（11）会计档案管理。

1、核算。

部门本职：会计核算、财务分析、报表管理、资产管理。

（4）上报考核指标月报表、费用考核指标及每周资金情况表；

（6）定期组织盘点，审核上报盘点分析报告。

2、结算。

部门本职：收银管理、资金管理、结算管理（1）对收银工作进行现场管理；（2）负责现金的汇算解缴；（3）对收银员进行培训；（4）负责营业外费用的收缴；（5）负责供货商的货款结算；（6）负责供货商的应缴费用；（7）负责银行卡帐务的核对。

3、信息。

七、品牌管理。

部门本职：布局规划、品牌招商、品牌档案管理。

（8）品牌信息档案、传真档案、来往函件的建立及保管；（9）负责室内、外、地下广告位需求的申报。

（15）负责楼层有关物业问题的提出，并报客服部。

一、综合办。

1、综合办主任。

（3）公司保密事务的管理；

（16）负责根据公司战略提出年度人力资源发展计划；

（25）负责起草和修订本部门的职能管理制度、制订本部门工作计划；（26）负责本部门人员的管理考核；（27）完成领导交办的其它工作。

2、文员。

（1）负责总经理的日常事务的处理；

（6）负责公司文件的打印、装订、分发以及名片的印制；（7）负责公司大事记的管理；

（12）会务设施、设备及用品的管理；（13）总经理信箱的管理；

（14）负责部门办公用品计划的编制、领取与发放；（15）负责本部门人员的考勤汇总；（16）完成领导交办的其它工作。

3、企划公关。

（4）公司营业执照等证照的申报、复审和年检工作；

（11）公司奖品、礼品、纪念品的管理；（12）完成领导交办的其它工作。

4、人事劳资（1）负责办理员工定岗、定员及定级工作；（2）实施公司薪酬管理制度；

（8）员工考勤、外出的管理与监督；

（9）根据人力资源规划招聘计划组织实施公司员工招聘及人才储备；（10）完成领导交办的其它工作。

5、培训考核监察。

（1）负责制订公司培训计划和培训大纲，经批准后实施；（2）员工培训档案的建立与管理；（3）建立、完善公司的考核体系；（4）公司干部的监察、考评工作；（5）组织员工岗位技能等竞赛活动；（6）完成领导交办的其它工作。

6、司机。

（5）有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派；

（6）遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位；（7）遵守保密原则；

（8）完成领导交办的其它工作。

二、业务部。

（2）负责制定公司销售任务；

（7）负责品牌商各项资信材料的收集、提供、催办工作；（8）负责口岸管理；

（9）组织合同的审核、报批工作；

（15）负责本部门年度目标的规划与预测；（16）完成领导交办的其它工作。

2、物价员。

（6）负责建立物价信息网络，掌握市场价格动态，完成物价统计工作；（7）负责与物价管理部门的协调及解答有关物价方面的咨询答疑；（8）完成领导交办的其它工作。

3、质检员（1）参考有关质量政策、法规，制订公司各种商品质量验收办法；（2）负责商品准入的质量管理，供应商、品牌的资质审查；（3）负责口岸商品检验的抽查；（4）负责架（库）商品的质量检查；（5）建立健全各种商品的质量档案；（6）负责与质检部门建立质量监督站；（7）负责解答有关质量方面的咨询答疑；（8）负责组织公司各级质检人员进行专业培训；（9）负责计量器具的管理；（10）完成领导交办的其它工作。

4、合同员。

（11）负责合同变更、续约、终止手续的审核和办理；（12）合同专用章的管理；

（13）对新品引入成功及清退等相关内容考核办法的建立及实施；（14）品牌商引进及清退厂商月统计的上报；（15）完成领导交办的其它工作。

5、分析员（1）负责定期编写各类统计报表和销售分析；

（2）负责品牌、大类、供货商的销售、结构进行统计；（3）负责提出调整建议；

（4）负责为经营部门提供同期销售及相关数据；（5）制作销售布局到位前后的销售对比；（6）起草年度销售总结及下年度销售预测；（7）完成领导交办的其它工作。

6、录入员。

（1）负责本部门会议的通知和记录；

（10）负责部门办公用品计划的编制、领取与发放；（11）负责本部门人员的考勤汇总；（12）负责部门《月行例事》的汇编；（13）完成领导交办的其它工作。

7、验货员。

（2）根据相关审批手续，对进、退货进行检查；

（5）品牌商进、退货台帐的建立、登记与管理工作；（6）商品验收单及退货单的分单工作；（7）完成与进、退货相关的其他工作；（8）定期对品牌店商品库存进行抽查；（9）完成领导交办的其它工作。

三、客服部。

1、客服部经理。

（3）负责便民服务项目的引进与管理工作；（4）负责制订公司服务宗旨及理念；

（6）负责会员管理；

（8）负责组织环境、服务、设施、客流等方面市场调研；

（11）负责对员工培训工作及培训效果的督查；

（20）负责代表公司与消协、工商等政府管理部门的协调、合作；（21）完成领导交办的其它工作。

2、客服主管。

（1）负责服务台、客梯、播音室的管理；（2）负责便民服务项目的引进与管理；

（3）负责对商场规章制度的执行情况进行监督检查；

（15）负责会员管理；

（18）对各楼层上报的物业问题进行汇总；（19）完成领导交办的其它工作。

3、督导。

（1）负责对现场各项规章制度的执行情况进行检查；

（9）负责各品牌店交接班工作的监督检查及交接簿的抽查；

（12）负责定期上报各项检查结果及整改意见；（13）负责商场的安全、防火、防盗等工作的检查；（14）完成领导交办的其它工作。

4、文员。

（1）负责本部门印章的保管和使用监督；

（2）负责日常部门文件、通知的编写、打印及下发；

（5）负责部门办公用品计划的编制、领取与发放；（6）负责本部门人员的考勤汇总；（7）负责部门《月行例事》的汇编；（8）就餐卡及休息卡的管理；（9）完成领导交办的其它工作。

