最新协会换届申请书网 协会换届申请书(通用9篇)

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协会换届申请书网篇一

过去的一年在领导老师的关怀指导下，经过全体成员共同努力，取得了令人欣慰的成绩和别人的认可。

而回顾自己走过的道路，有迷惘有奋进，有泪水有欢笑。终有成长，倍感欣慰。在此向曾经关心和帮助我的老师和学长以及各位朋友表示由衷地感谢！

社团的事业是每个社员的事业，能为培养我了的xx社出力，实现社团理想，是一件很幸运的事。随着工作和学习的不断深入，我的思想发生了转变，感觉到应该对自己提出更高的目标和要求，特此对竞选社团提出申请。

我怀着谨慎而真诚的态度去珍惜和争取，希望并相信能拥有这个机会。

我很高兴来到这个社团。我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。我拥有自己年轻和执着的做事热情，我相信我会做的更好！我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。再苦再累，我都愿意一试。所以在以后的工作中我会继续严格要求自己，也希望在工作上大家能监督我帮助我。

决定要做的事，就坚决要把它做好；

克服一切困难，利用和创造有利条件，认真负责到底；

做事情之前告诉自己先做好安排；

只要不断去思考去探索，任何问题都会有解决办法的。

在工作和学习之余，一直以来坚持发展自己的兴趣爱好。除文学方面以外，有体育运动、书法、篆刻、音乐，速记法等。一方面是为了使生活快乐充实，放松心情，更好地去做事。另一方面也希望多少给大家带来一些快乐吧。

就任于xx，主要从事……，还有…等活动。比如社团的介绍，社团的'最新活动情况，活动预报，研究性社团的新成果，取得奖励。对社团知名度很有提高，特别是大一新生，一般就新生才看看那些校内刊物，见到你们社团名字的次数多了，自然认为你们是大社团，是活跃的社团，是好社团。

做好每一次活动前的等前期重要工作，及时并很好地完成。

有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二、外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三、事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象、因此，会计学社建立这样一个交流的平台，吸引更多的有志之士的到来。

在会计学社，新闻、编辑、管理等各方面的能力有了进一步的提高。熟悉办公室及其它基本的工作，对社团有较全面的了解。和同学们有较多的接触，并形成了真诚的友谊。

同时对于自己的缺点和不足之处，我一定会虚心接受批评和指正，认真改正不足之处，在实践中不断磨练，开阔胸襟，用实际行动去证明自己。

在以上的生活和工作当中，自己不断思考和总结，逐渐形成了对大通社基本的 工作思路 ，偏颇之处，恳请老师斧正。

1、搞好基本文化知识学习

结合工作和生活实际对自己的学习任务提前进行安排。保障基本的学习时间，提高学习效率，保证各项学习目标顺利实现。

2、重视广大社员思想动态

定期交流，深入了解社员思想动态，针对生活当中遇到的各类问题及时给予积极引导；在各类活动之前做好思想动员；尊重社员权利，注重积极性的调动。

3、提高各部通力协作能力

注重各位负责人之间的相互交流，对各类问题发扬民主，充分协商；加强对办公室和外联部等工作的重视程度，着力解决一些疑难问题，保障其它各项基本工作顺利进行。

4、制定完整学期计划安排

集思广益，结合实际，共同制定出学期或学年社团计划，并且实付诸实施。

5、加强社团精神文化建设

精神文化是一个社团的灵魂。

对会计学社长期以来形成的优良传统进行提取总结并继承发展；完善社徽设计，确定能反映社团良好精神风貌的社歌；在活动中培养相互之间的团结和协作精神。

6、完善各项工作规章制度

创新方法，注重实效，进一步完善各项具体的规章制度。对编辑、值班、交稿 、 会议 及其他 集体活动等提出合理的要求，使各项工作进一步规范；建立有效的激励机制。

7、积极探索社刊创办工作

制定出办刊宗旨，合理定位；形成撰稿、编辑、发行等体制；长远规划，循序渐进。争取各项有利条件，克服困难，最终形成有自己特色的发展道路。

8、拓宽社员学习锻炼平台

优化办公室值班学习环境；记者和编辑在做好自身工作的同时，对通讯员的锻炼认真引导；切实开辟社刊锻炼平台；开发对外交流推荐途径，对有价值的新闻和文艺类作品争取在更高的媒体平台上发表。

