五破五立个人心得体会五破五立心得体会(汇总9篇)

心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

五破五立个人心得体会五破五立心得体会篇一

“五破五立”是交通安全宣传中常用的方法，它指的是破除违法驾驶、破除酒驾、破除走失孩童、破除超载路障、破除区域混乱的五个不良习惯，建立安全意识、建立救援意识、建立监管意识、建立检查意识、建立秩序意识的五个好习惯。做交警已经多年，我深刻体会到了这个方法的重要性，分享一下自己的心得体会。

第二段：破除违法驾驶

违法驾驶是一个很常见的事情，很多司机养成了开车不系安全带、闯红灯、占用道路中间等不良习惯。我们交警在执勤中，要首先破除违法驾驶的习惯，引导司机规范行驶，合法有序。执行交通执法时，也要采取科学合理、公正严明的方式，让司机明白道路交通的基本规则，以及违法行为的危害性和后果。

第三段：破除酒驾

酒驾是非常危险的一件事情，上路前酒后一定不可开车。我们交警在路面上遇到酒驾的情况，要及时控制车辆，并做出相应的处罚。与此同时，我们还要加大酒驾宣传力度，让人们明白酒驾的危害性，让每一个酒后上路的人都能意识到自己的生命安全与他人的生命安全都受到了威胁。

第四段：破除走失孩童

孩子是未来的主人翁，保护好他们是我们的使命所在。但是，有时候孩子会走失，我们的工作就是及时找到他们并将他们安全送回家。为了减少孩子走失的情况，我们也要加强宣传，让家长及时关注孩子的行踪，多和孩子沟通，为孩子营造安全、健康、和谐的环境。

第五段：破除超载路障

车辆超载会对道路安全造成很大的威胁，所以我们要及时破除超载路障。在执行超载查处任务时，我们要注意方式方法，确保查处效果。与此同时，交警还要加强超载宣传，让人们明白超载的危害性，珍惜道路资源，切实维护道路安全。

总结：

做好交通安全工作永远不能松懈，每一次执勤都要以责任为先，为人民群众的生命财产安全保驾护航。五破五立让我明白了工作方法的重要性，做好交通安全必须切实加强宣传，加强执法力度，加大治理力度，形成合力。我相信只要我们坚定信念，认真执行任务，不断总结经验，不断创新方法，一定能够做好交通安全工作，为交通事故的发生保驾护航，建设更加美好的交通安全环境。

五破五立个人心得体会五破五立心得体会篇二

自公司全面开展“五比五看五破五立”大讨论活动至今已经一个多月了，在这段时间里工区党支部根据公司部署，严格按照《关于开展“五比五看五破五立”大讨论 活动的通知》和《公司各级领导干部要带头转变工作作风》等文件精神，认真开展进行“五比五看五破五立”活动，营造了“人人有比较，人人有改进”的活动氛 围。在活动中深刻领会“五比五看五破五立”的内涵，与工作实际紧密结合，开展了学习动员、组织讨论、民主生活会、建言献策等内容，从自身、本单位认真查找 “旧、满、松、难、散”的思想，并针对查摆问题制定了整改措施，在接下来的时间里工区将继续推进“五比五看五破五立”大讨论活动，把活动重点放在整改措施 的落实上来。

通过这次的“五比五看五破五立”大讨论活动，让我有机会对自身情况及本职工作进行了一次详细的研究分析，在分析中发现了自身存在需要改进的地方，在安全管 理和日常工作中存在不精细的现象，也是通过这次大讨论，让我改进自己的不足，知道哪里不好就在哪里改进，使自己更加进步。正所谓看不到差距就是最大的差 距，感觉不到危机就是最大的危机。现在已经知道差距在哪了，就知道要在哪开始进步的步伐。

