写入职简历技巧(优质12篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

写入职简历技巧篇一

简历是求职者面试前的重要一环，它是向用人单位展示自己，让用人单位更好的了解自己的机会。然而，好的简历并不是每个人都能轻松书写出来。本文将分享一些简历技巧心得体会，希望帮助需要的求职者。

第二段：选择简历模板

在写简历之前，首先要选择合适的简历模板。简历模板的选择应根据招聘职位以及自己的个人情况进行合理的搭配。个人简历应该有头像，并且头像需要显得正式；同时，简历模板的颜色选择应尽量避免过于鲜艳的颜色，以免在招聘者印象中太过鲜艳，而不是专业认真的求职者，从而影响你得到面试的机会。

第三段：简历内容

简历的选项包括基本信息、自我介绍、工作经验、教育经历、专业技能、证书以及兴趣爱好几个方面。分别从这些方面入手，写出有创意的自我介绍，并在工作经验时注重用数字来表现自己的职业成长，比如你工作的领域、客户、合同金额等等让直接让求职者了解你的实际工作表现。

第四段：语言表达

简历中的文字应该清楚明了，语言表达应该简练有力，用词规范、不要使用口语话语。对于求职者来说，掌握关键词和重点词汇的使用，有助于简历能更好地被招聘者所发现。此外，简历中一定要避免错别字和语病，否则会影响求职者的正式感和专业感。

第五段：细节展示

要在细节上体现自己的职业素养和细致的工作态度。作为求职者，你不仅需要完善自己的资料，还要注意配合格式，注意版面的排列、问题叙述的情况等。同时，简历的格式应该是大而简洁的，整洁雅观的，不使用要求偏向的特殊排版格式，尽量使得简历的内容易于阅读。

结语：

建立全面的和优秀的个人形象，可以大大增加在求职中的竞争力。通过这些技巧心得体会，希望能帮助到更多的求职者成功获得更好的工作机会。

写入职简历技巧篇二

个人简历是求职者与雇主之间第一次接触的方式，它承载着我们的教育背景、工作经验和能力展示。因此，撰写一份令人印象深刻的个人简历至关重要。我在求职过程中积累了一些经验，从而使我的简历更具吸引力和专业性。

第二段：格式与结构

一个好的简历应该有一个清晰、易读的格式和结构。首先，简历的标题应该明确，例如“个人简历”或“CV”。然后，个人信息应该清晰地列出，包括姓名、联系方式、地址和电子邮件。接下来，教育背景和学历史略应该按时间倒叙排列。在撰写工作经验部分时，我始终保持简洁明了，确保写出相关的职责和成就。

第三段：重点突出

在编写简历时，突出重点是非常重要的。简历往往只有一页或两页，因此需要简明扼要地呈现给雇主。通过使用粗体、斜体或引用框来强调关键信息，可以吸引阅读者的注意力。此外，关键词也是很重要的，因为许多公司使用自动筛选简历的软件，这些软件依靠关键词来筛选适合的候选人。

第四段：实例与证明

在简历中提供实例并用证据来支持自己的能力和成就是提高个人简历质量的重要方式。我发现，简单地列出职责和职称是不够的，我需要进一步展示如何应用这些技能。例如，在描述我的工作经验时，我会提供具体的项目和成就，包括我为公司带来的收入增长或效率提升。同时，我也会提供适当的数量和数据，以证明我的能力。

第五段：不断更新与求索

最后，个人简历需要经常更新。在我的求职旅程中，我学到了不断改进和更新简历的重要性。随着时间的推移，我们的教育和工作经验会发生变化，因此简历需要随之调整。此外，随着技术的发展和职场需求的变化，新的技能和证书也应该包含在简历中。同时，不断寻求反馈和建议也是非常重要的，因为它可以帮助我们了解个人简历的不足之处并进行改进。

结论

个人简历是我们与潜在雇主沟通的第一步，关键的一步。通过采用以上提到的简历技巧，我们可以使个人简历更具吸引力、专业性和突出重点。然而，我们也要记住，简历只是一个开端，一个成功的求职过程还需要更多的努力和准备。

写入职简历技巧篇三

简历是求职过程中非常重要的一部分，它是求职者与用人单位建立第一印象的途径。因此，如何写好一份简历成为了每个求职者都需要掌握的技巧。在本文中，我将分享我在编写简历时的一些心得体会。

第一段：简历的整体结构

一份好的简历应该具备清晰、简洁、有条理的特点。在整体结构的设计上，我们可以遵循以下顺序：个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、专业技能、校内活动、荣誉奖励等。个人信息应该包括姓名、联系方式、地址等基本信息，同时还可以添加个人简介，简要介绍自己的特长和优势。求职意向是为了让用人单位了解求职者的职业目标，从而更好地匹配岗位要求。教育背景和工作经历应该按时间顺序排列，同时需要突出与应聘岗位相关的经验和成就。专业技能、校内活动和荣誉奖励则可以更具选择性地展示，突出个人的核心竞争力。