虽然从根本上来说自己的能力还是有限的，但我愿意尽我所能，不断学习。有慈爱的师长，有团结的集体，相信天道酬勤，有付出定会有收获。

如果有幸得到各位老师和学长以及同学们的信任与认可，我将和大家一起迅速找准自己的位置，紧密团结，尽快进入角色，认真履行职责！

同时我也在内心端正自己的态度，以平常之心态来对待。师长的教导和生活的经历已使我渐渐明白什么才是真正的收获。正如白岩松所说，人生不是竞技，不必把撞线当成最大的光荣。我们每一个人，都不过是和自己赛跑，重要的是做一个有梦想的人，去享受青春追梦的快乐！

协会换届申请书网篇二

尊敬的校团委、社团联合会：

洛阳师范学院交际艺术协会在校团委、社团联合会的领导下，以及在兄弟社团的帮助下，经过近三年的奋勇拼搏，现已成为我校社团中最璀璨的一颗明珠。

交际艺术协会以“繁荣校园文化，培育文学新人”，奉“立足校园，放眼社会”为准则，以“紧密联系团委，促进支部建设，优化人才环境，增强成才意识”为目标，以“争创一流当示范”为动力，坚守校园文化阵地，独树交际艺术旗帜，深入学生，全力引导广大青年成为具备跨世纪符合社会需要的合格人才。至今已培养了一大批优秀人才，为学院和社会做出了一定的贡献。此外，由我协会主办出版的《大学周末》、《大学生活》两份社团宣传刊物已为广大同学所喜爱，也为广大文学爱好者提供了一个写作交流的良好平台。它以其唯美的文字、优质的内容赢得了学院各级领导老师及学生的一致好评，并以其阵地开展了各种丰富多彩的社会实践活动。

现交际艺术协会以其近三年的发展历程和20xx—20xx年度丰富多彩的活动所取得的成绩向校团委及社团联合会提出优秀社团的申请，其材料大致如下：

一、社团简介

交际艺术协会(以下简称协会)是经共青团洛阳师范学院委员会批准，于20xx年成立的学生自治团体。协会隶属于文学院团总支，现有在校会员六百余人。下设办公室、宣传部、外联部、通讯部、组织部、后勤部、策划部、新闻中心、票务中心和社会实践中心等部门。

协会自成立以来，在叶鹏老校长、曾涛书记、安峰处长，刁鸿安书记，秦永超老师，金妍姸老师和刘玉来博士的大力支持下得到了长足发展，还得到过市团委周部长、蔡部长、赵部长，以及作家二月河，书画界李颠，以及何长，马万庆等社会知名人士的签名及鼓励。协会还与汝阳杜康等五家单位建立了“活动基地”关系，为其输送校内人力资源。一直以来，协会本着“立足校园，方眼社会”的原则，为在校贫困大学生提供就业岗位近300来个。此外，结合协会自身特点还极为重视对会员及非会员学生交际艺术能力的培养。

我们坚持为同学服务，弘扬主旋律，提倡多样化，会员以其饱满的激情去完成时代所赋予我们的使命及责任。

二、加强思想建设

1、贯彻科学发展观，践行社会荣辱观，切实提高社团成员思想道德修养。

协会自成立以来始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想为指导，按照校团委“思想政治工作进社团”的精神，在协会成立了团支部，使协会成为了一个独立的基层团组织。协会团支书由会员选举产生，和各班团支书一样要求定期参加团总支例会，同样进行考核。协会坚持把理论学习、增强社员的思想政治素质和道德素质放在首位，不断探索新形势下大学生易于接受的思想政治教育途径和方法。

2、以增强共青团员意识主题教育活动为契机，建立长效机制。

去年三月份到十一月份开展的增强团员意识主题教育活动，是我们对协会团员的一次集中深刻的教育，通过这次学习，团员青年进一步明确了团员标准，增强了思想意识和组织意识，进一步加强了团组织的凝聚力和战斗力。更为可贵的是，在这次集中学习中，协会探索出了一些增强团员意识的长效机制，为以后共青团工作的开展提供了有益的借鉴法宝。

3、以专业为突破口，敢于创新，开展丰富多彩的社团活动

为了紧密结合校团委提出的“大学生素质拓展计划”，着重培养大学生综合素质，协会以人力资源为着力点，进一步整合深化素质教育渠道，结合专业特色，设计活动体系，开展了一系列丰富多彩的社团活动，提高了社团成员的创新意识，创新精神和实践能力，逐步引导了会员“青春献祖国”的世界观、人生观和价值观。

