最新狗凶狠的句子 霸气凶狠语录(通用7篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

狗凶狠的句子篇一

1.坏一点，好人当久了别人就以为你怂。

2.忍一时得寸进尺，退一步变本加厉。

3.老子不打你，你还真不知道老子文武双全。

4.生我何用，不能欢笑。灭我何用，不减狂骄。

5.也许你真的很有实力，但我未必瞧的起你。

6.任何关系，你想陌生，我根本不会多看你一眼。

7.没有优点 一身坏毛病 但也轮不到你来指指点点

8.时间不知不觉，我们后知后觉。

9.离开我的时候请不要回头以后活着也不要再来找我

10.你不必对我疏远，因为我从未把你放在眼里。

11.潇洒叛逆是我的个性，简单粗暴是我的脾气。

12.看清对你好的，记得被谁咬了。

13.独自一个人度过的时间，终会使你变得强大。

14.面子给多了，狗也会把自己当狮子。

15.人心对人心，你真我就真，你假我就陪你演。

16.永远不要和贱人较真，赢了掉份，输了更掉份。

17.有些朋友就像狗 谁有骨头跟谁走

18.请不要对我放电，我穷的交不起电费。

19.我就喜欢你不喜欢我，偏偏又干不掉我的样子。

20.我知道强扭的瓜不甜，但是本人就是不喜欢吃甜瓜。

21.不要试图接近我的范围，更别妄想走进我的生活里。

22.如果你要考验我的耐心，请先把你的耐心准备好。

23.不要拿我跟任何人比，我不是谁的影子，更不是谁的替代品。

狗凶狠的句子篇二

1、当你鼓起勇气，放下忧惧和怀疑，一步一步向前走去的时候，你就会发现，每走一步，你都能把下一步路看得清楚一点。往前走，别站在远远的地方观望！你就可以找到你的方向。我们都曾幻想过，如果时光能倒流，将所有的遗憾重新来一次，这样的人生会更加完美。

2、总有那么一天，有一个人，会走进你的生活，让你明白，为什么你和其他人都没有结果。

3、我相信只要踏踏实实的走，总会走出我的天。

4、再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现。

5、小溪为什么能抵达大海，就是因为小溪在遇到障碍时，懂得转弯懂得绕道而行，当一时绕不过去时，它懂得静下心来，慢慢地积蓄力量，慢慢地提升自己，最终去超越障碍，继续前行，直至抵达遥远的大海。人生要抵达梦想的大海，也要像小溪那样，拥有那份智慧、坚韧和执着。

6、饥饿，能保持清醒头脑。寂寞，能复原人性缺失。担当，能解决一切问题。时间，能给出一切答案。

7、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

8、别自制压力，我们没有必要跟着时间走，只需跟着心态和能力走，随缘，尽力，达命，问心无愧，其他的，交给天。

9、不要想着依靠别人，要有目标有追求，这与年龄无关。

10、大道理人人都懂，小情绪却是难以自控。

11、将来的你一定会感激现在拼命的自己。

12、梦想很娇贵，得先向现实妥协，然后才有资格谈梦想。

13、低质量的勤奋，不过是营造一个“我很努力”的幻觉。勤奋不是马不停蹄，而是有效利用手头的时间；努力不是一味埋头苦干，而是用智慧解决问题。沉下心来，抽丝剥茧地去思考、去解决，你才能获得真正的提升。早安！