第二段：简历的写作技巧

在简历的写作过程中，我们要注意以下几点技巧。首先，用简洁明了的语言表达自己的信息，避免使用复杂的词汇或行话。用短语或简单的句子来描述自己的工作经历或项目经验，让用人单位能够迅速理解。其次，要注重突出个人的亮点和优势。可以在个人简介中提及自己的特长，或在工作经历中重点描述与岗位要求相关的成就和能力。同时，要避免千篇一律的表述，尽量用具体的数据和事例来支持自己的能力和成就。最后，要保持简历的整洁和统一性。使用合适的字体和格式，确保简历的排版整齐，避免出现错位或混乱的情况。

第三段：简历的关键词优化

如今，许多用人单位在筛选简历时会采用关键词搜索的方式。因此，我们需要在简历中加入与职位要求相关的关键词，以提高被筛选的机会。要做到这一点，我们可以从招聘广告、岗位描述和公司网站等渠道获取关键词，并将其融入到个人简介、工作经历和专业技能等部分当中。这样一来，简历在被机器筛选时就更有可能被选中，增加获得面试的机会。

第四段：简历的个性化定制

每个岗位对应聘者的要求都不尽相同，因此，简历也需要进行个性化定制。对于每一份求职投递，我们都应该仔细阅读招聘广告和岗位描述，了解用人单位对应聘者的需求。根据岗位要求，我们可以调整自己的简历内容和重点，突出自己与该职位的匹配度。我们也可以参考一些成功的简历样本，借鉴其写作技巧和排版方式，提升自己的简历质量。

第五段：简历的不断优化和更新

写好一份简历是一个不断迭代和优化的过程。随着时间的推移，我们的经历和能力会不断增长，因此简历也需要及时更新。在每次更新简历时，我们可以根据之前的求职经验做出评估，删除或调整不再适用的内容，并添加最新的成就和经验。同时，我们还可以向朋友、老师或专业人士寻求建议和反馈，以不断提升自己的简历质量。

总结：

简历是求职中至关重要的一环，它直接影响到求职者是否能够获得面试的机会。通过本文的介绍，我们了解了简历的整体结构和写作技巧，知道了如何进行关键词优化和个性化定制，还学会了不断优化和更新简历的方法。当我们掌握了这些技巧之后，相信我们的简历一定会更加出众，从而增加获得理想工作机会的可能性。

写入职简历技巧篇四

也有看到hr阅览了数百简历，但是常常没有找到合适的人才来面试，原因在于求职者的简历求职意向缺乏一定的针对性。如在填写求职意向时，经常出现“大杂烩”的现象，喜欢把自己的意向工作都写进去，这样会造成hr对于你的求职意向不明确，很可能面临简历淘汰的厄运。

在此，告诫求职者们写好简历，首先需弄清楚自己的求职意向，避免三四个岗位扎堆写在一起，让hr混淆对你的求职态度。所以求职意向要讲究针对性，才是赢得hr加分的机会。

所以想要提高面试机会，求职者的简历需围绕求职意向展开，也就是不能让hr看到一些与实际工作经验不符合的信息。

要知道一份完美的简历只能有一个求职意向，在简历中填写多个求职意向，不仅会给hr感觉不到我们求职的诚意，同时也会为面试机会带来负面影响。假如我们的确有很多个求职意向的话，可以根据不同的求职意向来撰写简历，这样的效果会更加明显。

每天hr都会收到很多份简历，如何在第一时间抓住他们的眼球呢？最佳答案是简历的求职意向需写在最显眼的位置，这样可以方便hr在查阅简历时能最快浏览到。若我们的求职意向写在简历的中后部，一般hr都会没有那么多时间浏览到，这就会大大降低了求职者的面试成功率。

为了能让hr能在第一时间浏览到自己的求职意向，求职者们一定要写在最显眼的位置。

写入职简历技巧篇五

近年来，随着社会的竞争日益激烈，就业早已不再是一件轻松的事情。而简历作为求职过程中的关键文件，成为用人单位了解求职者的第一印象。因此，如何撰写一份出色的简历成为了每个求职者必须掌握的技巧。下面将分享一些关于简历技巧的心得体会，并希望这些经验能够对求职者们有所帮助。

首先，简历的结构非常重要。一个清晰、有组织、易读的简历能够更好地吸引用人单位的注意力。好的结构应包含以下几个要点：个人信息、教育背景、工作经验、技能专长和其他附加信息等。自我介绍部分应简明扼要，对自身背景、经验和技能进行全面的展示，突出自己的优势。在教育背景和工作经验部分，要注重写明相关学校或公司，学术成绩或工作业绩，以及自己在其中的角色和贡献。对于技能专长方面，要注重列举个人熟悉的软件、语言、技能等，以及所取得的成就。最后，在其他附加信息中可以适当介绍一些个人爱好、专业协会参与等，以展示自己的全面能力和个性特点。