三、加强队伍建设，巩固社团管理

经过近三年的发展和建设，协会至今已拥有完整的组织构架和分工体系。协会各项工作由会长、团支书进行统筹规划和安排，下设办公室，组织部，纪检部，外联部，后勤部，宣传部，社会实践部，新闻中心八个部门分头工作，各部门分工明确、相互协作，通过大家的共同努力，协会整体运行状态良好。在去年十月招新之后，我们还选拔出出了一大批新的部门负责人参与协会的建设和管理，使协会更加富有生气和活力。

在近三年的发展中，我们制定出了《洛阳师范学院交际艺术协会章程》一系列规章制度，使协会的运行都能够有法可守、有章可循。我们坚持每周例会制度(特殊情况增加会议另行通知)，每次会议由会长主持，团支书点评，办公室及组织部成员负责考勤和记录，每次会议所有部门干部必须全部到场，特殊情况需提前请假。

四、协会坚持面向社会发展，积极与兄弟社团、兄弟学校同类社团和社会机构开展合作。

活动过程中坚持活动记录，每次举办的活动均由办公室及策划部负责拟订活动计划，并作出总结，以供备案。

五、协会所举办过的大致活动记录有如下：

20xx年9月底十月初，协会进行了积极的纳新活动，共招到新会员近150人，这为协会新老接替和注入新鲜血液提供了可能和活力。此次纳新活动还从广度和深度上进行宣传了协会，使协会在全院师生中的知名度进一步得到提高。

10月中旬，协会应部分会员和非会员学生的要求及建议，让广大有才艺的同学能有机会和平台为其展示才华，在全院举办了“金冠眼镜杯”歌手大赛活动。此次活动得到了广大学生的响应，获得了巨大成功。通过此次活动，众多会员和非会员学生展示了自己的才艺，舞出了自己的青春姿态。

10月下旬，协会组织了在“金冠眼镜杯”歌手大赛活动中才艺显著的学生开赴洛阳大学参加“洛阳四高校歌手大赛”活动。以一种别样的形式将洛阳师院良好形象宣传了出去。所组织的歌手在大赛中取得了良好的成绩和奖励。展示了师院学生的风采和才艺。

10月底11月初，协会多次举办了关于礼仪和化装的讲座。通过这些讲座，众多会员和热爱礼仪与化妆的同学获益匪浅，更加明白和了解了交际礼仪的要素与注重点。此外我们还邀请了一些知名人士为热爱礼仪与化妆的学生进行讲解和探讨。

11月16日，协会召集了会员开会，并组织会员参与了社团活动节的开幕式。其间，为会员讲解了社团活动节的意义与内涵，使得广大会员进一步了解了师院精神风貌与气象。

11月19日，为配合社团文化节的开展和令广大会员了解企业文化及生产流程，我们组织了众多会员(特别是新会员)参观了九九龄醋业集团。通过此次参观活动，我协会的广大会员详细、全方位地了解了九九龄企业的醋业文化及其发展历程。

12月份，协会为《大学周末》进行了为时一个月的征文大赛活动。用辛勤的汗水耕耘师范学院校园文化的沃土，用激情的舞步展现师院的青春风采，我们相信：因为梦想而努力，因为努力而成功。因此，我们执著、我们前进!通过这次征文活动，我们令广大文学爱好者“展现了才情，秀出了文采”!

12月24日晚，协会为会员小搞了一次欢聚会，让会员开心地度过了一个平安之夜。

20xx年3月中旬，协会各干部进行了积极的活动策划活动。其中，在去年先锋杯团日活动“情满河洛”大型义卖活动的继有经验基础上策划了“爱洒河洛”大型义捐活动方案，此方案得到了政府部门(市捐助中心)的联合参与，并得到了洛阳其他三大高校的响应。

3月底，协会针对“交际艺术”开展了一次签名调查活动，此次活动得到了广大同学的参与配合。通过签名调查活动，我们了解了在校同学当前对“交际艺术”重要性的看法和理解，也为协会前行道路提供了最客观的理论依据。通过此次活动，协会从广度和深度上进行了宣传，使协会在全院师生中的知名度进一步得到提高。此外，协会还通过此活动使协会新干部更加深入了解了协会的内涵及协会的特点。

