工厂厂长岗位职责(精选14篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

工厂厂长岗位职责篇一

5、质量、成本、生产、现场管控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本，评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门的工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提高。

7.有责任心;有团结精神，勇于创新；沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。

8、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。

工厂厂长岗位职责篇二

1.参与污水处理厂设备管理的相关制度的建立工作。

2.协助车间主管领导做好本车间设备管理工作，对各班组及操作人员进行技术指导和技术培训。

3.对设备检修进行全过程跟踪，负责各种设备档案、技术资料、固定资产台账的管理工作。

4.参与制定装置停工检修方案、并检查监督实行情况。

5.组织设备检查评比工作，制订和落实整改措施，提高设备完好率，降低泄漏率。

6.对试车中出现的不正常情况提出解决措施。根据设备运行的具体情况，适时提出设备技术改进方案。

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

工厂厂长岗位职责篇三

1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

2.负责炼钢厂设备点检工作;

3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

5.负责完成上级交办的临时性工作。

1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

2.负责炼钢厂设备点检工作;

3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

5.负责完成上级交办的临时性工作。

1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。

工厂厂长岗位职责篇四

1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》

2、负责全厂设备的维护保养。

3、负责全厂电、钳工的管理。

1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%。

2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门。

3、及时处理生产中遇到的设备问题。

4、深入车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》

5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作。

6、每天对全厂的设备巡检一次。

7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存。

8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.

9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科。

10、按时参加各种会议。

11、完成领导交办的临时任务。

工厂厂长岗位职责篇五

1.认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规,综合管理全区安全生产工作。

2.负责组织召开安全工作会议，分析安全形势，及时传达上级的部署。

3.拟定安全生产工作规划并组织实施。

4.负责组织、协调有关部门，对伤亡事故调查、处理。协助上级部门对重、特大事故的调查处理。

5.负责组织安全生产的安全教育、安全培训和考核工作。

6.组织有关人员对企、事业单位进行安全检査。

7.参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查及竣工验收工作。

8.检査指导下属及各单位领导分管范围内的安全生产工

工厂厂长岗位职责篇六

2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;

5.负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;

6.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;

7.密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;

11.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系;

19.认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。

19.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制;

20.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

工厂厂长岗位职责篇七

1.认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规,综合管理全区安全生产工作。

2.负责组织召开安全工作会议，分析安全形势，及时传达上级的部署。

3.拟定安全生产工作规划并组织实施。

4.负责组织、协调有关部门，对伤亡事故调查、处理。协助上级部门对重、特大事故的调查处理。

5.负责组织安全生产的安全教育、安全培训和考核工作。

6.组织有关人员对企、事业单位进行安全检査。

7.参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查及竣工验收工作。

8.检査指导下属及各单位领导分管范围内的安全生产工作。

9.完成上级交办的其他工作。

工厂厂长岗位职责篇八

4.负责药厂日常生产运营及管理工作，落实实施公司制定的计划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的良性运营，达成药厂的各项经营指标，并能够持续发展。

教育背景：药学或相关专业，硕士及以上学历，年龄在40岁左右

1.有药厂智能化生产、生产工艺及厂房规划等工作经验;

3.具有较强的沟通协调能力，较强的计划、组织、领导、控制的管理能力和经验;

4.有良好的职业操守和敬业精神，有专业英文基础。

三年以上同岗位工作管理经验

工厂厂长岗位职责篇九

一、岗位职责

1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.

2、负责全厂设备的维护保养.

3、负责全厂电、钳工的管理.

二、工作标准

1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.

2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.

3、及时处理生产中遇到的设备问题.

4、深入车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》.

5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作.

6、每天对全厂的设备巡检一次.

7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存.

8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的'违章作业.

9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科

10、按时参加各种会议.

11、完成领导交办的临时任务.

