2023年法规工作总结及思路(优质9篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

法规工作总结及思路篇一

20xx年上半年，我科室工作在市局党组和省局法规处的正确领导下，认真贯彻落实党的xx届三中全会、市委四届五次全会和年初全市工商行政管理工作会议精神，紧紧围绕法治工商建设和依法行政工作，以振兴发展为主题，认清改革形势，把握发展机遇，创新工作机制，推动各项工作取得较大成绩。

一、上半年工作概况

1、 铁心硬手狠抓案件审核

为规范行政执法行为，提高执法水平，促进依法行政，法规科认真执行案件核审相关工作要求，严把案件立案、核审、当事人陈述申辩、案件集体讨论等各个关口，通过对事实不清，证据不足或程序不合法的案件退回办案机构重新补正，有效保证了案件质量。截止5月26日，市本级共核审各类案件6起。其中不正当竞争类案件1起，合同违法类案件2起，产品质量类案件1起，注册登记类案件2起，未因核审不严引发一起行政复议和行政诉讼案件。

2、积极主动应对行政复议

今年，我科室严把复议“四关”，即严把事实清楚关，严把适用正确关，严把自由裁量准确关，严把办案程序合法关，行政复议案例数量相比去年同期大幅下降。2月，我局因当事人对行政处罚不服被当事人向市政府提起行政复议。面对复议通知，我科一方面向办案机构调取原始案卷，认真了解案情，准备答复材料;另一方面多次电话联系市政府，运用工商业务知识，向其解释相关法律问题。最终，市政府做出维持决定，并对我局的依法行政工作予以高度肯定。此外，我局收到复议申请1起，予以驳回。截止目前未出现一起复议决定被驳回或者败诉的情况。

3、形式多样开展普法宣传

4、多措并举建设“两个品牌”

在刚性监管的同时，我科室继续在全系统推行柔性执法，进一步加强行政调解、行政指导两大品牌建设。

在行政调解工作上，我们要求市、县两级设立行政调解委员会，下设专业调解室和基层调解室，分别调解行政许可争议、执法监管争议、合同争议、行政复议争议、消费争议等;建立了两级调解制度，纠纷由基层分局调解人员先行调解，未达成调解协议的，再由市局或辖区县局行政调解委员会联同分局进行二次调解，坚决防范矛盾激化;建立了事后跟踪的回访制度，由调解委员会委员对争议双方进行电话回访，了解调解人员工作效率、处理结果、工作态度、工作方式等情况，确保争议调解满意率。今年一季度，全市工商系统共进行行政调解763件，均为新收的消费争议调解，其中受理739件，涉及当事人总数为1496人，金额总数万元，办结748件(包括受理739件、终止受理9件)，未办结15件。办结的748件全部由部门自行调解，调解成功636件，成功率为85%。

法规工作总结及思路篇二

今年以来，我局紧紧围绕《2010年法治鼓楼建设工作要点》，以贯彻落实《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》为抓手，以实现民生“五有”为目标，解放思想、难题、提升能力、发展民生，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业与社会保障问题，取得了显著成效。一是就业援助取得新成绩。截至10月底，全区共新增就业岗位24100个，实现再就业8349人，援助困难人员就业1692人，新增城镇单位就业人数15666人，培育自主创业1439人，创业带动就业9741人，城镇登记失业率控制在。二是职业培训得到新提升。截至10月底，全区完成再就业培训6725人，新生劳动力培训1460人，在职培训2246人，农村劳动力培训775人。培训后在职稳岗率达95%、下岗就业率达80%以上;三是社保扩面取得新突破。截至10月底，全区净增社会保险单位参保13954人，净增灵活就业人员参保7737人，新增城镇职工医保参保23171人，为24939名退休人员进行了免费体检，退休人员社会化服务率达100%。离退休人员养老金社会化发放率、失业人员失业金社会化发放率、被征地农民老年生活困难补助发放率、城镇老年居民困难生活补助发放率、“支边、插队(厂)、下放”人员老年困难生活补助发放率全部达到100%。四是执法维权得到新加强。截至10月底，全区劳动保障书面审查用工单位4220家，调处简易案件467件，处理劳动争议案件513件，结案率达100%。

一、加强领导，明确法制建设工作职责

一是成立领导机构。局成立了法治建设工作领导小组，局主要领导为组长，分管局长为副组长，相关科室负责人为成员。具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作。并将法治宣传、学法用法目标纳入局属各单位年度目标责任管理及绩效考评之中，层层分解责任，层层下达任务，保证目标落实到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制，督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。同时，做到“一岗双责”，要求干部职工既要做好本职工作，又要负责业务范围内的法治建设工作，确保法治宣传等工作落到实处。三是实行阳光政务。通过触摸屏、宣传栏、宣传手册等多种形式，全面推行“五个公开”，即工作人员的姓名、职责、工号公开;各项办事程序公开;各项政策法规公开;各种服务项目、法律依据及有关资质公开;各项收费项目、依据和标准公开。保证群众知情权、参与权和监督权。