4月1日至8日，协会在全院开展了为期一周多的以“迎评促建”为主题的辩论赛活动。经过此次辩论赛，协会让广大有才艺的同学为其展示才华及锻炼提供了机会和平台，再一次践行了协会“服务广大学生，丰富校园生活”的理念。另外，通过此次活动，众多会员和非会员学生展示了自己的才艺，舞出了自己的青春姿态。

4月中下旬，协会与洛阳无止文化公司合作，创办并出版了协会继《大学周末》报纸后的第二个协会宣传刊物——《大学生活》手册!通过此协会刊物，我们为协会和社团在报刊方面进行了宣传!通过创办此刊物，也为协会新会员和新干部再次开辟了一个锻炼文笔及排版的平台。

5月份，协会与河洛剧团、季风文学社共同策划举办成果展示活动，此活动因时间关系推迟到下学期开学初进行。但通过宣传，我们达到了未办活动而收获了名气的效果。

以上即是交协在06~20xx年所举办过的活动大致回顾。

尽管在奋斗的途中充满了困难与荆棘，也撒遍了奋斗的汗水，但是我们尝到了胜利的喜悦，所有的苦与累都值得付出，因为我们留下了欣慰与自豪，但这一切又都仅仅只是开始，所有的胜利与辉煌毕竟都已成为过去，未来的道路会更加任重而道远。但我们坚信，在日后的征程中，我们的队伍会越来越壮大，我们的工作也会越来越出色。

最后，协会全体干部和成员对于团委和社团联合会曾经给予过的支持与帮助表示忠心的感谢!而鉴于本协会一直以来的表现和努力，特向院团委提出“院优秀社团”的申请，望给予批准!谢谢!

交际艺术协会

20xx年六月三日

协会换届申请书网篇三

在大学生通讯社经历了一年的锻炼，我想每个坚持到现在的同学都有不少的成长。能够成为社里的记者、编辑，我的成长同样是显而易见的。从“综合部”到“办公室”，我见证着她的发展，现在的我依然像当初走进她时那样，希望自己能够从她“身上”学到更多综合方面的知识，得到更多在文字中无法学习到的能力，所以，我想竞选办公室主任一职，为自己争取机会以梦想成真。

办公室与其他四个部门相比，有其特殊性：网络部对网络技术有要求，新闻部对新闻时效性、严谨性有要求等等，这些在办公室的常规工作中是体现不了的。办公室人员数量无法和兄弟部门作比较，尤其在面对繁重琐碎的工作时尤显人手不够，但长时期的顺利完成工作，表明了办公室人的优秀的办公能力。

在我们这一届，办公室人实行了“跨部门”制度，使其以办公室为沃土，以兄弟部门为甘露，实现了兴趣与能力的双丰收。大通社作为以“办报育人”为宗旨的重要校园媒体，对业务能力的培养是第一位的，每个办公室人如果只是做与新闻采写毫无关系的工作，势必主动或被动地走向“边缘化”。目前，办公室每位成员都有各自良好的发展，充分证明了“跨部门”的可行性，而且值得其他社团借鉴。

办公室是我们的总后方，是我们的后勤部门，她的发展关乎整个大通社的运行，所以，办公室首先应该是一个团结的部门，只有部员相互信任，相互协调，才能使大通社的日常工作按时完成。其次，办公室应制定出相应的条例，规范社员、部员的行为和社里财务、值班等的制度。再次，办公室的每个人都应该践行“跨部门”制度，使自己与各部门的同学密切联系，深深扎根在大通社，得到切实的锻炼。

我是办公室“引进来”的，也是从办公室“走出去”的，深深感知她的重要性。目前，办公室人并没有充分发挥自己在本职岗位上职能，原因比较复杂，有很多工作无法及时传达给各个部员是其中比较重要的方面，而且把工作完全平分给大家也是不现实的。对办公室以后的发展，我有一些自己想法。第一，办公室有必要将社里的常规活动提前通知部员，让大家做好准备，可以定期开会；开会次数不必频繁，时间也不用很长，但一定要有效率，尽量使每人都对自己要做的事情都掌握，也便于其他部门开展工作。第二，财务由两三人同时掌管，实行权力分置，避免财务“不透明、不公开”，杜绝腐败。第三，在工作闲暇之余，组织打雪仗，适当的聚餐，都是加强社员、部员感情的好方法。在这里，我尤其想提到的是，社里文化氛围浓厚，体育能力没有展现，我们除了外出采风，举办文娱活动之外，还可以举办社内体育活动，比如各个部门之间的趣味运动会，以此增进各部门的团结乃至整个大通社的团结。

