2023年民政台账自查报告(汇总10篇)

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民政台账自查报告篇一

中共xx市委督查室并市政府督查室：

按照《中共xx市委办公厅、xx市人民政府办公厅关于督查2006年度就业再就业工作情况的通知》（x委办〔2006〕xxx号）要求，现将我市2006年度就业再就业工作情况报告如下：

一、工作目标落实情况。

(一)工作情况。

1-9月，我市实现城镇新增就业人员3559人，完成工作目标4000人的88.98%；引导城镇下岗失业人员实现就业再就业1966人，完成工作目标2200人的89.36%；帮扶508名“4050”就业困难对象实现灵活就业，完成工作目标500人的101.6%；培训城镇下岗失业人员2400名，完成工作目标2750人的87.27%；城镇登记失业率为3.45%，实现登记失业率控制在3.8%以内的工作目标。按照目前工作进度，能够确保完成上级今年下达的就业再就业工作目标任务。

（二）工作措施。

为落实各项工作目标，我市主要采取了“现场招聘会推荐一批、职业介绍指导一批、劳务输出外出务工就业一批、职业技能培训转岗一批、再就业政策扶持一批”等工作措施，全力推进就业再就业工作。一是落实工作责任。按照《中共xx市委办公厅、xx市人民政府办公厅关于下达2006年就业再就业工作目标计划的通知》（渝委办发〔2006〕10号）的工作部署，我市各级各部门与市政府签订了工作目标责任制，分解了各项工作目标任务，层层落实了责任。二是加强组织领导。继续把就业再就业工作纳入党政“一把手工程”和“一号民心工程”，分解制定目标任务，加大督查力度，确保各项工作落到实处。三是加大宣传力度。大力宣传就业再就业政策。树立和宣传就业再就业先进集体和先进个人典型，引导下岗失业人员、城镇待业人员转变择业观念，帮助和促进他们艰苦创业、自主择业。四是广辟就业渠道。通过“再就业援助月”和春季、秋季、民营企业招聘周等形式，共举办现场招聘会和专场招聘会42场，先后组织市内外460余家企业，为求职者提供15000余个就业岗位。五是狠抓劳务输出。采取本地就业与劳务输出并重的原则，依托驻嘉兴、乌鲁木齐、广州劳务输出办事处，向浙江、上海、北京、广东、新疆等地开展有组织的劳务输出。按照培训、就业、维权三位一体的工作思路，我市建立了市—乡镇—村社—劳务经纪人四级组织劳务输出和劳动力转移网络，形成了劳务输出信息发布快捷、组织动员迅速、各级各部门相互支持、社会力量共同参与的劳务输出网络体系。打造了“xx拾花工”，“xx缝纫工”、“xx机加工”等劳务输出品牌。六是切实搞好培训。利用就业再就业培训、阳光培训、扶贫开发培训，为城镇下岗失业人员、失地农民、农村劳动力开设了电动缝纫、数控车工、电工、焊工、中式烹调等10多个培训专业，提高了他们的就业竞争能力。为有创业愿望的人员提供创业培训，并开展开业指导、小额担保贷款等后续支持服务。与企业联合开展订单式培训，提高了就业稳定性。七是建立长效机制。建立了以工会、司法、劳动、农业四部门为主体，有关部门参与维权的“4+x”联动维权机制，在输入地开展维权服务。针对外出务工人员工伤纠纷处理难问题，提出了为外出务工人员办理工伤保险的新思路。今年已为赴新疆拾花工办理了工伤保险参保登记，确保了拾花工在工作中遇到事故伤害时，能及时依法获得医疗救治和经济补偿。

（三）存在的问题及今后工作措施。

目前，我市就业再就业工作主要存在二个方面的问题：一是就业形势严峻。近年来，我市每年新增就业岗位仅4000余个，而城镇下岗失业人员、隐性失业人员存量有万余人，每年新增就业人员6000人。大中专毕业生、城镇复员退伍军人、军转干部及随军家属、大龄城镇下岗失业人员和低保人员就业再就业难，农村大龄劳动力转移难。二是培训力度需进一步加大。今后，我市将进一步加快经济结构调整，注重发展劳动密集型产业，增加就业容量；加大社区公益性就业岗位的开发力度，切实解决困难群体和“零就业”家庭的就业再就业问题；整合培训资源，加大资金投入，切实发挥培训作用。

二、扶持政策落实情况。

为确保《中共xx市委、xx市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发〔2005〕28号）精神落到实处，我市组织参加了培训学习，研究制定了贯彻办法和实施细则，出台了配套文件。通过媒体宣传、到企业宣传和印发宣传单等多种形式，将政策宣传纳入日常工作中，做到了政策宣传不留死角。据不完全统计，今年以来，共向企业和群众发放宣传资料十万余份。1－9月，新增小额担保贷款622万元，帮扶引导880名城镇下岗失业人员实现就业再就业；兑现落实社会保险补贴和岗位补贴154.2万元，帮扶1873名“4050”人员通过灵活方式实现再就业；为2809名下岗失业人员减免税费78.92万元，帮助324户下岗失业人员实现自主创业。

今后，我市在实施就业再就业政策过程中，将对低保人员申报就业后，在一定时间内，对民政部门核减的低保金给予全额就业补贴，然后再按比例给与就业补贴，以解决低保人员就业后不主动申报就业，就业补贴工作开展难问题。

三、资金到位情况。

今年上半年，xx拨付就业再就业资金275万元，社区平台建设资金170万元；我市投入就业再就业资金50万元，保障了各项工作正常开展。1—9月，落实就业再就业工作经费559.922万元，其中：发放大龄职工基本生活费4.261万元，社会保险补贴151.1万元，岗位补贴3.1万元，职业培训补贴47.25万元，职业技能鉴定补贴23.72万元，小额担保贷款贴息及奖励53.961万元，送温暖7.69万元，代缴养老保险7.22万元、医疗保险7.99万元，投入平台建设费132万元，大型招聘会、宣传就业再就业政策、劳务输出等各项工作经费121.63万元。

