环境污染成为我们社会发展的一大问题,亟待解决。总结应该简洁明了,重点突出,避免冗长和废话。下面是一些精选的总结样例,欢迎大家阅读和分享。
单位入户介绍信找谁开篇一
1、过于重视学历,而轻视应聘人员的能力。
只要看一看招聘广告,几乎所有的招聘广告里都有学历要求(说实话,在应试教育体制下,一些有学历的人,其能力可真的不怎么样!)。这样很容易网罗不到那些有能力没学历的人,笔者曾经遇到一个小学都没有毕业的人,但他却不仅能做技工,还能进行设计,可独立完成大型设备的设计、安装与验收。有的.甚至对学历迷恋到不可理喻的地步,拼命追求高学历,甚至普通操作工都要求中专以上学历!可以说是一种资源浪费,也可以说是一种歧视。但也不是说一点也不讲学历,需要招聘人员能识别应聘人员的能力,别受制于学历。
2、太过重视经历,忽视应聘人员的潜力。
一些企业总是想入职人员马上就可以投入工作,所以要求应聘者需有工作经验,把一些有潜力的刚走出学校的应聘人员拒之门外(一句你没有经验打发了事),这不仅是一种歧视,也缩小了企业选择的范围,其实长远来说人的潜力比经验更重要,经历只代表过去,潜力体现的将来(至于如何考察应聘人员的潜力,则是做hr的责任)!经历对于企业来说也重要,但别一味追求一个人的经历(我想企业的招聘人员一定看到过简历上的经历造假的现象),能找到有潜力的人比找有经历但没潜力的,对企业更重要!这也是体现人力资源管理价值的地方之一。
3、过于强调专业,考虑技能太少。
特别是一些国营企业,要求专业必须对口,比较少地考虑应聘者的技能和兴趣。对于一些技术性比较强的,是应该考虑专业要求。但由于种种原因,一些人是迫不得已才学自己不喜欢的专业的,有可能其最佳的技能并不在其专业上(特别是一些有工作经历的应聘者),如果过分强调专业对口,有可能失去一个人才。笔者一位朋友原来已经在一家国营企业总经办主任干了将近一年,当听说他是学机械的,就让他去设计科搞设计,结果他就选择离开,因为他的兴趣和爱好不是机械设计。所以在招聘是专业也是需要考虑,但不能太死板,要根据应聘者的实际情况决定是否录用。
4、只顾着招人,不管应聘人员的使用。
一些企业一边招聘人,一边人员流失,总是处于人力资源短缺状态,其中一个原因就是对新聘人员的关心不够。任何人刚进入企业的时候,都存在一个适应问题,需要适应企业文化、规章制度、做事风格、人际关系、硬件等等,如果适应不了,应很难把人留住。所以人员招进企业之后,对他的关心、帮助、跟进应该是人力资源管理的一个部分,当然,应有所选择地跟进,否则工作量非常大。
5、追求高学历,考虑匹配少。
一些企业拼命追求高学历,动辄要求研究生学历以上!人力资源管理中应做到选择合适的人担任合适的工作,并不是学历越高越好,关键是匹配,否则不仅对企业是一种浪费,对应聘者也是一种浪费,大材小用不行,小材大用也不行,要知道战车能攻坚,渡水不如舟;骏马能历险,耕田不如牛。
单位入户介绍信找谁开篇二
xx派出所主管同志:
现有本单位职工,xxx,男,xx岁,身份证号:___________前往你处办理户口迁移手续,本单位同意接收该人,并协助其办理户口在xx-xx落户事宜。特此证明。
深圳积分入户单位申报流程。
1、本科毕业有干部身份,可以是统招也可以是国家承认的五大类。专业为非控制专业。有无学位皆可。年龄在45岁以内。
2、统招的.大专,有干部身份。专业为紧缺专业。毕业时间超过四年以上。有人事部门颁发的中级职称。(注:无中级的此类调入比较困难)年龄在35岁以内。
3、夫妻分居的,其中一方是深圳关内户口,另一方是干部身份即可。什么学历都可以,不受专业和年龄限制。
4、以上为正常情况,如有控制专业或特殊情况如:档案没转正,有处分,买断工龄,配偶是农村户口等。请来电咨询,共同商议如何办理。
注:以上所有情况都需要配偶户口是非农业户口,并且本人的户口和档案要在同一城市,配偶的户口和档案也要在同一城市。如有小孩需提供独生子女证,小孩要随迁过来的,小孩户口要与调入本人户口在一起。并且,以上所调情况均无社保方面的要求。
单位入户介绍信找谁开篇三
龙岗派出所:
兹有合肥市瑶海区龙岗开发区王岗社区居民、夫妇,男身份证号:__________________女身份证号:__________________于____年__月__日生育第孩,取名,符合国家生育政策,特介绍前来办理入户手续。
此致
敬礼!
