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被迫辞职通知书网篇一
本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
此致
(手写签名)
年 月 日
被迫辞职通知书网篇二
一、根据公司《员工手册》第x条第x点规定:"请假未按手续办理,按违反公司劳动纪律给予旷工处理"。
二、根据公司《员工手册》第x条第x点规定:"员工不论因何种原因离职,都须办理工作移交手续,将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚,并以书面形式呈上级主管审核批准,若有不符合公司规定的,将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的,公司将按照旷工处理",旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。
现特通知您于x年x月x日前来公司人事部办理相关工作移交手续,清理工作相关费用余款,并进行相应薪资结算。
xx公司
xx年x月x日
被迫辞职通知书网篇三
一、根据公司《员工手册》第*条第*点规定:“请假未按手续办理,按违反公司劳动纪律给予旷工处理”。
二、根据公司《员工手册》第*条第*点规定:“员工不论因何种原因离职,都须办理工作移交手续,将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚,并以书面形式呈上级主管审核批准,若有不符合公司规定的,将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的,公司将按照旷工处理”,旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。
现特通知您于 年 月 日前来公司人事部办理相关工作移交手续,清理工作相关费用余款,并进行相应薪资结算。
公司
年月日
被迫辞职通知书网篇四
你好!
非常感谢领导给予在xx杨森工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。
在杨森两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在杨森部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
杨森的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿杨森在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感谢!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
被迫辞职通知书网篇五
一、根据公司《员工手册》第x条第x点规定:“请假未按手续办理,按违反公司劳动纪律给予旷工处理”。
二、根据公司《员工手册》第x条第x点规定:“员工不论因何种原因离职,都须办理工作移交手续,将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚,并以书面形式呈上级主管审核批准,若有不符合公司规定的,将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的,公司将按照旷工处理”,旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。
现特通知您于20xx年x月x日前来公司人事部办理相关工作移交手续,清理工作相关费用余款,并进行相应薪资结算。
xxx公司
20xx年x月x日
被迫辞职通知书网篇六
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的`要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日
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