先进单位发言稿(大全9篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

先进单位发言稿篇一

尊敬的各位领导、同事：大家好!

作为一名普通员工，很荣幸能代表先进集体发言，感谢领导和同事们在工作中对我的支持和帮助。

我是20xx年到xx儿童医院工作的。期间一直从事内科病房相关工作，和病房一起长大，和同事们一起进步，身边的同事们都非常优秀，各有所长，大家互相学习，取长补短。初建病房时孙亚琴主任经常教导我们：工作要有好的态度，看别人的长处。我想我们内科病房这个集体都做到了。20xx在病房人员安排紧张的情况下，我们其中3个医生坚守岗位，白班不休息，轮流值夜班，一个人一天最多收11个病人。整整忙了1个月，有困难我们自己克服，没有一个人说苦、说累。一年一年过去了，病房也一点点儿壮大了，逐步走向规范，我们看在眼里，自豪在心上。

20xx年同样是不平凡的一年，新生儿病房的成立、运营，凝聚着全体医护人员的辛勤付出。医院先进代表发言稿。门诊医生值班紧张，病房工作压力也大，但在院领导的正确决策下，在cc副院长的带领下，我们克服了重重困难。陈院长时常对我们说：年轻人多干点，多学东西，不要怕累。在忙碌的秋冬转换季节，门诊量的增加使得我们没有时间休息。cc副院长接管病房后日夜工作，除了检查身体，他没有休息时间，没有节假日，每天工作在第一线，病房--门诊两点一线，时常还要处理一些琐碎的纠纷，医院里每天都有他的身影。大家看在眼里，记在心里。作为领导做到了，作为一名普通员工我一定也可以做到，这就是我的工作态度。所以在一年的工作中我做住院医生，做主治医生，做门诊普通大夫，尽我所能，那里需要去哪里，服从领导安排，再苦再累也无怨无悔。真正做到了“xx是我家，幸福连着你我他，甘愿一生为黄牛，辛勤耕耘自己家”

儿科是高风险科室，因为病人不会诉说病史或说不清、说不准病史，故中医称儿科为“哑科”。文章医院先进代表发言稿出自我院乃至全县的院前急救工作，工作性质上突出一个“急”字，要求人员随时待命，无论白天黑夜、风雨冰雪，只要接到“120”指令，必须迅速出诊，不得有片刻延误。“时间就是生命”在这里充分体现，急救人员的反应速度和技术水平可瞬间决定病人生死。

先进单位发言稿篇二

尊敬的各位领导、同事：

大家下午好!我是设备保全处，今天，我在这里代表公司先进个人发言，感到非常荣幸。在此，我首先感谢公司各位领导一直以来对我工作的信任与支持，正因你们平日对我的指导，才使我得以茁壮成长;同时我要感谢与我一起工作的所有同事们，正是因为有了你们无私的帮助与积极的配合，才有了我今天个人的荣誉，这个荣誉属于属于大家，属于兢兢业业奋斗在工作现场伙伴们。

2年前进入这个公司时，我始终在告诫自己，公司就是我的第二个家，是我的坚实的后盾。公司给了我就业机会，给予了我这个平台，作为职业人，我没有理由不竭尽全力地工作。从过去到现在，我始终坚持“团结、创新、敬业、奉献”精神文化作为自己的座右铭，为自己前进提供精神动力。下面我将近几年来工作心得与大家分享。

“干一行、爱一行”，当初怀揣着梦想与责任，由制造业转入电力环保业，进入这个全新的领域，我和在座的许多同事一样，从现场基本做起，从零学起。通过与安装单位现场学习，使自己对工器具不熟悉到基本能正常使用;通过前往兄弟单位的培训学习，使自己对垃圾焚烧发电零认识到基本独立操作焚烧系统的能力;运行过程中积极参与各项检修与维修，使自己具备独立解决现场部分故障的能力;正因对于这份职业的忠爱，才使我在业务技能、管理等方面得到了较大的提升。

