团委换届工作总结(实用8篇)

总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

团委换届工作总结篇一

为确保村（社区）“两委”换届工作规范平稳有序，xx市xx区实施村（社区）换届“储备计划”，通过多部门协作，全面摸排调研村（社区）干部队伍xx情况，培养一批储备力量，积极为村（社区）“两委”换届做好准备。

开展择优选聘，遴选储备后备力量。该区组成24个调研组，通过个别谈话、组织测评、实地查看等方式，对全区275个村（社区）进行分析研判，全面摸清底数，优化村级后备干部库整体结构。采取择优选聘方式，通过笔试、面试、考察等环节，遴选715名35周岁以下、大专以上学历的村级后备干部，充实到村党组织和村委会工作队伍中，整体优化村级后备干部年龄、学历结构。目前，已储备村（社区）“两委”成员1587人，其中35岁以下年轻干部876人、退役军人202人、乡村人才437人。

开展政治体检，确保队伍风清气正。制定出台《xx市xx区村干部“底线”管理办法（试行）》《xx市xx区村干部任职资格联审机制（试行）》等文件，建立村干部任职资格多部门协作联审机制，由区委组织部牵头协调，纪委监委机关、政法委等14个部门联动配合，按照会议协商、名单统计、分工审查、统一汇总、反馈办理5道程序，对2347名村（社区）“两委”成员的遵纪守法、涉黑涉恶、社会信用、道德品行等情况进行全面审查，实行专人负责、专人办理的村干部任职资格常态化联审制度，共取消任职资格26人，违反村干部“底线”管理办法处理11人，坚决把不符合条件的人挡在门外，保证队伍风清气正。

用活培训课堂，提升后备干部本领。稳步实施后备干部本领提升行动，切实抓好“内培”工作，按照“实际、实用、实效”的原则，依托基层党校、“知行党校”“乡村课堂”、远程教育站点，围绕基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等，定期开展“区直、乡镇、村”三级教育培训，区级采取理论学习与技能培训相结合的方式，举办重点集中培训；乡镇通过举办培训班、上党课、以会代训等方式统筹开展全覆盖培训，目前已培训3000余人次。实施“党建联盟”，采用“1+1+n”方式，由1名乡镇干部、1名村干部对若干名后备干部进行结对帮带，积极安排村级后备干部参与到脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作，鼓励投身岗位实践，提升基层履职能力。

树立干事导向，激励干部担当作为。印发《xx市xx区激励村“两委”干部干事创业十项举措》，明确政治激励导向。注重将优秀村党组织书记选拔为乡镇领导班子成员，优先推荐符合条件的优秀村干部作为各级“两代表一委员”人选等。明确待遇激励导向，健全村干部考核机制，开展工作实绩季度考核和年度综合考核，根据考核结果对村干部报酬实行差异化管理，合理拉开报酬差距，体现“干好干坏不一样”的工作导向，充分激发村干部干事创业的积极性。

团委换届工作总结篇二

一年来，我一紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以党和政府满意、群众满意为标准，踏实工作，务实开拓，圆满完成了镇党委、政府交付的各项工作任务；二紧紧围绕年初确定的工作任务，以基础设施建设、重点工程建设和新农村建设为工作着力点，团结一心，奋力拼搏，扎实工作，人民生活水平得到进一步改善。现将一年来的工作情况总结如下：

一、中心、本职工作认真积极，主观能动性、责任心进一步增强

党委政府的中心工作，如计划生育、森林防火、安全生产大检查、全国优美乡镇的创建、抗击台风等等工作，我都义不容辞参与配合，另外，党委政府布置的常规工作也能按时圆满完成，不拖后腿。

二、驻村工作

三、业务工作

团委工作在镇党委政府以及团县委的领导下，通过抓学习、抓活动、抓举措，做了一些工作，如切实抓好“推优入党”工作，共向各单位党组织推荐了8名优秀青年，不断为党输送新鲜血液；在方前、付店、后朱等三个村配合建立了活动中心；认真完成团费的收缴工作；积极做好市爱心助学活动以及希望工程结对助学等工作；开展了农村困难青年帮扶活动。另外在农村公路养护工作中能积极协助站长做好本职及内务工作。

总结一年来的工作，我觉得自己能够自觉贯彻上级指示精神，立足本职，发挥自己的主观能动性，做好各项工作。在肯定成绩的同时，我在工作中也存在着缺点和不足，与上级组织部门的期望和要求还相差甚远，这些都有待于在下一步工作中认真克服改正。在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，让自己的工作更为出色。

乡镇团委换届工作总结参考范文【二】

根据市委、市政府《关于印发〈xxxx年xx市村（社区）“两委”换届选举工作实施方案〉的通知》（xxx发〔2020〕xx号）和区委、区政府《关于印发〈2021年xx区村（社区）“两委”换届选举工作实施方案〉的通知》（xx发〔2020〕xx号）精神，在区委、区政府的正确领导下，在xx区村（社区）换届选举工作领导小组的直接指导下，xx街道社区（村）“两委”换届选举工作从xxxx年xx月全面启动，经过各方面的共同努力，圆满完成换届选举各项工作任务。现将情况汇报如下：

一、基本情况

xx街道社区（村）“两委”换届选举中，党支部实行无记名投票和差额选举的方式，居委会实行社区各居民小组选民联名提名，代表大会选举。按照选举工作时间安排，选举工作顺利完成。x个社区（村）100%实现“一肩挑”，“一次性”选举产生组干和群众代表，没有发生因换届引发的群体性事件，社区（村）“两委”成员的整体素质明显提高。

（一）党组织换届选举。2021年xx街道选举产生社区（村）党组织书记xx名、专职副书记x名、副书记x名、委员xx名。其中女性xx人，占成员的xx%；党组织成员平均年龄41岁，25—35岁xx人、36—45岁xx人、46—55岁xx人；初中及以下学历x人，占xx%、高中（中专）学历xx人，占xx%、大专以上学历xx人，占xx%。

（二）居（村）委会换届选举。2021年xx街道选举产生居（村）委会主任xx名、副主任xx名、委员xx名。其中女性xx人，占成员的xx%，党员xx人，占成员的xx%；居（村）委会成员平均年龄xx岁，23—35岁xx人、36—45岁xx人、46—59岁xx人；初中及以下学历xx人，占xx%、高中（中专）学历xx人，占xx%、大专以上学历xx人，占xx%。

（三）居（村）务监督委员会选举。2021年xx街道选举产生居（村）务监督委员会主任xx名、委员xx名。其中党组织与居（村）务监督委员会交叉任职xx人，女性xx人，占成员的xx%，党员xx人，占成员的xx；居（村）务监督委员会成员平均年龄xx岁，25—35岁xx人、36—45岁xx人、46—61岁xx人；初中及以下学历xx人，占xx、高中（中专）学历xx人，占xx%、大专以上学历xx人，占xx%。

（四）与上一届“两委”班子对比。本次换届，新一届社区（村）“两委”班子人员更新率约33%，年龄、性别、学历、党员占比等各项指标达到自治区的要求。共选出“两委”班子101人，其中交叉任职31人，交叉任职比例30.69%；班子平均年龄39岁，比上一届班子降低6岁；“两委”成员35岁（不含35岁）以下人数34人，占比33.66%，实现每个社区（村）均有一名35岁以下干部；大专以上学历62人，占比61.39%，比上一届提高8.59%；居（村）委会委员中女性人数48人，占比60%，比上一届提高7.5%；居（村）民委委员中党员人数59人，占比73.75%，比上一届提高20%。综合来看，换届调整后，“两委”班子更年轻、学历更高、素质更优、结构更合理，更能适应未来五年城市社区、农村工作新形势新要求。

二、主要做法

社区（村）“两委”换届选举是一项政策性、法律性很强的工作，涉及到方方面面，关系到千家万户。为了确保这项工作健康有序的进行，我们着重抓了以下工作：

（一）全面调研，摸清底数。一是根据区委换届前期准备工作安排，街道党工委成立10个调研工作组，通过座谈会、民主测评、个别谈话、入户走访等方式，深入各个社区（村）开展全面调研，深入了解社区（村）党组织建设及“两委”班子履职情况。二是开展社区（村）干部任期和离任期经济责任审计工作，重点审计农村经济责任目标完成情况、“三资”管理制度、村（居）级财务收支和集体资产处置等方面的内容。

（二）加强领导，健全工作机制。一是制定了换届选举工作方案，并指导各社区（村）制定符合居（村）情的工作方案，明确任务目标和方法步骤，确保选举工作稳步进行。二是成立街道换届工作领导小组，建立街道党员干部包社区（村）制度，签订党组织书记换届选举责任状，落实保质量、保进度、保效果的“三保”责任制，有效提高社区（村）换届工作质量。三是召开换届动员会，进行相应的业务培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。

（三）广纳人才，夯实新一届“两委”干部队伍力量。为进一步优化社区后备人才结构，落实2021年社区“两委”换届全面推行专职化管理工作要求，把优秀人才集聚到基层，补齐人才短板，xx街道面向xx区户籍人员及在辖区内居住满1年以上的县外人员公开选拔优秀年轻的社区后备干部。共计有188人报名参加公开选拔，88人通过面试进入社区试岗锻炼，成为社区后备干部。其中男性32人，女性56人；大专以上学历71人，占比81%；35岁以下53人，占比60%。公开选拔社区后备干部为xx街道2021年社区“两委”换届提供了更多的优秀人才，据统计，有28名后备干部在2021年换届中成功当选为“两委”干部成员，优化了班子结构。

（四）精心指导，保证换届工作依法依规。一是对社区（村）换届人选逐一进行研判，对照xx区2021 年村（社区）“两委” 换届选举5个方面的任职条件和20条负面清单，逐级上报联审，深入考察并公示，确保换届人选符合相关条件。二是严格落实工作机制，在区委组织部、区民政局指导下，统一摸底调研、统一制定方案、统一安排部署、统一政策口径、统一对外宣传、统一督促指导，做到换届中的每一个环节和每一项工作都有章可循。三是以自治区、xx市、xx区换届工作方案、政策为依据，细化工作流程，促进工作效率和质量双提升。换届督导组每周至少深入一次社区（村），传达工作要求、传导责任压力，同时，要求各社区（村）每日一报工作进度，制发工作提示单，及时进行政策指导、问题纠正和经验推广，确保换届工作高标准推进。

（五）宣传引导，营造良好氛围。通过会议、公开栏、横幅、led显示屏等多种宣传方式，广泛宣传社区（村）“两委”换届选举工作的重要意义及相关法律法规知识，并从强化政治意识、严明选举纪律、整顿干部作风等方面入手，大力弘扬正气，坚决抵制各种歪风邪气，营造风清气正的换届环境。同时为进一步提高党员群众对新一届社区（村）“两委”候选人的知晓率和认可度，街道10个社区（村）“两委”、居（村）务监督委员会的224名正式候选人实行公开亮相承诺，共张贴候选人海报500张，制作候选人宣传短视频224个，在xx组工、xx区党建网等新兴媒体发布候选人履职设想信息，提高了群众对换届选举情况的知晓率，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。

（六）精心策划，做好后续工作。一是选举结束后，立即组织新一届社区（村）“两委”班子成员进行集体就职仪式，发放社区（村）“两委”干部履职大礼包。二是做好对落选干部思想疏导工作，引导其正确对待换届选举结果，通过开展新老“两委”班子见面会、集中座谈会等活动，及时了解他们的思想动态，衔接好“两委”班子工作。三是对新一届社区（村）“两委”班子进行任职培训，通过学习党的十九届五中全会精神、基层组织建设、党风廉政建设、民政业务、社保业务、财务规范化管理等理论知识、业务知识，让新一届社区（村）“两委”成员快速融入角色、发挥作用，全力以赴做好乡村振兴和新时期城市基层党建等各项工作。

三、主要体会

社区（村）“两委”换届选举工作能够按照上级的统一部署顺利开展，取得实效，将真正符合广大党员、群众意愿的优秀人才选入社区（村）“两委”班子，主要工作体会是坚持“三个必须”：

（一）必须坚持党的领导，这是搞好换届选举工作的关键。这次社区（村）“两委”换届选举工作涉及面广，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届选举工作，最重要的一点就是切实加强党的领导。xx街道成立了换届选举工作组织机构，主要领导亲自挂帅，同时设立办公室，具体组织和指导工作开展，把坚持党的领导贯穿整个换届选举工作的始终，特别是在对社区（村）“两委”班子成员进行考察、提出新一届“两委”成员候选人建议意见等方面加强领导，严格把关；社区（村）党组织也充分发挥思想政治优势、组织工作优势和密切联系群众的优势，积极向群众做好宣传、教育、引导工作，把党的主张变为群众的自觉行动，为确保换届选举工作依法依规有序进行，将政治坚定、公道正派、工作务实、热心服务群众、综合素质较高的优秀人才选入“两委”班子打下坚实的组织基础。

（二）必须充分尊重民意，这是搞好换届选举工作的基础。谁当社区（村）干部最合适，群众心里有杆称，发扬民主是搞好换届选举的重要保证。对此次换届选举工作，我们牢固树立一个信念，就是相信群众、依靠群众，尊重群众的选择。在换届选举前，组织街道干部，深入社区调研，广泛听取意见，做到“三个摸清”：一是摸清现任“两委”班子的基本情况；二是摸清党员、群众的真实想法，及对“两委”工作的意见、对新班子的建议；三是摸清公开选拔后备干部及致富带头人的基本情况，准确掌握哪些党员、群众综合素质高，群众基础好。在社区（村）党组织换届选举中，采取无记名投票和差额选举的方式，在社区居委会（村民委员会）和村（居）务监督委员会换届选举中，严格按照选民直接差额提名的方式产生初步候选人，充分体现选民意愿，将真正符合党员及群众意愿的优秀人才选入“两委”班子。

（三）必须严格依法办事，这是搞好换届选举工作的保障。现在广大居民的民主法制意识日益增强，他们不仅关注最终的选举结果是否有效，而且还关注整个选举过程是否合法。我们工作中某个环节的工作疏忽或漏洞都可能造成被动局面。因此只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国居民委员会组织法》等有关法规、办法的精神，通过法定的程序来进行换届选举，切实做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，才能确保选举合法、有效，才能实现党员、居民的民主权利。在工作中，我们注重加强对选举工作人员的业务培训，并在具体操作过程中严把社区居民选举委员会推选、选举方式确定、选民登记、选举办法制定、选举大会组织等各个环节的法律关，对出现的诸如错登漏登选民等现象及时指出，即时纠正，确保了整个选举工作依法依规进行。

