2023年健身保洁合同(通用9篇)

合同还可以设立保密条款、不竞争条款等来保护在商业活动中的利益。编写合同前，双方需要明确交易的目的、内容和方式，以确保合同条款的准确清晰。查找更多有关合同起草和履行的信息，可以帮助更好地理解和运用合同。

健身保洁合同篇一

养护保洁人员要做到“两扫全保”的工作制，每天5:30-7:00完成第一遍普扫，下午12:00—13:30完成第二次普扫，7:00—12:00,13:30—5:30要巡回捡拾路段及绿化内垃圾。

二、工作内容。

清扫保洁人员要达到路面整洁，无残留污水，排水口清洁，无尘土残积，道路两侧建筑物里面、沿石、果皮箱、灯杆、路牌、指示牌、广告、桥护栏、公交站亭、交通护栏等市政公共设施无明显污染、积土积尘，无破坏，绿化带内没有白色来和漂浮物及“小广告”乱贴乱画的清理。

三、工作标准。

1、养护人员要服从管理，时刻做好应急活动的调动。

2、保洁人员必须统一着装，佩戴规范标识，服装整洁。

3、保洁人员应文明作业、小心执扫，控制扬尘，避免妨碍行人，要礼貌待人，主动照顾老弱病残孕等人员。

4、保洁工具不得随意摆放，上班期间工具要配备齐全，保洁垃圾车不得横向占道。

5、当班人员所发放的物品，如有丢失当班人员照价赔偿。

6、严格按照作业规程作业，在作业时严禁向窑井内扫垃圾，严禁将清扫垃圾倒入果皮箱或绿化带内，严禁焚烧垃圾，如树叶、纸屑。

7、养护保洁人员不得上班期间酗酒；不得参加和参与任何闹事上访等任何违法团体和违法违纪的活动。

1、员工在工作期间如不服从管理，不按规定时间完成工作量，罚款10元，情节严重的给予开除。

2、果皮箱不按规定清理的罚款5元，做到日产日清。

3、养护保洁人员上班期间串岗、坐岗、脱岗、干私活，发现一次罚款5元，一月内累计3次给予开除。

4、公交站点、果皮箱、桥栏、护栏不按时清理的罚款5元。

5、当班人员严格执行上班时间，如发现迟到、早退，一经核实罚款10元。

6、道路两侧小广告没有及时清理的罚款5元。

7、雨雪天不能及时清理积水的罚款5元。

8、每天不按时清理隔离带尘土的罚款5元。

9、制度，有奖有罚，公平合理，公司根据员工平时工作表现每周评比一次，月底综合评比给予奖励。

备注：自日起，各标段保洁人员负责捡拾绿化带被垃圾、白色漂浮物、烟头等。员工每人一份进行学习，严格落实，自发放之日起进行执行。

文档为doc格式。

健身保洁合同篇二

为了加强校园卫生管理，促进学校“两个文明”建设，为我校创造一个整洁、秩序井然的良好学习、工作环境，特制定清洁工职责及考核办法。

一、清洁工的基本条件。

1、遵纪守法：遵守学校各项规章制。

2、身体健康：作风正派，无劣迹。

3、服从分配：听从指挥，工作积极热情主动，保证完成任务。

4、爱护设备和劳动工具，节约能源和原材料。

5、认真执行具体操作规程和安全规程。

二、工作区域。

学院公共卫生区及各绿化带。

三、卫生与安全要求。

1、值勤时间：上午7：00—11：00下午3：00—5：30。

2、清洁工必须在值勤时间内把自己负责公共卫生区域打扫干净。

3、垃圾桶要坚持每天清理，做到干净、卫生，垃圾道口四周做到无杂物。

4、保管好各类工具、劳保用品及各类耗材。

5、服从主管领导w袷乩投纪律。

6、完成学校领导交办的其他工作任务。

四、清洁工要严格遵守以下规定。

1、严禁将工作中拾到的`破烂堆积。

2、严禁搞无原则纠纷。

3、清洁工要严格做到上午8：30以前把校园主干道打扫干净，下午值勤时间再清扫一次。

4、严禁在值勤时私自离校，做到有事请假，得到准许后方可离校。

5、严禁在上班期间进入办公室闲谈或干私活。

五、奖惩。

1、责任和工资挂钩，视工作表现发给工资，每天接受学校卫生检查，每月由后勤管理处按照考核制度等级发给浮动工资200元。

2、出现事故要追究责任并处以经济处罚。

3、清洁工责任心不强、不听从指挥、造成严重后果的甲方有权立即辞退。