确保生产工作安全进行;确保设备正常运行，安全供电。

在公司开展“三节约”活动以来，工区在水、电、办公用品、车辆等方面都下发了管理规定，但个别员工执行不严，说明工区在“三节约”的管理上还存在管理粗放 的问题和管理盲区，在大讨论中发现了问题，有盲区就要扫除盲区，只有制度的约束但缺少考核的细则，致使个别员工在执行过程中存在执行不严的问题，造成浪 费。工区加大考核力度，把“三节约”的执行情况列入个人的考核中，提高了员工的思想重视程度，充分发挥了“三节约”的意义。

在大讨论中发现：工区抓落实的力度不够，在工作的整体安排布臵上，能尽量做到周全细致，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，做到有布臵、有检查，但在 具体落实时，却经常出现班组落实不到位的问题，通过新《安规》的考试就能体现存在这类问题。由于工区的实际情况，不可能将所有运行人员进行集中培训，缺乏 全过程的培训管理，造成学习质量不高，在日常管理中没有用一流的标准去要求、衡量，考核力度轻，即使有的工作完成不大好，也多考虑任务多，压力大等因素， 没有深究，降低了处罚力度，使员工在工作落实方面存在侥幸心理，工作落实不彻底。发现问题后，改进以往工作方法，在工作中坚决执行“三铁”的标准，提高员 工整体的思想认识，不管是以先天条件不足或是什么为由，都说不过去，形成认真执行才是硬道理的思想认识，确保工区的每项工作都落实到实处。

“五比五看五破五立”的总方针不外乎是不断冲破不合时宜的观念、体制和做法，用新思想、新方法解决存在的各种问题。观念新则面貌新，作风实则事业盛。在工作中只有不断的创新才会有发展，一成不变的工作方法是不能适应时代的进步，不能适应公司的发展，思想变，思路变;思想新，思路新;思想飞扬，活力无限。在“破立”之间寻找创新，在创新中不断发展，改进自己，做出更好的业绩。

五破五立个人心得体会五破五立心得体会篇三

作为一名交警，我深深地体会到“五破五立”在交通管理中的重要性。这项管理法是指破除不良交通习惯和行为，建立良好的驾驶文明和道路秩序。在日常执勤中，我们交警必须要认真贯彻落实“五破五立”的要求，发挥好我们的职责和作用，为人民群众创造更加安全畅通的交通环境。在以下的文章中，我会结合自己的实际工作经历，谈一下我对“五破五立”的个人心得和体会。

第二段：破除闯红灯、超速行驶的不良习惯

作为一名交警，我们最常见的执勤情形是处理车辆闯红灯、超速行驶等行为。这种不良习惯不仅违反了交通规则，更会给路上行驶的其他车辆和行人带来极大的安全隐患。因此，我们要采取有效措施，破除闯红灯、超速行驶的不良习惯。我们在路口设有交通信号灯，并通过交通管制的手段，让驾驶员在规定的时间内过路口，杜绝了闯红灯现象的发生；在用雷达测量的时候，通常会对超速的驾驶员发出处罚，以此来限制超速行驶的频率。只有持之以恒地开展这些工作，才能真正破除不良习惯。

第三段：破除占用应急车道的不良习惯

应急车道在特定情况下是紧急救援的通道，不得占用。然而，在我们的工作中，常常能碰到车辆在应急车道上行驶的情况，这严重威胁到行车安全和公众利益。因此，作为一名优秀的交警，我们要针对这种不良习惯，定时巡逻并及时处理。我们采用光电同步设备，可以直接检测车辆是否是在应急车道上行驶，遇到违规情况及时制止，并将车辆驶离对应车道，保护物质和人员的安全。

第四段：破除酒后驾驶和不系安全带的不良习惯

“酒后驾车，亡命之路”，这种交通违法行为，极易危及公共安全，同时也会对自己造成严重后果。而不系安全带也是另一种不良习惯，这种行为容易带来极大的安全隐患。因此，我们在工作中要特别重视破除酒后驾驶和不系安全带的不良习惯。我们会在特定时间和路段设卡检查驾驶员是否酒驾或没系安全带，如果发现问题会直接拦停车辆，进行相应处罚，以此来扼杀这些不良习惯的发生。