14、忙起来你觉得什么都不缺，空下来才知道你什么都没有。

15、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。

16、如果你是强者，坎坷对于你，就像个吹火的鼓风机，只能是越吹火势越旺。如果你是个弱者，坎坷对于你，就像个害人的病魔，慢慢会致你于死地。

17、少问别人为什么，多问自己凭什么。

18、多笃志去细听别人怎么说，不要急着表达你本身的见解。

19、你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。

20、那些出类拔萃的人，正是在生活的早期就清楚地辨明了自己的方向，并且始终如一瞄准这一目标的人。

21、控制金钱，可以得到财富；控制餐饮，可以得到健康：控制情绪，可以得到快乐；控制情感，可以得到幸福。学会控制，可以得到更多。

22、抱最大的盼望，为最大的尽力，做最坏的盘算。

23、每个人都向往着做生活的骄子，每个人都梦想着登上成功的巅峰。但是，这决不是结束，我们仍需要不断奋进，不断开拓，加油吧，祝你早日实现人生梦想。

24、没有正确的目标就不会成功，没有错误的目标就不会失败。

25、人生就像一场旅行，不必在乎目的地，在乎的只有沿途的风景，以及看风景的心情。

26、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。

27、谁都不必失落，适合自己的人生就是就是最好的人生。

28、低调，取舍间，必有得失。

29、只需要一分钟就可以碰到一个人，一小时喜欢上一个人，一天爱上一个人，但需要花尽一生的时间去忘掉一个人。

30、时间是单行道，过去了，回不来。

31、在逆风的方向，飞出倔强的坚强。

32、失败却不一定是过错，只要不跌倒，就要坚韧而斗志不衰，永往直前，不要回头。

33、用阳光乐观的心态去面对生活和工作，它们一样也会回报给你阳光。如果你的一生还有一次翻身的机会，就要用尽全力！不能拼爹，唯有拼命—这是创业者的.态度—态度决定你的成败。

34、大胆自已地表现自已，别人无理由轻视你。

35、事业上最重要的不是胜利结尾，而是奋斗过程；不是极力征服，而是努力拼搏。生活中最重要的不是享受片刻，而是健康长久；不是快乐一时，而是乐观坚持。

36、虚心使人进步，骄傲使人落后。虚心的人学十算一，骄傲的人学一当十。

37、今天你2了吗？对生活要2：刷刷牙，洗洗脸，迎接美好每一天，对亲人要2：长要敬，幼要疼。对工作要2：洒热情，收获丰。愿你每天都很2，幸福美满。

38、只有坚持这阵子，才不会辛苦一辈子。不论做什么事，都要相信你自己，别让别人的一句话将你击倒。人生没有对错，只有选择后的坚持，不后悔，走下去，就是对的。

39、千万别在最好的年龄里，吃得最胖，用得最差，活得最便宜，早安，亲爱的姑娘！

40、花盆里长不出苍松，鸟笼里飞不出雄鹰。

41、早上醒来，光彩在脸上，充满笑容地迎接每一天，踏实地做好我自己。

42、人人面前有座山，失败时你在山底，磨练时你在山腰，成功时你在山顶。山底虽矮但有梦想，山腰虽险但有希望，因此不管身在何处，都要抬头往上看。

43、面对失败和挫折，一笑而过是一种乐观自信，重整旗鼓，这是一种勇气。面对误解和仇恨，一笑而过是一种坦然宽容，保持本色，这是一种达观。面对赞扬和激励，一笑而过是一种谦虚清醒，不断进取，这是一种如意。面对烦恼和忧愁，一笑而过是一种平和释然，努力化解，这是一种境界。20xx新的一年，加油。

44、在任何苦难中能发现好的一面！

45、我不怕千万人阻挡，只怕自己投降。

46、梦是一条道路，终点是深不可测的潜意识。梦也是一面镜子，一直映照着人生最初的自己。

47、每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

48、老要靠别人的鼓励才去奋斗的人不算强者；有别人的鼓励还不去奋斗的人简直就是懦夫。

49、初入工作，花天酒地；初入爱河，惊天动地；初次失业，恨天怨地；初次失恋，昏天黑地；初收短信，欢天喜地；初收祝福，谢天谢地！祝事业成功爱情顺利！

50、帮别人的事做完就忘记，别人为自己做的事时时记着，哪怕这个人只有那么一次好，他也是曾经帮助过你的人。

51、人生就是对对错错，回头看来，对错已经无所谓了，没有山重水复的坎坷，哪有柳暗花明的坦途。朋友，如果你志在登临成功之巅，就不要惋惜山腰的风景！

52、心情，是一种感情状态，拥有了好心情，也就拥有了自信，继而拥有了年轻和健康。就拥有了对未来生活的向往，充满期待，让我们拥有一份好心情吧，因为生活着就是幸运和快乐。

53、没有人有耐心听你讲完自己的故事，因为每个人都有自己的话要说；没有人喜欢听你抱怨生活，因为每个人都有自己的苦痛；世人多半寂寞，这世界愿意倾听，习惯沉默的人，难得几个。人一切的痛苦，本质上都是对自己的无能的愤怒。20xx新的一年，加油。

54、与其花时间应付以后不理想的生活，不如花时间造就你想要的生活！

55、努力不一定成功，不努力一定不成功，我努力了吗？

56、朋友如歌，另类的调调；朋友如画，奇迹的颜色；朋友如诗，赏心的词句；朋友如景，不暇的感动。祝快乐如歌、幸福如画！

57、也许会寂寞，会想到身后温香软玉的旧时光，但是在寒冷夜晚笼起一堆篝火，吞下一点艰涩的干粮，在荒野草甸上沉沉的睡去，在梦里说不一定会梦到蔷薇和猛虎，提醒我要一直折腾下去。