“少说多做、踏实奋进”，孔子曾经说过“君子耻其言而过其行”意思是君子对说大话做小事或者说空话不做事的行为感到羞耻。这是劝诫我们不要只顾说，而不去做。少说多做，不仅是一种良好的习惯和态度，也是很多成功者共有的特质。这就要求我们在工作过程中严格执行公司各项决定，积极落实领导布置工作任务，脚踏实地推动各项工作的开展，切勿养成“以小事而不为,不以为大事而趋之”的习惯。同时工作过程中应学会沉默、学会倾听，切莫雄辩，用自己的实际行动证明自己，实现自我价值。

“敢于创新，敢于担当”，创新并等于推翻重来，创新是通过积极思考，改变设备工作方式而解决生产过程中存在问题与瓶颈;创新是学习先进管理方法，用于规范我们日常工作行为;创新是举一反三，我们能通过一个故障的发生原因、处理办法及结果，预测其他故障发生概率及采取相应的预防措施。担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，是一种境界，要树立强烈的责任心;要敢于担当、善于担当，面对困难不退缩、不回避，一个个问题、一个个矛盾去一一解决。作为海创人，我们应以更高的标准要求自己、规范自己工作行为，为实现公司宏伟发展目标而努力奋斗。

同事们，无论我们在什么岗位，做什么工作，只有通过自身不断地努力学习，才能提高自己的业务技能，在平常的工作以及生活中加强自身道德修养，严于律己、善待他人，用端正的思想、真诚的心去对待我们的工作，对待身边的每一个人，相信明天你将会站在一个更高的舞台上。成功与荣誉没有捷径，也没有永恒，今天的荣誉只能说明我昨天努力过，明天我将一如既往。最后祝各位领导、同事们，新春快乐，身体健康!

先进单位发言稿篇三

尊敬的各位、同志们：

大家好！

作为环卫战线上的一名普通职工，我很荣幸的站在这个领奖台上，并代表所有的先进个人发言，我感到无比的骄傲和自豪，在此我衷心感谢的关怀和信任。

我叫xxx，是乌达环卫局一名普通的环卫工人。在环卫工作岗位工作了15个年头。15年来，我以“宁愿一人脏，换来万人洁”意识，奉献给执着追求的环卫事业。在实际工作中，我才亲身体会到环卫工作的艰辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚归，风雨无阻。“甘为一绿叶，换来满城春”的环卫激励着我，使我对自己的工作有了更清楚的认识。环卫工作虽然脏、苦、累，却与群众生活息息相关，是城市中必不可少的工作。

20xx年5月我调入环卫局从事清掏队。主要的工作是清掏乌达城区和矿区住宅楼的100多个公厕和120多个污水井的清掏吸污。工作量大，任务繁重。为了保证居民群众能正常使用公厕和防止污水井不出现堵塞和外溢。夏天早晨6点出车，冬天7点半出车，从未休过。遇上特殊情况加班延点是经常的，但我也从没有任何怨言。

在我区“解千家困，暖万人心”活动中，我主动与帮扶对象联系，利用下班时间帮她家干活，房子漏了补房子，墙壁损坏抹墙，帮扶对象非常感动并写了送到社区和环卫局。

这些都是我分内工作，但得到这么高的荣誉我感到很荣幸，在今后的工作中，我要更加努力，继续发扬我们环卫工人吃苦耐劳，默默奉献的，为乌达环境卫生奉献自已微薄之力。

最后提前祝大家新春快乐。谢谢大家!

先进单位发言稿篇四

尊敬的各位同志：

在消防支队党委的正确领导下，在各后勤部门的通力配合与支持下，我大队紧紧围绕支队提出的“关注和改善部队后勤保障“的工作要求，以“服务、保障、管理“为全局工作重点，通过大中队全体官兵的共同努力，圆满完成了市消防支队后勤工作推进会的.准备任务，为官兵营造了一个环境优美、运转顺畅、服务高效的工作氛围。下面，我将就装备、伙食、固定资产管理等方面的工作经验与大家交流、现将有关工作情况汇报如下：