第五段：建立有效的驾驶文明和道路秩序

我们交警不仅要破除不良交通习惯和行为，更要建立良好的驾驶文明和道路秩序。驾驶员和行人在路上遵守交通规定和行为礼仪，将提高交通运输的效率，减少事故的发生，以及缓解交通拥堵的问题。因此我们交警会加强宣传教育，引导驾驶员和行人养成良好的交通规范和道路素养。

第六段：结束语

总之，“五破五立”不仅是一种管理方式和工作方法，更是促进交通文明建设的重要手段。只有我们交警深入推行，将其贯彻到每一件工作中，才能实现交通安全、畅通和文明的目标。我们交警将继续不懈努力，确保人民群众的生命和财产安全。

五破五立个人心得体会五破五立心得体会篇四

张云川同志在全省组织工作会议上强调指出，要以咬定青山不放松的精神真抓实干，攻坚克难，努力创造出经得起实践和群众检验的业绩。这一论述深刻揭示了以咬定青山不放松的精神推动全局工作的极端重要性。认真学习领会其丰富的思想内涵，在全省各级领导干部中进一步培养起这种精神，对于加快建设以实力、活力、竞争力为主要标志的沿海强省进程，不断开创各项工作新局面，具有十分重要的现实意义。

人若没有点精神，势必会心弱智衰，一事无成。具备了咬定青山不放松的精神，就会对工作有一种忘我的热情，有一种不达目的誓不罢休的刚毅和顽强。站在新的历史起点上，加快改革发展是我们最大的政治，是一切工作的中心。抓住稍纵即逝的机遇，战胜前进中的各种困难，推动我省经济社会又好又快发展，需要各级领导干部始终保持和发扬咬定青山不放松的精神。

培养咬定青山不放松的精神，要有高尚的追求。应把全心全意为人民服务作为自己的崇高追求和价值取向，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之利，始终以满腔的热情投身于工作之中。要时时牢记使命、处处不忘责任，对党的事业始终保持强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，淡泊名利，甘愿奉献，出色地完成好所担负的职责。要敢于在艰苦的环境中摔打和磨炼自己，面对困难不怨天尤人、牢骚满腹，不悲观失望、灰心丧气，始终保持克难奋进的信心和勇气。

培养咬定青山不放松的精神，要不断解放思想。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。思想有多高，我们就能站多高;思想有多远，我们就能走多远。只有思想的大解放，才会带来事业的大发展。解放思想永无止境，只有不断解放思想，永葆思想上的活力，工作才能有创意、有生机。进一步解放思想，更新观念，是培养咬定青山不放松的精神的前提和基础。

培养咬定青山不放松的精神，要有强烈的学习意识。知识改变命运，学习成就未来。学习不仅是提高素质的过程和手段，也是追求思想品格和精神境界升华的过程。对各级领导干部来说，学习是一种觉悟、一种境界、一种能力，更是一种责任。领导干部一定要把学习作为工作、生活的需要，树立起终身学习的观念，养成良好的学风，掌握科学的学习方法。要根据新形势、新任务的要求，不断拓宽学习途径，增强领导能力，创新工作思路。

培养咬定青山不放松的精神，要有敢于创新的勇气。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新意识和创新能力是决定一个机关、一个部门、一个人创造力的重要因素，也是领导干部整体素质的集中体现。要紧紧把握时代脉搏，认清时代前进的方向，站在时代发展的前列，用发展的眼光看问题、办事情。要敢于超越自己、超越他人，敢为天下先。要不断革故鼎新，大胆突破，以创新的思维谋划工作，以创新的态度推动工作，以创新的精神做好工作。