二、深入宣传，营造法制建设工作氛围

三、依法行政，切实维护社会安定稳定

四、提升素质，增强做好法治建设能力

一是强化学习，提高业务素质。年初，制定了年度业务学习计划，明确了局干部职工特别是执法人员学习的内容、时间、方法和要求。采取请进来的方法，先后2次分别请省厅和市局劳动保障政策法规专家前来授课。结合宣传学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，先后3次组织劳动保障系统工作人员培训。我们还特别规定行政执法人员不仅要熟悉劳动保障政策法规，而且还要学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等法律法规，并统一参加市局组织的考核，不合格不得上岗。二是完善机制，加强人员管理。进一步完善了首问负责、服务承诺、限时办结、“一次性告知书”、咨询接待登记等服务制度，进一步落实了工作人员考评、一次投诉查实待岗等管理制度，把工作人员的工作、管理、绩效与奖金、评优、调岗待岗等挂钩。并建立了连带责任追究制度，既追究违反制度规定的当事人责任，也追究有关领导的责任。保证了政务服务公开透明，群众办事方便快捷，人员管理严格有序，依法行政能力不断提升。三是注重结合，增强服务意识。坚持把做好综治及平安建设工作与劳动保障中心工作、机关思想作风建设等有机结合起来，通过“三帮”“四进”、“五服务”等活动，切实为基层和企业解难题、助发展、惠民生，努力提升服务效能。

五、创新实践，全面推动人力资源保障事业发展

(二)深入企业开展服务，积极争取就业主动权。一是深入企业调研，难题。针对“就业难”、“招工难”的双重矛盾，深入爱儿时代、江东软件园等50多家企业进行调研，为企业提供招聘、培训、终解备案等就业服务，一定程度上缓解了“有岗无人，有人无岗”的矛盾。二是实行“四送”服务，助推发展。在全区开展了以“优化投资环境，促进企业发展”为主题的系列服务活动，“送政策、送人才、送服务、送信息”到苏宁、博西电器等重点企业，助推了企业发展。同时，积极落实灵活就业人员各项优惠政策，进行了重点帮扶。全区共发放社保、岗位等补贴3700多万元。三是开展就业评估，筹集岗位。以“项目落地、政策落实、服务到位、岗位到人”为目标，对南自高科技软件园、南大苏福特软件城等总投资约126亿元的8个建设项目开展了就业评估，进行了就业形势分析，预计建成后将新增就业岗位万个，为下一步工作的推进奠定了基础。四是激励扶持创业，带动就业。深入开展“创业金陵潮”活动，进行创业政策宣传，引导全民创业;鼓励社区创业，在工人新村社区建立了创业指导室，推动了“全国充分就业示范社区”的创建;为132家创业单位发放场地租金补贴24万元，降低了创业成本;加快南京工业大学大学生创业园建设，组织大学生创业项目专家组对7个大学生创业项目进行了审核论证，其中2个项目已通过审核，创业扶持资金正在落实当中。

(三)千方百计开发岗位，努力扩大就业容量。一是部门联动助推重点人员就业。会同市警察协会、区公安分局联合举办了“鼓楼区警属暨困难人员就业招聘会”。苏果超市、太平洋百货、苏宁物业等近50家单位为招聘活动提供了1500多个岗位。会同区妇联联合举办了“迎三·八女性专场招聘会”，43家用人单位共提供岗位2589个，为女性就业创业拓展了空间。会同区双拥办举办了“迎‘八一’拥军爱民专场招聘会”，提供岗位近千个。会同区机关工委举办了“党心联民心牵手行动”专场招聘，提供岗位200多个。二是春暖行动促进外来民工就业。下发了《关于开展2010年“春暖行动”公共就业服务专项活动的通知》，春节前后，在中央门、汉中门长途汽车站以及南京火车站等地发放《春风卡》等宣传资料7900多份;依托300多家企业，筹集了5000多个就业岗位，举办了近20场民工专场招聘会，使2000多人实现了成功就业。在江东街道成立了“新南京人服务中心”，为外来民工提供了就业、培训、维权等服务，并积极落实优秀农民工政策，为1名具备高级技师职称的优秀农民工办理了落户南京的手续。三是慈善岗位援助困难人员就业。以困难人员认定工作的开展为契机，对全区就业困难人员进行摸底调查，为他们逐一制定个性化帮扶方案，举办了60多场专场招聘，筹集了近2000个慈善岗位。同时，积极配合湖南路04、05片拆迁，对片区内600多名劳动年龄段人口逐一调查，针对其中的11名失业人员和200多名临时就业人员，组织欧尚超市等40多家单位举办了专场招聘，提供岗位500多个。四是丰富内涵提升就业服务质量。以首届全市劳动保障协理员业务知识竞赛活动的开展为契机，在系统内开展业务培训，并组队参加竞赛，获得一等奖;与区爱心助学协会合作，组织部分大龄延长领取失业保险待遇的女性参与到协会“爱心班”困难学生家庭的走访中，并举办了“爱心引领、奉献传承”的主题座谈会，引导失业人员在获得社会帮助的同时，奉献爱心，感恩社会，取得良好的社会效果。按照“数据真实，信息齐全，操作规范”的要求，对各类人员提供优质、高效、快捷的市民卡办理服务，共发放市民卡26万张。

