2023年乡镇人居环境卫生整治信息简报 乡镇级人居环境整治简报(汇总5篇)

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乡镇人居环境卫生整治信息简报篇一

为进一步提升全镇人居环境，从8月20起，台阁牧镇多举措开展农村人居环境卫生整治专项行动。

按照全旗农村人居环境整治工作动员大会要求，台阁牧镇积极行动，组织并动员全镇干部群众统一思想、提高认识、明确重点、狠抓落实，全面改善农村人居环境，解决农村环境卫生脏、乱、差等突出问题，促进农村面貌整体改观、管理水平整体提高、农民素质整体提升。

成立了台阁牧镇农村人居环境卫生整治专项行动工作领导小组，明确各村为环境整治主体责任单位，各村支部书记负总责，村干部包片，党员、群众代表包户、保洁员分区域负责，细化任务，明确责任分工，将责任具体落实到村、到人，形成了一级抓一级、层层抓落实的农村人居环境整治格局，保证了农村人居环境整治提升工作的扎实有效推进。

台阁牧镇各村通过微信工作群、大喇叭、横幅标语、宣传栏等多种形式，开展专题宣传，及时将农村人居环境整治工作的新思路、新举措宣传到户，积极引导农民群众以主人翁姿态自觉参与到人居环境整治工作中来，营造 “整治人居环境、你我共同参与”的良好氛围，动员全民积极参与农村人居环境卫生整治专项行动。

坚持集中整治与长效管理相辅相成、治标与治本同步推进，不断健全日常管护、考核奖惩等长效管护机制，利用第三方物业公司整治和村庄自行维护的管护模式，充分调动镇村干部、党员志愿者、保洁员等力量，组织协调挖掘机、铲车、垃圾转运车等清运工具，以镇、村主要道路、公路、铁路、高速沿线为重点，将环境卫生综合整治进行不断延伸，实现人居环境整治常态化，全力打造乡风文明、生态宜居的美丽乡村，奋力绘就乡村振兴的最美底色。

“下一步，台阁牧镇将聚焦当前农村人居环境治理的盲点、疏点，以机制管理为抓手，以示范带动为引导，在扫盲点、治痛点、清堵点上持续用力、久久为功，根治顽疾，常态化开展全领域、全覆盖、全方位的人居环境整治行动。”台阁牧镇相关负责人表示。

乡镇人居环境卫生整治信息简报篇二

11月10日至12月10日对全乡各学校各部门充分利用广播、墙报、标语进行舆论宣传，调动人民群众积极参与，发动各党支部及各部门认识到集中整治工作中各执法部门忠实履行职责，层层落实责任，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，认真做好排查调处工作，查看是否存在偷窃、敲诈、抢劫师生财产的行为，侵害师生人身安全的各类违法犯罪活动及校园周边地的社会黑恶势力，重点查看校园周边200米以内的“三室两厅”，学校及周边非法经营的网吧、电子游戏厅、音像厅、书刊摊点及饮食、食品、日常用品的经销点，查看各校园周边的交通秩序及各类交通标志。

在这一次全乡校园周边环境集中整治工作中，各部门均能齐心协力齐抓共管，搞好各自部门的集中的整治工作，镇综治办能取到牵头产、协调管理作用，宣传口能够充分利用自身优势，做好法制宣传教育，为全乡师生提供法律咨询服务，积极参与学校周边环境地区存在的矛盾纠纷排查，深入开展校园周边“法律进校区”活动。派出所能够严厉打击校园周边地区的违法犯罪行为，特别是危害师生人身和财产安全的案件，并派出警维护学校周边的交通秩序的整治，积极参与有关部门的整治工作，为有关部门的整治工作提供执法保障。中学、教办能做好社会治安综合治理，把社会治安综合治理纳入各机关学校考核的重要内容：司法所能负责管理，考核指导学校开展校内法制宣传教育，加强对法制副校长的培训；文化站配合有关部门取缔各种淫秽、色情、暴力内容的经营活动；工商分局负责牵头对学校周边地区文化娱乐和服务业的经营管理，进行了重点整治；卫生院负责加强校园周边地区餐馆服务业的检查工作。

通过这次集中整治，学校内部管理进一步得到加强，构筑好学校治安防范体系，社会综合治理和各项措施全面得到落实，学校法制副校长的法制教育落到实处，师生法制观念得到增强，学校周边社会环境进一步得到净化，师生安全明显增强，在校学生违法犯罪得到杜绝，使学校真正做到“和谐平安”。