58、错误的开始，未必不能走到完美的结束，人生没有什么事是一定的。都是在碰，在等，在慢慢寻找。

59、没有礁石的阻挡，哪有浪花的激越；没有羚羊的快捷，哪有猎豹的英姿；有了风的拥抱，帆张开了胸膛；有了雪的映衬，梅越加冷艳高洁。

60、努力爱一个人。付出，不一定会有收获；不付出，却一定不会有收获，不要奢望出现奇迹。

61、不管你遇到什么，请跟自己说一声：没关系！千万千万不要放弃你做人的权利！艰难险阻考验的不是别人，而是你自己！

62、如果你能像看别人缺点一样，如此准确的发现自己的缺点，那么你的生命将会不平凡。

63、想要走的更快，请独行；要想走的更远，请结伴而行。

64、快乐要有悲伤作陪，雨过应该就有天晴。如果雨后还是雨，如果忧伤之后还是忧伤。请让我们从容面对这离别之后的离别。微笑地去寻找一个不可能出现的你。

65、人与人之间的距离，要保持好，太近了会扎人，太远了会伤人。

66、再悲催的生活也不能阻止我们彪悍的斗志和坚定的笑容。

67、希望和失望都折磨人，但希望折磨人的时间更长。

68、世上没有侥幸的成功，只有加倍的努力。

69、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！

70、生命中，好多的事是这样，生活中，好多的情是这样，没有理由，也无需理由，爱就是爱，喜欢就是喜欢，没有结果，也无须结果，心甘情愿，无怨无悔。

狗凶狠的句子篇三

1、冷孤傲的眼睛仿佛没有焦距，深黯的眼底充满了愤怒。

2、天下风云出我辈，一入江湖岁月催;皇图霸业谈笑间，不胜人生一场醉。

3、假若有朝一日你如愿以偿君临天下，莫要忘了赐我一丈红绫了无牵挂。

4、如若为你权倾天下，我愿自此丢盔弃甲。

5、红尘初妆，山河无疆，最初面庞，碾碎梦魇无常，命格无双。

6、现在的每一刻都决定着将来，将来的每一刻都在我们的手心里。

7、想做二奶并不是你的错，可来大学念书就是你的不对了!!

8、人世繁华，不过梦一场。而我便要成为这梦中的皇，受万人仰慕。

9、天下风云出我辈，一入江湖岁月催，皇图霸业谈笑中，不胜人生一场醉。

10、红颜远，相思苦，几番意，难相付。十年情思百年渡，不斩相思不忍顾！

11、风淡淡的从他的眉宇间流失，锐利的双眸中，隐隐的透出舐血的龙已经展开了那发着寒光的尖牙。

12、顺着眼，眼角上带些泪痕，眼光也没有先前那样精神了。

13、天弃世遗，诸天灭世，古今贯穿，唯我独立，此身不朽，万骨诸天破灭!

14、我仿佛看到了你面带一样的愁容，静蜷于床角，眼神没落，同样是孤苦零仃，同样饱受着离别前的煎熬。我仿佛看到了，许是小说里的情节会打开你愉快的心情，给你带来安心，那里会有无数斑驳的身影，重诉着温柔，让你潜约快乐。

15、孩子似的眼里*出悲喜，()但是夹着惊疑的光，虽然力避我的视线，张皇地似乎要破窗飞去。

16、可惜再动听的小情歌都没有用，姐有抵抗力。

17、九劫已成空，生死尚从容，青天犹可补，何必待来生。

18、情不敢至深，恐大梦一场;卦不可算尽，恐天道无常。

19、只见他，虎目圆睁，一脸怒气。

20、原来让一个人变强大的最好方式，就是拥有一个想要保护的人。

21、转身，一缕冷香远，逝雪深，笑意浅。来世你渡我，可愿?