(四)不断提升劳动技能，着力增强培训实效。一是抓好技能鉴定，提高鉴定水平。积极做好全市计算机初级技能鉴定统考等工作，严格按照考务管理要求，规范申报和考核流程，确保了鉴定质量;与南京医药中专培训中心、新雅慧培训中心、公交培训中心等单位联合开展了医药商品购销员、汽车驾驶员等职业资格鉴定工作，并与高新开发区、南京技师学院等单位协调了技能鉴定相关事宜，为进一步拓展鉴定业务打下基础。二是规范内部管理，提升培训质量。研发了职培控制台系统，及时发布培训信息，动态掌握街道培训报名情况，实现了区街培训信息互通;同时，制定了《街道职业培训实施方案》，明确了各街道的培训考核指标，并就培训组织实施中的办理流程、组班形式、信息输送、收费管理等环节作了详细规定，对培训的过程管理、质量督导以及考核指标的统计口径作了统一要求，进一步提升了培训质量。三是加强办学合作，拓展培训领域。一方面，在各街道开展了syb(创办你的企业)、gyb(产生你的企业想法)等培训，培训学员1200多人。另一方面，与欧索营销员职业培训学校联合开办了育婴师初级培训班，与江苏安吉天地有限公司合作开办了厂内机动车辆驾驶培训班，进一步拓展了培训项目、领域。今年8月，区职业技能培训中心被省厅评为“江苏省创业定点培训机构”。四是深入开展调研，筹建实训基地。针对区域经济发展特点，以软件外包、商贸流通、现代服务业为中心，对人才需求状况进行分析研究，对培训项目进行市场调研，拟定了《鼓楼区公共实训基地建设方案》，为提升培训规模层次奠定了基础。

法规工作总结及思路篇三

_中央修订并印发了《中国_廉洁自律准则》和《中国_纪律处分条例》，县水电局党组高度重视，即时组织全体党员干部认真学习《准则》和《条例》，深刻认识中央修订颁布《准则》和《条例》的重大意义，切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性。

要认真学习，增强纪律观念

修订颁布《准则》和《条例》是落实全面从严治党和“三严三实”的要求、协调推进“四个全面”战略布局的重大举措，是_立足当前、着眼长远，与时俱进推动党的建设制度化规范化的重大突破，是从严从实从细贯彻党章要求、严明纪律和规矩的具体体现。认真学习贯彻《准则》和《条例》是当前一项重要政治任务。县纪委第一时间通知组织学习，作为单位主要负责人，就要看得准、抓得早、抓得实，体现鲜明的政治立场和政治态度。要带头学习贯彻落实《准则》和《条例》，切实把思想统一到中央文件精神上来，做好执行表率。对重要内容进行深入研究和探讨，做到内化于心、外化于行。结合开展的从严治党、“三严三实”、严明政治纪律和严守政治规矩等活动，联系自身思想、工作和生活实际，找准不足，深挖根源，立行立改，自觉提升思想道德境界。

要从我做起，模范遵守党纪

《准则》是目标、是方向，是我们党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员，规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。_员要做遵守纪律的模范，仅仅具有觉悟是不够的，更重要的是要身体力行，体现在日常言行中，养成自觉遵纪守法的习惯，坚持正面倡导，重在立德，树立了看得见、摸得着的高尚党格。我们要重在领会其实质。《条例》是基石、是起点，把党章关于纪律的要求具体化，强化“负面清单”作用，清楚的告诫我们党员干部哪些行为不能做，同时提出清晰的处理依据，令违纪行为不再有空子可钻。我们必须逐条掌握内容，做到行有所止。要在模范遵守上下功夫。展示“一把手”的政治业务素质，做到知行合一。迅速适应新规矩新要求，立足于早、立足于小、立足于细。抓好党员干部的监督检查，对违纪违规问题早发现、早提醒、早红脸，切实关心爱护党员干部、切实对单位负责做到把好关、守好门、种好田。因此，我们必须警钟长鸣，时时做到慎独、慎微、慎欲，在纪律面前不越雷池半步。只有在日常生活中，经常用党的纪律作为镜子来正视自己，才能防微杜渐，真正成为一个遵守纪律的好党员。

要履职尽责，强化主体意识

认真学习贯彻《准则》和《条例》是坚决维护纪律的严肃性和权威性。纪律的生命力在于执行，我们只有坚定不移的去贯彻执行才能发挥《准则》和《条例》的“治病效能”，必须强化责任担当，严肃查处违反《准则》和《条例》的行为。坚持纪在法前、纪严于法，重在立规，划出了一目了然的行为底线。坚决做到“全覆盖、无禁区、零容忍”态度。要把贯彻执行《准则》和《条例》化为水利建设上的动力，一是以勇于担当的精神，全力抓好防汛抗灾工作，把人民群众的生命财产安全放在第一。二是积极争取水利项目资金，加快英山水利基础设施建设步伐，造福于百姓。三是做好水利项目监管，让每项水利工程建成民心工程、德政工程。四是狠抓作风建设，做服务群众的表率。五是发挥水利优势，积极服务“五城同创”大局。