在装备管理方面，太谷消防大队围绕加强基层基础建设和提升部队战斗力这一主线，牢固树立“装备优先“的思想，大力加强消防装备建设和管理，努力提升消防部队装备建设水平。与此同时，大队还坚持把科学管理作为装备建设的重要环节，通过建立健全一系列规章制度，落实管理责任方面入手，促进了人装结合和战斗力生成，确保了车辆装备发挥最佳效能，为圆满完成各类抢险救援和灭火任务奠定了坚实的基础。对此我们的主要做法是：

（一）规范管理，健全机制，提升了装备管理水平

面对急难险重的救援任务，我们充分认识到加强装备器材管理的重要性，把加强装备器材管理纳入部队管理的重要内容，突出抓好三个方面，不断提升装备管理水平。

一是强化宣传教育。教育官兵充分认识到加强装备管理的重要性，自觉爱护装备器材。同时，紧紧抓住新兵下队、老兵复退和工作岗位调整等时机，组织开展爱护器材装备、落实装备管理责任的专项教育。

二是加强日常管理。太谷大队坚持将装备管理工作落实情况作为一项重要的后勤工作来抓。在官兵工作岗位调整、老兵复退时严格落实器材装备移交手续，做到了先移交器材后办理调动、复退手续，确保器材装备管理落到实处。

三是加强维护保养。在日常装备保养和车场日的基础之上，我们建立和完善了“日检查、周维护、月保养、年检修“的维护保养机制。在管理过程中，大队对基层中队落实情况进行定时和不定时检查，做到了“用、管、责“于一体。

（二）强责增压，完善体系，实现了装备管理精细化

为确保装备管理落实到位，严防“跑、冒、滴、漏“现象发生，我们积极借鉴精细化管理的成功经验，通过建立健全三个体系，将器材装备管理责任落实到每一名官兵。

一是完善人才教育培训体系。大队通过民主推荐、单位考评的方法选派了3名有事业心和责任心的士官担任中队装备管理员，明确了管理人的职责，组织了全面系统的培训，形成了太谷中队装备管理的骨干力量。

二是健全装备管理责任体系。我们及时制定出台了车场日、出入库、日常检查评比等规章制度，对车辆装备的操作、维护、管理等程序细化规范，做到制度到位。同时，我们还规范了基层中队器材库建设，做到了统一标准、统一设置标签，促进了装备管理的规范化和精细化。

三是构建装备管理奖惩体系。大队每半年组织官兵开展一次器材装备管理评比表彰活动，对表现突出的先进个人给予表彰，并在官兵入党、学车、晋级等同等条件下优先考虑。对人为丢失、损坏器材装备的官兵，要求折价赔偿，做到了奖惩到位，为保证装备管理制度落实到位起到了积极的推动作用。

近年来，我大队牢固树立“保障力就是战斗力“目标，坚持统筹兼顾、确保重点的原则，在加强部队伙食管理上，全面加大了“五项制度“的贯彻执行力度，为部队完成以防火、灭火为中心的各项工作任务奠定了坚持的后勤保障。我们的主要做法是：

（一）以制度保障为根本，全面规范饮食保障制度建设

“没有规矩不成方圆“。伙食管理“五项制度“的落实，是饮食保障的根本。大队坚持从规范制度做起、从落实制度抓起，全力加大饮食保障的力度。

一是实行食谱统一制定制度。中队结合季节变换、训练强度大小等实际情况，由单位领导、司务长和官兵共同制定科学合理的食谱。

二是严把食品采购质量关和数量关。司务长、厨房值班员每天坚持对所采购的饮食食品是否新鲜、价格是否合理、数量是否充足，全部实行鉴定和验收，并做好记录。同时为了保证所采购的物品安全放心，每天坚持取样保存24小时。

三是严格落实伙食账目每日公开制度。大中队伙食账目向所有官兵公布，接受监督，保证公正公开，确保饮食制度保障的规范化。

（二）以制度保障为根本，抓好资金管理

落实好“五项制度“，抓好资金管理是基础。我们按照“合理使用，略有结余“的原则，全面加大了对伙食经费使用的核查力度。尤其是对各类收支票据，原始凭证、单据进行不定期调阅查核，对记账时间严格要求，使伙食资金管理工作及时有序，实现了采购、供应、制作等过程中的动态管理。