22、老师：你为什么迟到？学生：我遇到了歹徒的袭击。老师：天啊！他们抢走了你的什么东西吗？学生：我的作业。

23、能入我心者，我待以君王;不入我心者，不屑以敷衍。

24、这眼光*向四处，正如孩子在饥渴中寻求着慈爱的母亲，但只在空中寻求，恐怖地回避着我的眼。

25、你，除了丑一无所有;我，除了丑什么都有。

26、一双大而黑的眼睛，静时显露出沉思和热情。此刻却闪烁着最凶恶的憎恨的表情。

27、他的半张脸掩盖在浓密的络腮胡中，双眸闪耀着犀利的光芒晶莹剔透。

28、有朝一日虎归山，定要血染半边天，有朝一日龙得水，定要长江水倒流。

29、一花一世界，一叶一追寻。一曲一场叹，一生为一人。

30、总是瞪着眼睛，不说一句话。

31、千秋功名，一世葬你，玲珑社稷，可笑却无君王命。

32、雄鹰下山，猛虎冲天，谁主沉浮，唯我王帆。

33、纵使三千宠爱于一身，也不敌我对你的思之甚，爱之深。

34、尽量撮合身边同学，以后会省很多份子钱。

35、谁执我之手，敛我半世癫狂;谁抚我面，慰我半世哀伤。

36、她单是一瞥他们，并不回答一句话。

37、不要说你不会做！你是个人你就会做！

38、如果有天我们湮没在人潮中，庸碌一生，那是因为我们没有努力要活的丰盛。

39、有谁会在时过境迁之后还在那里等你?

40、他的半张脸掩盖在浓密的落腮胡中，双眸闪耀着犀利的光芒晶莹剔透。

41、挽弓当挽强，用箭当用长;射人先射马，擒贼先擒王。

42、不求与天同齐，只求弑天逆命。

43、我若成佛，天下无魔；我若成魔，佛耐我何。

44、他一句话没有，半晌无语，他的眼神看得她心里发毛。

45、给爷收起你的虚情假意，向着太阳一路狂滚。

46、小明考试考的不好，回家爸爸看了狠狠的揍了他一顿，他去向妈妈告状说：有人打你儿子你会怎么办？妈妈立刻回答：谁怎么打我儿子我就怎么打他儿子，告诉我，谁打你了，儿子说：没事，我就随便问问。

47、有志者，事竟成，卧薪尝胆，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，破斧沉舟，三千越甲可吞吴！

48、设使天下无有孤，不知当几人称王，几人称帝？

49、老子来到这个世上就没打算活着回去。

50、他目露凶光，毫无和解之意。

51、她目不邪视地骄傲地走了。

52、在盯着父亲的眼睛瞧，觉得他那双笑眯眯的小眼睛也和夜空一样深邃、神秘。

53、从前，有一只乌鸦叼着一块鲜美的肉块，流着肉汁，路过的狐狸看到了，便对它说，美丽的乌鸦，你的歌声一定很好听，我可以听一下吗？乌鸦听后张口自豪的唱起来，狐狸立马弯腰去捡，这个时候草丛里出来一只老虎，说：小样，不找个拖，还整不了你！

54、傲气冲云天，气魄天地见。血染笑三界，阎罗掌中现。

55、即使心被炸得粉碎，血如井喷，我也依然安之若素，安之若素。

56、我虽然不是你的每天，但我也不是你的负担。

57、四壁清影自得欢，五湖来潮惊天色，六海狂浪又如何?

58、天若弃我，天亦可欺，世若遗我，世当戮灭。

59、心若相知，无言也默契;情若相眷，不语也怜惜。

60、命运总喜欢将我们置于伤口的对面，一生相望。却，不能相守。

61、一次考试全班都考得很差，老师生气的说到：你们觉得自己是智商低的请站起来。很久没同学动，这时小明站起来了，老师问：你承认自己的智商低了？小明说：不是，我智商不低，我只是不忍心看你一个人站着。

62、得即高歌失却休，多愁多恨亦悠悠，今朝有酒，今朝醉，明日愁来明日愁。

63、两眼里弥漫着稚气的好奇的光泽。

64、父亲的眼睛神神秘秘，仿佛可以给我编出许许多多快乐光明。

65、只可惜我不能永远待在这里，每天欣赏你如花般美丽的容颜。

66、《闲情赋》——魏晋：陶渊明 瞬美目以流眄，含言笑而不分 【译文】顾盼之际美目中秋波流动，时而微笑言语而不分散奏乐的心神。

67、劳资的心没有你的位置，给劳资滚出去!