只有真的把《准则》和《条例》的精神吃透，我们党员领导干部才能做带头践行廉洁自律模范，自觉维护纪律的严肃性和权威性。才能更好的发挥表率作用，解决好忠诚履职、敢于担当的问题。要敢于较真、善于较真，确保把党规党纪落实到位。做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，严守党纪上远离违纪红线。在廉洁自律上追求高标准，才能更好带领全体干部职工为英山建设服务，做出水利人应有的贡献。

法规工作总结及思路篇四

201*年我局认真学习领会书记对统计工作提出的“政治上过硬、执行力强、当好参谋助手”和市长“夯实基础、努力创新”的指示精神，紧紧围绕推进新型城市化发展，率先转型升级、建设幸福城市的核心任务，大力推进统计“四大工程”建设，积极完善统计方法，健全统计指标，认真开展各项统计调查，提升统计服务水平，很好地践行了市长对统计工作提出的“做智囊、出良策、谋未来”的要求，为我市经济社会发展提供了有力的统计保障。

一、深入调研，联系实际，推进新型城市化发展

我局结合实际，把专题学习考察调研活动与贯彻落实省、市党代会精神结合起来，全面分解学习任务，细化相关责任部门和具体责任人。组织了中心组学习会、支部组织生活会等多种形式的学习会，通过组织干部参加专题培训班、邀请专家作专题讲座、群发新型城市化理论短信等，全面提升全局干部职工对新型城市化内涵的理解和认知。局领导亲自带队，深入到各区（县级市）进行广泛调研，详细了解企业经营及统计工作开展的情况。局各专业处室也通过下街道进企业，深入了解基层统计基础建设情况和企业在开展统计“四大工程”建设中所面临的各种实际困难。在此基础上，对统计部门在推进新型城市化发展进程中，所面临的问题进行了认真分析和查摆，重点针对固有的统计工作方式方法与新型城市化要求不相适应的地方，针对原有统计指标难于满足新形势经济社会发展宏观决策需要海量信息的现状进行了认真反思和研讨，形成了对未来统计工作发展趋势的共识，提出了三个工作目标：一是建立一套推进新型城市化发展的“三个重大突破”考核指标体系，二是建立国际国内主要城市发展指标比较分析常态机制，为新型城市化发展提供动态数据支撑，三是适应统计“四大工程”着力推进统计法制建设。针对工作目标，提出各项细化工作措施，以实际行动践行新型城市化进程。为科学制定“三个重大突破”统计指标体系，成立专题研究小组并制定工作方案，深入学习国家和省相关制度方法，全面梳理全市各领域主要经济社会指标，整合相关项目统计和产业统计，反复论证，厘清没有明确统计方法及没有明确范围界定的项目、产业和区域的统计指标，并先后三次征求相关部门和有关单位意见，同时对指标设置的可行性和科学性进行多次研讨，认真细致地修改完善，最终形成了《市“三个重大突破”统计指标体系》。目前该指标体系已上报市“三个重大突破”领导小组审批，对于其中涉及到六大战略性新兴产业的统计，已经实行按季度向市发展改革委提供相关数据。配合市委组织部起草的《市推进新型城市化发展考核办法》也已获市委常委会通过，其他各项工作也正在积极推进之中。

二、围绕中心，着眼大局，提供高效、优质的统计服务

统计研判及时、客观，具有前瞻性。面对复杂严峻的国内外经济环境，进一步提升统计分析的敏锐性、及时性和专业性。围绕重大经济问题和市委、市政府年度中心工作和重点工作，积极撰写各类进度分析和专题分析报告，探析事件成因和发展趋势，提出意见和建议，分析质量和数量进一步提高。加大了经济形势月度分析力度，每月召开局长办公会议研判各专业最新经济动态。每季度的市委、市政府经济形势分析会，我局严把数据质量关，及时汇总各项经济统计数据，第一时间发现趋势性、苗头性的问题，并深刻探讨数据所反映的深层次问题，为我市各项经济社会发展政策的调整给出专业意见。新增统计信息专辑《决策参考》，专门刊登对经济运行及社会发展中较大变化情况的快速研析，专报市委、市政府主要领导，为市领导科学决策提供优质服务。

统计监测准确、迅速，具有预警性。进一步加强了对工业、出口、投资、消费、会展、文化产业和战略性新兴产业等统计指标的监测和分析，突出敏感指标的异动，第一时间掌握市委、市政府各项重大决策部署的实施效果并及时反馈情况。面对全球经济复苏乏力的困难局面，充分发挥统计部门第一时间掌握各种经济数据的优势，及时掌握了诸如工业发展后劲不足、出口下降、投资拉动不强等最新经济动态，为相关部门的提早介入提供了数据支撑和理论依据，起到了良好的预警作用。