（三）以人员保障为核心，全力加快饮食保障队伍建设

炊事人员的能力素质是做好饮食的关键。平时，饮食保障小组主要工作是学习钻研新的烹饪技能，研究各种科学的饮食搭配，采购主副食，为太谷消防部队提供饮食保障。与此同时，大中队定期对食堂管理员和厨师进行责任制考核，确保饮食保障人员的合理化。

加强部队固定资产管理，对于全面推进部队正规化建设，实现可持续发展有着重要的作用，太谷大队长期以来重视此项工作，把固定资产管理当作后勤管理的重点工作来抓。对此我们采取以下措施：

一是严格规范固定资产帐务。我单位在新增固定资产时严格登记手续，新增资产及时交资产管理部门严格登记，切实把新增资产管理好。

二是加强定期和不定期的固定资产的清点盘查。我大队对固定资产的盘查一般采用一年一次的定期盘点形式。在新领导上任和老领导调离时同样要进行固定资产的盘点，让主要领导对单位的固定资产有一个大致的了解。通过对资产进行盘点，发现盘点中遇到的问题并及时处理，确保各项资产管理工作落到实处。

三是加强固定资产管理的责任意识。首先，单位主要负责人承担资产管理的责任，克服面上、形式上的重视，要把单位固定资产的管理作为考核领导干部和每一名管理人员能力的一个重要方面。

四是落实制度，加强固定资产长效管理。制度化管理是搞好固定资产管理工作的重要手段，要管好用好固定资产，必须做到有章可循，有章必循，违章必究。我们应根据自己的实际情况，制订对资产的管理、盘查、核算、处置制度和资产管理责任制度，使之便于操作，利于管理，确保固定资产管理制度的长期有效并严格执行。

五是加强固定资产管理的监督执行。我大队对发现的各种违规、违纪损害单位利益的行为，属于相关责任人的，要根据性质给予必要的经济处罚；同时落实经常性的固定资产监督检查制度。

在肯定后勤工作成绩的同时，我们的工作还存一些不足，主要体现在以下几个方面：一是基层部队管理与服务的意识仍存在一定的差距，管理相对滞后，有时不能满足需要；二是基层单位人才短缺，新老接替不足，后勤保障能力相对较弱，三是器材和设施保障方面需各相关部门通力配合，共同完成，如车辆器材的维护保养、基础设施的维修保障、饮食安全的检查监督等。

我相信，在支队党委和后勤处的正确领导下，在太谷大队和中队广大官兵的共同努力下，只要我们严格遵守各项规章制度，自觉履行各自职责，勤奋努力工作，我们的后勤工作一定能够开创新局面，再上新台阶，取得更大的成绩！

谢谢大家！

先进单位发言稿篇五

各位老师、同学们：

下午好!

我叫中国人才网，来自数学系信计专业xx班。非常荣幸能做为先进个人在此发言。相信此时此刻，大家和我的心情是一样的。回首过去一年来的风风雨雨、酸甜苦辣，感受着现在收获的喜悦，兴奋、激动如果说“少年不懂愁滋味”，那么，“青年立身须自强”。作为文理学院的莘莘学子，我们志存高远，意气风发。我们希望与同学们互助互勉;我们希望能接受学校和社会的严格检验;我们更希望能用优异的成绩回报学校。

从踏进这所大学的校门开始至今我已走过了三个年头，现在我作为一名毕业生，无论是以一名学生，一名学生干部，亦或一名学生党员的身份，我都努力在诸多领域和舞台展示自己的风华和姿采，展示着自己的青春和激情。无论是在学习、工作、还是生活上我都得到了许多丰富的经验和教训，也取得了一些可喜的成绩。我能取得一些成绩，当然也离不开老师和同学们的支持与帮助。首先我要感谢学院，是她提供了良好的学习环境，让我能轻松、愉快地学习;其次我还要感谢所有关心我的老师，正是因为有他们的谆谆教导，才让我取得了今天的成绩，另外，我还要感谢与我朝夕相处的亲爱的同学给予的无私帮助和支持。

借此机会我在这里向他们表达我诚挚的谢意!