5、礼仪。

（16）负责做好营业结束后的收台工作；（17）完成领导交办的其它工作。

6、播音员。

（4）负责配合相关部门做好商品促销的宣传工作；

（7）工作结束后及时关掉电源，做好播音室的清洁工作，填写值班记录；（8）负责广播室的防火、防盗工作；（9）完成领导交办的其它工作。

四、营销策划部。

（2）负责公司mi理念的诠释、灌输；（3）公司vi系统的设计及实施；

（15）负责起草和修订本部门的职能管理制度、制订本部门工作计划；（16）负责本部门人员的考核；（17）完成领导交办的其它工作。

2、策划。

（7）负责品牌自行促销活动的监督、指导；（8）完成领导交办的其它工作。

（5）配合促销活动的宣传推广方案的制定实施；（6）负责媒体的开发；（7）完成领导交办的其它工作。

4、vi管理。

（7）负责各媒体内容设计形式材料确定；

5、美陈。

（1）设计制作各种宣传品、招牌、橱窗等；

（6）指导商场宣传品的悬挂及商品陈列；（7）负责商场标识牌的管理；

（8）有关商业美工资料的收集、整理；

（9）负责部门办公用品计划的编制、领取与发放；（10）负责本部门人员的考勤汇总；（11）完成领导交办的其它工作。

五、总务部。

1、总务经理。

（6）负责品牌店装修期间，对现有设施设备改造工作的协调；

（20）负责与物业公司对商场温度、照明及地下停车场相关问题的协调；（21）负责起草和修订本部门的职能管理制度、制订本部门工作计划；（22）负责本部门人员的考核；（23）完成领导交办的其它工作。

212、库管。

（9）核对每月各部门领用计划、核算库存量，为采购提供依据；（10）员工餐厅的管理；（11）员工更衣室的管理；（12）完成领导交办的其它工作。

3、语音。

（1）办理大厦内客户安装电话、宽带等电信业务；

（2）每月对大厦内所有用户电话、宽带费用的催交、收取；

（3）协助客户，积极与电信公司沟通，解决客户在使用电话、宽带中存在的各种问题；（4）处理我司与电信之间的各种业务，做好与电信公司合同运行中各种问题的洽谈、沟通等工作。

（5）负责部门办公用品计划的编制、领取与发放；（6）负责本部门人员的考勤汇总；（7）负责部门《月行例事》的汇编；（8）完成领导交办的其它工作。

4、采购。

（1）公司材料物资的采购工作；（2）公司各种印刷品的印制工作；

（3）进行市场调查、采价，收集物资价格信息，提出替代、更新物资建议，优选采购渠道；（4）负责大厦水电表的查抄及费用的催交、收取；（5）完成领导交办的其它工作。

5、停车场主管。

（1）负责本公司地下停车场的日常管理工作；

（2）负责停车场管理制度、流程的制定、完善并监督实施；（3）停车场工作计划的制定及组织实施；（4）地下停车场闲置房屋的出租；（5）地下停车场员工的技能培训工作；（6）停车场各项任务的完成；（7）完成领导交办的其它工作。

6、收费员。

（1）按照电脑规程操作，维护收费系统的正常运行；（2）严格执行收费标准，认真仔细填写各种票据；（3）严格遵守地下停车场的各项规章制度；（4）完成领导交办的其它工作。

7、调度员。

（1）维护地下停车场公用、消防等设施的正常使用；

（4）负责地下停车场的车辆调度状况，保持各通道的畅通，确保车辆正常出入；（5）完成领导交办的其它工作。

8、维修。

（1）负责公司内部的小型维修；（2）及时处理各部室提出的报修项目；（3）商场照度及空调温度的测量、跟进工作；（4）电梯、办公用电、户外照明等能源的控制工作；（5）负责与物业公司进行协调，确保设备设施的正常运转；（6）完成领导交办的其它工作。

239、保洁。

（1）负责对地下停车场进行日常清洁，保持地下停车场整洁的环境卫生；（2）每日对地下停车场设施（灭火器、消防栓、标识等）进行擦洗；（3）负责品牌店地面的清洗及养护；（4）完成领导交办的其它工作。

六、财务部。

1、财务经理。

（2）组织实施公司财务会计制度、资金使用管理制度；

（5）拟定税费规划，负责协调与银行、税务单位的关系；

（7）负责参与审查工资、奖金及财务收支的各种方案；

（9）组织进行年终财务决算、年度经营计划和现金流计划的编制；

（11）负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；（12）负责起草和修订本部门的职能管理制度，制定本部门工作计划；（13）公司毛利、营业外收入的分解及考核办法的制定、实施；（14）负责对收银员的日常管理；（15）负责定期组织商品盘点；（16）负责本部门人员的考核；（17）负责部门《月行例事》的汇编；（18）完成领导交办的其它工作。

2、核算主管。

（1）建立健全公司财务核算体系，组织安排核算工作；

（3）负责预算控制，审核各项费用支出及货款的支出；

（4）定期组织安排全商场的盘点工作，及时审核上报盘点分析报告；

（6）审核各种报表，及时报出；（7）定期安排与供货商核对帐务；

（8）负责上报考核指标月报表、费用考核指标及每周资金情况表；（9）负责组织每月凭证的装订及全年帐簿的装订；（10）负责部门办公用品计划的编制、领取与发放；（11）负责本部门人员的考勤汇总；（12）完成领导交办的其它工作。