我相信自己有能力做好本职工作，而且能与各届、各部同学融洽相处。“情定大通社，缘来一家人”始终鼓舞着我，“面对现实，忠于理想”始终激励着我。我愿与大通社共同成长。

协会换届申请书网篇四

同学们大家晚上好~回想伴随着协会的筹备、成立一直走到现在，这里倾注了我们很多的感情和心血~留下了我们太多刻骨铭心的记忆~~回顾这一年来的工作，我们协会，在院领导和老师的关心、指导下积极开展了一系列的工作~在工作中我们取得了不少可喜的成绩，并悟出了许多做人做事的道理，那就是责任心，是团结合作，是细致认真，是相互理解，是不怕苦不怕累不怕失败与困难的有机统一。

一、大会主题：总结过去，程前启后，展望未来

二、大会目的：总结上学年工作，产生新一届协会负责人

三、大会参与者：介绍来宾

四、大会具体安排：

（一）前期准备

1．材料准备

主持人致辞（开场白）、第1届负责人协会会长及部长名单、嘉宾（包括头衔名单）提前准备好，秘书部负责用会服和打印出来的新旧会徽装饰会场；张贴名单和换届通知，由广宣部负责。

2．宣传通知工作

通知工作由各部新任部长负责；嘉宾分别用发邀请函和电话联系，（二）大会现场

1．会前工作

a)大会当天下午6：00前协会所有人员必须到场；

b)嘉宾接待由外事部负责；

c)出席人员登记由秘书部负责；

d)现场秩序维持由市调部负责；

e)多媒体操作（包括幻灯片播放）由组织部负责；

f)现场照片拍摄由宣传部负责（包括借相机）；

2．大会流程

a)主持人致开场白并介绍到场嘉宾

b)有请指导老师致辞

c)有请代理会长申金华作年度协会工作报告

d)由主席团各成员依次作年度总结演讲

e)竞选开始，依次按顺序上台演说

f)投票选举产生新一代接班人

g)由第1届协会会长宣读新任会长副会长名单

h)举行交接仪式（第1届会长与第2届会长交接会旗·和章子）

i)请新一届会长作就职演说及工作展望

j)主持人宣读各新部长名单，并发聘书

k)副会长返聘理事会会长及成员

l)主持人致结束语，感谢各位嘉宾的到来

m)请各位嘉宾和协会所有人员合影留念

3．会后收场

大会结束后各部协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生、物品材料的整理等；

（三）后期工作

1.人员的出席情况由秘书部统计总结；

2.照片的上传由宣传部负责；

3.本次大会的总结由秘书部负责；

协会换届申请书网篇五

尊敬的各位领导，协会的各位会长和各位会员，老师们：

大家下午好！

首先，我代表餐饮行业协会专家组的各位老师向泸州市餐饮行业协会的成立表示热烈的祝贺！

我们专家组的各位老师，无论是做烹饪的，还是从事餐厅服务的，或者是搞调味品研究的，或者是喜欢餐饮文化研究的，都是一辈子爱上了餐饮事业，对餐饮行业情有独钟。我们一直期盼有一个统一的协会，有一个能够带领我们在有生之年把我们跟师学来和所掌握的技术传承和发扬光大下去，为泸州餐饮事业的发展作出我们的贡献。我们没计得失，没计报酬，无私奉献，积极参与到专家组来，只有一个心愿，就是找一个交流的平台，把泸州的餐饮文化传承下，带出一批中、青年的中、高级人才来，让他们驰骋在餐饮的第一线上。今天这个愿望实现了，我们非常高兴。

这次协会的宗旨定位为：整合资源、立足服务、搭建平台，促进成员企业提高管理水平和经济效益。说明了协会是实实在在要为会员单位和整个行业办事，我们专家组拥护这一宗旨。

由此我们专家组的工作定位是：传承和发扬餐饮文化，传播先进的经营管理理念，传授和创新烹饪技术，规范餐厅服务，研究、创新调味品生产工艺和发展趋势。

因此，我们专家组要在协会的直接领导下，对餐饮、调味品企业做好以下几项工作：

一、专家组成员要努力加强自身的业务学习，向书本学习（我们烹饪老师每人都自费定了省烹协主编的《四川烹饪》刊物）与时俱进，同时我们还向实践学习，向先进的企业学习，向国内外先进的经验学习，全面提高专家组的综合素质。