四、就业服务体系建设情况。

一是设立劳务输出办事处。开展岗位收集、就业安置、跟踪服务、沟通协调、政策咨询、维权服务、招商引资等工作。二是加强社保平台建设。今年上半年，在合溪镇、石溪乡、骑龙乡、冷水关乡、民主乡新建了5个社会保障服务所，并按“六个到位”的要求，建立了社保工作大厅，设立了工作窗口，落实了工作人员，配置了办公设备。通过试运行，各项社会保障工作已延伸至工作平台。今年底前将再建5个社保所，并尽快投入运行。三是强化劳务培训。建立需求—培训—输出的链条，开展对口培训，使务工人员真正掌握1—2门劳动技能，提高其就业竞争能力。四是完善创业机制。建立完善相关机制，引导务工人员回乡创业，使输出劳动力带回生产力，变“民工潮”为“创业潮”。五是创新保障机制。为外出务工人员办理工伤保险，维护务工人员的权益。

目前，我市服务体系建设还不够健全，未形成城乡覆盖的就业服务网络，社区工作平台与劳动保障未建立统一的服务网络，工作平台服务手段还较为滞后。今后，我市将积极探索统筹城乡就业的思路，研究制定统筹失地农民、农村进城务工人员社会保障等办法，规范就业、促进低保渐退的联动机制。

五、2007年工作计划。

2007年，我市就业再就业工作计划是：城镇新增就业人员4000人，引导城镇下岗失业人员就业再就业2000人，帮扶“4050”人员500人实现灵活就业，培训城镇下岗失业人员3000人，城镇登记失业率控制在4%以内。为此，我市将在xx市委、市政府的领导下，在上级相关部门的大力支持下，继续做好“五个一批”工作，加大工作力度，加强政策宣传，扩大劳务输出，落实优惠政策，强化技能培训，探索扩大就业和再就业的新思路和新方法，确保完成目标任务。

民政台账自查报告篇二

根据信阳市建设工程质量监督站要求，我公司和监理及建设单位于5月12日-15日对施工现场原材料质量进行了自查，现将自查情况上报：

一、进场的原材料。

1、砂：均取自信阳市游河，现场检查满足要求，并经实验室复检合格。

2、水泥：采用天瑞集团信阳金龙水泥有限公司的普通硅酸盐水泥(p.c32.5),无结块现象。

3、钢材：采用安钢集团信阳钢铁公司。无裂纹、分层现象，钢筋直径偏差满足要求，进场后现场见证取样并经实验室复检合格。

4、商品混凝土：采用信阳天翼商砼有限公司，c。

15、c。

25、c30现场抽检坍落度与商砼公司提供报告吻合。

二、施工及实验资料检查。

1、进场的原材料（砂、石、水泥、钢筋）出厂合格证书、检测实验及复试报告经监理工程师审核认定。凡材料无出厂质量检测报告的严禁进场，2、砼配合比实验报告齐全，每次浇筑混凝土经监理工程师见证取样，砼试块制作及实验合格。

3、各种施工资料齐全并经参建各方签字认可。

三、存在问题。

1、原材料使用情况记录不详细；

2、钢筋、钢管、扣件等材料没有设置防雨措施；

3、部分原材料及试块报告未领取，未及时进行归档；

四、整改措施。

针对以上问题，我公司立即采取相应整改措施：

1、要求相关负责人认真填写材料使用记录，保证材料使用的追溯性。

2、对材料集中、分类堆放，并按要求设置防雨措施。

3、实验报告及时领取并报验，及时归档。

河南金川建筑有限公司。

羊山新区苏庙安置小区项目。

2015.5.15。

民政台账自查报告篇三

根据xx市民政局《关于认真开展20xx年民政专项资金管理使用情况自查自纠工作的通知》南民[20xx]3号文件精神，我办认真开展20xx年度民政专项资金的管理使用的自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：

20xx年度，上级共下拨各类民政专项资金3265.12万元，我办下拨各乡（镇、街道）民政专项资金3040.8万元，主要用于城乡低保、五保供养、抚恤费、安置费、福彩公益金、农村医疗救助等。民政专项资金专款专用，余款224.32万元，全部进入专户。

根据xx市民政局《关于认真开展20xx年民政专项资金管理使用情况自查自纠工作的通知》南民[20xx]3号文件精神，我办制定了《关于武夷山市民政专项资金监管工作实施方案的通知》（武民[20xx]3号），对民政专项资金管理使用监管工作进行了统一部署，要求各乡（镇、街道）及时对民政专项资金管理使用情况进行自查自纠，对照要求及时发现问题，完善落实措施，建立健全制度，进一步加强和规范上级民政部门专项资金的管理使用范围。同时，我办领导高度重视，成立了民政专项资金检查工作领导小组，组长由韩雄局长担任，副组长由叶林、刘秀明担任，成员有各有关股室负责人组成。民政专项资金检查小组主要工作任务是对各乡（镇、街道）民政专项资金进行了检查。一是对民政专项资金接收、登记、拨付和管理情况进行检查。二是对民政专项资金的使用发放情况进行检查。三是对民政专项资金公开发放与监督情况进行检查。

在检查过程中主要发现个别乡（镇、街道）一是存在救灾款物核销不及时；二是发放公示材料未输入电脑保存；三是少数挂点村领导未参加确定低保对象会议等问题；针对这些存在的问题，我办要求对有存在问题的相关乡（镇、街道）要及时进行整改：一是要求救灾资金发放未及时核销的个别乡（镇、街道）要按规定及时核销救灾款物；二是要求个别乡（镇、街道）要对村级发放救灾款物的监管要到位，确保民政专项资金及时足额的发放到灾民手中；三是救灾款物发放公示材料要输入电脑保存；四是要求挂点领导必须参加低保对象确定研究，履行签字负责等低保工作的相关要求及规定。

通过此次民政专项资金的自查自纠进一步规范了民政专项资金款物的接收、发放程序，建立健全了民政专项款物管理使用监管机制，确保了民政专项资金的发放及时、公开，使用准确到位。

