最新致外出务工返乡人员的一封信网(汇总6篇)

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致外出务工返乡人员的一封信网篇一

县综治办：

在、县政府大力领导和支持下，在上级相关部门大力督促下，我局工作紧紧围绕实现“实力房县、生态房县、和谐房县、幸福房县”这一战略目标，积极开展就业活动，努力做好外出务工人员返乡再就业促进工作，落实各项就业优惠扶持政策，促使我县人力资源和社会保障工作顺利实施。现就我县外出务工人员返乡有关情况报告如下。

一、具体情况和潜在隐患

房县每年向外省输出各类务工人员共12万人左右，去年以来，受国际金融秩序影响，沿海省市大批企业纷纷或停产或关闭，以至于在这些地区已就业的我县外出务工人员只得部分就地转移就业，而剩余部分因无工作岗位只得返回房县另寻就业机会，加上春节期间10多万农民工正常返乡，每年返乡外出务工人员可达12万人之多。

来县城务工，造成城市人口膨胀、管理困难、秩序混乱等现状。返乡农民工，文化素质低下，缺乏生产技术，转移再就业难度大，极容易因无生活保障产生不满情绪，成为社会动荡不安的重要因素，个别人甚至走上极端，成为危害社会的黑暗力量。因此，解决返乡农民工就业问题成为我县就业工作的重中之重。

二、就业举措和安置情况

构调整和立县支柱产业的发展，组织开展农业实用技术培训和特色种植、养殖技术培训，引导其从事农业生产的深度开发。

二是畅通返乡农民工转移就业的运行机制。为解决这些返乡农民工就业问题，我们一方面充分利用经济频道、《今日房县》、移动短信、信息张贴栏、县公共就业服务中心室内外电子显屏等信息发布渠道，发布县内外企业最新用工信息，为农民工提供免费职业介绍，推荐其尽快尽好就业；一方面大力加强乡镇劳动保障平台建设，充分发挥乡镇人力资源和社会保障服务中心作用，努力做好返乡农民工转移就业工作。在推进人力资源和社会保障工作中，以不断拓展人力资源和社会保障工作社会化服务网络的发展为重点，全县已建立乡镇人力资源和社会保障服务中心20个，社区人力资源站11个，配备专职人员56人，做到了机构、人员、工作制度、经费四到位。目前正在建设一批高质量的标准化基层人力资源和社会保障服务中心，带动全县人力资源和社会保障平台建设上水平，推动人力资源和社会保障工作全面深入开展。

广场，2月份举办了“春风”行动大型招聘会，在房县公共就业服务中心，3月份举办了“中百仓储现场招聘会”， 6月份举办了“企业招聘周活动”，7月份举办了“天悦温泉酒店现场招聘会”，8月份举办了“高校毕业生就业服务月”活动，包括“促进妇女就业活动周”等其他各类招聘公益服务活动共计十场次，通过这些活动，为返乡农民工再次就业搭建平台，为其创造就业机会。今年，通过政府组织外出务工人员已达1万人次，就近转移就业的达3200人次。

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致外出务工返乡人员的一封信网篇二

1、外勤人员外出时，须在《外勤人员登记表》上登记签字即可。外勤人员报销：公司这边只报车费，工厂除了报车费，另外报销餐费和住宿费。但是没有出差补贴。外勤写外出单，出差写出差单。餐费按15元/餐补贴中/晚餐。

2、出差人员选择交通工具一般以火车/长途大巴为主，火车行驶6小时以内，乘坐硬座；6小时以上为硬卧。管理级人员或研发部人员可乘坐高铁/飞机出行。特殊情况下，出差人员选择飞机出行，必须由总经理批准后方可执行。出纳也可综合市场票价，择优选择交通工具。

3、普通员工一线城市餐费补贴50元/天，二三线城市餐费补贴40元/天；主管级以上人员一线城市餐费补贴70元/天，二三线城市餐费补贴60元/天。

4、部门负责人可根据出差具体情况（如工作量、工作环境等），为外出人员申请出差补贴，补贴标准为15—20元/天。

5、因工作需要产生的通讯费，出差负责人每月可享受100元/月补贴，特殊情况，可酌情增加报销费用。出差人员出差时间不足一个月情况下，也可按此标准执行。

6、普通员工住宿费用报销一般不超过120元/晚，管理人员不超过150元/晚。超出部分自理。

7、因特殊情况需要乘坐出租车的人员，须事前征得部门负责人同意后方可执行。否则不予报销。

8、因公务出差，不得从事与工作无关的事项。因特殊情况，确实需要办理私事时，应提前向厂长/总工申请，同意后方可办理。否则按旷工处理。

9、出差人员中途改变路线时，应提前向部门负责人申请，同意后方可执行。

10、员工出差必须每天以邮件/电话形式向部门负责人汇报工作，不能以邮件形式汇报的，应每天记录当天工作内容，并于返回后以邮件形式发放至相关人员。重要人员出差返回5天内应向总工和相关人员提交出差报告。