五破五立个人心得体会五破五立心得体会篇五

“五破五立”是近年来交警工作中提出的重要理念，我认为这个理念的核心在于破除陈旧观念、破解交通难题，同时建立有效的管理、预防和应急机制。具体来说，“五破”指的是破除“不按规定行驶”的交通习惯、“私设障碍”的城市建设、“虚假出租”的交通服务、“乱立广告”的城市环境、“乱站乘车”的公共交通秩序；“五立”则要求建立起“有序管理”的交通体系、“公共设施”的城市环境、“有诚信”的交通秩序、“安全出行”的交通服务和“规范执法”的公共服务。

第二段：对“五破五立”理念的拥护

在我看来，“五破五立”理念是非常重要的，因为只有将这个理念真正落实到实处，才能有效改善城市的道路交通体系，增加市民的安全感和幸福感。在我们的城市中，经常可以看到私人车辆乱停乱放、公共设施不完善等现象，这些都严重影响了市民的行动安全与舒适度。因此，通过破除这些流弊，建立良好的交通秩序，可以让市民多一份出行的便利和安全。

第三段：“五破五立”理念的实践

在交警工作中，我们时刻贯彻“五破五立”的理念，努力做出实实在在的成绩。我们开展一系列的执法行动，对不按规定行驶的交通习惯进行严厉打击，同时也加大了破除“私设障碍”的城市建设力度。此外，我们还在城市环境整治上采取了多种措施，严厉打击“乱立广告”的现象，保障市民的视觉环境。通过这些行动，我们将理念贯彻到了实践当中，切实改善了城市的交通秩序。

第四段：“五破五立”理念的效益

实践表明，五破五立理念的确是非常有效的。通过我们的不懈努力，城市的道路交通变得越来越有序，市民的安全感也得到了显著提高。此外，城市的环境得到了改善，广告乱钉乱贴的不良现象得到了遏制。整个城市交通体系的发展更趋向了规范化、有序化，这些都是“五破五立”理念的重要实现。

第五段：理念的不断深化

作为一名交警，我们会继续深入贯彻“五破五立”理念，不断对它进行完善和深化。我们将继续致力于解决交通中存在的各种问题和难题，同时也将加强交通管理和执法工作，保护市民的合法权益。未来，我们将继续保持坚定的信念、扎实的工作作风，不断推动“五破五立”理念向更高的层次发展。

五破五立个人心得体会五破五立心得体会篇六

随着社会的发展和进步，每个人都在努力追求自我提升和成长。五破五立作为一种个人心理成长的方法，被越来越多的人所接受和借鉴。在我自己的实践中，我深深体会到了五破五立的重要性和价值。下面，我将分享我的个人心得体会。

首先，五破五立的第一个破是破自我设限。在人的成长过程中，我们往往会因为害怕失败或者怀疑自己的能力而设定一些心理障碍。然而，只有敢于破除这些限制，才能真正发挥出自己的潜能。我曾经害怕面对陌生人交流，但是在一次社交活动中，我主动迈出了第一步，与陌生人交谈，我发现其实并没有想象中的那么可怕。于是，我在之后的活动中更加主动地展开了交流，不再设定自我限制。

其次，五破五立的第二个破是破消极情绪。消极情绪是每个人都难免会面对的问题，但是我们不能让消极情绪主宰我们的心态和行动。在我自己的经历中，有一次我因为一次失败而感到极度失落和沮丧，几乎说服自己放弃。然而，我想起了五破五立的理念，坚信只要我不放弃，努力改变自己的表现，就一定能够成功。于是，我重新调整了心态，积极挖掘问题的原因，并积极寻找解决方法。最终，我成功地克服了失败的心理阴影，取得了更好的成绩。这一次的经历让我深刻体会到了破消极情绪在个人成长中的重要性。