四、存在问题

主要表现为：一是存在部分党支部党员老龄化和外出务工、国企退休党员年老行动不便及随子女在外居住人数居多等现象，不能及时参加选举会议，影响到参选率；二是部分选民参与换届选举主动性还不够强、积极性不高。三是社区工作繁杂，待遇低，难留住高学历人才。

五、下一步工作打算

（一）做好社区“两委”换届选举材料归档工作。认真按照xx区2021年村（社区）“两委”换届选举工作领导小组办公室、xx区档案局《关于做好全区村（社区）“两委”换届选举档案管理工作的通知》要求，及时做好换届选举工作文件材料整理归档及上报工作。

（二）深入开展调研工作。组织街道领导班子成员深入社区（村），了解新一届班子成员履职情况及思想动态，指导新一届社区（村）“两委”班子成员尽快理顺各种关系，扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事、办好事。

（三）抓好日常考核工作。以示范党支部的创建活动，社区基层治理、乡村振兴工作为抓手，强化日常工作考核，不断提升社区（村）工作规范化，提高“两委”干部工作能力。

乡镇团委换届工作总结参考范文【三】

五年来，以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为重点，青年思想教育工作进一步加强。全县各级团组织把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为青年思想教育工作的有力武器，通过开展各种形式的读书活动和主题教育，帮助青年构筑起强大的精神支柱。

首先是狠抓了团干部的理论学习，采取“抓培训”、“搞竞赛”等多种形式，深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，注重学习的针对性和实际效果，提高了团干部运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导实际工作的能力。其次，围绕建设中国特色社会主义的共同理想，深化对团员青年的思想教育。以重要纪念日、重大活动为契机，以开展十八岁成人仪式、升国旗仪式等活动为载体，深入开展社会主义荣辱观教育，使广大青年把远x想落实到艰苦创业、开拓创新、无私奉献的实际行动中去，激发了广大青年建设家乡与报效家乡的热情。

五年来，全县各级团组织以实施“**青年文明工程”为载体，弘扬社会主义文明新风，有力地推进了青少年的精神文明建设。开展了“青年志愿者”、“青年文明号”和“希望工程”等活动和行动，在全县精神文明建设中发挥了积极作用。

——扎实开展了青年志愿者行动。以促进社会公德建设为目标，以公益服务为手段，启动了“**县青年志愿者行动”，在全县城乡深入开展了教育、医疗、科技服务。全县累计有 8000 人（次）的团员青年参与志愿服务，义务承担各种公益劳动 48 项，受到了社会各界普遍好评。实施了“三支一扶”和晋西北计划，开展了大学生志愿支教、支医和服务青年的工作，取得了较好的社会效果。开展了“小天使环保公益行动”，引导小学生从小树立保护环境的观念。

——扎实开展了青年文明号创建活动。先后选树出县质检站、县农行经营管理部、电业局城内供电所等 6 个市级青年文明号示范点，推出县中医院等 10 个县级文明号样板，有效地带动了全县青年立足岗位、诚实劳动、优质奉献，推进了窗口行业的文明服务，展示了**青年高尚的精神风貌。

——青年文化建设得到进一步加强。以读好书、唱好歌、看好片为主题，通过举办“边城杯”青年交谊舞大赛、“我在国旗下成长”中学生演讲赛、知识竞赛等活动，极大地活跃了基层青年的文化生活。特别是成立了“**县青少年社会阅读中心——**书城”，为丰富青年学生的业余文化生活提供了阵地。

——大力推进“希望工程”。努力拓宽筹资渠道，不断扩大社会影响。七年中，全县共接受社会各界捐款 335 万元，兴建希望学校 18 所，房屋 390 间，援建希望书库 28 个，救助因贫困而濒临失学的中小学生 2160 名，资助 126 名贫困大学生圆了大学梦，为推进全县“科教兴县”战略的实施做出了积极的贡献。

五年来，全县各级团组织全力组织实施**青年人才工程，大力培养青年岗位能手、农村青年星火带头人，认真开展青年技能教育培训，促进了青年素质的全面提高，为加快全县的经济建设做出了贡献。

——青工战线团组织围绕深化企业改革，积极开展了青年岗位能手练兵活动。通过大力推广先进操作法，深入开展岗位培训，提高了青工的职业技能，创出了企业的最佳效益。**汽车配件有限公司团支部带领团员青年攻关小组研究的qc 成果，受到省、市的表彰；开展和推广了安全示范岗活动，促进了全县工矿企业的安全生产。

——青农战线的团组织围绕社会主义新农村建设，积极发挥优势，成功培养和扶持了一批青年科技带头人，加强了农业科技服务、信息传递和农产品的流通，服务“三农”有了新进展。五年来，全县累计培养青年科技带头人 150 多名，扩散培训农村青年 7000 人次。南河堡村的青年团员吴晓东，学习温室大棚无土栽培技术获得成功，目前技术已在部分乡村示范推广。

——教育战线团组织围绕“青少年素质教育计划”，重点抓了社会主义荣辱观为主要内容的思想教育工作，加强社会体验活动，通过学生社会实践，使二者有机地融为一体，促进了中学生素质的全面提高。

——全县少先队组织积极开展了新世纪 “雏鹰行动”，通过“手拉手、一助一”等形式，以开展“五小”、“五自”活动为重点，全面提高少年儿童的整体素质。目前，全县已有 1000 多名少年儿童与县内外儿童结成互助伙伴联谊关系，有 72 名儿童获得省、市、县三级雏鹰奖章 127 枚。

——积极开展青年创业行动。团县委依托鸿雁家电城“青年家电维修培训基地”、世纪电脑青年培训中心和省市青年创业中心，对下岗和待业青年进行技能培训和输出劳务。取得了较好的社会效应；五年来，全县各级团组织依托各类实体，共培训、输出、安置待业和下岗青年 1320 余名，成为真正的“青年之家”。

受到省、市、县各级团组织表彰的先进集体有 68 个，先进个人（标兵）183 名。累计向党组织推优 210 名，现已有 155 名成为中共党员（含预备党员），有 37名团干部经过推优被党组织提拔任用到了重要的工作岗位上。

五年来，全县各级团组织始终以团的建设和推进团的事业发展为重点，不断强化共青团的组织功能和服务功能，团的凝聚力、战斗力和社会影响力得到进一步提高。

——团的工作制度化得到了进一步加强。按照“依靠党建带团建，围绕经济抓团建，服务青年促团建”的工作方针，团县委与县组织部门联合出台了《关于进一步加强我县基层团组织建设的意见》，对团建的工作目标规划、农村团干部“三位一体”的配置和规范学校团的工作，制定了相关政策和措施，有力地加强了全县团组织的自身建设。

——团员队伍建设得到了进一步加强。发展团员工作面向生产第一线和品学皆优的青年学生，使团员队伍得到了进一步壮大，全县团员总数突破了一万人。全县团青比例有了明显提高。全县还实行团员的建档管理工作，使团员管理更加科学规范。

村官任农村联村团支部书记的工作，使农村的团基层组织建设呈现出良好的发展势头，团组织的凝聚力和战斗力有了显著提高。

——团干部的成长得到了县委前所未有的重视。二 00 六年，新的一届县委领导上任以来，非常重视团的工作和团干部的成长。去年乡镇党委换届时，有五位德才兼备的乡镇团委书记被提拨到乡镇党委班子里；今年四月份，乡镇政府换届时，又有六位群众认可、工作实绩突出的乡镇团委书记被提拔到了副乡镇长岗位上。今年县委又出台了《关于加强人民群众团体工作的意见》的文件，更加调动了团干部的工作激情，形成了爱岗敬业和创新奉献的工作氛围。

乡镇团委换届工作总结参考范文【四】

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。从 20xx 年 x 月开始了村团组织的换届选举工作。一个多月来，选举工作按照宣传发动、调查摸底、组织实施、总结归档四个阶段，紧锣密鼓、紧张有序的进行着。现针对此次村团组织的换届选举工作开展的具体情况，总结如下：

一、基本情况

xx乡团组织换届工作自今年x上旬开始筹备换届选举工作，截止 x 月 x 日，全乡 x 个村团组织完成了换届选举工作，选举产生了新一届团委委员，每个村设 x 名委员，其中村团支部书记 1 名。x 月 x 日乡团委举行了第 x 次团员代表大会，大会选举产生了新一届的团委委员会，设 x 名委员，其中乡团委书记 1 名、副书记 x 名。总体看，此次团组织换届选举结果符合有关要求。

二、主要做法

（一）成立领导机构，开展摸底调查，制定实施方案，努力做好换届选举前期准备工作。前期筹备工作中，我乡专门成立了团代会筹备领导小组，制定了《xx 乡村（社区）团支部换届选举工作方案》和《xx 乡团委换届选举工作方案》，并召开了前期动员大会，积极做好广泛宣传，安排各村做好团员数的调查和统计工作，摸清团员底数，做好登记造册，确保村团组织换届选举工作顺利进行。

（二）坚持原则，全面调整基层团组织班子。为了确保我乡团组织结构需要，确保团组织换届选举顺利进行，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。乡团委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，最终有 x 名 35 岁以下的优秀青年选举成为乡团委委员。

次，是我乡规模最大的一次团代会，会议始终按章办事，确保了换届选举工作的民主、公开、公正。

（四）严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团代会筹备小组周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一方面加强组织引导，严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。另一方面做好思想工作，对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务。

乡镇团委换届工作总结参考范文【五】

一个学期过去了，进入团委学生部学习、工作已两月之久，经过两个多月的锻炼，我发现自己存在如下几个问题：

首先，我是后来调到办公室的，虽然基本上了解了办公室的主要工作范围，但还很难上手。进入办公室之前一直以为办公室就是负责发通知，会议记录等，真正进来之后才发现工作真的很繁琐，办公室的工作不好做，但我会尽力，更深入的了解办公室，做好本职工作，做一个称职的助理。

其次，对电脑操作不熟悉，我整理过一份固定资产电子档案，做过下家清单等两份表格，发现我的电脑操作能力简直太差了，每次都要请教别人，不过也在其中收获了不少知识。感谢团委学生部给我这次锻炼的机会，我会继续学习。

还有，对待工作不够积极主动，今后我会努力提高，以最短的时间的效率完成我的工作，同时会谨记师姐嘱咐的与学生干部沟通中的礼貌问题。另外，沟通能力也有待提高。在收集大事记的过程中，一些师姐态度上不是很配合，我却毫无对策，经过很长时间的沟通，才勉强收上来。为此，我确该反省自己的沟通能力，以便日后保质保量的尽快完成工作。

我存在的问题远不止这几个，但我个人认为最突出、最棘手的就是这些。今后的工作中我会更加努力的学习、改正。师兄师姐都是很好的学习资源，在他们身上，我亦收获了许多。

刘梅师姐，起初见面会的时候我以为是一个非常严厉的师姐。经过两个月的相处，我觉得师姐特别和蔼，可爱。她会认真记住所有人的名字，这点让我感动至今。还有，她没有官架子，高高在上的书记助理丝毫没有给人高傲的感觉，跟我们很玩得来。我意识到，今后学习工作中无论有多优秀，不要低看任何人，不要有任何的优越感。

甘迎师姐，我跟师姐的接触不是很多，一直听说师姐被保研，舞蹈队的队长。也就以为师姐是个很优秀的人，也些许的有点冷。后来接触了几次才发现师姐也是很可爱的，素质拓展活动的时候一起跳兔子舞等，游园活动时请我们喝咖啡慰劳我们，很亲切，也没有那么严重的阶级感。

周娜师姐，非常温柔，不过看似柔弱，其实很干练。十二月份的时候，做很多工作，还要准备英语六级，她都应付的来，很佩服师姐的。我也考虑到自己的学习问题，我也会在不影响学习的情况下，尽力把工作做到，努力向师姐学习！

吴权权师兄，我们办公室的男丁，写的一手好字，让我羡慕不已。还有冼俞任师兄，他说：做人要正直。我也觉得师兄特别正直，向师兄学习！

校团委是一个很温暖的大家庭，我很庆幸当初被留下，成为光荣的一份子。我喜欢这个氛围，喜欢这个大家庭。虽然工作中还存在很多不足，我会尽快适应，学习，提高。我会在学生部中成长，完善自我。

乡镇团委换届工作总结参考范文【六】

各位代表、同志们！

五年来，团县委自觉服从和维护县委的领导，团结带领全县团员青年与时俱进、开拓创新、奋力拚搏，取得了较好的工作成绩，这是全县各级团组织和广大团员青年共同努力的结果，更是县委、县政府、上级团组织及社会各界人士大力支持的结果。在此，我代表共青团天镇县第十四届委员会，向所有重视团的工作和关心青年进步成长的各级党政领导、各界人士表示衷心的感谢！向辛勤工作在各条战线上，为团旗增辉添彩的各级团干部和广大青年团员致以崇高的敬礼！

回顾五年来所取得的工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，我县团的工作还有与新形势不相适应的地方，比如团组织服务青年的手段还需进一步强化，服务经济建设和社会发展的措施需进一步增强，青少年的思想教育方法需进一步改进等等的新情况和新问题，都需要我们在今后工作中高度重视，着力解决。

今后的主要工作任务

各位代表、同志们：今年年初，县委召开了十二届三次全体（扩大）会议，明确提出了“加速发展、奋力崛起”的发展战略。振兴**的奋斗目标已经明确，兴县富民的宏伟蓝图已经绘就。时代在呼唤青年，党和人民寄希望于青年。全县各级团组织和广大团员青年必须提高思想认识，树立大局观念，自觉服从县委的工作部署，勇敢地肩负起新的历史使命，为建设**奉献自己的青春和力量，做出新的更大的贡献。

今后三年，我县团的主要工作任务是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻即将召开的党的十七大会议精神和今年年初召开的县委十二届三次全体（扩大）会议精神，认真落实共青团**县第十五次代表大会的工作部署，以大力实施“天镇共青团创业建功行动”为核心，以“两大工程、一个行动”为载体，团结带领全县广大团员青年在实施“四大战略”、推进“五项建设”、打造“四大强区”这一兴县富民的伟大实践中成长成才，建功立业。