其次，关键词是简历中的重点。“关键词”指的是与求职岗位相关的关键性词汇，用以突出求职者与所申请职位的匹配度和专业性。在招聘过程中，许多用人单位会使用筛选软件，通过搜索关键词来快速筛选简历。因此，求职者在写简历时应注重关键词的使用。为此，求职者需要仔细分析工作岗位的要求，并将相关关键词融入到个人的教育背景、工作经验和技能专长等各个部分中。通过这种方式，求职者能够更好地突出自己的相应能力和专业性，提高被筛选的机会。

然后，简历中的内容应简单明了、言之有物。用人单位在招聘过程中会看很多简历，简历中的内容是否易于理解和阅读对于求职者的胜出与否非常关键。因此，求职者在填写简历时应注意以下几点。首先，简历的语言应简单明了，要避免使用难懂的行业术语和缩写，这样能够让用人单位更容易理解求职者的能力和经历。其次，要尽量使用有效的、明确的动词和形容词，以传达自己在不同层面上的优势。最后，简历中的内容要言之有物，不要过多使用空洞的词汇和废话，要说具体的事情，实际的案例，以体现自己的实际能力。

此外，简历的格式和排版也是非常重要的。一个清晰、整齐、美观的简历更易于阅读和记忆。求职者在撰写简历时应注意以下几点。首先，选择合适的字体和字号，要确保字迹清晰易读。其次，使用分段和标题，以便于阅读者快速获取需要的信息。另外，简历中的内容要保持有序，尽量避免信息的堆砌和混乱。最后，简历要注意版面的整洁和统一，要保持格式的一致性，例如标点符号、缩进、对齐等方面。

最后，修改和更新是写简历的必要步骤。一份好的简历通常是经过多次修改和更新才完成的。求职者在写完简历后，应该认真检查和修改其中的语法错误、拼写错误和错别字等。此外，随着个人成长和经历的不断积累，求职者应定期更新自己的简历，以反映自己的最新情况和能力。

综上所述，简历技巧的掌握对求职者来说至关重要。一个清晰、有组织、易读的简历能够吸引用人单位的注意力，并突出求职者的优势和专业性。通过运用关键词、简化语言、注意排版和定期更新等技巧，求职者能够撰写出一份出色的简历，提高自己的求职竞争力。希望上述心得体会能对广大求职者有所帮助。

写入职简历技巧篇六

1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排得像广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。

8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历,不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。

写入职简历技巧篇七

你的简历需要把你的努力和学生的成功、教与学联系起来。她说，它需要表明你站在教室里的理由是正确的。

老师是搞教育的，用一个简历策略来突出你的学业成绩是有意义的。戴维斯说：你应该在简历的第一页写下你的成就、证书和学位。在你的monster简历上，你可以把最重要的教学成果列入你的资格总结，这也可以是你目标领域的一部分。

戴维斯说：教师必须有一份基于成就的强有力的简历。举个例子，一个阅读分数低的地区，需要找老师来提高水平。一份在这一领域有成功经验的简历肯定会引起人们的注意。她说。

你可以通过问自己以下问题来发现自己的成就：

有没有开发或领导过课外项目或课外活动？强调这些活动，表明你愿意满足学生的需求。

你有在标准测试中给普通学生打分的记录吗？如果有，多少钱？

你坚持让你的继续教育不断更新吗？

有没有加强家长的参与或者加强学校和社区的联系？你是怎么做到的？

有没有被分配到新老师做同级导师或者辅导员？

你有没有在课程中引入一些技巧来促进学习？你做了什么？结果呢？

写入职简历技巧篇八

简历，顾名思义是简练的经历，简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。青岛招聘教你如何让简历别具一格抢眼球？

1、写简历前，把所有内容全先合并同类项，再分门别类装好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去，每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就会有因有果、由浅入深，由表及里，层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。

2、每个专业都有独特的专业特点和专业术语，适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语，以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用“财务决算、利润分析，资金平衡表、资金周转率”等，你去应聘it，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序开发、unix后台进程的实现、mfc的多文档模板的加载、数据库sql语句查询”等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的深入理解，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。

3、很多人会担心简历无法投递到位，事实上，附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件，所以纯文本简历就显示出它的优势了，直接粘在邮件中，精心设计一下纯文本格式的简历，提供以下有一些小技巧可供参考：

a.注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行

b.尽量用较大字号的.字体；

c.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如o)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。

4、在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。

写入职简历技巧篇九

1. 定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。

2. 使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。

3. 附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

4. 如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)