民政台账自查报告篇四

根据上级要求，县民政局精心组织，认真对照考核表开展自检自查，现将自检自查情况报告如下：

为切实抓好本单位的党风廉政建设，不断巩固党风廉政建设先进单位的成果，局党总支坚持把党风廉政建设纳入重要的议事日程。一是加强组织领导，建立了“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管领导具体抓，上下联动配合抓的党风廉政建设领导体制。二是县党风廉政建设会议部署的各项工作任务，结合自身工作实际，对县民政局党风廉政建设工作进行了认真分析和研究，制订下发了《富源县民政局2019年党风廉政建设责任制目标任务分解落实方案》，确定了2019年的工作重点，明确了领导班子。

岗位职责。

将党风廉政建设各项工作任务细化分解到局机关各科室和下属各事业单位列入目标管理同各科室负责人签订了目标。

责任书。

进一步深化“一把手”负总责“一岗双责”、“一票否决”和责任追究制度做到了党风廉政建设工作同党建工作、民政业务工作同部署、同落实、同检查、同评比。三是自觉接受监督。积极主动的与社会事业纪工委加强联系凡重要会议邀请社会事业纪工委参加重大事项及时报告每月按时报送相关表格和材料自觉接受纪检监察部门监督制作设立意见箱接受办事群众监督。2019年来民政系统干部没有出现违纪违规现象。四是主要领导带头执行民主集中制坚持“三重一大”问题集体讨论决定确保民主决策和科学决策。

(一)狠抓机关作风建设。县民政局始终把为民服务作为工作的出发点和落脚点，进一步强化干部职工的服务意识、效率意识和窗口形象意识，大力提倡人文关怀和人性化服务。扎实开展“为民服务创先争优”活动，倡导文明新风，提高服务水平，树立民政形象，根据《国家民政部在民政系统窗口单位开展“为民服务创先争优”

活动总结。

暨第二批行风建设示范单位命名活动的通知》(民函〔2019〕105号)要求，组织推荐上报“群众满意窗口”1个单位、“优质服务品牌”1个、“优秀服务标兵”1人。推进机关工作人员服务用语的规范化，切实改进了服务态度，接待群众来访坚持“五个一”，即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水”的要求，真正体现了“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨。坚持从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人，没有发生因工作人员态度不好和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映。同时优化了窗口运行机制，推行了社会服务承诺制、首问责任制、限时办结制、岗位责任制、责任追究制、作风评议制等机制，形成了配套联动、整体推进的机关作风建设格局，树立了勤政为民、务实高效、清正廉洁、公正严明的部门形象。

(二)扎实开展民情大恳谈活动。以此为契机，切实加强民政系统政风行风建设，自2019年3月开展民情恳谈工作以来，局班子成员分别带队深入中安镇、大河镇、富村镇、老厂镇、十八连山镇共5个镇22个村寨开展民情恳谈，参与恳谈的群众480多人次，听取各类意见、建议50多条，解决各种实际问题80件，化解矛盾纠纷23起，从临时困难救助中安排资金21万元、救灾大米10000公斤，解决了因灾因病导致生产生活困难群众70户320人。认真听取意见和建议，共收回整理建议意见23条，从征求意见的情况来看，社会各界对民政工作的满意率达98%以上，同时，对征求到的意见一一进行了整改落实，切实解决了群众反映强烈的问题，改善了民生，得到了人民群众的高度评价。

加强党员干部的学习教育，推动廉洁教育固化于人心。通过开展丰富多彩的廉政教育活动，让广大干部职工积极参与其中，接受廉洁教育。一是认真开展廉政学习活动。2019年以来，局机关共组织了3次党风廉政集中学习教育活动，采取自学、座谈会、看专题片和开展讨论的方式，组织党员干部认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《党员纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《财务管理制度》、《关于严禁领导干部公车私驾的有关规定》以及各级纪检工作会议精神;二是全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，严格落实党政机关厉行节约各项规定，每位党员干部对照《廉政准测》，逐条分析查找自已存在的突出问题，写出分析材料，认真开展批评与自我批评，制定了整改措施。通过学习和活动，增强了广大民政干部的廉政意识，促进了廉洁从政、依法行政。三是结合民政干部职工的工作特点，特别是直接面对群众服务的窗口岗位，着力抓好服务岗位监督，强化反腐倡廉的个性化教育，努力提高遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。四是结合政风行风评议、创先争优等活动，强化社会公德、从政道德、职业道德、个人品德教育，促使机关干部职工牢固树立忠于职守、艰苦奋斗，廉政从政、勤政为民的思想，不断增强干部职工的廉洁意识。四是以结对帮扶活动为载体，加强对党员干部的民生理念教育，加强党员干部的思想作风建设，改善了党群关系和干群关系，维护社会发展稳定大局。

一是严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，认真解决领导干部廉洁从政方面的突出问题。继续加强党的政治纪律，深入治理违规配备使用公务用车、领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，公款出国(境)旅游以及在住房上谋取私利等方面的问题。进一步畅通信访举报和舆论监督渠道，组织明查暗访及时发现和严肃查处领导干部违规行为。

二是认真落实廉政提示制度，局党总支将重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额专项资金使用等事项纳入报告范围，及时有关部门报告。结合重大节假日，加大领导干部廉洁自律正反典型的宣传教育力度，增强领导干部的廉政意识和法纪观念，筑牢思想道德防线。

三是认真贯彻落实厉行节约八项要求，严格压缩公款出省参会支出、公务车辆购置及运行费用、公务接待费用等。进一步完善了办公用品采购、发放、管理和财务报销、车辆管理、公务接待等有关制度。大宗用品实行政府采购，正常办公用品统一采购，领取登记。财务报销严格实行审核签批手续，公务接待一律按有关规定执行，杜绝了漏洞，缩减了费用支出，促进了廉政建设。