68、眼睛在眉毛下面炯炯发光，正像荆棘丛中的一堆火。

69、孩子似的眼里*出悲喜，但是夹着惊疑的光，虽然力避我的视线，张皇地似乎要破窗飞去。

70、谁应了谁的劫谁又变成了谁的执念。

71、万般故事，不过情伤。易水人去，明月如霜。

72、吃力地张开眼睛，眼睛失神，只有那眼珠间或一轮。

73、年少纵马且长歌，醉极卧云外山河，曾记兰台温酒伴月落。

74、有时候觉得爱情不是收割机，不是付出要有回报才是最好结果。

75、男儿到死心如铁，看试手，补天裂！

76、灵魂的性感，才是骨子里的真正的性感。

77、卑微不是你该有的，记得左手牵着你的原则，右手握住你的心。

78、老师的眼睛会说话。老师的眼神，常常给我智慧、勇气和希望。我爱谢老师的眼睛！

79、三杯浑白酒，几句话衷肠。何时归故里，和她笑一场。

80、两眼注视空中，出神似的凝想着。

81、一身傲骨，两袖杀气；三尺凌厉，四方莫敌；五指挥间，六界沉寂；七弦祀伊，八荒当泣。

82、十步杀一人，千里不留行，事了拂衣去，深藏身与名。

83、秋风，穿尘而过，云水间，静无言，守在红尘，守候一份约定。

84、几段唏嘘几世悲欢，可笑我命由我不由天。

85、因为害怕失去，所以一味迁就，原来这就是最卑贱的挽留方式。

86、笑看苍生，不问生落寞，傲视群雄，不问路凶吉。

87、我自是痴狂，不敢笑流年，却在回首陌路，看烟雨韶华。

88、乱世繁华，只为你倾尽天下。苍水蒹葭，只为你归田卸甲。

89、秋去春来，谁怜曲院风荷，韶华白首，不过浮生一阙。

90、的母亲，但只在空中寻求，恐怖地回避着我的眼。

91、河边，鹤鹭成群结对，嬉戏和鸣，引来多少羡慕的眼神；天空一抹尽然，唯有一只大雁扑扇着翅膀独行，不忍心看那碎心断肠情景。移眼车箱内，面前是一片陌生，闭上眼，脑海里尽是你的音容。

92、无情时冷眼旁观天地老，有情时为卿诛尽天下人。

狗凶狠的句子篇四

时间，是那样匆忙，像针尖上一滴水滴在大海里，我的日子滴在时间的流里，没有声音，也没有影子。

六年的生活马上就要画上一个句号。看着那充满青春、友谊、眼泪和欢笑的六二班，我最不舍得的是教室里那棵绽放在窗边的狮子草。

当春姑娘手攥着五彩笔在校园周围喷洒快乐的色彩，窗边的那棵狮子草从美梦中回到了现实。竟从顶端冒出几小片绿郁葱葱的小草苗，大概是“传宗接待”吧。春姑娘看到这一切的一切，露出满意的笑容，带着愉快的心情，悄悄地，悄悄地离开了教室。

只见夏哥哥朝气蓬勃的走进校园，走进六二班。用他那强有力的双臂，揭开炎热的阳光，迎来闷热又带有点清香的芬芳，铺遍全班。早晨，走进教室，一股淡淡的清香直鼻孔，流进了我的心里。我便知道，那是狮子草在打招呼。

开始早读了，整齐、朗朗的读书声衬托着狮子草那种魅力，我真想把这种场面定格住，让我饱看眼福。我发现夏哥哥在默默注视着我和狮子草，烔烔有神的眼光像想告诉我们什么。随即，转身离开了六二班。

秋妈妈，用她那母爱般的温暖，抚摸着校园的每个角落，果实弟弟的脸被秋妈妈抚摸过后，不知不觉的红了。当然，秋妈妈也忘不了那棵窗边的狮子草，她深情的拥抱着狮子草，呵呵，狮子草却害羞的低下了头。秋妈妈笑了，渐渐的，消失在狮子草的眼帘里。

时间，一去不复返，小学的六年生活除了不舍还是不舍。我舍不得你，童年；舍不得你，窗边的狮子草。

狗凶狠的句子篇五

暑假，爸妈带我去号称“海上明珠”的斯里兰卡游玩，令我久久无法忘怀的就是举世闻名的“空中的蒙娜丽莎”——狮子岩。

狮子岩原是一个庞大的天然岩石，有个叫迦叶波的国王，由于担心被弟弟追杀，才把它建成了一座石头宫殿，经历了无数年后，它成了一处壮观的景点。远看，狮子岩像一只卧着俯视大地的狮子，也许，这就是名字的由来；近看，狮子岩像是一个巨大的迷宫，一共分为三层，要想登顶，那可得有足够的体力和耐力。