二、在继承发扬开拓创新的路子上，收集、整理泸州餐饮行业历史资料。研究泸州的餐饮文化。

三、研究探索新建店的策划、厨师、服务人员班子的搭建。

四、对泸州市的名店、名菜、名点、名厨、优秀青年厨师的评审工作，通过媒体进行宣传报导，促进企业的发展。

五、组织烹饪菜点，名食比赛，积极推荐优秀厨师、服务员参加四川省烹饪大赛及全国烹饪大赛。

六、配合省劳动厅和市人劳局，协助省烹饪协会、推动泸州烹调师、高级技师，餐厅服务中级、高级的培训考评工作，推动泸州餐饮技术人才更上台阶，积极推荐部分拨尖技术人才进入省级、国家级，名师、大师评委的行列。

七、配合相关部门和协会，打造中国泸州河鲜美食之乡，通过开发、创新鱼类菜品进行河鲜鱼类烹饪大赛，评选出一批名菜美食，经过媒体宣传报导，打造企业品牌。

八、菜品开发创新，本着从发展的眼光出发，朝着人们普遍认同的观念和需求进行开发和创新、遵循营养、卫生、安全、科学平衡膳食，满足消费者不断变化的发展心理，在从餐饮企业发展的趋势，菜点消费走向方面去进行相应的开发和菜品创新工作。

九、协助调味品厂家开发研究创新新品种，对老产品进行打造，保质保量创品牌，保品牌，协助打开市场局面。

十、给企业搭建平台，帮助企业创建品牌，走出去学习别人的先进经验，带进来取长补短，互助学习，相互交流，促进企业的不断发展。专家组努力为泸州餐饮行业健康发展作出贡献。

谢谢大家！

协会换届申请书网篇六

尊敬的院团委领导：

所以音乐协会协会向院团委申请允许我协会进行新旧委员换届仪式。

一、换届时间：7月2日下午6：30

二、换届地点：2--102

三、换届选举流程如下：

1、通过社团换届大会议程。

2、由会长宣布换届大会的开始。

3、介绍学院各组织团体责任人及嘉宾。

4、由会长作工作总结

5、第九届其他理事成员讲话

9、宣布选举结果，颁发聘书，()转交会章会旗等物品

10、新当选第十届音乐协会干事代表讲话。

11、宣布换届大会闭幕。

四、评选规则：

1、平时会议的出勤情况。

2、参与社团活动或者工作时的工作表现。

3、参与工作的工作态度与积极性情况。

4、候选委员要有较高的思想政治觉悟，遵守本社团章程及本办法。

5、属本社团会员，热爱本社团工作。

6、工作认真积极、尽职尽责，能吃苦耐劳，有上进心，性格开朗、乐于奉献。

7、服从组织和上级的安排，能积极配合社团管理部门开展各项工作。

五、协会的组成：

会长1名

副会长1名

理事长1名

副理事长1名

办公室1名

组织部部长1名，另设负责人1名

宣传部部长1名，另设负责人1名

笛子部部长1名，另设负责人1名

吉他部部长1名，另设负责人1名

声乐部部长1名，另设负责人1名

财务部部长1名，另设负责人1名

外联部部长1名，另设负责人1名

此致

敬礼

协会换届申请书网篇七

尊敬的校团委、学生处：

您们好!首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。

我们是一群热衷于策划、组织的学生，我们有着自己的兴趣爱好，但是我们学校却没有一个给众多电脑爱好者共同学习、互相探讨以提高社会实践能力的平台，因此我们恳请申请成立超越科技社团，一个服务与广大学子的社团，一个电脑兴趣爱好者展现才华的舞台。

本社团是以“超越科技，超越梦想，超越未来”为宗旨。通过了解电脑知识和举办电脑活动等途径，给众多电脑有志有兴趣的学生提供一个在it行业体现自我价值挖掘自我潜力、提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家在合作过程中不断充实和全面提升自己的能力，社团也同时努力为社团成员创造锻炼自我，完善自我的机会，争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团实践活动以及在毕业之后能够成为it业务知识过硬社会实践能力强，思想品质高尚it行业的精英型人才，切实提高自身的综合能力，为今后投入激烈的竞争中添帆加翼。