4、清洁工如提出辞职须提前通知甲方，待新人员上岗后方可离去。

健身保洁合同篇三

一、学生公寓保洁员在学校宿教科的领导下，认真履行保洁职责。

二、保持公共卫生间、洗漱间清洁干净，无杂物、无污迹、无蜘蛛网，大小便池内无粪便堆积，便池应定期用药水冲洗。

三、保持大厅、楼梯、走廊地面、墙壁、窗台的清洁干净，不许有杂物堆放，无蜘蛛网、痰迹。

四、上班时间发现水龙头等公共设施损坏或下水道堵塞，应及时向宿教科报告。

五、上下班时间：

上午：7：40——11：30。

下午：2：20——5：20（夏季作息时间）。

上午：7：40——11：30。

下午：1：50——4：50（冬季作息时间）。

六、保洁员除负责打扫卫生外，应在上班时间内作好卫生保洁工作，不允许迟到、早退。

七、完成宿教科布置的其他任务。

为了把学校环境卫生工作做好，使“清洁校园”工程长效发挥作用，整体提升本学校环境整治建设水平，结合本校实际情况特制定如下保洁员工作制度：

3、所有保洁员垃圾清运到指定地点，，确保学校环境清洁；

8、学校保洁员实行聘任制，聘任合同一年签订一次。在年度考核中，如工作责任心差，又不能完成任务，将进行及时调整，重新招聘。

健身保洁合同篇四

近年来，健身行业逐渐兴旺，越来越多的人开始关注健康，走进健身房锻炼身体。随着人流量的增加，健身房保洁也成为了一个非常重要的环节。作为一名健身房保洁员，我参加了一次保洁培训，下面就谈谈我的心得体会。

一、培训内容。

此次保洁培训共分为三个部分：理论知识学习、技能操作演练以及交流讨论。其中，理论知识学习主要涉及到健身房洁净度和卫生标准、化学清洁剂的选择和使用方法、清洁区域和时间等方面的知识。技能操作演练部分则是在现场模拟清洁流程，例如器械区、更衣室、浴室等区域的清洁操作。交流讨论的部分则是分别以健身房保洁员身份和顾客身份讨论，提出问题并解决疑惑。

二、培训收获。

通过此次保洁培训，我受益匪浅。首先，理论知识部分详细讲解了健身房保洁的标准和方法，让我更加了解到自己工作需要注意的方面，包括清洁时间、区域的大小、清洁剂的选择及用量等等。其次，在技能操作演练方面，我发现在工作中会经常遇到器械在使用后需要马上清洁，这时候需要快速操作和准确技能。还有，健身房保洁员的个人卫生和工作环境卫生也同样重要，我们需要注意到自己的个人清洁卫生和操作的实际情况，以更好地为健身房提供整洁舒适的环境。

三、培训意义。

此次保洁培训对于整个健身房运营环节来说至关重要。健身房保洁员因为工作特殊性质，不仅负责日常清洁，也需要对健身器械进行定期维护，同时也要和场馆的员工保持良好的沟通和协作。因此，一场适用的保洁培训可以帮助健身房提高清洁服务水平，避免因为保洁员的红白早期出现不必要的纷争，同时还能减少疾病的传播和健身器材的损坏。

四、对自身影响。

作为一名健身房保洁员，保持积极的心态，主动学习和实践，并正确地应用工作技能，都是帮助提高自身职业素质和提供更加优质的清洁服务的必备因素。此次保洁培训也让我认识到自己的不足之处，在实践中加强吸取教练和工作人员的经验，规范自己的操作流程，提高自己的工作效率与技能，以切实感受健身房工作中的紧张与繁琐。

五、健康与环境。

随着人们身体健康意识的提高，健身房将会越来越火爆，而保洁将会更加被关注。一间干净整洁的健身房对顾客来说是一个更好的锻炼环境，既能有更好的运动效果，也能维护健康。而为了保证环境卫生，我们作为健身房保洁员的职责就应该尽好自己的工作，让健身房成为一个更加舒适和有益于身体健康的地方。

总的来说，此次保洁培训让我更加从理论上认识了健身房保洁的标准及工作流程，在实践操作中更深入了解了清洁工具的使用与技巧。同时，也让我深深体会到清洁保洁不仅是一场区域细化的工作，更是健康、人际和环境的综合工作。我相信，在不久的将来，有着自己职业知识和职业经验的我一定能够更好地为保洁服务行业提供贡献，为这个行业带来更加美好的未来发展。