(一)领导班子带头廉洁自律，认真落实民主集中制度。领导班子成员带头学习中央、省市关于党风廉政建设的文件规定，将党风廉政建设内容纳入中心组学习范围，及时传达党风廉政建设工作会议精神，积极宣传反腐工作的政策和形势。带头落实党规党纪，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。一是坚持贯彻民主集中制原则，提高民主意识，培养民主作风。工作中实行集体领导和个人分工负责相结合，认真执行局长办公会和每月工作例会制度，凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、重大事项及大额度资金使用等，均实行民主决策，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。二是坚持交心谈心，坦诚相待。正确处理上级与下级、个人与组织之间的关系，坚持领导班子党政主要负责人与班子成员、领导班子成员与分管科室负责人廉政谈话制度，不断强化团结意识，在工作中相互支持，协调配合，遇事多交流、多沟通，大事开会碰头，小事相互通报，做到了相互理解、相互信任、相互尊重，发扬共性，克服个性，不搞内耗，不搞小团体。同时以班子民主生活会和党员组织生活会为平台，加强交流沟通，增进了同志间的团结信任，增强了单位凝聚力和向心力。

(二)完善机关。

规章制度。

经班子集体讨论，修订完善了民政系统干部职工行为规范、机关管理制度、理论学习制度、局长办公会议事规则、“三重一大”决策制度5项制度;进一步健全了县民政局公务接待制度、会议制度、公务车辆管理制度、考勤制度、安全保卫制度，对局机关各科室每个岗位都建立了目标责任制，将目标任务分解到人、工作责任明确到人，真正形成了用制度规范从政行为，用制度管人管事的有效机制。

(一)广泛查找腐化风险点，制定防控措施。以“自己找、大家提、领导点、逐级把关”等形式，以城乡低保、社会救助、优抚安置、社团登记、救灾救济物资采购、救助对象认定为重点，认真开展了查找岗位职责风险点，对岗位职责风险点划分为a、b、c三个风险类别，经认真查找共有共有20风险环节、风险点24个，制订风险防控措施17项。逐一明确了权利行使的依据、运行程序、承办岗位及责任人、办理时限、相对人权利、投诉人举报等，从机制和制度上进一步规范了权利运行和行政行为，细化了各个岗位的工作职责，从而形成了科学、严谨、实用的制度管理体系。

(二)认真办理群众来信来访。民政部门是政府的重要职能部门，主要担负民生工作，工作重点在基层，工作的中心在基层，工作对象是弱势群体，如何为各级党和政府分忧，为百姓解愁是民政部门的职责所在。而且国家每年给弱势群体拨付了大量的社会救助资金，这些都是弱势群体的养命钱、救命钱，如何管好用好这些资金，在弱势群体身上发挥更大的效益，民政部门责无旁贷。为此，凡来民政部门信访、人访，都认真接待，做好解释答复工作。2019年上半年共受理城乡低保案件5起，都认真查处落实到位，办结案率达100%。实行信访工作首问负责制和领导干部挂牌、群众点名接访制度，认真办理群众信访，办结率达100%。

年度工作计划。

工作计划季度完成情况行政自由裁量权标准最新民政惠民政策;办事公开包括班子科室职责服务指南民政管理服务公开一览表;对不能直接到民政局咨询，需要电话了解上网查询的群众，县民政局开通了“96128”政务服务专线和政务信息在线解答系统，尽可能地为需求群众服务。党务政务的公开使农民群众普遍关心的民政惠民政策得到公开公平公正地贯彻执行。

(四)建立群众评议机制、听取群众意见机制、后台办理机制、事项办理反馈评价机制。建立定期评议制度，每年对各科室站所开展一次群众满意度测评，对工作作风，落实政策情况，履行职能职责情况，服务群众好坏等情况开展一次广泛测评打分，对社会评价在倒数前三名的进行通报，并要求提出整改措施，接受社会监督，连续两次被评议为倒数前三名的，实行一票否决，对主任责任人进行调整。建立民情恳谈制度，局分管领导带领分管科室，定期开展民情恳谈活动，深入服务对象家中，了解情况，搜集诉求，对能当场解决的当场解决，不能及时解决的，提交班子研究限时解决，按政策不能解决的，给群众一个满意的答复。对办理完毕的合理诉求，定期进行跟踪了解，征求群众意见，及时完善工作程序。

(五)严格党风廉政建设责任追究制度。认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市、县《关于落实党风廉政建设责任制实施办法》等要求，严格执行责任追究，认真贯彻执行《富源县领导干部问责办法》，落买“一案双查”规定，既查清违纪者错误事实，又分清相关领导责任，违纪者受到处理，责任人受到追究。截至目前，县民政局领导干部无违纪违法案件发生，无因决策失误、执行不力、监督不力、违规用权等问题而被问责的情况发生。

2019年，由于领导重视，强化了制度，落实了责任，民政干部职工都能同心同德搞好工作，未出现违纪违规行为，单位的正气得到弘扬，单位的形象越来越好，在群众中的威信越来越高，民政事业实现了又好又快的发展。但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，县民政局将严格按照县委、县政府和县纪委的统一安排部署，一如既往抓好本部门的党风廉政建设，以作风正、形象好和切实的工作业绩，勤政、廉政的形象取信于民，努力推动党风廉政建设的深入开展，为构建和谐富源作出应有的贡献。

民政台账自查报告篇五

2017年12月1日全国工商联、国务院扶贫办一同召开了“万企帮万村”精准扶贫行动台账工作电视电话会议，会上进一步安排部署了“万企帮万村”精准扶贫行动台账自查自纠、补齐纠错专项工作，并将2017年12月列为“台账专题月”。平顶山市工商联按照会议精神，实施三步走方案，有目标、有计划地开展专题月行动且取得了显著效果。截至到2019年4月30日，全市共有407家民营企业参与“百企帮百村”精准扶贫行动，投资1.3亿元，帮扶村692个，其中建档立卡贫困村282个，帮扶贫困人口28725名。

一、我们的主要做法：

（一）高度重视，积极推进。多次召开专题会议，贯彻全联、省联有关要求。在召开的工商联执委会议、常委会议、主席会议、党组书记扩大会上，多次就做好台账管理工作，切实担当履责，努力苦干实干，抓好台账管理提出了明确要求。一是要提高思想认识，突出问题导向，切实增强开展台账管理专项行动的紧迫感和责任感；二是要把握工作原则，突出工作重点，确保台账管理工作有效推进；三是要凝聚工作合力，开展专项整治，确保台账录入数据真实准确。