3、结算主管。

（6）负责对收银工作的进行现场管理；（7）负责营业外收、支的审核、制证及报表；（8）完成领导交办的其它工作。

4、出纳（1）严格执行国家现金管理制度，按规定收付现金；

（2）妥善保管现金、支票和名章，严格执行保险柜的使用规定；

（6）负责货款的支付，并做到付款及时；

（7）定期领取银行对帐单，并对未达帐项的催收负责；（8）员工储蓄金的收、退工作；

（9）每日上报资金收支明细及资金余额表；（10）负责上报周资金情况表；

（11）每月底作本月付款明细表及汇总表；

（12）每月与现金流计划对比，上报现金流执行情况报表；（13）完成领导交办的其它工作。

5、税金岗。

（1）及时收集整理增值税抵扣联；（2）对增值税抵扣联的认证工作；

（8）负责登记应交税金和其他应交款帐；（9）完成领导交办的其它工作。

6、联营核算。

（6）完成领导交办的其它工作。

7、经销租赁核算。

（2）负责经销商品的税票和货物的催收；

（4）负责对租赁供货商与业主的帐务管理；

（12）负责租赁户供货商的销售款结算；（13）负责每日结转收入、成本；

（14）负责核算北亨厂家帐务，出具北亨会计报表；（15）完成领导交办的其它工作。

8、财产物资费用。

（13）及时核对其他应收、其他应付各往来单位的帐面情况；（14）每月制作营业外银行余额调节表；（15）完成领导交办的其它工作。

9、总收。

（5）负责银行消费卡的定期核对；

（6）负责核对租赁、业主自营返总收岗的银行卡商户联并同银行对帐；（7）负责收银员对促销活动的稽核工作；（8）做好两班的交接记录；（9）完成领导交办的其它工作。

10、收银领班。

（1）具体指导各收银员的收银工作；

（2）负责收银员的统一调配和培训、考核工作；（3）督查、巡视收银工作；

（4）监督总收将销售款全部交于银行接库人员；（5）完成领导交办的其它工作。

11、收银员。

（3）礼貌待客，按公司规范要求收取顾客的货款，并做到唱收唱付；（4）营业过程中及时清点自己的销货款，大面额款项及时交纳；（5）营业结束后清点自己的销货款，填写“收银缴款单”并及时交纳；（6）做好二班的交接工作；（7）做好营业结束后的收台工作；（8）每月商场盘点后负责盘点表的录入；（9）完成领导交办的其它工作。

12、网络主管。

（8）监测商业信息系统运行状况，保障正常运作；（9）定期处理与维护数据；（10）相关商业信息资料的收集；（11）负责商品的变价工作。（12）完成领导交办的其它工作。

13、网管。

（1）应用软件的安装与日常维护；（2）收银员、系统使用人员的培训工作；（3）各部门软件使用的培训与指导；（4）微机及打印机的安装、维修；（5）ups电源的维护；（6）计算机病毒的防治；（7）考勤系统数据的下载与维护；（8）完成领导交办的其它工作。

七、品牌管理。

1、品牌经理。

（10）负责起草和修订本部门的职能管理制度，制定本部门工作计划；（11）完成领导交办的其它工作。

2、品牌助理。

（4）负责积压库存经销品的销售方案的制订；（5）负责经销商品的进、销、存、退的监督与管理；（6）负责经销商品品牌推广的拟订与实施；（7）负责室内、外、地下广告位需求的申报；（8）完成领导交办的其它工作。

3、业务主管。

（4）负责经销品的补货、促销活动的各项事宜；（5）负责经销商品的《变价申请单》的制单；（6）负责部门《月行例事》的汇编；（7）负责经销品牌店人员的培训；（8）完成领导交办的其它工作。

4、业务员。

（8）负责统计报表的汇总、分析上报；

（9）不定期对本、外埠进行市场调研，及时掌握市场、品牌信息并做分析上报；（10）负责部门办公用品计划的编制、领取与发放；（11）负责本部门人员的考勤汇总；（12）完成领导交办的其它工作。

八、楼层管理部。

1、楼层主管。

（6）负责本楼层的安全、防火、防盗等工作的监督和检查；

（26）负责起草和修订本部门的职能管理制度，制定本部门工作计划；（27）完成领导交办的其它工作。

2、带班主管。

（18）负责关注商品的销售情况，及时提出商品结构调整建议；（19）实施本楼层商品的销售、保管、防损、盘点等具体工作；（20）负责本楼层突发事件的处理及上报；（21）负责本楼层办公费用的上报及领用；（22）负责本楼层值班和启封场工作落实实施；（23）完成领导交办的其它工作。

3、品牌店店长。

（1）负责本店员工专业知识的培训；

（10）负责公司各项规章制度、文件、通知的上传下达；

33（11）负责本店顾客投诉及退换货；

（12）负责本店的安全、防火、防盗等工作的监督和检查；（13）完成领导交办的其它工作。

4、导购员。

（1）负责完成本楼层下达的各项经济指标；（2）负责商品的导购、防损与管理；

（16）负责自营商品的接收、上货及三级帐管理；（17）完成领导交办的其它工作。

5、品牌店量体师。

（1）负责面料的导购与管理；

（2）负责面料的陈列、摆放及面料卫生的清理；（3）负责建立量身订做顾客的档案；

（4）负责对量身订做的售前、售中、售后服务；（5）完成领导交办的其它工作。

346、库管。

（1）负责仓储物资的保管工作；（2）负责仓储物资的出入库工作；（3）负责仓储物资的防护工作；（4）保持仓库整洁、货物堆放有序；（5）负责本区域的防火、防盗、安全工作；（6）完成领导交办的其它工作。

电商部门岗位职责篇五

4、售后服务:客户反馈问题处理、退换货、投诉处理等;

5、能够独立完成主管交付的任务以及拟定的指标;

6、日常工作内容整理登记表格。

1、 大专及以上学历,1年以上相关工作经验;

2、 熟悉天猫等电商平台运作流程和规则,打字速度60字/分钟以上;

3、 思维敏捷,语言理解和表达能力强,熟悉产品后,能灵活回答买家的各种问题;

4、 销售意识强,沟通能力良好,有较强的工作责任心和良好的服务意识优先;