一、进一步加强青年思想政治教育工作，继续用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱。

青年是祖国的未来、民族的希望、社会的栋梁。加强青年思想政治教育，构筑新一代青年崇高的精神支柱，始终是共青团工作的首要任务。各级团组织要帮助青年深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的历史地位和指导意义，增强坚定性和自觉性。要教育和帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，把青年培养成为新时代“四有”新人。要在广大青年中深入开展以为人民服务为核心、集体主义为原则的社会主义道德教育，大力弘扬艰苦创业精神，持之以恒地开展社会主义荣辱观教育，切实将全县青少年的思想道德和政治素质提高到一个新的水平。

二、要充分发挥团员青年的突击队和生力军作用，在实现兴县富民的伟大战略中创业建功勋。

实现兴县富民的宏伟目标，是全县人民的共同愿望。各级团组织必须积极响应县委的号召，立足团的自身特点，依靠自身的组织优势、资源优势、人才优势，带领团员青年投身建设家乡和发展家乡的主战场，为全县三个文明建设做出新的贡献。

（1）要发挥青年最少保守思想、敢想敢干的优势，做推进经济发展的排头兵。要引导青年进一步转变观念，树立与社会主义市场经济体制和现代企业管理方式相适应的择业观、成才观和发展观。要大力实施青年创业行动，拓宽服务范围，帮助青年提高职业技能，促进他们自主择业、自立自强，实现就业和创业。企业团组织还要继续深化青年岗位能手竞赛活动，通过“五小”活动、技能培训等形式，提高青工队伍的整体素质，为增强我县企业的市场竞争力做出贡献。

（2）要发挥青年体能和智能充沛的优势，做加快农村脱贫致富的突击队。农村团组织要教育引导农村青年自力更生、艰苦奋斗，依靠诚实劳动脱贫致富奔小康。要引导青年农民学习和掌握先进实用技术，鼓励和扶持他们领办科技推广项目，带动青年农民走在科技兴农的前列，使更多农村青年成为驾驭市场和推动农村产业发展的带头人。

入全县群众性精神文明创建活动中，动员青年广泛开展各种公益活动，努力开创文明新风，推动我县精神文明建设再上新台阶。

三、切实强化团的服务功能，增强团组织的吸引力和影响力。

要加大服务青年的工作力度，维护青年合法权益，优化青年健康成长的社会环境，不断增强团的吸引力和影响力。首先，要全力做好青少年维权工作。组织实施好“保护明天行动”和“青年维权岗”行动，增强青少年的法律意识和自我保护意识，动员全社会力量关心和支持青少年权益保护工作；坚决同毒害青少年身心健康的各种社会丑恶现象作斗争，为青少年健康成长创造良好的社会环境。其次，要进一步拓宽服务青年的领域，建立好服务青年的社会机制。各级团组织和团干要牢固树立全心全意为青年服务的思想，把培养、举荐和输送青年人才作为自己的一项重要任务，为人尽其才、才尽其用铺路搭桥，促使各方面的青年人才脱颖而出。三是要继续加大“希望工程”助学助教实施力度，为推进“科教兴县”战略作出新的成绩。

四、进一步加强团的自身建设，构建新的时代条件下团的工作新机制，为共青团工作全面创新和发展提供保障。

加强团的自身建设，关键在于要以基层为重点，把团的建设同新形势紧密结合起来，努力构建团的工作新机制，把我县共青团组织建设成为思想政治坚定、作风扎实顽强、社会作用明显、青年信任向往的先进青年群众团体。

步加强新经济组织的建团工作，做到哪里有青年，那里就有团的工作，使基层团组织建设呈现出一个新的局面。

要认真做好发展团员的工作，在坚持标准的前提下，注意培养吸收生产第一线、业务骨干加入团组织，为团组织增添新鲜血液，力争使农村团员占青年的比例达到 30%；要加强对外来团员、下岗团员、待业团员的教育和管理工作；要继续加强学校团的建设，加强少先队组织开展“推优入团”的工作，使我县团青比例达到 35%以上；要认真做好“推优入党”工作，为党输送青年人才。

要 按照“高进、严管、优出”的原则，协助组织部门真正把那些讲真情实感、有真才实学、会真抓实干的优秀团员青年选拔到团的干部队伍中来，树立起良好的用人导向。要加强团干部的岗位培训工作，培养“复合型”人才，不断提高团干部的思想政治水平和科技文化素质，增强服务大局和服务青年的能力。

乡镇团委换届工作总结参考范文【七】

一学期的时光转瞬即逝，进入校团委已经3个月了，本学期校团委的工作也都接近尾声。在这段参与校团委办公室工作的历程中，我同其他成员共同努力，共同提高，完成了上级指示的一系列任务，收获颇多。以下是我对本学期校团委办公室工作的总结汇报。

一、参与了日常办公室值班工作。

在参与本学期办公室值班工作的过程中，我做到了不迟到、早退，耐心细致地完成各项任务，如接听电话、记录好值班事项、保持办公室卫生整洁、热情周到地为老师和同学提供力所能及的帮助。在值班同时，翻阅了一些红头文件，加强了对公文写作规范的认识。学会了传真机和复印打印机的操作和使用，除此以为，值班工作提高了自己待人接物的能力，我相信它将会使自己的人生受益无穷。

二、参与了联络协调小组工作。

（一）联络工作。

顾名思义，联络协调小组主要工作便是下发部门通知、对外联络等。对于本学期的联络工作，我都做到了及时并准确地下发各种通知，没有出现差错。从中我学习到了一些电话联络的技巧，如：拨打电话时，应该面带微笑，以积极热情的语气和礼貌的态度来陈述所需通知的内容，这样会使对方收到自己情绪的感染，从而使沟通更方便；通知事项时，语速应该适中，必要时放慢语速，咬字清晰，重复一遍，确保对方已经完全听清楚等。

（二）参与了校级学生组织主要干部通讯录的制作。

x大学主要的校级学生组织共12个，通讯录的制作有利于加强各组织的联系，方便今后组织与组织间各项工作及活动的开展。通讯录的制作过程，不仅加强了我对办公软件的熟练程度，如表格制作、页面排版、信息录入等，也加深了我对公文写作规范的认识，如字体字号的规范。当然，由于我没有做好对其他组织上交各组织信息的督促工作，导致通讯录迟迟未做好，耽误了各组织间的沟通联系，在此，我对此作出深刻的检讨，在以后的工作中，我一定更加积极主动，认真按时完成组织交给我的各项工作。

（三）参与了值班签到表的更新工作。

上学期的表已经老旧，我对本学期的签到表只是做了信息的更改，缺乏创新，并且未想出更好的签到表模式。因此，我觉得自己欠缺的还有很多，在以后工作中应该多看多识，丰富自己的阅历，并且加强创新意识，为今后工作的灵活开展奠定基础。

三、参与了考核考评小组工作。

（一）值班签到表的电子版录入

为了方便考核考评及签到表的完好保存，我协同小组内其他几位同学，将本学期的签到表完整录入计算机。在工作中，我认识到无论多么简单的事情，皆有方法提高工作效率，我们在今后工作中，要善于总结规律，发现简便快速的工作方式，提高工作效率，节省时间。

（二）期末考评表制作及考评细则的制定。

为了规范考评方法，提供量化考核依据，增加考核的公正和公平性，我参与了考评细则的制作，它是我们校团委办公室工作的一个标准和行为规范的体现，因此要求我们细致规范，任何马虎都会造成考评工作难以顺利公正的进行。

四、协助其他小组工作。

办公室是一个团结的整体，我们在完成本组工作的同时，也应多帮助其他小组工作的进行，达到一个互帮互助，共同进步的效果。本学期我协助资产小组进行资产清点工作及组织建设小组的文化墙建设工作等，认识到人各有所长，我们要多向其他人学习，不断完善自身。

五、参与公文写作培训

20__年_月_日，我参加了由校团委组织的公文写作培训班的学习，作为一名校团委办公室成员，我倍加珍惜这次难得的学习机会。学习期间，我以满腔的热情全身心地投入到由周广智学长主讲的公文写作及张玉同学主讲的会场会务学习中去，较好的完成了培训任务，感觉受益良多，收获颇丰，并且在课后拷贝到相关的课件并借到笔记自己学习未听到的课程。这次培训课程安排合理，在短时间内让我加深了对公文写作技能的理解以及明白了会场会务安排中一些重要并需要特别注意的事项。通过此次培训，让我看到了自身的差距。同时，实践是检验我们是否真正掌握此次培训内容的标准。在此后工作中，我坚持此次培训为契机，结合自己工作实际，在实践中加强应用，提高自己。

六、参与办公室内部联谊活动。

在10月_日的办公室内部联谊活动中，我参与了电影放映工作。加强同办公室成员的沟通和交流，也达到放松和娱乐的目的。

校团委的工作虽然繁琐，但是丰富多彩的工作往往都能让自己学有所得。校团委办公室不但丰富了我的大学生活，也为自己的大学生涯甚至人生轨迹提供了前进的目标和动力。一学期的工作之后，无论是在工作能力、心理素质，还是在待人处事方面，我明显的觉察到自己的成长。

最后，感谢的各位学长学姐及同事们3个月以来的帮助和理解。预祝联络办公室在下一学期的团学活动中再接再厉，争创佳绩！

乡镇团委换届工作总结参考范文【八】

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。从2014年9月开始了村团组织的换届选举工作。一个多月来，选举工作按照宣传发动、调查摸底、组织实施、总结归档四个阶段，紧锣密鼓、紧张有序的进行着。现针对此次村团组织的换届选举工作开展的具体情况，总结如下：

一、基本情况

xx乡团组织换届工作自今年9月上旬开始筹备换届选举工作，截止9月15日，全乡9个村团组织完成了换届选举工作，选举产生了新一届团委委员，每个村设3名委员，其中村团支部书记1名。9月18日乡团委举行了第十一次团员代表大会，大会选举产生了新一届的团委委员会，设7名委员，其中乡团委书记1名、副书记3名。总体看，此次团组织换届选举结果符合有关要求。

二、主要做法

（一）成立领导机构，开展摸底调查，制定实施方案，努力做好换届选举前期准备工作。前期筹备工作中，我乡专门成立了团代会筹备领导小组，制定了《xx乡村（社区）团支部换届选举工作方案》和《xx乡团委换届选举工作方案》，并召开了前期动员大会，积极做好广泛宣传，安排各村做好团员数的调查和统计工作，摸清团员底数，做好登记造册，确保村团组织换届选举工作顺利进行。

（二）坚持原则，全面调整基层团组织班子。为了确保我乡团组织结构需要，确保团组织换届选举顺利进行，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。乡团委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，最终有7名35岁以下的优秀青年选举成为乡团委委员。

（三）严肃换届纪律，确保换届选举工作顺利开展。换届选举过程，严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，认真履行团内民主程序。进一步严肃工作纪律，严格按照有关章程和规定办事，坚决防止换届选举中的不正之风。经过前期准备，我乡在9月18日上午举行了第十一次团员代表大会，到会团员达到91人次，是我乡规模最大的一次团代会，会议始终按章办事，确保了换届选举工作的民主、公开、公正。

（四）严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团代会筹备小组周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一方面加强组织引导，严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。另一方面做好思想工作，对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务。

团委换届工作总结篇三

为建设美好蚌电而贡献青春和力量

——共青团国电蚌埠发电有限公司团员大会工作报告 各位领导，各位代表：

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，经公司党委同意并报请团市委批准，今天，我们召开国电蚌埠发电有限公司团委全体团员大会，选举产生新一届团委领导班子。下面，我代表共青团国电蚌埠发电有限公司第二届委员会，向大会作工作报告。

一、四年来团委工作情况

本届团委于2008年12月1日经团员大会选举成立。现有团支部7个，共青团员94人，保留团籍的青年党员及团干38人，先后获得2010年度五四红旗团委、2010年度先进团委荣誉称号，2011年度五四红旗团委称号，2012年度先进团委等称号；2010年，运行三值、运行四值被评为蚌埠市青年文明号；2011年运行二值团支部被团市委授予“五四红旗团支部” 荣誉称号。四年来，先后有近15名团员青年被集团公司、安徽团省委和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干。

这四年多来，公司在集团公司团党委和团委的正确领导

下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入落实开展创先争优活动，坚持党建带团建，紧密结合公司实际，围绕中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作。四年来，在各团支部和全体团员青年的共同努力下，团委工作做到“有计划，有落实，有总结，有提高”。

（一）加强组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

1．完善更新组织机构。建团以来，团委在党委领导下，始终坚持“党建带团建，团建服务党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,根据公司实际情况，及时建立、调整团支部组织机构。2012年，运行部执行了五值三运转倒班方式，运行部由原来四值变为五值，部分团干因工作调动团及班组调换无法继续开展团工作的情况，针对这种情况，公司进行了梳理和调整，及时做好公司团青工作负责人和各支部团干的安排工作，保证了团青工作的无缝交接，确保了各项工作的顺利开展。

2．加强团干队伍建设。公司团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持通过团干例会、公司内网、外送培训等形式，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。四年来，积极申报蚌埠市青年文明号，以青年文明 号为载体带动团员青年建功立业；2011年，在公司20名团干部中选拔了两名基层团支部书记参加蚌埠市企业团干部培训班，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。2012年，自上而下的方式推选蔡霞同志为共青团蚌埠市第十五届委员会候选人，代表公司参加共青团蚌埠市第十五届委员会。同时多次组织团干青年参加公司及省公司班组培训，有效地提高了团干的工作能力和综合素质。

3．积极推进“推优入党”。为发挥共青团作为党的后备军的作用，不断向党输送新鲜血液，保持党的队伍的青春和活力，公司团委启动了“推优入党”工作。四年来，先后有近30名团员青年经团委推优加入中国共产党，进一步激励了广大团员青年立足岗位、严于律己、不断提升。