（二）多措并举，形成合力。一是市工商联领导多次带队赴各县（市）调研督导社会扶贫工作，了解村企结对帮扶工作及台账录入情况，扎实推进工作有效开展。每季度在全市统战系统通报一次“万企帮万村”台账进度情况。二是陆续研究制定了一系列文件加强精准扶贫台账管理工作，如《平顶山市工商联2018年脱贫攻坚实施方案》（平联〔2018〕4号）、《平顶山市工商联脱贫百日攻坚提升行动》（平联〔2018〕6号）、《关于做好脱贫攻坚工作信息报送考评办法的通知》（平联〔2018〕14号）等。加强“百企帮百村”精准扶贫台账管理工作，建立通报制度，加强督导核查，确保各项数据真实、准确、全面。三是由市工商联领导率队定期对各县（市、区）工商联精准扶贫工作开展调研，随机抽取“万企帮万村”精准扶贫台账中帮扶企业，实地查看帮扶项目、帮扶进展及帮扶成效。在积极动员广大民营企业积极投身精准扶贫的同时，大力宣传台账管理系统的重要性，令民营企业逐步了解帮扶后录入台账的重要性。全市脱贫攻坚“百日攻坚”活动以来，市工商联动员市直29家商会及副主席、副会长企业与鲁山、叶县19个乡（镇）结成了精准扶贫帮扶对子。

（三）督办落实，精准指导。为确保工作要求落实到位，市工商联组织人员及时解决建立台账和录入汇总过程中遇到的新问题新情况，确保台账录入管理工作内容完整、数据准确、填报及时，真实全面地反映平顶山工商联“百企帮百村”精准扶贫的工作成果。结合这项工作总结好经验和好的做法，不断提高台账系统操作的规范化科学化水平。

（四）强化宣传，营造氛围。市工商联加强与市电视台和市日报社等宣传媒体的联系与沟通，积极宣传扶贫攻坚工作中涌现出来的先进典型，树立楷模。联合市电视台“聚焦鹰城”栏目组录制播放全市“百企帮百村”访谈片，对在脱贫攻坚中做出突出贡献的河南瑞亚集团、平顶山市华诚荣邦地产股份有限公司、河南恒海集团、平顶山市福建商会等民营企业、组织进行宣传，营造良好的社会氛围。精心制作“光彩助学，光彩未来”宣传片，回顾平顶山市委统战部、市工商联“光彩助学”开展12年以来取得的成绩。让更多贫困学子受到资助，让光彩助学这个品牌更加明亮。

二、台帐录入中存在的问题。

在自查中，我们也发现了台帐录入中存在的一些问题，主要表现在：

1、台账录入中，对企业帮扶数据填写不完整。如帮扶多少户多少人，只填写人数，没有户数。

2、台账录入中，企业帮扶信息有遗漏。如企业帮扶户数多，录入台帐户数少。

3、企业实际帮扶中，有整村没有录入台帐的现象。4、部分企业帮扶数据更新慢，对企业发生的新的帮扶，台帐上没有体现。

5、针对集体的帮扶，系统无法录入。特别是企业针对省、市、县慈善部门、县、乡统一的捐赠，因为系统录入没有针对集体的录入项，所以使企业这部分的工作在系统上无法体现。

三、2019年工作打算。

在下一步工作中，我们将根据省工商联精准扶贫工作的部署，结合全市脱贫攻坚工作要求，总结前一阶段工作经验，结合活动进展的实际情况，从以下几个方面入手：

（一）持续加强“百企帮百村”精准扶贫台账管理工作,确保台账数据全面、真实反映行动成效。组织各县（市）、石龙区工商联对进入全国“万企帮万村”行动台账的村进行自查，确保走到每一个帮扶村，对民营企业的产业、就业、公益帮扶项目进行拉网式排查，对符合行动特征的项目进行补充录入，根据项目进展情况对台帐数据进行更新完善，对不实数据进行纠错删除，坚决杜绝数字造假。

（二）掌握信息，跟踪落实。全面掌握民营企业参与“百企帮百村”的工作进展情况，做好统计工作，不仅要做到心中有数，还要形成数据汇总机制，每季度上报工作进展情况。对已经进行帮扶的民营企业在实践当中遇到的各种问题与困难分析研究，及时将信息传递给党委和政府，为民营企业提供切实的帮助。

（三）加强宣传，营造氛围。树立助力扶贫民营企业先进典型，推荐先进民营企业代表参评全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业评选表彰活动。拟评选表扬一批先进民营企业。加大对受表彰民营企业的宣传力度。通过各种宣传形式，提高民营企业家的社会责任意识，引导民营企业积极参与精准扶贫，营造全社会打赢脱贫攻坚战的浓厚氛围。

民政台账自查报告篇六

根据xx县委保密办《关于开展xx县20xx年保密工作检查的通知》的精神，结合民政工作实际，对照保密工作自查表，逐项自查，自评没有被扣分。现将自查情况报告如下：

一、加强领导，明确责任，将保密工作放在重要位置

保密工作的好坏，同领导对保密工作的重视程度有直接关系。基于这种认识，在“五五”保密法制宣传教育活动中，局领导将保密工作摆在了突出位置，工作上确立了“明确责任、健全制度、加强管理”的总体思路，成立了保密领导小组，组长由局长担任，纪检组长为副组长，办公室主任为成员，局办公室负责承办日常工作，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导“一岗双责”的责任机制，为落实领导责任制、推进保密工作深入开展奠定了坚实的基础。我局具体做法如下：

一是参加全县保密工作会议，召开全体干部职工会议，及时传达贯彻保密工作会议精神，将保密法实施条例列入党支部学习内容。

二是我局领导高度重视保密工作，始终把保密工作摆上重要议事日程，与本单位业务工作同部署，每年定期不定期研究保密工作。为加强对保密工作的领导，成立了以局长为组长，副局长为副组长、办公室人员为成员的保密领导小组，明确单位一把手对保密工作负总责，分管领导负具体责任，落实了兼职保密干部，负责保密日常工作，保证了工作顺利开展。保密工作人员无变动，坚持做到保密工作机构健全。