先进单位发言稿篇六

各位领导各位同仁：

大家好！

今天是20xx年度工作总结表彰动员大会，在此，我代表xx车间全体员工作一个表态发言。我发言的题目是：《总结经验找差距，脚踏实地干牛年》。

xx车间现有4个工段。12个班组。68位员工。其中正副主任3人。

20xx年我们围绕车间的五大工作为中心，（即生产任务、产品质量、安全生产、文明生产、节能降耗）我们始终坚持以生产任务为中心的原则，精心组织科学调度，想千方百计完成各项任务，全年共完成生产铝钛硼1122.95吨、较去年增长8.6％。铝锶增长1563.9吨、较去年增长90.8%，中间xx五百五十四吨，较去年增长180.7%。实现了生产产量超历史，设备产能超历史。

我们始终坚持质量是企业之本的原则，严把生产工艺关，为了抓好产品质量，我们在每个班组，设立一个质量检测员，并建立产品装箱打包入库记录。坚持谁出错谁负责的原则，因此产品未出现大的质量事故。

我们始终坚持“安全生产大于天、安全第一、预防为主，安全才能生产、生产必须安全，的原则，严把安全生产关，为了防止和杜绝安全事故。我们专门制订了岗位安全生产规定手册，并做到人手一册。让每位员工知道哪些事是该做的哪些事是不该做的、。同时建立了安全生产领导小组和安全隐患排查制度，定期对各工段各设备，进行安全隐患排查，使安全隐患得到及时有效的整改排除，从而使安全生产得以顺利进行，全年未出现大的恶性安全事故。

文明生产是企业的形象象征，就像人的一张脸。君山区的明星企业———xxx公司，更需要一张明星的脸，所以我们把文明生产同样作为一件大事来抓。现场管理环境卫生。要求各工段班组始终保持整齐整洁、设备、产品、原料。始终坚持定置管理。车间内外做到井然有序、清洁卫生、劳动纪律方面要求全员文明上岗，严格遵守车间各项纪律和规章制度，因此全年未出现一例打架斗殴，违法乱纪和上访事件。

这项工作在我们车间显得尤为重要。电、煤、油三项能耗较去年有所下降，但不明显。（其原因是回炉料较多）

同时与公司的正确领导及各部门的大力支持配合是分不开的。因此在这里我要借此机会、首先向车间的全体员工说声你们辛苦了，感谢你们的共同努力。第二要感谢公司及各部门领导和全体员工。感谢你们对我们xx车间工作的支持与配合。没有你们的支持就没有xx车间的成功。

20xx年的工作能取得这样的成绩还有一点那就是我们有一个团结的坚强有力的领导班子。团结就是力量。这个力量就转化成战斗力、影响力、号召力、凝聚力、公信力。我们深知要搞好一个车间先要管好一班人，要管好别人先要管好自己。要求员工做到的，自己要先做好，所以我要求班子成员做到工作勤政务实。对待员工要诚心、处理问题要细心、调节矛盾要耐心、做到以务实的精神影响人，以严谨的制度管理人、以真诚的言行感悟人、以耐心的方式教育人，由于这样我们车间上下得以政令畅通，政令通则人心旺，因此大大激发了全体员工的工作热情。从而矛盾变少了，工作热情提高了，车间各项工作得以顺利开展。

回顾20xx年我们虽然已经取得了一定的成绩，但也存在着不少问题和缺点，安全生产，产品质量，节能降耗等方面还有待改善，与其他车间还有一定的差距。在新的一年里我们决心抓住重点突破难点，争取把各项工作再上一个新台阶，为xxx的事业，为xxx公司早日上市做出更大的贡献！

各位领导各位同仁，鼠年已去，牛年伊始，在辞旧迎新之际，我代表xx车间全体员工衷心地祝愿大家：新年快乐、身体健康、万事如意！

谢谢大家！

先进单位发言稿篇七

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！今天，能代表先进集体在这里发言，我感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表今天获奖的先进集体全体员工，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎立相助，表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是各级领导科学决策和正确引导的结果，是广大职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。