第三，五破五立的第三个破是破执着。有时候，我们会因为某种固定的观念或者执念而无法向前迈进。然而，我们要清楚地认识到，一味地坚持并不一定是正确的选择。在我工作中，有一次我为了完成一项重要任务，疲于奔命，日夜工作，结果却并没有达到预期的效果。当时我很困惑，因为从一开始我就相信只要付出足够的努力，就一定能够成功。但是在反思自己的做法后，我发现我的思维陷入了狭隘的定势当中。于是，我开始从更宽广的角度思考问题，并尝试不同的方法。最终，我成功地完成了任务，并且获得了更多的认同和赞赏。这次经历让我明白了，在成长过程中，我们必须灵活地调整自己的思维和方法，破除执着的束缚。

接下来，五破五立的第四个破是破格局。在一些重要的决策和问题面前，我们可能会被自己的思维局限住，无法打破常规。然而，只有打破常规，才能更好地应对和解决问题。在我个人的经历中，有一次我面对一个重要的决策，我之前对这个问题的看法一直局限在固定的思维框架中。后来，在一次偶然的机会中，我遇到了一个具有不同观点的朋友，他的观点颠覆了我的认知，并且给了我一个全新的思路。通过重新审视和思考，我最终做出了一个正确的决策，并且取得了预期的效果。这次经验让我意识到，破除格局是实现个人成长和发展的重要一步。

最后，五破五立的第五个立是立新，即建立新的心态和行动方式。只有拥抱新的机遇和改变，我们才能够抓住成长的机会。在我自己的成长过程中，我一直坚持学习新的知识和技能，并将其应用到实践当中。通过持之以恒的努力，我培养了自己的领导能力和团队合作意识，并且在工作中取得了更好的成绩。这个过程让我领悟到，只有保持对新事物的接纳和尝试，我们才能够立足于自己所处的时代，实现自我成长和突破。

综上所述，五破五立是一种有力的个人成长方法。通过破自我设限、破消极情绪、破执着、破格局以及立新，每个人都可以不断把握机遇，不断突破自己的能力和势力范围，实现自我价值的最大化。只有敢于面对自己内心的困惑和挑战，我们才能在成长的道路上越走越远。

五破五立个人心得体会五破五立心得体会篇七

近日，根据县委、县政府鹤办发[2013]45号文件指示，我会围绕五破五立（在精神状态上，破除信心不足、自甘落后的思想，树立奋发有为、争先进位的理念；在思维方式上，破除固步自封、因循守旧的思想，树立开放包容、锐意创新的理念；在发展思路上，破除急功近利、竭泽而渔的思想，树立特色开发、绝色繁荣的理念；在工作作风上，破除坐而论道、畏难诿责的思想，树立真抓实干、敢于担当的理念；在工作要求上，破除部门至上、各行其是的思想，树立服务大局、服从发展的理念）展开解放思想大讨论活动，并按照活动要求，通过学习活动方案，我会进一步明确了活动的目标和任务，对这项活动有了更深的认识。思想是行动的先导，思路决定出路，思想解放的程度决定了改革的力度、发展的速度、开放的程度。因此，面对我县实现跨越式发展的目标，实现富裕鹤峰、幸福鹤峰、文明鹤峰、美丽鹤峰的宏伟蓝图，我们一定要抢占先机、争取主动，必须敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，解放思想，转变观念，坚持特色开发、绿色繁荣和可持续发展的道路，努力营造良好的发展环境，以思想大解放推动经济大发展。作为贸促会的干部职工，结合我会工作实际，我认为要解放思想，必须做到三个强化、一个树立、一个理念。三个强化是指强化学习意识、强化服务意识、强化创新意识，一个树立是指树立求真务实的工作作风。一个理念是指树立敢于率先突破发展、率先创新发展的理念。

树立终身学习的观念自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过学习，不断增长才干，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。因此，我认为，我会应当将创建学习型机关活动继续深入开展下去，并结合我县的全民阅读进机关活动，大力倡导学习氛围，紧紧围绕讲文明、强素质、树形象、创优发展环境的活动主题，实现素质提升工程。因为思想解放首先需要素质提升，素质提升就需要不断学习。