二、狠抓思想建设，不断提升团员青年队伍的整体素 质。

1．加强理论学习和形式教育。组织团员青年从公司内

网下载学习资料，通过支部会议、班组会议、团青微博、qq群等途径学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、学习朱永芃总经理《求是》署名文章和《人民日报》的专访、学习十八大精神及反腐倡廉宣传教育活动资料，开展青年思想调研活动，及时了解团员青年思想状况，并参加省公司青工思想调研座谈会。同时组织广大团员青年开展座谈和讨论，开展了共青团成立90周年论文征集，创先争优论文征集等活动，组织了“学习十八大，奉献在岗位”演讲比赛。引导团员对各项活动进行总结撰写心得体会。通过理论学习和形势教育，提升团员青年的政治素养，引导和帮助团员青年认清新形势，牢固树立市场意识、忧患意识、责任意识和竞争意识，引导团员青年将个人的成长进步与企业的发展紧密联系起来，增强主人翁精神和使命感。

2．加强文化的熏陶提升。完善公司职工书屋，组织各

团支部利用午休时间、学习班时间开展团青读书活动；在内网平台设置青年园地栏目，鼓励青年多写多投，并集中刊发团员青年在工作生活中的感悟和体会，努力以乐观、积极的人生态度去影响带动团员青年。2010年，在集团公司开展的“赠书促学”演讲比赛中，于丹获得一等奖。2012年在集团公司开展的“我与国电共成长”及企业文化故事征集活动中，团员积极发挥创作灵感，多篇文章被公司推选到集团公司“一网一刊一报”。用实际行动感受集团公司“家园 舞台 梦”的文化精神。

3．加强先进事迹的鼓舞引领。树立创先争优标杆，坚

持开展优秀共青团员和团干评选表彰，努力在青年队伍中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。2010年，先后有8名共青团员被集团公司和蚌埠团市委评为优秀团员、优秀团干；公司副总经理唐坚在2009年被评为蚌埠市十大杰出青年。2011年，今年五四青年节前夕，公司共表彰了6名团员青年，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有3名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织运行三值、运行四值创建市级青年文明号，并积极开展“城乡共建”创建活动，两班组双双被评为蚌埠市青年文明号；2012年 6名团员青年被公司团委授予优秀共青团员荣誉称号，授予两支基层团支部“五四红旗团支部”荣誉称号；共有4名团员青年受到了集团、省、市团组织的表彰奖励；组织各团支部参与创建市级青年文明号。

4．加强使命责任的意识培养。公司团委通过开展各种形式的主题团日活动培养团员青年的责任感、使命感。2010年，2010年五四青年节，公司组织全体团员集体收看了集团公司举办 的首届“共享成长 共创未来”青年成长成才论坛。2011年，组织团员开展“和谐蚌埠 青春的责任”青年植树活动、在公司厂区开展“筑鸟巢 建家园”主题团日活动；组织百余名团员青年开展拓展训练月活动，分批次进行户外拓展训练、真人cs野战大赛。2012年公司团委组织各团支部利用支部会议、学习班等开展“学雷锋 亮承诺”大讨论活动，各支部组织团员青年集中学习雷锋精神。开展“五四”纪念活动及“学雷锋 提技能 保目标”学雷锋活动月活动，加强国电蚌埠公司青年团员的思想政治教育引导，弘扬“五四”精神，深化革命传统教育。

三、创新活动载体，不断引领团员青年在企业发展中 成长成才。

1．各类劳动竞赛中奋勇当先。2011年，在公司#2机“保安全、保质量，控进度、控费用”a修劳动竞赛、“大干二季度，为实现全年经营目标打基础，为建党90周年献礼”劳动竞赛及“学苏龙、增效益、比贡献”迎峰度夏、迎峰度冬等活动中，公司团员青年始终奋勇当先，充分发挥了青年突击队的作用，与公司一道圆满完成了各项任务，并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中，共有6名团员青年受到公司表彰奖励。2012年，在公司#1机“五比五赛争一流，安全高效促发展”b修劳动竞赛、“我为蚌电做贡献”、“大干三季度”等劳动竞赛及“抢发电、控成本、强管理”迎峰度夏等活动中，公司团员青年始终奋勇当先，充分发挥了青年突击队的作用，与公司一道圆满完成了各项任务，并提前31天完成了年初发电任务目标。在各种竞赛中，共有6名团员青年受到公司表彰奖励。

二、三等奖，李志鹏将代表省公司参加集团公司班组长竞赛。在公司首届仿真机技术比武竞赛中，5名青工分别获得一二三奖；在热控专业技术比武比赛中，李凯获个人第一名。联合人力资源部开展以“学习、成长、分享”为主题的运行技能分析竞赛，9名团青选手脱颖而出，分获一、二、三等奖。

3．挖潜增效中屡立新功。在公司各项挖潜增效、节能

降耗工作中，团员青年始终发挥着聪明才智，走在创新发展的最前沿。在公司qc创建活动中，广泛发动团员青年开展qc小组课题研究活动，2011年共收录qc重点项目15个。在省公司qc成果发布会上，公司运行二值团支部推荐的qc成果《降低#1机凝汽器端差》获得安徽公司qc成果发布会第一名。在机组小指标竞赛和月度合理化建议征集活动中，团员青年始终作为主力军发挥着青年骨干的作用。2012年共收录qc重点项目15个。在今年4月份中国电力建设优秀qc小组成果发布会上，公司刘鹏韬代表运行部一值qc小组发布的《降低#2炉炉渣含碳量》被评委会推荐为一等奖，周勇、王升佳、贾本康分别代表各自qc小组发布的《降低#2炉排烟温度、《降低电除尘电场的投运率》、《降低石子煤抽板阀故障率》被评委会推荐为二等奖。2012年，运行一值荣获“电力行业优秀质量管理小组”称号。

四、搭建活动舞台，不断塑造和展示蚌电团青风采。

1．拓展团青文体活动阵地。坚持以“健康工程”为载体，努力从“硬件”和“软件”上拓展青年文化体育活动“阵地”。为单身公寓配置专业乒乓球台，在公司设置健身中心，大力开展文体活动。2010年，开展“保世博 迎大修”篮球赛，并开展各种户外拓展活动。2011年，组织开展迎新年足球赛，先后组织团青参加了“运行杯”篮球赛”、“创先争优杯”羽毛球赛。组织团员青年参加2012年蚌埠市通成紫都杯”蚌埠市第二届全民健身羽毛球大赛，由团委选送的羽毛球选手入围决赛，并获得季军。组织团员青年参加公司“跑进春天”第二届全员越野跑比赛，所有参赛队员均跑到了终点，体现了蚌电青年坚持不懈、勇于拼搏的优秀品质。同时积极开拓新媒体，借助新媒体引导团结青年，引导青年，在内网中开辟青年园地，建立团委qq，开通团委微博。

2．开展团员主题实践活动。组建青年志愿者服务队，开展各项志愿活动，开展“青春风采志愿行，国电青年在情动”学雷锋等活动，积极组织团员参加团市委组织的“保护母亲河”植树活动。公司团委组织开展了“学雷锋 提技能 保标”学雷锋活动月活动，主题团日活动，活动包括机组小指标竞赛、书面访谈、支部座谈会等活动，团委还组织开展“创先争优”，“我为转型做贡献”，“管理提升，青年先行”等主题题实践活动。围绕企业转型发展过程中，团员青年如何创先争优来开展，有效促进了团员青年在企业转型发展过程中的推动作用。

3．组织集体趣味、出游活动。由于各生产上各团支部作息时间不同，团委鼓励各支部自行组织开展支部团员活动。今年以来，公司先后有三个团支部利用休息时间，组织开展了爬山、摘草莓比赛、“枫叶行动”等活动，这些活动不仅提高了团员青年的身体素质，丰富了运行人员的业余生活，同时凝聚了团队合作精神，充分展现了蚌电员工积极向上、乐于挑战的品质。

团委换届工作总结篇四

乡镇团委换届工作总结

根据《中国共-产主义青年团章程》的有关规定和团县委基层团组织换届选举的统一安排，我乡团委高度重视，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团组织班子，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民-主，坚持把加强党的领导、充分发扬民-主、严格依法办事的方针贯穿于乡团组织换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新一届乡团委班子，截止8月10日，我乡已圆满完成团委换届选举工作，乡镇团委换届工作总结。

一、基本情况

8月10日我乡召开了共青团则黑乡第十二次代表大会，选举产生了新一届团委领导班子，选举产生13名团委委员。书记1名，专职副书记1名，兼职副书记3名，总体来看，换届选举结果符合有关要求。

二、主要做法

(一)统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，团乡委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，及时传达学习《中国共-产主义青年团章程》和《中国共-产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》等有关文件精神，深刻领会到这次集中换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。

(二)坚持原则，全面调整团组织班子。为了确保则黑乡团组织结构需要，确保则黑乡团组织换届选举顺利进行，团乡委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。乡党委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民-主测评及民-主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，工作总结《乡镇团委换届工作总结》。

(三)严格要求，稳步推进各项工作。严格工作程序，稳步推进我乡团组织集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民-主测评及民-主推荐等方式进行，对团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额20%的比例，对新一届团委班子成员人选进行了民-主推荐。

(四)严肃纪律，积极营造良好氛围。团乡委把严肃组织人事纪律作为确保换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理;明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序;明确要求团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人事纪律，坚决服从组织安排，为全乡换届选举做出榜样。

(五)严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团乡委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导，大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务，运用民-主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民-主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作，各级团组织对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。

三、工作成效

由于思想认识统一，组织措施得力，则黑乡团委换届工作圆满完成，顺利选举产生了新一届团委班子，取得了明显成效。

一是优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届团委班子在年龄、知识等方面的结构均有了明显改善，团组织班子的整体功能得到进一步增强。二是统一了思想认识，奠定了加快发展的思想基矗通过换届选举工作的圆满完成，实事求是地回顾总结上次团代会以来工作成绩的同时，结合我乡实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大团员青年树立了信心，增强了发展意识，形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。三是强化了团员意识教育，掀起了创新创业的良好氛围。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民-主集中制的再教育，通过换届顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，团结带领全乡团员青年，奋发进取，扎实工作。

团委换届工作总结篇五

根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定和本次群团改革关于团的基层组织换届选举的统一安排，我镇团委高度重视，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团组织班子，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民主，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇团组织换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新一届镇团委班子，截止3月18日，我镇已圆满完成团委换届选举工作。

一、基本情况

3月8日至3月13日，我镇9个村团支部，1个社区团支部分别完成换届选举工作，选举产生了新一届团支部领导班子，各村社选举产生了3名委员，其中书记1名。3月16日我镇召开了共青团天和镇第四次代表大会，选举产生了新一届团委领导班子，选举产生9名团委委员，其中书记1名，兼职副书记1名。

二、主要做法

(一)统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，镇团委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，及时传达学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》等有关文件精神，深刻领会到这次群团改革团组织换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。

(二)坚持原则，全面调整团组织班子。为了确保天和镇团组织换届选举顺利进行，镇团委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。乡党委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民主测评及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。

(三)严格要求，稳步推进各项工作。严格工作程序，稳步推进我镇团组织集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额20%的比例，对新一届团委班子成员人选进行了民主推荐。

(四)严肃纪律，积极营造良好氛围。镇团委把严肃组织人事纪律作为确保换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理;明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序;明确要求团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人事纪律，坚决服从组织安排，为全镇换届选举做出榜样。(五)严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆，镇团委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导，大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务，运用民主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作，各级团组织对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。

三、工作成效

由于思想认识统一，组织措施得力，天和镇团委换届工作圆满完成，顺利选举产生了新一届团委班子，取得了明显成效。一是优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届团委班子在年龄、知识等方面的结构均有了明显改善，团组织班子的整体功能得到进一步增强。二是统一了思想认识，通过换届选举工作的圆满完成，实事求是地回顾总结上次团代会以来工作成绩的结合我镇实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大团员青年树立了信心，增强了发展意识，形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。三是强化了团员意识教育，掀起了创新创业的良好氛围。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民主集中制的再教育，通过换届顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，团结带领全镇团员青年，奋发进取，扎实工作。

团委换届工作总结篇六

乡镇党委换届工作启动以来，xx市坚持高位推动，先行先试，通过“三个三”工作法，强化统筹谋划，抓实抓牢关键环节，精心组织实施，指导xx县朱备镇于5月7日率先完成党委换届工作，示范带动全市乡镇党委换届平稳有序推进。

把好“三个关口”，充分保证代表推选质量

提级联审严把“资格关”。印发《关于建立党员代表大会代表人选联审制度的通知》，拟定联审要点，明确由县级纪委监委、法院、公安、信访等15个部门联合对乡镇党代表人选进行提级联审，确保人选质量。朱备镇党委推选产生的党代表中，均无不良行为，其中先进模范人物14名、占，专业技术人员15名、占，充分体现先进性、代表性。全面动员严把“参与关”。及时下发工作提示，督促指导各地对流动党员按照“市内必须返回、省内要求返回、省外动员返回”的原则，通过召开党支部会议、登门拜访、电话通知、qq留言等多种方式，告知外出党员召开党员大会的时间、目的、意义及其权利义务，分类做好流动党员返乡参加选举活动。朱备镇通过“会议集中推荐、上门走访征求、电话收集征求、微信咨询征求、驻外党组织集中征求”等方式，推动452名党员参与党代会代表推选，全部8个选举单位党员到会率均超过90%。规范实施严把“程序关”。坚持标准、严密程序，紧盯代表“提名、考察、公示、审查、选举”等环节，从党支部开始推荐提名，严格落实民主推荐、沟通考察、征求意见和公示等步骤。组织对代表人选进行考察，广泛听取所在单位党员、群众意见，确保党代表的质量。朱备镇推行“五下五上”工作模式，对“时间任务清单”落实情况进行提醒、调度、督导，推选产生党代会代表67名。

坚持“三个到位”，抓实党代会筹备工作

“一张清单”责任压实到位。制定全市乡镇党委换届重点工作任务清单，明确22项工作任务、10个关键节点，对各地召开专题会议、第一次请示、文件起草、会务准备等环节进行精细化安排，做到任务明确、时限明确、责任明确“三个明确”。指导朱备镇成立以党委书记为组长的党代会筹备工作小组，下设7个小组，先后3次召开筹备工作推进会，统筹推进各项准备工作。“一本手册”培训指导到位。编制《xx市乡镇党委换届工作指导手册（2021版）》，细化4个阶段13个环节，配套5个流程图和60个文书表格参考样式。市委组织部成立5个市级督导组开展2轮实地督导，采取关键环节驻点指导、一般环节随机督导等方式，了解工作进展情况，开展现场一对一辅导和点对点培训。市、县、乡分层分级举办换届业务培训会，对新当选的代表进行全员培训，帮助提升履职能力；对工作人员进行业务培训，促进熟悉会议流程，提高业务能力。“一个报告”总结谋划到位。指导各地深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，在广泛征求意见建议的基础上，集中力量起草好大会报告，对“十三五”时期的发展成就进行全面回顾总结，立足实际对“十四五”时期发展作出系统谋划，绘制乡村振兴美好蓝图。同时，做好换届选举大会各项准备工作，做到程序到位、材料到位、会议氛围营造到位。