5、有医疗知识基础优先。

电商部门岗位职责篇六

主要职责：

设经理一名，副经理一名，工作人员13名。

3、负责所辖合同段工程质量的监督，检查监理及事故单位的工作质量和工程实体质量；

4、负责项目工程施工过程的进度控制、计划调整和落实。

6、积极主动与设计代表进行沟通，作好施工中的方案优化工作；

7、工程量现场确认工作，参与工程变更、索赔等合同的管理工作；

8、重大施工方案的制定工作并监督实施，参加监理组织的工程例会；

9、针对工程技术问题，代表公司负责与当地政府或主管部门开展沟通和协调工作；

18、贯彻落实工程建设法规、规定、标准、规范各项管理制度，结合工程实际，及时细化、补充或修订相应管理办法和制度，检查督促总承包单位认真执行。

工程部经理（舒东旭）：

全面负责部门的管理，督促并指导部门员工工作，保证工作正常进行；

根据各项目的特点，制定各阶段的施工目标，采取有力措施，保证目标的完成；

负责s309合内路、雍古路工程质量的监督，监理及施工单位的工作质量和工程实体质量，工程变更及工程量现场确认工作。

工程部副经理（唐诚）：

受经理委托，组织实施生产计划，管理部门日常内部协调工作，监督检查各部门工作职责执行情况；深入现场解决施工中存在的进度、质量等问题；工作人员（彭小虎）：

协调处理s309合内路、雍古路工程质量的监督，监理及施工单位的工作质量和工程实体质量；参与工程变更及工程量现场确认工作。工作人员（王俊睿）：

根据领导安排负责报监、报建、交工、竣工作；

协调处理s309合内路、雍古路工程的进度、质量、安全等管理工作。工作人员（蒋阳）：

协调处理s309河内路、雍古路工程的进度、质量、安全等管理工作；

施工日志记录工作。工作人员（黄圳然）：

协调处理石刻大道、同心公园工程质量的监督，监理及施工单位的工作质量和工程实体质量；参与工程变更及工程量现场确认工作。工作人员（夏代强）：

协调处理石刻大道、同心公园工程的进度、质量、安全等管理工作。

工作人员（张榆）：

协调处理石刻大道、同心公园工程的进度、质量、安全等管理工作。

工作人员（程颖淞）：

协调处理石刻大道、同心公园工程的进度、质量、安全等管理工作；

施工日志记录工作。工作人员（廖鹏）：

协调处理大回路及雍回路工程质量的监督，监理及施工单位的工作质量和工程实体质量；

参与工程变更及工程量现场确认工作。工作人员（古勇）：

协调处理大回路及雍回路工程的进度、质量、安全等管理工作；

以及测量设备管理，工程测量工作。工作人员（犹海川）：

协调处理大回路及雍回路工程的进度、质量、安全等管理工作；

施工日志记录工作。

工作人员（孔德会、赖梦诚、肖中华）：借调到大足区高速公路建设指挥部协助工作。

电商部门岗位职责篇七

1.协助人事主管进行人力资源管理工作。

2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。

3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。

4.协助开展招聘、考核等工作。

5.负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。

6.为外地员工办理居住证等证件。

7.组织员工活动。

8.负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。

9.劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。

10.配合经理进行培训工作调研、组织、安排。

11.完成领导安排的其他工作。

电商部门岗位职责篇八

5、负责日常订单的发货;

1、 会操作excel、word等办公软件;

2、 有erp系统操作经验者优先选择;

3、 性格稳重踏实、诚恳正直、工作责任心强,能承受工作压力;具有敬业精神、团队合作精神、有上进心及创新意识。

电商部门岗位职责篇九

1,根据采购计划，组织采购相关产品.

2,配合相关部门寻找合格样品及新产品的引进.

3,新供应商开发引进，老供应商关系维护.

4,对采购的产品进行询价,产品打样，下单，交期跟踪，品质把控，确保采购产品正常供应.

5,收货验货，产品入库.

6,服从上级领导安排的相关工作.

1,正规本科学历，英语四级以上.

2,具有良好的沟通协调能力，能准确地传递信息.

3,强烈的责任心，工作认真仔细，积极主动，按时完成各项工作.

4,具有良好的职业道德和素养，为人诚实正直，能承受一定工作压力.

电商部门岗位职责篇十

6、负责电商部门日常管理、培训指导、人员考核等工作。

1、大专以上学历，电子商务、计算机、市场营销等专业优先；

3、精通数据分析，具有较强的逻辑思维能力，责任感强，积极、进取，具有较强的沟通能力、组织和协调能力，具有团队合作意识。

电商部门岗位职责篇十一

运营专员：

1.负责商品上下架的操作及价格、积分的调整。2.分析用户群体，针对用户找寻适当的商品。3.后台编辑产品信息，根据活动进行商品信息调整。4.对接企划部门，进行活动图文信息的对接制作。5.对接财务部门，完成订单流程操作。