乡镇人居环境卫生整治信息简报篇三

为切实解决农村“脏、乱、差”困境，改善人居环境，织金县白泥镇从农村环境卫生整治入手，依据“稳、实、全、广”四字方针，抓美丽乡村建设，促乡村面貌焕然一新。

机制“稳”。建立健全“村收集、镇转运、县处理”的垃圾保洁运行机制，加强群众自我管理，实行党员干部包保卫生责任区，定期开展督导检查并列入年度目标考核的内容。

队伍“实”。实行按50户配一名保洁员的标准，建立专业保洁队伍。同时通过资金调控措施，建立乡镇、村、群众四级监督评比体系，将保洁员工资与履职情况直接挂钩，对群众反映不合格的予以解聘。

设施“全”。整合美丽乡村建设资金，建设垃圾中转站、修建垃圾池、购买垃圾车、每年为保洁员配备铁锹、扫帚等工具，用于处理垃圾和整治环境。

宣传“广”。借市县“五城同创”契机，开展农村清洁宣传活动，借助民生工程集中宣传平台，开展美丽乡村建设宣传，截止目前，共印发了相关宣传资料2000余份、制作永久宣传牌、标语300多个。

乡镇人居环境卫生整治信息简报篇四

为不断美化农村人居环境，持续改善农村生活条件，今年以来，灵璧县杨疃镇以农村居住环境整治为重点，结合自身实际，细化工作方式，持续发力、常抓不懈，实现人居环境工作长效治理，不断提升乡村“颜值”，人居环境不断得到改善。

成立人居环境整治工作领导小组，制定工作方案、明确责任分工，建立包保责任制，逐人划出“责任区”，以精心安排、严格要求、狠抓落实、责任到人。分阶段组织开展农村路、河、沟、塘专项治理、整治生活污水排放、柴火乱堆、残垣断壁等整治行动，整治效果与个人工作实绩挂钩，并与年终考核挂钩，确保人居环境得到改善。落实 “门前包保”制度，把农村人居环境整治向纵深推进，不断巩固整治成果，引导村民自我管理、自我服务、自觉维护环境卫生，实现农村环境卫生管理工作的常态化、制度化、规范化，美化村容村貌。

杨疃镇采取定期和不定期相结合的办法深入一线调查、检查，每次检查均对全镇16个行政村排名，工作后进的村党组织书记，要向镇党委书记说明情况，并制订整改方案，限期改正，凡连续三次居后三名的村党组织书记，将予以处理。同时，通过看环境卫生比清洁程度、看管理秩序比文明程度、看功能设施比满意程度，对各村现场点评和打分，并将评比结果纳入年度工作考核，在全镇营造了争先创优、比学赶超的氛围。各村对照自身弱点，取长补短，全力推进乡村环境卫生整治工作，提升人民群众幸福指数，绘就美丽乡村新画卷。

杨疃镇将人居环境整治工作纳入常态化工作开展，各村利用村村通大喇叭、车载小喇叭、微信群、横幅标语、倡议书等“土办法”相结合，持续宣传人居环境整治的重要性，同时，各村充分发动农村党员、志愿者、网格员等力量，结合反诈、禁毒等工作开展宣传活动，与群众面对面、心对心地进行交流，使人人都成为人居环境整治的倡导者、践行者和监督者，有序、有力、有效推进人居环境整治工作再掀新热潮。形成“横向到边纵向到底”全方位扩大宣传范围，充分调动群众参与环境整治的积极性，把“干部干、群众看”转变为“干群一起干”的良好氛围，让人居环境的意识深入人心，真正把改善人居环境作为改善民生的大事来抓。

乡镇人居环境卫生整治信息简报篇五

以问题为导向，以整改为目的，鼓励并接受群众随手拍摄记录并在微信群发布环境卫生问题，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选2022年乡镇农村人居环境综合整治工作汇报，希望大家喜欢。

今年以来，我镇以打造“五型”机关和干部队伍试点单位为契机，大力倡树“严真细实快”工作作风，着力构建“五级架构”体系，推动农村人居环境综合整治重心下移、力量下沉、权力下放，做到民事民提、民事民议、民事民办、民事民管，实现乡村“颜值”大变样。