5. 附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

6. 确保在附信上签署日期。

7. 有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。

8. 尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。

11. 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。

12. 附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

13. 附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。

14. 在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

15. 如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。

16. 确保附信有职业风范。

17. 如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。

18. 确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。

19. 确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。

20. 不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

21. 小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。

22. 在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。

23. 如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。

24. 使用敬语结束附信。

25. 确保签署上你的姓名。

写入职简历技巧篇十

4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍；求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：+,-,等；注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；求职信简历要一同发送，不要分开；信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

写入职简历技巧篇十一

光阴的迅速，一眨眼就过去了，新一轮的招聘又朝我们走来，让我们一起来学习写简历吧。千万不能认为简历随便应付就可以喔，以下是小编整理的简历编写技巧，仅供参考，欢迎大家阅读。

制作简历是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？让简历有求必应的七大绝招。

当下的求职市场可谓竞争已达白热化，对求职者为说，要找到一份称心如意的工作，要得到至少2—3个工作机会，从中进行筛选。而为了得到这2—3个工作机会，求职者就至少要行到6—10家有职位空缺的公司的面试机会。为了得到这6—10家公司的面试机会，求职者就一定要事先联系n家公司投递简历。因此，在竞争如此激烈的现实情况下，若你的能力达到企业招聘要求的3/4时，即可发出简历了。

在简历中可以引用一部分招聘广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或相关经历一一列举，把它们归纳后进行罗列，在每个要点前用加重符号进行突出，以增强你与职位要求的匹配度。如果不具备广告中一些技术要求，至少要表现出对此充满了兴趣。当然，要真实地表达内心的想法，不能为了争取得到职位而假装有兴趣。

通常，招聘广告里未提及薪酬要求时，不要自作主张地写薪资要求。比如企业明明打算花2500元招聘一个部门助理，而你在简历中期望薪资写的是3000元，这时即便你的简历写得再好，与招聘的要求多吻合，hr很可能会因此而把你当作不适合人选予以排除。如果招聘广告中要求写明薪资的，可以结合行业薪资标准以及自己的`期望薪资水平，标出一个范围，比如2500—3000元间，这样就不会太被动。

比如将工作地点、上下班时间、是否双休、餐费及交通费补贴标准等，这些与招聘广告无直接关联的内容写在应聘信上的话，都可能是hr们将你拒之门外的原因所在。就像两个相亲的人，第一次见面时，要先找感觉，看对眼了才能谈进一步深入的了解和如何相处。所有，把你的问题先记下来，等到面试的时候，再一一向面试官求证吧。

这是在简历中处处可见的低极错误。很多hr反映，收到的简历中总会有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。向阳生涯在人员招聘过程中，曾经有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”如此另类的表达，真让人哭笑不得。所以，在发出简历前，务必再认真地检查，确保无误，给hr留下一个良好的第一印象。

如果你对自己有一定的职业规划，设定了清晰的求职目标，也就是说清楚地知道自己适合进入什么企业谋求怎样的职位，这样一来求职的目标就变得很明确，而围绕这个目标所做的努力也会更加有方向性。比如学保险专业的a同学就业方向是进保险公司，他希望能进入业内的前三名企业，那么在求职准备期就可以事先锁定这三家公司的招聘信息，一旦挂出与自己目标职位匹配的广告，就能第一时间进行投递。倘若未能获得面试通知也不要因此放弃，而应该持续地关注他们的招聘广告，收集信息，侍机再次求职。

简历是把双刃剑，它可以带你走向平庸，也可能助你走向成功。向阳生涯提醒，要让简历有求必应，归根结归是求职者要有清晰的职业规划。定位准了，求职自然就会变得高效！

写入职简历技巧篇十二

除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。

人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字（词）来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。

那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格，辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。

想让你的简历多些机会获得主考官（还有电脑）的青睐吗？以下是几点建议：

多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字（词）来！

如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字（词），所以，你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报上常常可以找到。

注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用，什么也不要用！

切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，应采用无衬线字体风格，例如瑞士体、日内瓦体等等。

干净利落为妙。如果采用邮寄的方式，切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法，那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印，文本文件在接受检索时，花里胡哨的背景和色彩只会坏事。

激光打印，确保清晰易读。打印时请用激光打印机。不宜手写，更不应潦草。

该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用，那就用两张纸好了。你虽然不是在写书，但是，在你调整了字体和行间距以后，若还想把所有的内容都挤在一张纸上，那也未免太教条了。

确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。

不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件，但这也并不是说，你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母，不要用粗体字；空白部分怎么安排，也可动动脑筋、花点心思。

总之要记住：对那些负责查阅工作的人来说，这文山牍海可着实够他们受的，所以，你的任务就是帮他们减轻工作负担！