健身保洁合同篇五

（1）检查宿舍并作记录。

a：是否有学生留在宿舍。

b：是否有长明灯，长流水的现象。

c：门窗是否关好，财产有无损坏。

（2）公共区域的保洁工作，做到地面、墙面无污垢，卫生间无异味，屋顶无挂灰，楼梯栏杆门窗无灰尘，垃圾箱内无垃圾。室外包干区无纸屑、瓜皮果壳。

（3）关好大门，若学生因事回宿舍，须验看手续是否齐全。

二、学生回宿舍后。

（1）积极参与对学生的管理，发现学生行为粗鲁，语言不文明。须及时制止并进行。

（2）认真指导学生正确使用照明设施和卫生设备。

（3）若有学生家长来访，做好接待工作。

三、保护宿舍公共财务。

防止外来人员私自拿取公物和学生破坏公物。

健身保洁合同篇六

健身房是人们锻炼身体的好地方，也是体育健康的重要场所。然而，消毒清洁不及时或不彻底，会造成细菌和病毒在健身房内的传播，从而影响到人们的健康。因此，全面彻底的保洁是必不可少的。我有幸参加了健身房保洁培训，深刻认识到保洁工作的重要性和改进自身工作的不足之处。

一、课程内容。

培训课程在开场课后，详细介绍了从普通清洁到深度清洁，从环境到设备的各个方面，阐述了健身房保洁工作的重要性和注意事项。包括清洗地面、器材、卫生间、更衣室、休息区等各个区域的标准工作流程，保证了场地范围,器材设备,清洁要求,时间节点等方面全盘覆盖。

二、实际操作。

这次培训中还进行了一些实际操作，让我们亲自参与其中。让我们进行现场排污，感受如何使用不同的清洁剂，以及如何科学合理地清洁、处理废水。

在清洁设备上，我们更好地掌握了哪些设备更适合某些场所，学习了设备的操作方法和注意事项。通过实际操作，我们不仅更加深刻地理解了理论知识，而且加速了我们的学习并提高了操作技巧。

三、工作态度。

在参加培训前，我并没有如此重视保洁工作，试图从容应对。但是，培训过程中的实践和老师的讲解,让我更加认识到健身房的保洁工作的重要性危害。令我惊讶的是，掌握了方法后，我开始享受保洁的过程，因为健身房从清洁到宽敞整洁给了我更加舒适宁静的环境，也带给了健身房的顾客，他们在这里感受一种安心的氛围，这种工作态度让我更加注重工作细节和注意事项。

四、团队协作。

保洁工作不是单向的，在这次培训过程中，我们组成了一个小组，执行了多项任务。通过这样的协作方式，我们各自发挥所长，使我们在完成任务时更加高效。协作使我们遇到困难时更容易找到解决方案,也加强了我们之间的联系和互动。因为在这种环境下，大家的目标一致，我们有所收获。

五、提高自身。

通过这次培训，我深刻的意识到保洁作为一个细致耐心的工作，是需要细致认真，踏实工作的。同时，我对健身房保洁工作对健康和环境的影响有了更多的了解，这也加强了我保持环境卫生的意识。需要继续提高个人保洁技术，避免过度拖延或忽视工作本身。然而，保洁工作不是一个人的事情,需要全体员工在工作中积极协作,才能对健身房民众提供一个更安全更卫生的工作环境，这样才能真正的提高工作质量。

总之，这次培训是我重要的一次经验，帮助我认识到保洁工作的重要性，并加强了我的卫生工作意识。此外，我还加强了自己的团队合作能力，这对我今后的个人成长和工作发展都有重要的启示。

健身保洁合同篇七

为进一步加强校园环境卫生管理，提高校园环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合学院实际，特制定校园境卫生保洁管理制度。

（一）管理单位责任：

1、各系、处室等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集、清运与环境卫生保洁清扫进行统筹监管。

2、物业公司要根据学院的道路、广场、办公区、学生生活区、公共厕所、人流密集区等公共区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。

4、物业单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运，要对环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

1、工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等行为进行制止，并对违规人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育的目的。

2、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

3、工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

4、工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。

（三）垃圾清运制度。

1、负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃圾日产日清。

2、清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿路的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

3、垃圾清运时必须按照清运程序进行，严禁对师生构成生命财产威胁的清运程序，如从高楼丢扔垃圾至地面，发现一次将严惩不怠。

（四）监督管理。

1、后勤管理处物业管理办公室要认真履行监督管理职责，进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录。

