最新销售部部长岗位职责描述(汇总16篇)

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销售部部长岗位职责描述篇一

销售部部长负责市场的调研和预测,掌握市场信息和客户需求。销售部部长。

1、认真执行总经理的工作指令，一切管理行为向主管领导负责;。

5、负责组织好年度在库产品及物资的期末盘点工作;。

8、严把设备、原材料的采购关;。

9、认真完成公司领导交办的其它工作任务。

1、负责公司业务拓展及维护工作，产品价格洽谈，销售。

合同。

签订。

2、负责制定业务部管理制度，拟定业务管理办法，明确业务工作标准，明确各岗位工作职责。

3、协助总经理制定月、季度、年度销售计划。

4、负责订货计划的评审及确认，销售计划的下达及完成进度的跟踪。

5、相关业务文件的传送、存档及保管、保密工作。

6、客户计划的下达、进度跟踪及货款的回笼。

7、负责本部门日常工作的安排及管理。

8、负责抓好所管辖范围内人员的工作技能培训、考核、考评与管理教育工作，关心人员生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作。

9、负责整理保存销售合同、协议,同时对销售内勤的资料保存保密工作负有领导责任。

10、负责与公司各部门间的沟通、协调;负责本部门办公设备的保管及维护;及时向总经理汇报销售工作情况。

11、负责完成公司领导交办的其他工作。

一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。

二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。

三、制定年度销售计划，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。

四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。

五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络，编制中、长期营销计划，搞好销售统计，积累必要的基础资料。

六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的收集管理工作。

七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。

八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。

九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道，积极解决各种矛盾。

十、负责运输费用的审核工作。

十一、妥善处理产品退、换货工作。

十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素质。

十三、认真搞好本部门的6s及精细化管理工作。

十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。

1;负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。

2;根据市场信息及年销售任务编制销售不。

工作计划。

3;负责日常的业务接待，编制签订销售合同。

4;根据市场信息负责组织合同评审。

5;根据销售合同下达生产任务书。

6;根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。

7;负责联系运输工作。

8;负责成品库的管理工作。

9;负责余款的回收工作。

10;负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。

11;负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。

12;为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。

13;服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。

销售部部长岗位职责描述篇二

销售部长(渠道招商)巴龙集团巴龙国际集团有限公司,巴龙,巴龙国际集团,巴龙集团,巴龙任职要求:。

1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;。

4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;。

5、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

薪资10k-15k+绩效+年终奖。

销售部部长岗位职责描述篇三

1.负责部门工作计划、目标的制定，及部门各项业务(销售、合同、催款等)的完成。

2.负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。

3.及时协调和处理解决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售中、售后的各项服务工作。

4.负责向上级主管领导提交销售统计与分析报表。

5.负责售出单位认购书的签收及审核。

6.制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。

7.参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

8.负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

9.负责对售楼员进行培训和管理，根据实际工作情况向上级建议奖励、留用、处罚、解聘售楼员。

销售部部长岗位职责描述篇四

1、市场开发无调查报告，一年无新市场一次一项考核50元。

2、达不到一年一个新用户，分析、调查不准确，无书面分析报告，给公司造成损失的，一次一项考核10元。

3、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。

4、销售台帐、电话记录不健全，一次考核50元。

5、售后服务不及时，无记录，台帐不健全顾客不满意，一次一项考核50元。

6、无故不完成领导交办的其他工作，一次考核20元。

销售部部长岗位职责描述篇五

一、岗位名称：销售部部长。

二、岗位工作内容：负责部内的基础工作、销售计划、市场信息，投标管理。

三、岗位职责:1、基础工作。

（1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。

（2）、基础资料齐全，档案资料完整。

（3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核办法。

（5）、组织好本部门的培训工作。2、销售计划。

（1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售计划（草案），其计划必须具有先进性、科学性和可行性。

（2）、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售计划提供资料。

（1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。

（1）、负责组织有关部门对招标文件学习和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。

1；负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。2；根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。

3；负责日常的业务接待，编制签订销售合同。4；根据市场信息负责组织合同评审。5；根据销售合同下达生产任务书。

6；根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。7；负责联系运输工作。

8；负责成品库的管理工作。9；负责余款的回收工作。

10；负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。

11；负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。12；为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。13；服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。