介绍人:
20xx年xx月xx日。
单位入户介绍信找谁开篇四
身份。
职称。
(技术等级)。
身份证号码。
参加工。
作时间。
现工作单位及岗位。
现
实
表
现
有无。
违法。
违纪。
行为。
人事。
关系。
所在。
单位。
意见。
__________同志人事关系现在我处,其人事档案现在_______________处保管。我单位同意其报考烟台市事业单位公开招聘,如其被聘用,我单位将配合办理其人事档案、工资、党团关系的移交手续。
(单位盖章)。
批准人:(签字)。
________年________月________日。
人事。
档案。
管理。
部门。
意见。
__________同志人事档案现在我处存放,系(用人单位委托我处集体代理/该同志委托我处实行个人代理/我处按人事管理权限进行管理)。
(单位盖章)。
经办人:(签字)。
________年________月________日。
备注。
单位入户介绍信找谁开篇五
xx派出所主管同志:
现有本单位职工,xxx,男,xx岁,身份证号:___________前往你处办理户口迁移手续,本单位同意接收该人,并协助其办理户口在xx-xx落户事宜。特此证明。
深圳积分入户单位申报流程。
1、本科毕业有干部身份,可以是统招也可以是国家承认的五大类。专业为非控制专业。有无学位皆可。年龄在45岁以内。
2、统招的大专,有干部身份。专业为紧缺专业。毕业时间超过四年以上。有人事部门颁发的中级职称。(注:无中级的此类调入比较困难)年龄在35岁以内。
3、夫妻分居的,其中一方是深圳关内户口,另一方是干部身份即可。什么学历都可以,不受专业和年龄限制。
4、以上为正常情况,如有控制专业或特殊情况如:档案没转正,有处分,买断工龄,配偶是农村户口等。请来电咨询,共同商议如何办理。
注:以上所有情况都需要配偶户口是非农业户口,并且本人的户口和档案要在同一城市,配偶的户口和档案也要在同一城市。如有小孩需提供独生子女证,小孩要随迁过来的,小孩户口要与调入本人户口在一起。并且,以上所调情况均无社保方面的要求。
详细咨询徐老师。
名师保证通过,新生可入学,最快速度入户,如有特殊情况不能入户,请联系我。
一年拿大专,2.5年拿本科,三个月拿电子商务师证+80学费,客服管理师+90分。
详细咨询石老师;。
毕业时间;。
联系手机;。
单位入户介绍信找谁开篇六
xx派出所:
兹有xx市xx区龙岗开发区王岗社区居民、夫妇,男身份证号:__________________女身份证号:__________________于____年__月__日生育第孩,取名,符合国家生育政策,特介绍前来办理入户手续。
此致
敬礼!
介绍人:
20xx年x月x日。
单位入户介绍信找谁开篇七
龙岗派出所:
兹有合肥市瑶海区龙岗开发区王岗社区居民、夫妇,男身份证号:__________________女身份证号:__________________于____年__月__日生育第孩,取名,符合国家生育政策,特介绍前来办理入户手续。
此致
敬礼!
介绍人:
20xx年x月x。
单位入户介绍信找谁开篇八
xx派出所主管同志:
现有本单位职工,,男,xx岁,身份证号:xx前往你处办理户口迁移手续,本单位同意接收该人,并协助其办理户口在-落户事宜。特此证明。
深圳调干条件,简单指有全日制统招类大专学历,或全日制本科学历,有干部身份,即可以积分入户时选择调干方式入户。深圳调干入户条件如下:。
1、本科毕业有干部身份,可以是统招也可以是国家承认的五大类。专业为非控制专业。有无学位皆可。年龄在45岁以内。
2、统招的大专,有干部身份。专业为紧缺专业。毕业时间超过四年以上。有人事部门颁发的`中级职称。(注:无中级的此类调入比较困难)年龄在35岁以内。
3、x分居的,其中一方是深圳关内户口,另一方是干部身份即可。什么学历都可以,不受专业和年龄限制。
4、以上为正常情况,如有控制专业或特殊情况如:档案没转正,有处分,买断工龄,配偶是农村户口等。请来电咨询,共同商议如何办理。
注:以上所有情况都需要配偶户口是非农业户口,并且本人的户口和档案要在同一城市,配偶的户口和档案也要在同一城市。如有小孩需提供独生子女证,小孩要随迁过来的,小孩户口要与调入本人户口在一起。并且,以上所调情况均无社保方面的要求。
x公司。
20xx年xx月xx日。
单位入户介绍信找谁开篇九
___________派出所主管同志:
现有本单位职工___________,男,___________岁,身份证号:___________前往你处办理户口迁移手续,本单位同意接收该人,并协助其办理户口在___________落户事宜。特此证明。
介绍人:___________。
___________年___________月___________日。
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