20xx年是公司实现跨越式发展的关键一年，面对行业内激烈的竞争，社会经济形式持续下滑等不利因素的影响下，我公司全体员工在公司领导的正确领导下，圆满的完成了各项工作任务。

308车间做为公司的龙头车间，肩负着为公司其它车间提供优质的水、电、汽等能源，308车间设备能否安全稳定运行直接关系到公司各车间的生产情况。20xx年年初，因种种原因，308车间汽轮发电机组出现了较严重的问题，导致汽轮发电机组存在很大的安全隐患，这种既不经济又不安全的运行方式，直接影响到公司的安全、环保、高效、节能的生产。

在公司领导的大力支持下，车间全体员工不分你我，艰苦奋斗，主动放弃节假日，我们攻坚克难，解决了一些历史难题：

2、通过对脱硫塔烟道改造工作，解决了脱硫烟道经常积灰的问题 ；

3、通过对烟气旁路加装密封风的改造，解决了原水泥烟囱经常冒烟尘的问题 ；

7、通过车间中水改造工作，解决了公司污水处理成本高的问题；

8、通过对汽轮机组润滑油系统加装油滤器工作，解决了汽轮机调速汽门摆动而造成发电机组甩负荷的难题。

通过这一系列的技术改造和创新，我们取得了前所未有的新突破，实现了汽轮发电机组安全、环保、稳定、高效节能的运行模式，为公司跨越式发展打下了良好的基础，我们倍感荣幸。

在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、乐于奉献、敢于创新的年轻队伍。我相信，在公司领导的正确引导下，我们有决心将工作做的更好。

各位领导，同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。在20xx年的工作中，我们将一日既往的做好公司赋予我们的各项工作：

1、认真学习专业技术知识，不断完善自身的技术知识体系；

2、在生产管理工作中，发挥技术指导作用，以主人翁的责任感

对待和处理问题，敢说敢干，不怕苦不怕累，要狠抓质量管理和精细化管理工作；

3、配合各车间做好水、电、汽的供应工作；

20xx年，我们继续站在公司的高度审时度势，团结一心，开拓进取，勇担责任，敢挑大梁；在工作中给年轻的同志搭建更多的平台，为公司培养更多的优秀人才；在探索奋进中走出创新之路，为公司的发展做出更大的贡献！

最后，祝大家工作顺利！

谢谢大家！

先进单位发言稿篇八

甲方：有限责任公司法定代表人：

乙方：

经甲、乙双方共同协商，甲方将限责任公司生猪屠宰车间承包给乙方，充分协商后双方自愿达成如下协议：

一、承包期自20__年4月1日至20__年4月1日止。

二、承包费(仅包括房屋和设备的使用以及抽水工资)元，一次交清。

三、甲方将公司生猪屠宰车间及其内部设备工具等(详见附件2)、急宰间、三间猪舍等附属设施整体承包给乙方。

四、甲、乙双方签订合同后，乙方应把车间、设备设施等(详见附件1)一切维护修理工作完成后方可进行生产，否则按违约处理。

五、承包期间，乙方实行自主经营及管理，服从甲方公司的各项规章制度，若在承包期内出现相关部门一切纠纷、伤亡事故等问题，均由乙方自行承担责任。

六、承包期间，乙方必须按产地检疫证屠宰，无产地检疫证拒绝入场，收回的产地检疫证当天交给甲方，由甲方按月送至检疫部门。

七、乙方在承包期间必须遵守内蒙古自治区颁发的《生猪屠宰管理条例》进行生产管理。必须做到宰前、宰后检疫、检验，盖章和票据一致肉品方可出厂。职工必须签订劳动合同，上工伤保险。给配备劳动保护，须持证上岗，统一着装工作服、鞋帽等。否则出现一切后果，责任由乙方自负。

八、甲方负责污水处理。乙方应控制用水量，保持每头猪30斤水。超出部分每斤水50元。

九、乙方负责防火、防盗、安全、门前三包、室内外卫生(做到地面、墙面、清水池、机器设备、使用工具没有油污，保持原本色)、综合治理及安全保卫工作等，如相关主管部门检查各项指标达不到标准所造成的处罚，由乙方承担。