有限公司。

销售部部长岗位职责描述篇六

4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调；

5、负责公司评审程序，服务控制程序，顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。

6、负责确保年度销售回款任务的完成；

7、负责常规合同正式文本的.合同评审及合同签订工作；

8、完成领导交办的其它临时任务。

销售部部长岗位职责描述篇七

5、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核；

7、科室人员管理、培训、辅导；

8、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动；

9、部门年度费用预算工作的组织及编制，部门费用使用控制管理；

10、完成领导交办的其他临时工作任务。

销售部部长岗位职责描述篇八

1；负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。2；根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。

3；负责日常的业务接待，编制签订销售合同。4；根据市场信息负责组织合同评审。5；根据销售合同下达生产任务书。

6；根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。7；负责联系运输工作。

8；负责成品库的管理工作。9；负责余款的回收工作。

10；负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。

11；负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。12；为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。13；服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。

一、工作内容与要求。

1、指导企业产品市场开发、客源组织和产品销售工作。

2、制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报领导审。

批后组织实施。

3、提出产品价格政策实施方案，完成公司下达的销售任务。

4、掌握国内外产品市场的动态，定期举行销售例会，分析销售动态、存在问。

题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，使销售计划顺利完成。

5、参加产品重要销售活动，广泛宣传企业产品和服务，对销售效果提出分析。

6、定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报公司领导审。

水平，定期检查计划实施结果，及时提出改进措施。

8、定期走访客户，征求客户意见。掌握行业销售情况和价格水平，调整产品。

销售策略，适应市场竞争需要。

9、及时掌握客户拖欠货款情况，分析原因，负责回款催收组织工作，阻止长。

期拖欠。

二、职权。

4、对直接下级人员的各项工作有监督、检查权；

5、有权参与销售管理制度的制定，并检查直接下级人员执行情况。

三、

职责。

3、对未能做好公司战略客户的沟通与监控、服务工作造成的后果负责；

4、对不能及时、有效处理顾客投诉造成的后果负责；

7、对未做好抓好销售人员的考核、考评与管理教育工作负责。

一、岗位名称：销售部部长。

二、岗位工作内容：负责部内的基础工作、销售计划、市场信息，投标管理。

三、岗位职责:1、基础工作。

（1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。

（2）、基础资料齐全，档案资料完整。

（3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核办法。（4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，提供准确，有价值的资料。

（5）、组织好本部门的培训工作。2、销售计划。

（1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售计划（草案），其计划必须具有先进性、科学性和可行性。

（2）、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售计划提供资料。

（1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。

（1）、负责组织有关部门对招标文件学习和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。

（2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水平。

销售部部长岗位职责描述篇九

销售部长 河北天创管业有限公司 河北天创管业有限公司,天创 职责描述:

1、完成公司下发的.月度、季度、年度销售任务;

2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、考勤纪律等;

3、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款;

4、负责售后服务,妥善处理客户投诉;

5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护;

6、完成公司交办的其他一切事务,按时保证质量完成

任职要求:

1、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下,身体健康。

2、有5年及以上销售经验,3年及以上团队管理经验。

3、有五金建材行业经验的优先考虑。

销售部部长岗位职责描述篇十

1、负责部门工作计划、目标的制定，及部门各项业务（销售、合同、催款等）的完成。

2、负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的`销售工作。

3、及时协调和处理解决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售中、售后的各项服务工作。

4、负责向上级主管领导提交销售统计与分析报表。

5、负责售出单位认购书的签收及审核。

6、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本。

7、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

8、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

9、负责对售楼员进行培训和管理，根据实际工作情况向上级建议奖励、留用、处罚、解聘售楼员。

销售部部长岗位职责描述篇十一

1、认真执行总经理的工作指令，一切管理行为向主管领导负责;。

5、负责组织好年度在库产品及物资的期末盘点工作;。

8、严把设备、原材料的采购关;。

9、认真完成公司领导交办的其它工作任务。岗位职责2：销售部部长岗位职责。

1、负责公司业务拓展及维护工作，产品价格洽谈，销售合同签订。

2、负责制定业务部管理制度，拟定业务管理办法，明确业务工作标准，明确各岗位工作职责。

3、协助总经理制定月、季度、年度销售计划。

4、负责订货计划的评审及确认，销售计划的下达及完成进度的跟踪。

5、相关业务文件的传送、存档及保管、保密工作。

6、客户计划的下达、进度跟踪及货款的回笼。

7、负责本部门日常工作的安排及管理。

8、负责抓好所管辖范围内人员的工作技能培训、考核、考评与管理教育工作，关心人员生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作。