统计报告全面、透彻，具有指导性。掌握数据，运用数据，让数据说话，是我局今年工作中的一大亮点。年内我局积极撰写了一批高质量的专题分析报告，就广州的城市定位、发展现状、发展中存在的问题等建言献策。同时，充分利用万户居民调查网开展社情民意调查，及时了解群众的呼声和意见，为市委、市政府提供了重要的决策参考，得到市领导的肯定。全年市局先后有五篇专题研究报告得到市委市政府两位主要领导的批示，多篇报告得到副市长的批示。

统计数据快捷、翔实，具有客观性。各部门精诚团结，定期编印三大主要月度数据资料，同时认真组织力量落实我市年度快速统计资料、珠三角12市区经济社会统计资料、京津沪穗渝苏州杭州城市对比资料、统计年鉴等统计资料的编写，并及时答复各级领导和部门对各类统计资料的来函来电，最大限度地满足各界对统计数据的需求。大力推进数据公开，及时将各类数据加载到局公众网，方便各部门和公众查询。

三、精心组织，统筹安排，全力推进统计“四大工程”建设

今年，在全市统计工作人员齐心协力、攻坚克难下，以联网直报工作为核心的“四大工程”建设进展顺利，从去年年报和**年月报开始，我市1万多家企业通过联网直报系统直接报送数据，各期网报报送率均保持在98%以上，真正实现了“三上”企业和房地产开发经营企业统计报表的无纸化。“四大工程”的'成功实施，标志着传统统计数据生产方式的深刻变革，极大地推动了统计事业的科学发展。

一年来，严格坚持“先进库再有数”原则，对基本单位名录库进行了全面核实和维护。在认真做好网络环境技术保障基础上，加强联网直报进度跟踪和监控，建立信息沟通机制，每月对网上直报情况进行统计监测，并把报送情况及时反馈到各区（县级市）和市局各专业处，及时催报，确保网报率维持在高位。基本保持每周召开局长办公会议或者局务会议，及时研究解决工作中出现的各种问题，同时及时收集汇总各部门在网报中遇到的困难和问题，提出建设性意见向上级反馈，有效推动了省数据报送平台功能的完善。对有代表性的问题，及时组织编写操作指引，指导基层和企业工作。严格遵守不逾越“四条红线”，确保企业真实独立填报数据，对联网直报各结点进行严格监控，每一阶段的数据报送结束后，各级统计机构逐级对企业上报数据进行审核、验收、汇总和分析评估，及时反馈工作中存在的问题和不足。

四、开拓创新，推动统计方法制度改革

围绕我市决策部署和“三个重大突破”工作，全面开展战略性新兴产业统计、产业劳动力“双转移”考核指标统计和节能减排统计等，建立了“三个重大突破”考核评价指标体系。根据国家、省**年季度地区生产总值核算办法的改革意见，进一步完善了我市季度和年度核算范围、产业部门和支出项目分类、资料来源和计算方法。同时进一步加强了服务业统计力度，建立服务业统计协调工作机制，不断改进完善统计方法，并抓好重点服务业企业调查。全面开展了文化产业统计。文化产业牵涉面广，涉及行业**多个，通过多次沟通协调，建立了市委宣传部、统计部门、各市直文化主管部门共同协作、各负其责的调查体系，完成了各项统计数据的收集、审核、汇总，并测算了近三年的文化产业增加值，为我市的科学发展观考核提供了依据。

五、努力进取，扎实工作，认真做好各项统计调查

做好第六次全国人口普查后续工作，完成普查数据汇编、人口普查课题研究和分析报告评审等工作。认真筹备第三次全国经济普查，完成了可行性报告，成立了普查项目经费可行性评审小组，认真编制了普查经费预算等；接手国家统计局广州调查队，开展了企业景气调查；完成全市保障性住房现量统计调查，摸清了市辖十区保障性住房的数量、面积、分布、竣工情况，以及产权状况和使用情况等。会同市住房保障办，完成了保障性安居工程统计工作。顺利完成外商投资企业联合年检工作，全市共***家外商投资企业参与了联合年检。完成了**年人才资源统计调查，完成了电子商务调查、最大100家企业基本情况调查、黄金周零售餐饮调查、都市农业专项调查、固定资产清查和国家统计局固定资产投资当月统计试点等一批专项调查。

六、强化基础，完善管理，扎实推进统计建设

力促街（镇）一级统计基础建设上台阶。以统计“四大工程”建设为契机，全市统计系统高度重视街（镇）统计基础建设，大力推进各基层单位统计工作有人管、统计工作有人做的“双有”工作，明确统计工作分管领导，配备统计人员，逐步建立起统一规范的基层统计工作制度，提高基层统计建设专项经费预算，保证基层统计机构的软硬件配备。我局多次向市领导反应了基层统计基础薄弱的现状，得到了陈建华市长的亲自指示，经过与市有关部门多次沟通，起草了《关于以市政府名义发文加强我市镇（街道）统计工作的请示》上报市政府，一旦通过审批施行，将有效提升政府对镇（街）统计机构设置、人员配备、办公设备配置、经费等方面的保障力度。