十、承包期间，甲方在每天(七点以后)不影响乙方生产的情况下，甲方可正常使用屠宰设备及厂房。使用前，双方在场确认设备有无损坏，损坏一方负责修理，以能正常使用为准。

十一、乙方承包期间无权将所承包的房屋、设备等转包他人，不得擅自拆改房屋结构，改变房屋用途，不得故意损坏承包的房屋及设备等。如损坏，以原样为准进行修复。

十二、承包期间机械设备出现故障，乙方应及时修理，所产生的一切费用由乙方承担，并及时做好保养工作。如因保养不及时造成的损失乙方自负，负责恢复原样。

十三、承包期满后，本合同终止。乙方须将房屋设施、设备工具等所有承包范围内的物品完整、如数归还甲方。如有损坏或缺失照价赔偿(详见附件2)。

十四、承包期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，须向对方赔偿年租金的100%作为违约金。

十五、本合同连同附页表共三页。一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等效力，本合同双方签字后即生法律效力。

十六、本合同未尽事宜双方可协商签订补充协议。

甲方：(签章)

乙方：(签章)

先进单位发言稿篇九

尊敬的局领导：

刚才，部长宣布了关于局党委、勘探局关于社区领导班子成员的调整情况，我本人对局党委、勘探局的决定表示坚决拥护和服从。对两位同志来南阳社区工作表示热烈的欢迎!

根据勘探局干部管理有关规定，同志因年龄原因，不再担任社区党委副书记和工会主席职务，工作上另有新的安排。在过去的几年中，同志为社区的发展和稳定做了大量的、卓有成效的工作，在此，我代表中心班子和全体员工对同志几年来为社区的发展稳定所付出的辛勤工作和取得的成绩，以及对我本人的理解和支持，表示最衷心的感谢!也希望同志在新的岗位上继续发挥作用，为社区的稳定和发展建设做出新的贡献。

随着集团公司改革的不断推进和深化，社区在发展和稳定任务越来越艰巨的情况下，局党委、勘探局从切实推进社区发展，促进社区稳定出发，调整、充实了社区新的领导班子，这充分体现了局领导对南阳社区的关心和支持，也充分体现了局党委、勘探局对南阳社区的高度重视。在这里，我代表班子成员表态发言：

一、坚持解放思想、与时俱进

面对社区面临的发展和稳定的困难，新的领导班子要进一步解放思想，强化开拓创新意识，根据形势的变化和稳定工作日益报漏出来的新问题，进一步理顺工作思路，强化工作重点，找出新的目标，实现新的跨越。

二、坚持实事求是、科学发展

要立足社区基础薄弱、设施老化、遗留问题多、稳定压力大的实际，牢固树立科学发展观;针对社区存在的问题，理清思路、明确方向、抓住重点、解决难点，确保社区在稳定的基础上，实现新的发展。

三、坚持求真务实，正确履行职责

在具体工作中，要发扬求真务实的作风，一切从实际出发，不主观蛮干，不急功近利，不好高骛远，不好大喜功，力求把涉及到群众利益的每一项工作做好，把每一件事情办好，认真履行职责，把主要精力放在维护社区稳定、推进社区发展的事业中。

四、坚持全局观念，维护班子团结

从某种意义上讲，团结是班子建设的首要问题，也是力量的源泉。领导班子成员之间要在共识中求团结，在信任中求融洽。大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互谅解、及时补台，自觉维护班子的团结，努力创造和谐环境，每位成员都要努力提高自己团结人的能力，同时还要不断提高自己被人团结的素质。

五、坚持以民为本，多干实事

牢固树立“以民为本”的理念，在社区服务中，面对广大居民的需求和生活，我们必须切实做到知民之苦，在改善居民生活环境上下功夫;知民之忧，在理顺居民情绪上尽责任;知民之盼，在帮助居民解决困难中谋良策;知民之力，在凝聚居民力量上办实事。

六、坚持不断学习，提升素质

要树立“终身学习”的理念，不断提高政治理论水平，强化政治意识和政治上的敏锐性，提高驾驭全局、把握全局的能力。