9、负责整理保存销售合同、协议,同时对销售内勤的资料保存保密工作负有领导责任。

10、负责与公司各部门间的沟通、协调;负责本部门办公设备的保管及维护;及时向总经理汇报销售工作情况。

11、负责完成公司领导交办的其他工作。

一、在销售副总的直接领导下，主持销售部的全面工作，负责销售部的业务管理和思想政治工作。

二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。

三、制定年度销售计划，组织洽谈业务并签订销售合同，及时检查督促合同的完成。

四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。

五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络，编制中、长期营销计划，搞好销售统计，积累必要的基础资料。

六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的收集管理工作。

七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。

八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。

九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道，积极解决各种矛盾。

十、负责运输费用的审核工作。

十一、妥善处理产品退、换货工作。

十二、加强业务教育，不断提高销售人员业务素质。

十三、认真搞好本部门的6s及精细化管理工作。

1;负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。

2;根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。

3;负责日常的业务接待，编制签订销售合同。

4;根据市场信息负责组织合同评审。

5;根据销售合同下达生产任务书。

6;根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。

7;负责联系运输工作。

8;负责成品库的管理工作。

9;负责余款的回收工作。

10;负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。

11;负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。

12;为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。

13;服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。

销售部部长岗位职责描述篇十二

5.负责公司产品售后服务和客户关系维护；

1.市场营销、机械类相关专业；

2.5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验；

3.具备一定的.市场营销和销售管理的专业知识和实践经验，

4.有责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织能力。

5.良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。

学历要求：大专。

语言要求：不限。

年龄要求：不限。

工作年限：3-5年。

销售部部长岗位职责描述篇十三

性别：男身高：176。

婚姻状况：未婚籍贯：金华。

政治面貌：群众目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：pmc/计划经理计划管理顾问。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

•工作经验。

工作经历：

在岗时间：-12----8。

所在公司：科技有限公司。

工作职位：计划部长。

工作描叙：1.负责推进计划运作体系及组织架构的建立和完善2.结合工厂实际状况制定合理的'pmc运作流程与作业模式3.领导和组织计划部门的全面工作，通过持续改进达成各项质量目标和团队目标4.推动及协调相关部门的工作进度和衔接，协助开发部做好bom、工艺路线的整理和编制5.销售计划的评审及各生产工厂产能负荷的分析并制定生产分配策略6.供应商产能、交期、品质、模具等异常的管理与跟进，以确保物料配套供应的平衡7.组织分析生产计划未达成原因，审核并组织落实解决方案8.仓库的全局规划，及相关管理机制的监督9.组织仓库的盘点工作，掌握库存的动态变化，审核呆滞物品的处理方案（产品：电机、控制器）。

•教育背景。

最高学历：大专毕业院校：

所学专业：工商企业管理毕业时间：-10。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：精通其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

毕业时间：-9--2002-7。

毕业院校：江西大宇专修学院。

所学专业：工商企业管理。

获得学历：高中。

销售部部长岗位职责描述篇十四

任职要求:。

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理;。

1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;。

4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;。

5、电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

薪资10k-15k+绩效+年终奖。

销售部部长岗位职责描述篇十五

5、编制审核部门流程文件，并进行优化完善，负责体系审核；

6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性，工作计划检查；

7、科室人员管理、培训、辅导；

8、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动；

9、部门年度费用预算工作的`组织及编制，部门费用使用控制管理；

10、完成领导交办的其他临时工作任务。

销售部部长岗位职责描述篇十六

1、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;。

2、组织编制销售经营预算,中长期发展计划;。

3、分析销售kpi数据,对异常数据风险提示、并负责落实责任人推进改善;。

5、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;。

6、检查科室内部、销售人员业务流程符合性、业务数据的真实、准确性,工作计划检查;。

7、科室人员管理、培训、辅导;。

8、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;。

9、部门年度费用预算工作的'组织及编制,部门费用使用控制管理;。

10、完成领导交办的其他临时工作任务。

任职要求:。

1、熟悉ts16949质量管理体系及iso14001环境体系;。

3、有驾驶证,熟悉本区域的环境因素识别,对本区域范围内的环境因素进行控制;。

4、工作严谨,坦诚,工作计划性强,有较强的责任心和管理、协调、组织、沟通能力。