强化统计培训，推行统计法制建设。除在培训分院开设统计专业继续教育班，培训人员6854人外，还送学上门，在各街镇组织开办统计从业资格继续教育培训班，培训人员3500多人。改变惯有教育培训模式，为部分企业和单位量身定做继续教育培训课程。进一步加强统计从业资格认定工作，共组织4245人参加统计从业资格考试，**人考试合格。重新修订完善《**市统计局规范行政处罚自由裁量权实施办法》并颁布实施。**年，我市各级统计系统共投入二十余万元印制统计法律法规宣传资料，免费派发企业单位学习使用。认真开展全市统计执法大检查，全年共检查单位**个，立案查处54宗。去年**月，召开统计执法新闻通报会，向广大新闻媒体通报全年统计执法情况，并对8宗典型违法案例进行曝光。

抓好统计队伍和统计制度建设。认真贯彻落实党的十八大精神，深入开展创先争优和“抓落实走在前”主题实践活动，扎实推进学习型党组织建设，以活动为载体，组织开展多层次、多形式的业务培训和学习教育，确保党组织和党员队伍建设有成效。以“廉洁城市”建设为统领，认真落实党风廉政建设责任制的各项工作。全面动员，扎实开展风险防控工作，对全局各部门的权责进行全面梳理，查找风险点，制定针对性防控措施，严格廉洁自律，规范依法行政。建立健全各项规章制度。重新修订了《**市统计局机关财务管理综合规定》，制定了《**市统计局“三公”费用支出管理规定》，严控“三公”经费开支，严格财务科学规范管理；制定和修订了《市统计局计算机保密管理规定》等5项保密制度，()严筑保密防线；修订《市统计局政务信息工作管理办法》，强化信息公开；修订《**市统计局办理人大代表建议和政协提案工作规定》，提升建议提案办理质量；制定《市统计局工作人员因私出国（境）管理规定》和《广州市统计局工作人员请假（含因公外出）、休假制度》，严格审批程序，规范干部管理。坚持民主集中制，加强领导班子建设，做好干部培训，提升干部整体素质。先后选派49名局领导和处级干部参加了市政府组织的公务员新型城市化发展专题培训班学习，16人到市委党校学习，多人次参加省局和市一级的各种领导干部培训班，有效拓展了干部视野。严格干部选拔任用，提拔德才兼备的干部，全年共提拔科级干部**人。推行干部交流轮岗，结合岗位职责特点，从性别、性格、能力和年龄层次等多方面因素考虑，分批安排处级和科级干部在处室之间的交流，合理搭配处室成员，增强处室和谐程度，提升机关干部活力。大力推进政务公开，打造阳光政府。

维系良好统计文化氛围。坚持把统计文化建设与职业道德、机关党建和构建和谐机关相结合，积极参加市公仆杯体育竞赛和广播体操比赛等体育活动，举办统计系统乒乓球羽毛球团体赛，组织开展登山、摄影、绿道体验等形式多样、健康有趣的各种文体活动，丰富干部生活、增强干部凝聚力。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

搜索文档

法规工作总结及思路篇五

1、“视”韵江南，“声”透常州。

2、24小时用心期待，365天真情相守——常州广播电视台。

3、360度视听，24小时关注。

4、e朝e夕，关注我们身边的事。

5、e揽天下，倾听唐山。

6、e网无限，精彩唐山。

7、爱在唐山网视，笑对百味人生。

8、包罗万象的大众传媒。

9、便捷平常生活，唐山网络广播。

10、滨海新城独支秀，网络广播凤凰红。

11、播·万象，观·天下。

12、渤海明珠，一网情深。

13、渤海现新都，魅力展钢城。

14、不同的新世界，相同的心世界。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

搜索文档

法规工作总结及思路篇六

年，行政法规处在办党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我省改革发展稳定的大局，突出抓好民生保障方面的立法，努力推进科学立法、民主立法，立法工作取得了显著成绩。现将我处有关情况总结如下：

一、年度工作完成情况

（一）立法工作

按照年初本处的责任目标的具体分工，行政法规处在责任目标规定的时限内共完成计划内立法项目7件，超额完成3件。这些法规、规章涉及我省政治、民生保障、社会发展等各个方面。

1、行政法规处负责审查办理的地方性法规计划内项目3件，目前已全部提交省_会，即：《 省涉及国家安全技术保卫条例》、《 省气象灾害防御条例》、《 省就业促进条例》。

2、负责审查办理的省政府规章计划项目4件，均已经省政府常务会议审议通过并公布。分别是：《 省实施〈军人抚恤优待条例〉办法》（修订）、《 省城镇职工生育保险办法》；《 省实施〈地震安全性评价条例〉办法》、《 省行政区域界线管理办法》。

3、超额完成省政府计划外的规章项目3件。其中，《 省共用建筑消防管理办法》、《 省行政效能监察办法》，已经省政府常务会议审议通过公布。《 省事业编制管理办法》我处已经审查完毕，近日将提交办公会审查。