三是20xx年我局领导积极组织、参与、听取保密情况汇报，按要求配备了一名兼职保密员;保密工作责任制落实到位，签订保密工作承诺书。我局的保密工作组织有力，开展有序，做到年初有计划，年终有总结，专项工作有报告，并报县保密办。

二、保密管理

1.我局积极参加区、市、县组织的各种保密宣传、培训活动;积极征订《保密工作》等报刊杂志;保密制度健全，台帐清楚，制度健全，制定有各项保密管理制度。专门有兼职保密员负责收发、专簿登记、专人管理保密资料，并配备有电脑、档案柜、防盗门，积极配合县保密办开展的各项工作。

2.根据要求，依法确定定密责任人，报县保密局备案，并指定定密责任人参加定密培训班，取得合格证书。

3.按照县委要求，对所有涉密人员重新分类确定，组织所有涉密人员重新签订保密承诺书。

4.组织所有涉密人员参加保密局组织的涉密人员资格考试，通过率达100%。

5.加强国家秘密载体管理，制度健全，台帐清楚。

6.按照要求及时清退县委、县政府涉密文件，涉密载体销毁手续完备。

三、检查查处

1.每年对保密工作情况进行自查不少于2次以上，并有自查记录。

2.开展网络核查分类，建立台帐，并报县保密局备案;本单位没有涉密网络。

3.本单位未发生保密违法案件。

四、技术防范

1.本单位没有涉密计算机，非涉密计算机禁止连接互联网。

2.非涉密计算机禁止存储处理涉密信息，无违规存储处理涉密信息。做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

3.存放涉密载体所在的场所的门、窗等分别设置有不锈钢防盗门等。

4.按照要求，及时完成县保密局布置的专项检查任务，向县保密部门书面汇报专项检查情况。

五、宣传教育方面

1.积极开展以保密法实施条例为主要内容的保密宣传教育活动，，并向县保密局进行书面汇报。

2.认真总结保密管理经验并主动参与信息交流，每年向县保密部门提供1条信息以上。充分运用运用《保密工作》的导向作用，做好学刊用刊工作。

3.积极做好《保密工作》杂志学刊用刊及保密业务书籍征订工作。

总之，我局在抓好保密法制宣传教育的基础上，进一步健全保密工作制度。一是抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登记制度，保证秘密载体不丢失。二是加强档案管理。制定了档案保密制度。三是认真做好计算机信息网络的保密管理工作，制定了《计算机管理制度》，加强监管，对安装118系统的计算机采取口令设置，身份认证。办公室人员没有在互联网计算机上传送涉密文件、图片以及资料。

一年以来，我局精心策划、组织得力、注重实效，认真抓好“五五”保密法制教育宣传工作，有力推进了我局保密工作和各项工作又好又快地发展。

保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。

民政台账自查报告篇七

为切实抓好本单位的党风廉政建设，不断巩固党风廉政建设先进单位的成果，局党总支坚持把党风廉政建设纳入重要的议事日程。一是加强组织领导，建立了“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管领导具体抓，上下联动配合抓的党风廉政建设领导体制。二是县党风廉政建设会议部署的各项工作任务，结合自身工作实际，对县民政局党风廉政建设工作进行了认真分析和研究，制订下发了《富源县民政局xx年党风廉政建设责任制目标任务分解落实方案》，确定了xx年的工作重点，明确了领导班子岗位职责，将党风廉政建设各项工作任务细化分解到局机关各科室和下属各事业单位，列入目标管理，同各科室负责人签订了目标责任书，进一步深化“一把手”负总责，“一岗双责”、“一票否决”和责任追究制度，做到了党风廉政建设工作同党建工作、民政业务工作同部署、同落实、同检查、同评比。三是自觉接受监督。积极主动的与社会事业纪工委加强联系，凡重要会议邀请社会事业纪工委参加，重大事项及时报告，每月按时报送相关表格和材料，自觉接受纪检监察部门监督，制作设立意见箱，接受办事群众监督。xx年来，民政系统干部没有出现违纪违规现象。四是主要领导带头执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，确保民主决策和科学决策。

（一）狠抓机关作风建设。县民政局始终把为民服务作为工作的出发点和落脚点，进一步强化干部职工的服务意识、效率意识和窗口形象意识，大力提倡人文关怀和人性化服务。扎实开展“为民服务创先争优”活动，倡导文明新风，提高服务水平，树立民政形象，根据《国家民政部在民政系统窗口单位开展“为民服务创先争优”活动总结暨第二批行风建设示范单位命名活动的通知》（民函〔xx〕105号）要求，组织推荐上报“群众满意窗口”1个单位、“优质服务品牌”1个、“优秀服务标兵”1人。推进机关工作人员服务用语的规范化，切实改进了服务态度，接待群众来访坚持“五个一”，即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水”的要求，真正体现了“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨。坚持从身边小事做起，说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人，没有发生因工作人员态度不好和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映。同时优化了窗口运行机制，推行了社会服务承诺制、首问责任制、限时办结制、岗位责任制、责任追究制、作风评议制等机制，形成了配套联动、整体推进的机关作风建设格局，树立了勤政为民、务实高效、清正廉洁、公正严明的部门形象。

（二）扎实开展民情大恳谈活动。以此为契机，切实加强民政系统政风行风建设，自xx年3月开展民情恳谈工作以来，局班子成员分别带队深入中安镇、大河镇、富村镇、老厂镇、十八连山镇共5个镇22个村寨开展民情恳谈，参与恳谈的群众480多人次，听取各类意见、建议50多条，解决各种实际问题80件，化解矛盾纠纷23起，从临时困难救助中安排资金21万元、救灾大米10000公斤，解决了因灾因病导致生产生活困难群众70户320人。认真听取意见和建议，共收回整理建议意见23条，从征求意见的情况来看，社会各界对民政工作的满意率达98%以上，同时，对征求到的.意见一一进行了整改落实，切实解决了群众反映强烈的问题，改善了民生，得到了人民群众的高度评价。