立足“三个有力”，系统谋划换届人事安排

分析研判有力。深化运用“四案”精准规范管理措施，更新完善乡镇领导班子和领导干部基础数据，系统集成巡视巡察、综合考核、谈话考察、信访举报等各方面信息，归档包括朱备镇在内全市45个乡镇领导班子共2500余份资料，逐地逐人研判，切实找准班子运行配备的“短板”，摸清结构性人选的“缺口”，为换届人事安排打好基础。审核把关有力。指导县区认真吃透换届政策精神，结合实际，酝酿研究乡镇换届人事安排方案。对上报的换届人事安排方案，按照“沟通、初审、会审、终审”四步工作法，逐乡镇绘制“领导班子结构全景图”，全面掌握乡镇班子配备情况，对党政正职、年轻干部、女干部、“五方面人员”、本地干部等配备要素，认真研判把关，提出审核意见47条。班子配备有力。创新开展2次优秀干部推选，拿出12个乡镇街道党政正职职位，按照只定资格条件、不定具体岗位方式，先将优秀年轻干部选出来，再统筹岗位空缺合理安排，其中1名园区一线干部经推选，交流提拔任朱备镇党政正职。本次乡镇换届，朱备镇领导班子配备35岁以下干部6名，30岁以下干部1名，女干部3名，“五方面人员”2名，适当保留了50岁以上和本地干部，全部符合换届政策规定。

突出“三个聚焦”，营造良好换届风气

聚焦纪律规矩，深化警示教育。运用“xx农民画”这张独具特色的文化名片，绘制10幅飘散泥土芳香的农民画，用群众喜闻乐见的形式对换届纪律进行解读。并通过微信公众号展播、会场展示、公示栏张贴线上线下相结合的方式，将换届纪律送至每名干部、群众的“朋友圈”和“手指尖”，让“小制作”发挥“大效能”。全市印制发放换届纪律“十严禁”提醒卡1万余份，分层分类签订《换届纪律承诺书》7800余份。聚焦清正清新，严格监督检查。建立换届工作“包联”机制，实行市包县、县包乡的“双包保”制度，重点包保政策落实、换届风气监督、依法选举等工作，做到全程跟踪。建立联查联办和快查快结机制、失实检举控告澄清工作机制，查找政策变动、诉求集中等风险点4个，制订针对性举措5条。市、县两级包保朱备镇，常态化开展监督检查，驻点督查指导15次。聚焦思想引导，深入谈心谈话。坚持思想教育与组织关怀相结合，做到分级负责“全部谈”、沉下身子“用心谈”、灵活方式“个别谈”，全市各级完成换届纪律谈心谈话5080人次，对发现的苗头性、倾向性问题尽早提醒、及时纠偏。朱备镇在这次党委换届中，党委书记同班子成员、村“两委”主职谈心谈话21次，做到全覆盖。

团委换届工作总结篇七

一年来，我一紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以党和政府满意、群众满意为标准，踏实工作，务实开拓，圆满完成了镇党委、政府交付的各项工作任务；二紧紧围绕年初确定的工作任务，以基础设施建设、重点工程建设和新农村建设为工作着力点，团结一心，奋力拼搏，扎实工作，人民生活水平得到进一步改善。现将一年来的工作情况总结如下：

一、中心、本职工作认真积极，主观能动性、责任心进一步增强

党委政府的中心工作，如计划生育、森林防火、安全生产大检查、全国优美乡镇的创建、抗击台风等等工作，我都义不容辞参与配合，另外，党委政府布置的常规工作也能按时圆满完成，不拖后腿。

二、驻村工作

三、业务工作

团委工作在镇党委政府以及团县委的领导下，通过抓学习、抓活动、抓举措，做了一些工作，如切实抓好“推优入党”工作，共向各单位党组织推荐了8名优秀青年，不断为党输送新鲜血液；在方前、付店、后朱等三个村配合建立了活动中心；认真完成团费的收缴工作；积极做好市爱心助学活动以及希望工程结对助学等工作；开展了农村困难青年帮扶活动。另外在农村公路养护工作中能积极协助站长做好本职及内务工作。

总结一年来的工作，我觉得自己能够自觉贯彻上级指示精神，立足本职，发挥自己的主观能动性，做好各项工作。在肯定成绩的同时，我在工作中也存在着缺点和不足，与上级组织部门的期望和要求还相差甚远，这些都有待于在下一步工作中认真克服改正。在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，让自己的工作更为出色。

乡镇团委换届工作总结参考范文【二】

根据市委、市政府《关于印发〈xxxx年xx市村（社区）“两委”换届选举工作实施方案〉的通知》（xxx发〔2020〕xx号）和区委、区政府《关于印发〈2021年xx区村（社区）“两委”换届选举工作实施方案〉的通知》（xx发〔2020〕xx号）精神，在区委、区政府的正确领导下，在xx区村（社区）换届选举工作领导小组的直接指导下，xx街道社区（村）“两委”换届选举工作从xxxx年xx月全面启动，经过各方面的共同努力，圆满完成换届选举各项工作任务。现将情况汇报如下：

一、基本情况

xx街道社区（村）“两委”换届选举中，党支部实行无记名投票和差额选举的方式，居委会实行社区各居民小组选民联名提名，代表大会选举。按照选举工作时间安排，选举工作顺利完成。x个社区（村）100%实现“一肩挑”，“一次性”选举产生组干和群众代表，没有发生因换届引发的群体性事件，社区（村）“两委”成员的整体素质明显提高。

（一）党组织换届选举。2021年xx街道选举产生社区（村）党组织书记xx名、专职副书记x名、副书记x名、委员xx名。其中女性xx人，占成员的xx%；党组织成员平均年龄41岁，25—35岁xx人、36—45岁xx人、46—55岁xx人；初中及以下学历x人，占xx%、高中（中专）学历xx人，占xx%、大专以上学历xx人，占xx%。

（二）居（村）委会换届选举。2021年xx街道选举产生居（村）委会主任xx名、副主任xx名、委员xx名。其中女性xx人，占成员的xx%，党员xx人，占成员的xx%；居（村）委会成员平均年龄xx岁，23—35岁xx人、36—45岁xx人、46—59岁xx人；初中及以下学历xx人，占xx%、高中（中专）学历xx人，占xx%、大专以上学历xx人，占xx%。

（三）居（村）务监督委员会选举。2021年xx街道选举产生居（村）务监督委员会主任xx名、委员xx名。其中党组织与居（村）务监督委员会交叉任职xx人，女性xx人，占成员的xx%，党员xx人，占成员的xx；居（村）务监督委员会成员平均年龄xx岁，25—35岁xx人、36—45岁xx人、46—61岁xx人；初中及以下学历xx人，占xx、高中（中专）学历xx人，占xx%、大专以上学历xx人，占xx%。

（四）与上一届“两委”班子对比。本次换届，新一届社区（村）“两委”班子人员更新率约33%，年龄、性别、学历、党员占比等各项指标达到自治区的要求。共选出“两委”班子101人，其中交叉任职31人，交叉任职比例30.69%；班子平均年龄39岁，比上一届班子降低6岁；“两委”成员35岁（不含35岁）以下人数34人，占比33.66%，实现每个社区（村）均有一名35岁以下干部；大专以上学历62人，占比61.39%，比上一届提高8.59%；居（村）委会委员中女性人数48人，占比60%，比上一届提高7.5%；居（村）民委委员中党员人数59人，占比73.75%，比上一届提高20%。综合来看，换届调整后，“两委”班子更年轻、学历更高、素质更优、结构更合理，更能适应未来五年城市社区、农村工作新形势新要求。

二、主要做法

社区（村）“两委”换届选举是一项政策性、法律性很强的工作，涉及到方方面面，关系到千家万户。为了确保这项工作健康有序的进行，我们着重抓了以下工作：

（一）全面调研，摸清底数。一是根据区委换届前期准备工作安排，街道党工委成立10个调研工作组，通过座谈会、民主测评、个别谈话、入户走访等方式，深入各个社区（村）开展全面调研，深入了解社区（村）党组织建设及“两委”班子履职情况。二是开展社区（村）干部任期和离任期经济责任审计工作，重点审计农村经济责任目标完成情况、“三资”管理制度、村（居）级财务收支和集体资产处置等方面的内容。

（二）加强领导，健全工作机制。一是制定了换届选举工作方案，并指导各社区（村）制定符合居（村）情的工作方案，明确任务目标和方法步骤，确保选举工作稳步进行。二是成立街道换届工作领导小组，建立街道党员干部包社区（村）制度，签订党组织书记换届选举责任状，落实保质量、保进度、保效果的“三保”责任制，有效提高社区（村）换届工作质量。三是召开换届动员会，进行相应的业务培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。

（三）广纳人才，夯实新一届“两委”干部队伍力量。为进一步优化社区后备人才结构，落实2021年社区“两委”换届全面推行专职化管理工作要求，把优秀人才集聚到基层，补齐人才短板，xx街道面向xx区户籍人员及在辖区内居住满1年以上的县外人员公开选拔优秀年轻的社区后备干部。共计有188人报名参加公开选拔，88人通过面试进入社区试岗锻炼，成为社区后备干部。其中男性32人，女性56人；大专以上学历71人，占比81%；35岁以下53人，占比60%。公开选拔社区后备干部为xx街道2021年社区“两委”换届提供了更多的优秀人才，据统计，有28名后备干部在2021年换届中成功当选为“两委”干部成员，优化了班子结构。

（四）精心指导，保证换届工作依法依规。一是对社区（村）换届人选逐一进行研判，对照xx区2021 年村（社区）“两委” 换届选举5个方面的任职条件和20条负面清单，逐级上报联审，深入考察并公示，确保换届人选符合相关条件。二是严格落实工作机制，在区委组织部、区民政局指导下，统一摸底调研、统一制定方案、统一安排部署、统一政策口径、统一对外宣传、统一督促指导，做到换届中的每一个环节和每一项工作都有章可循。三是以自治区、xx市、xx区换届工作方案、政策为依据，细化工作流程，促进工作效率和质量双提升。换届督导组每周至少深入一次社区（村），传达工作要求、传导责任压力，同时，要求各社区（村）每日一报工作进度，制发工作提示单，及时进行政策指导、问题纠正和经验推广，确保换届工作高标准推进。

（五）宣传引导，营造良好氛围。通过会议、公开栏、横幅、led显示屏等多种宣传方式，广泛宣传社区（村）“两委”换届选举工作的重要意义及相关法律法规知识，并从强化政治意识、严明选举纪律、整顿干部作风等方面入手，大力弘扬正气，坚决抵制各种歪风邪气，营造风清气正的换届环境。同时为进一步提高党员群众对新一届社区（村）“两委”候选人的知晓率和认可度，街道10个社区（村）“两委”、居（村）务监督委员会的224名正式候选人实行公开亮相承诺，共张贴候选人海报500张，制作候选人宣传短视频224个，在xx组工、xx区党建网等新兴媒体发布候选人履职设想信息，提高了群众对换届选举情况的知晓率，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。

（六）精心策划，做好后续工作。一是选举结束后，立即组织新一届社区（村）“两委”班子成员进行集体就职仪式，发放社区（村）“两委”干部履职大礼包。二是做好对落选干部思想疏导工作，引导其正确对待换届选举结果，通过开展新老“两委”班子见面会、集中座谈会等活动，及时了解他们的思想动态，衔接好“两委”班子工作。三是对新一届社区（村）“两委”班子进行任职培训，通过学习党的十九届五中全会精神、基层组织建设、党风廉政建设、民政业务、社保业务、财务规范化管理等理论知识、业务知识，让新一届社区（村）“两委”成员快速融入角色、发挥作用，全力以赴做好乡村振兴和新时期城市基层党建等各项工作。

三、主要体会

社区（村）“两委”换届选举工作能够按照上级的统一部署顺利开展，取得实效，将真正符合广大党员、群众意愿的优秀人才选入社区（村）“两委”班子，主要工作体会是坚持“三个必须”：

（一）必须坚持党的领导，这是搞好换届选举工作的关键。这次社区（村）“两委”换届选举工作涉及面广，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届选举工作，最重要的一点就是切实加强党的领导。xx街道成立了换届选举工作组织机构，主要领导亲自挂帅，同时设立办公室，具体组织和指导工作开展，把坚持党的领导贯穿整个换届选举工作的始终，特别是在对社区（村）“两委”班子成员进行考察、提出新一届“两委”成员候选人建议意见等方面加强领导，严格把关；社区（村）党组织也充分发挥思想政治优势、组织工作优势和密切联系群众的优势，积极向群众做好宣传、教育、引导工作，把党的主张变为群众的自觉行动，为确保换届选举工作依法依规有序进行，将政治坚定、公道正派、工作务实、热心服务群众、综合素质较高的优秀人才选入“两委”班子打下坚实的组织基础。

（二）必须充分尊重民意，这是搞好换届选举工作的基础。谁当社区（村）干部最合适，群众心里有杆称，发扬民主是搞好换届选举的重要保证。对此次换届选举工作，我们牢固树立一个信念，就是相信群众、依靠群众，尊重群众的选择。在换届选举前，组织街道干部，深入社区调研，广泛听取意见，做到“三个摸清”：一是摸清现任“两委”班子的基本情况；二是摸清党员、群众的真实想法，及对“两委”工作的意见、对新班子的建议；三是摸清公开选拔后备干部及致富带头人的基本情况，准确掌握哪些党员、群众综合素质高，群众基础好。在社区（村）党组织换届选举中，采取无记名投票和差额选举的方式，在社区居委会（村民委员会）和村（居）务监督委员会换届选举中，严格按照选民直接差额提名的方式产生初步候选人，充分体现选民意愿，将真正符合党员及群众意愿的优秀人才选入“两委”班子。