社团成立后，在社团的建设上将主要分为三大块，策划、强化社团管理委员会的职能，努力建设出一个具有相当领导、策划、组织能力的团队，更好地为广大会员服务;学术上，加快社团学术和会风的建设并扩大社团的影响力，营造良学习气氛，实现整个社团理论水平，实践能力的提升;实践上，努力括宽途径，为会员提供更多的实践机会，使会员学到的理论知识能够学以致用，并强化知识与技能，我们将继续致力与此，全方位建设社团成为一个重学术、重实践最主要的是我们要超越科技、超越梦想、超越未来、超越自我成为全校精英社团。

我们恳请团委领导，批准我们社团的申请，我们坚信在团委领导的支持和关怀下、在我校同学的拥护下，本社团一定可以把我校学生社团事业办得红红火火，使社团活动体现大学生活泼向上的积极风貌，使本社团活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。

成立计算机社团是我们所有电脑爱好者的愿望，也是超越科技社团全体社员的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个社团。

此致

敬礼!

申请人：社团筹备委员会

协会换届申请书网篇八

尊敬的学院领导，老师，同学们：

大家晚上好。作为新一届信息工程学院科协技术协会主席，首先请允许我代表学生科协全体成员向各位领导和老师们道一声谢谢!感谢领导对我们的信任，感谢你们为我们提供了发展的舞台。

今天很荣幸能作为科协负责人，在这里为大家做科协的工作计划汇报。第七届信息工程学院科协已经成立，科协又进入了新的发展阶段。新的环境、新的机遇、新的血液，需要我们用崭新的姿态和全新的思路迎接新的挑战。

信工科协是信息工程学院科技工作机构和信息工程学院领导下的群众性骨干组织。科协将坚持以“开拓创新，求真务实”的管理理念，在学校、学院的正确领导下，在校科协和兄弟学院科协的关心和支持下，紧紧围绕我院学科特色，以“弘扬科学精神，普及科学知识，强化科技意思，活跃学术氛围，致力科技发明，推广科技成果”为宗旨，团结广大同学，突出工作重点，强化工作措施，学生科协已成为具有一定科研力量的学生学术团体，在继承和发扬科协优良传统的同时，我们更应该开拓创新，使科协得到更大的发展。为此，我结合自身实际情况和以往的工作经验，我对本届科协做初步的工作计划： 工作重点是：

1、加强组织制度的建设和完善。

2、加强与校科协，各二级学院科协组织的交流与合作。

3、在学院推广、普及科学技术知识，树立科技意识，开展科技咨询服务。

4、开展科技发明创造活动，提供学生的科研动手能力。

5、关心学生科协会员的思想、学习和工作，充分发掘会员的潜力。

6、积极参加全国、省、校级的大学生科技活动。

7、完成学校委托的有关业务工作和其他任务。

具体如下： 一、组织制度建设

我们信息工程学院学生科学技术协会正式成立以来，科协已经经历了七个春秋，在这七年里，我们也看到了科协的发展，但是同样的，我们也见证了其他二级学院以及校科协的蓬勃发展。为此我们经过深入讨论，决定在科协原来的基础上，结合实际情况，也参考其他院科协和校科协的结构，对我们的科协结构在原来的基础上进行一次全新的改革，由原来的四个部门调整为五个部门，分别为：创业计划与数学建模与部、技术应用部、秘书文宣部、科技普及部、竞赛组织部。

科协在探索前进中，组织制度不断得到完善，今后我们将进一步加强完善各项规章制度，加强例会制度的管理，严格实施奖惩制度，加强与校科协和各二级学生科技组织的联系。丰富我院同学的课外学术实践活动，增强大家的动手能力，强化同学们的专业素养，扩大我院科学知识与技术的普及程度，为同学将来更高的发展搭建基础性的平台。

二、特色活动开展

1.精英化模式人才培养。此活动将充分使用我院一切优势资源，使我们的会员在理论水平和实践水平得到充分提高。基本措施如下：各部根据具体情况，充分利用学院的实验中心，计算机中心的资源，为大家提供集中学习课外知识的机会;播放相关学科视频教程;邀请我院老师和有经验的学长学姐做指导;为科协成员积极寻找企事业单位参观、考察的机会。