（二）完善机关规章制度。经班子集体讨论，修订完善了民政系统干部职工行为规范、机关管理制度、理论学习制度、局长办公会议事规则、“三重一大”决策制度5项制度；进一步健全了县民政局公务接待制度、会议制度、公务车辆管理制度、考勤制度、安全保卫制度，对局机关各科室每个岗位都建立了目标责任制，将目标任务分解到人、工作责任明确到人，真正形成了用制度规范从政行为，用制度管人管事的有效机制。

（一）广泛查找腐败风险点，制定防控措施。以“自己找、大家提、领导点、逐级把关”等形式，以城乡低保、社会救助、优抚安置、社团登记、救灾救济物资采购、救助对象认定为重点，认真开展了查找岗位职责风险点，对岗位职责风险点划分为a、b、c三个风险类别，经认真查找共有共有20风险环节、风险点24个，制订风险防控措施17项。逐一明确了权利行使的依据、运行程序、承办岗位及责任人、办理时限、相对人权利、投诉人举报等，从机制和制度上进一步规范了权利运行和行政行为，细化了各个岗位的工作职责，从而形成了科学、严谨、实用的制度管理体系。

（二）认真办理群众来信来访。民政部门是政府的重要职能部门，主要担负民生工作，工作重点在基层，工作的中心在基层，工作对象是弱势群体，如何为各级党和政府分忧，为百姓解愁是民政部门的职责所在。而且国家每年给弱势群体拨付了大量的社会救助资金，这些都是弱势群体的养命钱、救命钱，如何管好用好这些资金，在弱势群体身上发挥更大的效益，民政部门责无旁贷。为此，凡来民政部门信访、人访，都认真接待，做好解释答复工作。xx年上半年共受理城乡低保案件5起，都认真查处落实到位，办结案率达100%。实行信访工作首问负责制和领导干部挂牌、群众点名接访制度，认真办理群众信访，办结率达100%。

（三）推行党务政务公开，切实维护服务对象的合法权益。当好办事群众的“向导”。局机关把局领导、科室负责人姓名、办公电话、工作职责以及科室工作服务细则、岗位职责、服务对象、服务内容、服务程序、服务要求一一公布上墙，向社会公开，向群众公开，并设立监督电话，接受各界监督。逐渐形成自警自励，严于律己的作风，逐步形成一套民政工作科学的运行管理机制。在局机关大门两侧，制作安装了36平方米不锈钢党务公开、政务公开、办事公开栏，版面设计上力求庄重简洁，文字图片确保清楚美观，极大便利了来访群众的实际需要。党务公开内容包括党组织基本情况、党总支年度工作目标、年度工作目标季度完成情况、创先争优活动情况；政务公开内容包括县民政局基本情况、年度工作计划、工作计划季度完成情况、行政自由裁量权标准、最新民政惠民政策；办事公开包括班子科室职责、服务指南、民政管理服务公开一览表；对不能直接到民政局咨询，需要电话了解、上网查询的群众，县民政局开通了“96128”政务服务专线和政务信息在线解答系统，尽可能地为需求群众服务。党务政务的公开使农民群众普遍关心的民政惠民政策得到公开、公平、公正地贯彻执行。

（四）建立群众评议机制、听取群众意见机制、后台办理机制、事项办理反馈评价机制。建立定期评议制度，每年对各科室站所开展一次群众满意度测评，对工作作风，落实政策情况，履行职能职责情况，服务群众好坏等情况开展一次广泛测评打分，对社会评价在倒数前三名的进行通报，并要求提出整改措施，接受社会监督，连续两次被评议为倒数前三名的，实行一票否决，对主任责任人进行调整。建立民情恳谈制度，局分管领导带领分管科室，定期开展民情恳谈活动，深入服务对象家中，了解情况，搜集诉求，对能当场解决的当场解决，不能及时解决的，提交班子研究限时解决，按政策不能解决的，给群众一个满意的答复。对办理完毕的合理诉求，定期进行跟踪了解，征求群众意见，及时完善工作程序。

民政台账自查报告篇八

2.施工项目部管理人员资格报审资料3.项目管理实施规划及报审表。

11.工程项目交底记录。

15单位（分部）工程开工报审资料16.工作联系单。

17.会议记录（附件：签到表）18.文件收发记录表。

19.会议记录问题执行反馈表20.监理工程师通知回复单。

（二）安全管理部分。

1.安全施工有关法律、法规、技术标准、规程、规范等依据性文件（含有效文件清单）。

2.施工安全管理工作制度。

3.安全文件、安全简报及收发、学习记录。

4.安全培训、考试记录及新进人员三级安全教育卡片；5.安全例会及安全活动记录。

6.特种作业及专、兼职安全人员登记档案。

7.登高作业人员体检情况登记表（含分包单位登高作业人员）。

11.安全用品台账及领用记录。

12.安全工器具台账及检查试验记录。

13.安全施工作业票及安全技术措施交底记录14.现场应急处置方案及演练记。

18.各类安全报表及安全事故调查处理记录。

19．基建“安全年”活动资料（施工项目部“安全年”活动方案、“安全年”活动月度小结、“安全年”活动开展情况自评表）。

20.施工项目部安全类数码照片。

（三）质量管理部分。

1.质量通病防治措施报审资料。

2.施工质量验收及评定范围划分报审资料（土建和电气）4.计量器具台账。

11.主要设备开箱申请表。

12.主要设备（材料）开箱检查记录表13.材料试验委托单。

18.同条件混凝土试块养护温度记录19.混凝土试块抗压强度汇总表。

20.混凝土试块抗压强度汇总及评定表21.跟踪管理记录。

28.分项工程质量报验申请单。

33.标准工艺资料（包括标准工艺书籍及光盘、标准公司实施应用方案、项目标准工艺应用清单、标准工艺执行检查表、标准工艺分析会纪要）。

34.施工项目部质量类数码照片。

民政台账自查报告篇九

1、砂：均取自信阳市游河，现场检查满足要求，并经实验室复检合格。

2、水泥：采用天瑞集团信阳金龙水泥有限公司的普通硅酸盐水泥(p.c32.5),无结块现象。3、钢材：采用安钢集团信阳钢铁公司。无裂纹、分层现象，钢筋直径偏差满足要求，进场后现场见证取样并经实验室复检合格。