财务人员：

1.有订单之后及时查看收款账户是否到账（微信、支付宝）。2.完成代销商品的采购及发货进度跟进。3.定期进行商品销售汇总，提交销量情况表。

4.定期完成订单汇总，做好财务报表进行与财务经理对接。5.定期完成汇款统计，定期与代销商家进行发票事宜对接。6.统计各区域加盟商的分成情况。

客服人员：

1.负责在线商城中商品的售前售后咨询工作。

2.了解顾客的需求，专业的为顾客介绍并推荐店铺商品，协助顾客准确的找到合适的商品，并促成订单。

3.对每日出现的工作问题做好记录，并将问题进行分类处理。4.如有不清楚的问题记录联系方式稍后回复客户。

电商部门岗位职责篇十二

1，要求至少一年独立管理店铺的经验；

2，对于速卖通平台的政策和规则，有一定的市场行情和竞争店铺分析能力；

3，对于速卖通等海外店铺的所有操作和推广都有一定的经验；

4，大专及以上学历，英语四级及以上，英语，电商，国际贸易相关专业；

5，团队有专业的海外销售人员，本岗位的主要任务是店铺的运营和推广等工作。

电商部门岗位职责篇十三

5.完成运营主管交办的其他工作

1. 大专或以上学历，熟悉电商平台购物流程及后台操作。

2. 了解直通车推广、钻展推广的基本原理和基本操作

3. 具备营销思维，会换位思考，站在客户的角度思考问题

4. 团队合作意识强，沟通能力强，抗压能力强

5. 接受实习毕业生，无经验也可以，只要态度端正，愿意从事电商运营。

电商部门岗位职责篇十四

1.负责服务器、存储设备和网络设备的安装、维护、监控状况，确保无故障运行。

2.维护应用服务正常使用，完成备份及恢复工作。

3.规划系统建设并完成内部网维护和桌面维护工作。

4.对开发团队和数据库管理员团队提供技术支持。

5.追踪行业新技术应用并提供合理化建议。

6.完成上级交代的其他任务。

电商部门岗位职责篇十五

综合办1、行政管理。

（1）公司规章制度的组织制订与汇编工作；

（2）负责公司公关、外联事务；

（3）负责总经理秘书工作；

（4）公文、印信管理；

（5）会议管理；

（6）通讯、名片、车辆等管理；

（7）公司企业文化建设及公司荣誉管理；

（8）公司保密制度的建立及公司保密事务的管理；

（9）各项法律事务的协调处理；

（10）负责公司的信访管理；

（11）公司档案的管理及非业务合同管理；

（12）负责会议决定事项的催办、落实工作；

（13）负责与物业公司进行协调；

（14）负责公司财产保险工作；

（15）公司危机管理体系的建立及运行；

（16）负责公司突发事件的处理。2、人事管理。

部门本职：约束激励、绩效考评、人事劳资、教育培训。

（1）制订公司人力资源规划；

（2）制订公司人事管理制度；

（3）建立公司薪酬、考核体系；

（4）公司管理干部工作业绩考评、监察；（5）制定公司组织架构及定岗定编；

（6）员工的招聘、录用及人才的储备；

（7）公司人事、劳资管理；

（8）人事档案的建立及保管；（9）公司员工劳动合同的签订与管理；

（10）员工储蓄金的管理；

（11）实施公司福利、保险制度；

（12）公司管理干部、员工培训计划拟定及实施。

控制节点：招待费、差旅费、通信费、劳动保险、工资福利、财产保险、汽车费用、证照费、邮寄费、礼品礼金、奖罚金、上岗费用。

二、业务部。

部门本职：供货商关系管理、商品管理、销售管理、口岸管理、业务考核。

（1）制订公司业务管理制度，实施重点监控；

（2）公司商品、赠品、残损管理办法的建立与监督；

（3）供货商的关系管理；

（4）品牌商合同及资信的审核、建立及保管；

（5）负责商品物价、质量的监督、管理、实施及相关政府部门关系的建立、维护、协调；

（6）商品编码管理及网络系统中品牌商、品牌、商品资料的建立及维护；

（7）公司销售任务的分解；

（8）公司销售、库存等相关数据的分析；

（9）负责市场调查工作；

（10）公司口岸管理；

（11）业务考核办法的建立及实施。

控制节点：建站费、质检费、罚款收入、入场费、新品费、店庆费、质保金、供货证费。

三、客服部。

部门本职：顾客服务、会员管理、现场管理、现场考核、团购管理。

（1）制定公司商场管理制度；（2）制定公司服务宗旨及理念；

（3）负责服务总台及播音室的管理；

（4）负责顾客投诉、售后服务等管理；

（5）各项配套服务项目的制定及实施；

（6）负责与消协部门关系的建立、维护、协调工作；

（7）负责会员管理系统的组织和实施；

（8）负责顾客的调研、分析工作；

（11）负责商场的安全、防火、防盗等工作的监督和检查；

（12）负责启封场的排班、监督工作；

（13）负责监督员工的培训工作及培训效果的监督检查工作；

（14）负责监督各品牌店商品的管理（包括物价、质量、货源的补充等）；

（15）负责团体购物市场的开拓；

（16）组织落实大型促销活动；

（17）商场员工活动的组织评比；

（18）对各楼层上报的物业问题进行汇总。

控制节点：服务项目的收入、奖罚金。

四、营销策划部。

部门本职：营销策划、媒体筹划、效果评估、vi设计、美陈装饰、店面广告。

（1）制订公司营销策划管理制度；

（2）公司vi系统的设计及实施；

（3）负责本公司宣传推广、促销活动及文化活动的策划，并组织实施；

（4）负责营销策划活动效果的评估；

（5）竞争对手促销活动的收集、调查、分析；

（6）负责媒体资料收集、效果评估及媒体开发工作；

（7）公司宣传手册的设计；

（10）负责商场标识牌的管理；

（11）负责室内、外、地下停车场广告位的建立、租赁及管理工作；

（12）负责本公司广告位、公共区域的策划及收入的筹划工作；

（13）物料管理。

控制节点：店内广告收入、广告费、文化活动费、美陈费。

五、总务部。

部门本职：后勤保障、设备设施运行维护、资产管理、能耗管理、保洁管理、停车场管理、安全管理。

（2）负责餐厅、更衣室等员工后勤行政服务管理；

（5）负责公司内部的小型维修；

（6）负责固定资产、非商品物资的采购、盘点、管理；

（7）负责公司废旧物资的回收管理；

（8）负责公司能源的控制与管理；

（9）卖场温度的监控及照度的巡检；

（10）负责电信业务的管理；

（11）负责品牌店地面的清洗及养护；

（12）负责地下停车场的管理及闲置房屋的出租；

（13）负责品牌店装修报价的审核；

（14）负责品牌店装修期间，对现有设施设备改造工作的协调；

（15）负责商场标识牌的制作、安装；

（16）负责公司内部安全管理。

控制节点：印刷费、耗材费、劳保费、维修费、能耗费、办公费、保洁费、垃圾费、电信费。

六、财务部。

百货管理手册。

一、行政管理部1、行政管理。

（1）公司规章制度的组织制订与汇编工作；

（2）负责公司公关、外联事务；

（3）负责总经理秘书工作；

（4）公文、印信管理；

（5）会议管理；

（6）通讯、名片、车辆等管理；

（7）公司企业文化建设及公司荣誉管理；

（8）公司保密制度的建立及公司保密事务的管理；

（9）各项法律事务的协调处理；

（10）负责公司的信访管理；

（11）公司档案的管理及非业务合同管理；

（12）负责会议决定事项的催办、落实工作；（13）负责与物业公司进行协调；

（14）负责公司财产保险工作；

（15）公司危机管理体系的建立及运行；

（16）负责公司突发事件的处理。2、物价质检部。

依据国家有关商品价格、质量法规，结合公司实际情况，制定相关管理制度；根据公司营运管理需要，建立商品价格、质量管理体系，组织实施商品价格、质量管理，确保公司商品经营有效运作。