11、出差人员需要借款时，填写《借款单》，并经相关负责人签字后方可领取。

12、管理人员因个人原因需要参加会议、学习、培训期间，公司提供有薪假，但每月不超过二次，每次不超过一天。公司不承担任何食宿和交通费用。所产生的一切费用自理。

13、员工因病、因事需要在当地请假，可由出差负责人批准，并知会相关人员。出现无出差负责人或请假超过二天以上者，须报请厂长或总工批准。

14、因生病（需要住院）可按标准支付出差补贴，不报住宿费、餐费和市内交通费。住院期间出差补贴不超过10天。

15、出差中公休：出差过程中，若遇公休日，应以公务为重，继续执行出差任务；若遇到出差单位公休无法办公，可安排休息。

16、超期停留：出差过程中，因生病（未住院）交通中断或其它不可抗力因素造成超过预定期限停留的，在核清事实基础上，按实际差旅费报销。

17、出差结束后回公司的交通费用，实报实销；出差地请事假/病假，不直接回公司的，按出差地到公司的交通费用（火车硬座/硬卧）报销；出差时遇法定节假日放假，不直接回公司的，不予报销。

18、员工出差期间因工作需要加班按国家规定加班费计算。出差在途遇周六日可计作加班或安排调休。

19、外出时借道探亲访友须经部门负责人批准方可，相关费用不予报销，探亲访友期间公司不予发放任何补贴。

致外出务工返乡人员的一封信网篇三

1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，防范为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。

2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全和业务技能(学习)与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”(不伤害自已、不伤害他人及不被别人伤害)。

3、自觉遵守安全生产法律、法规和公司安全管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位(或工种)的《安全技术操作规程》，认真按作业规程、安全技术措施进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。

4、保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

5、正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。

6、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，懂得岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。

7、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。

8、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。

9、强化自身安全意识，在生产过程中对自已的人身安全负直接责任，确保自身安全。

如违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受公司的处罚，并承担相应后果。

承诺人(签字)： 年 月 日

88煤矿 年 月 日

致外出务工返乡人员的一封信网篇四

乙方：盘溪镇乐士堂小学

甲方应履行下列岗位安全工作责任：

1.提高安全防范意识，增强责任心，确保学校财务安全。

2.加强印章、空白支票的保管和使用安全。空白支票与财务用章分开存放，严格按照财务规定存放现金。

3.到银行取送款对，大宗款项必须三人以上专车接送，少量款项须两人以上接送。使用安全包，取送款人员必须做到人不离款、款不离身，确保现金和人身安全。

4.确保学校财务账目、票据保存规范，避免因存放不当受潮损坏。

5.做好财务室防火、防盗工作，做到人离门锁。

6.下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。

本岗位安全工作责任状一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方签名：_____ 乙方签章：盘溪镇乐士堂小学 20__年4月

致外出务工返乡人员的一封信网篇五

(三)负责会议登记和提前确认工作，确保会议如期召开:

(五)负责安排工作人员对会议室进行布置，保障会议室整洁舒适；

(六)负责在会议进行期间巡查，及时处理突发事件，确保会议顺利进行；

(七)日常会务工作

1、小型会议的会务工作

(8)会议快结束时，服务员在会议室门外站好准备欢送参会人员:

(9)会议结束后，及时做好茶杯及会议室的清洁卫生工作，并关好灯、音响、空调、门、窗等。

(6)若领导有事交待，应主动热情地走上前去询问，及时办好领导交待的事情。服务工作要细致周到，服务中要做到三轻(走路轻、讲话轻、动作轻)。

(8)会议快结束时服务员在会议室门外站好准备欢送参会人员；

(10)安全管理部在会议期间应加强与机关事务管理局保卫科联系，防止无关人员进入会场扰乱会议，应注意会议期间用电设备的工作情况，防止事故产生，保证走火通道的餐通，紧急情况下，应有服务员在场进行疏导。

致外出务工返乡人员的一封信网篇六

1、认真执行安全生产规章制度及安全技术操作规程，合理安排班组人员的工作，对本班组人员在生产过程中的安全和健康负责。

2、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动用品，坚持使用“三宝”，不断提高自我保护能力。

3、认真落实安全技术交底，坚持每天召开班前安全会，不违章指挥、冒险蛮干。

4、经常检查班组作业现场的安全生产状况，发现问题及时处理并上报有关领导。

5、认真搞好工人的安全教育工作，经常教育工人按安全操作规程施工作业。

6、坚持班前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查。

7、发生因工伤亡未遂事故，要保护好现场，并立即上报有关领导。

项目部负责人 ： 砖瓦工班组组长：

20__年12月30日