强化服务意识，结合贸促会的工作，主要是指强化服务企业的意识，因为服务于企业是贸促会工作的根本宗旨。为更好的服务企业，我们要做到：一是积极协助领导班子解决工作中遇到的问题和困难；二是讲求行之有效的工作方法，加强对企业特别是涉外贸易企业的指导，切实服务于企业；三是多听听企业的意见和建议，变坐等问题上门到主动上门服务，主动了解情况并解决问题，转变角色、服务各企业，以实事求是态度改进我们的工作作风。因此，我们要充分发挥我会工作人员的工作积极性、主动性，调动工作热情，明确责任、分工到人，并将工作人员的年终考核置于我县企业的监督之下，工作成绩的优劣由被服务企业评判。这一变被动为主动的工作制度的实施能促使工作人员提高自身素质，主动加强与企业的沟通，提高服务水平和服务热情，使之逐渐成为一种自觉行为。同时坚持把为企业服务作为贸促工作的重中之重。贸促会具有两大基本职能：一是对外交往，二是对外经贸。工作性质都是如何搞好服务。只有把工作定位到服务上，才能体现贸促会工作的内涵，服务好才能体现贸促工作的闪光点，贸促工作的作为大小，就体现在服务水平上。为此，我会应当始终谨记服务于企业这一宗旨，倾听各企业的呼声，有针对性地开展好服务工作，从多层次入手开展服务工作。

创新是社会发展的基础和源泉，失去了创新，社会将停止不前。同时，创新又是推动工作争先创优，卓有成效开展工作的强大动力。所以我们必须进行工作创新，以创新不断推动社会发展与进步，以工作创新来提高我会的工作质量与服务水平。但要创新，首先必须要解放思想，因为解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地尝试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。作为贸促会的干部职工，要适应新形势，胜任新任务，就要努力结合新的时代特点和社会实践，坚持实事求是的思想路线，不断增强创新意识，培养与时俱进的创新品格。要以新的思想、新的观念、新的思考、新的作风和解决问题新的方式方法去开展各项工作，特别是为企业开展好各项服务工作。因此我会从今年年初就开始寻求工作中的创新之举，并以创新工作意见征集活动的形式集思广益，广纳谏言。加之通过这次学习五破五立解放思想大讨论活动，我认为我会还将继续把此项创新工作开展下去，并取得更加丰硕的创新成果。

一是尊重客观规律。要牢固树立正确的政绩观和科学的发展观，强化宗旨观念和公仆意识。尊重客观规律，还要树立科学的发展观，只有落实正确的政绩观和科学的发展观，才能按照客观规律办事。二是要立足本地实际。坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，一步一步把事业推向前进。三是要讲究工作方法。要坚持调查研究，掌握真实情况，使我们的决策更加科学，更加符合实际；要着力解决实践中面临的各种重大问题，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；要通过研究分析，掌握事物的内在规律和特点，高效率地推进和完成工作。四是要力戒形式主义。脱离实际的形式主义，往往是只见热闹，不见成果。这些华而不实工作，应少做或不做。要以一股踏实勤勉，敢于争先的精神，勇于在实践中探索创新，推动贸促工作又好又快发展。为求脚踏实地，不脱离当地实际情况，从实际出发，撑握我县各企业实际情况，我会多次下到基层，下到各企业进行调查研究，认真了解企业情况，进一步摸清了县内涉外企业的基本情况，并建立数据库，完善我们的信息网络系统，与其建立畅通的信息联络，为充分开展贸促联络工作打下了坚实的基础。把贸促会真正做成联系政府的桥梁、联谊客商的舞台、联结社会的纽带，推动鹤峰企业走出去，引领外商企业走进来，全面促进鹤峰经济技术交流与合作。