（1）贯彻、执行国家有关商品价格的法律、法规、政策。

（2）根据公司经营政策，制定价格策略，确定商品加价率。

（3）负责公司商品价格的制定。

（4）监控公司商品价格实施，确保公司商品价格正确执行。

（1）具体负责现场的日常管理及考核工作。

（2）负责本商场员工日常行为的检查管理工作，包括仪容仪表、迎言送语、站姿站位、个人卫生等。

（3）负责本商场各品牌的商品陈列、价签摆放的督导检查工作。

（4）负责本商场员工的考勤、外出、就餐等管理工作。

（5）负责本商场员工行为规范及基本业务知识的培训。

（6）负责商场晨、午会的召开及员工进场、退场的组织工作。

（7）协助商场经理解决处理员工与厂商的劳资纠纷问题。

（8）负责对供应商在现场的行为进行管理与监督。

（9）负责本商场商品的进、销、存的监督与管理工作。

（10）负责本商场各品牌商品质量、商品标识及商品价格的管理工作。

（11）负责本商场各品牌促销手续的上报及促销用品、宣传用品的领用工作。

（12）负责公司各阶段促销活动在本商场的组织落实工作。

（13）负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理。

（14）负责本商场员工用品、杂物杂品的存放及试衣间的管理。

（15）组织并落实本商场的消防安全及保卫工作。（16）负责本商场货品的安全监督工作。

（17）负责监督收银员对收银机的管理工作，并督促其做好每日的卫生清洁；除收银员正常工作外，任何人不得随意操作，收银机发生故障应立即通知有关部门。

（18）完成领导交办的其它工作。4、外事管理。

主要负责公司对外事务协调联系，对接政府及企事业单位等相关商业活动。

二、人事部。

（1）制定公司人事政策及各项人事管理制度。

（2）制订公司人力资源计划。

（3）进行职务分析，核定人员岗位编制。

（4）了解分析各部门人员变动情况，掌握内部人员需求。

（5）负责分员招聘与录用、任免与调配以及考勤、离职等手续办理。

（6）负责工牌和《营业管理手册》的发放等日常管理。

（7）负责人员调入（调工、调干）、调出手续的办理。

（8）负责劳动用工手续的办理及档案管理。

（9）负责工资与福利的核定及发放。

（10）负责劳资协调和咨询，处理劳资纠纷。

（11）建立有效的沟通途径，收集、处理员工意见与建议，并及时向公司领导反馈。

（12）参与公司“员工互助基金”的管理。

（13）负责供应商促销人员管理。2、培训与开发。

（1）负责公司培训与开发规划。

（2）建立公司培训体系，制定年度培训计划。

（3）了解分析培训需求，进行课程设计，评估培训效果，组织实施公司各项培训活动。

（4）指导分店开展培训活动。

（5）建立管理人员能力开发与评价体系。

（6）建立公司业绩考核体系。

（7）制定人事考核制度，建立绩效考核标准。（8）组织实施各部门与各组人员的绩效考核。

三、客服部。

部门本职：顾客服务、会员管理、现场考核、团购管理。

（1）制定公司服务、售后管理制度；

（2）制定公司服务宗旨及理念；

（3）负责服务总台及播音室的管理；

（4）负责顾客投诉、售后服务等管理；

（5）各项配套服务项目的制定及实施；

（8）负责顾客的调研、分析工作；

（9）负责团体购物市场的开拓；

（10）组织落实大型促销活动；

（11）商场员工活动的组织评比；

（12）对各楼层上报的物业问题进行汇总。

四、企划部。

部门本职：营销策划、媒体筹划、效果评估、vi设计、美陈装饰、店面广告。

（1）制订公司营销策划管理制度；

（2）公司vi系统的设计及实施；

（3）负责本公司宣传推广、促销活动及文化活动的策划，并组织实施；

（4）负责营销策划活动效果的评估；

（5）竞争对手促销活动的收集、调查、分析；

（6）负责媒体资料收集、效果评估及媒体开发工作；

（7）公司宣传手册的设计；

（8）负责本公司商场内、外装饰的设计和实施；

（9）商场宣传品的悬挂及商品陈列的指导；

（10）负责商场标识牌的管理；

（11）负责室内、外、地下停车场广告位的建立、租赁及管理工作；

（12）负责本公司广告位、公共区域的策划及收入的筹划工作；