如果你在傍晚登上了狮子岩的顶端，你就会看见那瑰丽无比的晚霞。那火红的天空，随着快下山的金灿灿的太阳，衬着由深红渐变成紫红，紫红再呈粉红，若不是你亲眼所见，你绝对想不出这日落、彩霞和火烧云一并而上的五彩缤纷。

下山了，你会看见许多小巧玲珑的猴子，在树上蹦来跳去，锡里原鸡也咯咯叫了起来，大概是在送别我们吧。

古人说：“亲身下河知深浅，亲口尝梨知酸甜。”你只有亲自登上了狮子岩，你才能真正感受到它散发的魅力！

狗凶狠的句子篇六

作为上级不仅要督促员工的工作进度，而且要做好员工情绪的管理。2011 年4 月8 日我亲身经历了一次情绪风波。

一、情绪主要来源于两个事件：

（一）离职员工离职工资事件

今天早上a公司有一位试用期间的员工来办公室结算离职工资，结完之后来我这里领出厂用的放行条。我借此跟这位员工了解了一下关于其离职的原因。在我温柔陷阱之下，他把堆积在肚子离里的怨气一一吐露了出来。

1. 他说公司这里实在是呆不下去了老是被老员工欺负。

2. 更加让他不满的是他上了x 天的班，工资只有y 块钱，这分明是根据最低工资标准接算的，没有按计件工资计算给他。

3. 由于没有工资明细，这钱让他拿得不甘不愿。

（二）工伤员工停工留薪事件

今天公司来了一位在公司服务将近10 年，因长期从事混泥土搅拌工作幸患上了尘肺病的员工来公司领工停工留薪期间的月工资，当得知公司只给他发放以深圳最低工资标准发放时强烈要求公司至少要给他支付每月y元/ 月的工资，他不要求公司要按工伤保险条例的规定给他支付。

伤者要求的理由是事出有因的：2012 年2 月份之前最低工资标准是n 元/ 月，公司支付其工资比最低工资标准多了k 元/ 月，因此2012 年最低工资标准调之后，也应该支付其y/ 月，我跟他套了近乎表示理解如果是他也会这样做，所以我答应会根据他的要求写个报告向上面申请。

二、情绪的失控

我把这两个事件向部门负责人汇报。在汇报的过程中我完全是站在员工的角度劳动法的合法性角度向他报告，并且指出公司这样做是不合理的。并连带指出公司连劳动合同的签订都做不到位：签了合同之后没有给员工签收并留给员工一份；工资条也没有。

部门负责人听我述说之后跟我说只要我们不违反劳动法的就可以了。再说了他是试用期员工，对于试用期员工我们是宽厚对待的。听到这里我十分的气，从座位上愤然而起并跟他说：我不想再跟他谈下去了。一边说一边决然离开了他的办公室。

三、意识到下属的情绪并想法设法消除

我从负责人办公室出来一会之后，他打电话让我到他办公室。我坐下来之后，他跟我说做hr 情商管理十分重要，要学会控制自己的情绪同时要学会不要轻易受到人家情绪的影响。在消除我情绪的过程中他向我讲述了三个例子，让我的情绪消除了、心态也慢慢地摆正了自己的位置。

（一）存在即合理但不一定当合法

他跟我讲了除了华为、腾讯、国企在深圳没有哪一家没有法律漏洞的。一个企业的存在方式是跟他所处的阶段是一一对应的。政府做事都只是睁一只眼闭一只眼，都没有完全做到守法。更何况我们一般的民营企业。难道政府不知道企业不规范吗，但是它能让大部分公司关门吗？不能。如果他让大部分公司关门了，a区域95% 的企业都要关门，那么这个就业率谁来解决？区域的经济指标谁来负责完成？所以作为hr 我们不单要知道什么是合法的，还要知道怎么去规避一些法律风险。在发现问题的时候，要摆正自己的位置和立场以及想方设法去解决。

（二）情绪是会传染累积的

关于情绪的传染，负责人给我讲了一个他亲身经历的事情：说的是hrd 在做hrm 的时候让其他部门的助理帮他做一些事，这个助理认为不是他份内的事带着情绪把这个hrm 投诉到了董事会；董事会很生气就找这个助理营运总监训诉了；这个营运总监又把董事会出在他身上的气发到了hrm 身上；hrm 为此又找个人助理谈话，助理委屈得留下了眼泪，最后在hrm 的解说下，原来是他误解了hrm 的意思。讲完这个故事之后，他跟我讲：人一定要看清自己的位置，不要轻易受到他人情绪的影响。