虽然我县地处偏远落后地区，交通制约，经济落后，给贸促工作的开展带来了诸多困难。但我们不能因此甘于落后，要有大魄力、大手笔、大作为，敢以经济发达地区为目标，主动加压，积极创新工作思路，创新工作手段，创新工作措施，提高发展水平，加快发展步伐，努力追赶其他兄弟县市，实现贸促工作的突破发展。我县贸促会的工作，除了为企业服务之外，招商引资也是我会的主要工作之一，我县经济实力的提升，关键要靠工业和企业实体经济的支撑，我们必须坚定不移地把工业和企业实体经济作为第一方略，坚持大招商、上项目、扩总量、增效益，加快我县经济发展进程。我会作为招商引资的主要部门之一，一是要加大招商引资力度，把推进招商引资作为工作的重中之重，力量上要聚合，措施上要激励，要素上要倾斜，环境上要优化，思想上要解放，方法上要创新，全力推进招商引资和项目建设的完成。二是要培养壮大县内企业，增强企业竞争力。积极鼓励县内企业走出去，县外企业走进来，着力培植一批具有较强竞争力的企业集团。

通过开展五破五立解放思想大讨论活动，使我们加深了认识，提振了精气神，更明确了三个强化、一个树立、一个理念是我们实现思想大解放的有力举措，也是我们未来工作的目标与方向。

五破五立个人心得体会五破五立心得体会篇八

五破五立是一种通行于团队管理领域的方法论，它是一种解决问题和提高效能的方法，很多企业和团队都采用了这种方法来激发团队创造力和解决问题的能力。在我个人长期的学习和实践中，五破五立给我带来了很多启发和收获。下面我将从五破和五立两个方面，阐述我个人的心得体会。

首先，从五破的角度来看，它是在破坏旧体制和旧思维的基础上，引入新的理念和方法。第一个破是“破除传统观念”，这是为了打破我们的思维定势，不再固守传统的固有观念，能够更加开放地接受新的理念和思想。破除传统观念意味着要有勇于创新的精神，不再守旧，不再止步于传统。

第二个破是“破除障碍和束缚”，这是为了消除所有阻碍我们正常工作的障碍和束缚，有助于提高工作效率和团队合作能力。这需要我们勇敢地面对问题，勇于挑战困难，寻找解决问题的方法。只有摒除障碍和束缚，才能让我们的工作更加顺畅。

第三个破是“破除沟通壁垒”，这是为了加强团队内部的沟通，减少信息传递的失误。沟通是团队合作的基础，只有通过良好的沟通，才能更好地协作、合作。而破除沟通壁垒，需要我们具备良好的沟通技巧和沟通意识，主动寻找沟通的机会，畅所欲言。

第四个破是“破除个人主义”，这是为了倡导团队合作精神，强调整个团队的利益大于个人的利益。团队合作是一种协调和统一的集体行动，而个人主义则只会独善其身，无法形成合力。所以，我们要破除个人主义，牺牲个人的私利，为团队的利益而奋斗。

第五个破是“破除坏情绪”，这是为了营造积极的工作氛围，提高团队成员的工作动力和积极性。坏情绪会影响个人的工作效能和团队的工作效果，所以我们要用积极的态度和乐观的心情来面对工作中的问题和困难，保持良好的情绪状态。

接下来，从五立的角度来看，五立标志着构建新的体制和思维方式。第一个立是“立定目标”，这是为了明确团队应该追求的目标和方向。只有有明确的目标，才能有明确的行动方向和工作重点，才能在工作中更有针对性。