2、巡查、检查结果作为环境卫生的考核奖惩和拨付保洁费用的主要依据。

健身保洁合同篇八

1、上班时间迟到早退10分钟罚5元，早退迟到20分钟罚10元，迟到早退超过30分钟扣当天工资，保洁员不请假无辜矿工的扣两天工资（保洁员有事请假给保洁公司经理写请假条。少口信、打电话一律无效）。保洁员一个月内连续迟到三次，矿工一次的给予辞退。

2、保洁员在上班时间必须穿工作装、佩戴胸卡，不穿工作装罚5元，不佩戴胸卡罚5元。

3、保洁员上班时间不得干私活，不得收拾废品。违反一次扣10元。废品一律不得在工作间过夜、堆积，发现一次扣10元。

4、保洁员在工作期间严格按照操作规定，不得把卫生间与病房拖把混用。混用者一次扣10元。

5、打扫卫生时，拖把和抹布要保持干净要用84消毒水进行消毒，不消毒者扣10元。

6、各病房门窗和走廊门窗一月擦拭一次，没有按时擦的发现一次扣10元。连续2月没有擦的给予辞退。

7、各楼痰盂、垃圾要及时清理，保持干净。发现痰盂脏、满垃圾桶长时间不倒，没有套卫生袋的发现一次扣10元。

8、各走廊及卫生间、病房发现有蜘蛛网的'扣20元。

9、发现楼梯扶手没有擦，有痰痕发现一次扣10元。

10、上、下午地面必须各拖一次，少拖一次扣20元。

11、因保洁员不及时清理造成下水道堵塞的，疏通一次扣保洁员10元，连续堵塞两天的保洁员知情不报造成严重后果的扣50元。

12、保洁员把医院的财物、病人及病人家属的物品偷盗拿回家的发现一次扣200元，情节严重交公安机关处理。

13、保洁员之间发生吵架打架现象无论谁对谁错一律扣20元。保洁员不得予病人家属及护士发生争吵违反一次扣50。

14、保洁员上下班一律签到，替签一律无效，发现一次扣20元。

15、地面脏扣10元病人及护士投诉扣20元。

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健身保洁合同篇九

随着人们对健康生活的追求不断增加，健身房逐渐成为一种常见的健身方式。健身房的使用频率高，人流量大，加之运动时会出汗，容易滋生细菌，因此保洁工作显得尤为重要。最近在一次健身房保洁培训中，使我深刻认识到保洁工作的重要性，并有了许多不同的体会和想法。在此分享我的心得体会。

第一段：保洁工作的意义。

健身房是一个开放性空间，每天都有大量人员进出。如果不及时清理，会滋生各种细菌，给健康带来威胁。保洁工作可以杜绝这一情况的发生，保持健身房整洁，为健康的运动环境提供保障。此外，健身房还需要根据运动者不同的运动人群，设置不同的运动器材和种类。保洁人员应当了解这些器材的特点及使用方法，能够在清洁过程中加强对不同器材的清理，以避免运动者受到伤害。

第二段：保洁操作的规范性。

保洁人员在执行保洁工作时，应注意操作规范性。首先要了解不同种类的清洁剂及其不同的使用条件和方法，针对不同的清洁对象进行适当的清洁操作。此外，在使用清洁工具时，要注意使用防护用品，保证自身的健康和安全。

第三段：保洁人员的责任和职责。

保洁人员是健身房卫生保洁的重要角色，他们应该时刻注重自己的工作，细心认真、扎实做好每一项工作，确保健身房的卫生状况达到标准。在日常操作中，保洁人员应当有责任心和敬业精神，及时清理健身房中的垃圾、污水等，保持环境干净卫生，很好地完成了日常清洁的工作任务。

第四段：保洁技巧和精益求精的态度。

保洁人员需要掌握一些保洁技巧，这些技巧可以帮助他们提高工作效率，洁净度和清洁度，减少了工作时间，提高了工作质量。在保洁操作过程中，应该时刻持续不断地学习和总结经验，以不断提高保洁技巧，精益求精地打造出更优质的服务。

第五段：最后的思考。

通过这次培训，我对健身房的保洁工作有了更深入的认识，也更加珍惜每一次为健身房清理的机会了。对保洁工作有了更加细致的了解和认识，从中受益匪浅。在今后的工作中，我会更加努力地工作，保持职业的敬业精神，以最好的状态为健身房提供更好的保洁服务。