（三）必须严格依法办事，这是搞好换届选举工作的保障。现在广大居民的民主法制意识日益增强，他们不仅关注最终的选举结果是否有效，而且还关注整个选举过程是否合法。我们工作中某个环节的工作疏忽或漏洞都可能造成被动局面。因此只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国居民委员会组织法》等有关法规、办法的精神，通过法定的程序来进行换届选举，切实做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，才能确保选举合法、有效，才能实现党员、居民的民主权利。在工作中，我们注重加强对选举工作人员的业务培训，并在具体操作过程中严把社区居民选举委员会推选、选举方式确定、选民登记、选举办法制定、选举大会组织等各个环节的法律关，对出现的诸如错登漏登选民等现象及时指出，即时纠正，确保了整个选举工作依法依规进行。

四、存在问题

主要表现为：一是存在部分党支部党员老龄化和外出务工、国企退休党员年老行动不便及随子女在外居住人数居多等现象，不能及时参加选举会议，影响到参选率；二是部分选民参与换届选举主动性还不够强、积极性不高。三是社区工作繁杂，待遇低，难留住高学历人才。

五、下一步工作打算

（一）做好社区“两委”换届选举材料归档工作。认真按照xx区2021年村（社区）“两委”换届选举工作领导小组办公室、xx区档案局《关于做好全区村（社区）“两委”换届选举档案管理工作的通知》要求，及时做好换届选举工作文件材料整理归档及上报工作。

（二）深入开展调研工作。组织街道领导班子成员深入社区（村），了解新一届班子成员履职情况及思想动态，指导新一届社区（村）“两委”班子成员尽快理顺各种关系，扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事、办好事。

（三）抓好日常考核工作。以示范党支部的创建活动，社区基层治理、乡村振兴工作为抓手，强化日常工作考核，不断提升社区（村）工作规范化，提高“两委”干部工作能力。

乡镇团委换届工作总结参考范文【三】

五年来，以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为重点，青年思想教育工作进一步加强。全县各级团组织把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为青年思想教育工作的有力武器，通过开展各种形式的读书活动和主题教育，帮助青年构筑起强大的精神支柱。

首先是狠抓了团干部的理论学习，采取“抓培训”、“搞竞赛”等多种形式，深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，注重学习的针对性和实际效果，提高了团干部运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导实际工作的能力。其次，围绕建设中国特色社会主义的共同理想，深化对团员青年的思想教育。以重要纪念日、重大活动为契机，以开展十八岁成人仪式、升国旗仪式等活动为载体，深入开展社会主义荣辱观教育，使广大青年把远x想落实到艰苦创业、开拓创新、无私奉献的实际行动中去，激发了广大青年建设家乡与报效家乡的热情。

五年来，全县各级团组织以实施“**青年文明工程”为载体，弘扬社会主义文明新风，有力地推进了青少年的精神文明建设。开展了“青年志愿者”、“青年文明号”和“希望工程”等活动和行动，在全县精神文明建设中发挥了积极作用。

——扎实开展了青年志愿者行动。以促进社会公德建设为目标，以公益服务为手段，启动了“**县青年志愿者行动”，在全县城乡深入开展了教育、医疗、科技服务。全县累计有 8000 人（次）的团员青年参与志愿服务，义务承担各种公益劳动 48 项，受到了社会各界普遍好评。实施了“三支一扶”和晋西北计划，开展了大学生志愿支教、支医和服务青年的工作，取得了较好的社会效果。开展了“小天使环保公益行动”，引导小学生从小树立保护环境的观念。

——扎实开展了青年文明号创建活动。先后选树出县质检站、县农行经营管理部、电业局城内供电所等 6 个市级青年文明号示范点，推出县中医院等 10 个县级文明号样板，有效地带动了全县青年立足岗位、诚实劳动、优质奉献，推进了窗口行业的文明服务，展示了**青年高尚的精神风貌。

——青年文化建设得到进一步加强。以读好书、唱好歌、看好片为主题，通过举办“边城杯”青年交谊舞大赛、“我在国旗下成长”中学生演讲赛、知识竞赛等活动，极大地活跃了基层青年的文化生活。特别是成立了“**县青少年社会阅读中心——**书城”，为丰富青年学生的业余文化生活提供了阵地。

——大力推进“希望工程”。努力拓宽筹资渠道，不断扩大社会影响。七年中，全县共接受社会各界捐款 335 万元，兴建希望学校 18 所，房屋 390 间，援建希望书库 28 个，救助因贫困而濒临失学的中小学生 2160 名，资助 126 名贫困大学生圆了大学梦，为推进全县“科教兴县”战略的实施做出了积极的贡献。

五年来，全县各级团组织全力组织实施**青年人才工程，大力培养青年岗位能手、农村青年星火带头人，认真开展青年技能教育培训，促进了青年素质的全面提高，为加快全县的经济建设做出了贡献。

——青工战线团组织围绕深化企业改革，积极开展了青年岗位能手练兵活动。通过大力推广先进操作法，深入开展岗位培训，提高了青工的职业技能，创出了企业的最佳效益。**汽车配件有限公司团支部带领团员青年攻关小组研究的qc 成果，受到省、市的表彰；开展和推广了安全示范岗活动，促进了全县工矿企业的安全生产。

——青农战线的团组织围绕社会主义新农村建设，积极发挥优势，成功培养和扶持了一批青年科技带头人，加强了农业科技服务、信息传递和农产品的流通，服务“三农”有了新进展。五年来，全县累计培养青年科技带头人 150 多名，扩散培训农村青年 7000 人次。南河堡村的青年团员吴晓东，学习温室大棚无土栽培技术获得成功，目前技术已在部分乡村示范推广。

——教育战线团组织围绕“青少年素质教育计划”，重点抓了社会主义荣辱观为主要内容的思想教育工作，加强社会体验活动，通过学生社会实践，使二者有机地融为一体，促进了中学生素质的全面提高。

——全县少先队组织积极开展了新世纪 “雏鹰行动”，通过“手拉手、一助一”等形式，以开展“五小”、“五自”活动为重点，全面提高少年儿童的整体素质。目前，全县已有 1000 多名少年儿童与县内外儿童结成互助伙伴联谊关系，有 72 名儿童获得省、市、县三级雏鹰奖章 127 枚。

——积极开展青年创业行动。团县委依托鸿雁家电城“青年家电维修培训基地”、世纪电脑青年培训中心和省市青年创业中心，对下岗和待业青年进行技能培训和输出劳务。取得了较好的社会效应；五年来，全县各级团组织依托各类实体，共培训、输出、安置待业和下岗青年 1320 余名，成为真正的“青年之家”。

受到省、市、县各级团组织表彰的先进集体有 68 个，先进个人（标兵）183 名。累计向党组织推优 210 名，现已有 155 名成为中共党员（含预备党员），有 37名团干部经过推优被党组织提拔任用到了重要的工作岗位上。

五年来，全县各级团组织始终以团的建设和推进团的事业发展为重点，不断强化共青团的组织功能和服务功能，团的凝聚力、战斗力和社会影响力得到进一步提高。

——团的工作制度化得到了进一步加强。按照“依靠党建带团建，围绕经济抓团建，服务青年促团建”的工作方针，团县委与县组织部门联合出台了《关于进一步加强我县基层团组织建设的意见》，对团建的工作目标规划、农村团干部“三位一体”的配置和规范学校团的工作，制定了相关政策和措施，有力地加强了全县团组织的自身建设。

——团员队伍建设得到了进一步加强。发展团员工作面向生产第一线和品学皆优的青年学生，使团员队伍得到了进一步壮大，全县团员总数突破了一万人。全县团青比例有了明显提高。全县还实行团员的建档管理工作，使团员管理更加科学规范。

村官任农村联村团支部书记的工作，使农村的团基层组织建设呈现出良好的发展势头，团组织的凝聚力和战斗力有了显著提高。

——团干部的成长得到了县委前所未有的重视。二 00 六年，新的一届县委领导上任以来，非常重视团的工作和团干部的成长。去年乡镇党委换届时，有五位德才兼备的乡镇团委书记被提拨到乡镇党委班子里；今年四月份，乡镇政府换届时，又有六位群众认可、工作实绩突出的乡镇团委书记被提拔到了副乡镇长岗位上。今年县委又出台了《关于加强人民群众团体工作的意见》的文件，更加调动了团干部的工作激情，形成了爱岗敬业和创新奉献的工作氛围。

乡镇团委换届工作总结参考范文【四】

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。从 20xx 年 x 月开始了村团组织的换届选举工作。一个多月来，选举工作按照宣传发动、调查摸底、组织实施、总结归档四个阶段，紧锣密鼓、紧张有序的进行着。现针对此次村团组织的换届选举工作开展的具体情况，总结如下：

一、基本情况

xx乡团组织换届工作自今年x上旬开始筹备换届选举工作，截止 x 月 x 日，全乡 x 个村团组织完成了换届选举工作，选举产生了新一届团委委员，每个村设 x 名委员，其中村团支部书记 1 名。x 月 x 日乡团委举行了第 x 次团员代表大会，大会选举产生了新一届的团委委员会，设 x 名委员，其中乡团委书记 1 名、副书记 x 名。总体看，此次团组织换届选举结果符合有关要求。

二、主要做法

（一）成立领导机构，开展摸底调查，制定实施方案，努力做好换届选举前期准备工作。前期筹备工作中，我乡专门成立了团代会筹备领导小组，制定了《xx 乡村（社区）团支部换届选举工作方案》和《xx 乡团委换届选举工作方案》，并召开了前期动员大会，积极做好广泛宣传，安排各村做好团员数的调查和统计工作，摸清团员底数，做好登记造册，确保村团组织换届选举工作顺利进行。

（二）坚持原则，全面调整基层团组织班子。为了确保我乡团组织结构需要，确保团组织换届选举顺利进行，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。乡团委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，最终有 x 名 35 岁以下的优秀青年选举成为乡团委委员。

次，是我乡规模最大的一次团代会，会议始终按章办事，确保了换届选举工作的民主、公开、公正。

（四）严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团代会筹备小组周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一方面加强组织引导，严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。另一方面做好思想工作，对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务。

乡镇团委换届工作总结参考范文【五】

一个学期过去了，进入团委学生部学习、工作已两月之久，经过两个多月的锻炼，我发现自己存在如下几个问题：

首先，我是后来调到办公室的，虽然基本上了解了办公室的主要工作范围，但还很难上手。进入办公室之前一直以为办公室就是负责发通知，会议记录等，真正进来之后才发现工作真的很繁琐，办公室的工作不好做，但我会尽力，更深入的了解办公室，做好本职工作，做一个称职的助理。

其次，对电脑操作不熟悉，我整理过一份固定资产电子档案，做过下家清单等两份表格，发现我的电脑操作能力简直太差了，每次都要请教别人，不过也在其中收获了不少知识。感谢团委学生部给我这次锻炼的机会，我会继续学习。

还有，对待工作不够积极主动，今后我会努力提高，以最短的时间的效率完成我的工作，同时会谨记师姐嘱咐的与学生干部沟通中的礼貌问题。另外，沟通能力也有待提高。在收集大事记的过程中，一些师姐态度上不是很配合，我却毫无对策，经过很长时间的沟通，才勉强收上来。为此，我确该反省自己的沟通能力，以便日后保质保量的尽快完成工作。

我存在的问题远不止这几个，但我个人认为最突出、最棘手的就是这些。今后的工作中我会更加努力的学习、改正。师兄师姐都是很好的学习资源，在他们身上，我亦收获了许多。

刘梅师姐，起初见面会的时候我以为是一个非常严厉的师姐。经过两个月的相处，我觉得师姐特别和蔼，可爱。她会认真记住所有人的名字，这点让我感动至今。还有，她没有官架子，高高在上的书记助理丝毫没有给人高傲的感觉，跟我们很玩得来。我意识到，今后学习工作中无论有多优秀，不要低看任何人，不要有任何的优越感。

甘迎师姐，我跟师姐的接触不是很多，一直听说师姐被保研，舞蹈队的队长。也就以为师姐是个很优秀的人，也些许的有点冷。后来接触了几次才发现师姐也是很可爱的，素质拓展活动的时候一起跳兔子舞等，游园活动时请我们喝咖啡慰劳我们，很亲切，也没有那么严重的阶级感。

周娜师姐，非常温柔，不过看似柔弱，其实很干练。十二月份的时候，做很多工作，还要准备英语六级，她都应付的来，很佩服师姐的。我也考虑到自己的学习问题，我也会在不影响学习的情况下，尽力把工作做到，努力向师姐学习！

吴权权师兄，我们办公室的男丁，写的一手好字，让我羡慕不已。还有冼俞任师兄，他说：做人要正直。我也觉得师兄特别正直，向师兄学习！

校团委是一个很温暖的大家庭，我很庆幸当初被留下，成为光荣的一份子。我喜欢这个氛围，喜欢这个大家庭。虽然工作中还存在很多不足，我会尽快适应，学习，提高。我会在学生部中成长，完善自我。

乡镇团委换届工作总结参考范文【六】

各位代表、同志们！

五年来，团县委自觉服从和维护县委的领导，团结带领全县团员青年与时俱进、开拓创新、奋力拚搏，取得了较好的工作成绩，这是全县各级团组织和广大团员青年共同努力的结果，更是县委、县政府、上级团组织及社会各界人士大力支持的结果。在此，我代表共青团天镇县第十四届委员会，向所有重视团的工作和关心青年进步成长的各级党政领导、各界人士表示衷心的感谢！向辛勤工作在各条战线上，为团旗增辉添彩的各级团干部和广大青年团员致以崇高的敬礼！

回顾五年来所取得的工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，我县团的工作还有与新形势不相适应的地方，比如团组织服务青年的手段还需进一步强化，服务经济建设和社会发展的措施需进一步增强，青少年的思想教育方法需进一步改进等等的新情况和新问题，都需要我们在今后工作中高度重视，着力解决。

今后的主要工作任务

各位代表、同志们：今年年初，县委召开了十二届三次全体（扩大）会议，明确提出了“加速发展、奋力崛起”的发展战略。振兴**的奋斗目标已经明确，兴县富民的宏伟蓝图已经绘就。时代在呼唤青年，党和人民寄希望于青年。全县各级团组织和广大团员青年必须提高思想认识，树立大局观念，自觉服从县委的工作部署，勇敢地肩负起新的历史使命，为建设**奉献自己的青春和力量，做出新的更大的贡献。