2.利用科技基金进行科研立项活动。我院科协每年举办一届科研立项活动。本项目为大学生的科技创新提供展示的平台，是科协常规项目之一。

3.举行具有我院特色的实践技能活动，动手比赛，如：信息知识竞赛，演讲比赛，网页设计大赛、信工科技周等活动，提高科普力度，更好丰富同学们的科普知识。

4.通过各部门平时开展专题活动，为参加全国大学生数学建模大赛，创业计划大赛，电子设计大赛等国家、省级的各项赛事储备和推荐人才。

5.积极联系校科协和各兄弟学院科协组织，开展系列专题活动，扩大同学的知识面,和经贸院合办一场全校性的科普知识比赛，扩大我们信工科协的影响力，更重要的普及科普知识，让大家在玩中获得知识。

6.科协网站和科协博客的建立与维护。科协网站和科协博客的建设可以为大家提供一个工作学习的平台，有利于消息的发布和成果的展示并可以给大家营造归属感，增强集体荣誉感。

以上就是本届科协初步的工作计划。同学们，前方光明的前景要靠我们全体学生来创造。在今后的工作中，我们要更加紧密的围绕工作重心，密切配合学院团委及有关部门，以培养当代学生的科技创新精神、创业意识和实践动手能力为重点，全面拓展大学生素质，在充满机遇和挑战的征程中，把科协的工作推向新高。只要我们发挥热情，发挥才干，信息工程学院科协一定会更加精彩。

最后再次祝愿信工科协与信工团委学生会越办越好!谢谢大家!

协会换届申请书网篇九

各位数学协会的同学们:

大家好!

我叫 ，来自安全工程学院地质工程专业。现借换届之际，今天我渴望竞选数学协会副会长一职，以便更好的锻炼自己的能力，以及为社团服务 我已经在数学协会将近一年了，首先特别感谢会长和各学长学姐对我的照顾，以及其他会员的帮助。

我今天之所以敢满怀希望地站在这里等待大家的认可和肯定，是因为我自认为有足够的信心,我相信自己有能力胜任这个职务。我可以保证我会全力以赴！我是一个责任心强，做事一丝不苟，能团结同学、助人为乐的人，脚踏实地，认真对待每一件事做事一丝不苟，能团结同学，做事情总是要干到最好。不会在细节之处放纵自己。数学方面成绩还不错，对数学很是喜欢，非常有热情，平常很经常的研究一些数学难题问题增加自己的知识面。本人是一个外向型男生热于与任何人交往。

假如我当选，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，的广纳贤言，做到有错就改，及时接受好的意见，同时坚持自己的原则。充分利用自己的工作经验,制订合理完善的工作计划，对于数学协会接下来的工作我整理出了一下几条 一.各部门会员还要更好的学习数学，各会员在学好数学的基础上还应对一些数学问题有更进一步的研究，不能满足于现状，因为数学考试简单而只学习一些简单的知识。在平常的学习交流中以便更好的为其他会员服务。

二．在平常的学习交流中，不能只学习高数，可以增加一些别的内容，比如可以讨论一些简单的数学建模和数学竞赛的题目来提高同学对数学的兴趣，让协会同学比其他的同学更胜一筹，还可以增加数学方面的智力题用来吸引那些没上高数同学的兴趣。

三．数学协会的发展最重要的一步要壮大人口，在九月份的招新时要加大宣传力度，扩大数学协会的招新范围。每天派人轮流的站岗招新，可以延长招新的时间。在各个点设立招新点。可以建立以一个q群让一些新生加入，在其中宣传协会对于他们以后学习的重要性，这样可以让他们提前了解协会在以后他们入会的时候关注数协。

四．各个会员之间要提高交流沟通，这样才能提高大家的视野，让大家更加进步，平常可以去其他学校交流一下学习经验和数学协会管理经验，可以和他们共同具举办活动，这样更能吸引同学们的兴趣。

五．一个协会想获得关注，举办活动是关键，协会可以不定期的举办数学竞赛或者数学智力吸引同学，当然这些活动要面向全校。协会中的部长之间要不定期的开会讨论解决一些近期出现的问题，积极的听取会员的意见。 这些就是我的一些意见，谢谢！