（二）积极做好立法项目的滚动衔接

按照立法项目滚动衔接的要求，为进一步加强我们在制定下一年度立法计划的主动权，我们在确保计划内项目完成的同时，对调研项目也积极进行了前期准备和调研协调工作。

（三）认真做好法律、法规草案征求意见工作及规范性文件审查工作

年度，行政法规处共办理__法律、行政法规征求意见稿27件；办理省人大征求意见稿16件；办理省人大、省政协议案、提案7件；办理省委、省政府办公厅交办文件2件，其他厅局征求意见稿3件、回复群众来信及电子邮件6件。

此外，按照省政府办公厅的要求，还积极参与制定了《 省政府工作规则》。压滤机滤布按照省政府领导批示，对省政府文件《 省人事争议处理办法》进行了认真审查。

（四）其他工作

1、按照省政府领导批示，先后组织召开了由省广播电视局、信息产业厅、通信管理局、新闻出版局和省政府_参加的关于《手机媒体服务管理条例（征求意见稿）》座谈会，由省交通厅、建设厅和公安厅参加的关于郑州市电动自行车、残疾人机动轮椅车登记问题的协调会。

2、召开立法听证会、座谈会10余次，参加省人大立法座谈会、反恐怖联席会议、知识产权联席会议、农民工联席会议、禁毒领导小组会议等各类座谈会、协调会、领导小组会议等40余次。

法规工作总结及思路篇七

xx年交通局法规科工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年交通局法规科工作总结 上半年，在上级局和本局的支持和指导下，很好地完成了上半年的工作任务 1、执法力度加大 在4、xx月出租汽车市场专项整治中，上调“黑车”行政处罚内控标准由原来的几千元上调至1万-2万元，并扣车一个月。对于到期不缴费或到期报废的，应向法院申请予以拍卖或销毁。并借助群众、公安部门、新闻媒体的力量形成打黑的氛围，还增加了举报电话对于举报情况属实给予1千元奖励，对于情况属实且当场抓获给予1万元奖励，并每个月出三期简报，群众反应效果良好。

2、加强培训，提高队伍建设 一是根据市局要求，今年局主管领导、运管所所长、稽查队长、违章版主任、文书制作人员和拟申办交通执法证人员参加市局统一组织的集中培训考试，其他人员参加局里组织的培训考试，时间待市局另行通知。二是市局法规处在xx月份组织行政执法知识竞赛，代表队由6个执法人员组成，预赛方式采取闭卷笔试，进入决赛的代表队选派3名执法人员参赛，决赛由相关专家任评委，市局监察室全程监督。三是部署我局今年交通行政执法证件审验和申办工作，审验58人，不审验12人，补办证件1人，岗位调整7人，新办证5人。

3、监督检查 根据人大要求，聘请市局法规处对运管所执法案卷进行指导。发现的主要问题有：一是决定日期打印有误;二是签名存在代签现象;三是罚款发票与处罚决定书日期不一致，对上述存在的问题责令立即整改。

4、北路公交化改造已完成 为解决北部地区群众出行难问题，在历经2年多，先后召开专题工作会议35次，参与单位和个体业务达成一致意见，在xx月xx日通车，运行效果良好。

5、交通行政执法知识竞赛 xx月xx日市交通系统16个单位共85人参加预赛，我局以预赛团体第二名的成绩进入决赛。

xx月xx日取得市交通行政执法知识竞赛第二名的好成绩。

范文仅供参考 感谢浏览

年交通局年终工作总结

年交通局工作总结

年交通局法制工作总结

年交通局办公室工作总结

年交通局工作总结（一）

法规工作总结及思路篇八

我在发挥承办、参谋、管理和协调职责方面做了一些工作，现小结如下：

一、承办有关事项

1、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项。如召开年度总结表彰会、评选“十件大事”、创建“群众满意广电站”、推票等。

2、承办上级部门交办的事项。局（台）办公机关及其负责人向分局交办事项的范围较广，我主动牵头承办，或督促有关人员从速办理。如每月上报各类事业报表。

3、承办同级各职能部门和基层广电站转办的有关事项。办公室作为远郊与外界联系的窗口和纽带，经常需要安排、处理各职能部门和基层广电站转办的事项。无论是“主办”、“会办”，还是“转办”、“催办”，我都严肃认真，不敷衍塞责，草率从事。如配合用户服务（稽查）部一起通过司法途径追缴收视费。

二、辅助领导决策

1、在一定情况下与领导唱“对台戏”。既认真领会领导意图，又勇于直言，使领导兼听而明。

2、领导决策前多参谋，领导决策后多反馈。既当“顺向”参谋，又当“逆向参谋”，还当“侧向”参谋。

三、管理行政事务

1、文书管理。主要体现在参照机关公文处理办法，结合本单位的具体情况，建立健全各项有关制度；指导、督促文书处理工作，确保公文拟制的适用、准确、周密，确保文书处理的及时、准确、迅速，避免拖拉、积压而贻误工作。如整理近年来的图片资料等。

2、信息管理。办公室辅佐领导决策，发挥参谋职能，主要是通过向领导提供适用信息和依据信息出谋献策而实现的。加强网络办公系统的管理；办好每月一期的《工作动态》，其中专辑一年就出了6期。