（三）情绪风波的收获

1. 要学会对他人传播的信息进行过滤，辨别真伪

离职员工跟我说他们之前离职人员虽然也没有按计件工资算，但是他们离职时每天平均都能拿y 元，他现在的离职工资x 都不到只有v 多。对此我深信不疑，也没有去核实。在向fuzeren汇报的时候我也傻到直接把员工的观点向他传达。给他留下了辨别能力有待提高的意向。

2. 摆清自己的位置，在公司和员工之间要寻找一个平衡点

企业花钱请自己过来就是让你帮企业解决问题的，所以遇到任何问题的时候第一个出发点必须从企业的利益企业的角度去考虑。当然能在维护公司利益的同时，不得罪同事是最好的。当鱼与熊掌不能兼得的时候，我们宁愿得罪s也要维护g的利益或其寻找一个让双方都比较愿意接受的平衡点。

（四）学会站在高度上想问题

容人之短 

对于一些问题员工来说，导致问题发生的是一些消极的因素，包括职业操守和性格上的小缺陷。推诿、爱找茬、夸夸其谈以及消极悲观都是这类消极因素的表现。对于这些员工，管理者要努力做到容人之短，人尽其用。

管理推卸责任的员工

推卸责任在我们的工作中频有出现，是一种相当普遍的现象。其实不仅一些问题员工经常推诿，有些管理人员甚至公司领导都会经常这样做。因此，在员工之中出现推诿的现象并不可怕，关键是找到出现这种现象的原因。

来自管理者的原因

很多情况下，员工中出现推诿的原因在于管理者。

其一，过分严厉的处罚。

过分严厉的处罚可能是推卸责任的直接原因。因为员工可能受过这种过分严厉的处罚，或者知道处罚的后果，因此在遇到问题的时候就推卸责任，甚至撒谎，以欺骗来隐瞒错误，企图逃避惩罚。

其二，没有正确地分派职责。

推卸责任也可能是管理者没有正确分派职责或者确切定义职责，其直接后果就是找不到问题的责任人，员工们相互推卸责任。

其三，没有明确员工的责任。

在分配工作的时候，管理者告诉员工如何工作，却没有明确员工的责任，所以出了问题之后，才会找不到责任人。

可供遵循的法则

法则一：员工的问题

当管理者帮助下属解决这样或那样的问题时，员工的问题都不应成为领导的问题。员工的问题一旦成为领导的问题，那员工就不再有问题了，而作为管理者，不应该帮助一个没有问题的人。

法则二：员工的责任

任何一次面谈结束后，员工带来的问题，也应该由员工带出去。员工可以在任何约定的时间向管理者求助，然后双方共同讨论后决定下一步应采取什么行动。

法则三：员工的行动

在偶尔需要领导采取行动的情况下，应由双方共同决定，管理者不应单独采取任何行动。

在面对推诿的员工时，管理者应该恪守这三个原则，向员工明确他的问题和责任所在，让他意识到只有自己主动地采取行动，才能解决问题。

解决方案

第一，管理者应树立敢于承认错误的榜样。作为管理者如果自己在出现问题时都不能承认错误，那么，其下属员工也必定是推卸责任的问题员工。

第二，在管理者给员工明确工作目标时，应以smart为要求。s-specific(特定),m-measurable(可衡量),a-agree(双方同意),r-realistic(现实),t-time(时间限制)。smart 目标就是指这个目标一定要特定，要可衡量，要双方都同意，要现实可以完成以及要有时间限制。将工作目标明确到了这个程度，推诿的现象也就不容易发生。

第三，将主动性转给并一直留给下属。许多管理者为了激发员工工作的积极性，经常抛出“出了事我兜着”这种话，这很容易使员工把责任推到管理者身上。正确的做法是以“你来做你负责”代替“你来做，我兜着”。

第四，培养下属积极主动的精神。在培养下属的主动性之前，管理者必须确保他们有这种积极主动的精神。因此管理者要通过培养员工积极主动的精神来塑造员工的主动性。

管理“爱找茬”的员工

产生“爱找茬”员工的主要原因

如果我们每件事都做得完美，就不需要别人的批评指正了。但正因为我们都不是完人，周遭就有那么一种人对别人评头论足，挑毛病，泼冷水，甚至找茬。

“爱找茬”员工出现的主要原因在于这些员工有比较强的嫉妒心理，并且本身又具有不安全感。当别的同事在工作中表现优秀时，他们发觉自己不安全，就开始挑同事的毛病，试图从中获得某种安全感。