一、五级联动强动力。

一是科学划片。

充分发挥“五级架构”体系在农村人居环境综合整治中的地缘、人缘、亲缘优势，按照每个片区不超50户、每个胡同不超10户的原则，将韩家村划分为南北中3个片区、8个胡同，由党员群众共同推选组织能力强、威望高、热心公益的党员群众分别担任片区(胡同)长，负责管理区域内服务、联系、组织等工作，构建起共建共治共享的最小社会治理单元。

二是明晰职责。

制定“五级架构”体系管理办法，规范运行流程，明确片区(胡同)长工作职责，公布片区(胡同)长姓名电话、职责内容，统一为其制作红马甲、工作证，片区长负责区域内人居环境全面工作，胡同长做到“三个一”，即每天开展一次环境卫生巡查、每周对人居环境整治情况进行一次汇总、每月走访一次胡同内群众征求人居环境意见;做好七个管理员，即社情民意信息员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、环境卫生督导员、移风易俗倡导员、安全防护监督员、重点工作协理员，建立形成上下贯通、层层推进、响应迅速的工作队伍，实现管理无盲区、服务零距离。

三是压实责任。

党支部书记、片区(胡同)长、农户签字背书捺印，严格落实“门前三包”，即包环境卫生、包设施管理、包秩序维护，街道巡查办定期或不定期对各村人居环境整治工作进行检查，建立问题整改台账，实行销号管理，年内结合检查情况，通过民意调研、问卷调查、群众大会等形式进行综合测评，根据测评结果实行奖惩并动态调整，借助民智民力齐抓共管，实现压力下传、责任到户，真正把“五级架构”体系打造成改善人居环境的重要阵地。

二、党群共建聚合力。

一是党建引领筑堡垒。

坚持以党建为引领，成立“党支部+党员+网格员+群众”的整治队伍，党支部书记全面负责自然村人居环境整治工作，带头担任片区(胡同)长，党员干部挂牌亮相，网格员积极作为，群众全程参与，将人居环境整治作为主题党日固定动作，党支部书记每月组织党员群众评议，做到问题短板即时发现即时整改。

二是群众监督促整改。

各村建立环境卫生拍客群，包片班子成员、原管区干部、包村干部及党员群众全部进群，以问题为导向，以整改为目的，鼓励并接受群众随手拍摄记录并在微信群发布环境卫生问题，包村干部做好记录并督促整改，对拒不整改的由街道督办，切实扩大发现机制的覆盖面，形成“随手拍，人人管，环境监督群里见”的良好氛围。

三是倡议宣传浓氛围。

开展人居环境整治“小手拉大手”活动，从教育入手、从娃娃抓起，努力实现教育一个学生、带动一个家庭、影响一个村庄、文明整个街道，切实树立起爱护环境、人人有责的意识。坚持新媒体与传统媒体相结合，通过微信、视频号、电视台、农村大喇叭、张贴发放宣传彩页等不同形式，大力宣传人居环境整治工作，营造美丽乡村建设浓厚氛围。

三、奖惩并举激活力。

一是建立“积分银行”。

在党支部建立积分银行，为每名片区(胡同)长办理积分存折，片区(胡同)长凭积分到党支部兑换米面、水壶、香皂等生活所需物品，每名片区(胡同)长初始积分为30分，将人居环境整治工作以及被上级表彰通报情况进行积分量化，视情况加减分，年度积分最高100分，获得最高分的片区(胡同)长可得到相应奖励，次年积分自动返回至初始积分;当积分扣至初始分以下或零分时，由街道纪工委进行约谈，取消其当年在村内评先树优资格。

通过积分量化和群众评议，开展月度、季度、年度人居环境评议工作，组织各自然村片区长进行观摩评议打分，每月每个自然村各评选一个红榜、黑榜片区;每季度每个行政村评选一个红榜村、一个黑榜村;年度内评选2个红榜行政村、1个黑榜行政村，评议由全体群众、片区(胡同)长、党组织书记共同参与，上榜片区所有群众全部公示亮相，并扣发黑榜村党支部书记绩效补贴，真正通过红脸出汗，比出干劲、赛出动力。

三是建立后备人才库。

以“五级架构”体系为重要载体，将108名在人居环境整治工作中表现突出的片区(胡同)长及党员群众纳入村级后备人才库，对65名表现优秀的党员优先作为后备干部储备，对90名表现优秀的群众优先推荐入党，并将其作为各级优秀典型推荐人选，激励群众在人居环境整治工作中主动参与、主动发力、主动作为。截止目前，全镇6个行政村32个自然村已全部建成“五级架构”体系，193个片区长、385个胡同长全部上岗，覆盖常住人口3070户7397人。