3、后勤管理。主要体现在会议服务、车辆调度、打字复印、办公用品购买及维修、报刊订阅和卫生保洁等。

四、协调上下左右

着力做好纵向协调和横向协调工作。纵向协调，即致力于上下级之间关系沟通，上令下行，下情上达，上下紧密配合，步调一致的协调工作；横向协调，即致力于“左邻右舍”、同级各业务部门之间关系的协调。如办理北区中心站房新建手续、公道站房过户，以及杭集站房补办房产证。

法规工作总结及思路篇九

xxxx年初以来，政策法规处以党的xxx会议精神和xxx理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实全系统工作会议暨党风廉政建设工作会议精神，在局党组的正确领导下，在各兄弟处室的支持、配合下，紧紧围绕全局中心工作，认真履行各项职责，服从大局、服务全局，以全面推进依法行政为核心，稳步推进了全年工作。

xxxx年，我处结合《条例》于今年5月1日正式实施的实际情况，加强主动宣传和正面引导，通过扎实有效的宣传，使广大社会群众、行政相对人和药品监管工作人员充分认识制定实施《条例》的重大意义，准确理解《条例》的精神实质和基本内容，不断提高全社会的依法管药意识，为《条例》的贯彻实施营造良好的舆论氛围。

二、完善集中受理，规范行政许可

xxxx年，局行政许可受理中心共受理3756件，发放各类材料4700件。其中，注册窗口签收1740件，发放批件2279件，邮寄材料772件；药品生产与经营窗口受理1249件，发放证明材料1082件；医疗器械窗口受理767件，发放证明材料567件。

三、推进政务公开，促进行xxx利公开运行

四、扎实开展基层调研工作，全面落实省局党组开展科学发展观活动的要求

省局把今年确立为全系统“调查研究年”，根据省局党组关于“调查研究年”的工作要求，以及全省 “深入学习实践科学发展观活动”要求，xxxx年，我们结合全系统政策法规工作实际，在全系统认真开展了基层调查研究工作，重点调研了县级局法制工作现状。5月8日，我们一行利用全系统政策法规工作会议间隙，到镇江市丹徒、丹阳局进行调研。又分别于5月15日到泰州市局、泰州市泰兴、姜堰局，5月22日到常州市局、常州市武进局，6月11日-12日到苏州市局、苏州市常熟、昆山局等单位了解情况。并请徐州市局了解了徐州市其他县级执法部门的法制工作情况，形成了题目为《全系统县级局法制工作现状与思考》的调研文章，报局机关党委。同时，根据省局机关“开展学习实践科学发展观活动第二阶段工作安排”的要求，在第一阶段的调查研究和征求意见的基础上，通过召开支部会议、进行支部会谈的形式，认真学习深刻领会李继平局长在“创建文明行业活动暨机关作风建设推进大会”上的讲话精神，紧密联系工作实际，认真分析排查问题，对相关制度的执行情况进行“回头看”。6月20日，召开了党支部关于科学发展观学习活动的专题组织生活会，针对前一阶段分析排查的问题，讨论了下一步整改打算，及时完成了局党组关于科学发展观学习活动的各项工作任务。

五、认真组织开展迎接国家局行政执法责任制检查的迎查工作，全力推进全系统依法行政

根据国家食品药品监督管理局《关于开展行政执法责任制实施情况检查的通知》（国食药法〔2008〕111号）文件精神和有关局领导的要求，我处结合全系统工作实际，制定并印发了《关于开展行政执法责任制实施情况检查的通知》，拟定了迎接国家局检查的方案，明确了检查内容，检查方法、时间安排以及工作要求。根据国家局的有关要求，驻局纪检组长颜怀虎、局长助理俞善浚召开了有关处室负责人的协调会，对已经初步完成的省局行政执法责任制（草案），进一步征求各处室意见和建议，进行了深入修改和完善，在原有的基础上做到岗位设置、责任分解更加合理，并为各工作程序配备了工作流程图。目前除少数流程图缺少、责任追究、考核评议两个制度有待局领导同意签发外，基本完成责任制的编订工作。xxxx年，各市已经完成各自系统内的行政执法责任制自查工作，下一步，我们将会同有关处室结合工作实际对全省系统进行实地检查。

六、做好规范性文件审核备案工作，保障全系统抽象行政行为的合法合理性

根据《江苏省食品药品监督管理系统规范性文件备案审查规定》，我们对送交我处审核的规范性认真履行审核职责，从法律角度对文件的内容认真推敲，确保我局出台的规范性文件不与国家法律、法规相抵触；另一方面，我处审查、制定和清理规范性文件时均以促进发展为出发点，努力使我局出台的规范性文件符合行政效率原则，具有可操作性，并及时将我局《关于切实加强药品批发企业市场准入监督管理等有关工作的通知》等三份规范性文件报省xxx进行备案审查。在做好省局规范性文件审查的同时，做好市局报备规范性文件的审查工作，对有关文件存在的问题，及时指出纠正。