第二个立是“立法定规则”，这是为了保障团队的工作和协作有序进行。规则是团队合作的基础，遵守规则可以避免混乱和冲突，提高工作效率和团队合作能力。

第三个立是“立定标准”，这是为了明确工作的质量标准和要求。只有有了标准，才能对团队成员的工作进行评价和监督，提高工作的质量和效果。

第四个立是“立定方法”，这是为了使工作更加科学、高效。方法是解决问题的途径，对于团队的工作来说，找到适合的方法可以节省时间和资源，提高工作效率。

最后一个立是“立树榜样”，这是为了激励团队成员，树立良好的工作风尚和榜样。良好的榜样可以带动整个团队的积极性和工作动力，激发团队成员的创造力和解决问题的能力。

总的来说，五破五立方法论给我提供了一种解决问题和提高效能的思路，它不仅拓宽了我的思维，也为我提供了一种工作的指导和方法。在今后的工作中，我将继续运用五破五立的思想和方法，不断提高自己的工作能力和团队合作能力，为团队的发展和进步做出更大的贡献。

五破五立个人心得体会五破五立心得体会篇九

作为一个护士，五破五立是我职业生涯中的宝贵经验。五破指的是破旧的观念、破碎的梦想、破裂的心态、破故的局限和破诚的伪装；五立则是立新的观念、立正的梦想、立稳的心态、立远的局限和立真的伪装。通过这五破五立，我发现自己在成为一名护士的过程中不断成长和进步，并得到了更深刻的体会。

首先，破旧的观念是我职业生涯中迈出的第一步。当我刚开始工作时，我发现自己仍然固执地坚守着传统的护理观念。然而，随着时间的推移，我意识到医学和科技的不断进步，已经改变了患者的需求和护理的方式。通过不断学习新知识，了解新疗法和新技术，我能够更好地适应和满足患者的需求。同时，我还开始重视患者的个体差异，尊重他们的权益和选择，实现了观念的破旧和立新。

其次，破碎的梦想经历让我更加成熟和深思。作为一名护士，我们经常面对疾病和死亡，这会对我们的梦想和希望产生冲击。曾经我梦想拯救世界，在护理岗位上创造奇迹。然而，现实的残酷让我逐渐明白，我们无法掌控和解决每一个问题。然而，我从这些经历中懂得了谦卑和坚韧。护士并不是超人，我们的梦想可能破碎，但我们仍然可以通过关爱、支持和陪伴，在患者最困难的时刻给予他们希望和温暖。通过破碎的梦想，我体会到了医护工作的真实和复杂。

第三，破裂的心态是我最大的挑战之一。在医护工作中，我们经常面对巨大的压力和紧张的工作环境。曾经我遇到的一个病人需要长期治疗和护理，给我的心态带来了巨大的打击。然而，我逐渐意识到，破裂的心态只会让我无法有效地工作和照顾患者。我开始寻找减压的方法，例如锻炼身体、与同事交流、参加培训课程等。通过这些努力，我不仅改善了自己的心态，还能更好地面对工作中的挑战，并给予患者更好的护理。

第四，破故的局限是我进一步提升自己的机会。在医护工作中，我们很容易陷入自己的舒适区，并固守既有的工作模式。然而，我发现只有通过不断学习和尝试新事物，才能提高自己的护理水平。因此，我积极参加各种培训和学习机会，学习最新的医疗知识和护理技能。通过这些努力，我不仅能够提升自己的专业能力，还能为患者提供更好的护理服务。

最后，破诚的伪装使我更加坦诚和真实。在医疗领域，很容易面临许多复杂的道德和伦理问题。曾经我为了不影响患者和家属的情绪，掩饰了自己的真实感受。然而，我渐渐意识到，破诚的伪装只会给我和患者带来更多的困惑和负担。因此，我开始更加坦诚和真实地表达自己的感受和看法。通过这种方式，我能够更好地与患者和家属建立信任和沟通，提供更加个性化和有效的护理服务。

总而言之，五破五立是我作为一名护士的宝贵经验。通过破旧的观念、破碎的梦想、破裂的心态、破故的局限和破诚的伪装，我不断成长和进步。我明白了医护工作的复杂性和困难性，但也看到了帮助患者和关怀他人的重要性。我将继续保持谦卑和学习的态度，不断提升自己的专业水平，为患者提供更加优质的护理服务。