今后三年，我县团的主要工作任务是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻即将召开的党的十七大会议精神和今年年初召开的县委十二届三次全体（扩大）会议精神，认真落实共青团**县第十五次代表大会的工作部署，以大力实施“天镇共青团创业建功行动”为核心，以“两大工程、一个行动”为载体，团结带领全县广大团员青年在实施“四大战略”、推进“五项建设”、打造“四大强区”这一兴县富民的伟大实践中成长成才，建功立业。

一、进一步加强青年思想政治教育工作，继续用邓小平理论和“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱。

青年是祖国的未来、民族的希望、社会的栋梁。加强青年思想政治教育，构筑新一代青年崇高的精神支柱，始终是共青团工作的首要任务。各级团组织要帮助青年深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的历史地位和指导意义，增强坚定性和自觉性。要教育和帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，把青年培养成为新时代“四有”新人。要在广大青年中深入开展以为人民服务为核心、集体主义为原则的社会主义道德教育，大力弘扬艰苦创业精神，持之以恒地开展社会主义荣辱观教育，切实将全县青少年的思想道德和政治素质提高到一个新的水平。

二、要充分发挥团员青年的突击队和生力军作用，在实现兴县富民的伟大战略中创业建功勋。

实现兴县富民的宏伟目标，是全县人民的共同愿望。各级团组织必须积极响应县委的号召，立足团的自身特点，依靠自身的组织优势、资源优势、人才优势，带领团员青年投身建设家乡和发展家乡的主战场，为全县三个文明建设做出新的贡献。

（1）要发挥青年最少保守思想、敢想敢干的优势，做推进经济发展的排头兵。要引导青年进一步转变观念，树立与社会主义市场经济体制和现代企业管理方式相适应的择业观、成才观和发展观。要大力实施青年创业行动，拓宽服务范围，帮助青年提高职业技能，促进他们自主择业、自立自强，实现就业和创业。企业团组织还要继续深化青年岗位能手竞赛活动，通过“五小”活动、技能培训等形式，提高青工队伍的整体素质，为增强我县企业的市场竞争力做出贡献。

（2）要发挥青年体能和智能充沛的优势，做加快农村脱贫致富的突击队。农村团组织要教育引导农村青年自力更生、艰苦奋斗，依靠诚实劳动脱贫致富奔小康。要引导青年农民学习和掌握先进实用技术，鼓励和扶持他们领办科技推广项目，带动青年农民走在科技兴农的前列，使更多农村青年成为驾驭市场和推动农村产业发展的带头人。

入全县群众性精神文明创建活动中，动员青年广泛开展各种公益活动，努力开创文明新风，推动我县精神文明建设再上新台阶。

三、切实强化团的服务功能，增强团组织的吸引力和影响力。

要加大服务青年的工作力度，维护青年合法权益，优化青年健康成长的社会环境，不断增强团的吸引力和影响力。首先，要全力做好青少年维权工作。组织实施好“保护明天行动”和“青年维权岗”行动，增强青少年的法律意识和自我保护意识，动员全社会力量关心和支持青少年权益保护工作；坚决同毒害青少年身心健康的各种社会丑恶现象作斗争，为青少年健康成长创造良好的社会环境。其次，要进一步拓宽服务青年的领域，建立好服务青年的社会机制。各级团组织和团干要牢固树立全心全意为青年服务的思想，把培养、举荐和输送青年人才作为自己的一项重要任务，为人尽其才、才尽其用铺路搭桥，促使各方面的青年人才脱颖而出。三是要继续加大“希望工程”助学助教实施力度，为推进“科教兴县”战略作出新的成绩。

四、进一步加强团的自身建设，构建新的时代条件下团的工作新机制，为共青团工作全面创新和发展提供保障。

加强团的自身建设，关键在于要以基层为重点，把团的建设同新形势紧密结合起来，努力构建团的工作新机制，把我县共青团组织建设成为思想政治坚定、作风扎实顽强、社会作用明显、青年信任向往的先进青年群众团体。

步加强新经济组织的建团工作，做到哪里有青年，那里就有团的工作，使基层团组织建设呈现出一个新的局面。

要认真做好发展团员的工作，在坚持标准的前提下，注意培养吸收生产第一线、业务骨干加入团组织，为团组织增添新鲜血液，力争使农村团员占青年的比例达到 30%；要加强对外来团员、下岗团员、待业团员的教育和管理工作；要继续加强学校团的建设，加强少先队组织开展“推优入团”的工作，使我县团青比例达到 35%以上；要认真做好“推优入党”工作，为党输送青年人才。

要 按照“高进、严管、优出”的原则，协助组织部门真正把那些讲真情实感、有真才实学、会真抓实干的优秀团员青年选拔到团的干部队伍中来，树立起良好的用人导向。要加强团干部的岗位培训工作，培养“复合型”人才，不断提高团干部的思想政治水平和科技文化素质，增强服务大局和服务青年的能力。

乡镇团委换届工作总结参考范文【七】

一学期的时光转瞬即逝，进入校团委已经3个月了，本学期校团委的工作也都接近尾声。在这段参与校团委办公室工作的历程中，我同其他成员共同努力，共同提高，完成了上级指示的一系列任务，收获颇多。以下是我对本学期校团委办公室工作的总结汇报。

一、参与了日常办公室值班工作。

在参与本学期办公室值班工作的过程中，我做到了不迟到、早退，耐心细致地完成各项任务，如接听电话、记录好值班事项、保持办公室卫生整洁、热情周到地为老师和同学提供力所能及的帮助。在值班同时，翻阅了一些红头文件，加强了对公文写作规范的认识。学会了传真机和复印打印机的操作和使用，除此以为，值班工作提高了自己待人接物的能力，我相信它将会使自己的人生受益无穷。

二、参与了联络协调小组工作。

（一）联络工作。

顾名思义，联络协调小组主要工作便是下发部门通知、对外联络等。对于本学期的联络工作，我都做到了及时并准确地下发各种通知，没有出现差错。从中我学习到了一些电话联络的技巧，如：拨打电话时，应该面带微笑，以积极热情的语气和礼貌的态度来陈述所需通知的内容，这样会使对方收到自己情绪的感染，从而使沟通更方便；通知事项时，语速应该适中，必要时放慢语速，咬字清晰，重复一遍，确保对方已经完全听清楚等。

（二）参与了校级学生组织主要干部通讯录的制作。

x大学主要的校级学生组织共12个，通讯录的制作有利于加强各组织的联系，方便今后组织与组织间各项工作及活动的开展。通讯录的制作过程，不仅加强了我对办公软件的熟练程度，如表格制作、页面排版、信息录入等，也加深了我对公文写作规范的认识，如字体字号的规范。当然，由于我没有做好对其他组织上交各组织信息的督促工作，导致通讯录迟迟未做好，耽误了各组织间的沟通联系，在此，我对此作出深刻的检讨，在以后的工作中，我一定更加积极主动，认真按时完成组织交给我的各项工作。

（三）参与了值班签到表的更新工作。

上学期的表已经老旧，我对本学期的签到表只是做了信息的更改，缺乏创新，并且未想出更好的签到表模式。因此，我觉得自己欠缺的还有很多，在以后工作中应该多看多识，丰富自己的阅历，并且加强创新意识，为今后工作的灵活开展奠定基础。

三、参与了考核考评小组工作。

（一）值班签到表的电子版录入

为了方便考核考评及签到表的完好保存，我协同小组内其他几位同学，将本学期的签到表完整录入计算机。在工作中，我认识到无论多么简单的事情，皆有方法提高工作效率，我们在今后工作中，要善于总结规律，发现简便快速的工作方式，提高工作效率，节省时间。

（二）期末考评表制作及考评细则的制定。

为了规范考评方法，提供量化考核依据，增加考核的公正和公平性，我参与了考评细则的制作，它是我们校团委办公室工作的一个标准和行为规范的体现，因此要求我们细致规范，任何马虎都会造成考评工作难以顺利公正的进行。

四、协助其他小组工作。

办公室是一个团结的整体，我们在完成本组工作的同时，也应多帮助其他小组工作的进行，达到一个互帮互助，共同进步的效果。本学期我协助资产小组进行资产清点工作及组织建设小组的文化墙建设工作等，认识到人各有所长，我们要多向其他人学习，不断完善自身。

五、参与公文写作培训

20__年_月_日，我参加了由校团委组织的公文写作培训班的学习，作为一名校团委办公室成员，我倍加珍惜这次难得的学习机会。学习期间，我以满腔的热情全身心地投入到由周广智学长主讲的公文写作及张玉同学主讲的会场会务学习中去，较好的完成了培训任务，感觉受益良多，收获颇丰，并且在课后拷贝到相关的课件并借到笔记自己学习未听到的课程。这次培训课程安排合理，在短时间内让我加深了对公文写作技能的理解以及明白了会场会务安排中一些重要并需要特别注意的事项。通过此次培训，让我看到了自身的差距。同时，实践是检验我们是否真正掌握此次培训内容的标准。在此后工作中，我坚持此次培训为契机，结合自己工作实际，在实践中加强应用，提高自己。

六、参与办公室内部联谊活动。

在10月_日的办公室内部联谊活动中，我参与了电影放映工作。加强同办公室成员的沟通和交流，也达到放松和娱乐的目的。

校团委的工作虽然繁琐，但是丰富多彩的工作往往都能让自己学有所得。校团委办公室不但丰富了我的大学生活，也为自己的大学生涯甚至人生轨迹提供了前进的目标和动力。一学期的工作之后，无论是在工作能力、心理素质，还是在待人处事方面，我明显的觉察到自己的成长。

最后，感谢的各位学长学姐及同事们3个月以来的帮助和理解。预祝联络办公室在下一学期的团学活动中再接再厉，争创佳绩！

乡镇团委换届工作总结参考范文【八】

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。从2014年9月开始了村团组织的换届选举工作。一个多月来，选举工作按照宣传发动、调查摸底、组织实施、总结归档四个阶段，紧锣密鼓、紧张有序的进行着。现针对此次村团组织的换届选举工作开展的具体情况，总结如下：

一、基本情况

xx乡团组织换届工作自今年9月上旬开始筹备换届选举工作，截止9月15日，全乡9个村团组织完成了换届选举工作，选举产生了新一届团委委员，每个村设3名委员，其中村团支部书记1名。9月18日乡团委举行了第十一次团员代表大会，大会选举产生了新一届的团委委员会，设7名委员，其中乡团委书记1名、副书记3名。总体看，此次团组织换届选举结果符合有关要求。

二、主要做法

（一）成立领导机构，开展摸底调查，制定实施方案，努力做好换届选举前期准备工作。前期筹备工作中，我乡专门成立了团代会筹备领导小组，制定了《xx乡村（社区）团支部换届选举工作方案》和《xx乡团委换届选举工作方案》，并召开了前期动员大会，积极做好广泛宣传，安排各村做好团员数的调查和统计工作，摸清团员底数，做好登记造册，确保村团组织换届选举工作顺利进行。

（二）坚持原则，全面调整基层团组织班子。为了确保我乡团组织结构需要，确保团组织换届选举顺利进行，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。乡团委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，最终有7名35岁以下的优秀青年选举成为乡团委委员。

（三）严肃换届纪律，确保换届选举工作顺利开展。换届选举过程，严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，认真履行团内民主程序。进一步严肃工作纪律，严格按照有关章程和规定办事，坚决防止换届选举中的不正之风。经过前期准备，我乡在9月18日上午举行了第十一次团员代表大会，到会团员达到91人次，是我乡规模最大的一次团代会，会议始终按章办事，确保了换届选举工作的民主、公开、公正。

（四）严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团代会筹备小组周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一方面加强组织引导，严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。另一方面做好思想工作，对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务。

团委换届工作总结篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的各位领导、各位团员:

下面，我代表共青团**公司第七届委员会向大会作工作报告，请予审议。

这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、集团公司改革发展进入新征程、全司共青团工作进入新阶段的关键时期召开的一次青春盛会，承载着集团公司党委和各级团委的深切厚望，饱含着全司广大团员青年的殷切期待，肩负着承前启后、继往开来、再创辉煌的崇高使命。

大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央党的群团工作会议和共青团十八大精神，认真贯彻落实集团公司党委决策部署，肩负新时代使命，吹响新征程号角，团结带领全司广大团员青年，紧紧围绕企业生产经营中心，充分发挥了共青团组织在生产经营中的生力军和突击队作用，为企业安全和谐发展奉献青春和力量。

第一部分过去十年的主要工作

一、加强理想信念教育，增强青年思想引导。

（一）坚持党建带团建

党旗所指就是团旗所向，公司团委坚持按照集团公司党委的工作部署和上级团委的工作要求，推动基层团建与公司党建紧密结合，做到“党有号召，团有行动”。通过开展主题团课、青年交流座谈会和网上学习等方式，组织团员青年深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，学习党的路线、方针、政策和公司的生产经营形势和发展战略，引导团员青年自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心听党话，牢记使命跟党走，切实提高青年职工的政治思想觉悟和政治站位。

（二）坚持做好青年思想工作

公司各级团组织结合团支部大会、团课、主题团日和组织生活会，充分利用班前班后会、团员例会、政工例会等途径，以企业生产经营和服务青年为前提，在做好新岗位青年职工思想动员的同时，探索新的工作途径和方法，收集和反映青年职工的意见和合理诉求。帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，收集和反映青年职工的意见和合理诉求，帮助青年尽快熟悉新岗位、新工作，使他们消除顾虑，坚定信心，立足岗位，扎实工作。

（三）坚持从严治团

从严治团是新时期共青团深化改革的重点，集团公司团委始终坚持强化政治担当，坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，从严从实强化新时代青年思想政治教育，筑牢精神引领“压舱石”。公司各级团组织结合工作要求和青年群体的实际情况，深入开展“一学一做”学习教育，提升团组织的战斗力和凝聚力，确保各项重点工作有力推进，推动共青团事业实现新发展。

（四）坚持做好发展新团员和推优入党工作

发展团员工作是团的建设基础性工程，集团公司团委扎实做好新进职工的团籍核实、迁移工作和新团员的发展工作，提升团组织活力的重要保障，本届团委现有42名团员团干，均以新吸收团员为主。“推荐优秀团员作为党的发展对象”是党赋予共青团的一项重要职责,是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现,更是增强团组织凝聚力和战斗力的需要。公司团委按照《推优入党程序》，严肃、认真地为党组织源源不断地输送新鲜血液，多名团员经推优入党发展为入党积极分子。