一、在厂党支部和职代会的监督下，按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围，负责工厂全面的行政管理工作，集中统一指挥全厂的生产、经营活动。

二、负责做好全厂的经营决策，研究确定工厂的经营方针和目标，组织实施生产经营计划。

三、负责全面完成和超额完成主管单位下达的各项计划，履行经济合同，不断提高经济效益。

四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的行政办公会议。

五、负责督促和协调副厂长(厂长助理)的工作，建立和健全全厂统一的生产经营指挥系统。

六、关心职工生活，注意改善职工的劳动条件，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活。

七、按时完成上级下达的各项任务。

文档为doc格式

工厂厂长岗位职责篇十

在生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的厂长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经理，对总经理负责制，负责指挥、协调各部门的生产整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用。

2、负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的'凝聚力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业的发展贡献力量。

3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理，加强其组织能力、技术指导和思想教育工作，以身作则，严明公正，全面要求。

4、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等工作的安排。

5、负责协助总经理进行企业的开拓与规划，及时献计献策，对技术人员新产品的开发协助试制，不断生产新产品投放市场。

6、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证供产销各环节畅通。

7、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门秩序，保质、保量、按时完成各项生产任务。

8、负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制度，制定质量绩效考核办法。

9、负责建立成本核算，控制生产各环节的材料的采购及入库，成本的领用、出库的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。

10、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、成品的利用和处置工作。

11、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。

12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保养所须的正常时间。

13、负责定期安排一线员工的技能培训及考核，技能与计件工资挂钩，不断整体提高员工的综合素质。

14、负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。

15、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理，新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。

16、负责合理安排、配备公司生产员工及管理人员，决定车间主任、组长等任命和制定车间各道工序员工、管理人员的岗位职责、绩效考核及生产现场人事架构图。

17、负责工厂所有证书的认证申办等工作，指挥协调并组织各部门人员参与证书审核全过程，直至取得证书。

18、负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作。

19、负责协调各部门之间的关系，及时调解处理因生产带来的各类纠纷，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。

20、负责与其他部门相互沟通、协调，积极配合协调其他部门工作。

21、定期并及时向上级汇报反映各部门的真是工作情况。

22、每月定期召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。

23、总经理临时安排的其它工作。

工厂厂长岗位职责篇十一

一、厂长是汽修厂第一责任人，对汽修厂的安全生产、经济效益承担全面责任。

二、组织学习国家的有关法律和法令，展开爱国、爱企业、爱岗位的宣传、教育，提高职工思想素质。

三、掌握全厂维修生产的运行状况，了解职工的思想和技术素质，精心组织生产，逐步改善生产条件和工作环境。

四、掌握厂财务状况，随时了解款项的进出，控制成本，提高效益。

五、负责制定有关安全生产、文明生产的规章制度、办法和规定，并组织检查执行情况，观察实施效果。

六、组织每月一次的文明检查，及时汇总并安排整改。

七、组织每月一次的厂务会，总结当月的安全生产、文明生产、经济效益情况，发现问题及时调整。

八、组织并参与作业事故及维修质量事故的调查、分析、处理工作。

九、负责联系业务、对外交涉以及对配件厂商的审核、决定。

十、负责生产、管理人员的聘用及岗位变动的审批。

工厂厂长岗位职责篇十二

1.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

2.负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

3.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

4.加强车间班组建设，搞好员工的专业技术培训。

5.负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施及产品标准的落实工作。

6.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

7.对下属人员的工作质量及后果负责，对设备、人员等安全负责，对产品质量、产量负责，确保生产正常运行。

8.对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权；对直接下属有建议任免权，对所属下级有任免权；对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权；对新产品开发有建议实施权；对员工待遇有建议调整权；对公司重大项目规划、实施有参与研讨权；对因公出差人员有批准权，对出差费用有审批权；对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