1、进场的原材料（砂、石、水泥、钢筋）出厂合格证书、检测实验及复试报告经监理工程师审核认定。凡材料无出厂质量检测报告的严禁进场，2、砼配合比实验报告齐全，每次浇筑混凝土经监理工程师见证取样，砼试块制作及实验合格。

3、各种施工资料齐全并经参建各方签字认可。三、存在问题。

1、原材料使用情况记录不详细；

针对以上问题，我公司立即采取相应整改措施：

1、要求相关负责人认真填写材料使用记录，保证材料使用的追溯性。2、对材料集中、分类堆放，并按要求设置防雨措施。3、实验报告及时领取并报验，及时归档。

河南金川建筑有限公司。

羊山新区苏庙安置小区项目。

2015.5.15。

民政台账自查报告篇十

根据《关于加快完善民政统计台账建设的通知》的文件精神，针对我县实际，深入开展了民政台账统计自查自纠工作，现将自查情况报告如下：

一、统一思想，提高认识。

认真开展统计自查工作，就是坚持依法统计，对我县统计基础工作及主要统计指标进行监督和检查，掌握经济发展真实态势，保证统计数据的准确性和党委、政府决策的正确性，是自查自纠、自我整改的一次难得机遇。从落实新时代社会主义思想，弘扬求真务实作风的高度，切实提高对统计工作的认识，积极对待，认真做好自查工作。以自查为新的起点，树立统计工作的法制观念，认真抓好各项统计基础工作，改善统计工作环境，全面提高统计数据质量。

二、高度重视，精心组织。

开展统计自查工作，是规范统计工作行为，加强统计基础工作，抓好源头数据质量，把各项工作制度落到实处的一项重大举措，这对于进一步提升统计工作水平有着深刻的现实意义，充分认识到对开展统计督查自查工作的重要性，切实做好自查工作。我们成立了统计自查工作小组。局长任组长，成员1名统计员组成。

三、

对照要求，开展自查。

我局于20xx年8月1日至10日组织开展了自查工作。在自查中坚持实事求是的原则，重点对统计基础工作、法律法规执行情况和主要统计数据质量进行了自查。按照检查内容，对照统计基础工作建设者情况和各项指标原始记录、统计台帐等情况进行认真检查核实，填好自查表。对存在问题进行了分析，提出了整改措施，完成了自查阶段工作。对照检查内容，主要自查情况是：

1、统计法律法规的贯彻落实情况。一是加强法制宣传，推进依法统计。近年来，认真宣传和贯彻落实《统计法》等法律法规，通过举办培训班，利用各种会议、宣传栏、黑板报等多种途径组织广大干部和统计人员认真学习，加强了统计法律意识，提高了依法统计的自觉性，形成良好的工作氛围；二是注重制度建设，夯实基础工作。

按照《统计法》的要求，制定了统计工作制度、统计资料管理制度、统计人员岗位职责等一系列规章制度，牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学性；三是依法强化管理，确保数据质量。注重从数据的源头抓起，不断加强和完善各类统计台账，建立对上报统计数据的审核制度，及时做好统计数据的收集、测算、分析，发现差错立即查询及时纠正，严把审核质量关，确保数据源头准确无误。

2、有关文件执行情况。针对我县调查对象复杂，工作任务重，质量要求高的情况，我们在市局指导下，确保调查对象全面、统计内容完整，建立和完善各项抽样调查制度及相关业务工作制度，深入开展服务统计调查，做好调查数据质量控制。

3、统计基础建设情况，按照《统计法》规定要求着力于统计基础建设，建立健全统计机构，加强统计队伍和制度建设。

4、于基层人员变动频繁，部分统计数据还需手工计算等原因，造成统计数据的估报、串项等错误。有些单位上报的数字仅凭主观推测，没有原始记录，工作衔接不上，迟报统计数据的情况时有发生。

四、针对问题，抓好整改。

1、存在问题。

从自查的情况来看，在统计基础工作和数据质量上还存在一定不足，需要进一步完善。

（1）法律意识有待进一步增强。对统计法的宣传还不够深入普及，对统计工作的重要性和严肃性缺乏认识，致使统计报表不及时。

（2）业务水平有待进一步提高。统计人员对统计业务、统计法律知识掌握不全面，一些统计人员学习不够，业务培训少，统计人员业务不熟，对统计指标理解不深，报表填写不规范。不能做到定期编写年度、季度统计分析报告。

（3）统计基础工作需要进一步加强。个别基层单位存在统计原始记录不全、不规范，工作缺少积极性、主动性和系统性，满足于完成上面所布臵的任务，源头的数据质量难于保证。

2、整改措施。

针对存在的问题，制定相应的整改措施，着重从抓基层统计工作、提高统计人员的业务素质入手，做到边查边改，从基础抓起，以提高源头数据质量，争取在短时期内把我县统计工作提高到一个新水平。

（1）加强法规学习，增强统计人员的法制观念。进一步加大宣传统计法律法规的力度，充分利用多种途径广泛宣传，营造氛围，经常组织乡镇（街办）民政助理员、统计人员认真学习《统计法》等有关法律法规，增强法制意识，提高自身素质，提高工作的主动性、自觉性。

（2）加强业务培训，提高统计人员工作水平。进一步开展继续教育学习，提高业务素质。同时，严格统计人员的考核，调动工作积极性，增强责任性，增强驾驭统计工作的能力。

（3）健全工作制度，全面提高数据质量。一是健全统计台帐和原始记录。加强报表管理，对重统、漏报的数据质量严加把关，依据统计法律法规和统计表制度建立健全原始记录、统计台帐等，规范报表、台帐的填报标准、指标口径一直，保证报表完整、清晰，真正做到“数出有据”；二是做好统计资料档案的管理工作。

指导建立健全统计工作制度和统计台帐，装订归档，做到数出有源，源头可查；三是做好统计工作信息管理。改善统计工作条件，逐步完善统计工具电脑化，更好地保证统计工作的规范开展。

通过自查。我们将再接再厉，明确职责，充分发挥统计职能作用，努力开创民政统计工作新局面。