二、抓实团内组织建设工作，完善团的自身建设。

（一）健全团内会议制度，

切实做好团内“三会两制一课”制度，加大团组织的宣传力度，及时组织团员青年学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、团的十八大会议精神等内容，贯彻公司党委有关会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中，使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业。

（二）抓好团干培训和教育工作

团干部队伍建设能否抓好落实，是对各级团组织推进工作能力的重要考验。公司团委结合我司新进职工较多的情况，要求团干部必须深入基层、深入青年，增进与青年的感情，加强与青年的联系，努力为青年、为基层服务，脚踏实地，多办实事，务求实效。

（三）做好团籍档案管理工作

推动共青团自身建设，落实从严治团要求的重要举措。智慧团建作为团务工作信息化系统，于2017年开始全面投入使用。公司团委通过智慧团建系统，进一步建立健全团组织机构，各级团组织及时做好公司团委、基层团总支、团支部的三级组织管理和全司团员团干的档案注册录入，通过智慧团建平台开展青年大学习、团课和民主评议工作，做好团费缴交工作。

三、抓实团建品牌工作，服务青年成长成才，为企业持续发展注活力。

（一）以五四系列活动为契机，开展青年文化教育活动，发动全司团员青年宣传企业文化。

一是开展红色革命教育。集团公司团委以“五四”系列活动为契机，制定“五四”系列活动方案，各级团组织围绕活动方案创造性地开展了青年喜闻乐见的各项活动。在保证生产和工作的前提下，组织优秀团员代表到三河坝战役纪念馆、李坚贞纪念馆和叶剑英纪念馆等红色革命根据地开展主题团日活动，重温熟悉而庄严的誓词，提醒团员青年铭记使命，不忘入团初心，继承革命先烈的遗志，恪尽职守，以实际行动为企业建设贡献青春和力量。

二是深入开展主题活动。紧扣集团公司年度目标和“五四”主题，不断加强青年思想引领，开展了“团旗飘扬，青春无悔”“企业求发展、青年勇担当”“凝聚青年力量，服务创新发展”“奋斗青春、建功有我”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等一系列主题征文和演讲活动，通过活动充分调动全司团员青年的工作和学习热情，充实团员的生活，展示团员的风采，表达了**青年热爱企业、热爱岗位、奉献青春、勇做贡献的热切心声。

（二）扎实抓好团内各种荣誉的评比和“青年文明号”的创建及复审工作。

一是开展“五四评优”活动。通过评优评先，一批优秀青年得到了磨练，脱颖而出，有效拓宽了青年人才成长的渠道。通过培养、发现树立青年先进典型和发动青年寻找身边的青年职工代表，带动广大团员青年爱岗敬业、勇争先锋，在全司青年团员中形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，其中我司优秀团员**同志当选为共青团**市第七次代表大会代表，展现了**青年的担当与风采，为塑造**青年的良好形象发挥了积极作用。

二是抓好团建品牌项目。以创建“青年文明号”“五四红旗团支部”活动为载体，促进企业的生产发展，我司**车间被团省委授予了省级“青年文明号”荣誉称号，**公司微细线车间和**采掘一队运输三班被团市委授予市级“青年文明号”，以上三个“青年文明号”集体均按照上级团委要求，认真做好复审申报工作。

（三）开展职工文体活动，助力青年全面成长，提升青年综合素质。

一是抓实青年文体活动。开展了覆盖全体青年员工的羽毛球、乒乓球、爬山和职工运动会等体育健身活动，引导青年保持乐观心态、练就健康体魄、陶冶愉悦身心，展示了广大员工奋勇拼搏、团结协作的精神；
开展了摄影采风、观影观展和中国象棋等文艺活动，搭建青年展示风采、施展才华的舞台，提高职工的文化、艺术素养，活跃职工文化生活，更展现了团员青年斗志昂扬的精神面貌和乐观向上的生活态度。

二是加强青年学习和交流。进一步丰富完善学习培训、充电提升的方式，加强青年人才培养工作，提升青年职业技能；
通过开展新进青年职工交流座谈会、户外拓展活动，丰富了青年职工的组织生活，增强了青年职工对企业的认同感、责任感和使命感；
召开中青年专业技术人才座谈会，中青代表们结合自身岗位实际，分享工作体会，畅谈理想规划，实现新老员工专业技术的对接和传承；
坚持想青年之所想，急青年之所急，积极组织单身青年参加由团市委主办的淘偶会活动，拓宽沟通渠道，搭建交往平台，有效引导青年树立正确的婚恋观。

四、聚焦企业中心工作，拓展青年建功载体，为企业改革发展强动力。

（一）深入开展形式多样的劳动竞赛、技术革新、技术攻关活动。

一是开展特色活动，搭建创新创效平台。深入开展了“师带徒”“评先树优”“青年创新创效”等活动，增强青年学习新知识、掌握新技术、应用新方法的自觉性；
组织以青年为主体的岗位练兵、小改小革等专业竞赛，锻炼和发掘了一大批青年技术能手和青年岗位专家，并且多次获得省、市级的劳动、创新竞赛荣誉，提升了企业竞争力；
积极开展青年职业生涯导航、技能培训、“育才”等工作，加强对新入职及年轻员工的职业目标规划和成长路径规划，帮助青年找准定位、明确方向，有效促进青年人才脱颖而出。

二是夯实安全基础，助推企业安全发展。以创建“青年安全生产示范岗”为抓手，健全青年安全生产教育体系；
紧扣安全法律法规和安全生产实际，组织青年职工在“全国安全生产月”期间积极参与安全生产知识竞赛等一系列活动，以青年员工喜闻乐见的宣教手段促进安全理念入脑入心，最大程度做到了青年安全生产教育的全覆盖，助推了集团公司安全生产形势持续稳定。

（二）凝聚青年力量，激发青年开拓创新、拼搏进取的热情。

一是开展劳动竞赛，拓建青年创业干事载体。各单位团组织结合实际，聚焦“两链驱动，四个一流”中心工作，深入开展“青年文明岗”活动，搭建创新创效平台，**团总支以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体，力争从青年入手，在青年员工中深入开展“比素质”“比技能”“比创新”等活动，以新技术，新方法为公司创造的效益来深化“育才”活动，造就一支能打硬仗的青工队伍；
**公司团总支扎实开展团员青年创新创效合理化建议、青年技术研讨小组活动和青年技术比武活动，让职工在学习掌握技能水平的同时形成赶学超的氛围，帮助青年职工成长；
**团支部组织以青年职工为核心的研发团队，在2021年度共完成了六项电机驱动器的立项，获得**省职工“五小”创新成果项目竞赛创新成果奖，持续激发了青年的创新热情。

二是充分发挥青年生力军和突击队的重要作用，公司团委以企业生产经营和服务青年为前提，不断凝聚青年力量，发挥青春热能，**团总支青年在安全大整改中奋勇当先，以坚毅担当的青春姿态在各条战线、各个岗位上勠力攻坚、不懈奋斗，为早日实现**企业的复工复产挥洒汗水、贡献力量；
**团支部组织团员青年在筹建工作中勇挑重担、全力以赴、攻坚克难，确保了**公司顺利投产。

五、秉承企业优良传统，奉献爱心回报社会

（一）以开展重温建矿“五种”精神为抓手，树立爱岗敬业的精神。

集团公司团委重视金雁企业文化传递，多次组织青年职工代表和新进职工到**开展学习交流活动，通过参观从井下生产现场到浮选车间、机电车间、综合车间等作业流程，听取建矿元勋介绍**的发展历程和企业现状，收看企业创业史专题教育片等方式，了解集团的发展历史和企业文化。用老一辈**人战天斗地的“五种精神”鼓舞和激励青年职工立足本职做好工作，助力企业发展。

（二）进一步提升青年志愿服务品牌影响力，助力打响“**品牌”。

志愿服务是我司体现国企社会责任的重要阵地。以青年职工为主力的**企业志愿者服务队通过坚持开展疫情防控、无偿献血和文明交通等志愿服务活动，向社会展示了**志愿者的良好形象,向社会展示了社会责任感，确保全年安全生产和各项创文、志愿服务工作的顺利完成。**志愿者服务队被评为“2020年度**市最佳志愿服务组织”。**被评为2017—2018年度**省无偿献血促进奖单位奖。自2017年10月使用“i志愿”系统以来，**志愿者服务队共开展志愿活动235期，总活动时长累计4500小时。

（三）进一步提升共青团组织服务力，助推疫情防控工作取得成效。

深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话和指示批示精神，全司各级团组织根据公司疫情防控领导小组要求，结合疫情防护和企业生产实际，带领广大青年职工在做好个人防护的同时积极投身疫情防控服务活动，对生产区、职工小区、生活区进行全面的清洁、消毒，配合公司做好疫情防控工作，助力企业复工复产。

六、存在的问题和不足

回顾过去的工作，团青工作在集团公司党委和上级团委的重视与支持下，虽取得了一些成绩，但对照上级要求和青年职工的期盼，仍存在一定的差距和不足。主要体现在：一是团组织工作方式方法有待加强和改进，对新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究。二是工作创新意识不够、服务青年的渠道和落脚点有待拓宽。三是团干部能力和素质有待进一步提升、团内执行力有待加强。在今后的工作中，将针对以上不足进行加强和改进，使企业共青团永远保持活力和战斗力。

第二部分团建工作意见

指导思想：以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会重要讲话精神，围绕企业生产经营，当好联系服务青年的纽带，团结动员团员青年充分发挥生力军和突击队作用。

工作目标：2022年是党的二十大召开之年，也是中国共产主义青年团成立100周年。为党和人民不懈奋斗，就是中国共青团的使命。站在新的起点，面对新的形势，集团公司团委将继续在上级团委和集团公司党委的正确领导下，团结带领全司团员青年以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言，让青春在奋斗中迸发出建功新时代的强大动能，迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持党建带团建，加强思想教育引领

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过开展“一学一做”、学习辅导读本、团中央在线网课、知识竞赛等形式，组织团员青年深入学习党团基本理论知识，增强广大青年听党话跟党走的思想自觉和行动自觉，引领团员青年树牢“四个意识”，增强“四个自信”，提升金雁青年不忘初心、紧跟党走的政治自觉。帮助青年认清企业面临的困难和机遇，积极为广大青年做好企业改革发展进程中各项重大决策的宣传解释和落实工作，充分发挥共青团组织和广大青年在企业改革发展中的生力军和突击队作用。

二、强化团组织建设，加强从严治团力度

一是加快团组织建设步伐。推进团组织规范化建设，结合智慧团建系统提升共青团工作的整体水平，健全团内管理制度,增强团组织的凝聚力和战斗力。二是加强团干部队伍建设。加大力度抓好团干部业务培训和学习交流工作，提升共青团干部的政治素养和工作能力，更好地服务青年成长、服务企业发展。三是扎实开展推优入党工作。积极为党组织输送新鲜血液，发现、培育、推荐一批德才兼备的优秀青年骨干人才，为企业持续稳定发展培养中坚力量。四是创新工作机制和工作载体，充分利用好《**简讯》内部资料、公司网站、各基层单位刊物和黑板报等宣传阵地，努力培育和建设学习型、服务型、创新型、效益型团组织，提升团组织整合资源的能力，以创新的工作方式推动我司共青团工作。

三、强化学习交流平台，帮助青年成长成才

关心青年的工作和生活状况，搭建学习交流的平台，一是组织团员青年代表到集团各下属单位开展学习交流活动，积极向团员青年宣传公司的企业文化，用企业发展愿景激励青年，用企业文化凝聚、塑造青年；
二是组织青年座谈会，深入了解广大青年在思想、学习、工作和生活等方面的普遍诉求，针对性开展工作，努力帮助青年解决实际问题；
三是鼓励青年职工积极参与公司运动会和上级各部门组织开展的文体活动；
四是坚持以加强青年群体的能力建设为重点，提升青年职工综合业务水平，紧扣企业发展需要和青年成长成才需求开展青年工作；
五是深入青年职工群体，了解掌握职工需求，帮助青年职工排忧解难，及时反映他们的意见和合理诉求，引导新进职工学习培训岗位技能、业务知识，尽快熟悉新岗位、新工作，使他们消除顾虑，坚定信心，为企业发展奉献自己的青春智慧和力量。

四、激发青年工作热情，引领青年建功立业

一是深入开展青年先进集体创建和评先评优活动。通过开展“青年文明号”、“五四红旗团总支（支部）”等创建活动和优秀团员、优秀团干、先进青年的评比活动，将创建工作与生产管理紧密结合起来，以活动的开展促进工作水平的提高，鼓励广大青年职工立足本职岗位、锐意进取。二是结合各下属单位开展的技能比赛、技术创新、岗位练兵、技能级别提升等活动，组织开展独具特色的公司青年文化活动项目，激发青年活力。三是大力推进青年文化建设，各级团组织因地制宜、因时制宜地开展青年文体活动，不断活跃、丰富和规范团员青年们的业余文化生活，充分发挥青年职工的创造性和积极性，挖掘、培养我司技能人才队伍，为我司发展做贡献。

五、深化青年志愿活动，健全志愿服务体系

将志愿者活动与服务生产经营、营造和谐企业文化相结合，要以学雷锋月、“五四”青年节、“七一”建党、“国庆”等时间节点为契机，组织动员团员青年积极参与志愿服务和社会公益，把志愿服务活动开展到服务生产、清洁厂区、帮助困难职工以及围绕企业党政工作大局和青年中心工作任务上来，继续开展好交通志愿、扶贫济困、无偿献血等公益活动，在开展活动的过程中，注册“i志愿”，建立志愿者队伍，完善志愿者的注册管理和服务，弘扬**青年积极向上的良好风尚，展示**公司的良好社会形象。

时代召唤青年，使命激励青年，奋斗成就青年。公司团委在集团公司党委和上级团委的正确领导下，将紧紧围绕公司生产经营中心开展共青团工作，团结带领全司团员青年坚定信念、奋力拼搏，继承发扬中国青年运动的光荣传统，秉承“五种精神”的**传承，在**公司的宏阔征程中贡献青春力量、焕发青春光彩，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！