1.在厂长领导下负责全分厂的设备管理工作，确保设备的正常运转。

2.负责工程技改工作，保证设备与生产发展相适应。

3.负责组织设备的点检、维护保养以及维修工作。

4.负责组织分厂设备的大、中修、项修工作。

5.负责组织设备事故以及生产事故的抢修工作。

6.负责审核各种检修计划。

7.负责审核备品备件及材料供应计划。

8.负责审核有关设备管理的各种报表。

9.负责组织对维修人员进行专业技能培训工作。

10.负责组织对操作人员进行岗位培训工作。

11.负责维修人员的安全文明生产工作。

1.在厂长的领导下，认真贯彻执行新型墙体材料的生产法规和政策，分工负责生产、技术、设备、质量、安全等方面的管理工作，协助厂长分管各生产线班组。

2.组织建立健全生产各项规章制度，制订考核管理办法，组织编写修订运行规程、检修工艺规程、调度规程、技术规范，审批运行、检修重大技术方案等。

3.主持生产调度例会，协调指挥各部门的工作,裁决生产问题，签发调度指令，支持厂长生产调度指挥工作，组织生产经济指标分析，确保完成生产任务。

4.主持编制年度生产计划、技术改造计划、安全生产计划，审批班组大小修计划、外协工程计划，督促各类计划的落实。

5.抓好经济运行、节能降耗、设备管理、检修维护、工程质量验收等工作。

6.协助厂长负责安委会工作，主持车间安全会议，听取工作汇报，解决安全生产中的问题，组织安全大检查和“安全月”活动，督促重大隐患的治理，领导和指挥重大事故处理，组织事故调查与分析，制定防范措施。

工厂厂长岗位职责篇十三

5.对质量方针、质量目标和质量管理体系实行动态管理,实施持续改进;

8.负责倡导药厂的企业文化和经营理念,塑造企业形象;

9.负责代表药厂对外处理业务,开展公关活动;

10.负责处理药厂重大突发事件,并及时向董事会汇报。

工厂厂长岗位职责篇十四

1、负责编制生产设备大修理施工方案，报厂长审核。

2、安排落实设备维护、检修、检验技术规程的编写工作。 3、负责检查锅炉、压力容器检验、检修的实施情况。

3、组织编制、平衡、落实设备中、小修计划。计划

4、负责检查安全附件的使用和管理状况，并提出整改意见。

5、负责监督生产设备的维护保养状况，并提出整改意见。

6、负责主要设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。

7、负责申报压力容器的检验计划。

8、根据县、市质监局对锅炉、压力容器的整改要求，落实完成整改任务。

9、负责本部门员工绩效管理和考核工作。

10、编写本部门的工作总结，汇报上月的工作计划完成情况。

11、负责监督设备中、小修计划的实施和完成情况。

12、参与设备的技术攻关、更新改造工作。

13、参与新增设备的选型和进厂验收工作。

14、负责检查本部门员工工作计划的执行情况。

15、参与对合理化建议实施效果的评定。

16、参与设备、安全等大检查工作，并提出整改意见。

17、负责固定资产的管理工作。

18、负责召集每月十日的备件会，负责申购计划上报（技术员直接报总工或生产副总），确保备品、备件及维修辅料充足，完成公司下达备、备件及辅料成本指标。

19、组织处理重大设备事故，参加一般事故的分析，提出处理意见，对重大事故应及时报告公司并按时准确填报有关统计报表。

20、负责培养本厂设备高级维修、维护人员。

21、贯彻执行市政有关能源的方针政策，组织节能管理和节能技术改造工作。

22、配合设备大修理方案的实施工作。

23、配合参与锅炉、压力容器检验、检修工作。

24、配合对设备事故的调查分析工作。

25、分析和修改设备管理员编写的设备维护、检修、检验技术规程，并报厂长审核。

26、分析和改进生产现场设备出现的一些技术问题。

27、配合进行设备备品配件的申报工作。

28、不断改善和提高装备质量，保持生产设备完好和稳定的工作状态，确保安全生产，发挥设备的效能。