（13）物料管理。

控制节点：店内广告收入、广告费、文化活动费、美陈费。

五、物管部部门本职：后勤保障、设备设施运行维护、能耗管理、保洁管理、停车场管理、安全管理。

（1）制订公司安全管理制度；

（2）负责餐厅、更衣室等员工后勤行政服务管理；

（3）负责公司设备设施的运行与维护管理；

（4）负责与物业公司对商场温度、照明及地下停车场相关问题的协调；

（5）负责公司内部的小型维修；

（6）负责公司废旧物资的回收管理；

（7）负责公司能源的控制与管理；

（8）卖场温度的监控及照度的巡检；

（9）负责电信业务的管理；

（10）负责商场门前地面的清洗及养护；

（11）负责地下停车场的管理及闲置房屋的出租；

（12）负责品牌店装修报价的审核；

（13）负责品牌店装修期间，对现有设施设备改造工作的协调；

（14）负责商场标识牌的制作、安装；

（15）负责公司内外部消防安全管理。

控制节点：印刷费、耗材费、劳保费、维修费、能耗费、办公费、保洁费、垃圾费、电信费。

六、财务部。

部门本职：财务管理、会计核算、资金管理、资金筹划、结算管理、信息管理。

（1）制定公司财务管理制度及相关流程；

（2）负责公司预算、资金管理；

（3）对各部门进行财务指导、监督考核；

（4）提供公司月度、年度财务指标完成情况；

（5）负责公司毛利、营业外收入的分解及考核；

（6）负责税务、财政、银行相关业务管理；

（7）监督公司经营活动并组织经营活动分析；

（8）负责财务稽核工作；

（9）负责本公司信息系统软、硬件维护工作；

（10）会计档案管理。1、核算中心。

（2）审核各项费用支出及货款的支出；

（3）营业外收支的审核、制证及报表；

（4）上报考核指标月报表、费用考核指标及每周资金情况表；

1.熟知公司各项管理规定及工作要求：

1）每月运营一部的工作计划与每月工作的总结；

2）公司下发的各种文件的学习与相关运营管理手册的学习；2.熟知公司各职能部门的业务运作情况。

2）第一时间能区分出楼层的商铺，并告知归属于相关运营部门的负责人员；

3）每次活动费用明细单的填写，告知商户和财务人员，进行其中的协调工作。

7.能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势;。

8.通过内部的技能培训，让管理人员有较高的管理水平和较强的业务素质;。

9.培养管理人员，做到工作有计划、处理售后有方法、工作执行有力度等综合能力;。

运营部经理工作职责：

2.向公司领导反馈商场经营管理情况;3.根据市场变化提出楼层经营对策;。

8.制定每月工作计划，工作总结的完成情况；

9.对于楼层主管反映的问题及时解决和向公司领导汇报情况；10.熟悉本楼层品牌商品知识，掌握品牌趋势与引进资源的沟通。

饮区操作间的卫生和消防安全检查、装修手续的办理、商铺。

4.了解顾客购物心理，具备较强的销售技能及服务意识并能对员工和管理人员进行培训;。

5.楼层商铺每月的销售数据坪效、坪销的分析;6.招商的洽谈和客户资源的储备；

9.了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的二级消防责任人。

工作要求。

8.对于楼层管理员反映的问题汇总和解决；

9．下达工作任务，安排工作内容，执行中监督与指导。

电商部门岗位职责篇十六

1.负责网上支付程序开发维护。

2.负责银联通基金开发和维护。

3.负责各类电子商户所需要提供的技术支持。

4.协助软件架构师完成软件体系架构的分析与设计。

5.负责业务建模，对软件需求进行分析,完成用例实现规约。

6.完成系统单元、子系统的详细设计及实现。

电商部门岗位职责篇十七

:

1、负责公司电商运营整体规划,完成团队年度经营目标,负责费用预算与控制。

2、依规划对渠道及平台进行优化、组织对产品实施高效推广,力争提升流量和转化率,提升产品品牌影响力。

3、组织研究目标客户消费心理、习惯,对平台数据及同行竞争做定期分析,并据此制定针对性的电商推广策略。

4、负责内部团队组建、考核激励,内部制度及流程优化。

:

3、三年以上同岗位工作经验,有印刷行业相关工作经验优先

4、事业心、责任心强,具备优秀的市场洞察分析能力及数据分析运用能力。

电商部门岗位职责篇十八

第三十九章部门职能。

一、综合办1、行政管理。

（6）通讯、名片、车辆等管理；（7）公司企业文化建设及公司荣誉管理；

（12）公司管理干部、员工培训计划拟定及实施。

控制节点：招待费、差旅费、通信费、劳动保险、工资福利、财产保险、汽车费用、证照费、邮寄费、礼品礼金、奖罚金、上岗费用。

二、业务部。

（4）品牌商合同及资信的审核、建立及保管；

（5）负责商品物价、质量的监督、管理、实施及相关政府部门关系的建立、维护、协调；

（11）业务考核办法的建立及实施。

（13）负责监督员工的培训工作及培训效果的监督检查工作；

（11）负责室内、外、地下停车场广告位的建立、租赁及管理工作；（12）负责本公司广告位、公共区域的策划及收入的筹划工作；（13）物料管理。

控制节点：店内广告收入、广告费、文化活动费、美陈费。五、总务部。

部门本职：后勤保障、设备设施运行维护、资产管理、能耗管理、保洁管理、停车场管理、安全管理。

（1）制订公司总务管理制度；

（12）负责地下停车场的管理及闲置房屋的出租；（13）负责品牌店装修报价的审核；

（14）负责品牌店装修期间，对现有设施设备改造工作的协调；（15）负责商场标识牌的制作、安装；（16）负责公司内部安全管理。

控制节点：印刷费、耗材费、劳保费、维修费、能耗费、办公费、保洁费、垃圾费、电信费。

六、财务部。

部门本职：财务管理、会计核算、资金管理、资产管理、资金筹划、结算管理、信息管理。

（10）负责本公司信息系统软、硬件维护工作；（11）会计档案管理。1、核算。

部门本职：会计核算、财务分析、报表管理、资产管理。

（4）上报考核指标月报表、费用考核指标及每周资金情况表；

（6）定期组织盘点，审核上报盘点分析报告。2、结算。

部门本职：信息管理、系统维护、软件开发。

部门本职：布局规划、品牌招商、品牌档案管理。

部门本职：卖场管理、人员管理、销售实施、促销管理、客服客诉（1）负责卖场的管理；

（15）负责楼层有关物业问题的提出，并报客服部。

一、综合办1、综合办主任。

（16）负责根据公司战略提出年度人力资源发展计划；

（4）负责公司及办公室公文、信函的收发、登记、编号、传阅、分发；

（6）负责公司文件的打印、装订、分发以及名片的印制；（7）负责公司大事记的管理；

（12）会务设施、设备及用品的管理；（13）总经理信箱的管理；

（4）公司营业执照等证照的申报、复审和年检工作；

（1）负责办理员工定岗、定员及定级工作；（2）实施公司薪酬管理制度；

（8）员工考勤、外出的管理与监督；

（5）有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派；

（6）遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位；（7）遵守保密原则；

（8）完成领导交办的其它工作。二、业务部1、业务部经理。

（2）负责制定公司销售任务；

（7）负责品牌商各项资信材料的收集、提供、催办工作；（8）负责口岸管理；

（9）组织合同的审核、报批工作；

（11）负责合同变更、续约、终止手续的审核和办理；（12）合同专用章的管理；

（1）负责本部门会议的通知和记录；

（2）根据相关审批手续，对进、退货进行检查；

（3）负责便民服务项目的引进与管理工作；（4）负责制订公司服务宗旨及理念；

（6）负责会员管理；

（8）负责组织环境、服务、设施、客流等方面市场调研；

（11）负责对员工培训工作及培训效果的督查；

（1）负责服务台、客梯、播音室的管理；（2）负责便民服务项目的引进与管理；

（3）负责对商场规章制度的执行情况进行监督检查；

（15）负责会员管理；

（9）负责各品牌店交接班工作的监督检查及交接簿的抽查；

（1）负责本部门印章的保管和使用监督；

（2）负责日常部门文件、通知的编写、打印及下发；

（16）负责做好营业结束后的收台工作；（17）完成领导交办的其它工作。6、播音员。

（2）负责公司mi理念的诠释、灌输；（3）公司vi系统的设计及实施；

（1）制定媒体应用计划，组织实施公关活动；（2）各媒体协作单位友好关系的建立；

（1）设计制作各种宣传品、招牌、橱窗等；

（20）负责与物业公司对商场温度、照明及地下停车场相关问题的协调；（21）负责起草和修订本部门的职能管理制度、制订本部门工作计划；（22）负责本部门人员的考核；（23）完成领导交办的其它工作。

2、库管。

（3）协助客户，积极与电信公司沟通，解决客户在使用电话、宽带中存在的各种问题；（4）处理我司与电信之间的各种业务，做好与电信公司合同运行中各种问题的洽谈、沟通等工作。

（1）负责本公司地下停车场的日常管理工作；

（1）维护地下停车场公用、消防等设施的正常使用；

（2）组织实施公司财务会计制度、资金使用管理制度；

（5）拟定税费规划，负责协调与银行、税务单位的关系；

（7）负责参与审查工资、奖金及财务收支的各种方案；

（9）组织进行年终财务决算、年度经营计划和现金流计划的编制；

（1）建立健全公司财务核算体系，组织安排核算工作；

（3）负责预算控制，审核各项费用支出及货款的支出；

（4）定期组织安排全商场的盘点工作，及时审核上报盘点分析报告；

（6）审核各种报表，及时报出；（7）定期安排与供货商核对帐务；

（1）严格执行国家现金管理制度，按规定收付现金；

（2）妥善保管现金、支票和名章，严格执行保险柜的使用规定；

（6）负责货款的支付，并做到付款及时；

（7）定期领取银行对帐单，并对未达帐项的催收负责；（8）员工储蓄金的收、退工作；

（9）每日上报资金收支明细及资金余额表；（10）负责上报周资金情况表；

（11）每月底作本月付款明细表及汇总表；

（1）及时收集整理增值税抵扣联；（2）对增值税抵扣联的认证工作；

（8）负责登记应交税金和其他应交款帐；（9）完成领导交办的其它工作。6、联营核算。

（1）负责审核联营户增值税专用发票；

（5）负责登记其他应收款、联营户应付帐款帐；

（6）完成领导交办的其它工作。7、经销租赁核算。

（2）负责经销商品的税票和货物的催收；

（4）负责对租赁供货商与业主的帐务管理；

（12）负责租赁户供货商的销售款结算；（13）负责每日结转收入、成本；

（5）负责银行消费卡的定期核对；

（1）具体指导各收银员的收银工作；

（2）负责收银员的统一调配和培训、考核工作；（3）督查、巡视收银工作；

（1）参加领班组织的早训，认真听取前日工作总结和当日工作安排；

（8）负责统计报表的汇总、分析上报；

（6）负责本楼层的安全、防火、防盗等工作的监督和检查；

（17）负责自营商品的接收、上货及三级帐管理；

（1）负责本店员工专业知识的培训；

（1）负责完成本楼层下达的各项经济指标；（2）负责商品的导购、防损与管理；

（1）负责面料的导购与管理；

（2）负责面料的陈列、摆放及面料卫生的清理；（3）负责建立量身订做顾客的档案；

（4）负责对量身订做的售前、售中、售后服务；（5）完成领导交办的其它工作。

6、库管。

（1）负责仓储物资的保管工作；（2）负责仓储物资的出入库工作；（3）负责仓储物资的防护工作；（4）保持仓库整洁、货物堆放有序；（5）负责本区域的防火、防盗、安全工作；（6）完成领导交办的其它工作。

电商部门岗位职责篇十九

4.分析供应商的优劣及对产品质量的把控，控制产品采购成本，选择优质供应商；

5.配合其他部门完成对各类产品的优化与管理。

1.良好的沟通能力，谈判能力以及成本意识；

2.有强烈的事业心，敢于承担责任、迎接挑战；

3.经常网购，对供应商优劣有一定的辨识能力。

1.基础的英语读、写能力；

2.因个人兴趣爱好对某些类型的产品有深入的研究或独到的见解；

3.有一定的管理组织能力；

4.曾经有过电商采购相关工作经历。