解决方案

首先，在工作上事先与其协商，如：“你觉得这件事怎么办好？”这样一来，“爱找茬”的员工就会获得某种参与感，与同事们共同参与一件工作，也就不好再百般挑剔。

其次，言语中尽量用“咱们”。在与“爱找茬”的员工沟通时，要尽量用“咱们”，而不用“你们”、“我们”等泾渭分明的词语。这样可以将爱找茬的员工拉到自己的'战壕里，使他们不再“对自己找茬”。

再次，以称赞杜绝挑毛病。

有时候，刻意地去称赞爱找茬的员工是必要的，使用这种“负激励”的方法会使他们有所收敛。如称赞“谢谢你的意见，使这个项目有大幅度改善”，这样反而会让对方觉得“真不好意思，我给他找茬他还这么感谢我”，下次“爱找茬”的员工就会有所收敛。

此外，争取其他同事的支持并结成联盟。当爱找茬的员工知道他挑战的不是一个人，而是许多人的时候，他就会考虑挑战一个联盟的难度。鉴于这一难度，爱找茬的员工自然会收敛很多。

最后，抓住机会反将一军。当爱找茬的员工说“这行不通”时，抓住机会让他解释为什么行不通。如果他说的事实很有道理，那么“找茬”实际上就变成了双方坦诚的交流。如果对方没有合理的解释，那么“找茬”自然就没有达到效果。

管理“光说不干”的员工

“光说不干”员工的特点及产生原因

“光说不干”员工的特点是有能力完成工作，但是没有工作意愿。每个人都有惰性，但是天生的光说不干，即“懒骨头”比较少。大多数员工的惰性是在公司里养成的，公司不合理的规章制度是滋生惰性的温床。管理者应对自身的管理进行审视，检查公司的激励政策是否有效。

解决方案

对于那些具有能力但是缺乏工作意愿的下属，管理者应该设法激发其行动，给予其发挥潜能的机会。例如，可以激发其自我表现的欲望，让“光说不干”的员工了解到完成某项工作之后有什么好处，这样可以有效地激发他的表现欲，使其努力工作；也可以让其当内训师，由于“光说不干”员工的一个典型特征就是好为人师，管理者可以让他们去做公司内部的培训师，在此过程中，鞭策自己不断提高；此外，管理者还要善于为员工明确他们的工作目标。员工心中有目标，了解达不到目标的后果，往往就会有主动性了。

管理脾气暴躁的员工

脾气暴躁员工的特点

脾气暴躁员工爱冲突，吵闹，容易制造事端，但是他们直率、重感情、讲义气。如果管理者能够让这样的员工服从自己的管理，当你把他们“收服”以后，他们是最死心塌地跟着你的员工，千万别想到辞退他们(见图1)。

对于脾气暴躁的下属，管理者应善于采取回避的策略。首先平息自己的心情，然后再试图平息对方的情绪来解决问题。管理者要意识到，自己并不一定是他们发脾气的对象，只是正好遇到他们的气头上。与脾气暴躁的下属建立良好的关系，可以采取以下的步骤(见图2)。

通过这一系列的步骤，管理者不仅能够有效地让员工平静下来，而且还能够让员工产生信任感，与他们建立起良好的协作关系。管理脾气暴躁的下属，最根本的解决方法就是与他们建立良好的关系(见图3)。

管理消极悲观的员工

消极悲观员工存在的危害

个别员工的消极悲观情绪会很快感染团队的其他成员，严重影响团队的士气，降低管理者的干劲和热情。

解决方案

对于这些员工的管理，要让他们摆脱消极悲观的状态，说服他们相信大多数的忧愁和消极都是想象出来的。如:“40%从未曾发生过；30%是忧虑曾经发生的事；12%担忧别人的想法；10%是无关紧要的事；8%是相当值得考虑的事，但其中的一半是你无法控制的，因此96%的事是不必忧虑的”。诸如此类的说服方法非常有效。

此外，管理者可以鼓励他们明确写出心中忧虑的事情，因为人们将心中所想的东西写在纸上，会感到格外轻松。另外管理者应该使员工认识到成功需要时间和过程，敦促员工把注意力集中在他想要解决的问题的方法和程序上(见图4)。

对于消极悲观的员工的管理，就是不断鼓励的过程，不断用自己的亲和力与个人魅力，而非权威的影响力去提升员工的情绪。